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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR Direccin del Despacho Oficina de Administracin y Servicios Coordinacin de Organizacin y Sistemas
INTRODUCCIN
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior, como ente rector de la Educacin Superior en Venezuela se propuso como uno de sus objetivos, impulsar tanto en sus dependencias centralizadas como en sus organismos adscritos, la documentacin de todos los procesos administrativos, a fin de dar cumplimiento a la normativa legal vigente en la materia, especialmente a los lineamientos establecidos por la Contralora General de la Repblica, en sus Normativas de Control Interno.
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ACCIONES
EMPRENDIDAS
Apoyar a todas las Dependencias y Organismos del Ministerio en la elaboracin de los Manuales de Normas y Procedimientos a travs de talleres
Solicitar el inventario de los Manuales existentes Disear formato nico para la edicin de los Manuales
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Brindar apoyo a las dependencias del Ministerio incluyendo los Colegios e Institutos Universitarios, en materia de Normas y Procedimientos, a fin de facilitarles la elaboracin de los Manuales.
Dar a conocer los lineamientos emitidos por el Ministerio para la unificacin de los Manuales. Crear conciencia en las diferentes dependencias que conforman el Ministerio, sobre la importancia que tiene para la organizacin la documentacin de sus procesos.
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Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Gaceta Oficial No. 5453 extraordinaria del 24/03/2000 (Art. 25, 49-6, 137 y 141). Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica y el Sistema Nacional de Control Fiscal. Gaceta Oficial No. 37.347 del 17/12/2001 (Art. 7,24,33-5,35,37,39,85,91-822-23-29 y 92). Normas Generales de Control Interno, Gaceta Oficial No. 36.229 del 17/06/1997 (Art. 3,5,6,12,15,20,21 y 22).
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Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos, Gaceta Oficial No. 2818 extraordinaria del 01/07/1981 (Art. 3,7,14,18,21,30,46,83 y 84). Ley Orgnica de la Administracin Pblica, Gaceta Oficial No. 37.305 del 17/10/2001 (Art. 1,4,7,8,12,19,21,22,34,37,38,42,138,139,159,160,161, 164,y 166). Ley Sobre Simplificacin de Trmites Administrativos, Gaceta Oficial No. 5393 d/f 22/10/1999.
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Que se entiende por Sistemas de Control Interno ? De acuerdo con la Contralora General de la Repblica: Es el proceso realizado por la Alta Gerencia, los Supervisores y el personal Operativo de una Organizacin, diseado para proporcionar seguridad razonable de que se cumplan los objetivos institucionales. Comprende el plan, polticas, normas, mtodos y procedimientos adoptados por un organismo.
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Qu
El plan de organizacin, las polticas, normas y procedimientos
Cmo
Verificando la exactitud de la informacin Para
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LOS MANUALES
ADMINISTRATIVOS
Es aquel documento que contiene en forma breve, clara, descriptiva y explicita, informacin y/o instrucciones referentes a la Organizacin la descripcin de un procedimiento.
Manual de Organizacin.* Manual de Normas y Procedimientos.* Manual Especfico de Operacin.* Manual de Cargos. Manual de Funciones
Administrativos
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Manual de Organizacin: contiene informacin detallada de la Organizacin tales como: antecedentes, marco legal, atribuciones, estructura, funciones, entre otros.
PORTADA
NDICE
INTRODUCCIN
ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIN
BASE LEGAL
OBJETIVO GENERAL
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
MISIN
VISIN
VALORES ORGANIZACIONALES
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
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PORTADA
NDICE
INTRODUCCIN
BASE LEGAL
OBJETIVO
NORMAS GENERALES
PROCEDIMIENTOS
FORMULARIOS E INSTRUCTIVOS
GLOSARIO DE TERMINOS
FLUJOGRAMAS PICTOGRAMAS
ANEXOS
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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ATRIBUCIONES
FUNCIONES
OBJETIVO
PROCEDIMIENTO
FORMULARIOS E INSTRUCTIVOS
FLUJOGRAMA PICTOGRAMAS
ANEXOS
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Presentan una visin integral de una dependencia de la organizacin, o de la forma como opera una unidad responsable de la ejecucin de un procedimiento determinado.
Permiten dar induccin y orientacin al personal de nuevo ingreso, a fin de facilitarles su integracin a la organizacin.
Logran darle continuidad a la organizacin, independientemente de los cambios que surjan en la rotacin de personal. 13
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Responsables de la Elaboracin de los Manuales Administrativos De acuerdo al artculo 92 de la Ley Orgnica de la Controlara General de la Repblica y el Sistema Nacional de Control Fiscal. Los titulares de las dependencias son los responsables de la elaboracin, implantacin y observancia de los Manuales Administrativos en su respectiva rea de competencia.
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Los Manuales de Normas y Procedimientos en su calidad de instrumentos administrativos, tienen por objeto:
A. Compilar en forma ordenada, secuencial y detallada las operaciones a cargo de la institucin, los puestos y unidades administrativas que intervienen, precisando su participacin en dichas operaciones y los formatos a utilizar para la realizacin de las actividades indicadas en el procedimiento. B. Uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteracin arbitraria.
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Glosario de Trminos
Formularios e Instructivos Procedimientos Normas Generales
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Nombre del Manual. Mes y Ao de la elaboracin del Manual (parte inferior del Logotipo del Instituto o Colegio). Firmas de Aprobacin: Colocar en una hoja aparte, seguida de la portada, debe contener el nombre, apellido, cargo, y la(s) firma del(os) funcionario(s) que elaboraron, revisaron y aprobaron el manual. La aprobacin debe ser por la mxima autoridad de la Institucin. ndice del Manual Sealar de manera ordenada todo el contenido del Manual, indicando los nmeros de pgina.
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Se deben revisar y actualizar los Manuales, cuando ocurran cambios en la organizacin. Si la actualizacin no afecta en gran parte el contenido del Manual, los cambios se pueden informar a travs de comunicaciones internas (instructivos, circulares, oficios, resoluciones) sealando claramente que la nueva instruccin forma parte integrante del Manual.
Al realizar el proceso de control, se puede determinar si el Manual requiere ser actualizado, si cumple con las expectativas planteadas en su diseo y definir los aspectos a incorporar, eliminar o modificar.
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El motivo, propsito y la utilidad del Manual. Sntesis del contenido del Manual. Importancia del Manual. Se puede sealar el rea que va utilizar el Manual (Quien ser el usuario del mismo).
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Indicar los Nombres, Nmero del Decreto, Fecha de Promulgacin, Nmero de la Gaceta Oficial y Fecha de la Publicacin de las Leyes, Decretos, Reglamentos o Resoluciones. Se puede indicar el nmero del (os) artculos especficos que tienen inherencia con el procedimiento documentado.
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Leyes.
Cdigos. Reglamentos. Decretos, Resoluciones, Circulares, Documentos Normativos. Deben ser ordenados cronolgicamente dentro de cada categora.
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Son lineamientos imperativos y especficos de accin que regulan la ejecucin del procedimiento.
Son los pasos o requisitos de obligatorio cumplimiento en la ejecucin del proceso. Son rgidas en su interpretacin y aplicacin. Cada procedimiento debe tener sus Normas Generales.
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Procedimiento Es la descripcin narrativa, en forma secuencial y cronolgica de cada uno de los pasos o actividades que se deben ejecutar para la realizacin de un proceso, a fin de concretar un resultado determinado. Deber realizarse de forma clara, precisa y concisa, sealando claramente Quin, Cmo, Cundo y Dnde se ejecutan cada una de las actividades. Las actividades sern descritas, iniciando con un verbo conjugado en tercera persona del singular en tiempo presente, por ejemplo: Revisa, Formula, Remite, Elabora.
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Cada formulario deber llevar su respectivo instructivo, en el que se detallaran puntos como nombre del formulario, objetivo, tamao, impresin, nmero de copias, distribucin y la descripcin de cada uno de los campos. Glosario de Trminos Aqu se presenta un pequeo concepto de los trminos propios del procedimiento utilizados dentro del Manual.
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Flujo de Proceso, Flujograma Pictogramas En el Manual se incluir una sola representacin grfica
Flujo de Proceso Es la represtacin grfica secuencial y en trminos generales, de las acciones principales del proceso.
B
C D
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Manual de Normas y Procedimientos
Es la representacin grfica secuencial y detallada de cada accin, se representa la distribucin de los documentos y las operaciones que se efecten con los mismos.
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Unidad Solicitante
Colocar debajo de cada representacin grfica una pequea descripcin de los pasos ejecutados
Coordinacin de Compras Oficina de Administracin y Servicios Direccin del Despacho
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Procedimiento General
Analizar la informacin recopilada: Evaluar informacin recopilada. Determinar duplicidad, cuellos de botella (definir problema). Determinar posibles soluciones.
Recolectar la Informacin: Archivos Usuarios rea de Trabajo Definir Tcnicas para el levantamiento de Informacin: Documental. Entrevistas. Cuestionario Observacin Directa. Organigramas. Flujogramas. 33
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Elaboracin
Del Manual
Elaborar borrador del Manual y discutir con las personas involucradas en la ejecucin del proceso.
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NEGOCIAR EL CAMBIO
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DISEAR PROPUESTA Solicite opinin de las personas afectadas por el cambio, intercambie opinin. Es preferible no formar Comits, ya que no necesariamente expresan la opinin del personal.
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INICIAR EL CAMBIO Implante el nuevo procedimiento. Realice los ajustes (de ser necesario). Maneje la resistencia al cambio, creando conciencia sobre las bondades del nuevo procedimiento.
Rena Informacin.
Explique a la Gerencia porque es necesario el cambio. Explique las ventajas y desventajas. Negocie los cambios.
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VERIFIQUE ADHERENCIA AL CAMBIO
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HAGA CUMPLIR EL CAMBIO Luego de aprobado el Manual, el cambio debe cumplirse No permitir que se evadan los cambios, por lo que se debe trabajar desde el nivel superior para que se cumplan los cambios.
6
EVALUE Y CAMBIE Evale peridicamente el cambio realizado. Escuche opiniones de los responsables y de ser necesario mejore las propuestas. Si existen ajustes, haga los mismos en el Manual e implntelos.
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10 Evaluacin 9 Actualizacin-Mantenimiento
7 Adiestramiento y Distribucin 6 Elaboracin 5 Levantamiento de Informacin 4 Planificacin 3 Estudio preliminar de la Organizacin 2 Eleccin de los responsables de la preparacin 1 Definicin del objetivo a cumplir
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QUIERO LLEGAR
S
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Es el resultado especfico, esperado en el corto, mediano o largo plazo y que responde al progreso deseado hacia un objetivo. Se expresa en el cunto y cundo. Conjunto amplio de orientaciones y programas Es la razn de ser como organizacin. Para qu fue creada ? .
VISIN
MISIN
Son las guas que le dan direccionalidad a la organizacin, describen el futuro deseado, de all que tengan una relacin estrecha con la visin de la organizacin.
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