DOCUMENTO

GESTORES DE PRACTICAS

Cdigo: D-00X
Fecha: ABRIL .2013

Versin: 01
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HOJA DE EVALUACION DE LA PRACTICA PROFESIONAL

DE LA CARRERA PROFESIONAL INFORMATICA
I.

DATOS GENERALES
1. Practicante:
......................................................................................................................................
(Nombres y Apellidos Completos)

2. Perodo de Evaluacin:
Del: ................................. Al: ............................. Total Hrs. ..................................
3. Razn Social de la Empresa:
......................................................................................................................................
Direccin: ............................................................................Telef.: ...........................

4. Calificador de la Empresa:
Nombre: .......................................................................................................................
Cargo: ..........................................................................................................................
5. Lugar de Prctica:
.......................................................................................................................................
(Especificar si es oficina, laboratorio, etc.)

6. Tareas Asignadas:

II.

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION

1.

Examinar cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el nmero
0.0 hasta la unidad (01) que mejor describe a la persona a quien est usted calificando y
colocar el nmero correspondiente en el cuadro de calificaciones de acuerdo a la
siguiente escala:
- Insuficiente
:
(0.0), (0.1), (0.2), (0.3), (0.4) y (0.5).
- Suficiente
:
(0.6) y (0.7)
- Destacado
:
(0.8) y (0.9)
- Excelente
:
1

DIRECCION ACADEMICA

DOCUMENTO
GESTORES DE PRACTICAS

Cdigo: D-00X
Fecha: ABRIL .2013

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CRITERIOS PARA LA EVALUACION:

A. ORGANIZACION Y EJECUCION
DEL TRABAJO
1. Demuestra seguridad y habilidad en el
trabajo.
2. Programa convenientemente en su trabajo.

CALIF

C. ASPECTO ACTITUDINAL
11.
12.

3. Trabaja rpido.

13.

4. Calidad, presentacin y cuidado en alto

grado.
5. Usa adecuadamente los equipos, mquinas
y herramientas.

14.

B. CAPACIDAD EMPRESARIAL

15.

CALIF.

6. Identifica los objetivos. de la empresa

7. Muestra brillante iniciativa y seriedad. Sus
Planteamientos son bien definidos.

Coopera con la conservacin y

mantenimiento de equipos
Es puntual o pocas veces falta o llega
tarde.
Disciplinado en la realizacin de
tareas.
Denota inters por aprender cosas
nuevas.
Tiene capacidad de inte-gracin,
colaboracin.

D.

PROYECCION
EDUCATIVA
COMUNAL
16. Se comunica con fluidez y propiedad.
17. Participa activamente en los clubes
deportiva y/o culturales de su
empresa
18. Tiene manifestaciones de
cortesa y buen trato.
19. Realiza tareas en beneficio de sus
compaeros
20. Ejecuta acciones de adiestramiento
espontneo a sus compaeros de
trabajo cuando lo requiere el caso.

8. Plantea soluciones. Acertadas a problemas

laborales.
9. Toma decisiones. Acertadas y oportunas.
10. Habilidad para concebir, organizar y dirigir
proyectos de produccin o prestacin de
servicios.

La nota de prcticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios A + B + C y D.

TOTAL PUNTAJE: (.) ..
Nmeros

CALIF.

Letras

Firma

DIRECCION ACADEMICA

CALIF.