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ARTÍCULO DEL 22° AL 29°

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CONSTITUCIÓN POLITICA

Integrantes: -Aguirre Huanmanhorqque Evelyn - Ayala Melgarejo Jahaira - Rios Rojas Adita

Fomenta conforme a ley. la participación privada en la conservación. exhibición y difusión del mismo.ARTÍCULO 22° y ARTÍCULO 23° La ley garantiza la propiedad de dicho patrimonio. restauración. así como su restitución al país cuando hubiere sido ilegalmente trasladado fuera del territorio nacional. .

. Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona.ARTÍCULO 22°  El trabajo es un deber y un derecho.

el cual protege especialmente a la madre. en sus diversas modalidades. al menor de edad y al impedido que trabajan.ARTÍCULO 23° El trabajo. . es objeto de atención prioritaria del Estado.

• El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. . • Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores. para él y su familia. que procure. el bienestar material y espiritual.Artículo 24° • El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente.

el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas. • Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados.Artículo 25° • La jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas diarias o 48 horas semanales. como máximo. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio. .

2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley. . Igualdad de oportunidades sin discriminación.Artículo 26°. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma. • En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1. 3.

• La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario. .ARTÍCULO 27° Artículo 27° .

2. Garantiza la libertad sindical. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales. Cautela su ejercicio democrático: 1. Señala sus excepciones y limitaciones.Artículo 28° . Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. . negociación colectiva y huelga. 3. ARTÍCULO 28° • El Estado reconoce los derechos de sindicación. La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.

ARTÍCULO 29° Artículo 29° . • El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de participación. .

GRACIAS .

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