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CORPORACIN DE ALTA TECNOLOGA PARA LA DEFENSA

CONVOCATORIA ABIERTA AL PBLICO BECAS ESTUDIOS Y ENTRENAMIENTO EN EL TRABAJO - RADARES Y SENSORES PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIN DE PERSONAS NATURALES PROFESIONALES PARA LA ADJUDICACIN DE DOCE (12) BECAS INDIVIDUALES CUYO FIN ES EL DESARROLLO DE CAPACIDADES CIENTFICO TECNOLGICAS EN RADARES - SENSORES

El Programa Estratgico Sectorial de Sensores del Ministerio de Defensa Nacional (en adelante MDN), ejecutado por la CORPORACIN DE ALTA TECNOLOGA PARA LA DEFENSA cuenta con doce (12) BECAS de ESTUDIO Y ENTRENAMIENTO EN EL TRABAJO en cuanto a RADARES Y SENSORES para ser OTORGADAS ADJUDICADAS a PERSONAS NATURALES - PROFESIONALES en las siguientes reas del conocimiento: Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica, Ingeniera Mecatrnica, Ingeniera Mecnica y afines, para el desarrollo de los Proyectos de diseo, desarrollo, fabricacin, ensamble, integracin y pruebas de funcionamiento de los sensores que cubran las necesidades del Sector Defensa y la industria nacional. Las BECAS que contempla el proyecto tendrn dos (2) etapas: Primera (1era) Etapa: Capacitacin semipresencial por medio de dos (2) cursos con la Universidad Politcnica de Madrid (Madrid Espaa/Unin Europea), cursos estos que sern realizados de forma previa y como pre-requisito para la ejecucin de la Segunda (2nda) Etapa de la Beca. Primer (1er) Curso: CAPACITACIN DE ALTO RENDIMIENTO Y ALTA ESPECIALIZACIN EN SISTEMAS DE RADAR Y GESTIN DE PROGRAMAS DE RADAR. Esta capacitacin se llevar a cabo de forma semipresencial, por un periodo de tres (3) MESES, as: 1. Capacitacin de lunes a viernes de forma virtual por parte de la Universidad Politcnica de Madrid. 2. Tutoras presenciales los das sbados en la ciudad de Villavicencio, en las instalaciones de la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa. 3. Laboratorios prcticos durante diez (10) das en las instalaciones de la Universidad Politcnica de Madrid en Espaa. Segundo (2ndo) Curso: ALTA ESPECIALIZACIN EN SISTEMAS DE SENSORES CON APLICACIONES A DEFENSA Y SEGURIDAD. Esta capacitacin se llevar a cabo de forma semipresencial, por un periodo de cuatro (4) MESES as: 1. Capacitacin de lunes a viernes de forma virtual por parte de la Universidad Politcnica de Madrid. 2. Tutoras presenciales los das sbados en la ciudad de Villavicencio, en las instalaciones de la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa.

El desarrollo de los cursos anteriormente descritos se podr hacer de manera paralela. Segunda (2nda) Etapa: Capacitacin presencial en la Repblica de Corea por un periodo de TREINTA (30) MESES. Esta capacitacin se divide en dos (2) Fases, as: Primera (1era) Fase: Fase de Capacitacin Acadmica. Curso presencial de diseo impartido por la Universidad POSTECH por un periodo de cuatro (4) meses. Este ser impartido, as: 1. En las instalaciones de la Universidad POSTECH en la ciudad de Pohan, Repblica de Corea, por un periodo de tres (3) MESES. 2. En las instalaciones de la empresa LIG NEX1 en la ciudad de Gumi, Repblica de Corea, por un periodo de un (1) MES. Este curso se desarrollar en su totalidad en idioma ingls. Segunda (2nda) Fase: Fase de Entrenamiento en el Trabajo (OJT On the Job Training). Entrenamiento en diseo, desarrollo y ensamble de radares en las instalaciones de la empresa LIG NEX1 en la ciudad de Gumi, Repblica de Corea, por un periodo de veintisis (26) MESES. Este entrenamiento se desarrollar en su totalidad en idioma ingls. 1. DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA ABIERTA AL PBLICO ACTIVIDAD Estructuracin de la convocatoria Lanzamiento y divulgacin de la convocatoria Inscripcin de aspirantes Publicacin de inscritos Prueba de conocimientos Publicacin de resultados Presentacin de reclamaciones Atencin de reclamaciones Publicacin de citacin a Entrevistas Entrevista Personal y Sicolgica Publicacin de Resultados Entrevista Personal y Sicolgica Anlisis de hoja de vida Comit de Seleccin y publicacin del listado de elegibles, citacin a exmenes mdicos y entrega/envo al aspirante del formato de Estudio de Seguridad Personal Exmenes mdicos a ser desarrollados en Bogot y entrega de formato de % 40% 40% 20% Gerente Programa Estratgico de Sensores RESPONSABLE DURACIN (Das Hbiles) 8 3 5 2 1 1 2 2 2 2 1 1 1

TEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Gerente Programa Estratgico de Sensores y Director de Proyecto

14

Estudio de Seguridad Personal diligenciado en su totalidad por parte del aspirante 15 16 17 Estudio de Seguridad Personal Publicacin elegidos Entrega del documento de aceptacin de la beca con las garantas solicitadas. Coordinacin con Inteligencia Militar Gerente Programa Estratgico de Sensores 11 1 2

2.

ESTRUCTURACIN DE LA CONVOCATORIA ABIERTA AL PBLICO

La estructuracin de la presente Convocatoria Abierta al Pblico es responsabilidad del Gerente del Programa Estratgico de Sensores y del Director del Proyecto de Radares, quines debern fijar los plazos y determinar las fechas para cada una de las actividades descritas en el cuadro anterior. As mismo, habrn de determinar el lugar en donde se van a realizar cada una de las actividades descritas en el cuadro del Punto 1. Para poder participar, los aspirantes debern diligenciar y entregar el formato de hoja de vida anexo al presente documento, as como tener en cuenta todos los requisitos mnimos establecidos. Los requisitos mnimos establecidos para las personas naturales - profesionales interesadas en participar en la presente Convocatoria Abierta al Pblico se han determinado de acuerdo con los perfiles exigidos por la Universidad Politcnica de Madrid, la Universidad POSTECH, la Empresa LIG NEX1 y la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa. La presente Convocatoria Abierta al Pblico se deber publicar y a su vez dar a conocer en medios de comunicacin de amplia difusin. Objetivo de la Convocatoria Este proceso pblico tiene como propsito seleccionar un grupo humano de profesionales (individualizados) con formacin en Ingeniera, bien sea en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica, Ingeniera Mecatrnica, Ingeniera Mecnica o afines que cumplan con los requisitos habilitantes mnimos descritos en la presente Convocatoria Abierta al Pblico y que acrediten tener algn tipo de vinculacin con el Departamento del Meta, a fin de otorgarles una Beca de Estudio y Entrenamiento en el Trabajo (OJT On the Job Training). Los criterios para definir su vinculacin con el Departamento del Meta y que deben ser certificados son: Que el aspirante haya nacido en cualquier municipio del Departamento del Meta. Que el lugar de expedicin de la Cdula de Ciudadana del aspirante corresponda a cualquiera de los municipios del Departamento del Meta. Que cualquiera de los niveles de formacin acadmica del aspirante, ya sea primaria, secundaria o universitaria haya sido cursado en su totalidad en instituciones educativas de los municipios del Departamento del Meta (la institucin educativa deber contar con la documentacin legal pertinente). Que acredite experiencia laboral en la regin de al menos cuatro (4) aos consecutivos.

3.

INSCRIPCIONES

Cada aspirante se inscribir, entregando de manera personal e indelegable el formato de hoja de vida anexo con los soportes documentales exigidos. Cada aspirante deber cumplir con los requisitos habilitantes mnimos descritos en la presente Convocatoria Abierta al Pblico. Cada aspirante deber inscribirse en las fechas y horas establecidas. No se aceptar ninguna inscripcin extraordinaria. El proceso de recepcin de inscripciones se llevar a cabo del siete (7) al trece (13) de febrero de 2013 inclusive, de 8 a.m. a 12 m y de 2 p.m. a 4 p.m. en las instalaciones de la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa, ubicada en la Carrera 44 No. 16 99, Barrio El Buque en la ciudad de Villavicencio Departamento del Meta.

4.

PUBLICACIONES DE RESULTADOS

Los resultados de cada una de las etapas del presente proceso de seleccin se publicarn en las pginas web de la Gobernacin del Meta y de la Alcalda de Villavicencio. 5. PRUEBA DE CONOCIMIENTO

Esta prueba busca evaluar el grado de nociones, conocimientos y habilidades adquiridas a travs de estudios, prcticas, ejercicios y/o experiencia en el ejercicio de la profesin de ingeniero. La prueba se efectuar de manera escrita y tendr apartes en idioma ingls. Adicionalmente, el aspirante deber contar con conocimientos especficos relacionados al rea de electrnica, programacin bsica y debe tener dominio del idioma ingls. La prueba de conocimiento se caracteriza por contener un nmero elevado de preguntas, involucrar reas amplias de conocimiento, y exige respuestas cortas y bien definidas en cuanto a su forma y contenido. Metodologa de la Prueba de Conocimiento La Prueba de Conocimiento para esta Convocatoria Abierta al Pblico estar compuesta del siguiente tipo de preguntas: Preguntas abiertas Preguntas de opcin mltiple. Preguntas de verdadero o falso. Preguntas para completar.

Es responsabilidad del Gerente del Programa Estratgico de Sensores y del Director del Proyecto, estructurar las pruebas de conocimiento y su respectiva evaluacin. Certificacin de dominio del idioma ingls oficialmente reconocida El dominio del idioma ingls se podr certificar por medio de cualquiera de los siguientes exmenes, obteniendo como mnimo los resultados establecidos en la siguiente tabla:

CEFR Cambridge IELTS TOEIC TOEFL Paper TOEFL IBT TOEFL CBT BULATS FCE BEC C1 6 650 540 80 213 74 C1 6. ENTREVISTA PERSONAL Y SICOLGICA

La Entrevista Personal y Sicolgica se constituye como un mecanismo de aproximacin que permite profundizar en el conocimiento sobre un determinado proceso, grupo o persona individualizada. Se realiza una evaluacin de las caractersticas del aspirante, en cuanto a su trayectoria y experiencia profesionales, as como personales, analizando sus competencias conductuales. 7. INFORMACIN DE LA CONVOCATORIA ABIERTA AL PBLICO Objetivo: Seleccin de personas naturales profesionales para el Entidad: Corporacin de Alta programa de sensores, diseo y construccin de un prototipo de radar Tecnologa para la Defensa. de corto alcance. Clase de Convocatoria: Pblica Abierta. Fecha de Publicacin: 4 de febrero de 2013. BECAS A SER OTORGADAS Nmero de Becas: _12__ Nivel: _Profesional__ UBICACIN: Ciudad de Villavicencio Departamento del Meta. LUGAR DE EJECUCIN: Ciudad de Madrid Espaa + Repblica de Corea + Ciudad de Villavicencio Departamento del Meta Repblica de Colombia, en las instalaciones y oficinas puestas a disposicin por parte de la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIN 1. Certificar vnculo con el Departamento del Meta. 2. Entrega personal del Formato de Hoja de Vida diligenciado. 3. Fotocopia del diploma y acta de grado en las siguientes reas del conocimiento: Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica, Ingeniera Mecatrnica, Ingeniera Mecnica o carreras afines. 4. Fotocopia de la Cdula de Ciudadana. 5. Fotocopia Libreta Militar (Solo personas naturales de sexo masculino). 6. Certificaciones de experiencia profesional - laboral (en caso de tener experiencia previa). 7. Certificados acadmicos (en caso de haber realizado capacitaciones adicionales o estudios de postgrado). 8. Certificado de Antecedentes Disciplinarios expedido por la Procuradura General de la Nacin. 9. Certificado de Antecedentes de Responsabilidad Fiscal expedido por la Contralora General de la Repblica.

10. Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Polica Nacional. 11. Entregar la documentacin y cumplir con los requisitos dentro de los plazos y horas establecidos. 12. Certificar dominio del idioma ingls. RESPONSABILIDADES DE LOS SELECCIONADOS 1. Aprobar los cursos y capacitacin recibida segn las polticas y directrices de cada instituto educativo o programa de educacin. 2. Cumplir con los horarios de capacitacin, horas de estudio requeridas (capacitacin virtual), asistir a las asesoras y reuniones dentro del desarrollo del programa. 3. Mantener un comportamiento de acuerdo a las normas establecidas por la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa para el personal no uniformado, as como tambin las normas de tica y valores de cada uno de los pases en donde se reciba capacitacin dentro del desarrollo del programa. 4. Presentar la documentacin requerida y cumplir con los requisitos necesarios para trmites y gestiones administrativas ante todos los entes administrativos de carcter estatal competentes del nivel nacional, as mismo como extranjeros. 5. Los gastos generados durante el proceso de seleccin sern cubiertos por el aspirante. 6. Los gastos administrativos generados ante agencias nacionales e internacionales concernientes al trmite de la documentacin requerida por estas ltimas, con el fin de adelantar los Estudios y el Entrenamiento en el Trabajo (OJT On the Job Training) una vez adjudicada la Beca correspondiente, sern asumidos por el Becario (Ejemplo: VISA, pasaporte, etc.). 7. Leer, entender, y firmar a plena satisfaccin y entendimiento, el compromiso y acuerdo de confidencialidad. 8. Suscribir el documento de aceptacin de los trminos y condiciones de la BECA, a travs del cual los seleccionados se comprometern a permanecer en el proyecto durante el trmino de duracin del mismo, as como a vincularse a la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa una vez culminados los Estudios y el Entrenamiento en el Trabajo (OJT On the Job Training). Este documento prev, entre otras, la entrega por parte del seleccionado de plizas de cumplimiento. INSCRIPCIONES Fecha Publicacin: 4 de febrero de 2013 Fechas de Inscripciones: Del 7 de febrero al 13 de febrero de 2013, inclusive Lugar de inscripcin: Villavicencio Meta, Carrera 44 # 16 99, Barrio el Buque Fecha de Publicacin de Seleccionados: 8 de abril de 2013 CLASE Apertura de Inscripciones PRUEBAS A APLICAR CARCTER CALIFICACIN Documentacin completa en tiempo estipulado VALOR ANTECEDENTES FECHA HORA LUGAR Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio)

Eliminatorio

N/A

07-feb-13

08:00

Cierre de Inscripciones

Eliminatorio

Documentacin completa en tiempo estipulado

N/A

13-feb-13

16:00

Publicacin citados Pruebas de Conocimientos

Ninguna

N/A

N/A

14-feb-13

16:00

Prueba de conocimientos Publicacin resultados Presentacin de reclamaciones

Eliminatoria

Aprueba con un puntaje igual o superior al de 70% Listado

40%

18-feb-13

08:00

Ninguna

N/A

19-feb-13

08:00 08:00 a 16:00

Ninguna

N/A

N/A

20 y 21feb-13

Decisin en cuanto a las reclamaciones presentadas Publicacin de citacin a entrevistas Entrevista personal y sicolgica Publicacin resultados entrevista personal y sicolgica

Ninguna

N/A

N/A

22 y 25feb-13

08:00 a 16:00

Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio) Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio) Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio) Medios de difusin Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio) Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio) Medios de difusin Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio) Medios de difusin

Ninguna

Listado

N/A

26-feb-13

08:00

Acumulativa

Aprueba con puntaje igual o superior al de 80%

40%

27 y 28 -feb13

08:00

Ninguna

Listado

N/A

1-mar-13

08:00

Anlisis de Hoja de Vida

Acumulativa

N/A

20%

4-mar-13

08:00

Comit de Seleccin Publicacin del listado de elegibles, citacin a exmenes mdicos y entrega/envo al aspirante del formato de Estudio de Seguridad Personal Exmenes mdicos Entrega por parte del aspirante de los documentos de Estudio de Seguridad personal Estudio de Seguridad Personal Publicacin de Seleccionados Entrega del documento de aceptacin de los trminos y condiciones de la BECA debidamente

Ninguna

Comit de Seleccin

N/A

5-mar-13

08:00

Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio) Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Bogot)

Ninguna

Listado

N/A

5-mar-13

16:00

Medios de difusin

Eliminatoria

Aprueba de acuerdo a resultado de aptitud fsica

N/A

7 y 8-mar-13

07:00

Bogot (lugar por definir) Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa N /A Medios de difusin Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa (Villavicencio)

Ninguna

Documentos

N/A

7 y 8 -mar-13 16:00

Eliminatoria Ninguna

Concepto positivo o negativo Listado

N/A N/A

11-mar al 5abr-13 8-abr-13

08:00 08:00

Ninguna

Documento

N/A

12-abr-13

08:00

suscrito. NOTA 1: Solo podr continuar en el proceso de seleccin aquel aspirante que apruebe la prueba de conocimiento con un puntaje igual o superior al 70%. NOTA 2: Solo podr continuar en el proceso de seleccin aquel aspirante que obtenga un puntaje mnimo del 80% en la Entrevista Personal y Sicolgica. La valoracin sicolgica dentro de la Entrevista Personal y Sicolgica tendr un peso del 30% sobre el total de la calificacin de la entrevista. NOTA 3: Slo podrn continuar en el proceso de seleccin quienes resulten aptos en el examen mdico. NOTA 4: Las certificaciones de experiencia laboral (cuando apliquen) debern contener nombre y razn social, nmero telefnico de contacto de la entidad, fecha de inicio y terminacin del trabajo, jornada laboral y funciones realizadas. NOTA 5: Anexar copia o constancia de las obras, estudios e investigaciones publicadas en reas cientficas o tcnicas. Las constancias anexas deben relacionar toda la informacin referente a fecha y sitio de publicacin y/o realizacin y la entidad para la cual fue realizada. NOTA 6: La presentacin de la documentacin completa para la inscripcin no es garanta para ser llamado a examen de conocimiento. Toda la documentacin entregada durante la inscripcin ser sometida a verificacin y cualquier irregularidad en la misma ser causal de exclusin del proceso de seleccin. NOTA 7: Por tratarse de un proyecto de seguridad nacional, se efectuar el Estudio de Seguridad Personal -ESP con el propsito de verificar los datos personales, informacin suministrada en el proceso de seleccin, los antecedentes penales, disciplinarios y administrativos ante las entidades del Estado. Este estudio estar a cargo de personal idneo en la materia donde se emite un concepto positivo o negativo de cada aspirante. El aspirante cuyo concepto sea negativo queda excluido del proceso de seleccin. NOTA 8: Los exmenes mdicos sern realizados con el fin de verificar el cumplimiento de los perfiles de aptitud fsica, lo cual permita garantizar un estado de salud adecuado para el completo aprovechamiento de la beca, y en caso de presentar alguna novedad mdica se le notificar, determinando as si es APTO o NO APTO para continuar con el proceso de seleccin. NOTA 9. En caso de que en el Departamento del Meta no se puedan asignar todos los cupos por falta de candidatos que cumplan con el perfil requerido, la convocatoria se ampliar con alcance nacional. 8. COMIT DE SELECCIN

El comit de seleccin estar conformado por: Directora de Ciencia, Tecnologa e Innovacin MDN. Coordinador de Cooperacin Industrial y Social MDN. Gerente del Programa Estratgico de Sensores. Un representante de la Gobernacin del Meta. Un representante de la Alcalda de Villavicencio.

El formato empleado para presentar al comit los resultados de las pruebas ser el siguiente:

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NUMERO DE CDULA

NOMBRE COMPLETO DEL CANDIDATO

PRUEBAS DE CONOCIMIENTO (40%)

ENTREVISTA LABORALY PSICOLOGICA (40%)

ANLISIS DE HOJA DE VIDA (20%)

TOTAL CANDIDATO 0 0 0

9.

ESTUDIO DE SEGURIDAD PERSONAL (ESP)

Este proceso es de carcter eliminatorio, de factor excluyente y se efectuar con el propsito de verificar los datos personales, informacin suministrada en el proceso de seleccin, antecedentes penales, disciplinarios y administrativos ante las entidades del Estado. Este procedimiento deber realizarse de la siguiente manera: Podrn efectuar el ESP nicamente personal idneo en el rea de inteligencia militar. El personal de candidatos deber diligenciar el formato de estudio de seguridad personal y entregar sus respectivos anexos cuando sea requerido para el proceso de seleccin. Si el aspirante no diligencia y entrega el formato de ESP con sus anexos quedar excluido del proceso de seleccin. Si el concepto resultante de los estudios de seguridad personal es negativo, el aspirante quedar excluido del proceso de seleccin. La informacin contenida en el estudio de seguridad personal ser de uso exclusivo del sector defensa para el proceso de seleccin del personal. Por lo tanto, los resultados sern de carcter reservado y no podrn divulgarse por ningn medio.

10. SUSCRIPCIN DE DOCUMENTO DE ACEPTACIN DE TRMINOS Y CONDICIONES DE LA BECA POR PARTE DEL SELECCIONADO. El aspirante seleccionado deber suscribir el documento de aceptacin de los trminos y condiciones de la BECA para poder ser adjudicatario de la misma. Por medio de dicho documento, el aspirante seleccionado se comprometer a permanecer en el proyecto durante el trmino de duracin de la beca, as como a vincularse a la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa una vez culminados los Estudios y el Entrenamiento en el Trabajo (OJT On the Job Training) por un trmino de cinco (5) aos. Este documento prev, entre otras, la entrega por parte del seleccionado de plizas de cumplimiento. Se aclara, que en el caso eventual de que la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa decida no continuar desarrollando el Programa de Sensores despus de culminada la fase de Estudios y de Entrenamiento en el Trabajo (OJT On the Job Training), esta no tendr la obligacin de suscribir contratos laborales ni de prestacin de servicios con el adjudicatario de la Beca. En este caso el adjudicatario se liberar de cualquier obligacin para con la Corporacin de Alta Tecnologa para la Defensa.

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