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Publicado porJason SantaMari
Guia para hacer tu curriculum profesionalmente y conseguir empleos en guadalajara.
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08/08/2014

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Guía de Currículum

El actual mercado laboral es el más competido y está lleno de mucha gente distinta en búsqueda de un puesto de trabajo. Es por eso que a diario podemos encontrarnos con muchos tipos de currículum diferentes, cada uno con sus aciertos y algunos otros con sus errores. Por eso a continuación presentamos una pequeña guía de qué incluir y qué evitar a la hora de crear tu currículum, y te pueda ayudar a obtener el empleo que deseas en http://www.empleosenguadalajara.com.mx/

Que incluir en tu currículum
No podríamos pensar que el currículum de un ingeniero sea igual al de un chef, o que quien solicita un puesto de barrista use la misma información que quien solicita un puesto de analista financiero. Sin embargo hay que enfocarnos en los siguientes puntos básicos, sin importar cuál sea el empleo al que estamos aspirando: 1. Educación En muchas ocasiones, tener un cierto grado académico es el requisito mínimo para aplicar a un empleo. Generalmente el empleador lo primero que revisara en tu currículum es si cumples con ese requisito. Otras veces habrá empleos que no necesitan de un certificado escolar para que puedas ser contratado, sin embargo por la escasez de trabajos y la gran demanda que hay, tu educación puede hacer la diferencia en el caso de que el empleador encuentre otro candidato con el mismo perfil que el tuyo. 2. Experiencia laboral La experiencia y “trabajos anteriores” generalmente son la parte del currículum que más espacio ocupa, y es por una buena razón. En los departamentos de recursos humanos se tiene claro que, si bien un pasado exitoso no garantiza nada, tu desempeño en puestos anteriores es un buen indicador del éxito que puedas llegar a tener en el empleo para el que estás aplicando. Ésta es la sección de tu currículum en la cual el empleador pondrá más atención, pues aquí se dará cuenta si cuentas con lo necesario para el puesto que estás solicitando. En caso de que estés en búsqueda de tu primer empleo y no cuentes aun con experiencia alguna, puedes incluir cualquier tipo de prácticas que hayas realizado: servicio social, voluntariado, o algún puesto que hayas desempeñado en un club o asociación. Aun cuando hayan sido labores no remuneradas, demuestras que estás acostumbrado a tomar responsabilidades, sabes trabajar en equipo y eres una persona activa. 3. Logros Ya sea que decidas ponerlos en una sección propia, o mencionarlos dentro de tu experiencia, debes tener muy presente incluir los logros que hayas obtenido laboralmente. Si te limitas a mencionar tus puestos anteriores y tus responsabilidades, el empleador únicamente verá que era lo que te exigían y la función que tenías. Pero si mencionas

además tus éxitos en dichos puestos, darás a conocer el extra que puedes aportar en tu trabajo, y que estás dispuesto a ir más allá de simplemente cumplir lo que se te pide en un empleo. 4. Información clave Todos los empleadores buscan que un currículum demuestre las habilidades que están buscando. Y una manera de facilitarles que vean en ti esas habilidades, es nombrar palabras clave que se adapten al puesto que solicitas. Por ejemplo, si estás aplicando para un puesto de ingeniero en una compañía que elabora carnes frías, puede ayudar que indiques tu habilidad en la técnica de manejo y cuidado de alimentos. También es importante que manejes números y datos duros. Por ejemplo, no es suficiente que refieras que aportaste tiempo extra y pudiste ahorrar dinero a tu antigua compañía cuando trabajaste ahí. Debes especificar cuándo y cómo extendiste tu horario laboral y exactamente cuánto dinero es el que la compañía ahorró gracias a tus labores. De esta manera tu currículum reflejará objetivamente tus habilidades y desempeños. Algo muy valorado por los empleadores.

Que evitar en tu currículum
Es común que quienes buscan un empleo se pregunten qué tanta importancia tiene que su currículum tenga algún error. La verdad es que si importa y mucho. Hay errores que hacen que el empleador deseche de inmediato tu currículum, y no tendrás la oportunidad de aclararlo pues nunca te darán una entrevista. 1. Errores ortográficos Tener faltas de ortografía es una forma increíblemente rápida de ser descartado para un empleo. En la actualidad no hay excusa, un corrector ortográfico no toma más que segundos en corregir ese problema. Los empleadores captan el mensaje de que si no estás dispuesto a invertir un poco de tiempo en corregir tu propio currículum, mucho menos tendrás disposición dentro del puesto que estas solicitando. Comparte tu currículum con amigos y familiares para que te ayuden a corregir los errores que puedas tener. 2. Currículum sin actualizar Debes incluir los empleos que hayas tenido anteriormente, pero sobre todo los más recientes. Recuerda agregar las últimas habilidades que hayas obtenido y los últimos cursos o actividades curriculares a las que hayas asistido. Ten en cuenta que si no lo tienes actualizado al día, te hará parecer una persona obsoleta. 3. Documentos demasiado largos No necesitas describir tu experiencia al detalle ni referir cada momento de tu experiencia laboral. Es preferible que mantengas un documento corto de máximo 3 páginas. Enfócate

en tus logros y habilidades desempeñadas, sé breve y conciso con párrafos cortos y legibles. Nadie estará interesado en leer 15 páginas de tu experiencia de toda la vida. 4. Mencionar objetivos que no vienen al caso Si bien no todos lo hacen, es común que los currículum contengan una sección de objetivos. Y es aquí donde muchos caen en errores, pues señalan objetivos que no tienen cabida en la compañía para la que pretenden trabajar. Exponer objetivos como “ser gerente de ventas de bienes raíces”, “continuar una carrera como veterinario” o “retomar la enseñanza del inglés”; te perjudicarán si estás aplicando para un puesto de comprador en una compañía exportadora de electrónicos. Y ese tipo de errores se dan cuando se solicitan varios empleos distintos usando el mismo currículum, sin tener el cuidado de adecuarlo para cada tipo de solicitud. Es muy importante evitar objetivos muy generales y que no dicen absolutamente nada. “Crecer a nivel personal y profesional”, “obtener un empleo con crecimiento dentro de la compañía” o “laborar para una compañía estable donde tenga retos y desarrolle mis habilidades” solo harán bostezar de aburrimiento al empleador. Lo más recomendable es, a menos que establezcas objetivos certeros y aplicables al trabajo que solicitas, simplemente eliminar dicha sección de objetivos.

Lo que debes revisar dos veces antes de mandar tu currículum
Lo hiciste, ya tienes listo tu currículum para mandarlo al empleador, ya sea vía electrónica o en papel. Pero justo antes de que lo hagas, revisa de nuevo los siguientes datos, ya que aunque parezca de lo más sencillo, sorprendentemente es donde muchos se equivocan: • • Nombre – Revisa si lo escribiste bien y lo hiciste con mayúsculas al inicio. Teléfono – No es raro que la gente se confunda y ponga un teléfono que ya no use o dé el de un amigo por equivocación. Recuerda que es la forma en que te van a contactar. E-mail – Checa que este bien escrito y por favor, si aún usas el mismo mail que cuando estabas en secundaria, cámbialo por uno que se vea más profesional. No creo que alguien vaya a querer mandarte una cita de entrevista a princesa4ever @ hotmail.com. Dirección – Igual que con el teléfono, revisa que sea tu dirección actual y coincida el número y código postal. Ortografía – De nuevo lo mencionamos, pero aun y cuando ya hallas hecho correcciones, otra examinada no hace daño. Así de importante es la ortografía para los empleadores.

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