FICHA DE EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL DOCENTE

Apellidos y Nombres. _______________________________________________ Institucin Educativa: _______________________________________________ Nivel: ____________________________ Especialidad/rea: ___________________________

1.- Eficiencia en el servicio:

CALIFICACION REGULAR 1 BUENO 2 EXCELENTE 3

1.-PRESENTACION OPORTUNA DE PROGRAMACION ANUAL Y UNIDADES DE APRENDIZAJES 2.-PRESENTACION OPORTUNA DE REGISTROS AUXILIARES DE EVALUACION 3.-CUMPLIO A CABALIDAD CON EL TRABAJO PEDAGOGICO EN LA HORA DE TUTORIA 4.-CUENTA CON DISEO O FORMATO DE UNIDAD DIDACTICA QUE INCORPORA EN SUS ACTIVIDADES, LA PROBLEMTICA INSTITUCIONAL 5.-EN LOS DISEOS DE UNIDADES DIDACTICAS INCORPORA O SE EVIDENCIA EL DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS TRANSVERSALES DE LA I.E 6.-EL DOCENTE EN SU PROGRAMACION ANUAL Y UNIDADES DEFINE ADECUADAMENTE LOS INDICADORES DE EVALUACION 7.-UTILIZA ADECUADAMENTE LOS LIBROS PROPORCIONADOS POR EL MINISTERIO DE EDUCACION 8.-USO PERMANENTE DE BIBLIOGRAFIA Y RECURSOS AUDIOVISUALES EN SU TRABAJO PEDAGOGICO 9.-PARTICIPACION EN DESFILES Y OTRAS ACTIVIDADES EXTERNAS DE REPRESENTACION A LA INSTITUCION COMO CORCURSOS,FERIA DE CIENCIAS,ETC 10.-PARTICIPACION EN ACTIVIDADES INTERNAS: FORMACION, ACTUACIONES, REUNIONES DE CONFRATERNIDAD Puntaje parcial

2.- Asistencia y puntualidad Anual:

Indicadores
a) Con asistencia y puntualidad permanente ( sin tardanzas injustificada ) 15 puntos b) Con menos de 10 tardanzas o hasta 3 inasistencias injustificadas no consecutivas 10 puntos c) Con mas de 10 tardanzas o mas de 4 inasistencias injustificadas no consecutivas 05 puntos Puntaje parcial

Calificacin

Resumen
ASPECTOS 1) Eficiencia en el servicio 2) Asistencia y puntualidad PUNTAJE PARCIAL

Puntaje total del desempeo laboral

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REPRESENTANTE DEL CONEI

DIRECTOR