Valores organizacionales

El poder:
El estatus social y el prestigio, control o dominancia sobre la gente y los
recursos.

El logro:
Éxito personal através de la demostración de competencia de acuerdo con un
estándar social.

Universalismo:
Entendimiento, apreciación, tolerancia y protección de bienestar de toda la gente
y de la naturaleza.

Seguridad:
Seguridad, armonía y estabilidad de la sociedad, de las relaciones y de si
mismo.

La benevolencia:
Conservación y mejoría del bienestar de la gente con la cual uno esta en
frecuente contacto personal.

La tradición:
Respeto, compromiso y aceptación de las costumbres e ideas que la cultura y la
religión tradicional le proporciona a la persona.

Cumplimiento:
El Cumplimiento es el proceso de determinar la pérdida monetaria en un caso, y
el enforzar las órdenes y decisiones finales del Consejo, así como los acuerdos
aprobados por el Consejo.

El valor que cumplo es la benevolencia por que trato de siempre tener un

balance entre todas las personas a mí alrededor.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA
CALIFORNIA

FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS E

INGENIERIA

BETANCOURT CRUZ NOE

TAREA DE EMPRENDEDORES

25 DE AGOSTO DEL 2008