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TECNICA DEL SOMBRERO

EDWARD DE BONO

SEIS COLORES
La dinmica de los seis sombreros para pensar de Edward de Bono es una dinmica de intercambio de roles que se apoya en el anlisis sobre los seis tipos de pensamiento que el autor propone, y que son los siguientes: Sombrero blanco: pensamiento de informacin. Sombrero rojo: intuicin y sentimiento. Sombrero negro: cautela y lo negativo lgico. Sombrero amarillo: lo positivo lgico. Sombrero verde: esfuerzo creativo y pensamiento creativo. Sombrero azul: control del proceso mismo del pensamiento