ID PROYECTO: FECHA DE INICIO: FECHA DE TÉRMINO PROPUESTA

:

Objetivo del Proyecto:
EDT 1
1.1 1.1.1 1.2 1.2.1 1.2.2 1.2.2.1 1.2.2.1.1 1.2.2.1.2 1.2.3

2
2.1 2.1.1 2.2 2.2.1 2.2.2.1 2.2.2.1.1 2.2.2

3
3.1 3.1.1 3.2 3.2.1 3.2.1.1 3.2.1.1.1 3.2.2

4
4.1 4.1.1 4.2 4.2.1 4.2.1.1 4.2.1.1.1 4.2.2

CTO: E INICIO: E TÉRMINO PROPUESTA:

vo del Proyecto:
Paquete de trabajo Componente
Productos Entregable Productos Entregable Entregable Paquete de Trabajo Actividad Actividad Entregable

Componente
Productos Entregable Productos Entregable Paquete de Trabajo Actividad Entregable

Componente
Productos Entregable Productos Entregable Paquete de Trabajo Actividad Entregable

Componente
Productos Entregable Productos Entregable Paquete de Trabajo Actividad Entregable

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2.1 2.1 3.2.1.1 2.2.2.1 3.1 3.1.2.1.1 3.1 3.1 4.1.2 1.2.2.2 4.1 2.2 .2 1.2.1.2.2.2.1.2.1 1.ID PROYECTO: FECHA DE INICIO: FECHA DE TÉRMINO PROPUESTA: Objetivo del Proyecto: EDT 1 1.1.2 1.1.2.1.2 4 4.1 2.2.2.1 4.1 1.2.2.1 1.1.1 4.2.2 3 3.3 2 2.1 1.2.1 4.2 2.2.1 1.1.2.1.2.1 4.1 2.1.2 3.2.

O: NICIO: ÉRMINO PROPUESTA: o del Proyecto: Paquete de trabajo .

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1.3 1.1 1.2.1 2.1.1.2.4 1.1.2 1.1.3 1.2 1.5 1.1 3.3.3 2.2 1.2 3.1.2.1 1.2.4 1.2 3.1 1.5 2.3.2 1.2 2.2.1.5 1.3 2.1.1.3 1.2 2.1.2.6 1.2.2 2.1 1.3 3.2 30 Escuelas Construidas Licitación Empresas Construcción Preparar 30 Terrenos Construir 30 Escuelas Construir 30 Aéreas verdes Construir 30 Aéreas de Juegos Escuelas con Equipamiento Licitación Compras Fabricar Equipos y Muebles Instalar Muebles para 300 Salas Instalar 30 Equipos de Cocina Instalar 30 Muebles Biblioteca Instalar 300 Computadoras 30 Escuelas con Mantenimiento Contratar Mantenimiento Mantener Equipos (1 año) Mantener Estructura (1 año) 2 Desarrollo social Paquetes de Educación Desarrollados Diseñar Paquetes para Estudiantes Diseñar Paquetes para Profesores Licitar Impresión de Material Imprimir 16500 Paquetes para Estudiantes Imprimir 330 Paquetes para Profesores 330 Profesores capacitados Preparar Plan de Capacitación Desarrollar Material de Capacitación para 330 profesores Proveer Capacitación a 330 Profesores 3 Apoyo y Aceptación del Proyecto Campaña de Comunicación Diseñada Desarrollar Estrategia de Comunicación Desarrollar Materiales de Comunicación Campaña de Comunicación Difundida Licitaciones para Difundir Comunicaciones Difundir Comunicación Impresa .ID PROYECTO: FECHA DE INICIO: FECHA DE TÉRMINO PROPUESTA: Objetivo del Proyecto: EDT Paquete de trabajo 1 Infraestructura 1.4 2.2.1 3.1.3.1 2.2.1 3.1 2.2.1.2.

3 Proyecto Completado Formación del Equipo Desarrollo de Planes de Gestión Implementación de Planes Reporte final del Proyecto Evaluaciones Completadas Contratar Consultor Evaluación Evaluación Medio Tiempo Evaluación Final Auditorias Internas y Externas Completadas Contratar Consultor Auditoria Auditoria Interna Auditoria Externa .3 Difundir Comunicación Radio.2.2.1 4.1.3 4.2.1.3 4.3.1 4.2 4.4 4.1.2 4. TV 4 Gestión del Proyecto Exitosa 4.2 4.3.1 4.2 4.3.2.3 4.1.1 4.3.

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2.1.5 1.2.1.2.3.2 1.1 1.3 1.2 1.4 1.3.4 1.3 1.2 1.1.3.2 1.3 1.5 1.2.3 1.1.ID PROYECTO: FECHA DE INICIO: FECHA DE TÉRMINO PROPUESTA: Objetivo del Proyecto: EDT 1 1.1 1.3.4 1.1 1.3.4 .1 1.2.

5.2.2 1.1 1.4 1.1 2.7.2 2.6 1.1.4 1.1 1.1 .2 1.1.4.7.7 1.6 1.5 1.2 1.5 1.5.2 2.4.1 1.1.4.4 2.6.2 1.4.3 1.3 2 2.3 1.1.6.1.7.5 2.5.3 2.1.4.5.1 2.4.1 1.

4.2.1 3.4 3.4 3.3.3.2.3 2.2.2 3.3.2 3.4 3 3.5 3.1.3 3.2 3.3.1.2.3 .2.2.4 3.1.2.2.2.1.4.4 3.1 3.3.4.1 3.2 2.5 3.3 3.1 3.1 3.3 3.2 3.3 3.2 3.

liquidación. hasta llegar a cubrir un 70% de la planta judicial al final de la operación. con campañas de sensibilización ciudadana. funcionarios judiciales. defensores públicos y otros auxiliares de la justicia. notificaciones. de gobierno y administrativas. capacitación de jueces. Diseñar la etapa de transición e implementación de la estrategia de simplificación de los procedimientos judiciales. Política Adecuada de Ingresos Judiciales. Realizar los ajustes edilicios (planificación y adecuación de locales para las Salas de Audiencias y para los centros integrados de apoyo administrativo) para adaptar las instalaciones existentes a los requerimientos de la estrategia de simplificación. diseñar la estrategia para la puesta en marcha de los cambios organizativos requeridos y la metodología para la evaluación de su impacto.ID PROYECTO: FECHA DE INICIO: FECHA DE TÉRMINO PROPUESTA: Objetivo del Proyecto: Paquete de trabajo Fortaleciminento del desempeño institucional Modernización de Marco Normativo. Implementar la estrategia de simplificación. y elaborar un anteproyecto de Ley de Código de Organización Judicial que incorpore los nuevos requerimientos en materia de funciones jurisdiccionales. implementándose con carácter piloto para los Juzgados de Asunción diferentes a los penales. Evaluar el impacto que las nuevas normas que regulan el sistema penal ha supuesto para el sistema judicial. Realizar los ajustes al SGJ para su implementación en modo piloto en dos Tribunales de Apelación del país y en las tres Salas de la CSJ. Apoyar la aprobación del nuevo Código Procesal General (CPG). depuración. aplicando las herramientas y metodologías experimentadas en la implantación de la reforma procesal penal. . Desarrollar e implementar los componentes del SGJ que fortalecerán la transparencia del sistema y permitirán la interacción con los agentes del sistema (formatos. Simplificación Procedimientos y CPG. Desarrollar de manera gradual los Centros Integrados de apoyo a los Juzgados de las otras materias. Realizar un proceso de inventario. siguiendo el mismo método plural y participativo empleado en la anterior operación para el CPG. Evaluar el impacto de la simplificación de forma continua. módulo de consulta). Completar el diseño de los distintos ámbitos del Centro Integrado de Justicia Penal y de los servicios de apoyo integrados. Analizar el impacto organizacional que todas las nuevas normas legales procesales aprobadas en los últimos años han significado para el sistema judicial. y proponer los ajustes legislativos necesarios a fin de adaptar dichas normas a los requerimientos comprobados. depuración y liquidación de causas y organización de los archivos de procesos depurados y liquidados. Implementar el Sistema de Gestión Jurisdiccional (SGJ) a los Juzgados de Primera Instancia. portal electrónico. Sistemas de Gestión Jurisdiccionales. consultas. capacitación y seguimiento empleadas hasta la fecha. Analizar los requerimientos del sistema penal en materia de Defensa Pública y elaborar el anteproyecto de Ley de Defensa Pública. aplicando la misma metodología y herramientas de inventario.

Optimización de los mecanismos de coordinación interinstitucional del sistema de justicia. rediseñar el sistema informático de recaudación. Implementar los procesos de carrera judicial. capacitación judicial. civil y comercial. Refuerzo de la independencia y apoyo a la carrera judicial Fortalecimiento del sistema de carrera de magistrados. contencioso administrativo. investigadores. mejorar la infraestructura física y capacitar a los funcionarios y usuarios en las nuevas herramientas y métodos. de la niñez y de la adolescencia). Desarrollar reuniones de coordinación de la Comisión Interinstitucional de Justicia (CIJUS) y de otras comisiones de coordinación interinstitucional. una vez aprobado. Desarrollar un mecanismo de evaluación del sistema de carrera judicial que permita medir el desempeño de los operadores del sistema. Diseñar un observatorio de desempeño del funcionamiento del sistema jurisdiccional para incrementar la participación de otros sectores del Estado y de la sociedad civil. Tributario y Social. ajustes necesarios. Desarrollar una metodología para la medición y el seguimiento del desempeño del sistema de justicia por materia jurídica (constitucional. Apoyar el proceso de aprobación del marco normativo del sistema de carrera judicial. gestión de procesos disciplinarios y capacitación). escalafón. que defina y establezca directrices. programación y gestión por resultados. mecanismos y procedimientos para garantizar mayores niveles de igualdad y equidad de género en todos los procesos involucrados en la carrera judicial. Diseñar los procesos que integran la carrera judicial a partir del marco normativo (órgano administrador de la carrera. Eelaborar estudios y definir procedimientos con vistas a obtener un incremento en la recaudación que no se convierta en una barrera de acceso a la justicia para la población de menores recursos. Ajustes edilicios y equipamiento de mobiliarios. Consolidar el proceso de simplificación de los procedimientos. 2. Brindar asistencia técnica al Comité de Coordinación del Programa (CCP) para la elaboración de propuestas de articulación interinstitucional en los ámbitos de competencias compartidas o concurrentes (selección de jueces. Talleres. encuestadores Fortalecimiento Capacidad de Programación y Gestión Estratégica. sistema de gestión procesal y administrativa). Desarrollo Mecanismos Control y Medición Desempeño. evaluación del desempeño. Desarrollar la estructura organizacional de la Unidad de Análisis Estratégico de la CSJ y capacitar a sus funcionarios. así como de información y gestión de las relaciones gobierno-sociedad. . sobre ingresos judiciales. penal. Diseñar la estructuración y funcionamiento de “Centros de Atención a Ciudadanos ”. remitido al Congreso Nacional en uso de la iniciativa legislativa de la CSJ y. efectos y consecuencias. y elaboración de un plan de estrategia de implementación de la nueva organización judicial.Anteproyecto de reforma de la Ley de Ingresos Judiciales. laboral. y por tipo de procesos (ordinario y especiales). Diseñar e Implementar una Unidad Técnica para el Análisis Económico. Fortalecimiento del Centro Integrado de Estudios Judiciales (CIEJ) . Brindar asistencia técnica a la CIJUS para la preparación de la Agenda Estratégica Común del Sector Justicia. orientados a evaluar el impacto de variables económicas y tributarias en las recaudaciones judiciales. definir las normativas internas que reglamenten la implementación de la ley. conforme al futuro Código de Organización Judicial. jueces y defensores. administrativas y de gobierno. Integrar los programas y actividades de los Centros de Capacitación en servicio de las Instituciones del Poder Judicial en un Sistema integral de capacitación judicial. Implementar un sistema de gobierno judicial que contemple procesos de programación y gestión estratégica. tomando en cuenta los requerimientos de género establecidos en la normativa. Implementar la nueva estructura organizacional del Poder Judicial que reestructure las funciones jurisdiccionales. a ser implementado en las Circunscripciones. Estudio de impacto de la figura juridica de inamovilidad de Magistrados con relacion al Anteproyecto de Ley de Carrera Judicial propuesto.

que incluyan la perspectiva transversal de igualdad de género. indígenas. seminarios. Diseñar e implementar una estrategia de sensibilización y concientización a la población sobre la importancia y beneficios de resolver conflictos ante el Juez de Paz y lograr acuerdos conciliatorios. que contemple un régimen de defensores públicos y servicios de asistencia jurídica gratuita. proceso de implementación y evaluación de resultados del SGJ. indígenas. Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Comunicación Integral del Poder Judicial. Ediciones. Diseñar e implementar los sistemas de trabajo para la supervisión de los Centros Penitenciarios por parte de la CSJ (Unidad de Derechos Humanos de la CSJ). Extensión del SGJ a los Centros Penitenciarios. Desarrollar e implementar un programa de capacitación del Defensor Público que permita cubrir las necesidades inmediatas en áreas propias de la defensa. Implementar el componente de interacción penitenciaria. contemplando la capacitación en la perspectiva transversal de género y casos relacionados con abuso y discriminación en los sectores más vulnerables de la población. Equipamientos informaticos. mejoramiento de la red de capacitadores. Implantar Sistema de Gestión y Control Penitenciario en los centros del Buen Pastor y Tacumbú de Asunción. de acuerdo con lo que establece la Constitución Nacional. Diseñar e implementar un Sistema de Gestión del Defensor Público. articulándolo con los de la Escuela Judicial (EJ) y los centros de capacitación profesional del Sector Justicia. niñez y adolescencia y otros temas conexos como tráfico de personas. como casos pilotos. implementación. evaluación del proceso de legislación. Proveer de equipamiento informático y capacitación necesarios para la operación del sistema en los Centros Penitenciarios a los operadores de las penitenciarías. Reforma Penal. contemplando el acceso a la justicia para poblaciones de escasos recursos. evaluación de la reforma del CPG. .Reestructurar el CIEJ. medio ambiente. primero en dos circunscripciones judiciales y luego en al menos 70% de los Juzgados de Paz del país. Creación de mecanismos alternativos de resolución de disputas en la administración de justicia. publicaciones. Logistica para acciones de Sensibilizacion. Elaborar un Plan Estratégico para el MDP. eventos. Elaborar un diagnóstico sobre competencias actuales del Juez de Paz y su carga de trabajo así como formular propuestas sobre posibles nuevas competencias revalorizando sus funciones de conciliador y mediador. diseñar su modelo de gestión y organización. Implementar acciones de capacitación (diseño y producción de materiales pedagógicos. Diseño e implementación de una estrategia y un sistema de comunicación. que incluya el relacionamiento con los Facilitadores Judiciales. Mejora en la asistencia y en el acceso a la justicia Fortalecimiento del Ministerio de la Defensa Pública. Diseñar y enfocar el Plan de Capacitación del CIEJ. ejecución de cursos de capacitación). Depurar los procesos judiciales de los recluidos en los centros del Buen Pastor y Tacumbú. que incluya el relacionamiento con los Facilitadores Judiciales Diseñar los procedimientos de trabajo judicial que incorporen técnicas de conciliación y mediación. Generar e implementar agendas comunicacionales específicas para los siguientes componentes estratégicos del Plan 2005-2010: futura Carrera Judicial. las destrezas de conciliación. Implementar los procedimientos de trabajo.

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1 2.ENTREGABLE 1 ENTREGABLE 2 1.1 .

2 1.3 2.2 2.1.3 PAQUETE DE TRABAJO PAQUETE DE TRABAJO .

1 .1 4.PROYECTO: ENTREGABLE 3 ENTREGABLE 4 3.

2 4.3 4.2 3.3.3 PAQUETE DE TRABAJO PAQUETE DE TRABAJO .

ENTREGABLE 4 .

PAQUETE DE TRABAJO .

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