PLANES DE CARRERA Es el Plan de Carrera un valioso instrumento para despertar, mantener y madurar ese compromiso de sus integrantes para

con los fines institucionales; para logra r que en su sentido ms amplio- se pongan la camiseta y sin perder lo ms valioso que e s su individualidad, puedan ser al mismo tiempo gentes de la organizacin. Para qu e tenga posibilidades de tener buenos resultados y permanecer como parte de la O rganizacin, el Plan de Carrera debe estar encuadrado dentro de los marcos concept uales como los que a continuacin se mencionan: Sentido econmico: Es de fundamental importancia el que todos los involucrados ten gan plena conciencia de su responsabilidad en cuanto al manejo correcto, eficien te y productivo de los recursos que todos ellos en una forma u otra- estn destinan do: sean stos por el costo de cursos, seminarios, instructores propios o externos , tiempo que los participantes dejan la lnea de produccin y horas y das de descanso q ue se destinan a su atencin, etc. Propsitos comunes: Esto es una de las mayores dificultades a superar: encuadrar e l Plan de Carrera dentro de un plan personal de vida y en coincidencia con las f inalidades de la organizacin Tan negativo es que la organizacin manipule o imponga u na carrera a sus componentes, como el que slo se atienda a los propsitos y motivac iones de stos, de espalda a las finalidades de la organizacin; es pues indispensab le el llegar a una comunin de propsitos: que la carrera a planear tenga como punto de partida el que quien la sigue encuentre, en las finalidades de la organizacin , un campo propicio para su desarrollo personal. Planeacin del Capital Humano es esencial para su participacin, motivacin y desarrol lo pro-activo en la organizacin, por lo que contar con planes precisos de desarro llo del capital humano, as como conocer cules sern los requerimientos de personal a futuro, son elementos fundamentales para planificar la carrera profesional. La carrera profesional est compuesta por todas las tareas y puestos que desempea e l individuo durante su vida laboral, por lo que hay que distinguirla de la carre ra acadmica. Es importante tener en cuenta que el mero hecho de planear una carrera profesion al no constituye garanta de xito. Carrera profesional: todos los puestos desempeados durante la vida labora l de una persona.