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SABER Y SABERES
SABER:
SABER NO ES POSEER ALGO EL SABER SE ESTARA HACIENDO EL SABER ES UNA CONSTRUCCIN PERMANENTE EL SABER ES EL DE LAS PREGUNTAS Y NO EL DE LAS RESPUESTAS
SABERES:
SABER SABER SABER CONOCER SABER HACER SABER SER
SABER PEDAGGICO
LA PEDAGOGA TIENE COMO OBJETIVO EL ESTUDIO Y DISEO DE EXPERIENCIAS CULTURALES QUE CONDUZCAN AL PROGRESO INDIVIDUAL EN SU FORMACIN HUMANA. LA PEDAGOGA ES UNA DISCIPLINA HUMANISTA, PTIMISTA QUE CREE EN LAS POSIBILIDADES DE PROGRESO DE LAS PERSONAS Y EN EL DESARROLLO DE SUS POTENCIALIDADES.
PEDAGOGA
REFLEXIN CONTEXTUAL
SUJETO EN FORMACIN
CONTEXTUADO (Temporo - Espacial
QUEHACER EDUCTIVO
CULTURA
FORMACIN
LA FORMACIN ES EL PRINCIPIO Y FIN DE LA
PEDAGOGA, SU EJE Y SU FUNDAMENTO. LA FORMACIN ES EL PROCESO DE HUMANIZACIN DE LOS INDIVIDUOS CONCRETOS A MEDIDA QUE SE IMBRICAN EN LA EDUCACIN Y EN LA ENSEANZA. LA FORMACIN ES LA CUALIFICACIN Y EL AVANCE QUE LOGRAN LAS PERSONAS, SOBRE TODO EN SENSIBILIDAD, INTELIGENCIA , AUTONOMA Y SOLIDARIDAD. FLOREZ OCHOA, 1999
FORMACIN
LA FORMACIN ES LO QUE QUEDA
DESPUS DE OLVIDAR LA INFORMACIN. ES LO CONTRARIO A LO ACCIDENTAL, A LO INMEDIATO, A LO PARTICULAR Y ESPECFICO, Y EN ESTE SENTIDO NO SE PUEDE CONFUNDIR CON APRENDIZAJE.
FLOREZ OCHOA, 1999
EDUCACIN
LA EDUCACIN SE REFIERE A LA INTERACCIN CULTURAL, AL PROCESO SOCIAL MEDIANTE EL CUAL UNA SOCIEDAD ASIMILA A SUS NUEVOS MIEMBROS INCORPORNDOLOS A SUS VALORES, REGLAS, PAUTAS DE COMPORTAMIENTO, SABERES, PRCTICAS, RITOS Y COSTUMBRES QUE LA CARACTERIZAN. LA EDUCACIN, EN ESTE SENTIDO, CUMPLE LA FUNCIN DE ADAPTACIN SOCIAL.
DIDCTICA
ES UN CAPITULO DE LA PEDAGOGA, EL MS
INSTRUMENTAL Y OPERATIVO, PUES SE REFIERE A LAS METODOLOGAS DE ENSEANZA, AL CONJUNTO DE MTODOS Y TCNICAS QUE PERMITEN ENSEAR CON EFICACIA. LA DIDCTICA NO SE ENTIENDE NI SE APLICA COMO UN CONJUNTO DE TCNICAS COMUNICATIVAS AISLADAS DE LOS PRINCIPIOS Y DE LA RED CONCEPTUAL QUE CARACTERIZA A CADA TEORA PEDAGGICA. CADA TEORA PEDAGGICA, CADA MODELO PEDAGGICO PROPONE UNA DIDCTICA DIFERENTE. PERO, ADEMS, LAS DIRECTRICES GENERALES DE LA DIDACTICA NECESITAN ACOPLARSE Y ASIMILARSE A LAS CONDICIONES DE CADA CIENCIA ESPECFICA.
QU ENSEAR? Y
QU EVALUAR?
A D
A
P T A
COGNICIN
SABER
PROCESO QUE CONDUCE AL
CONOCER
PROCESO QUE CONDUCE AL
COMPRENDER
COMO
CONOCIMIENTO
COMO
BSQUEDA
PERMANENCIA
INVESTIGATIVA
CIENTFICA
COGNICIN
ES EL PROCESO NEUROPSIQUICO MEDIANTE EL CUAL SE CAPTA , PROCESA, ASIMILA Y TRANSFORMA LA INFORMACIN. ES UN PROCESO NO SLO DE CARCTER NERVIOSO SINO TAMBIN DE ORDEN MENTAL QUE GENERA RESPUESTAS DE DIFERENTE CALIDAD, CANTIDAD Y DIVERSIDAD. NO ES UN PROCESO DE CARCTER LINEAL POR EL CONTRARIO ES RETICULADO E INTEGRADOR.
COGNICIN
QU ES? LA COGNICIN DESCRIBE TODO AQUELLO QUE OCURRE EN NUESTRO CEREBRO Y QUE NOS AYUDA A CONOCER EL MUNDO. LO CUAL INCLUYE ACTIVIDADES MENTALES COMO LA ALERTA, LA COMUNICACIN, LA MEMORIA EL RACIOCINIO, LA CAPACIDAD CREATIVA Y LA EXPERIENCIA EMOCIONAL RESTAK, 2005
COGNICIN
COMPONENTES
MORAL
MENTAL
AFECTIVO
SOCIAL
CORPORAL
METACOGNICIN
LA CONCIENCIA EXPLICITA SOBRE LO QUE SE SABE, SE PIENSA O SE HACE SE LLAMA TAMBIN METACONCIENCIA, Y CADA ACTO DE CONCIENCIA INTENCIONAL Y REFLEXIVA SOBRE ALGN CONOCIMIENTO SE DENOMINA METACOGNICIN , QUE ADEMS SE REFIERE NO SLO AL CONOCIMIENTO SINO AL APRENDIZAJE COMO PROCESO COGNITIVO, . FLOREZ OCHOA, 1999
DESARROLLO HUMANO
QU ES? ES EL CONJUNTO DE RELACIONES INTEGRATIVAS, INTEGRALES Y HOLSTICAS QUE DE MANERA NATURAL ACOMPAAN LA TRANSFORMACIN DEL SER HUMANO. SE ORGANIZAN EN DIFERENTES DIMENSIONES QUE ACTUAN DE MANERA DINMICA Y DIALCTICA A FAVOR Y EN PROVECHO DE LA CALIDAD HUMANA, MEJOR CALIDAD DE VIDA, EVOLUCIN, ADAPTACIN Y PROGRESO.
DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONSTRUCCIN SER HUMANO
INDIVIDUAL
COLECTIVO
CAPACIDADES Y POTENCIALIDADES
P E D A G O G I A
COGNICIN
D E S A R R O L L O
H U M A N O
EXPERIENCIA VITAL
QU ES? SON TODOS AQUELLOS FENMENOS O ACONTECIMIENTOS QUE AFECTAN LA ESTRUCTURA Y DINMICA DEL SER HUMANO. SON EXPERIENCIAS VIVIDAS DE MANERA CONSCIENTE, A VOLUNTAD O INVOLUNTAD QUE IMPACTAN LO HUMANO Y SOBRE LAS CUALES SE CONSTRUYE Y CONSTITUYE LA HISTORIA DE VIDA.
EXPERIENCIA VITAL 1. TOMA DE CONSCIENCIA 2. EL AQU Y EL AHORA 3. PRINCIPIO DE REALIDAD 4. EL DARSE CUENTA
P E D A G O G I A
EXPERIENCIA VITAL
D E S A R R O L L O
H U M A N O
DESARROLLO HUMANO
PEDAGOGA
EXPERIENCIA VITAL
COGNICIN
SOCIAL MORAL
PSICOMOTRIZ MENTAL
AFECTIVA
P E D A G O G I A
COGNICIN
D E S A R R O L L O
H U M A N O
P E D A G O G I A
EXPERIENCIA VITAL
D E S A R R O L L O
H U M A N O
RELACIONES
DESARROLLO HUMANO
INTEGRALIDAD DEL SER HUMANO
PEDAGOGIA
RELACIONES INTRINSECAS
RELACIONES EXTRINSECAS
PROCESO EDUCATIVO
RELACIONES MIXTAS
COGNICIN
SOCIAL MORAL AFECTIVO
PSICOMOTRIZ
MENTAL
CONTEXTO
SOCIAL MORAL AFECTIVO
PSICOMOTRIZ
MENTAL
Cmo afecta el desempeo humano la cultura y cmo se ve afectado el ser humano por la cultura?
PROCESO EDUCATIVO
APRENDIZAJE
PLANEACIN
CURRICULO DIDCTICA EVALUACIN
REFLEXIN EN LA ACCIN
COGNICIN
SOCIAL MORAL AFECTIVA
PSICOMOTRIZ
MENTAL
RELACIONES MIXTAS
INTRINSECAS - EXTRINSECAS INTRINSECAS - EXTRINSECAS
DESARROLLO HUMANO
PEDAGOGA
REFLEXIN
INTEGRALIDAD
COGNICIN
COGNICIN INTEGRAL META- COGNICIN
CURRICULUM CONJUNTO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE DEBIDAMENTE ORGANIZADAS, SISTEMTICAS Y ALEATORIAS QUE SIRVEN COMO ORIENTACIN PARA LOS PROCESOS EDUCATIVOS Y LA FORMACIN .
CURRCULO CONJUNTO DE CONTENIDOS DEL CONOCIMIENTO, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES QUE SIRVEN DE GUIA ORIENTADORA EN EL QUEHACER DOCENTE Y EN EL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES.
COMPETENCIA
COMPETENCIA
ES UN
SABER
QUE PONE EN DENTRO DE UN
JUEGO
UNA O VARIAS
CAMPO
DISCIPLINAR
NOCIONAL
CAPACIDADES
NOCIN
SABER
ES ACCIN QUE ES PODER
TRANSFORMA
SE ESTARA
HAC E R
NO SERA EL QUE ES ES EL DE LAS
HACIENDO
NO ES POSEER
SABIDO
ALGO
PREGUNTAS EL SUJETO
ESTE
Y NO DE LAS
RESPUESTAS
TRANSFORMA
EL
MUNDO
COMPETENCIA
ES UNA
CAPACIDAD
(COMPLEJA) TRANSFERIR
ADQUIRIR
PARA
PARA
CONOCIMIENTOS
COMPROMETIENDO LAS DIMENSIONES
TICA EMOCIONAL
ESTTICA TCNICA
SER
COMPETENCIAS GENRICAS
APRENDIZAJE UTIL A LO DEMS EN GENERAL
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
COMPETENCIAS ACADMICAS
COMPETENCIAS BSICAS
INTEGRATIVAS Y SUPERIORES
COMPETENCIAS ESPECFICAS
APRENDIZAJE UTIL A LO DISCIPLINAR ESPECFICO
COMPETENCIAS GENRICAS
APRENDIZAJE UTIL A LO DEMS EN GENERAL
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
COMPETENCIAS PRODUCTIVAS
COMPETENCIAS BSICAS
INTEGRATIVAS Y APLICADAS
COMPETENCIAS ESPECFICAS
APRENDIZAJE UTIL A LO DISCIPLINAR ESPECFICO
EVALUACIN
ES LA VALORACIN QUE IMPLICA EL PROCESO, LA INTEGRALIDAD, LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES Y LA SISTEMATICIDAD DE LOS DESEMPEOS EN EL SER HUMANO.
EXAMINACIN
ES LA VALORACIN PARCIAL, SITUADA Y CIRCUNSTANCIAL DEL DESEMPEO ESPECFICO DEL SER HUMANO.
UNA COMPETENCIA ES EL RESULTADO DE UN PROCESO COGNITIVO INTEGRAL QUE HA IMPLICADO UN SINNMERO DE PROCESOS, INTEGRACIONES, RELACIONES Y VERIFICACIONES QUE SE PUEDEN DEMOSTRAR O PONER A CONSIDERACIN A TRAVS DEL DESEMPEO EN GENERAL O EN EL DESEMPEO PARTICULAR.