Escorsa

El proceso en el cual a partir de una idea, invencin o reconocimiento de una necesidad se desarrolla un producto, tcnica o servicio til hasta que sea comercialmente aceptado.

Drucker

Cualquier cosa que cambie el potencial de riqueza con los recursos disponibles. Es una disciplina empresarial capaz de ser aprendida y capaz de ser puesta en marcha.

Porter

Es ms que slo ciencia y tecnologa. Tambin incluye mejoras en marketing, servicio, marca, y el modo en que un producto llega a un cliente. La innovacin impulsa la productividad.

Es el proceso de tomar una idea creativa y transformarla en un producto, servicio o mtodo de operacin tiles.

 Conlleva incertidumbre. Est relacionada por su estructura organizativa. Es necesario inversin para llevarla a cabo. Implica el uso del conocimiento y tecnologa ya sea propia o de terceros. Su finalidad ltima es conseguir una ventaja competitiva.

Creatividad Imaginacin

Capacidad de combinar ideas. Representar o crear idealmente algo.

Inventiva

Capacidad y facilidad para inventar o crear.

GENERAR IDEAS

CONSOLIDAR

EVALUAR

IMPLANTAR

TESTAR

Variables estructurales *Estructuras orgnicas

*Recursos abundantes
*Comunicacin alta entre unidades
ESTIMULACION DE LA INNOVACION

Variables de recursos humanos

Variables cultuales
*Aceptacin de la ambigedad . *Tolerancia a lo imprctico *Bajos controles externos *Tolerancia a los riesgos *Tolerancia al conflicto *Enfoque en los fines *Enfoque en sistemas abiertos *Retroalimentacin Positiva

*Alto compromiso con la capacitacin y el desarrollo. *Alta seguridad en el trabajo *Gente creativa

 La innovacin es el proceso de tomar una idea creativa y transformarla en un producto, servicio o mtodo de operacin til. La incertidumbre es algo consustancial y el hecho de fracasar es un hecho natural en la innovacin y forma parte del aprendizaje necesario para conseguir el xito. Las variables estructurales en la innovacin son importantes porque incluyen una estructura de tipo orgnico, recursos abundantes y comunicacin frecuente en las unidades organizacionales en una empresa. Las variables de los recursos humanos en la innovacin, promueve a los individuos tener un alto compromiso con el entrenamiento y el desarrollo de las actividades para que sus conocimientos se mantengan actualizados, y tener mucha seguridad en el trabajo y libertad en la toma de decisiones.