OFICIALíA MAYOR

SECRETARIA
DE ¡:r¡i;:::: :,¡ DIRECCiÓN GENERAL DE PERSONAL
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FECHA DE ELABDRACIÓN

CÉDULA DE VALUACIÓN DE PUESTOS DíA MES AÑO ND. DE PÁGINA

17 08 05 1 IDEI 4

PROFESIOGRAMA

CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL

A08004 TAQUIMECANÓGRAFA 03

TRAMO DE CONTROL

CODIGO REPORTA A NIVEL

A01001 JEFE DE OFICINA 14

CODIGO SUPERVISA A NIVEL

FUNCIONES

G IGRUPO: ADMINISTRATIVO
E
N
E COADYUVAR EN LA PRESTACiÓN DE LOS SERVICIOS SECRETARIALES MECANOGRÁFICOS Y DE
R CAPTURA DE DOCUMENTACiÓN ESCOLAR Y DE ARCHIVO QUE SE REQUIERAN EN EL PLANTEL.
A
L
E
S

RAMA: SECRETARIAL

- CAPTURAR DATOS O INFORMACiÓN DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE TRABAJO DEL

PLANTEL.
E
S - IMPRIMIR O REPRODUCIR LA INFORMACiÓN CAPTURADA.
P
E - REALIZAR RESPALDOS DE LA INFORMACiÓN CAPTURADA.
C
í -INFORMAR A SU JEFE INMEDIATO, Así COMO AL RESPONSABLE DE CÓMPUTO DE ALGUNA
F FALLA QUE SE OBSERVE EN EL EQUIPO QUE ESTA BAJO SU RESGUARDO.
I
e - REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO.
A
S

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C 1.1 ESCOLARIDAD:
O
N SECUNDARIA Y ESTUDIOS TÉCNICOS SECRETARIALES.
O
C
I 1.2 DESTREZA Y HABILIDAD:
M
I
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES y DOMINIO DE
E
PAQUETES COMPUTACIONALES PROCESADORES DE PALABRAS.
N
T
O 1.3 CRITERIO E INICIATIVA:

y COMPRENDER INSTRUCCIONES VARIABLES, PERO CLARAS Y CONCRETAS PARA REALIZAR

ACTIVIDADES SENCILLAS.
A
P 1.4 EXPERIENCIA:
T
I
T NO MENOS DE 6 MESES DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO DE NIVEL INFERIOR EN OTRA
U RAMA O EMPLEO SIMILAR FUERA DEL GOBIERNO.
D
2.1 POR IMPORTANCIA DE LA FUNCION:
R
E SUAUSENCIANO ES RELAVANTE,YA QUE CONTRIBUYEENGRADOMíNIMOA LASTAREASSUSTANTIVAS
S DELA UNIDADADMINISTRATIVA,ES FÁCILDE SUSTITUIRPOROTROSERVIDORPÚBLICO,QUIENSIN
P UNAPREPARACiÓNESPECíFICALA DESARROLLARÁ CON LA MISMACALIDADY TIEMPOIGUAL,SIN
O ALTERARELORDENY LA PROGRAMACiÓNDE LOSOBJETIVOSDELÁREA.
N 2.2 CADENA DE MANDO:
S
A SIN MANDO.
B
I 2.3 COORDINACION y SUPERVISION:
L
I NO LA EJERCE.
D
A 2.4 ECONOMICA:
D
NO REQUIERE.
E
S 2.5 POR RELACIONES:

LAS NORMALES ITERNS. ¿...-

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DIRECCiÓN GENERAL DE PERSONAL
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A08004 TAQUIMECANÓGRAFA 03

R 2.6 POR SEGURIDAD DE OTROS:

E
S NO SE REQUIERE.
P
O
N
S
A 2.7 POR.... --,.. :
B
I
L
I DISCRECiÓN EN EL MANEJO DE INFORMACiÓN DE MEDIANA IMPORTANCIA.
D
A
D

3.1 ESFUERZO MENTAL:

E
MíNIMA.
S
F
U 3.2 ESFUERZO FISICO:
E
NO REALIZA ESFUERZOS FíSICOS.
R
Z
O 3.3 PRESION DE TIEMPO:
SIN PRESiÓN.

C 4.1 RIESGO:
O
N CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGOS.
D
I 4.2 t:.:
C
I FAVORABLE.
O
N 4.3 HORARIO:
E
S REQUIERE UN HORARIO NORMAL SEGÚN CONDICIONES DE TRABAJO.

5
C.

M.

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RELACiÓN ESCALAFONARIA y / O CADENA DE MANDO

ESTRUCTURA ESCALAFONARIA:

DENOMINACiÓN
[ CÓDIGO) [ NIVEL) (
[ A01001 ) [ 14 ) [ JEFE DE OFICINA
)
TAQUIMECANÓGRAFA
[ A08004 ) [ 03 ) [ J

[ ) [ ) ( )
[ ) [ ) ( )
CADENA DE MANDO:

JEFE DE OFICINA
)
TAQUIMECANÓGRAFA OFICIALIA MAYOR
) ~i.>c

,,) DIRECCIONGENERAL
--.....- DEPERSONAL
CRETARIA
DE DIRECCION
GENERAL
ADJUNTA
EN
EDUCA.t'ON
PUBUCA MATERIA
DEREMUNERACIONES

VALIDADO Y REGISTRADO

ELABORO Va.Bo.

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~.
CEDULAS 1