Instituto Politcnico Nacional.

Centro de Estudios Cientficos y Tecnolgicos No. 11

Wilfrido Massieu

Integrantes: *Bustamante Snchez Ze Antonio. *Beltrn Moreno Oscar. *Fuentes Snchez Carlos Emiliano. *Esquiliano Soto Sal Giovanni. *Vanegas Marn Daniel. *Vzquez Villanueva Enrique. *Sandoval Reyes Alejandro. Grupo: 3IM13. Materia: Tcnicas de Supervisin en las Telecomunicaciones Profesor: Ral Rivera Anaya.

Programa de Supervisin en una empresa de Telecomunicaciones

Introduccin:
En este trabajo que se elaborara a continuacin se desarrollara un programa para que se tenga una buena supervisin en una empresa de Telecomunicaciones; nosotros, elaboraremos una lista de cotejo en la que se pueda ir supervisando varios factores que incluye una empresa de este tipo y para que pueda funcionar de forma adecuada, como la higiene, el personal, el material y la salud. En ellos se podrn ir identificando si esa empresa cumple con esos criterios para un buen funcionamiento, en el que obviamente un supervisor ser el encargado de llenar est lista e ir poniendo sus observaciones.

Desarrollo:
Como se coment en la introduccin nosotros elaboramos una lista para una supervisin en una empresa de Telecomunicaciones; para ello primero desarrollamos varios puntos en el factor o departamento que deber de haber en Higiene-Salud, despus en el factor de Materiales y por ltimo el que deber de tener el Personal (Recursos Humanos). Para ello la siguiente lista: Higiene y Salud.
Puntos a evaluar:

Si cumple

No cumple

Observaciones:

*El trabajador cuenta con

guantes de proteccin elctrica. *El trabajador cuenta con casco de seguridad. *El trabajador cuenta con uniforme de proteccin. *En el lugar donde se labora, hay baos limpios. *En el lugar donde se labora hay, papel sanitario. * En el lugar donde se labora hay, instrumentos de limpieza para el material. * En el lugar donde se labora hay, agua limpia para el uso de material como tanto corporal. *En el lugar donde se labora hay, personal de limpieza. * En el lugar donde se labora se tiene una limpieza frecuente (2 das) en todas las reas del trabajo.

*Los trabajadores cuentan con antejos de proteccin. *Los trabajadores cuentan con mascarillas de boca. *Los trabajadores cuentan con jabn de limpieza corporal. *En el lugar donde se trabaja se encuentra alguna alarma de incendios o un extinguidor. *En el lugar donde se trabaja se cuenta con alguna alarma ssmica. *En el lugar donde se trabaja hay salida de emergencia.

Materiales:
*El material que se tiene se encuentra guardado de forma segura y fcil de encontrar. *Se cuenta con pinzas de cortar cable. *Se cuenta con taladro *Se cuenta con cinta de aislar. *Se cuenta con gua de acero. *Se cuenta con lmparas. *Se cuenta con martillos. *Se cuenta con destornilladores de cruz y plano. *Se cuenta con navaja electricista. *Se cuenta con sujetador de partes. *Se cuenta con pinzas de punta larga. *Se cuenta con cautn. *Se cuenta con soldadura. *Se cuenta con removedor de soldadura. *Se cuenta con engrapadora. *Se cuenta con papel para realizar apuntes. *Se cuenta con fluxmetro. *Se cuenta con llaves de ignicin.

*Se cuenta con resistores. *Se cuenta con capacitores. *Se cuenta con cable. *Se cuenta con alambre. *Se cuenta con lpices y plumas. *Se cuenta con computadoras.

Trabajadores:
*Los trabajadores cuentan con tolerancia de tiempo de entrada de 30 min. *Los trabajadores cuentan con registradora de hora de llegad y hora de salida. *Los trabajadores cuentan con hora de desayuno. *Los trabajadores cuentan con hora de comida. *Los trabajadores cuentan con un horario de trabajo de por lo menos 8 o 9 horas diarias. *Los trabajadores cuentan con un salario adecuado de acuerdo a su labor que realizan. *Los trabajadores cuentan con prstamos de ley. *Los trabajadores cuentan con seguro de vida y mdico, todo el ao. *Los trabajadores cuentan con el material apropiado de trabajo. *Los trabajadores cuentan con derechos de das a faltar. *Cualquier persona es digan a un trabajo en la empresa, siempre y cuando cumpla con las condiciones en las que se requiere el trabajo, sin hacer distincin de sexo. *Los trabajadores cuentan con un crdito de casa o carro.

Conclusin:

Despus de haber realizado esta lista de cotejo para una buena supervisin se puede concluir en que cuando se cumpla con todos los puntos la empresa podr ser muy funcional en todos los aspectos ya que estos que se pusieron son la base para el desarrollo de o funcionamiento de esta misma, as como si se van teniendo varios no se cumple, no se quiere decir en que la empresa fracasar sino en que no tendr tanta funcionalidad y tendrn la oportunidad de mejorar los factores en los que no se cumplieron de acuerdo a la lista. Sin ms que decir damos las gracias por haber puesto atencin en este trabajo. Gracias.