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Reclutamiento de personal.
Fuentes.
Medios .
Costos.
Reclutamiento de personal.
Identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de trabajo en una organizacin. Se inicia con la bsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Proceso de seleccin se considera independiente. Los reclutadores tienen que llevar a cabo un proceso de reclutamiento.
Proceso de reclutamiento.
Figura 1. Werther William B., Jr. Administracin de personal y recursos humanos, Quinta Edicin, Editorial McGrill, 2000
Fuentes
Definiciones.
Internas
Externas.
Definiciones.
Es la obtencin de postulantes o lugares donde se localizan posibles candidatos.
Son los puntos de referencia, hacia las cuales las empresas hacen llegar las ofertas de trabajo, segn sus necesidades o puestos vacantes.
Internas .
Reubicacin de empleados (movimiento vertical, horizontal y diagonal)
Externo.
Candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras empresas.
Entrada de recursos humanos. Candidatos espontneos. Referencias de otros empleados. Anuncios de peridicos. Agencia de empleo. Compaas de identificacin de personal a nivel ejecutivo.
Instituciones educativas. Asociaciones profesionales. Sindicatos. Agencias de suministro de personal temporal. Personal de medio tiempo.
Medios.
Son las diferentes formas o conductos posibles de hacer publicas las convocatorias de necesidad de los recursos humanos.
Costos.
Los gastos por anuncios. Honorarios de las agencias de colocacin. Costo de los materiales de las pruebas.
Tiempo dedicado a entrevistar a candidatos. Costo de comprobar las referencias. Exmenes mdicos.
Tiempo de adaptacin del nuevo empleado. Reubicacin y la orientacin al nuevo empleo. Sueldos de las personas encargadas del reclutamiento. Si el reclutamiento es otras ciudades: viticos (Hotel, transporte, etc.)