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COMTE acu el trmino "sociologa", crea que esta nueva rea podra producir un conocimiento de la sociedad basado en datos

cientficos y consideraba que la sociologa era la ltima ciencia que quedaba por crear. Elabor ambiciosos planes para la reconstruccin de la sociedad francesa y de las sociedades humanas en general. DURKHEIM consideraba que la mayor parte de los trabajos de omte eran demasiado especulativos y vagos y que no !aba logrado darle a la sociologa una base cientfica. "egn #ur$!eim, para llegar a ser cientfica, la sociologa deba estudiar aspectos de la vida social %la economa o la religin& que determinaban nuestras acciones individuales. "e deba estudiar la vida social con la misma objetividad con que los cientficos estudian la naturale'a. Crea que lo que mantiene unida a la sociedad (desplazando a la religion) son los valores y costumbres compartidos. MARX intent e(plicar los cambios sociales que estaban ocurriendo durante la )evolucin industrial. Creo la teoria de la concepcin materialista de la historia (que se opona a Dur heim). Decia que las principales causas del cambio social no son las ideas o los valores de los seres humanos sino que el cambio social est! primordialmente inducido por influencias econmicas. WEBER rec!a'aba la concepcin materialista de la !istoria, y afirmaba que los factores econmicos son importantes, pero el impacto de las ideas y los valores sobre el cambio social es igualmente significativo. "as ideas y valores culturales ayudan a que se constituya una sociedad y conforman nuestras acciones individuales. TAYLOR reali'o estudios de tiempos y movimientos orientados a crear *el mejor mtodo de trabajo*, #aylor propuso que una vez que se fi$asen los est!ndares $ustos de desempe%o& se otorgaran incentivos (dinero) a los traba$adores que hicieran esfuerzos adicionales . FAYOL transformara el pensamiento administrativo con la idea de que toda organizacin estaba basada en ' funciones b!sicas + "eguridad ,roduccin, ontabilidad omerciali'acin y -dministracin adem!s de () principios que deberan ser observados para operar con eficiencia. MAYO descubri la importancia de los grupos informales. Concluyo que los aspectos emocionales del traba$o resultan m!s importantes que los fsicos, y que la participacin social de los trabajadores es un componente fundamental de la productividad.