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INTERSEMESTRAL / 332574 / Cuestionarios / Act 4: Leccin Evaluativa 1 / Intento 1

Act 4: Leccin Evaluativa 1

Question 1 Puntos: 1 En el Recargo dominical o festivo es cuando un trabajador labora un domingo o un festivo, y por este concepto debe reconocrsele por el slo hecho de trabajar en esos das un recargo del: Seleccione una respuesta. a. 75% sobre la hora ordinaria b. 25% sobre la hora ordinaria c. 35% sobre la hora ordinaria d. 110% sobre la hora ordinaria Question 2 Puntos: 1 El Recargo Nocturno hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de laborar en horas nocturnas. Este recargo corresponde al: Seleccione una respuesta. a. 35% sobre la hora ordinaria b. 75% sobre la hora ordinaria c. 15% sobre la hora ordinaria

d. 25% sobre la hora ordinaria Question 3 Puntos: 1 Si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, el nmero de horas diurnas que trabaja es: Seleccione una respuesta. a. 3 horas diurnas b. 2 horas diurnas c. 4 horas diurnas d. 5 horas diurnas Question 4 Puntos: 1 El recargo nocturno corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto que la jornada ordinaria se puedes trabajar o bien de da o bien de noche, pero en este ltimo caso se debe un recargo del 35%. Si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, el nmero de horas nocturnas que trabaja es: Seleccione una respuesta. a. 9 horas nocturnas b. 6 horas nocturnas c. 5 horas nocturnas d. 4 horas nocturnas Question 5 Puntos: 1 La jornada laboral mxima legal es de 8 horas diarias, y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el da, as que si se trabaja ms o adicional de las 8 horas al da, entonces se incurre en Horas Extras, por tanto; podemos decir que las horas extraordinarias se retribuyen: Seleccione una respuesta. a. Siempre en dinero, en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria ser el doble del valor de una hora ordinaria de trabajo. b. Se retribuyen nicamente las horas extraordinarias voluntarias y puede ser en dinero, en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria no puede ser inferior a una hora ordinaria de trabajo o en tiempo equivalente de descanso retribuido a opcin del trabajador. c. En dinero, en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria no puede ser inferior a una hora ordinaria de trabajo o en tiempo equivalente de descanso retribuido a opcin del trabajador. d. Siempre en dinero, en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria no puede ser inferior a una hora ordinaria de trabajo.

Question 6 Puntos: 1 Un trabajador en Colombia gana el Salario Mnimo Legal Vigente para el ao 2012, luego de las deducciones de ley (salud y pensin) recibe el monto de: Seleccione una respuesta. a. $521.364. b. $588.164. c. $556.352. d. $566.700. Question 7 Puntos: 1 Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana, entonces se tiene que de las 6 de la maana a las 7 de la maana del lunes, hay una hora extra diurna, la cual incurre en un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de la hora extra diurna para el empleado es: Seleccione una respuesta. a. $6.500 b. $5.500 c. $7.500 d. $7.000 Question 8 Puntos: 1 Si la hora extra es nocturna, el recargo ser del 75% sobre la hora ordinaria. Recordemos que la hora extra es aquella que supera las 8 horas diaria, as que por ejemplo, si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde hasta las 3 de la madrugada, el nmero de horas extras nocturnas que se le deben reconocer es: Seleccione una respuesta. a. 1 hora extra nocturna b. 4 horas extras nocturnas c. 3 horas extras nocturnas d. 5 horas extras nocturna Question 9 Puntos: 1 Una de las modalidades de salario que existe en nuestro pas es la del salario integral. Bajo esta figura, el pago que mensualmente hacen las empresas ya est incluido tanto el salario bsico como el valor de las prestaciones, los trabajos nocturnos o dominicales, las primas legales y extralegales, las cesantas y sus intereses, los subsidios y los pagos en especie. Cabe anotar que dentro del salario integral no se incluyen vacaciones, las cuales debern ser reconocidas y pagadas por el empleador.

De acuerdo a lo anterior se puede proyectar que el salario mnimo integral por mes en el ao 2012 en Colombia para un trabajador es: Seleccione una respuesta. a. $7.367.100 b. $6.695.000 c. $6.459.700 d. $6.962.800. Question 10 Puntos: 1 Un empleado con un sueldo de $720.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana; el valor de la hora ordinaria para dicho empleado es: Seleccione una respuesta. a. $ 5.000 b. $ 3.000 c. $ 2.000 d. $ 2.500 Tiempo restante

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