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curso diseño de empresas rurales

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Diseño de Proyectos de Desarrollo Modulo: DISEÑO DE EMPRESAS

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Actividad 1.1 A partir de la lectura Propuesta de valor, la revisión de la presentación Diseñando la propuesta de valor, y la reflexión con su grupo de pobladores rurales, diseñe, de manera general, cómo el grupo u organización que está atendiendo, puede proponer valor a los diferentes actores que participarán en la empresa que está diseñando.

Propuesta de valor Actores Valor propuesto El respeto hacia los socios, sus creencias y religión, repartición justa de las utilidades así como empleo seguro La producción de destetes porcinos en unidades sustentables, tecnificadas, así como animales de buena raza, puntualidad en los plazos previstos y cumplimiento de los acuerdos cumplimiento de los tratos pactados, pago en tiempo y forma de los insumos que les provean Trato justo, humano, reconocimiento del trabajo, empleo remunerado de acuerdo a sus capacidades, prestaciones de ley y complementarias, seguridad laboral. Ofertar animales de buena raza, con el peso ideal y a un precio justo.

Socios

Clientes

Proveedores

Empleados

Sociedad en general

Visión del grupo

Actividad 1. Visión del grupo El grupo tiene como Visión tener unidades productivas sostenibles y sustentables. redacte la misión de organización que el grupo de productores espera alcanzar en el futuro.2 A partir de la lectura de Visión. redacte la visión de organización que el grupo de productores espera alcanzar en el futuro y explique cómo se manifiestan los siguientes atributos en la visión. quienes estamos organizadas para producir y comercializar porcinos para satisfacer la demanda del mercado local y regional. consiguiendo en los animales un incremento en rendimiento peso-masa corporal. . con la utilización de razas de buena calidad así como la utilización de equipos modernos. resultado de la tecnificación.3 A partir de la lectura de Misión. Atributos de la misión y la revisión de la presentación Diseñando la propuesta de valor. en una matriz en Word. lo que beneficia tanto a nuestros clientes como a nosotras mismas. Atributos Ambiciosa Cómo se manifiestan dentro de la visión Es ambiciosa ya que se pretende trabajar con las mejores razas de la región y tecnología existente en el mercado Es realista en el sentido de que existe la posibilidad de que se pudiera llevar a cabo Se puede verificar ya que es tangible Se orienta al futuro ya que poco a poco se pretende alcanzar esta visión Se puede alcanzar en un plazo de 5 años Realista Verificable Con orientación de futuro Alcanzable en el mediano plazo Misión del grupo Actividad 1. la revisión de la presentación Diseñando la propuesta de valor. ya que tenemos unidades productivas dotadas de la infraestructura necesaria que nos permiten cumplirle puntualmente a nuestros clientes. en una matriz en Word. y explique cómo se manifiestan los siguientes atributos en la misión Misión del grupo Somos un grupo de productoras de la comunidad de Xcan.

diseñe una Guía de trabajo para la facilitación para planear la definición de los principios organizativos con el grupo de pobladores rurales que atiende en una matriz en Word.sitiosocial. la consulta a la página web y la revisión de la presentación Principios organizativos.com/cooperativismo/principios.Atributos ¿Expresa lo que la empresa ofrece a la sociedad? ¿Expresa los atributos de los bienes o servicios a ofrecer? ¿Expresa lo que la empresa ofrece a sus socios o trabajadores? ¿Expresa los principios que la empresa asume ante el entorno y su propia vida? Si No X X X X Principios organizativos Actividad 1. .html Principios.4 A partir de la lectura de http://www.

Domina el concepto de principios organizaciones.-Corrillo 4.Presentación de resultados y discusión en grupo para lograr consensos.Guía de Trabajo para facilitación Ejercicio: DEFINICION DE LOS PRINCIPIOS QUE REGIRAN AL GRUPO LAS MARGARITAS Entender el concepto de principios organizacionales para aplicarlo en el quehacer diario de la empresa.-Lluvia de ideas.. aplica cada uno de los principios establecidos de la empresa Son diez mujeres adultas. Material de Materiales apoyo didácticos hojas blancas. 3. 2. Presentaciones en plumones. 3. casadas y con hijos. Nombre 1.-Plenaria Descripción 1.-Exposición.. pero con deseos de superación. con escasa preparación escolar. 2.-El grupo propondrá sus ideas respecto a los principios que consideran han de regirles. usando mapas mentales y definiciones.Trabajar por grupos de 3 personas para definir el concepto de cada uno de los principios planteados. 4. .-Explicarle al grupo el concepto de principio organizativo. Power point con Resultado de aprendizaje: Criterios de evaluación: Número y perfil de participantes: Técnicas didácticas a emplear Equipo didáctico Rotafolio Computadora Recursos didácticos a emplear: papel bond temas sobre principios organizativos.

5 Con base en las lecturas y el ejercicio anteriores. LEYDI BAÑOS Actividad 1. pero sin los anteriores no habría una base sólida sobre la cual trabajar. Por último el formar parte de la empresa hace que los socios se preocupen por ser gestores del futuro de la misma. ordenándolos de acuerdo a la importancia que considere y explique porque Principios Organizativos Principios Adhesión abierta y voluntaria Razones del grado de importancia Por el respeto al ejercicio de la libertad de las personas de elegir libremente si pertenecen o no al grupo Aquí se dá la aportación por partes iguales entre socios y sin el capital para invertir sería muy difícil comenzar la sociedad Porque las decisiones son tomadas por consenso entre los socios La educación de las socias es importante para sacar adelante la empresa así como el estar informadas del acontecer en la misma y de los avances tecnológicos que les pudieran ser de utilidad. Criterios de selección de figura . Entrenamiento e Información Autonomía e independencia Selección de la figura organizativa Actividad 1. Participación económica de los socios Gestión democrática de los socios Educación.Elaboró: ING. elabore una matriz de los principios.6 A partir de la lectura de Selección figura organizativa.

salarios asistencia mínimos diarios del mutua. Combinación de recursos o esfuerzos para la realización de un fin común.) físicas o morales Responsa bilidad ilimitada: ninguno.R. para garantizar el cumplimien to de compromis os. Ley de Sociedad es Mercantil es.Sociedad es de Responsabilidad Limitada (S. que atiende.F. artículos 108.L.P.productor Socieda es d de rurales. Responsab Coordinació ilidad n de actividades limitada: pro700 ductivas. Si posee terrenos rústicos también debe ser inscrita Dos o más 1.y la revisión de la presentación Figuras jurídicas. 111 y 112 2.F. de carácter preponderant emente económico y que constituya una especulación comercial** Tres mil pesos.R. jurídica Número Tipo de mínimo figura de socios Objeto social Capital social mínimo Régimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurídico fiscal nal ilidad trámites Protocoli zar ante un fedatario público e inscribirla en el Registro Parcialme Agrario nte Nacional exentas y en el del Registro Impuesto Público Sobre la de Renta Crédito Rural o de Comercio del lugar que correspon da Parcialm ente exenta del Impuesto Sobre la Renta El contrato social debe constar por escrito ante Notario Público e inscribirs e en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio . Responsa ión u otras bilidad no suplemen prohibidas por la ley taria: 350 salarios diarios del D. 109. Ley Agraria. Producci ya sean ón Rural personas (S. comercializac D. para garantizar el cumplimien to de compromis os. artículos del 58 al 86 . Responsabili dad de los socios limitada a las aportaciones Limitada e ilimitada Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo. elabore la siguiente tabla de Criterios para seleccionar la figura jurídica para facilitar al grupo de pobladores rurales.) Mínimo dos socios y máximo cincuenta Limitada Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo. la decisión del tipo de figura a adoptar.

Socieda d de Solidari dad Social (S.da al pago de las acciones El contrato social debe constar por escrito ante Notario Público e inscribirs Parcialm e en el ente Registro exenta Público del de la Impuesto Propiedad Sobre la y del Renta Comercio . artículos del 87 al 206 4.Número Tipo de mínimo figura de socios Objeto social Capital social mínimo Régimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurídico fiscal nal ilidad trámites en el Registro Agrario Nacional Mínimo dos socios 3.) Mínimo 15 socios. 1976 . campesi nos sin tierra. de carácter preponderant emente económico y que constituya una especulación comercial** Cincuenta mil pesos. Ley de Socieda des de Solidarid ad Social. Si posee terrenos rústicos también debe ser inscrita en el Registro Agrario Nacional Se requiere autorizaci ón previa del Ejecutivo Federal a través de Totalmen la SRA. de S. comunero s. industrializaci ón y comercialización de bienes y El patrimonio social se integra inicialmente con aportacione s de cualquier naturaleza que los socios efectúen. Deberán ser personas físicas de nacionalid ad mexicana.A. parvifun La creación de fuentes de trabajo.) Combinación de recursos o esfuerzos para la realización de un fin común. para garantizar el cumplimien to de compromis os. te exenta cuando del ISR se trate de las industrias rurales y de la Secretarí a de Trabajo y Previsión Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo. en especial: ejidatarios . Ley de Sociedad es Mercantil es. así como con las que reciban de institucione s oficiales y de Trabajar organizada mente y con un Reglament o Interno de Trabajo. producción.Sociedad Anónima (S. explotación racional de los recursos naturales.S. prácticas que tiendan a la conservación y mejoramiento de la ecología. responsabilid Limitada ad limita. para garantizar el cumplimien to de compromis os.

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de socios Tipo de figura asociativa LAS MARGARITAS 10 Sociedad Cooperativa Tiene como finalidad satisfacer necesidades individuales y colectivas. venta. Chemax Objeto social y objetivos Régimen de responsabilidad Duración Domicilio . necesarios para la consecución de los objetivos sociales. explotación. engorda y cuidado en general de toda clase de ganado bovino. La instalación.La producción. arrendamiento y subarrendamiento de toda clase de ranchos. porcino. plantas. granjas y establecimientos agropecuarios en general. Responsabilidad Limitada Tiempo indefinido Ubicado en el lado poniente a un costado entre el campo de futbol y el panteón municipal de Xcan. Lineamientos generales Nombre No. caprino y otros. nacionales o extranjeros. elabore en la siguiente matriz una propuesta sobre los lineamientos generales que servirán de base para formular los estatutos. bases constitutivas y/o reglamento interno que normarán la figura asociativa propuesta por el grupo. Establecer y operar expendios y demás canales de distribución y comercialización en toda la República Mexicana y fuera de ella. Objeto social.7 Con base en las lecturas y ejercicios anteriores. almacenes..Número Tipo de mínimo figura de socios trata de cooperati vas de consumo Objeto social Capital social mínimo Régimen Complej Tratami Imagen de idad en Marco ento institucio responsab los jurídico fiscal nal ilidad trámites Figura más conveniente:______POR LAS CARACTERISTICAS Y TRATANDOSE DE UNA EMPRESA PEQUEÑA SE CONCLUYE QUE LO MAS CONVENIENTE ES UNA SOCIEDAD COOPERATIVA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE____________ Lineamientos generales de la organización Actividad 1. La contratación y adquisición de servicios técnicos. organización. científicos o de cualquier otra naturaleza. adquisición. operación.

. Causar por negligencia. su incorporación dirigiéndose al Consejo de Administración.No liquidar el o los certificados de aportación en los plazos fijados. Tener un solo voto Percibir la parte que le corresponda de los rendimientos de cada ejercicio Cuidar de la conservación de los bienes de la cooperativa Admisión. descuido. ejerciendo en ellas invariablemente el derecho de voto. dolo o incompetencia.Derechos y Obligaciones de Los socios Responder con el valor de los certificados de aportación que suscriben. Será variable.00 c/u Admisión y salida De socios Patrimonio o Capital social . las aportaciones personales serán de $500. de todas las operaciones realizadas y obligaciones contraídas por la sociedad Concurrir y participar en las asambleas generales ordinarias y extraordinarias.Solicitar. Suscribir cuando menos un Certificado de Aportación. Salida. por escrito. perjuicios graves a la Sociedad..

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