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Partes del Currículum Vitae

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Partes del Currículum Vitae

El orden recomendado para presentar el Currículum Vitae es el siguiente: 1. Título: Es importante que su Currículum tenga un título, por ejemplo: Currículum Vitae de (nombre y apellidos de usted) o simplemente Currículum Vitae. 2. Datos personales: En esta sección debe incluir los datos que lo identifican como persona. Es imprescindible:
      

Nombre y apellidos Lugar y fecha de nacimiento Edad Dirección Teléfono de casa Celular Dirección de correo electrónico, etc.

No son tan obligatorios o necesarios: DNI, Estado civil. Para esta sección, tenga en cuenta lo siguiente:
 

Mencione su fecha de nacimiento y edad, de esta forma le facilitará las cosas a la persona encargada de revisar su Currículum Vitae o de entrevistarlo. Incluya siempre su número de teléfono de casa y su número de celular, ya que algunas empresas sólo hacen llamadas a teléfonos fijos. Además, es importante que las personas que viven con usted en casa sepan que le pueden llamar para una entrevista de trabajo, por lo tanto, debe recomendarles que se muestren siempre amables al responder el teléfono. Incluya también su dirección de correo electrónico, ya que algunas empresas podrían contactarlo de esta forma. Es importante que su dirección de correo electrónico esté formado por su nombre y apellido para demostrar seriedad. Por ejemplo, carlos_tapia@… ó ing_carlos_tapia@…,etc. Es importante que adjunte una foto, ésta debe estar en la primera hoja, en el margen superior derecho. Recuerde que esta foto debe ser reciente, sobria, de tamaño carnet, en blanco y negro ó a color y de buena calidad. No olvide poner su nombre completo en la parte posterior.

3. Introducción: Esta sección es opcional, puede ser incluida sólo si recién está empezando a trabajar o si su experiencia laboral es corta. 4. Objetivo Profesional: Esta sección también es opcional, aquí puede mencionar brevemente lo que le gustaría aportar a la empresa. 5. Formación académica: En esta sección mencione los estudios superiores de mayor relevancia u oficiales y que están relacionados con el perfil de la oferta de empleo a la que aspira. Lo que debe considerar en esta sección es:

es aconsejable destacar las buenas calificaciones obtenidas en materias. En esta sección incluya:     Nombre del curso. Idiomas: En este apartado mencione la información acerca de los idiomas que conoce: . 8.    Título obtenido. 6. El motivo de la finalización. Lo más recomendable es que presente la información en orden cronológico inverso. es suficiente con dar una idea general acerca de ésto. Duración del empleo que puede ser en años o meses. asignaturas y demás conocimientos adquiridos. El cargo que ocupó. Con respecto a las funciones y tareas llevadas a cabo no es necesario describirlo detalladamente. Fechas (fecha inicial. Además. Centro de estudios. que el último trabajo sea mencionado primero. Fechas (fecha inicial. fecha de finalización). fecha de finalización). La información que debe mencionar en esta sección es:        El nombre de la empresa o institución donde trabajó. El sector o área. Puede mencionar toda experiencia pagada ó voluntaria relacionada con el puesto de trabajo al que postula. que son relevantes con sus estudios superiores u oficiales y que están relacionados con el perfil del puesto de trabajo al que postula. fecha de finalización). es decir. en caso contrario ya no es necesario. Formación complementaria: En esta sección liste otros Títulos obtenidos. Especialidad. Las funciones y tareas más importantes llevadas a cabo. Experiencia Profesional: Esta sección es la más importante porque determinará si Usted debe pasar a la entrevista de trabajo o no. de esta forma la persona que lo entreviste podrá ver cómo fue experiencia de trabajo más reciente. 7. Duración en horas. También podría mencionar Seminarios. Congresos o Conferencias importantes. Fechas (fecha inicial. de larga duración y que estén relacionados con el puesto de trabajo que le interesa. es bueno poner el o los colegios donde estudió (sólo la secundaria). ya que los detalles serán dados durante la entrevista de trabajo. Lugar. Recuerde que si usted tiene menos de 35 años.

nombre de la empresa o institución. 7.. podría mencionar algún tipo de trabajo voluntario que haya realizado o esté realizando. ya que el evaluador de su Currículum conocerá un aspecto íntimo de Usted con lo que podría causarle una buena impresión. Centro de estudios. 10. etc. Es conveniente hacer constar que tiene valor de documento privado en el caso de no elevarse a escritura pública siempre que contenga la formula sacramental de que al solo reconocimiento de firmas surtirá dichos efectos (de documento privado).   Título obtenido.Contiene las cláusulas debidamente enumeradas. c). El Notario debe calificar la minuta y en su caso advertir a las partes sobre las deficiencias. Tenga en cuenta que las personas que refiera en esta sección. 11. Referencias: Si Usted decide incluir esta sección. bases de datos. como: sistemas operativos. si practica algún deporte interesante. diseño gráfico. disponibilidad para viajar.. investigaciones. Nivel hablado y escrito.La introducción. b). internet. La información que debe incluir de las personas de referencia es: su nombre y apellido. luego el pedido de que el Notario eleve a instrumento público el acto o contrato que contiene la minuta. salvo que sean requerimientos de la oferta de empleo. procesadores de texto.Conclusión de la minuta. etc. Por ejemplo.. cargo que ocupa. Informática: En esta sección mencione los conocimientos informáticos que posee...Cuerpo de la minuta. lo más recomendable es presentar 3 referencias de empleadores o referencias académicas. etc.. redactados con todos los requisitos necesarios. si los interesados están de acuerdo deberá elevarla a instrumento público. deben tener un buen concepto de usted. Es importante priorizar aquellos conocimientos informáticos que estén relacionados con el perfil del puesto de trabajo al que postula. 9. Partes de la Minuta. hojas de cálculo. también podría mencionar publicaciones. el cuerpo de la minuta y la conclusión.2. Grado de conocimiento. La información que podría mencionar es:    Nombre del programa informático. Otros Datos de Interés: En este último apartado mencione aquellos aspectos que podrían marcar la diferencia frente a otros candidatos.Comprende el distintivo. En esta sección no es necesario mencionar si cuenta con Licencia de conducir. Título del centro donde adquirió este conocimiento. Como partes de la minuta tendríamos a la introducción. domicilio de la empresa o institución y teléfono. si obtuvo logros importantes en el colegio o en la universidad. a nivel de usuario o técnico.. a).Toda minuta contiene el pedido al Notario para que agregue las .

Sin embargo.en los últimos años. 4.Las nuevas disposiciones legales acerca de la redacción de las actas de sesiones consideran que éstas deben contener solamente la siguiente información.TEXTO Las actas tradicionales hacen un relata minucioso de todo lo que acontece en la sesión.-TÍTULO El título del acta de una sesión permite localizarla con facilidad en el conjunto de las que se encuentran en el libro respectivo. 3.luego de la firma de los que procedieron a aprobarla. luego la fecha.2012.y en su caso .si los que concurren son muchos.fecha y hora en la que se leva a cabo la sesión.Este tipo de actas resultan extensas y complicadas.en forma correlativa anual. rating (87% score) Las partes de un acta de sesión son: título.Por ejemplo:ACTA DE SESIÓN Nº 01-2012 DE FECHA 27.con la indicación de la fecha en la que se llevan a cabo.INTRODUCCIÓN La introducción del acta es una fórmula de apertura que comprende :lugar. 2.y los nombres y apellidos de los que asisten y de los que actúan de presiente y de secretario.firma de los que aprueban el acta y redacción del acta de sesión ordinaria.texto.contienen todas las intervenciones de los asistentes.muchas instituciones han optado por codificar sus actas como si fueran cualquier otro documento.introducción.sin establecer ninguna distinción entre ellas. las firmas y a autorización o firma del abogado que ha redactado la misma.sólo se hace una referencia general de ellos y se adjunta al acta el padrón respectivo. o también ACTA DE SESIÓN DEL 27.En todos los casos subrayado y con letras mayúsculas.los comprobantes de haberse efectuado las publicaciones de convocatorias.2012.Este título se escribe así:ACTA DE SESIÓN DEL 27 DE MAYO DE 2012.cierre del acta. 1.40 avg.cláusulas de estilo o de ley.para que ese título en el libro.05.05. Partes de un acta Partes de un acta Partes de un acta       4.los asuntos tratados en la .ya que el acta de una sesión se redacta en cuanto termina la redacción de otra.40 / 5 5 1/5 2/5 3/5 4/5 5/5 15 votes.

5.Y nada más. Es una fórmula hecha que se usa por costumbre e indica que la sesión ha terminado.cada 15 días .Breve.por ejemplo:Acuerdo Nº 01-2012:Conceder licencia sin goce de haber al señor….deben contener las constancias que los presentes desean dejar sobre sus opiniones y /o votos emitidos en la sesión.pudiendo ser cada semana.Además .-CIERRE DEL ACTA.es por eso que ahora las actas se deben aprobar al término de las sesiones.(consulte oportunidad de la aprobación del actas de sesión” en la página .No hay que olvidar estos acuerdos luego se hacen conocer a los interesados pro medio de resoluciones administrativas.Libre de complicaciones.en forma anual.y se escriben como la parte resolutiva de las resoluciones administrativas.para su rápida diferenciación y ubicación en el libro de actas. .en forma obligatoria.las actas una vez aprobadas deben ser firmadas por todos los asistentes.cuando lo solicitaban .-FIRMAS DE LOS QUE APRUEBAN EL ACTA Según lo determinen las normas de cada institución .en la página 28) 5.con las firmas del presidente y secretario.m se dio levantada la sesión.o cada 6 meses .los acuerdos que se adoptan en las sesiones se enumeran correlativamente. Por otro lado .haciéndolos resaltar del conjunto.He aquí un ejemplo: “No habiendo más asuntos que tratar y siendo las 10 p.por sólo el presidente y el secretario..la forma y el resultado de las votaciones en cada caso y los acuerdos adoptados.cada mes.La sesión ordinaria toma en cuenta todas las estaciones o momentos de la sesión que se ha tratado en temas anteriores.o por una comisión elegida par tal fin.o ACUERNO Nº 01 –2012: Concédase licencia sin goce de haber al señor…… Los acuerdos se escriben con letras mayúsculas y subrayadas.sesión.Concreto y preciso.con verbo en infinitivo o en forma imperativa. 4.-REDACCIÓN DEL ACTA DE SESIÓN ORDINARIA Se conoce con el nombre de sesión ordinaria a aquéllas que se realiza.Señala la hora en la cual concluye este acto .en cada fecha o período fijado en las normas internas de cada institución..

Estos informes por lo tanto sí incluyen conclusiones y recomendaciones sobre los hechos analizados. sino ser más bien coloquial pero culto. que sí manejan la jerga del tema a investigar. el lenguaje no puede abundar en tecnicismos. En sus primeros párrafos se presenta la situación previa para que los receptores comprendan mejor la información posterior. Es por esto que se caracterizan por tener un lenguaje para quienes poseen un nivel cultural medio. los informes pueden clasificarse en: Expositivos: en estos informes su autor no introduce ninguna interpretación ni análisis sobre el hecho a analizar. se limita simplemente a narrarlo o exponerlo. . Los informes pueden ser clasificados de distintas maneras: De acuerdo a su materia existen los siguientes tipos de informes: Técnicos: estos informes son emitidos para entidades privadas o públicas a fin de responder a su pedido de investigación o estudio. que no siempre tienen un manejo del lenguaje técnico de la entidad. Son por esto una herramienta muy importante para la entidad a la hora de tomar ciertas decisiones. Es por esto que abundan los tecnicismos y la rigurosidad en el lenguaje y sus temáticas tienen que ver con algún área científico. De acuerdo a las características textuales. tiempo para una organización en particular. de allí su nombre. al mismo. Científico: estos son dirigidos a ciertos sectores. Al destinarse a un público tan amplio. De divulgación: los contenidos de estos informes son presentados para el público general. Este puede incluir tanto una interpretación por parte de quien lo emite así como también sus recomendaciones. tampoco suelen incluir recomendaciones ni conclusiones. Además. Interpretativos: estos informes buscan dejar en claro el alcance y sentido que tendrá un determinado concepto o hecho. Para la confección de estos informes se acude al rigor y se busca que sean accesibles a todos sus receptores.Tipos de informes Anuncios El informe es una descripción escrita u oral de las circunstancias y características de una situación o suceso. Mixto: estos informes son confeccionados para el público en general y.

Persuasivos: por medio de los argumentos y demostraciones. Esto permite al selector de personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional. no hay problema pero el concepto me urge. Además.si estuviera sintetizado fuera mejor. el funcional distribuye la información por temas. De esta forma. debe incluirse un plan de acción que convenza al receptor de que la vía propuesta será la más adecua ¿tipos de solicitud? por favor necesito conceptos de de estos tipos de solicitud: solicitud de compra solicitud de pedido solicitud de recepcion solicitud de guarda solicitud de devoluciones a los proveedores solicitudes inmediatas solicitudes posteriores por favor es urgente y si se puede le formato tambien. el emisor busca convencer a quienes reciban el informe de que tome ciertas decisiones. aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal Tipos: el currículum funcional o temático A diferencia del currículum cronológico. se deben señalas con total precisión las distintas etapas que llevaron al emisor a dictaminar determinadas proposiciones. es aquel que organiza la información cronológicamente. graciotas Solicitud de compra Solicitud bancaria Solicitud de trabajo Tipos de curriculum vtae Tipos: el currículum cronológico Este tipo de currículum.Demostrativos: en este tipo de informes debe dejar muy en claro qué corresponde a la opinión de su autor y qué no. Para que esto se cumpla. partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. como su propio nombre indica. permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un . si no.

1 Un monumento conmemorativo es un lugar u objeto cuya función es conservar la memoria de un hecho. el texto destinado a quejas. cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado… Tipos: el currículum combinado o mixto Es el más completo de los tres modelos. pero datable en abril de 1618. usualmente ya fallecidas. calco de la voz inglesa memorial.ámbito determinado. El uso de «memorial». Memorial De Wikipedia. o  Los Cahiers de doléances („Cuadernos de quejas‟. Ejemplos de memoriales: o Memorial de Valverde (1618) o El Memorial de Valverde es un texto judicial poco conocido.  o Memorial de greuges (Memorial de agravios. enviada al rey Alfonso XII de España en 1885 al estilo de las antiguas reclamaciones de las Cortes Catalanas. periodos de paro. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación. la enciclopedia libre Saltar a: navegación. categoría teológica que expresa la participación del fiel en el misterio de la vida de Cristo. para llegar después a la organización en el tiempo. A grandes rasgos. aunque.813). por ello. persona o grupo de personas. Sala de Alcaldes.     Memorial (religión). súplicas o instancias ante una institución gubernamental o ante un superior a quien lo redacta. búsqueda Memorial (de memoria) puede referirse a:  Un tipo de documento en el que se recopilan hechos (como la crónica o la relación). (Véase también memoria escrita). . Monumento conmemorativo. está desaconsejado por la RAE. el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. legajo 49. destacar las habilidades propias y logros conseguidos. pero muy significativo. al no seguir una progresión cronológica. permite seleccionar los puntos positivos. Sin fecha. Parte siempre del modelo funcional. y más específicamente. también es el más complejo de elaborar. Además. fue enviado por doce vecinos de la villa de Valverde de Alcalá al Consejo de Castilla. organizando la información por áreas temáticas o profesionales. 1789) fueron los memoriales con los que se prepararon los Estados Generales previos a la Revolución francesa. 1885) El Memorial de Greuges (catalán) o Memorial de Agravios (español) es el nombre con el que fue conocido popularmente la Memoria en defensa de los intereses morales y materiales de Cataluña. conservado en el Archivo Histórico Nacional de España (Sección Consejos Suprimidos. al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido.

que se hace a máquina a la vez que el original. los abogados. // Nota o borrador de un acuerdo o comunicación con arreglo a la cual se toma aquél o se expide ésta. generalmente cuando no tiene otro tipo de documento que la respalde. // RUBRICADA La que rubrica el ministro o funcionario que manda extenderla y no es resultado de trámites preparatorios del acuerdo. esquema o enumeración de asuntos que habrán de volcarse al documento origina Hay dos tipos principales de minutas: las notas que se toman de lo dicho en una reunión. Deben conservarse originales en los expedientes o en las actuaciones.//Cuenta de sus derechos u honorarios que presenta por sus trabajos una persona de carrera. // Es un boceto.MINUTA MINUTA: Nota que se hace de una cosa para tenerla presente. Por extensión.. // Lista o catálogo. . // DE ARCHIVO Es el documento que se confecciona como comprobante de alguna actividad interna de la empresa. para que quede como antecedente en la oficina que los despacha. cartas. para redactar posteriormente el acta y el esquema que el funcionario entrega al secretario para que este le redacte la carta. // Bosquejo o borrador que se hace de un escrito antes de escribirlo definitivamente. // Etimológicamente quiere decir reducida o cosas reducidas. copia de los oficios. etc. particularmente.

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