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UNIDADE II - FONTES DO DIREITO DO TRABALHO 1. FONTES HETERNOMAS 1.1. CONSTITUIO 1.2. CLT 1.3. LEIS ORDINRIAS 1.3. PROFISSES REGULAMENTADAS 1.4. NRS 1.5. NORMAS INTERNACIONAIS 1.6. JURISPRUDNCIA 2. FONTES AUTNOMAS 2.1. NEGOCIAES COLETIVAS 2.2. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

1. Fontes Heternomas Normas ou regras criadas por terceiros. 1.1. Constituio Constituio Federal promulgada em 05 de outubro de 1988. Dos Direitos Sociais arts. 6 ao 11. 1.2. CLT Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943. 1.3. Leis Ordinrias Ex. Lei n. 605/49 (Repouso Semanal Remunerado); Lei. N. 7.998/90 (SeguroDesemprego); Lei n. 7.064/82 (Servios no Exterior), etc. 1.3. Profisses Regulamentadas Ex. Lei n. 3.207/57 (Vigilante); Lei n. 4.769/65 (Tcnico em Administrao); Lei n. 5.0801/66 (Dentista), Lei n. 5.859/72 (Empregado Domstico); Lei n. 5.889/73 (Trabalhador Rural); Lei n. 7.644/87 (Me Social); Lei n. 8.623/93 (Guia de Turismo); Lei n. 8.906/94 (Advogado), etc. 1.4. NRs Normas Regulamentadoras editadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, estabelecem regulamentao especfica 1.5. Normas Internacionais Convenes e Recomendaes da OIT Organizao Internacional do Trabalho. 1.6. Jurisprudncia Smulas do TST Tribunal Superior do Trabalho. 1.7.. Regulamento Interno da Empresa Normas internas criadas e aplicadas na empresa, desde que registradas na DRT Delegacia Regional do Trabalho.

2. Fontes Autnomas Normas ou regras criadas pelas partes (empregado e empregador). 2.1. Negociaes Coletivas Conveno Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho 2.5. Contrato Individual de Trabalho Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado e Contrato de Trabalho por Prazo Determinado