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LEY 4 DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA

LEY 4 DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA

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Ley orgánica de la Universidad de Sonora.
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PRIMERA COMISIÓN DE GOBERNACIÓN Y PUNTOS CONSTITUCIONALES: CC.

DIPUTADOS: Enrique Fox Romero, Gonzalo Hirata Rubiano y Ricardo Ibarra García. SUBCOMISIÓN: CC. DIPUTADOS: José María Juvera Vindiola, José María Parada Almada y Feliciano Valenzuela Maldonado. H. CONGRESO DEL ESTADO:
A quienes integramos la Comisión y Subcomisión antes indicadas, nos fué turnada para su estudio y dictamen la Iniciativa de Ley Orgánica de la Universidad de Sonora, de fecha 12 de noviembre del año en curso, misma que suscribieron los C. Diputados Héctor Cáñez Vásquez, Jesús Enriquez Burgos, Virgilio Ríos Aguilera, Gregorio Alvarado Sánchez, Adriana Aceves Pacheco y Daniel Trelles Iruretagoyena del Partido Revolucionario Institucional; Javier Castelo Parada, Jesús Larios Ibarra y Alma Vucovich de Weihs del Partido Acción Nacional; Candelario Núñez Zazueta del Partido Popular Socialista, Rafael Acosta Arvizu del Partido Auténtico de la Revolución Mexicana y Bárbara Gutiérrez de Urías del Partido Frente Cardenista de Reconstrucción Nacional. Como motivación de la Iniciativa de Ley Mencionada se argumentó lo siguiente: "Todos los sectores de la sociedad sonorense han estado planteando por diversas vertientes y en diferentes foros su interés y preocupación por la situación actual y los conflictos internos que vive la Universidad de Sonora. En un mundo caracterizado por una recomposición de fondo, donde se está construyendo una sociedad diferente e inédita basada entre otros factores en un desarrollo científico y tecnológico sin precedentes, los sonorenses requerimos que la Universidad de Sonora vaya a la vanguardia de los acontecimientos, que nos proporcione con calidad y pertinencia los conocimientos, las tecnologías y los valores que nos permitan realizar las transformaciones sustanciales que requieren nuestras expectativas de progreso. Los sonorenses deseamos fortalecer y consolidar nuestra participación crítica y activa en esta nueva conformación social, donde la calidad y la competitividad son factores determinantes, para ello la Universidad de Sonora debe convertirse en una institución de excelencia que sea factor de cambio social sustentándose en la actividad académica que es su esencia. En sus casi cincuenta años de vida, la Universidad de Sonora ha pasado por momentos difíciles y ha sabido aprender de ellos, resurgiendo transformada para enfrentar con ímpetu y conocimiento los retos que le ha planteado su desarrollo histórico y el de la sociedad sonorense. Hoy enfrenta otra vez momentos difíciles. Por un lado cambios mundiales sin precedente, en el campo de su quehacer, le requieren transformarse para responder con oportunidad, calidad y pertinencia a los retos que enfrenta nuestra entidad por su posición geográfica estratégica en las vertientes de inserción de nuestro país en la economía mundial. Por otro lado, problemas internos presentes producto de un marco normativo - que ya no responde a las necesidades actuales y estructuras y usos y costumbres derivados del mismo están impidiendo su crecimiento armónico y han debilitado su capacidad de desarrollo académico y su capacidad de respuesta a las necesidades de la sociedad. Ambos conjuntos de factores, los externos y los internos nos preocupan a los sonorenses. Amplios sectores de la sociedad incluyendo universitarios destacados coinciden en que siendo la Universidad de Sonora un elemento estratégico para el progreso del Estado, se debe partir de proporcionarle un marco jurídico que defina con precisión los elementos estructurales que orienten y normen su transformación, eliminando los vacíos legales que ahora impiden su crecimiento armónico y su consolidación y fortalecimiento académicos. Son objetivos de esta Iniciativa que la Universidad de Sonora:

Recupere su posición estratégica para el progreso del Estado y su capacidad de respuesta como factor de cambio a los requerimientos de progreso de los sonorenses. Integre en su seno una comunidad con mentalidad abierta, con expectativas de transformaciones trascendentes de su ámbito institucional, que participen con creatividad y responsabilidad social en la construcción de una sociedad que profundice su vida democrática y cuente con mayores niveles de bienestar y de justicia. Incremente y fortalezca su vinculación con el sector productivo de bienes y servicios y con la: sociedad para que cumpla su función social con suficiencia y efectividad. La sociedad es origen y fin de la universidad. De la sociedad surge y a ella se debe. Las organizaciones sociales y los ciudadanos deben corresponsabilizarse cada día más en la tarea que realiza. Cuente con un marco jurídico actualizado que oriente y norme su transfornación. Que respetando los preceptos constitucionales, nacionales y estatales regule lo aspectos esenciales e insoslayables, instituyendo las bases orgánicas mínimas desde donde partan los demás conjuntos normativos, y que sin presentar vacíos legales, sea lo suficientemente flexible para ejercer la autonomía en la libertad de cátedra, de investigación y de difusión de la cultura, en la definición de sus propios estatutos y en la aplicación de sus recursos patrimoniales. En el Título Primero de la Ley se establece la naturaleza y objetivos de la Universidad de Sonora ratificando el Estado su obligación de fomentar y difundir la educación superior y de mantener y fomentar en los términos de la misma a la Universidad de Sonora como una institución autónoma de servicio público con personalidad jurídica y capacidad para adquirir y administrar bienes. En el mismo Título y a efecto de aseguar en términos de Ley el fomento de sus actividades académicas, se establece en el artículo tercero de la misma la obligatoriedad del Estado de sostener el "Fondo Universidad de Sonora", administrado por el Instituto de Crédito Educativo del Estado de Sonora, con aportaciones independientes a las entregadas directamente al patrimonio de la institución. El análisis crítico de la realidad y las diferentes formas de abordarla y transformarla requieren asegurar en la Universidad la libertad de cátedra y de investigación, y el respeto a todas las corrientes del pensamiento humano, consideración expresa contenida en el artículo sexto de la Ley. En el Título Segundo se establecen las Facultades donde se consideró pertinente dejar establecido la necesidad de que la Universidad de Sonora organice sus actividades a través de Planes Institucionales de Desarrollo congruentes con los Planes de Desarrollo Estatal y Nacional, a efecto de que exista una mayor articulación entre los diferentes esfuerzos que realizan el Estado y la sociedad con las actividades universitarias. Considerando la importancia que tienen en la educación y en la difusión de la cultura los medios de comunicación masiva, y el rol de equilibrio y complementariedad que deben desempeñar las instituciones de educación superior en su programación y uso se consideró apropiado dejar establecida como facultad de la Universidad el establecimiento y uso de sus propios medios de comunicación masiva y la utilización mediante convenios de los que son propiedad del Estado y de particulares. En el Título Tercero se abordan los aspectos relativos al Patrimonio Universitario, en el que se consideró pertinente enunciar su composición, además de ratificar su carácter de inalienable, inembargable e imprescriptible y la nulidad de constituir gravamen alguno sobre el mismo. El cambio y desarrollo tan acelerados de los conocimientos científicos y tecnológicos que se aplican en las sociedades actuales, los requerimientos emergentes a partir de la inserción de nuestro país en la economía mundial, el equilibrio armónico que debe guardarse entre los Organos Colegiados y la Rectoría -cuya ausencia ha generado los conflictos internos de mayor trascendencia-, la demanda de mayor corresponsabilidad social en las tareas de la educación superior y la necesidad inaplazable de que la Universidad de Sonora se convierta en una institución de excelencia, generan la propuesta esencial de esta Ley, que se expresa en los capítulos de su Título Cuarto donde se presentan los elementos básicos de la nueva estructura académica y organizativa que habrá de adoptar la Universidad de Sonora. Se propone que la Universidad se organice dentro de un régimen de desconcentración funcional y administrativa a través de Unidades Regionales mismas que se organizan en Divisiones y

surgidos del contexto en que se desenvuelve este nivel educativo y de los retos que deben enfrentar el país en su actual proceso de modernización. 2o.. personal administrativo y de servicios. los Directores de División. A efecto de que tal estructura mantenga una articulación equilibrada y armónica en su interior y exista una mayor vinculación y corresponsabilidad con la sociedad.. y 3o. La integran distinguidos universitarios y personas que han mostrado positivo interés en la Institución. Este compromiso asume formas concretas en los artículos 2o..Departamentos. al proporcionar la flexibilidad necesaria para llevar a cabo las funciones sustantivas de la Universidad sin necesidad de requerir cambios en la estructura general de la Institución. permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. La organización por Divisiones y Departamentos permitirá responder con mayor oportunidad a las exigencias sociales. Como consecuencia de lo anterior. garantizará la estabilidad. ha sido estudiada en forma meticulosa y debidamente ponderada por la Comisión y Subcomisión responsables de dictamen. El Departamento es la unidad académica básica. las propuestas de los integrantes de la comunidad universitaria. La Junta Directiva es un órgano colegiado con facultades de nombrar al Rector. La Iniciativa de mérito. ante la importancia que reviste para el desarrollo de Sonora. teniendo especial cuidado en que ningún órgano de gobierno invada las atribuciones y ámbito de competencia del otro. el Estado declara y ratifica la responsabilidad de mantener y fomentar la institución universitaria denominada "Universidad de Sonora". investigación y extensión por área de conocimiento. la Ley reconoce como órganos del Gobierno con competencias y atribuciones claras y excluyentes a la Junta Directiva. los Consejos Académicos. especialmente. la existencia de una Junta Directiva ha mostrado efectividad para asegurar la estabilidad de las universidades y para evitar la distracción de sus labores en procesos políticos electorales internos. y que para la solución de los conflictos que se presenten entre ellos exista un órgano de mayor jerarquía. y 3o. se establece el compromiso del Estado mismo que. en los cuales. cuya función principal es la investigación en disciplinas específicas o en conjuntos homogéneos de éstas. resolver conflictos entre los demás órganos de gobierno y participar indirectamente en la vigilancia de los recursos financieros de la Institución. Las atribuciones y ámbito de competencia de cada uno de los demás órganos de gobierno se plantean en términos de restituir a cada uno de ellos las facultades que el curso de la historia de las universidades mexicanos y del mundo nos ha señalado como las más pertinentes. los Consejos Divisionales y los Jefes de Departamento. el Colegio Académico. Su propósito fundamental es cumplir el objetivo de la Universidad a través del desarrollo de programas de docencia. con el propósito de incorporar los aspectos más relevantes de la consulta. en los términos que a continuación se explican: El Título Primero contiene seis artículos que señalan el compromiso del Estado y de la sociedad. describen la naturaleza de la Universidad de Sonora y establecen los objetivos de la Institución. los cuales se expresaron durante el proceso de consulta pública que se llevó acabo por acuerdo de esta Soberanía. se modificó substancialmente el proyecto original. está formada por Departamentos y se establece por áreas de conocimiento. habiéndose enriquecido dichos análisis con las opiniones y propuestas de diversas agrupaciones y organismos representativos de los sectores de la sociedad. el Rector. los Vicerrectores. a partir de las cuales se establecen sus opciones curriculares y programas de investigación y difusión de la cultura. tanto por lo que hace a los alumnos.. le corresponde también desempeñarse en su disciplina en los programas de docencia (planes de estudio) y de extensión de las Divisiones. con la participación de la sociedad. En la práctica. El fundamento de estos artículos radican en los nuevos principios de la educación superior. académicos. todo ello con pleno respeto al pluralismo ideológico y a la libre expresión de las ideas. La División es la unidad general de organización de las Unidades Regionales. dotarla de recursos necesarios y de crear el "Fondo Universidad de Sonora" para apoyar el cumplimiento de sus . En los artículos lo.

debe subrayarse que recogen lo esencial de los requerimientos e intereses de la sociedad mexicana y sonorense. regida por el principio de la libertad de enseñanza. orientar sus funciones sustantivas en congruencia con el desarrollo científico y tecnológico de la época. científica y tecnológica. Por otra parte. el precepto señala distintas tareas descritas en ocho fracciones.creación y difusión de la cultura científica. propugnar la más plena aplicación del artículo 3o. El artículo 6o. preservar y difundir los valores de la cultura nacional para fortalecer la independencia. a ello se agregan las tareas de promover y realizar actividades extracurriculares y de contribuir a la plantación y desarrollo interinsititucional de la educación superior. En sus seis fracciones se prescribe la necesidad de fundar la enseñanza e investigación en la libertad académica. instituir la práctica de la evaluación interna y externa. En la consecución de estos objetivos. del antiguo modelo profesoral. El texto de los artículos citados parte de una premisa: en las sociedades modernas la educación superior sin la rectoría del Estado es una utopía y sin la participación de la sociedad. de la Constitución Política del país. El artículo 4o. socialmente estructurado. propiciará la innovación y establecerá sistemas de educación continua. y las fracciones que le corresponden. No obstante la afirmación que precede. "respetando todas las corrientes de pensamiento y las tendencias de carácter científico y social". refleja un notorio cambio cualitativo en la concepción de la Universidad. se fijan como objetivos la preservación. mayor flexibilidad y nuevas condiciones de operación para . investigación y difusión de la cultura y la ciencia. En tal sentido. El artículo 6o. el aprendizaje y la investigación y establecer sistemas de educación continua con el fin de contribuir efectivamente a la elevación del nivel de vida de la población y contar con una fuerza de trabajo moderna y apta para enfrentar los retos actuales y futuros del País y del Estado. ejercer su autonomía en el marco de una vinculación efectiva con la sociedad y el Estado. En el artículo 5o. resumido en el párrafo anterior. realizar y desarrollar la investigación humanística. la única e inmediata beneficiaria de sus servicios. define las características de la Universidad de Sonora. orientada hacia la formación de recursos humanos de alto nivel y que sean efectivamente útiles en el desarrollo económico y social. así como crear. científicos y técnicos.. la Universidad pasará a vincular la docencia con la investigación. donde el estudiante era considerado como un ente pasivo del aprendizaje. Sobre el artículo anteriormente citado. prevalece el conjunto de aspiraciones por acelerar el proceso de modernización con el fin de que el país y el Estado cuenten con una educación universitaria de calidad. difundir y fomentar manifestaciones artísticas y culturales de los diferentes sectores sociales y regiones del Estado y del país. poco enraizada en la realidad y proclive a desvirtuar los valores de la democracia. crear los medios necesarios y adecuados para innovar la enseñanza. corre el riesgo de ser una empresa endeble. dichos artículos reflejan el hecho incontrastable de que la educación universitaria es una actividad compleja. la justicia y la libertad. con personalidad jurídica y capacidad de autogobernarse. memorístico.tecnológica y humanística en beneficio de la sociedad.funciones básicas. independientemente de sus aportaciones directas al patrimonio de la Institución y al financiamiento de su presupuesto. vincular la docencia con la investigación. la soberanía y el desarrollo de la nación mexicana. la Universidad deberá formar y capacitar profesionales. Con ello. La apertura de la Universidad hacia la sociedad y el Estado le da al régimen autónomo mayor fortaleza. En este marco de realizaciones. la Universidad dejará de ser un dinosaurio académico que se arrastra lentamente hacia el siglo XXI y será la institución magistral y moderna de la sociedad para nuevos tiempos y nuevas esperanzas de las generaciones actuales y futuras. instituirá la práctica de la evaluación para el mejor logro de sus objetivos. puntualiza las condiciones en que la Universidad de Sonora podrá realizar sus objetivos. todas ellas relacionadas con el contexto actual en que se desenvuelve este nivel educativo y congruentes con las necesidades de desarrollo moderno de la sociedad mexicana y de la comunidad sonorense. organizar. jurídicamente institucionalizada e históricamente incorporada al desarrollo de la sociedad. lo más significativo de este artículo radica en el ejercicio de la autonomía universitaria que dejará de ser una "bastilla" obsoleta y estorbante para el desarrollo y la formación del hombre nuevo.

sin ambigüedades de ninguna clase y que corresponden en sentido estricto a toda institución de alta cultura. por su definición disciplinaria. los planes y programas de estudio de nivel técnico. ingresos. otro elemento de innovación es la División Académica que incluye y abarca a los Departamentos. luego. Divisiones y Departamentos. Los Capítulos del III al Xll de este Título prescriben la composición. desarrollada e impartida por la Institución. atribuciones.. Por su parte. Comienzan con las unidades asentadas en distintas localidades y regiones del Estado y regidas por los Vicerrectores. Otra de las innovaciones de la Institución radica en la creación del Consejo de Vinculación Social. En el orden académico-organizacional las innovaciones son múltiples. la sociedad representada en el Consejo. que se desempeñará como la instancia en la cual se podrán proponer criterios de interpretación en la aplicación de la ley. para mantener activa su interacción con este componente fundamental del entorno. En tanto que los artículos 11 y 12 describen la estructura funcional de la Universidad. inconfundibles. órgano consultivo de la Universidad establecido en el artículo 14 y cuyas atribuciones aparecen en el Capítulo XI. se desempeñarán como verdaderos hogares académicos en los cuales el estudiante podrá capacitarse y formarse en el dominio de las ciencias. ya comentado de esta ley. Como innovaciones a la estructura y gobierno de la Universidad merecen especial atención la constitución y funciones de la Junta Universitaria que. El Título Tercero trata del patrimonio de la Universidad. funcionamiento. La creación de ese órgano es también una innovación. El Título Segundo trata de las facultades o atribuciones que tendrá la Universidad de Sonora. en sus doce capítulos. funciones y formas de institucionalización de sus órganos de gobierno. carácter. En su texto se percibe un cuidadoso equilibrio entre los órganos unipersonales de gobierno y los órganos colegiados. y para evitar dispendios y arbitrariedades. en la redistribución de facultades que se plasma en el proyecto. por otra parte. hasta ahora la . conducirá a la realización de importantes proyectos donde la cultura universitaria. el artículo 9o. con capacidad de creación en el terreno de la ciencia y la cultura y con responsabilidad social para ajustarse a las exigencias de la época y los desafíos de los nuevos tiempos que vendrán. con lo que se fortalece la consistencia al artículo lo. intereses y aspiraciones de la sociedad representada en su composición. de tal modo que la Universidad podrá evitar la arbitrariedad y el autoritarismo. Además. Por otra parte. la ciencia y las tecnologías sirvan en mejor forma a los requerimientos de la sociedad que contribuye a su mantenimiento y a las finalidades de bien público que persigue un Estado democrático. moderna. atribuciones y formas de participación en los órganos de gobierno. composición. El Título Cuarto. Con ello habrá acabado una etapa de sugestivas distorsiones en la administración y manejo de la Uníversidad sostenida por el trabajo creador de los hijos de Sonora. la composición y atribuciones del Colegio Académico materializan la participación de todos los sectores de la comunidad universitaria sin marginar a ninguno de ellos. con lo que su funcionamiento estará regido por la participación democrática. tendrá las más amplias opciones de modernización y expansión. El Consejo de Vinculación Social será el órgano articulador de los requerimientos. artículos 46 y 47. La enumeración de bienes. Son facultades claras. por su composición refleja el nuevo ánimo de que la autonomía universitaria se comparta con la sociedad. destacando entre sus atribuciones la relativa a aprobar los planes de organización académica. los cuales. se reivindica la autoridad institucional del Rector y se rescata el mando jerárquico. licenciatura y posgrado que ofrezca la Universidad. Asimismo. del citado Título protege la riqueza institucional con una taxativa disposición sobre la desincorporación de sus bienes en instancias de decisión altamente responsables como la Junta Universitaria y el Colegio Académico. subsidios. establece la estructura de la institución autónoma y puntualiza el origen. tecnologías y humanidades. clasificada en Unidades Regionales. El segundo órgano consultivo es el Consejo Jurídico. el artículo 13 enumera sus órganos de gobierno y el artículo 14 agrega dos órganos consultivos. operativo. el consenso de la comunidad y el interés de mantener la calidad funcionaria. asume el compromiso de ampliar y diversificar los recursos de la Institución. derechos y valores que adquiere la Universidad a título legal quedan plenamente garantizados. del estatuto general y de sus reglamentos.que la cultura.

así como el Premio Anual de Excelencia Académica y el de Productividad. El Título Quinto describe la comunidad universitaria integrada por sus autoridades. En Sonora. se especifican los requisitos que deberán reunir los componentes de la comunidad universitaria. se contempla la regulación conducente para. En lo que corresponde a las responsabilidades de quienes desempeñan un empleo. en el Título Sexto en comentario. con sus respectivas fracciones. En los artículos 51. estudiantes. En el Título Octavo se legisla sobre disposiciones generales cuya característica radica en suplir condiciones. se consigna en el proyecto que los estudiantes de escasos recursos económicos inscritos en la Universidad tendrán derecho a créditos educativos con cargo al Fondo Universidad de Sonora.Universidad ha sufrido las consecuencias de decisiones subjetivas y personales con grave detrimento del espíritu de la ley. con un mecanismo de financiamiento que en buena medida apoyan sus tareas sustantivas. la que definirá. ex-alumnos y trabajadores no académicos. 52 y 53. inoperante y nada útil para precautelar el buen funcionamiento de la Institución. investigador y trabajador distinguidos. precisándose que será la Junta Universitaria. recogiendo la opinión de un gran sector de la sociedad sonorense. resulta factible institucionalizar este tipo de financiamiento social. instituye la obligación de los funcionarios y trabajadores universitarios de conducirse con honradez. En ello. retos y condiciones ambos de los nuevos tiempos. Su articulado claro y coherente establece las condiciones mínimas para acceder a estas formas de premiación para los distintos componentes de la comunidad universitaria. por parte de instituciones públicas como la Universidad de Sonora. en una forma gradual. Asimismo. . por lo que en la Iniciativa. destaca el establecimiento de los premios anuales de estudiante. materia del Título Séptimo. Por otra parte. el proyecto se aleja de una nomenclatura anticuada. En lugar de ello. En la impartición de la educación superior de licenciatura. contribuya a los propósitos de nuestro desarrollo y propicie una mayor participación social y de los distintos niveles de gobierno en el compromiso de contribuir. sin ninguna calificación reprobatorio. lealtad. se establecen las normas relativas para que por estos mecanismos se contribuya al avance en el saneamiento de las finanzas de la Universidad de Sonora. relacionando el monto del estímulo económico. así como los derechos y obligaciones que tendrán los mismos. profesor. en el Título Sexto se establecen estímulos y reconocimientos para los miembros de la comunidad universitaria. y a efecto de impulsar la búsqueda de la excelencia académica y de la productividad. con base en la puntualidad y asistencia a sus labores y el desempeño laboral y la productividad. con su potencial y sus recursos a la consecución de las metas que nos hemos trazado. asimismo la define como "una comunidad abierta y vinculada a la sociedad". Colateralmente a ello. con sujeción a lo dispuesto por el Título Sexto de la Constitución Política del Estado de Sonora. imparcialidad y eficacia en el desempeño de sus responsabilidades. En nuestros tiempos resulta un imperativo que la educación superior responda a las demandas de la sociedad. A la vez se precisa la obligación de la universidad de Sonora para otorgar estímulos semestrales a aquellos alumnos que tengan un promedio igual o mayor de ochenta. requisitos y otros aspectos que deberán ser comunes a los distintos órganos. En este esquema de corresponsabilidad se deben impulsar formas alternas y complementarias de financiamiento social para el quehacer educativo. se otorguen estímulos económicos anuales para los trabajadores académicos. en el Estatuto General Universitario. administrativos y de servicios de la Universidad. instancias y funciones de la Universidad. cargo o comisión en la Universidad. las obligaciones específicas de los funcionarios y trabajadores y las normas para determinar y sancionar sus actos y omisiones. y cristalizando la obligación del Estado y de la sociedad de garantizar la estabilidad y permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. personal académico. con el monto de la colegiatura que hubieren cubierto. a través del sistema de pago de cuotas de colegiaturas. Con lo anterior se genera la normatividad que hará permisible la gratuidad de la enseñanza universitaria en aquellos supuestos de excelencia académica y óptimo aprovechamiento. maestría y doctorado. la totalidad de sus instituciones de enseñanza media superior cuenta.

en el marco jurídico de sus facultades. una institución autónoma de educación universitaria que se denomina "Universidad de Sonora". con domicilio en la ciudad de Hermosillo.La Universidad de Sonora es una institución autónoma de servicio público. lo que fuere necesario para incrementar el patrimonio de la institución. administrado por el Instituto de Crédito Educativo del Estado de Sonora. garantiza la estabilidad.. Al efecto proveerá. la continuidad de la vida universitaria en sus funciones sustantivas. Organizar. Propugnar por la formación integral del individuo. II. en los términos de esta ley. ARTÍCULO 4. investigación y difusión de la cultura. se dará el tránsito hacia una Universidad moderna y modernizadora..El Estado con la participación de la sociedad. nacionales y del contexto internacional. el aseguramiento de su patrimonio y todo cuanto conviene a una institución que. en lo fundamental.La Universidad de Sonora tiene como objetivos la preservación. a sus habitantes. aplicará sus recursos con sujeción a la normatividad relativa y. MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA.. III. se transforma y deviene en la institución de cultura superior que la nación y el Estado de Sonora están demandando. . permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. Congreso del Estado. se ha servido dirigirme la siguiente: LEY NUMERO 4 EL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO. Merece puntualizarse que estas disposiciones transitorias atienden. Orientar el cumplimiento de sus funciones sustantivas en congruencia con el desarrollo científico y tecnológico de la época. creación y difusión de la cultura científica. LIC. independientemente de sus aportaciones directas al patrimonio de la institución y al financiamiento de su presupuesto. elaborar sus propios estatutos. IV. ARTÍCULO 5. científicos y técnicos para satisfacer las necesidades del desarrollo económico. reglamentos y demás aspectos normativos. por virtud de la ley. En la consecución de estos objetivos debe: Formar y capacitar profesionales. abierta a la sociedad y dispuesta a llevar adelante la autodeterminación científica y tecnológica que se requieren. conforme a los cuales. se protege el estatus y permanencia de profesores e investigadores. la continuidad de la enseñanza y el aprendizaje. además de los recursos que ésta se procure por cualquier otro medio. tecnológica y humanística en beneficio de la sociedad. con el fin de apoyar el cumplimiento de las funciones sustantivas de la Universidad. Es una institución de educación superior y ejercerá la libertad de enseñanza..El Estado mantendrá y fomentará. el desempeño de sus trabajadores no académicos. fomentando en él la conciencia de solidaridad y justicia en el marco del artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. sabed: Que el H. cumplirá con las atribuciones que esta ley. ARTÍCULO 3. con personalidad jurídica y capacidad para autogobernarse. en la ley se prevén los artículos transitorios. ARTÍCULO 2.Finalmente. científica y tecnológica. social y político del Estado y del país. Así. TÍTULO PRIMERO: NATURALEZA Y OBJETIVOS EL C. Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Sonora. en general. EN NOMBRE DEL PUEBLO. realizar y desarrollar la investigación humanística. así como para adquirir y administrar sus bienes y recursos. I.El Estado sostendrá un fondo especial denominado "Fondo Universidad de Sonora".. DECRETA LA SIGUIENTE: LEY ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA CAPÍTULO ÚNICO DE LA NATURALEZA Y OBJETIVOS ARTÍCULO 1. el estatuto general y los demás reglamentos le confieran. teniendo en cuenta las condiciones y requerimientos regionales.

investigación y extensión de servicios y vigilar su funcionamiento. VI. la forma de organización académica. el aprendizaje y la investigación. aplicar y reglamentar esta ley en todos sus aspectos. VIII. II. Creará los medios necesarios y adecuados para innovar la enseñanza. Organizar sus actividades a través de planes institucionales de desarrollo. Vinculará la docencia con la investigación para la formación de recursos humanos de alto nivel y con conciencia social que requiere el desarrollo del país y del Estado de Sonora. VIII. la soberanía y el desarrollo de la nación mexicana y del Estado de Sonora. VI. III.Para realizar sus objetivos. IV. personal académico o personas relevantes en los medios científico. su estatuto general y sus reglamentos. certificados de estudio y grados académicos. Revalidar y establecer equivalencias de estudios de nivel superior y medio superior realizados en instituciones nacionales o extranjeras.La Universidad de Sonora. X. V. Promover y realizar actividades de carácter extracurricular que tiendan a proporcionar los beneficios de la cultura y el saber a los que han carecido de oportunidad para obtenerlos. tendrá facultades para: Interpretar.. VII. y Establecerá sistemas de educación continua y otras modalidades de la educación abierta. otorgar o retirar reconocimiento de validez a los estudios realizados en planteles particulares que impartan educación superior y media superior. en los términos que establezcan sus reglamentos. respetando todas las corrientes de pensamiento y las tendencias de carácter científico y social. Crear. considerando los planes de desarrollo estatal y nacional. Designar al personal académico. VII. Extender reconocimiento académico y honorífico a estudiantes. administrativo y de servicios. financiera y administrativa que requiera el cumplimiento de sus funciones sustantivas de docencia. I. Adoptar.. Otorgar diplomas. TÍTULO SEGUNDO: FACULTADES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS FACULTADES I. para que sus funciones sustantivas se cumplan en interacción permanente con las necesidades y requerimientos de la nación y la comunidad sonorense. V. coordinándose con las demás instituciones que funcionan en la entidad en los términos previstos por las leyes y normas correspondientes. VI. IX. IV. el estudio de los derechos y deberes fundamentales del hombre. ARTÍCULO 6. la Universidad: Se fundará en los principios de libertad de cátedra y de investigación. ARTÍCULO 7. de acuerdo con los requisitos y procedimientos que establezcan esta ley. para fortalecer la independencia. Ejercerá su autonomía en el marco de una vinculación efectiva con la sociedad y el Estado. y expedir títulos profesionales previa prestación del servicio social. con el fin de contribuir efectivamente a la elevación del nivel de vida de la población y al reciclaje de una fuerza de trabajo moderna y apta para enfrentar los retos actuales y futuros del país.V. Preservar y difundir los valores de la cultura nacional y promover. Admitir como alumnos a los aspirantes que acrediten la escolaridad indispensable y los requisitos que establezca la institución. con una visión crítica. en los términos de esta ley. III. político y social. Elaborar sus propios planes y programas de docencia e investigación y realizar los proyectos de investigación que aprueben sus órganos de gobierno. difundir y fomentar las manifestaciones artísticas y culturales de los distintos sectores de la sociedad. y Contribuir a la planeación y desarrollo interinstitucional de la educación media y superior. cultural. II. artístico. . a fin de realizar sus objetivos. Incorporar. en los términos que establezcan sus reglamentos. Instituirá la práctica de la evaluación interna y externa para el mejor logro de sus objetivos institucionales.

deportivas. XVII. ARTÍCULO 8. III. XXII. y Los bienes. mediante convenios especiales. el estatuto general y los reglamentos. se destinarán a hacer frente a los gastos previstos en el presupuesto anual de egresos de la Universidad y. social y privado en la elaboración y desarrollo de planes y programas de investigación social. Dichos bienes. eficacia y honradez la totalidad de los bienes y recursos que constituyan su patrimonio y destinarlos exclusivamente a los fines que les sean propios. técnicas y científicas organizadas en la institución. inembargables e imprescriptibles y no podrá constituirse sobre ellos gravamen alguno. por los medios que estime convenientes. se otorgue ayuda a los estudiantes de escasos recursos económicos.Los bienes inmuebles que integran el patrimonio de la Universidad de Sonora.. TÍTULO TERCERO: PATRIMONIO CAPÍTULO ÚNICO DEL PATRIMONIO I. respecto de su patrimonio de las franquicias y prerrogativas concedidas a los fondos y bienes del Estado. Los ingresos que obtenga por los servicios que preste. XIX. Premiar a los estudiantes distinguidos de la universidad que alcancen los más altos niveles académicos. conforme a sus posibilidades.El patrimonio de la Universidad de Sonora estará constituido por: Los bienes muebles e inmuebles que la Universidad posea a justo título. docentes. acciones.XI. ARTÍCULO 10. valores y otros ingresos que adquiera por cualquier título legal. para la capacitación del personal de dichos sectores. Prestar servicios y asesoría a los sectores público. II. XVI. Los subsidios que le asignen los gobiernos federal y estatal. y que están destinados a los servicios administrativos. teniendo en cuenta lo que dispongan las leyes y tratados sobre la integridad de la soberanía nacional. Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para lograr sus objetivos. XIII.. de la totalidad de los miembros de cada organismo. Los bienes inmuebles podrán desincorporarse del servicio a que se encuentran destinados mediante declaraciones de la Junta Universitaria y del Colegio Académico aprobadas por las dos terceras partes. Dignificar e incentivar la carrera docente y de investigación mediante un trato social equitativo y otorgar estímulos y reconocimientos a su personal de acuerdo con las disposiciones aplicables.. de difusión de la cultura y deportivos. III y IV anteriores. XIV. Crear los órganos y mecanismos necesarios para que. Administrar con eficiencia. Promover y estimular a las asociaciones culturales. derechos.La Universidad gozará. se deberán considerar los objetivos de la institución y la sanidad financiera de la misma. Los ingresos que perciba la Universidad derivados de los conceptos previstos en las fracciones II. Realizar convenios con otras instituciones nacionales o extranjeras para lograr sus objetivos. de investigación. así como para la solución de problemas específicos relacionados con esos sectores o con la actividad productiva que realizan. así como los actos y . Percibir los ingresos que ordinaria y extraordinariamente le correspondan por aportaciones de los gobiernos estatal y federal e incrementar sus recursos económicos. IV. utilizar los del Estado y de los particulares para la extensión de sus servicios educativos de difusión de cultura y la información. y Las demás que se requieran para cumplir con las anteriores y las que se deriven de esta ley. XV. ARTÍCULO 9. XX. XVIII. son inalienables. Establecer y utilizar libremente sus propios medios de comunicación masiva y. XXI. XII. caso en el cual los bienes desincorporados quedarán sujetos a las disposiciones del derecho común. científica y tecnológica. Participar en la constitución de asociaciones y organismos con el objeto de diversificar su financiamiento e impulsar el desarrollo de sus actividades. en su proyección y cálculo anuales. cuando menos.

así como los programas académicos. Los Consejos Divisionales. La Junta Universitaria renovará anualmente al miembro de mayor antigüedad en su designación. I. VI. Los Vicerrectores. VIII. a través de las cuales llevará a efecto su desconcentración funcional y administrativa. Los Directores de División. II. II. Divisiones. El Colegio Académico. Los Departamentos se integrarán por academias por ramas de la disciplina de que se trate. Departamentos u otras dependencias análogas.La Universidad. y en su caso.La Junta Universitaria estará integrada por catorce miembros de los cuales cinco serán miembros del personal académico de la Universidad.. creará. y El Consejo Jurídico. IV.. CAPÍTULO III DE LA JUNTA UNIVERSITARIA I. ARTÍCULO 16. ARTÍCULO 15. V. III. Cada Unidad Regional estará dirigida por un Vicerrector y se organizará en Divisiones y Departamentos. .La Universidad estará integrada por Unidades Regionales. al frente de cada Departamento habrá un jefe y cada academia estará encabezada por un Presidente.. las Unidades Regionales. Tener no menos de treinta y cinco años. Las actividades académicas se organizarán por programas de docencia. Las Divisiones se establecerán por áreas del conocimiento y los Departamentos por disciplinas específicas o por conjuntos homogéneos de éstas. II. será miembro exoficio de la Junta Universitaria. tanto en el Estado como en el país o en el extranjero.. Poseer título profesional a nivel de licenciatura legalmente expedido. o grado universitario superior a la licenciatura. CAPÍTULO II DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO I. El Rector. Los comités de evaluación de los programas de licenciaturas o de posgrado incluirán estudiantes. durante el período de su encargo. Cada División estará a cargo de un Director. III. TÍTULO CUARTO: ESTRUCTURA CAPÍTULO I DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICO-ADMINISTRATIVA ARTÍCULO 11.Serán órganos consultivos de la Universidad: El Consejo de Vinculación Social. ARTÍCULO 14. según la legislación relativa.. ARTÍCULO 13. organizará. Además.Serán órganos de gobierno de la Universidad: La Junta Universitaria. Cada programa deberá contar con un Comité de Evaluación y tendrá un Coordinador. investigación y extensión. y Los Jefes de Departamento. que fueran necesarios para la consecución de sus objetivos. en los términos de esta ley o del estatuto general y de sus reglamentos. graduados del programa. quedarán exentos de toda clase de contribuciones estatales y municipales. VII. Los Consejos Académicos. Los asuntos de análisis y acuerdos o autorizaciones entre los órganos colegiados.contratos que celebre la Universidad.Para ser miembro de la Junta Universitaria se requiere: Ser mexicano por nacimiento. reestructurará o suprimirá.. deberán turnarse por conducto del funcionario que presida el órgano correspondiente. ARTÍCULO 12. previa evaluación. el Rector de la Universidad o la persona que lo supla.

dentro de la Universidad. Secretario de Unidad Regional. ARTÍCULO 21. sin perjuicio de lo establecido en esta ley. Por cada representante propietario se elegirá un suplente. ARTÍCULO 20. auscultará la opinión de la comunidad universitaria en la forma que juzgue pertinente. a propuesta del Rector. IX. sucediéndose para este efecto en orden alfabético de apellidos. las siguientes: Decidir. VI.. Los Vicerrectores. En ejercicio de estas facultades. Tesorero General. Proponer ternas al Colegio Académico para la designación del auditor interno. Proponer temas al Colegio Académico para reemplazar al miembro de más antigua designación o para cubrir las vacantes que ocurran en la junta. Director de División o Jefe de Departamento. y Lo demás que le confiera esta ley y otras disposiciones reglamentarias. sólo podrá realizar tareas académicas. la estructura y funcionamiento de la misma. V. Vicerrector.El Colegio Académico estará integrado por: El Rector. elegidos por cada uno de los Consejos Académicos de entre sus miembros. IV. se requerirá el voto aprobatorio de por lo menos diez miembros de la Junta. quien lo presidirá. . Para la validez de los acuerdos a que se refiere la fracción I.La Junta Universitaria celebrará sesiones ordinarias y extraordinarias en la forma y términos que señale su reglamento.El cargo de miembro de la Junta Universitaria será honorífico y quien lo desempeñe. y No ser dirigente de partido político ni haberlo sido en los últimos tres años. el establecimiento de las Unidades Regionales. III. Resolver en definitiva cuando se actualicen los supuestos señalados en el artículo 25.Son atribuciones del Colegio Académico. Proponer anualmente al Colegio Académico una tema para la designación del auditor externo.IV.. III. Cada sesión será presidida por uno de sus miembros. resolver acerca de su renuncia y removerlo por causa justificada. Los Directores de División. El Secretario General Académico y el Secretario General Administrativo participarán con voz pero no con voto en el Colegio. VIII. sino hasta que hayan transcurrido dos años de su separación de dicho cargo. Secretario General Académico. VII. Los miembros de la Junta Universitaria no podrán ser designados Rector. fracción III. I. Los representantes del personal académico. de los alumnos y de los trabajadores administrativos o de servicios durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos.. Aprobar en definitiva el Plan de Desarrollo Institucional y el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de la Universidad. Ejercer derecho de iniciativa ante el Colegio Académico en las materias de la competencia del mismo. CAPÍTULO IV DEL COLEGIO ACADÉMICO I. VII.Corresponde a la Junta Universitaria: Nombrar al Rector. Gozar del reconocimiento general como persona honorable y prudente. VI. ARTÍCULO 17. Conocer y resolver los conflictos que se presenten entre los demás órganos de autoridad universitarios y de aquellos asuntos que no sean de la competencia de otra autoridad. Prestar o haber prestado servicios docentes o de investigación en la Universidad de Sonora y/o haber demostrado en forma positiva interés por ella. Secretario General Administrativo. XI. ARTÍCULO 19. debiendo contener este último. el último de los nombrados fungirá como secretario de este órgano. V. II. y Tres representantes del personal académico. Haberse distinguido relevantemente en su especialidad profesional y tener reconocidos méritos académicos. I. tres de los alumnos y uno de los trabajadores administrativos o de servicios. Expedir su propio reglamento y el estatuto general de la Universidad. Nombrar a los Vicerrectores de las ternas de candidatos que le presente el Rector. IV. ARTÍCULO 18.. Contralor General.. culturales o de investigación científica. Divisiones y Departamentos que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de la Universidad. II. X.

durará en su cargo cuatro años y podrá ser reelecto por una única ocasión. licenciatura y posgrado que ofrezca la Universidad. a los miembros del Consejo de Vinculación Social. Nombrar a propuesta del Rector.II. infrinjan alguna disposición legal o reglamentaria o contravengan los objetivos o las expectativas de desarrollo de la institución. en los periódicos de mayor circulación en el Estado. al Tesorero General. Establecer las medidas administrativas y operativas convenientes para el funcionamiento adecuado de la Universidad y ejecutar los acuerdos de la Junta Universitaria y del Colegio Académico. ARTÍCULO 24. Publicar. Proponer a la Junta Universitaria la designación y la remoción. Asuntos académicos. Si transcurridos treinta días naturales desde que se envió la terna el Colegio Académico no elige. cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones reglamentarias que expida este órgano colegiado. Asuntos normativos. VIII. X. Acordar el presupuesto anual de ingresos y egresos de la Universidad y ponerlo a consideración de la Junta Universitaria para su aprobación definitiva. .El Colegio Académico trabajará en pleno y en comisiones.. los estados financieros de la institución dictaminados por el auditor externo. de la terna propuesta por la Junta Universitaria. VI. Aprobar los estados financieros que con el dictamen del auditor externo le presente el Rector y remitirlos a la Junta Universitaria a su conocimiento. obligar cambiariamente a la institución. los planes y programas de estudio de nivel técnico. Elegir. anualmente. Plantear a la Junta Universitaria aquellos acuerdos de los órganos colegiados que. presentar querellas y otorgar el perdón correspondiente. CAPÍTULO V DEL RECTOR I. al Secretario General Administrativo.Para ser Rector se deberán reunir los requisitos a que se refiere el artículo 16 de esta ley. La función de las comisiones consistirá en facilitar las decisiones del Colegio Académico.. XII. de los Vicerrectores de las Unidades Regionales. Si dentro de los quince días siguientes de presentada la solicitud relativa. excedan las facultades de dichos órganos. Acordar los planes de desarrollo institucional y someterlos a la aprobación definitiva de la Junta Universitaria. y Asuntos presupuestarios. ARTÍCULO 23. en su concepto. VII. Expedir las normas y disposiciones reglamentarias para la mejor organización y funcionamiento académico de la Universidad. al Contralor General. XI. con facultades de un apoderado general para pleitos y cobranzas y actos de administración y de dominio. II. III. IV. presidir sus sesiones.Son facultades y obligaciones del Rector: Otorgar poderes generales y especiales. no se publica la convocatoria por el Rector. ARTÍCULO 25. previo dictamen técnico del Consejo Jurídico. Conocer y resolver los asuntos académicos que no sean de la competencia de otros órganos. y Ejercer las demás atribuciones que le confieren esta ley y sus reglamentos. en su caso. la misma será expedida por los miembros solicitantes. Aprobar los planes de organización académica. a la persona que sustituirá al miembro de más antigua designación de la Junta o para cubrir las vacantes que se sucedan por otros motivos. presidirá el Colegio Académico. al Abogado General. I. y demás personal administrativo. sustituirlos o revocarlos. Serán comisiones permanentes las siguientes. V. la Junta Universitaria designará directamente.. VI. V. ARTÍCULO 22. Estas serán permanentes y especiales. II. III. Designar y remover al Secretario General Académico. Convocar al Colegio Académico. IV. por sí o a petición de más de una tercera parte de la totalidad de los miembros propietarios de éste. IX. Designar al auditor externo y al auditor interno de las ternas que le presente la Junta Universitaria.. emitiendo dictámenes sobre los asuntos de su competencia previamente a la sesión del Colegio donde se aborden. III.El Rector es el representante legal de la Universidad.

IX. Nombrar al personal académico y administrativo de la Universidad en los términos de esta ley y sus reglamentos. XV. Organizar. XI. I. Poseer título profesional legalmente expedido. Estar adscrito al departamento a cuyos profesores pretende representar. II. III. Ser alumnos regular. salvo cuando se trate de alumnos de posgrado.VII. Asignar comisiones al personal académico.. un informe sobre las actividades de la Universidad realizadas en el año anterior. X. No desempeñar dentro de la Universidad empleo o cargo alguno. III. quien lo presidirá. XIV. II. ARTÍCULO 28. Proponer al Colegio Académico los miembros de las comisiones permanentes y especiales y actuar como presidente exoficio de las mismas. y Las demás que le señalen esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad. y No ser representante de los alumnos ante el Consejo Divisional. de los planes y programas académicos y. XVII. IV. de las disposiciones y acuerdos que norman la estructura y el funcionamiento de la Universidad dictando las medidas conducentes. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. I. vigilar y conducir el cumplimiento de esta ley. V. de sus reglamentos. y No ser representante del personal académico ante el Consejo Divisional. XIII. al Colegio Académico. Presentar al Colegio Académico el proyecto de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de la Universidad y el proyecto de Plan de Desarrollo Institucional.Para ser representante propietario o suplente por parte del personal académico ante el Consejo Académico. V. XII. Presentar anualmente.En cada Unidad Regional habrá un Consejo Académico integrado por: El Vicerrector. Tener al menos tres años de antigüedad en el departamento. Los Jefes de Departamento. Conocer y resolver sobre los asuntos administrativos que no sean competencia de otro órgano de la Universidad. de los alumnos y de los trabajadores durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos para el período inmediato. Presentar al Colegio Académico. V. dentro de los tres primeros meses a partir de la fecha en la que concluya el ejercicio presupuestal. IV. ARTÍCULO 27. IV. Los representantes del personal académico. VIII. Un representante del personal académico y otro de los alumnos por cada Departamento.. Por cada representante propietario se elegirá un suplente.Para ser representante propietario o suplente de los alumnos ante el Consejo Académico. y Dos representantes de los trabajadores administrativos o de servicios. III. en los términos que señale el reglamento. en general. conforme a las normas relativas. XVI. Ejercer el presupuesto general de la Universidad conforme a lo señalado en esta ley y en el reglamento respectivo. ARTÍCULO 26. en el cual tendrá voz pero no voto. los estados financieros con el dictamen del auditor externo nombrado para el caso por el Colegio Académico. XVIII. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. . II. haber cubierto un mínimo de 35 y un máximo de 80 por ciento del plan de estudios en el que esté inscrito. Proponer al Colegio Académico los candidatos a miembro del Consejo de Vinculación Social. XIII. Conceder licencias al personal administrativo. CAPÍTULO VI DE LOS CONSEJOS ACADÉMICOS I. Tener un promedio superior a ochenta en una escala de cero a cien y superior al promedio general alcanzado en el plan de estudios en el que está inscrito. Los Directores de División. ni percibir sueldo de la misma bajo ningún concepto.. del estatuto general. El secretario de la Unidad Regional lo será también del Consejo Académico.

IV.. y Las demás que les señalen esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias.I. Si transcurridos quince días de presentada la terna. II. IV.Las elecciones de los representantes ante el Consejo Académico se llevarán a cabo por voto universal.. Proponer ante el órgano o autoridad correspondiente las medidas que tiendan al mejoramiento de las actividades de la Unidad Regional. III.Para ser representante propietario o suplente de los trabajadores administrativos o de servicios ante el Consejo Académico. y Un representante del personal académico y otro de los alumnos por cada Departamento.Por cada División funcionará un Consejo Divisional.. los sectores se integrarán con los inscritos en el plan de estudios que mayor servicio reciba por el Departamento que pretenda representar. Presidir el Consejo Académico respectivo y hacer cumplir sus acuerdos.Las elecciones para renovar el Consejo Académico se realizarán durante los últimos tres meses del año que corresponda.Los Vicerrectores deberán reunir los requisitos a que se refiere el artículo 16 de esta ley.. en caso de que el dictamen sea favorable. VI. ternas para la elección de los Directores de división. que se integrará por: El Director de la División. el Vicerrector hará la designación directamente con la aprobación del Rector. con la aprobación del Rector. CAPÍTULO VIII DE LOS CONSEJOS DIVISIONALES I. Tener una antigüedad de tres años al servicio de la unidad. ARTÍCULO 34.. lo sustituirá en sus ausencias temporales. con aprobación del Rector. V. Los Jefes de Departamento de la misma División. III. ARTÍCULO 29. el Vicerrector designará directamente a uno de los integrantes de la terna propuesta. III. ARTÍCULO 35. el Consejo Académico no ha hecho la elección. Si transcurridos quince días de presentada la terna. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. VI. los Consejos Académicos integrarán comisiones electorales que emitirán la convocatoria respectiva por lo menos con quince días de anticipación. No ser alumno ni formar parte del personal académico de la Universidad. Proponer a los Consejos Divisionales. ARTÍCULO 32.Corresponde a los Consejos Académicos: Dictaminar y armonizar los proyectos sobre planes y programas académicos que le propongan los Consejos Divisionales y.. Evaluar los informes académicos anuales que les presenten los Consejos Divisionales. II. someterlo a la aprobación del Colegio Académico..Los Vicerrectores serán los representantes de las Unidades Regionales respectivas. Establecer. III. V. ARTÍCULO 30. el Consejo Divisional no ha hecho la elección. y para tal efecto. sin perjuicio de la representación legal que esta ley otorga al Rector.. personal y directo en cada uno de los sectores correspondientes. quien lo presidirá. En el caso de los alumnos. ARTÍCULO 31. y Ejercer las demás atribuciones que le confieran esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad. CAPÍTULO VII DE LOS VICERRECTORES I. previa consulta con el Rector. ternas para elegir a los Jefes de Departamento. las medidas administrativas y operativas para el adecuado funcionamiento de la Unidad.Son facultades y obligaciones de los Vicerrectores: Nombrar y remover. al secretario de la Unidad Regional correspondiente. tener nombramiento de base y haber concluído la educación media. Someter al Colegio Académico por conducto del Rector el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la Unidad Regional. secreto. . ARTÍCULO 36. Designar a los Directores de División de las temas que le propongan los respectivos Vicerrectores. estar contratado por tiempo indeterminado. II. quien además. Proponer al Consejo Académico. II. ARTÍCULO 33. con la aprobación del Rector. I.

CAPÍTULO IX DE LOS DIRECTORES DE DIVISIÓN I. Vigilar la buena marcha de los programas académicos de la División. I. Poseer título profesional legalmente expedido a nivel de licenciatura y maestría o doctorado. ARTÍCULO 41. Por cada representante propietario habrá un suplente. III. los coordinadores de programa y los Directores de otras Divisiones lo necesario para mejorar la calidad de los programas vigentes y desarrollar nuevos programas académicos. VIII. Tener cuatro años de experiencia en investigación y docencia a nivel de educación superior en cualquiera de las áreas de la División. Aprobar la creación o supresión de academias en los Departamentos a propuesta de los Jefes de Departamento. para lo cual nombrará comisiones dictaminadoras. II. V.. IV. y IX. Tener más de treinta años de edad. VII. ARTÍCULO 37.. se deberá cumplir con los requisitos señalados en las fracciones I.Compete a los Directores de División: Formular los planes y programas académicos de la División y someterlos a la consideración del Consejo Divisional. a partir de las ternas que les proponga el Vicerrector de la Unidad. III y IV del artículo 28. Resolver los conflictos que se presenten en la operación de los programas académicos de la División. el anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la División.. Designar a los Jefes de los Departamentos que integran la División. Presentar al Consejo Académico respectivo. II. y Ser persona de reconocido prestigio y competencia profesional..Para ser representante del personal académico ante el Consejo Divisional se deberán satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I. Ejercer las demás atribuciones que le confieran esta ley y demás normas y disposiciones reglamentarias. Aprobar los proyectos de investigación que se propongan dentro de la División. IV. V.. VII. IV. III. Nombrar y remover a los coordinadores de programas. ARTÍCULO 42. V.Las elecciones para renovar los Consejos Divisionales se llevarán a cabo en los términos estipulados por los artículos 30 y 31. y . Evaluar los resultados de los planes y programas académicos de la División. III. Designar las comisiones de evaluación de los programas académicos de la División. ARTÍCULO 38. ARTÍCULO 43.. dictaminar y resolver en definitiva sobre el ingreso y promoción del personal académico.Para ser representante de los alumnos ante el Consejo Divisional. VI. Resolver sobre los problemas administrativos de ejecución de los planes y programas de estudio.Para ser Director de División se requiere: Tener nacionalidad mexicana.. debiendo ser supervisados por comisiones electorales designadas por el Consejo Divisional correspondiente. ARTÍCULO 40. El representante del personal académico y el de los alumnos durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos para el período inmediato. considerando la opinión de los coordinadores y Jefes de Departamento. VI. previa consulta con los Jefes de Departamento. III y IV del artículo 27.I. II. IX. Evaluar.El Director de División durará en su cargo cuatro años y podrá ser reelecto por una sola vez. Será sustituido en sus ausencias temporales no mayores de noventa días por el Secretario Académico de la División correspondiente.Corresponde a los Consejos Divisionales: Acordar los planes y programas académicos de la División y someterlos para su dictamen e integración al Consejo Académico. ARTÍCULO 39. Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual de egresos de la División y someterlos a la consideración del Consejo Divisional. II. Promover con los Jefes de Departamento. II.

así como actividades sociales que redunden en beneficio de la Institución. III. de investigación y de extensión a los miembros del Departamento. I. VI. CAPÍTULO XII DEL CONSEJO JURIDICO I. a los presidentes de éstas. cultural. por conducto del Rector. en este campo. las estrategias.El Consejo de Vinculación Social estará integrado por: El Rector. previo acuerdo con los coordinadores de programa. Tener una experiencia mínima de tres años en investigación y docencia a nivel de educación superior.. III. II.. y Tres personas destacadas en el medio educativo. y Ser persona honorable de reconocido prestigio y competencia profesional. y . proyectos y actividades de carácter académico de beneficio para los sectores sociales y productivos. III. desarrollar y evaluar los programas académicos del Departamento. ARTÍCULO 44. V.. deban incorporarse al Plan de Desarrollo Institucional. Vigilar el cumplimiento de los proyectos de investigación del Departamento a su cargo. Proponer a las dependencias universitarias. V.. Fomentar la creación de asociaciones u organizaciones que coadyuven a alcanzar los objetivos de la Universidad. V. ARTÍCULO 45. quien lo presidirá. proponiendo a la Junta Universitaria. de negocios o de servicios. y Integrar comisiones para formular. Poseer título profesional a nivel de licenciatura legalmente expedido.Compete a los Jefes de Departamento: Nombrar. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio en la parte que corresponde al Departamento a su cargo. de investigación y posgrado. políticas y acciones que.Corresponde al Consejo de Vinculación Social: Apoyar y fomentar la vinculación de la Universidad con los distintos sectores que conforman la sociedad sonorense. ARTÍCULO 48. Recibir y apoyar propuestas de extensión y vinculación presentadas por dependencias o sectores de la Universidad. a propuesta de las academias.El Consejo Jurídico estará integrado por: El Abogado General. II. IV. ARTÍCULO 47.. ARTÍCULO 46. El Secretario General Académico y los responsables de las áreas de extensión universitaria. IV. VI.VIII.Los Jefes de Departamento deberán satisfacer los siguientes requisitos: Tener más de 25 años de edad. y Promover la obtención de apoyos financieros y recursos adicionales para la Universidad. Asignar las cargas docentes. II. pudiendo renovarse su designación por un período adicional. afin al área de conocimiento del Departamento respectivo. Establecer comisiones permanentes en cada una de las Unidades Regionales de la Universidad. Los Vicerrectores. a través del Rector. III. Presentar anualmente al Consejo Divisional y al Consejo Académico un informe de las actividades realizadas por la División. II. Tres personas representativas de productores. quienes deberán ser académicos titulares o de la máxima categoría y nivel en el área. CAPÍTULO XI DEL CONSEJO DE VINCULACIÓN SOCIAL I. mismas que funcionarán y se Integrarán en los términos que señale el reglamento respectivo. CAPÍTULO X DE LOS JEFES DE DEPARTAMENTO I. IV. Tres exalumnos que sean miembros de colegios de profesionistas. I. Los Jefes de Departamento durarán cuatro años en el desempeño de su cargo. comerciantes e industriales. IV.

Es una comunidad abierta y vinculada a la sociedad.Compete al Consejo Jurídico proponer criterios de interpretación en la aplicación de esta ley. V. de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en esta ley y en el estatuto correspondiente y deberán llenar los siguientes requisitos: Tener título o grado universitario o reconocida competencia en la materia que habrán de atender. ex-alumnos y trabajadores no académicos. III. Los estudiantes inscritos en la Universidad tendrán derecho a participar en el programa de créditos educativos con cargo al "Fondo Universidad de Sonora" y a los estímulos y reconocimientos que establece esta ley. I. Para los nombramientos no se establecerán limitaciones derivadas de la posición ideológica. II. colegiaturas y demás servicios que reciban.La comunidad universitaria se integra por sus autoridades. Tendrán el derecho de libre reunión..Los ex-alumnos de la Universidad tendrán: Derecho a elevar. asociación y expresión. IV. alumnos.El personal académico será nombrado por el Rector. los profesores que atiendan cursos de nivel de licenciatura o de posgrado deberán tener título o grado universitario en una disciplina relacionada con la cátedra que impartan. No podrán hacerse designaciones de personal académico interino por un plazo mayor de un ejercicio lectivo. distinguidos en su campo profesional designados por la Junta Universitaria. Cubrir las cuotas por concepto de inscripción. de sus reglamentos y del estatuto general. en los términos que precise el reglamento que expida la Junta Universitaria. VI. ARTÍCULO 49. y Los estudiantes estarán obligados a prestar su servicio social en los términos previstos por el estatuto y reglamentos correspondientes. religiosa o política de los aspirantes. Los nombramientos del personal académico podrán ser de carácter definitivo o interino. CAPÍTULO IV DE LOS EX-ALUMNOS I.II. Los nombramientos definitivos deberán hacerse mediante oposición abierta. personal académico. sin más limitaciones que el respeto a las normas que rigen el funcionamiento de la Universidad. .. se encuentren inscritos con tal carácter en la Institución y tendrán los derechos y obligaciones que fije el reglamento respectivo. ARTÍCULO 52. sugerencias y opiniones tendientes a mejorar los planes y programas de estudio que ésta ofrezca. En todo caso. una parte de dichos servicios deberá prestarse preferentemente dentro de la Universidad en labores de apoyo en el área académica o administrativa. ante los órganos de la Universidad. ARTÍCULO 53. iniciativas. TÍTULO QUINTO: COMUNIDAD UNIVERSITARIA CAPÍTULO I CONCEPTO ARTÍCULO 50. ni éstas serán causa para su remoción. de conformidad con las siguientes bases: Su participación en el Gobierno de la Universidad en los términos previstos en la presente ley. promoción y acreditación de alumnos se regulará por lo dispuesto en el reglamento respectivo. II... Cuatro licenciados en Derecho.. CAPÍTULO II DE LOS ALUMNOS ARTÍCULO 51. El registro.Serán alumnos de la Universidad de Sonora los que habiendo cumplido con los requisitos establecidos en las disposiciones legales y reglamentarias correspondientes. CAPÍTULO III DEL PERSONAL ACADÉMICO I.

IV. cumpliendo con los requisitos correspondientes. IV. ARTÍCULO 56. .. o su equivalente en otra escala. consistente en un diploma y un estímulo económico al trabajador administrativo o de servicios que.. en términos de asesoría u opinión profesional. con el fin de fomentar la excelencia académica de la Institución. TÍTULO SEXTO: RECONOCIMIENTOS Y ESTIMULOS CAPÍTULO I DE LOS RECONOCIMIENTOS ARTÍCULO 54. se les otorgará un estímulo económico equivalente a un cincuenta por ciento del monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior. para incrementar la productividad de la Universidad.. la Junta Universitaria analizará y aprobará. en las áreas de su especialidad. sin menoscabo del desempeño de su actividad profesional. Premio Anual de Investigador Distinguido..Para los efectos de este capítulo. III. haya realizado en el transcurso de un año lectivo la aportación más significativa en términos de proyecto concluido para incrementar la excelencia académica de la Universidad. V. con el fin de incrementar la calidad de la enseñanza. Premio Anual de Profesor Distinguido.La Universidad de Sonora establecerá los siguientes reconocimientos anuales: Premio Anual de Estudiante Distinguido. I. Derecho a participar en los programas de actualización de conocimientos y en los cursos que imparta la Universidad para sus profesores y egresados. que serán elaborados y propuestos por una Comisión Especial del Colegio Académico.La Universidad de Sonora establecerá los siguientes estímulos a sus alumnos: A los alumnos que tengan un promedio general semestral de ochenta.La Universidad de Sonora establecerá estímulos semestrales para todos aquellos alumnos que tengan un promedio igual o superior a ochenta en una escala de cero a cien o su equivalente.. Obligación de velar en todo momento por el desarrollo y la superación de la Universidad. los reglamentos respectivos. II.La Universidad de Sonora establecerá reconocimientos a su comunidad académica y a sus trabajadores. ARTÍCULO 57. Premio Anual de Trabajador Distinguido. pero menor a ochenta y cinco. consistente en un diploma y un estímulo económico a los estudiantes que hayan obtenido el promedio más alto durante dos semestres consecutivos en el período de un año lectivo en su respectiva División. consistente en un diploma y un estímulo económico al académico que más se haya distinguido en su actividad docente durante un año lectivo en su respectiva División. Premio Anual de Productividad. consistente en un diploma y un estímulo económico al trabajador administrativo o de servicios que más se haya distinguido en el desempeño de sus funciones durante un año lectivo en cada una de las Unidades Regionales de la Universidad. Premio Anual de Excelencia Académica. a través de un concurso llevado a cabo para tal efecto. Las demás que se deriven del la presente ley y de sus reglamentos. CAPÍTULO II DE LOS ESTIMULOS A LOS ALUMNOS I. Compromiso moral de apoyar gratuitamente los programas de investigación. y que hayan cumplido con los requisitos señalados en el reglamento que se establezca para tal efecto. ARTÍCULO 58. VI. consistente en un diploma y un estímulo económico al académico que más se haya distinguido por su actividad de investigación durante un año lectivo en su respectiva División. III. ARTÍCULO 55. V. sin ninguna calificación reprobatoria. personal académico o alumno que. servicio social y extensión universitaria. a través de un concurso llevado a cabo para tal efecto. haya realizado en el transcurso de un año lectivo la aportación más significativa en términos de proyecto concluído. cuando así les sea solicitado. la excelencia académica y la productividad en el cumplimiento de sus objetivos.II. consistente en un diploma y un estímulo económico al funcionario. siempre y cuando este promedio sea superior a noventa en una escala de cero a cien. en su caso.

. se les otorgará un estímulo económico equivalente al monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior. las siguientes: I. entre las que enumera el presente artículo. independientemente de lo dispuesto en las leyes del orden común.. III. A los alumnos que tengan un promedio general semestral de ochenta y cinco pero menor a noventa.Para los efectos de los artículos 57 y 58. el cual será elaborado y propuesto por una Comisión Especial del Colegio Académico.. ARTÍCULO 63.Son faltas graves de responsabilidad para los alumnos inscritos en la Universidad de Sonora.Toda persona que desempeñe un empleo. TÍTULO SÉPTIMO: RESPONSABILIDADES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS RESPONSABILIDADES ARTÍCULO 62. en los términos de esta ley. la Junta Universitaria analizará y aprobará.II.Las sanciones aplicables a los alumnos serán las siguientes: a. además de la sanción que se le aplique deberá reparar el daño cometido. incluirá en el Estatuto General un capítulo sobre la responsabilidad de los funcionarios y trabajadores de la Universidad que contendrá la enumeración de sus obligaciones y las normas para determinar y sancionar sus actos u omisiones. el reglamento respectivo.Cuando el acto u omisión amerite la rescisión de las relaciones laborales. sin prejuicio de los otros estímulos a que se haga acreedor.La Junta Universitaria. La realización de actos que promuevan la suspensión de las actividades académicas o administrativas de la Universidad. ARTÍCULO 59.La Universidad de Sonora establecerá estímulos económicos anuales para su personal académico. A los alumnos que tengan un promedio general semestral de noventa o más. CAPÍTULO III DE LOS ESTIMULOS A LOS TRABAJADORES I. b... el cual será elaborado y propuesto por una Comisión Especial del Colegio Académico. El mismo estatuto definirá los órganos competentes en esta materia y el procedimiento que habrá de observarse. ARTÍCULO 64. La suspensión hasta por un año de sus derechos escolares. cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Universidad de Sonora estará obligada a conducirse con honradez. II. Cuando la conducta del infractor haya ocasionado daños patrimoniales. en el que invariablemente se respetarán las garantías de audiencia y de legalidad. lealtad. Amonestación. en su caso. La realización de actos contrarios a la legalidad y al respeto que deben tenerse entre sí los miembros de la comunidad universitaria. ARTÍCULO 61.. con base en lo dispuesto por el Título Sexto de la Constitución Política del Estado de Sonora. corresponderá al Rector resolver en definitiva previos los trámites y procedimientos señalados en la Ley Federal del Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo. El desempeño laboral y la productividad resultante de las actividades realizadas.. ARTÍCULO 60. II. la Junta Universitaria analizará y aprobará el reglamento respectivo.. ARTÍCULO 65. imparcialidad y eficacia y será responsable por los actos u omisiones en que incurra en el desempeño de sus funciones. c. y III.Para los efectos del artículo anterior. La autoridad competente de acuerdo con la gravedad de la falta y los antecedentes del alumno determinará la sanción aplicable. El daño o destrucción de los bienes de la Universidad. se les otorgará un estímulo económico equivalente al setenta y cinco por ciento del monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior. administrativo y de servicios con base en: La puntualidad y asistencia a sus labores.. ARTÍCULO 66. Expulsión definitiva de la Universidad.

el Abogado General.. ARTÍCULO 74. la Comisión emitirá el dictamen que proceda y lo pondrá a consideración del Consejo Divisional para que resuelva en definitiva. ARTÍCULO SEGUNDO. respecto de los funcionarios que los hayan designado.. así como los Directores.Contra la resolución del Consejo Divisional que determine la expulsión del alumno procederá el recurso de inconformidad que puede fomentar el afectado ante el Consejo Académico correspondiente.Cuando esta ley no señale una mayoría especial para los acuerdos de los órganos colegiados.El Secretario General Académico. serán suplidas por el funcionario que lo siga en jerarquía. administrativo y de servicios que no estén reservadas a otros órganos de la Universidad. modificar o confirmar tal resolución.. Sub-directores y Jefes de Departamento Administrativos.La presente ley entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado. Orgánica de la Universidad de Sonora y se derogan todas las disposiciones que se opongan a la aplicación de la presente ley.Corresponderá a cada Consejo Divisional resolver sobre la responsabilidad de los alumnos inscritos en ella..Las relaciones laborales entre la Universidad y sus trabajadores se regirán por lo establecido en el artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. ARTÍCULO TERCERO. ARTÍCULO 75. Se abroga la Ley Número 103.El Rector hará.. inmediatamente después de haberse instalado. ARTÍCULO 73. Lo mismo se entenderá por lo que se refiere a los Secretarios de Unidad y de División. respetando las garantías de audiencia y legalidad.. Dicha Comisión citará al inculpado y le hará saber los cargos en su contra dándole oportunidad de ser oído en defensa y de ofrecer y desahogar las pruebas que estime pertinentes y que se encuentren relacionadas con los hechos que se le imputan. dará inicio tres años después de su integración. TRANSITORIO ARTÍCULO PRIMERO. las designaciones y remociones del personal académico.. Tales funcionarios podrán ser removidos por el Rector sin expresión de causa y sin responsabilidad para la Universidad. ARTÍCULO 71.La integración de la primera Junta Universitaria se hará por esta única vez por nombramiento del Congreso del Estado.Los empleados y trabajadores al servicio de la Universidad disfrutarán de los beneficios de la seguridad social a través de la institución que se determine de común acuerdo con las autoridades de la Universidad y en los términos previstos por los ordenamientos legales y los acuerdos o convenios suscritos. .. integrará la Comisión de Honor y Justicia que deba instruir el procedimiento. se requerirá el cincuenta por ciento más uno de los votos de los miembros. Concluido el procedimiento. ARTÍCULO 68.Los cargos de miembro de los órganos colegiados de gobierno y de consulta. con el miembro de la Junta que ocupe el último lugar en el orden que la misma Junta fijará por insaculación. El texto del presente artículo se insertará en el nombramiento correspondiente. ARTÍCULO 72...ARTÍCULO 67. en la Ley Federal del Trabajo. Tratándose del Rector. en esta ley.Las faltas temporales de los funcionarios que no excedan de noventa días. Al efecto. en los contratos colectivos y en las demás disposiciones en vigor que sean aplicables.. ARTÍCULO 70..La renovación de los miembros de la primera Junta Universitaria. para que se consideren aprobados tales acuerdos. el Secretario General Administrativo. el Tesorero General. el Secretario Particular del Rector y los Asesores. serán honoríficos. se entenderán designados por el lapso del Rector que los nombró. que podrá revocar. TÍTULO OCTAVO: DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 69. en los términos de las normas y disposiciones reglamentarias. la suplencia recaerá en el Secretario General Académico.

b. c.Originalmente y a efecto de adoptar el modelo de desconcentración funcional y administrativo que prevé la presente ley. a. Matemáticas e Ingeniería. c. b. Departamento de Bellas Artes. Departamento de Lenguas Extranjeras.1. c. Departamento de Matemáticas. Departamento de Letras y Lingüística. División de Ciencias Económicas y Sociales. División de Ciencias Biológicas y de la Salud. . Departamento de Contabilidad. 1. b. e. b. a. Departamento de Administración. b. d.. c. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas. la Universidad se reorganizará en las siguientes Unidades Regionales: I. Departamento de Sociología y Administración Pública. Departamento de Ingeniería Civil y Minas. Departamento de Historia y Antropología. con sede en la Ciudad de Hermosillo. a. Departamento de Trabajo Social. Contables y Agropecuarias. a. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias. Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias. c. Unidad Regional Centro. b. División de Ciencias Administrativas. integrada con los planteles ubicados en las ciudades de Caborca y Santa Ana y con las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias e Ingeniería. 2. 1. Departamento de Geología. Departamento de Enfermería. Sonora y las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias e Ingeniería. División de Humanidades y Bellas Artes.El actual Rector continuará en el desempeño de su cargo hasta la conclusión del período para el que fue nombrado. Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. Departamento de Física. Departamento de Agricultura y Ganadería. a. III. (Caborca) Departamento de Ciencias Sociales. 2. Sonora. Departamento de Derecho. Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. ARTÍCULO QUINTO. Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación. a. 2. Departamento de Física. a. 3. 4. 6. Unidad Regional Norte. b. c. Departamento de Ingeniería Industrial. b. Matemáticas e Ingeniería. 3. 5. División de Ciencias Sociales.. Departamento de Economía. b. ARTÍCULO CUARTO. a. Departamento de Ciencias Sociales. II. División de Ciencias Económicas y Administrativas. con sede en la Ciudad de Navojoa. División de Ingeniería. a. (Santa Ana) Departamento de Administración Agropecuaria. con sede en la Ciudad de Caborca. Sonora y las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias Exactas y Naturales. a. b. a. (Caborca) Departamento de Física. División de Ciencias Económicas y Sociales. Unidad Regional Sur.

para lo cual el Rector designará comisiones electorales. mando se publique en el Boletín Oficial del Estado y se le dé el debido cumplimiento. .. ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. el Instituto de Investigaciones Históricas se integrará al Departamento de Historia y Antropología.Dentro de los dos primeros meses del ciclo lectivo inmediatamente posterior a la entrada en vigor de la presente ley. ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. Departamento de Contabilidad. LIC. ARTÍCULO OCTAVO. Directores de División. al Rector por conducto del funcionario que éste designe.En tanto la Universidad de Sonora genera las estructuras académicas y administrativas requeridas para su operación de acuerdo con esta ley. RECTOR CAÑEZ VAZQUEZ DIPUTADO PRESIDENTE CANDELARIO NUÑEZ ZAZUETA ADRIANA ACEVES PACHECO DIPUTADO SECRETARIO DIPUTADO SECRETARIO POR TANTO. mediante actas circunstanciadas de entrega-recepción. Asimismo.. ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. Sonora a 25 de noviembre de 1991. Hermosillo. Asimismo. hasta en tanto se emitan los reglamentos específicos.Por esta única vez el Rector designará directamente a los Vicerrectores de las Unidades Regionales. así como para la celebración de contratos de adquisiciones y ejecución de obras.Los Coordinadores de Programa asumirán inmediatamente después de su designación. ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO. ARTÍCULO SEXTO.La implantación del modelo de organización que establece la presente ley. por ningún motivo afectará los derechos escolares adquiridos por los alumnos de la Universidad. alumnos y trabajadores elegirán a sus representantes ante los órganos colegiados respectivos. el Centro de Investigación en alimentos y el Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas a la División de Ciencias Biológicas y de la Salud. el ejercicio del gasto y la contabilidad. el personal académico. y el Centro de Investigación en Polímeros y materiales. PALACIO DE GOBIERNO. Congreso del Estado. ARTÍCULO NOVENO. se aplicará en sus términos la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de los Municipios.b. Sonora. así mismo por esta única vez la Junta Universitaria designará al Auditor Interno. dichos programas continuarán operando hasta la conclusión del presente semestre lectivo. Salón de Sesiones del H. para la formulación del presupuesto de ingresos y egresos. la coordinación operativa y académica de los programas a cargo de las escuelas. ARTÍCULO SÉPTIMO.. Jefes de Departamento y Coordinadores de programas de Docencia. ARTÍCULO DÉCIMO. Comuníquese al Ejecutivo para su sanción y promulgación. noviembre veintiséis de mil novecientos noventa y uno...Los funcionarios encargados del manejo de fondos y valores de la Universidad entregarán los mismos. el Rector dictará las medidas necesarias para dar continuidad a los trabajos de la Universidad. Los centros de investigación se integrarán a las Divisiones de la Unidad Hermosillo de la siguiente manera: el Centro de Investigación en Física a la División de Ciencias Exactas y Naturales. Hermosillo. Los investigadores cumplirán con la carga docente que se determine en los reglamentos correspondientes... se aplicarán las leyes y reglamentos estatales relativos a estas materias.El personal de base de la Universidad conservará todos sus derechos laborales en los términos previstos en la Ley Federal de Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo que rijan en la Institución..En tanto la Junta Universitaria reglamente la responsabilidad de los funcionarios y empleados de la Universidad.El Rector formulará y por esta única vez someterá a la Junta Universitaria los proyectos de Presupuestos de Ingresos y Egresos Anuales de la Universidad que regirán en el ejercicio de 1992. a la División de Ingeniería con la categoría de Departamento.. Investigación y Extensión.

MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA GOBERNADOR DEL ESTADO DE SONORA LIC.LIC. ROBERTO SANCHEZ CEREZO EL SECRETARIO DE GOBIERNO .

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