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Walter Alberto Solrzano Mijangos 0224-11-1177 Ricardo Ramn Carrascoza 0224-09-7800 Esperanza Mariam Denisse Barrios Herrera 0224-11-3126 Mara Gabriela Marroqun Samayoa 0224-10-11517
METODO DE PUNTOS
El Proceso de valuacin consiste en apreciar el contenido en que, cada uno de los factores compensables esta presente en el puesto y asignarle los puntos correspondientes al grado del factor. Resulta conveniente convertir los puntajes totales de las valuaciones de los puestos, a una escala de niveles de valuacin, en la que cada nivel tiene equivalencia con un rango de puntos.
Definicin de factores
Requisitos Intelectuales
Los requisitos intelectuales tienen que ver con las exigencias del cargo en lo referente a las capacidades intelectuales que el empleado debe poseer para desempear el cargo de manera adecuada.
Educacin
Se refiere a medir el avance educativo que ha tenido la persona, estudiando su grado acadmico.
Destrezas y Conocimientos
Destreza: Capacidad o habilidad para realizar algn trabajo, primariamente relacionado con trabajos fsicos o manuales. Conocimiento: El conocimiento suele entenderse como: 1. Hechos o informacin adquiridos por un ser vivo a travs de la experiencia o la educacin, la comprensin terica o prctica de un asunto de referente a la realidad. 2. Lo que se adquiere como contenido intelectual relativo a un campo determinado o a la totalidad del universo. 3. situacin. Conciencia o familiaridad adquirida por la experiencia de un hecho o
Experiencia
La experiencia es base fundamental del conocimiento y conjuntamente con los estudios garantiza el ser un excelente profesional. La experiencia en el campo laboral es la acumulacin de conocimientos que una persona o empresa logra en el transcurso del tiempo. La experiencia est estrechamente relacionada con la cantidad de aos que una persona tiene ejerciendo un cargo.
Idioma Ingls
Se refiere a medir mediante un examen diseado el nivel de idioma que presenta el profesional, tanto en el mbito oral como escrito.
Definicin de factores
Esfuerzo Mental Es la cantidad de esfuerzo intelectual que se debe realizar para conseguir un resultado concreto. Condiciones de trabajo
La seguridad y salud en el trabajo es un rea interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. Tambin puede estudiar el impacto del empleo o su localizacin en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. Responsabilidades
La responsabilidad es un valor que est en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. La persona responsable es aquella que acta conscientemente siendo l la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido. Est obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. Tambin es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atencin en lo que hace o decide. Finanzas
Se dedica al estudio de la obtencin de capital para la inversin en bienes productivos y de las decisiones de inversin de los ahorradores. Est relacionado con las transacciones y con la administracin del dinero. En ese marco se estudia lo relativo a la obtencin y gestin del dinero, as como de otros valores o sucedneos del dinero, como lo son los ttulos, los bonos, etc. condiciones y la oportunidad con que se consigue el capital, de los usos de ste, y los retornos que un inversionista obtiene de sus inversiones Estrategias Una estrategia es un conjunto de acciones planificadas sistemticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin o misin. Proviene del griego Stratos = Ejrcito y Agein = conductor, gua.
VALUACION DE PUESTOS
ESFUERZO MENTAL Esfuerzo Mental CONDICIONES DE TRABAJO Ambiente y riesgos RESPONSABILIDADES Finanzas y Estrategias Equipo y Personal
EDUCACION GRADO 1 2 3 4 5
DESCRIPCION Sentido del gusto Estetico y Originalidad Uso de equipo de diseo y material publicitario Diseo y Creatividad Capacidad Analitica Capacidad de negociacion y perspectiva estrategica en los negocios
EXPERIENCIA GRADO 1 2 3 4 5
DESCRIPCION 1 a 2 aos de experiencia 2 a 4 aos de experiencia 5 a 6 aos de experiencia 7 a 8 aos de experiencia 8 aos en adelante
ESFUERZO MENTAL DESCRIPCION Esfuerzo Visual Tarea simple que exige muy poca capacidad mental Tarea repetitiva que exige cierto grado de concentracin Tarea que exige investigacin, bastante concentracin y solucin de problemas Tarea que exige negociacion e implementacion de estrategias PUNTEO 60 80 90 120 150
GRADO 1 3 2 4 5
EQUIPO Y PERSONAL 1 2 3 4 5 Mobiliario de oficina e Instalaciones Equipo de computo Material de publicidad Equipo de laboratorio y diseo Supervision de personal CONDICIONES DE TRABAJO DESCRIPCION Comodas condiciones de trabajo de oficina Viajes al interior Viajes fuera del pais Ambiente humedo, cambios de clima Riegos en viajes
GRADO 1 2 3 2 3
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
GRADO 1 PUNTEO GRADO 2 PUNTEO SUMA DE PUNTEO EDUCACION 4 90 90 DESTRESAS Y CONOCIMIENTO 4 150 150 EXPERIENCIA 3 120 120 IDIOMA INGLES 4 120 120 ESFUERZO MENTAL 4 120 120 FINANZAS Y ESTRATEGIAS 3 150 4 175 325 EQUIPO Y SUPERVISION DE PERSONAL 1 90 2 90 180 CONDICIONES DE TRABAJO 1 50 50 SUMA TOTAL 1155 FACTOR
DISEADOR GRAFICO
GRADO 1 PUNTEO GRADO 2 PUNTEO SUMA DE PUNTEO EDUCACION 3 60 60 DESTRESAS Y CONOCIMIENTO 1 90 3 120 210 EXPERIENCIA 2 90 90 IDIOMA INGLES 3 90 90 ESFUERZO MENTAL 1 60 3 90 150 FINANZAS Y ESTRATEGIAS N/A 0 0 EQUIPO Y SUPERVISION DE PERSONAL 4 175 2 100 275 CONDICIONES DE TRABAJO 1 50 50 SUMA TOTAL 925 FACTOR
RANGOS SALARIALES
PUETO Presidente Director Administrativo Director de Ventas y MKT Director Creativo Diseador Grafico Fotografo y Editor de Videos Diseador Web Puntos 1435 1155 1235 1360 925 935 925 Rango Salarial Q. 12,001.00 - Q. 18,000.00 Q. 8,001.00.00 - Q. 12,000.00 Q. 8,001.00.00 - Q. 12,000.00 Q. 12,001.00 - Q. 18,000.00 Q. 4,001.00 - Q. 8,000.00 Q. 4,001.00 - Q. 8,000.00 Q. 4,001.00 - Q. 8,000.00
SALARIO PUNTOS Q. 3,000.00 500 -700 Q. 4,000.00 701 - 900 RANGO 901 - 1100 Q. 4,001.00 - Q. 8,000.00 1101 - 1300 Q. 8,001.00.00 - Q. 12,000.00 1301 - 1500 Q. 12,001.00 - Q. 18,000.00
Puntos 1500 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 700 600 500 Q. Q 3,000.00 Q 4,000.00 Q 5,000.00 Q 6,000.00 Q 7,000.00 Q 8,000.00 Q 9,000.00 Q 10,000.00 Q 11,000.00 Q 12,000.00 Q 13,000.00 Q 14,000.00 Q 15,000.00 Q 16,000.00 Q 17,000.00 Q 18,000.00