ISSAL LTDA

Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado.

Misin
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

Visin
Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

Infraestructura:
Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as: -Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin) -rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). -rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2

Informacin Sociodemogrfica poblacin trabajadora

de

la

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60. 2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: -Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o -Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o -Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental Subprograma de higiene y seguridad industrial. Con un 3,2% de desarrollo para el subprograma de higiene y seguridad industrial la empresa lo evidencia de los siguientes aspectos. No existe un panorama de factores de riesgo tcnicamente realizado y actualizado no mayor a (1) ao. No estn priorizados los factores de riesgo, ni evaluados cualitativamente o cuantitativamente el principal, segundo, tercer factor de riesgo. No existen soportes documentales sobre implementacin de sistemas de control en la fuente, medio, trabajador para el principal, segundo y tercer factor de riesgo. No existe sistemas de control sobre los procesos como procedimientos seguros, normas de seguridad, ficha de operacin de las maquinas, anlisis de tareas u oficios y manejo de sustancias qumicas, pero realizan actividades de control para el manejo de sustancias qumicas.

3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.

1. ACTIVIDADES MDICAS

2. RECREACIN Y DEPORTES

3. SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

4. PRIMEROS AUXILIOS

5. FACTORES DE RIESGO

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE ACTIVIDADES MDICAS Actividades REVISIN MDICA GENERAL de preingreso EXAMENES CLINICOS REVISIN MDICA GENERAL Ocupacional Descripcin detallada Revisin de estado de salud, enfermedades profesionales o crnicas Realizacin de exmenes para Dx Revisin de estado de salud, enfermedades profesionales o crnicas Registros Historias Clnicas Historias Clnicas Historias Clnicas

REVISIN MDICA GENERAL de Retiro

Revisin de estado de salud, enfermedades profesionales o crnicas

Historias Clnicas

SUBPROGRAMA DE RECREACIN Y DEPORTES Actividades ACTIVIDADES PARA INTEGRACIN DE LOS TRABAJADORES Descripcin detallada Realizacin de campeonatos de futbol sala, minitejo, bolos, evitando el consumo de bebidas alcohlicas Realizacin de juegos dirigidos por recreacionistas Registros Programas Invitaciones Reconocimientos Trofeos Invitaciones Reconocimientos

TARDES RECREATIVAS PARA LAS FAMILIAS

SUBPROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Actividades ESTUDIO DE HISTORIAS CLINICAS DISEO DE SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Descripcin detallada Identificacin de patologas Registros Registro

Realizacin Niveles epidemiolgicos

Capacitacin a empleados

SUBPROGRAMA DE PRIMEROS AUXILIOS Actividades IMPLEMENTACIN EN LA EMPRESA DE SERVICIO BASICO DE PRIMEROS AUXILIOS (ENFERMERA) Capacitaciones de formacin en primeros auxilias Descripcin detallada Dotacin de enfermera Registros Registro

Capacitar a todo el personal dividindolos por grupos segn su labor

Llenado de fichas Reconocimientos

SUBPROGRAMA DE EDUCACIN EN FACTORES DE RIESGO

Actividades CAMPAAS EDUCATIVAS EN FACTORES DE RIESGO PARA EVITAR LA ACCIDENTALIDAD SEALIZACIN

Descripcin detallada Capacitar al personal en los posibles factores de riesgo de acuerdo a su cargo y puesto de trabajo Sealizar cada puesto de trabajo con los factores de riesgo

Registros Registro

Avisos Letreros

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.