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Tarea de Seguridad Social, Prevención y Pensiones.

Cynthia mlit Altamar Guerrero tema :


Pensión de Invalidez en Colombia

PENSIÓN DE INVALIDEZ

Tiene derecho a la pensión de invalidez la persona declarada inválida por


haber perdido el 50 por ciento o más de su capacidad laboral por cualquier
causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, y cumpla el
siguiente requisito de semanas cotizadas: 26 semanas en cualquier tiempo
anterior a la invalidez, si estaba afiliado cotizando al momento de ser
declarado inválido, o en el último año anterior a la invalidez, si no estaba
cotizando al momento de ser declarado inválido.

Cuando la pérdida de capacidad laboral es igual o superior al 50 por ciento e


inferior al 66 por ciento, será equivalente al 45 por ciento del ingreso base de
liquidación más un 1,5 por ciento por cada 50 semanas cotizadas adicionales
a las primeras 500 semanas, y si la pérdida de capacidad laboral es igual o
superior al 66 por ciento, será equivalente al 54 por ciento del ingreso base
de liquidación más un 2 por ciento por cada 50 semanas cotizadas
adicionales a las primeras 800 semanas.

En ningún caso, el monto de esta pensión podrá ser inferior al salario mínimo
legal mensual vigente, ni superior al 75 por ciento del Ingreso Base de
Liquidación, sin exceder de 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

El afiliado que al momento de invalidarse no haya reunido los requisitos


exigidos para dicha pensión, tendrá derecho a una indemnización
substitutiva.
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Reconocimiento y pago de la pensión

El estado de invalidez es calificado cuando se solicite por el afiliado, el


pensionado por invalidez, el beneficiario, o la persona que demuestre que
aquél está imposibilitado, o por el Seguro Social en su calidad de
administradora del régimen solidario de prima media con prestación definida.

El Seguro Social podrá abstenerse de tramitar la solicitud de calificación


cuando no hayan transcurrido, por lo menos, 135 días de incapacidad.

Expirado el término anterior el Seguro Social, podrá posponer el trámite ante


las juntas de calificación de invalidez hasta 360 días adicionales, siempre que
otorgue una prestación económica equivalente a la incapacidad que venia
disfrutando y exista un concepto médico favorable de rehabilitación.

Una vez estén en funcionamiento, las juntas de calificación de invalidez serán


las únicas competentes para calificar el estado y origen de la invalidez, en
caso de existir controversia con la determinación tomada por el Seguro
Social.

El dictamen emitido por la junta podrá ser apelado, como único recurso, en la
audiencia privada en que se tomó, o dentro de los 15 días hábiles siguientes
a su notificación. La apelación se surtirá ante la junta nacional de calificación
de invalidez.

Revisión

El estado de invalidez podrá revisarse cada 3 años, con el fin de ratificar,


modificar o dejar sin efectos el dictamen que sirvió de base para el
reconocimiento de la pensión.

En cualquier tiempo, cuando se le pruebe a la junta de calificación de


invalidez que ha cesado o no ha existido el estado de invalidez del afiliado,
del pensionado por invalidez o del beneficiario inválido, se decidirá en tal
sentido para suspender el pago de la prestación.
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De todas maneras, la decisión que afecte la pensión concedida deberá estar


sustentada con la determinación que adopte la autoridad médica laboral
competente.

Documentos

Una vez en firme la calificación, se presenta la solicitud de pensión o


indemnización en el Centro de Atención Pensiones (C.A.P.) del Seguro Social.
Se debe llevar:

Fotocopia legible del documento de identificación (cédula de ciudadanía,


cédula de extranjería o tarjeta de identidad).

Tarjeta de afiliación o fotocopia legible de la misma, si la tiene.

Si se trata de la pensión especial para periodistas, se debe aportar, además,


fotocopia de la tarjeta profesional.

Documentos e información que el Seguro Social considere absolutamente


necesarios en cada caso, para decidir sobre lo pretendido.

Una vez proferida la decisión, se procederá a notificar el respectivo acto


administrativo en la forma prevista por el Código Contencioso Administrativo,
es decir, personalmente al interesado o por edicto si no pudiere hacerse la
notificación personal y se dispondrá el ingreso a nómina dentro del mes
siguiente, para el pago de la prestación en el lugar indicado por el pensionado
o el que designe el Seguro Social.

Para el pago de la prestación a quien no es el directo beneficiario de la


misma, se deberá presentar certificación de supervivencia y autorización
exigida por el Seguro Social o entidad pagadora.

La pensión comenzará a pagarse desde la fecha en que se produzca el


estado de invalidez. Con la primera mesada se cancelará el valor retroactivo
que se haya causado.
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Bono Pensional,
un capital para usted ¿Qué es el Bono Pensional?

El Bono Pensional es un título valor que representa en tiempo y dinero los aportes que
usted efectuó al ISS y/o Cajas y/o empresas públicas y privadas reconocedoras de
pensión, con anterioridad a su traslado a un fondo privado de pensiones como
COLFONDOS.

¿Quiénes tienen derecho al Bono Pensional:

Personas que hayan cotizado por lo menos 150 semanas (3 años) o más, al ISS, Cajas o
fondos del Sector Público.
Personas que hayan laborado en entidades reconocedoras de pensiones.

• Del sector público en cualquier tiempo.


• Del sector privado, si tenían vinculo activo al 23 de diciembre de 1993 o
posteior con la misma empresa.

¿Para qué sirve el Bono Pensional?

El valor del bono pensional sirve para integrar el capital de su cuenta individual con el
cual se financiará su pensión de jubilación.

¿Quiénes son los emisores?

Son las entidades obligadas liquidar, emitir y expedir el Bono Pensional, estas pueden
ser:

• La Nación: reconoce las cotizaciones que se efectuaron al Instituto de Seguros


Social – ISS hasta marzo 31 de 1994, Cajanal, Corelca, entre otros.
• El ISS: reconoce las cotizaciones efectuadas a partir de abril 1 de 1994.
• Empleadores Públicos y Privados: que reconocían y pagaban sus propias
pensiones.
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Cuando un afiliado ha efectuado aportes a varias entidades, como el ISS, Cajanal, y


empleadores públicos, el Bono es emitido por una de estas entidades y las demás tienen
la obligación de contribuir con la porción que les corresponde según el tiempo que el
afiliado cotizó. Esta porción es lo que se conoce como cuota parte.
¿Qué pasa con los rendimientos del Bono pensional?

El Bono Pensional genera rendimientos desde la fecha en que usted se traslado por
primera vez a un fondo privado como Colfondos. Por lo tanto, los rendimientos que
recibe no se ven afectados por los retrasos de la expedición del Bono.
Los rendimientos que reciben los Bonos son:

• IPC + 4 puntos, para personas que se hayan trasladado por primera vez a un
fondo privado antes del 31 de diciembre de 1998.
• IPC + 3 puntos, para personas que se hayan trasladado por primera vez a un
fondo privado después de 1 de enero de 1999.

Una vez emitido el Bono ¿Qué obtengo?

Una vez su Bono Pensional sea emitido, COLFONDOS le envía la información de la


composición de su Bono Pensional.

¿Y si quiero pensionarme anticipadamente?

En caso de usted tener planeada una pensión anticipada se requiere negociar su Bono
Pensional. En este proceso se aplicaran tasas de descuento que dependerán de las
condiciones del mercado financiero, el valor del Bono Pensional y el tiempo que falte
para su redención.

¿Cómo se tramita el Bono Pensional?

Para que su Bono Pensional sea emitido, usted debe firmar que esta de acuerdo con toda
la información de la historia laboral. Si usted ha identificado que en su historia laboral
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falta información o existe alguna inconsistencia a continuación le presentamos los pasos


a seguir dependiendo el caso:

¿Cuando se hace efectivo el Bono Pensional?

El Bono Pensional se redime o se hace efectivo en dos momentos:

• Redención anticipada: Cuando se presenta el caso de invalidez o muerte del


afiliado.
• Redención anticipada por vejez: Originada en la devolución de saldos.
• Redención normal: la fecha referencia para determinar el momento en el que
normalmente se hace efectivo un Bono será la más tardía de las siguientes
fechas:

1. A los 60 años si es mujer o 62 años si es hombre.


2. 500 semanas después de la fecha de corte si al 1 de abril de 1997 la persona
tenía más de 50 años si es mujer y 55 si es hombre.
3. La fecha en que completaría 1000 semanas de vinculación laboral válida.

IMPORTANTE

El Bono Pensional genera rendimientos desde el momento en que usted se traslada a un


Fondo Privado de Pensiones como Colfondos, independientemente de que el Bono esté
emitido (capitalización más actualización).

EL BONO PENSIONAL tiene como único fin contribuir al financiamiento de su


pensión y no puede ser utilizado con otro propósito.

Si usted decide negociar su bono pensional para obtener la pensión de vejez, antes de la
REDENCIÓN NORMAL, el monto del Bono tendrá un descuento determinado por la
negociación anticipada.

Una vez esté corregida la Historia Laboral, puede autorizar la emisión del Bono,
adjuntando fotocopia legible de su documento de identidad. La emisión del Bono se
realizará dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha en que la información esté
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confirmada y no objetada por los contribuyentes del mismo.

El capital para financiar la pensión de un trabajador afiliado a una AFP como Colfondos
se construye así:

Aportes obligatorios más sus rendimientos financieros, más el Bono Pensional y sus
respectivos rendimientos financieros (IPC+4 puntos para quienes se afiliaron despues de
dicha fecha), más los aportes voluntarios realizados a la cuenta de ahorro individual del
afiliado al Fondo de Pensiones Obligatorias y sus rendimientos.

Información faltante o inconsistencia Pasos a seguir


Devuélvanos su Historia Laboral,
Datos básicos como nombre, apellidos y
adjuntando fotocopia legible del documento
fecha de nacimiento están errados.
de identidad.
Devuélvanos su historia laboral, adjuntando
copia de aviso de ingreso al ISS o alguna de
las tarjetas de comprobación de derechos
Faltan cotizaciones al ISS anteriores a 1985.
que le entrego el ISS antes de 1985, con el
fin de reportar a la OBP su número antiguo
de afiliación al ISS.
Falta información en el ISS de cotizaciones
Debe remitirse directamente al empleador
realizadas por uno o más empleadores ó una
para que este solicite corrección al ISS
vinculación presenta inconsistencias en la
adjuntando los soportes respectivos.
fecha de ingreso y/o retiro.
Devuélvanos su Historia Laboral,
Falta información de entidades que no
informando el nombre del empleador(es)
cotizaban ISS, es decir, que su empleador
que falta en su Historia Laboral para que
aportaba a una entidad diferente como
Colfondos solicite directamente al
Cajanal o era una empresa reconocedora de
empleador las certificaciones cumpliendo
pensiones.
los requisitos de ley.
Una vez este corregida la historia laboral puede autorizar la emisión del bono,
adjuntando fotocopia legible de su documento de identidad.

Cualquier información o documento debe enviárnoslo a una oficina corporativa o a la


coordinación de Bonos Pensionales – Calle 67 No. 7 – 94 Piso 15 Bogotá, Colombia.
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Recuerde que COLFONDOS, actúa como intermediario entre los afiliados, los
empleadores y las entidades emisoras, por lo tanto NO podemos reconstruir, ni corregir
directamente su historia laboral.

Tenga en cuenta que lo importante es emitir su Bono Pensional con información


correcta, porque cualquier error puede significar dinero para usted.

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