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Cartilla_laboral_2007

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Guía sobre aspectos laborales en las empresas
Guía sobre aspectos laborales en las empresas

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Published by: José Fernando Lizcano Galindo on Jul 13, 2009
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Aquellos trabajadores que no necesiten transportarse para
llegar a su lugar de trabajo porque, por ejemplo, residen en
el lugar de trabajo.

¿En qué consiste la prestación de calzado y
vestido de labor?

Todo empleador que ocupe habitualmente uno o más
trabajadores permanentes debe entregar tres veces por año

34

al trabajador beneficiario, una dotación consistente en un
par de zapatos y un vestido de labor adecuados a la índole
de labor que aquel desarrolla. Las dotaciones deben entregarse
en las siguientes fechas: a) 30 de abril; b) 31 de agosto, y
c) 20 de diciembre.

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