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Secretara de Comunicaciones y Transportes Convocatoria Pblica y Abierta Dirigida a todo interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la APF
Para mayor informacin consulte el Diario Oficial de la Federacin Nmero de concurso: Adscripcin(UR): Calle: Estado: Colonia: E-mail: AV. XOLA Y UNIVERSIDAD S/N DISTRITO FEDERAL VERTIZ NARVARTE ingreso@sct.gob.mx 52332 Cdigo de Puesto: Ubicacin Pas: Municipio: Cdigo postal: Tel: Definicin de la Vacante Denominacin: Rango: Remuneracin Bruta Mensual: DIRECCIN DE ENLACE Y COORDINACIN CON CENTROS SCT DIRECTOR DE REA Grupo, Grado y Nivel: $ 47973.69 M.N. Tipo de Nombramiento: Fechas Programadas I Perodo de Registro de aspirantes De 2013-07-31 en TrabajaEn y al 2013-08-13 Revisin curricular III Evaluacin de experiencia y valoracin del mrito: IV Entrevistas: 2013-08-19 2013-09-09 II Exmenes de conocimientos y Evaluaciones de habilidades: Revisin y Evaluacin documental: V Limite Determinacin: 2013-08-19 2013-08-19 2013-10-28 MA1 CONFIANZA MEXICO BENITO JUAREZ 03020 57-23-93-00 09-611-1-CFMA001-0000066-E-C-L Direccin General de Evaluacin

En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio Estatus de reactivacin: PERMITE REACTIVAR Fecha de publicacin de la convocatoria: E TA PAI REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO (REVISIN CURRICULAR) Escolaridad Nivel de Estudio LICENCIATURA O PROFESIONAL LICENCIATURA O PROFESIONAL LICENCIATURA O PROFESIONAL LICENCIATURA O PROFESIONAL Grado de Avance TITULADO TITULADO TITULADO TITULADO rea de Estudio INGENIERIA Y TECNOLOGIA CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS 6.00 rea de Experiencia ADMINISTRACION PUBLICA CONTABILIDAD POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES Disponibilidad para viajar E T A P A II Exmenes de Conocimientos Conocimiento CT 611-66 DIRECCIN DE ENLACE Y COORDINACIN CON CENTROS SCT Evaluaciones de Habilidades Calificacin mnima aprobatoria 70 Valor Ponderado 100% Requerido Fecha de Actualizacin 22-09-2008 22-09-2008 22-09-2008 Carrera Genrica INGENIERIA CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA ADMINISTRACION CONTADURIA Fecha de Actualizacin 22-09-2008 22-09-2008 22-09-2008 22-09-2008 2013-07-31

Experiencia Aos de experiencia Campo de Experiencia CIENCIA POLITICA CIENCIAS ECONOMICAS CIENCIAS ECONOMICAS Maneja Paquetera: %

Evaluaciones de Habilidades Habilidad BATERIA PSICOMETRICA E T A P A III Elementos para evaluar la experiencia Orden en los puestos desempeados Duracin en los puestos desempeados Experiencia en el Sector pblico. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneracin. Relevancia de funciones o actividades respecto del puesto vacante. En su caso, experiencia en el cargo inmediato inferior de la vacante. En su caso, aptitud en el cargo inmediato inferior de la vacante. E T A P A IV ENTREVISTA Reglas de Valoracin Nmero de candidatos a entrevistar s el universo de candidatos lo permite: Nmero de candidatos que se continuarn entrevistando en caso de no contar al menos con un finalista: La entrevista ser realizada por el CTS Criterios de evaluacin de entrevista: Contexto, situacin o tarea(favorable o adverso) Estrategia o accin (simple o compleja) Resultado (sin impacto o con impacto) Participacin (protagnica o como miembro de equipo) ETAPAV DETERMINACIN Sistema de Puntuacin Exmenes de Conocimientos: Evaluacin de Habilidades: Evaluacin de Experiencia: Valoracin del Mrito: Entrevistas: PUNTAJE MNIMO DE CALIFICACIN Para ser considerado apto para el puesto y finalista del concurso (escala de 0 a 100): 70 puntos 20 puntos 10 puntos 30 puntos 10 puntos 30 puntos 3 3 Elementos para la valoracin del mrito Acciones de Desarrollo Profesional. Resultados de la Evaluacin del Desempeo Resultados de las acciones de capacitacin. Resultados del Proceso de certificacin. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad individual destacada. Otros estudios. Calificacin mnima aprobatoria 0 Valor Ponderado 100%

Requisitos
Generales I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; IV. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal. Otros requisitos y Documentacin a presentar REVISAR BASES DE PARTICIPACIN EN CONVOCATORIA 244 PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN 31 DE JULIO DE 2013. Y en http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursoshumanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ Lugar para desahogar cada etapa LA SECRETARA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES COMUNICAR A CADA ASPIRANTE, FECHA, HORA Y LUGAR EN QUE DEBER PRESENTARSE A CADA ETAPA DEL CONCURSO, A TRAVS DE SUS MENSAJES EN LA

LUGAR EN QUE DEBER PRESENTARSE A CADA ETAPA DEL CONCURSO, A TRAVS DE SUS MENSAJES EN LA PGINA www.trabajaen.gob.mx DE ACUERDO A LAS BASES DE PARTICIPACIN. Domicilio y Horario para presentar inconformidad AV. UNIVERSIDAD S/N ESQ. XOLA, CUERPO A, PISO 2, COL. NARVARTE, DELEG. BENITO JUREZ, C.P. 03020, MXICO, D.F. DE 09:00 A 15:00 HORAS. Los interesados podrn interponer Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Av. Insurgentes Sur Num. Ext. 1735 Col. Guadalupe Inn CP. 01020, Piso 1, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs. Medios de comunicacin para atender dudas o preguntas, resolucion de casos no previstos, supuestos y plazo para solicitar revisin de exmenes o evaluaciones ingreso@sct.gob.mx, TEL (0155) 57-23-93-00 EXT. 32814, 32204, 32534 y 32030. DUDAS SOBRE TEMARIOS A LAS EXT. 30235, 32068 Y 32519 EN DAS HBILES EN HORARIO 09:00 A 15:00 Y 16:00 A 18:00 HORAS.

Descripcin del Puesto


OBJETIVO GENERA L DEL PUESTO C O NDUC IR LAS MEDIDAS DE ADMINISTR AC I N Q UE SE SIGUEN E IMPLEMENTAN EN MATER IA DE R EC UR SO S HUMANO S, MATER IALES Y FINANC IER O S Y SU C UMPLIMIENTO PO R LO S C ENTR O S SC T, C O NSO LIDANDO LA INFO R MAC I N DE LO S R EC UR SO S Q UE SE MANEJAN EN EL EJER C ICIO DEL GASTO Y GENERAC I N DE INGR ESO S PBLIC O S PO R SERVIC IO S EN C ADA ENTIDAD FEDERATIVA, C O N BASE EN LAS DISP O SIC IO NES LEGALES CO R R ESPO NDIENTES, C O N LA FINALIDAD DE R EMITIR LA INFO R MAC I N CO NC ENTR ADA A LA C O O R DINADO RA SEC TO R IAL, PARA LA DETER MINAC I N DE P RESUPUESTO S Y TO MA DE DESIC IO NES R ESP EC TO A LA ASIGNAC I N DE R EC UR SO S, MANTENIENDO O R EPLANTEANDO LAS NEC ESIDADES DE LO S C ENT RO S. Funcin 1 DIR IGIR ESTR ATEGIAS Q UE PER MITAN UN EFIC IENTE SEGUIMIENTO DEL EJER C IC IO DE LO S R EC UR SO S PR ESUPUESTALES ASIGNADO S A LO S C ENTRO S SC T PAR A SU O PER AC I N, C O NSO LIDANDO LA INFO R MAC I N PR ESUPUESTAR IA PO R C ENTR O S SCT Y GENER ANDO LO S INFO RMES CO R R ESPO NDIENTES, CO N LA FINALIDAD DE R EPO R TAR A LA CO O R DINAC I N SEC TO R IAL EL EJER C IC IO DEL GASTO DE LO S C ENTR O S SCT . Funcin 2 C O NSO LIDAR LA PR ESUPUESTAC I N Y SEGUIMIENTO DEL EJER C IC IO DEL GASTO DE LO S C ENTRO S SC T, INTEGR ANDO LO S C APTULO S DE GASTO PO R C O NCEPTO DE MATERIALES Y SUMINISTR O S, SERVIC IO S GENER ALES, SUBSIDIO S Y TR ANSFERENC IAS Y GASTO DE C APITAL, C O N BASE EN LAS DISPO SICIO NES LEGALES CO R R ESPO NDIENTES, C O N LA FINALIDAD DE REMITIR LA INFO R MAC I N C O NC ENT RADA A LAS INSTANC IAS NO R MATIVAS R ESPEC TIVAS. Funcin 3 C O O R DINAR LAS AC C IO NES NECESAR IAS PAR A LA FO R MULAC I N DEL ANTEPR O YEC TO DE PR ESUPUESTO DE LO S C ENTR O S SC T PO R R EA DO NANTE Y C O NCEPTO DE GASTO , MEDIANTE SU INTEGR AC I N DE MANER A C O NJUNTA C O N LAS R EAS ADMINISTR ATIVAS Y/O NO RMATIVAS INVO LUC R ADAS, CO N LA FINALIDAD DE PR EVER LO S R EC UR SO S NEC ESAR IO S Q UE PERMIT AN ATENDER LAS NECESIDADES DE O P ER AC I N DE LO S CENTR O S SC T. Funcin 4 IMPLEMENTAR MEC ANISMO S O RIENT ADO S A SUPER VISAR EL R EGISTR O DE LO S INGR ESO S PO R C O NCEPTO DE DER EC HO S, PR O DUC TO S Y APR O VEC HAMIENTO S DE LO S SERVIC IO S Q UE P RESTAN LO S C ENTRO S SC T, A TR AVS DE VER IFIC AC IO NES DE LA INFO R MAC I N FINANC IER A CO R R ESPO NDIENTE Y VIGILANDO EL C UMPLIMIENTO DE LA NO R MATIVIDAD ESTABLECIDA PAR A TAL EFECT O , C O N LA FINALIDAD DE Q UE SE REALIC E EL ENTER O DE LO S INGR ESO S EN TIEMPO Y FO R MA, A LA TESO R ER A DE LA FEDERACI N. Funcin 5 AUTO R IZAR LA INTEGR ACI N Y LO S MO VIMIENTO S Q UE SE REALIZAN EN MATER IA DE CAPITAL HUMANO C ALIFIC ADO Q UE ES ASIGNADO A LO S C ENTR O S SC T, A TR AVS DEL DESAR RO LLO Y SEGUIMIENTO DE LAS AC C IO NES ADMINISTR ATIVAS Y DE C APAC ITAC I N C O R R ESPO NDIENTE, EN APEGO A LA NO R MATIVA VIGENTE, C O N LA FINALIDAD DE O PTIMIZAR LA O PER AC I N Y EL C UMPLIMIENTO DE LO S PR O GR AMAS A CARGO DE LO S CENTR O S SC T. Funcin 6 PR O PO NER MEDIDAS Q UE PER MITAN LA DISTR IBUC I N EQ UIT ATIVA DE LO S R EC URSO S HUMANO S EN LO S C ENTR O S SC T, C O NSIDER ANDO LA PLANTILLA, LAS ESTR UC TUR AS O RGNIC AS Y LAS FUNC IO NES PR IO R ITARIAS, CO N EL PRO P SITO DE ASEGUR AR Q UE C UENTEN C O N EL C APITAL HUMANO R EQ UERIDO PAR A EL C UMPLIMIENTO DE SUS PR O GR AMAS SUSTANTIVO S. Funcin 7 C O PAR TIC IPAR C O N LAS R EAS ADMINISTR ATIVAS, EN LA ASIGNAC I N DE LO S R ECUR SO S DESTINADO S A LA C APAC ITAC I N DEL PER SO NAL DE LO S CENTR O S SC T, O BSER VANDO EL P RO GRAMA ANUAL DE C APAC ITAC I N AUTO R IZADO , C O N LA FINALIDAD DE ASEGUR AR EL APRO VEC HAMIENTO DEL PR ESUPUESTO AUT O R IZADO PAR A DIC HO RUBR O , EN BENEFIC IO DE LA PR O FESIO NALIZAC I N DE LO S SER VIDO R ES PBLIC O S. Funcin 8 DIR IGIR ESTR ATEGIAS O RIENT ADAS A FAVO R EC ER EL DESARR O LLO PR O FESIO NAL DE LO S SERVIDO R ES PBLIC O S DE LO S C ENT RO S SCT , MANTENIENDO UN C O NTR O L DE LA C URR C ULA DEL PER SO NAL DE MANDO Q UE PERMITA IDENTIFIC AR EL PO TENC IAL DE DESAR R O LLO DEL MISMO PAR A LO S C ASO S EN Q UE SE R EQ UIER A LA C O BER TUR A DE PLAZAS VAC ANTES, C O N EL PR O P SITO DE PR O MO VER EL C R EC IMIENTO P RO FESIO NAL DEL PER SO NAL, EN BENEFIC IO DE LA INSTITUC I N. Funcin 9 FIJAR C R ITER IO S EN LA FO R MULAC I N DE INFO R MES EN MATER IA DE R EC UR SO S HUMANO S, FINANC IER O S, MATER IALES Y DE SER VIC IO S GENERALES DE LO S C ENTR O S SCT, AS CO MO LO S Q UE SE P RO PO R C IO NAN A DIVER SAS INSTANC IAS SO BR E LO S PR O GR AMAS ANUALES DE ADQ UISICIO NES Y AR R ENDAMIENTO S, ESTABLEC IENDO C DULAS, FO RMATO S Y MECANISMO S ADMINISTR ATIVO S DE C O NTRO L INTER NO , C O N LA FINALIDAD DE C O NSO LIDAR INFO R MAC I N HO MO GNEA Q UE R EFLEJE CO N TR ANSP ARENC IA LO S R ESULTADO S Y EJER CIC IO DE LO S C ENTR O S SCT. Funcin 10 DEFINIR MECANISMO S Y PR O C EDIMIENTO S PAR A LA HO MO GENEIZAC I N DE LA INFO R MACI N ADMINISTR ATIVA Q UE REPO R TAN LO S C ENTR O S SC T, C O NCENTR ANDO LA INFO R MAC I N EN MATER IA DE R ECUR SO S HUMANO S, MATER IALES, FINANC IER O S Y DE SER VICIO S, C O N EL PR O P SITO DE DISPO NER DE HER R AMIENTAS DE INFO R MAC I N PER MANENT EMENTE AC TUALIZADAS PARA SU R EPO RTE A LA C O O R DINADO RA SEC TO R IAL Y O T RAS INSTANC IAS GUBER NAMENTALES Q UE LO R EQ UIER AN. Funcin 11 PR O PO NER C R ITER IO S PARA LA SIMPLIFICAC I N DE LO S R EPO R TES PER I DIC O S Q UE LO S C ENTR O S SC T GENER AN EN MATER IA DE R EC UR SO S HUMANO S, MATER IALES Y SER VICIO S GENERALES, C O N BASE EN LO ESTABLEC IDO PO R LAS R EAS NO RMATIVAS CENTR ALES, C O N LA FINALIDAD DE Q UE C O NTENGAN LA INFO R MAC I N SO LIC ITADA Y SE R EMITAN O P O R TUNAMENTE. Funcin 12 DIR IGIR LA FO RMULAC I N DEL R EP O R TE DE LIC ITAC IO NES DE O BR A PBLICA Y ADQ UISIC IO NES DE BIENES Y SER VIC IO S, ASI C O MO EL C UMPLIMIENTO DE LO S C O NVENIO S Y C O NT RAT O S Q UE SE C ELEBR EN AL R ESPECT O , C O RR O BO R ANDO SU PUBLICAC I N EN LA PGINA ELEC TR NIC A DE LA SEC R ET ARA DE CO MUNIC AC IO NES Y TRANSPO R TES Y O BSER VANDO LAS C LASULAS DE LAS PAR TES Q UE

ELEC TR NIC A DE LA SEC R ET ARA DE CO MUNIC AC IO NES Y TRANSPO R TES Y O BSER VANDO LAS C LASULAS DE LAS PAR TES Q UE INTER VIENEN, C O N LA FINALIDAD R EPO R TAR INFO RMAC I N SO BR E EL CUMPLIMIENT O DEL PR O GR AMA ANUAL DE ADQ UISIC IO NES Y SER VIC IO S. Funcin 13 IMPLEMENTAR MEC ANISMO S O R IENTADO S A EVALUAR LA ASIGNACI N Y DISTR IBUC I N DE R EC UR SO S MATERIALES, ESTABLEC IENDO MEDIDAS TENDIENTES A SU USO R AC IO NAL Y APR O VEC HAMIENTO , C O N BASE A LO S C R ITER IO S DE R AC IO NALIDAD, AUSTER IDAD Y DISC IPLINA DEL GASTO PBLIC O , CO N LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL C UMPLIMIENTO DE LA MEDIDA DE R AC IO NALIZACI N DE LO S BIENES. Funcin 14 FIJAR MEC ANISMO S DE ASIGNAC I N DE LO S R EC UR SO S MATER IALES Q UE P ER MITAN DAR C O NTINUIDAD A LA O PERAC I N DE LO S C ENTR O S SC T, MEDIANTE LA EVALUAC I N DE SUS R EQ UER IMIENTO S EN LO R ELATIVO A BIENES MUEBLES, EQ UIPO DE ADMINISTRACI N, VEHC ULO S, ETC ., C O N LA FINALIDAD DE ASEGURAR SU MXIMO AP RO VEC HAMIENTO , APO YANDO C O N ELLO , EL CUMPLIMIENT O DE LO S PR O GR AMAS SUSTANTIVO S DE LO S C ENTR O S SC T. Funcin 15 ESTABLEC ER MEC ANISMO S PAR A LA INTEGR AC I N DE LO S PR O GR AMAS EN MAT ER IA DE SEGUR IDAD Y P RO TEC C I N C IVIL EN LO S C ENTR O S SC T, C O N BASE A LAS NO R MAS Y PO LTIC AS DETER MINADAS PO R LAS CO MISIO NES R ESPEC TIVAS, C O N LA FINALIDAD DE ASEGUR AR Q UE C O N SU APLIC AC I N SE C O NTR IBUYA A PR O TEGER LA INTEGR IDAD FSIC A DEL PERSO NAL, VISITANTES Y DE LAS INSTALAC IO NES.

Temario CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN LA SIGUIENTE LIGA ELECTRNICA: http://www.sct.gob.mx/fileadmin/DireccionesGrales/DGRH/html_spc/temarios/convocatoria244/611_66_DECCSCT.pdf Comit Tcnico de Seleccin Presidente Secretario Tcnico Representante de la SFP MIGUEL ANGEL VEGA VARGAS JUAN IGNACIO HERNANDEZ CORZO ANA MARIA SUSANA PEREZ JIMENEZ

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