UNIVERSIDAD FERMN TORO VICE-RECTORADO ACADMICO DECANATO DE INVESTIGACIN Y POST-GRADO MAESTRA EN GERENCIA EMPRESARIAL LA GESTIN POR COMPETENCIAS COMO

ELEMENTO DIFERENCIADOR EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO PARA LA ALTA GERENCIA EN LA CORPORACIN MACK VOLVO DE VENEZUELA

Autor: Tutor: Ao: RESUMEN

Ysis Mara Moreno Dra. Nilsia Lpez 2013, Octubre

La presente investigacin refiere al estudio de la Gestin por Competencias como elemento diferenciador en la sociedad del conocimiento para la Alta Gerencia en la Corporacin Mack Volvo de Venezuela. El alcance es a nivel nacional. El objetivo general ser una propuesta de lineamientos estratgicos y por consiguiente son necesarios los siguientes objetivos especficos: (1) La descripcin del perfil gerencial desde el enfoque de la Gestin por Competencias; (2) La Caracterizacin de los parmetros de desempeo laboral; (3) El anlisis de los factores competitivos que influyen en el tipo de polticas en la formacin de la alta gerencia; y, (4) El diseo de los lineamientos estratgicos para optimizar la gestin por competencias como elemento diferenciador en la sociedad del conocimiento para la alta gerencia en la Corporacin Mack Volvo de Venezuela. Se asume el paradigma positivista, por lo cual la Naturaleza de la Investigacin ser de campo, descriptiva. La poblacin sern las empresas de la Corporacin Mack Volvo de Venezuela, siendo 20 unidades de anlisis. Al ser una poblacin finita se toma en su totalidad, encuestndose a los 20 miembros de la Alta Gerencia. Con el Juicio de Expertos se validara el Instrumentos. La encuesta tipo cuestionario, servir como tcnica de recoleccin de datos. Se utilizara escala de Likert con cinco niveles. Con la estadstica descriptiva se analizara e interpretaran los datos. Se espera determinar los hallazgos importantes, las conclusiones y recomendaciones, que servir como base de la propuesta de lineamientos.
Descriptores: Gestin por Competencias, Sociedad del Conocimiento, La Alta Gerencia.