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Estatuto Orgánico de la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia

Estatuto Orgánico de la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia

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Estatuto modificado por mandato del XIII Congreso Ordinario realizado entre el 28 y el 30 de abril de 2010 en la ciudad de Sucre.
Estatuto modificado por mandato del XIII Congreso Ordinario realizado entre el 28 y el 30 de abril de 2010 en la ciudad de Sucre.

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PRESENTACION La CSUTCB se funda como confederación Sindical de Trabajadores Campesinos de Bolivia en 1954 CSTCB y se refundó en 1979 por esa

razón se dice que la CSUTCB tuviera 33 años Por mandato del XIII Congreso Ordinario realizado la Ciudad de Sucre del 28 al 30 de abril de 2010 que resuelve se modifique el Estatuto Orgánico de la CSUTCB. En Congreso Orgánico de la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia celebrado en la Ciudad de Santa Cruz los días 29 y 30 de Julio del 2010 se aprueba las modificaciones del Estatuto Orgánico de la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia CSUTCB aprobados en el 2004. El presente estatuto orgánico de la CSUTCB responde a los retos históricos de la Nueva Constitución Política del Estado y la construcción del Estado Plurinacional del Bolivia liderizado por el hermano compañero Evo Morales Ayma afiliado a la CSUTCB y Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia. El movimiento de Bolivia vanguardia de los procesos revolucionarios tiene el propósito de consolidar el rol histórico del movimiento campesino originario en su lucha por la liberación definitiva y consolidación de un Estado Plurinacional Comunitario bajo los objetivos de alcanzar el ejercicio efectivos de la tierra territorio y territorialidad, la economía comunitaria, los derechos integrales de sus familias, la comunidad y la madre tierra. El comité ejecutivo de la CSUTCB encabezado por nuestro hermano Roberto Coraite Cruz en cumplimiento del mandato del Congreso Orgánico pone en vigencia los Estatutos y realizara los esfuerzos necesarios para el cumplimiento de los nuevos retos en la consolidación del Estado Plurinacional. La modificación al presente Estatuto de la CSUTCB está orientado a fortalecer el rol institucional orgánico de este instrumento de lucha de reivindicación y gobernanza, propone consolidar el accionar orgánico de sus instancias, orientar el rol de sus representaciones y adecuar el rol del Movimiento Campesino de Bolivia a los nuevos retos históricos.

Santa Cruz- Bolivia, Julio de 2010

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JALLALLA ALTIPLANO, VALLES, AMAZONIA. ¡NOS QUEDAREMOS POR MUCHO TIEMPO, HASTA CAMBIAR BOLIVIA!

CAPITULO I Disposiciones Generales De la naturaleza, constitución, organización y alcances de su representación Artículo 1.- (Disposición) La Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia “CSUTCB”, en cumplimiento de las Resoluciones del Congreso Ordinario, aprueba el Estatuto Orgánico que la regula la organización en el marco de la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia. Artículo 2.- (Naturaleza) 1. Por su naturaleza La Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia es la organización natural e histórica que representa al conjunto de las naciones y pueblos indígena originario campesinos de todo el país surge de las luchas históricas libradas por los movimientos indígena originario campesinos, en la búsqueda de la liberación del estado colonialista y republicano. 2. Es un Instrumento de reivindicación político, social, cultural y económico del movimiento indígena originario campesinos. Es un instrumento para el ejercicio efectivo del poder. 3. Nace y se constituye en una organización natural que toma los retos en la consolidación del Estado Plurinacional de Bolivia, que garantice el vivir bien de los hombres y mujeres de todo el territorio nacional. Asume la vanguardia para la consolidación de los derechos territoriales, económicos, ambientales de los movimientos sociales. 4. Por su naturaleza es una organización social con facultades de coordinación y ejecución directa de estrategias, planes y proyectos sociales, económicos- productivos y ambientales en beneficio de las naciones y
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reconociéndose en su conformación la interculturalidad que conforman el Estado Plurinacional de Bolivia. De igual manera son de carácter indelegable. El patrimonio de la CSUTCB esta constituido por: a) b) c) d) Los bienes muebles e inmuebles que adquiera o recibiera a cualquier título. e) El patrimonio intelectual reflejado en los saberes. La CSUTCB se constituye en el instrumento de lucha de las naciones y pueblos indígena originario campesinos.. que comparten territorio. Artículo. crédito. su fortalecimiento orgánico y otras que provengan de sus recursos propios. resoluciones y cualquier otra. desde sus diferentes niveles de organización y representación. venta.3 (Sede y patrimonio) La sede de la CSUTCB será en la ciudad de La Paz.(Constitución) I. 5. y están organizados de manera natural y legitima en comunidades y representados en sindicatos agrarios. federaciones regionales y departamentales.. subcentrales. II Los bienes de la CSUTCB constituyen el patrimonio indelegable. Las donaciones de la cooperación internacional. centrales provinciales. cultura. Lo contrario significara sanciones de acuerdo a reglamentos. lengua. tecnología ancestral y aplicada. documentos. historia. Los recursos provenientes de distintos fondos.pueblos indígena originario campesinos. III Cada nivel de organización afiliada a la CSUTCB conformara su propio patrimonio constituidos de acuerdo al parágrafo I y reflejados en sus propios estatutos y reglamentos. inembargable e inalienable de la organización debiendo sus miembros y afiliados precautelar su integridad. Los ingresos que resultaran de cualquier actividad económica. 3 . usufructo u otros. inembargable e inalienable. Es una organización habilitada desde sus diferentes niveles orgánicos para la implementación y ejecución de fondos destinados al desarrollo de las naciones y pueblos indígena originario campesinos. instancias gubernamentales y la cooperación. Artículo 4.

Artículo 5. centrales provinciales. expresamente reconocidos por la CSUTCB e inscritos en el registro general. Aglutina en su seno a hombres y mujeres indígenas originarios campesinos que trabajan la tierra. la economía comunitaria. Se constituye en instrumento de representación de las familias y personas que son y asumen la identidad indígena originaria campesina que viven en el campo. amparados en el articulo 51 en lo que corresponda y otros de la Constitución Política del Estado Plurinacional. federaciones regionales. la CSUTCB está compuesta por sindicatos agrarios. III. Se reconoce a los trabajadores asalariados campesinas y campesinos con insuficiente tierra su derecho a organizarse y afiliarse a la CSUTCB bajo bases organizativas de comunidad. 4 . VI. V. y a las comunidades campesinas como Unidades Comunitarias de Producción y a las familias como Unidades Familiares de Producción como sujetos de la economía comunitaria. VII.II. IV. organizados y afiliados en sindicatos agrarios que cumplen con las funciones orgánicas. Se reconoce a las comunidades del Norte Amazonico como comunidades Agroforestales Extractivistas productores.(Organización) La base de la organización es la comunidad y las familias que la componen. los derechos integrales e irrenunciables de las familias. a los trabajadores de acuerdo a sus usos y costumbres del campo. Conforme a lo establecido en la Constitución Política del Estado Plurinacional que reconoce las formas de propiedad comunitaria compatible con la pequeña propiedad individual. Está al servicio de todas las bolivianas y bolivianos en la búsqueda por la liberación definitiva y consolidación del Estado Plurinacional bajo los objetivos de lograr el ejercicio y derechos efectivos de la tierra territorio y territorialidad indígena originaria campesina. a indígenas originarios campesinos con insuficiente tierra.. Se constituye como la máxima organización de representación sindical de las comunidades indígena originaria campesinos que conforman el Estado Plurinacional de Bolivia y es la representación de las diferentes culturas pueblos y naciones que habitan en todo el territorio nacional. la comunidad y la madre tierra en aplicación a la Constitución Política del Estado Plurinacional. subcentrales. federaciones departamentales.

Cuenta con personería jurídica numero…………………. sin discriminación alguna por razones de orden político. estrategias de lucha y reivindicación. 5. idioma. racial. discapacidad u otras. identidad de género. edad. condición económica o social. tipo de ocupación. La CSUTCB. grado de instrucción. Asume una posición política ideológica anticolonial de lucha contra el imperialismo. en su condición de máxima organización sindical de las naciones y pueblos indígena originario campesinos conforme a lo establecido en el artículo 2 del presente estatuto. Exige de sus miembros afiliados el cumplimiento. capitalismo cuya máxima expresión es el neoliberalismo. religioso o de sexo. ideología. participa activamente en la vida social. culturales que representan la cosmovisión histórica del ser indígena originario campesino en su lucha contra el estado colonialista y neoliberal que ha oprimido por siglos al movimiento indígena originario campesino. orientación sexual. Sus miembros gozan de los derechos establecidos en el presente Estatuto y el cumplimiento de las obligaciones que el mismo exige. estado civil. ciudadanía. política y económica del Estado desde su propia legitimidad. De fecha…… Artículo 6. Representa los intereses legítimos de las familias y comunidades indígenas originarias campesinas en el ámbito político. defensa y consecuencia con sus postulados. es parte activa del Estado Plurinacional.(Alcances de la representación) Los alcances de representación de la CSUTCB son los siguientes. económico. respetando los principios. cultural y económico para el ejercicio de los derechos integrales de los afiliados. social. Su capacidad orgánica y de representación de las comunidades indígenas originarias campesinas lo habilitan para el ejercicio político a través del Instrumento Político por la Soberanía de los Pueblos (MAS IPSP) del cual es fundador y constructor. CAPITULO II De la estructura orgánica y afiliación 5 . origen cultura. 3. nacionalidad. sociales. 4. valores y definición política plural de su composición. políticas. 1. principios filosóficos y definiciones orgánicas. 2. 6..

Regional Centrales Unidas. Productores de Coca COFECAY. b) Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Oruro (FSUTCO) con sus dieciséis centrales provinciales y tres regionales: Regional Sabaya. Regional Ballivián. c) Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Potosí (FSUTCP) con sus dieciséis centrales provinciales y cuatro regionales: Regional Norte Potosí. las siguientes organizaciones: a) Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de La Paz “Tupak Katari” (FSUTC-LP “TK”) con sus veinte centrales provinciales. Regional Zafreros. Provinciales Federaciones Provinciales.Artículo 7. Regional Larecaja Tropical. Regional Caracollo. 6 . Federación Regional de la Gran CHIQUITANIA. d) Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Cochabamba (FSUTC-C) con sus dieciséis Centrales Provinciales y tres Regionales: Trópico de Cochabamba. FUSCORUSU. Regional Cosechadoras de Algodón. f) Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos “APIAGUAIKI TUMPA” del Departamento de Santa Cruz (FSUTC-“AT”-SC) con Veinticuatro Centrales Provinciales en sus Quince Provincias y cuatro Federaciones Regionales: Norte de Santa Cruz. Regional Ucureña. Regional del Sud. Regional Sora Sora. siete regionales: Regional Irupana. Regional FRUTCAS.(Estructura orgánica) I La CONFEDERACIÓN SINDICAL CAMPESINOS DE BOLIVIA se organiza en: a) b) c) d) e) Sindicatos agrarios Subcentrales agrarias Centrales Agrarias. Regionales Federaciones Departamentales ÚNICA DE TRABAJADORES II Se reconoce como parte de la estructura de la CSUTCB. e) Federación Única de Trabajadores Pueblos Originarios de Chuquisaca (FUTPO-CH) con sus diez Centrales Provinciales y dos regionales: Hernando Siles. Luis Calvo y Nor y Sud Cinti. Regional Centro.. Regional La Asunta. Regional Coroico. g) Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Beni (FSUTCB) con sus ocho Centrales Provinciales y dos Federaciones Regionales: Regional Vaca Diez.

c) En la afiliación se debe identificar el número de familias y el área de ocupación territorial d) Las familias que conforman las comunidades y deciden establecer el sindicato establecerán sus estatutos orgánicos mismo que deben ser reconocidos orgánicamente. La afiliación de los sindicatos agrarios procede por orden jerárquico ante la subcentral. tomándose en cuenta sus usos y costumbres y que debe ser de nueva creación: bajo los siguientes aspectos: a) El sindicato es organizado por la comunidad indígena originaria campesina que ocupa su ámbito territorial. regional cuando corresponda y federaciones departamentales conforme a los principios establecidos en el presente estatuto y requisitos establecidos en reglamento respectivo. Región Andina de la Coordinadora Latinoamericana de Organizaciones del Campo (CLOC-RA) Artículo 8. Coordinadora Latinoamericana de Organizaciones del Campo (CLOC) 3. Subcentrales.(Afiliación y Requisitos) Los requisitos establecidos para la afiliación y reconocimiento son los siguientes: I.h) Federación Sindical Única de Comunidades Campesinas de Tarija (FSUCCT) con Once Centrales en sus Seis Provincias y una Federación Regional Gran Chaco. La Vía Campesina (Organización mundial de campesinos) 2. deberá responder al conducto orgánico jerárquico y lo dispuesto por el presente estatuto y su reglamento. II La Conformación de nuevos Sindicatos. III La CSUTCB es miembro de las instancias de representación internacional como: 1. 7 II. . i) Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Pando (FSUTCP) con una Central y Once Subcentrales mas una Federación Regional Madre de Dios y sus dos Centrales. El sindicato agrario podrá crearse con un mínimo de 25 afiliados que conforman la comunidad indígena originaria campesina.. Centrales y Federaciones. central. b) No se permite la división en sindicatos legal y legítimamente constituidas.

Cinco Subcentrales formarán una central provincial.(Reconocimiento de las formas de organización) Las Federaciones Regionales Únicas. federaciones departamentales y confederación. las Federaciones Departamentales y Nacionales como: la Confederación Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia “Bartolina Sisa”. La afiliación o reconocimiento de las instancias orgánicas señaladas se realizan orgánicamente respetando el orden jerárquico de sindicatos. esta debe cumplir los requisitos exigidos: Acta de Constitución. gestionando ante la misma su aprobación para su constitución legal. se organizaran inspiradas en la Declaración de Principios y Estatuto Orgánico de la CSUTCB. Para el reconocimiento de una nueva organización. FINES Y OBJETIVOS Artículo 10. Estatuto Orgánico y el visto bueno de sus organizaciones matrices. afiliadas a la CSUTCB. IV. la crisis económica. CAPITULO III DEL PROPÓSITO. Está terminantemente prohibido las organizaciones paralelas. central.(Propósito de la CSUTCB) Derrotar las estructuras coloniales y republicanas neoliberales de opresión discriminación y saqueo para la reconstrucción del SUMA QAMAÑA. V. Las subcentrales se crean por cinco sindicatos como mínimo y representan la continuidad territorial de los sindicatos representando los intereses y reivindicaciones de los mismos. cultural y ambiental provocada por el irreverente intento del hombre de dominar y explotar a la naturaleza y al mismo 8 .. Articulo 9.III. subcentral. regional. EL TEKO KAWI o el VIVIR BIEN en todos los ámbitos de la vida comunitaria desde lo local a lo global en respuesta a los problemas que afectan a las comunidades y sus familias indígenas originarias campesinas como la desterritorialización.. No se acepta más desdoblamientos o divisiones en comunidades constituidas legitima y legalmente. SUMAJ KAWSAY. de acuerdo a sus usos y costumbres. El reglamento establecerá los requisitos y procedimientos de afiliación. mismas que conformarán a su vez a las Federaciones Regionales y Departamentales y éstos a la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB).

. Contribuir al logro del VIVIR BIEN avanzando hacia la consolidación del poder comunal. la gestión de la tierra y el territorio.(Fines): 1. pluralista y liberadora. Contribuir al logro de la Seguridad con Soberanía Alimentaria de todos los habitantes del territorio nacional con base en la agricultura campesina que históricamente ha mantenido con la producción de alimentos a la población boliviana. Contribuir en la construcción de un nuevo modelo de desarrollo económico social comunitario. transformación. social y cultural de las familias a través del potenciamiento de la producción. forestal y el aprovechamiento de la biodiversidad y las actividades no agrícolas como la minería. jurídico. los recursos naturales. pesquera. 2. económico. pecuaria.hombre. comercialización de la actividad agrícola. Luchar por la tierra y territorio de las comunidades indígenas originarias campesinas consolidando la propiedad comunitaria y familiar oponiéndose a todo intento de restauración del gamonalismo. del poder local. desterrando para siempre toda forma de explotación. Luchar por la distribución y redistribución equitativa de tierras fiscales a favor de las familias que integran las comunidades campesinas en el marco de la libre determinación. 4. cuyas consecuencias causan la crisis alimentaria que afecta a toda la humanidad. Artículo 12. con base en la economía comunitaria recuperando la cultura de la vida desde la forma particular de criar la chacra.. Contribuir al bienestar económico. turismo y otros. dentro del marco de la libre determinación. cultural y lingüístico. la autonomía y el autogobierno. 5. opresión y discriminación.(Objetivos de la CSUTCB) 1. y conferir igualdad de oportunidades para los pobladores del área rural y urbana. 2. la reconstitución de la tierra y el territorio. latifundismo y de la comercialización de la tierra. 3. artesanía. sus formas de gobernanza. la justicia social. 9 . el pluralismo político. Contribuir al establecimiento y sostenimiento de una democracia directa y verdadera. los animales. Artículo 11. los bosques y los ríos. la expansión y dignificación de su cosmovisión.

Gestionar por una mejor distribución y asignación de los recursos del Estado y gobiernos autónomos que proviene de la matriz energética y otras fuentes para la diversificación de la producción. como sujeto de la economía comunitaria y único instrumento económico de la estructura territorial sindical y de representación de las comunidades originarias campesinas para promover su desarrollo económico. Luchar por la consolidación del poder comunal. Gestionar el reconocimiento legal de las comunidades indígena originaria campesinas como Unidades Comunitarias de Producción. 5. Luchar por la consolidación de la economía comunitaria inspirada en el tejido social. Luchar por el respeto a los derechos de la madre tierra. 4. para restablecer su salud. biológico y económico de las comunidades indígenas originarias campesinas y su particular cosmovisión ancestral basadas en el respeto. el sostenimiento del bosque y los acuíferos. la reciprocidad y complementariedad que hacen posibles una vida de armonía y equilibrio con la naturaleza. el autogobierno y la autodeterminación de las estructuras territoriales sindicales dotadas de todas sus competencias y recursos económicos para la administración directa por las familias y comunidades indígenas originarias campesinas del área rural. regional. departamental y nacional) para una mejor representación y participación en el Estado. 9. 7. que recupere la vocación productiva territorial desde la autogestión y el fortalecimiento de la producción. 8. pecuaria. transformación y comercialización de los productos agropecuarios.3. provincial. la biodiversidad de plantas y animales. el paisaje. Gestionar y exigir la anulación de las concesiones forestales maderables. sean Dotadas a comunidades campesinas. y que las tierras fiscales que sean revertidas como efecto de estas anulaciones. la autogestión. concesiones mineras de recursos naturales renovables y no renovables y otras concesiones otorgadas a empresarios que representan a la derecha y al capitalismo. 10 . recuperando su fertilidad. 6. Fortalecer la organización de la estructura sindical en todas sus instancias (comunal. pesquera y forestal. no maderables. priorizando al sector productor indígena originario campesino destinado para la producción agrícola. cultural.

democracia y justicia comunitaria desde una gestión compartida con el Estado en todos sus niveles a través de la conformación de consejos económico productivos en el ámbito comunal. 11 . Ejercer el control social y la fiscalización en los ingresos de las respectivas aduanas agropecuarias como medida fundamental para la plena libertad de acción del sindicato comunal. intercultural y bilingüe para las naciones y pueblos indígena originario campesinos. departamental y nacional. exigiendo la implantación de una educación liberadora. provincial. Hacer efectivo el reconocimiento e incorporación de las formas de institucionalidad comunitarias expresada en sus formas de gobernanza. 16. 11. sino como cumplimiento a una obligación fundamental del estado. Profundizar la lucha contra el analfabetismo en el campo. del cual somos pioneros inclaudicables. Liderar representaciones de organizaciones originarias campesinas a nivel internacional para la articulación de instrumentos orgánicos poderosos capaces de enfrentar al imperialismo y al capitalismo y cualquier otra forma de injerencia política o económica que afecte al movimiento campesino. para lograr el proceso de cambio. Asimismo. Defender la identidad nacional y la soberanía de las naciones y pueblos indígenas originario campesinos de la patria contra toda forma de penetración y enajenación foránea. 17. como defensa del capital humano en las áreas rurales del país sin sujeción a ningún condicionamiento.10. como ser: Universidades Indígenas Bolivianas (UNIBOL) y otras por crearse. 15. regional. basada en nuestra filosofía y que refleje nuestra identidad nacional y cultural. Garantizar la participación de la CSUTCB en las instancias educativas creadas desde el Estado. Retomar y Consolidar el Instrumento Político. 12. la seguridad social íntegra. Consolidar y garantizar el funcionamiento de los Consejos Educativos como brazos técnicos de las Federaciones y la CSUTCB. 14. crear escuelas primarias. secundarias y universidades originarias fiscales. antiimperialista. 18. 13. Luchar por los alcances de la ciencia médica y el respecto e implantación de la medicina tradicional.

El Congreso Nacional Extraordinario . El lugar será fijado en cada Congreso de la CSUTCB y señalado en la convocatoria respectiva.(Órganos que conforman la CSUTCB) La CSUTCB reconoce como sus órganos de Gobierno: .El Comité Ejecutivo Nacional (CEN) Artículo 15. Artículo 16.El Ampliado Nacional Ordinario y extraordinario . Luchar intransigentemente por la soberanía nacional y la defensa de la integridad territorial estableciendo la conciencia del pueblo boliviano el derecho a la reivindicación marítima. Artículo 17.. Artículo 13..(Congreso Nacional Extraordinario) El Congreso Nacional Extraordinario podrá reunirse a solicitud del CEN o del 50 por ciento mas uno (50% + 1) de las federaciones departamentales. sin penetración.19.(Tutelaje y Prohibiciones) La CSUTCB no reconoce tutelaje de ninguna naturaleza ni el paternalismo de líderes u organizaciones designadas en oposición a los fines ilícitos y objetivos establecidos en el presente estatuto.El Congreso Nacional Ordinario . la cual será expedida con 90 días de anticipación como mínimo y coincidirá necesariamente con la finalización del CEN y la elección del Comité Ejecutivo.(Congreso Nacional Ordinario) El Congreso Nacional Ordinario se reunirá cada 3 años en su aniversario 26 de junio. compensación territorial alguna o de otra índole.EL Congreso nacional Orgánico . en forma rotativa en los diferentes departamentos del país.(Ampliado Nacional Ordinario) 12 .. La convocatoria respectiva deberá ser emitida públicamente con 60 días de anticipación... CAPITULO IV DE LOS ORGANOS DE DIRECCIÓN Artículo 14.

La proporcionalidad de delegados correspondientes a las organizaciones afiliadas. políticas e ideológicas en la reivindicación histórica del movimiento campesino originario en tierra territorio territorialidad. cultura. Los delegados adscritos deberán alcanzar al 50 por ciento de los delegados titulares. la posición de la CSUTCB frente a los grandes problemas nacionales.(Requisitos) Las listas de delegados a Congresos y Ampliados Nacionales. Artículo 20.. en consulta con la federación departamental o regional donde se programara realizar el encuentro. Los delegados legalmente acreditados tienen derecho a voz y voto. educación. b) Definir y aprobar las líneas estratégicas. Artículo 18.El Ampliado Nacional Ordinario se reunirá anualmente en forma rotativa en los diferentes departamentos del país.. 13 . con autoridad propia. y sin voto. deportes y otros propios del interés del movimiento campesino. Artículo 19. a manera de orientación.. derechos de la tierra salud. y que deberán ser acompañadas del Acta de Elección para su aprobación por la comisión de Poderes.(Quórum) El quórum en Congresos y Ampliados Nacionales lo constituirán dos tercios de los delegados acreditados. El lugar será fijado por el CEN de la CSUTCB y señalado en la convocatoria respectiva que será expedida con 90 días de anticipación como mínimo.(Ampliado Nacional Extraordinario) El ampliado Nacional Extraordinario se podrá reunir para tratar un temario específico y en circunstancias extraordinarias que comprometan la vigencia de la CSUTCB. economía comunitaria. estará normada por el reglamento interno de la CSUTCB.. Los delegados fraternales tendrán derecho solamente a voz.(Atribuciones) Son atribuciones de los Congresos Ordinarios: a) Definir. ampliados regionales o departamentales. Titulo Primero ATRIBUCIONES DE CONGRESOS Y AMPLIADOS NACIONALES Artículo 21. serán validas si son extendidas por las federaciones afiliadas a la CSUTCB y por determinación de Congresos.

. hasta la realización de otro Ampliado Nacional. Materializar las decisiones.(Atribuciones del ampliado Nacional) 1. productivas y económicas del movimiento campesino de Bolivia. programas y al Estatuto Orgánico de la CSUTCB. f) Determinar expulsiones o el enjuiciamiento de sus miembros...(Atribuciones del Congreso Extraordinario) Corresponde a los Congresos Nacionales Extraordinarios ejercitar las facultades señaladas. el mismo que deberán revisarlas o aprobarlas. así como a las que comprometan la existencia misma de la CSUTCB. Artículo 22. Artículo 23. solo en caso de controversia se procederá a una votación nominal abierta y en caso de igualdad el ejecutivo votará para dirimir el asunto tratado.c) Elegir y/o sustituir en caso necesario a los integrantes del CEN y posesionarlos en sus respectivas carteras.. culturales. Debiendo llevar actas de todas las reuniones y decisiones así como todos los libros necesarios para su funcionamiento. Artículo 24.(Temporalidad) Las decisiones tomadas en Ampliados Nacionales tendrán valides. Son atribuciones de los Ampliados Nacionales: Analizar. sociales. de modo que el Congreso Nacional las evalué. líneas estrategias y políticas en la consolidación de las reivindicación territoriales. 2. e) Exigir la rendición de cuentas del CEN. evaluar y hacer seguimiento de los proyectos económicos y problemas agropecuarios o sindicales del sector. d) Considerar el informe del Secretario Ejecutivo y de la Directiva en pleno. Titulo Segundo Del Comité Ejecutivo Nacional CEN de la CSUTCB 14 . Artículo 25.(Decisiones) En todas las instancias de los órganos de dirección. apruebe o rechace. para su aprobación o rechazo por el congreso. a excepción de aquellas relativas a nuestro Instrumento Político. para su aprobación o rechazo por el Congreso. las decisiones serán tomadas en consenso. g) Aprobar o rechazar la creación de nuevas Federaciones Regionales Únicas y la afiliación de nuevas Federaciones Nacionales.

i) Se aceptara una sola reelección para ser Secretario Ejecutivo y para los demás miembros 2 reelecciones. b) Compañeros que violen los estatutos orgánicos de la CSUTCB.(Requisitos de conformación) Sus integrantes serán elegidos en Congresos Nacionales Ordinarios con un mandato de 3 años calendario. b) Tener edad mínima de 21 años. los expulsados del Movimiento Campesino. ya no podrán ser dirigentes nacionales o departamentales. d) Que tengan antecedentes penales o sentencia ejecutoriada. Valle y Oriente. siempre y cuando hayan cumplido eficiente y activamente una gestión anterior. No tendrán derecho a ser elegidos aquellos compañeros: a) Que no tengan cuentas pendientes y antecedentes negativos con las Organizaciones Sindicales. en casos de gravedad o una urgencia. debiendo todos cumplir con los siguientes requisitos: a) Ser boliviano de nacimiento y pertenecer a una nación y/o pueblo indígena originario campesino. c) Compañeros que traicionen el principio ideológico del Instrumento Político. Artículo 27.(La CEN) El CEN es la máxima instancia ejecutiva de la CSUTCB. La terna para la Secretaria Ejecutiva debe ser integrada por representantes del Altiplano. c) Ser afiliado de un sindicato y tener como actividad la agropecuaria en forma directa y personal.. e) Ser promocionado desde sus bases y haber adquirido experiencia dentro del movimiento sindical campesino. es decir que cualquier región o federación debe estar en igualdad de condiciones de asumir está Secretaria. por el Ampliado Nacional Ordinario. g) No tener antecedentes penales o sentencia condenatoria ejecutoriada. ni tener compromisos con gobiernos de turno contrarios de la posición ideológica de los explotados. h) Los campesinos que dejen su comunidad más de cinco años. 15 . sus decisiones pueden ser revisadas por la misma instancia y los Congresos Ordinarios o Extraordinarios.Artículo 26. d) No haber traicionado los intereses de los trabajadores agrarios.. f) Haber ganado meritos en la lucha del sindicalismo agrario revolucionario. excepcionalmente.

Medio Ambiente y Cambio Climático 13. UN Secretario de Economía y Finanzas 6. confeccionando los temarios y preparando los contenidos.: a) Dirigir el trabajo y la lucha sindical de la CSUTCB. TRES Secretarios de Defensa de Recursos Naturales 15. TRES Secretarios de Justicia y Resolución de Conflictos 10. Guarani y CNMCB “BS” 16. TRES Secretarios de Educación y Cultura. TRES Secretarios de Defensa de la Madre Tierra. Pecuaria y Forestal 11. TRES Secretarios de Formación y Capacitación Sindical. UN Secretario de Actas 7. 9. TRES Secretarios del Instrumento Político. durante su periodo siendo responsable ante los Congresos. g) Asumir las funciones de coordinación con los órganos del Estado Plurinacional y los Gobiernos Sub nacionales. TRES Secretarios de Organización Altiplano. nacionales y departamentales cada tres meses. e) Interponer su acción inmediata ante los poderes del Estado y otras autoridades en casos de conflictos. DOS Secretarios Generales 1º y 2º 3. f) Viabilizar el trámite de las Personalidades Jurídicas de sus Federaciones afiliadas. c) Ejecutar las resoluciones de los Congresos Nacionales.(Carteras de la CSUTCB) El Comité Ejecutivo Nacional (CEN) estará integrado por las siguientes carteras: 1. UN Secretario de Relaciones con los Movimientos Sociales 4. E. TRES Secretarios de Control Social 14. d) Convocar a los Congresos y Ampliados Nacionales.. TRES Secretarios de Tierra y Territorio y Ley Agraria Fundamental 12. Ampliados Nacionales. Aymara Quechua. TRES Secretarios de Agrícola.(Atribuciones del CEN de la CSUTCB) Son atribuciones del C. Trópico 8. UN Secretario de Relaciones Internacionales 5. N.. i) Deben consensuar las reuniones ordinarias con ejecutivos regionales. b) Intervenir y velar por la organización de los afiliados. 16 . Artículo 29. h) Definir e implementar un programa nacional de capacitación político sindical. Valle.Artículo 28. UN Ejecutivo Nacional 2.

En esos casos específicos el Primer Secretario General sustituirá al Secretario Ejecutivo y el Segundo Secretario General al Primero. estará fijada por el Reglamento Interno de la CSUTCB. TRES Vocales 28. TRES Secretarios de BRAZO ECONOMICO y Cooperativas 18.17.(Atribuciones) Son atribuciones del Ejecutivo Nacional a) Asumir representación oficial de la CSUTCB b) Dirigir la CSUTCB de a cuerdo a las resoluciones aprobadas por los Congresos. TRES Secretario de Electrificación Rural y Energias Alternativas 23. TRES Secretarios de Salud y Deportes 19. TRES Secretarios de Derechos Humanos 25. TRES Secretarios de Defensa e Industrialización de la Hoja de Coca (La Paz Cochabamba) 24. DOS Porta Wiphala 27. Ampliados Nacionales y el CEN c) Suscribir la comunicación de la CSUTCB conjuntamente con el miembro del CEN según la índole del asunto d) Coordinar las actividades de los distintos secretarios del CEN e) Elaborar los informes del CEN para los Ampliados y Congresos Nacionales Título Tercero De las atribuciones de las secretarias de la CSUTCB Artículo 31.(Atribuciones) Son atribuciones de los Secretarios Generales a) Reemplazar o sustituir al Secretario Ejecutivo en casos de ausencia o impedimento de este.. TRES Secretario de Caminos y Transportes 20. Artículo 30. TRES Delegados a la COB 26. TRES Secretarios de Recursos Hídricos 22. TRES delegados a la Confederación Nacional de Mujeres Campesinas Indígenas Originarias de Bolivia Bartolina Sisa “BS” La proporcionalidad de la representación de cada Federación Departamental y Regional en el CEN. 17 . TRES delegados de la Confederación Nacional de Mujeres Campesinas Indígena Originaria de Bolivia Bartolina Sisa “BS” a la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia 29. TRES Secretarios de Comunicaciones 21..

c) Informar en las reuniones del CEN sobre los temas tratados y resoluciones tomadas por otros organismos sindicales. a) Firmar conjuntamente con el Comité Ejecutivo toda correspondencia del CEN b) Mantener relaciones fraternales y de solidaridad con todas las organizaciones sindicales del país. Artículo 32.b) Firmar las resoluciones de la CSUTCB con el Secretario Ejecutivo y demás miembros del CEN.(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de relaciones. 18 ..

en forma escrita y firmados por los miembros del CEN Artículo 35. para que sean aprobadas en Congreso y Ampliados Nacionales c) Estudiar formas de nuevos aportes sindicales y aumento del patrimonio de la CSUTCB d) Presentar a los congresos ordinarios y Ampliados Ordinarios el Balance y rendición de cuentas de los gastos efectuados en cada gestión.Artículo 33. b) Llevar el libro de Actas al día y en forma ordenada. f) Fomentar intercambios con los países afines a nuestra realidad económica y social. leer en las reuniones siguientes las enmiendas y aditamentos aprobados... Levantar las estadísticas de los afiliados de la CSUTCB por organización. Artículo 34. e) Llevar registro de dirigentes y estudiantes campesinos para que de acuerdo a meritos calificados. en coordinación con el secretario de Organización..(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Hacienda: a) llevar la contabilidad de los ingresos y egresos de la CSUTCB y autorizar los pagos conjuntamente con el Comité Ejecutivo.. c) Citar a reuniones del CEN de la CSUTCB.(Atribuciones) 19 . Artículo 36.(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Actas y Estadísticas: a) levantar actas de la CSUTCB. c) Canalizar financiamientos internacionales hacia la CSUTCB y Organizaciones Productivas que fortalezcan las estrategias productivas. puedan obtener becas al exterior. b) Faccionar y presentar presupuestos de ingresos y egresos de cada gestión. d) Obtener becas de especialización para estudiantes y dirigentes campesinos en cualquier especialidad.(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Relaciones Internacionales: a) Mantener e impulsar relaciones sindicales con los organismos laborales del exterior b) Impulsar el objetivo de organizar y coordinar la creación de una organización originaria en Latinoamérica.

. b) Llevar el registro de las federaciones afiliadas departamentales.(Atribuciones) Son atribuciones del secretario del Instrumento Político: a) organizar y coordinar todas las actividades de fortalecimiento al IPSP-MAS con las organizaciones nacionales. supervisando que dichas federaciones lleven registro de sus afiliados. c) Realizar y colaborar en los trámites que tengan las organizaciones o sus organismos ante las diferentes autoridades dentro sus atribuciones. Artículo 38. f) Otorgar las credenciales a los dirigentes de los Comités Ejecutivos Regionales.MAS hacia las bases a nivel nacional.. c) Sugerir en los Congresos Nacionales las modificaciones del presente Estatuto y el Reglamento Interno de la CSUTCB. a Congresos Ampliados Nacionales y otras reuniones de carácter sindical. regionales. Departamentales y Nacionales afiliadas a la CSUTCB.Son atribuciones del Secretario de Organización: a) Cuidar la buena marcha de las organizaciones afiliadas a la CSUTCB y organizar otras en regiones o lugares donde todavía no existen. departamentales y nacionales Artículo 37. e) Revisar y aprobar los Estatutos de las organizaciones afiliadas. e) Presidir el Comité Nacional de huelga cuando esté en funcionamiento. departamentales e internacionales. c) Difundir a través de material informativo los principios ideológico de liberación del IPSP.(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Justicia y Conflicto: a) Resolver las controversias de carácter sindical entre las federaciones departamentales. g) Reconocer los libros de actas de organizaciones regionales. regionales y nacionales afiliadas a la CSUTCB en coordinación con los Secretarios de Organización. con un detalle minucioso de los miembros de sus directivas. regionales. Esta labor debe realizar conjuntamente con el secretario de Actas y Estadísticas. b) Promover seminarios – talleres de formación y capacitación de principios ideológicos del Instrumento Político a nivel nacional e internacional. d) Presentar informes al CEN de la CSUTCB. d) Vigilar y controlar el cumplimiento del presente Estatuto . b) Dar las normas de equidad y justicia que deben regir la vida de los sindicalizados. 20 .

fiscal de las escuelas primarias. 21 .(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Medio Ambiente: a) defensa intransigente de los recursos naturales y medio ambiente y tierra territorio. ratificado en la Constitución Política del Estado en el art. c) Consolidar los procesos de recuperación de los territorios campesinos originarios.. secundarias universidades. Artículo 41. 125. d) Velar por que las normas jurídicas e institucionalidad agraria responda a las reivindicaciones históricas de tierra territorio y territorialidad de las comunidades campesinas originarias. Artículo 40. c) Contribuir al desarrollo de las estrategias productivas comunitaria con la declaración de la década productiva Artículo 42.Artículo 39. incluyendo el uso de técnicas y mecanización agraria.(Atribuciones) Son Atribuciones del Secretario Agropecuario: a) luchar por el empleo de métodos superiores y modernos de cultivo.. b) Velar permanentemente por la adopción e implementación progresiva de los preceptos de los proyectos de ley tierra territorio.. la titulación de sus tierras y los asentamientos humanos con proyectos de desarrollo productivos comunitarios. b) Coordinar e integrar las comisiones de estudio de medio ambiente c) Defender los derechos de la madre tierra como el espacio vital donde se desarrolla la vida de las comunidades. b) Elaborar y proponer proyectos para el mejoramiento agrícola.(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Tierra y Territorio: a) Controlar la aplicación del convenio 169 de la OIT..(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Educación y Cultura a) Velar que los maestros rurales que sean titulados normalistas y bilingües b) Velar permanentemente por la educación gratuita.

dando asesoramiento en forma permanente.(Atribuciones) Son atribuciones de la Secretaria de Salud y Deportes: 22 . Artículo 44. b) Colaborar y apoyar la redacción de los Estatutos de los Brazos Económicos en creación de las que funcionan a cada distrito. c) Defender los principios y estrategias de la educación pluricultural que garantice la descolonización del conocimiento. d) Impulsar la campaña de alfabetización bilingüe junto a los secretarios de Capacitación Sindical. siempre que sean recogidas desde las bases... denunciando anormalidades e impulsando la creación de núcleos donde se imparta ciclo primario y secundario con talleres técnicos de educación. g) Incentivar las actividades culturales a todo nivel. coordinando con las federaciones departamentales y regionales y nacionales. f) Exigir la reformulación de programas de enseñanza de tal forma que responda a los intereses requerimientos y peculiaridades del campesinado. de acuerdo a normas y disposiciones legales del Brazo económico. e) Exigir la enseñanza del sindicalismo campesino en las escuelas rurales como materia fundamental respetando la identidad cultural de las naciones originarias. h) Defensa de nuestro patrimonio arqueológico y creación de museos. Artículo 43. c) Contribuir en la consolidación de la economía comunitaria Artículo 45..c) Ejecutar el control directo del sistema escolar actual.(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Capacitación Sindical a) organizar cursos nacionales y regionales de capacitación política sindical tendientes a que los campesinos adquieran una conciencia clara de su rol e importancia en la vida del país y tomen el camino de la Liberación Nacional. b) Impulsar y apoyar campañas de alfabetización juntamente al Secretario de Educación y cultura.(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Organizaciones Productivas y Cooperativas: a) Organizar unidades de producción y comercialización. teniendo en cuenta las peculiaridades de cada región.

etc. fiscalizar y denunciar los abusos en los precios de los pasajes y fletes.(Atribuciones) Son Atribuciones de la Secretaria de Prensa y Propaganda: a) Difundir el Programa de Principios de la CSUTCB. Artículo 46. c) Controlar.(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Defensa Sindical a) Velar por el respeto del fuero sindical de acuerdo a la Constitución Política del Estado. c) Exigir que se implementen postas sanitarias y centros de salud en los centros poblados del agro. c) Organizar conferencia. c) Organizar comités de autodefensa de las organizaciones campesinas democráticamente constituidas desde las bases. Comunicaciones y Vialidad a) Avalar por la buena conservación de los caminos carreteros y la apertura de nuevos. 23 .a) velar permanentemente por el mejoramiento de la vida del campesinado. d) Organizar la seguridad sindical en Congresos y Ampliados Nacionales. b) Impulsar programas nacionales de mediana preventiva y pública. d) Exigir que se implementen farmacias populares bajo gestión de los campesinos en los sindicatos de unidad de producción con Comités populares de Salud..(Atribuciones) Son atribuciones de la Secretaria de Transportes. b) Editar un órgano de prensa que registre noticias relativas a las actividades de todos los organismos de la CSUTCB. f) Crear clubes deportivos y organizar encuentros y eventos deportivos. Artículo 47. Artículo 48. g) Impulsar el uso de la medicina tradicional a nivel nacional. telegrafía) que permita una comunicación más ágil entre los campesinos.. b) Impulsar permanentemente la implantación del transporte rural de propiedad campesina. d) Impulsar la implementación de una política de telecomunicaciones rural (telefonía. e) Luchar por la Creación del Seguro Social Campesino . audiciones radiales. b) Defender el patrimonio de la CSUTCB..

.(Atribuciones) Son Atribuciones de la secretaria de Cosechadores de algodón..(Atribuciones) Son atribuciones del Secretario de Zafrero a) exigir permanentemente el cumplimiento de la ley General del Trabajo y coordinar su trabajo con otras organizaciones. b) Exigir la ampliación del Decreto Supremo 2255 para todos los trabajadores asalariados. d) La comercialización será directamente del productor al consumidor e) Denunciar la guerra falsa de lucha contra el narcotráfico del imperialismo yanqui Artículo 52... b) Asistir sin falta a todas las reuniones de la COB c) informar a la CSUTCB de todo contacto y resoluciones o acuerdos tomados en la COB. medicinal y religiosa b) Luchar por la despenalización de la sagrada hoja de coca c) Impulsar por la comercialización. Artículo 51.. Artículo 50.(Atribuciones) Son atribuciones del Delegado a la COB a) Mantener contacto con todos los trabajadores y estar al tanto de toda la información y los problemas que acontecen en los diferentes sectores. Artículo 53.(Atribuciones) Son Atribuciones de la Secretaria de Defensa de la hoja de Coca a) Defender la coca como patrimonio y recurso natural con esencia cultural alimentaría.Artículo 49. industrialización y exportación a nivel nacional e internacional de la sagrada hoja de coca para medicamentos farmacéuticos.(Atribuciones) Son atribuciones del Delegado a la APDHB y ASOFAM: 24 . el exigir permanentemente el cumplimiento de la ley General de Trabajo y coordinar su trabajo con las otras organizaciones sindicales en el estudio socio-económico y emigración de los trabajadores asalariados.

(Atribuciones) Son Atribuciones del Porta WIPHALA: a) Portar el Estandarte en acontecimientos o marchas realizadas por la CSUTCB. CAPITULO DE LAS CUOTAS SINDICALES Artículo 57.(Atribuciones) Son Atribuciones del Secretario de Pueblos Originarios a) Velar por la preservación de la cultura de las Naciones Originarias b) Coordinar y fortalecer la unidad de las Naciones Originarias. sindicatos y unidades de producción en coordinación con los Secretarios delegados a las APDH de las federaciones afiladas a la CSUTCB. Artículo 55. comunicados y otros. federaciones Regionales. b) Asumir función de vocal Artículo 56.. Artículo 54. territorio y costumbres..a) asistir sin falta a las reuniones del APDH y ASOFAM. Coordinación con el Secretario de Prensa y Propaganda en los distintos tipos de llamamientos. para poder colaborar de manera eficiente a cualquiera de los secretarías. Provinciales.(Atribuciones) Son atribuciones de los Vocales y Chasquis: a) comunicar a los compañeros campesinos radio. c) Promover las Asambleas de Naciones Originaras dentro el marco de la CSUTCB d) Planificar e informar de sus actividades al CEN de la CSUTCB. debe informarse de todo los referente a la marcha del CEN. respetando su propia organización. subcentrales.. prensa y otras formas de comunicación. c) Organizar Asambleas Permanentes de Derechos Humanos en departamentos. b) Mantener Informada a la CSUTCB de todas las determinaciones que se tomen.(Cuotas sindicales) 25 . b) Paralelamente. centrales..

(Tiempo) El mandato de los miembros del Tribunal será de 3 años calendarios. Serán pasibles a las sanciones disciplinarias de acuerdo a las faltas cometidas durante su ejercicio. un promotor Fiscal y dos Secretarios Actuarios. responsable y digna que haya demostrado plena confianza y consecuente en el respeto y vigilancia de los sagrados principios sindicales. constituido por cinco miembros: un Presidente. Centrales Provinciales. Por falta grave la expulsión pública y suspensión inmediata y definitiva de sus funciones y de las filas sindicales. llamada de atención por escrito por el CEN Por tercera vez expulsión en forma pública por el CEN. Artículo 59. e) La determinación afectara a los infractores de los miembros de la CSUTCB. postulados y estatutos de la CSUTCB y que no sea miembro de un partido político. f) Por emitir declaraciones falsas que dañen la imagen de la organización g) Por infringir los principios del sindicalismo revolucionario y democrático. Los cinco miembros del tribunal de Disciplina Sindical serán de diferentes departamentos y elegidos en Congreso Ordinario. CAPITULO V TRIBUNAL DE DISCIPLINA SINDICAL Artículo 58..Los afiliados a la CSUTCB deben cumplir con las cuotas sindicales de acuerdo a lo nombrado en el Reglamento Interno de la CSUTCB. Federaciones Únicas Departamentales. Artículo 60. a) b) c) d) por primera vez llamada de atención en forma verbal por el CEN Por segunda vez falta leve.(Sanciones) Los dirigentes deberán someterse a las siguientes sanciones disciplinarias. 26 .. los mismos deberán reunir las siguientes condiciones: a) tener una limpia trayectoria sindical de por los menos 4 años b) ser una persona honesta. un Vicepresidente.(Disciplina sindical) El tribunal de Disciplina Sindical es un organismo permanente con sede en la ciudad de La Paz.. Federaciones Únicas Regionales. Subcentrales y Sindicatos Comunarios.

Subcentrales y Sindicatos Agrarios. no pudiendo ejercer nunca más algún cargo como dirigente sindical.La CSUTCB eligiera orgánicamente a los servidores públicos como: Presidente del Estado Plurinacional. cuya estructura tiene representación en todos los 27 . para que puedan emprender iniciativas comunales productivas. Regionales. m) A los que traficaron y traicionaron con el sindicalismo e instrumento político en el pasado.h) Por desacato a los acuerdos y decisiones adoptadas por el CEN de la CSUTCB.La CSUTCB ha diseñado el anteproyecto de la Ley de Declaración de la Estrategia Plurinacional de la Década Productiva Comunitaria al periodo 2010 2020 para impulsar el desarrollo económico y productivo de las familias y comunidades indígenas originarias campesinas sujetos de la economía comunitaria a través de transferencias directas de recursos económicos públicos asignados a las comunidades conformadas por familias. Concejales. en sus diferentes estructuras de la CSUTCB. k) Cuando se firma acuerdos de trascendencia a espaldas de los afiliados. n) Aquellos dirigentes que hayan malversado fondos de la CSUTCB y demás organizaciones afiliadas a esta matriz. CAPITULO VI DISPOSICIONES FINALES Artículo 62. l) Por infringir faltas a las normas estatutarias de la CSUTCB.. constituida por la Corporación Alternativa Integral Técnica Económica. de acuerdo a sus usos y costumbres. o) Los casos no previstos en el presente Estatuto serán resueltos en consulta al Congreso Nacional de la CSUTCB. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artículo 61. Asambleístas Departamentales. Gobernadores Departamentales. Magistrados del Órgano Electoral y otros funcionarios públicos.. asimismo de los directorios de las Centrales Provinciales. Magistrados de todo el Órgano Judicial. Asambleístas Nacionales. b). Federaciones Departamentales. Se crea el brazo económico. Alcaldes.(Década Productiva Comunitaria) a). j) Cuando un dirigente comete errores y provoca divisiones en las organizaciones afiliadas a la CSUTCB. i) Por haber desviado al movimiento popular con posiciones ideológicos contrarias a los explotados y pobres.

por lo que deberá regularse en el respectivo reglamento.niveles de organización afiliadas a la CSUTCB. 28 ... Artículo 63.(Aprobación) El presente estatuto fue aprobado el 30 julio de 2010.(Elaboración de reglamento) A partir de la aprobación del presente estatuto se da un plazo de 90 días para la elaboración del reglamento. Artículo 65.(Modificación) La modificación total o parcial del presente Estatuto será adoptada por el voto de los dos tercios de los miembros asistentes al Congreso Orgánico Artículo 64..

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