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El aumento de sueldo no lo es todo

Por Pacheco M. Lucas, @Janosch / Artculo original de Geoffrey James

Contrario a la creencia popular, el aumento de sueldo no es la panacea para motivar a un colaborador dentro de la empresa. El dinero es til, pero adems existen otras motivaciones valiosas que haran feliz a un empleado, ms productivo e incluso trabajara por un pago menor. Basado en cientos de entrevistas Geoffrey James destaca diez aspectos que motivan a los empleados.

1. Sentirse valioso. Ms que vivir disculpndose, los empleados prefieren presumir. Cuando interactan con otros, ellos desean impresionarlos, aunque sea un poco; incluso si su rol es insignificante. 2. Recibir un trato justo. La vida es injusta? No la hagamos ms injusta. Ellos odian el favoritismo; esperan que las promociones y los beneficios sean para quienes se esfuerzan trabajando, no para los lambiscones. 3. Respeto. Un empleado aprecia el respeto del jefe; igual de fuerte es la necesidad de sentir respeto hacia l. Los empleados desean lderes dignos de su lealtad. 4. Ser escuchado. l detesta que su superior no se tome el tiempo ni muestre inters en escuchar lo que puede aportar. No espera que su opinin sea tomada siempre en cuenta, pero asume que si el jefe no lo escucha es porque no le interesa. 5. Tener vida personal. Para muchos jefes, principalmente los emprendedores, el trabajo es una forma de vida. Para los empleados su vida es su familia y amigos. Incluso aquellos que sienten un fuerte compromiso por el trabajo se agobian si ste los absorbe demasiado. 6. Ser apoyado, no asediado. La ayuda del jefe es bienvenida cuando se solicita, cuando se necesita y cuando se est tan perdido que incluso se teme pedirla. No obstante los empleados no desean que el jefe est acosndolos todo el tiempo. 7. Deshacerse de los fanfarrones. En todo trabajo existe uno o dos fanfarrones que fastidian a todo mundo. Lo que ms desean los empleados es que el jefe se deshaga de ellos; de lo contrario lo creern debilucho o ignorante. 8. Sentir menos estrs. La gente tiene la sensacin de tener mucho qu hacer con un tiempo insuficiente. Los jefes deben planear cuidadosamente, anticipar los problemas y establecer metas realistas para evitar estresar innecesaria o accidentalmente a sus colaboradores. 9. Seguridad. Es difcil concentrarse cuando tienes la espada en el cuello. Tal vez no desee un empleo de por vida pero s necesita saber que no est desperdiciando su talento, su tiempo o su esfuerzo.

10. Ser un ganador. Nunca subestimes el trabajo en equipo. Los empleados quieren jugar siempre en el equipo ganador y derrotar al equipo contrincante.

Bibliografa
Geoffrey James. (08 de Octubre de 2013). Introducing Idea Lab. Recuperado el 08 de Octubre de 2013, de Inc. Riders' Summit. Inc.5000 Conference: http://goo.gl/ycEANj