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CARTA DE ADVERTENCIA
A la atencin de D... En., a... de.. de. Muy Sr. nuestro: Por medio de la presente, la Direccin de esta Compaa le quiere manifestar su descontento con la gestin que viene desarrollando de su puesto de trabajo. Su deficiente desempeo resulta especialmente grave en su caso, dado que Vd. ocupa el puesto de lo que conlleva necesariamente una mayor, diligencia e inters en el desarrollo del trabajo, siendo Vd. el mximo responsable de la gestin y aplicacin de las directrices en el departamento. En concreto, se han detectado irregularidades en la gestin de .., as como en la gestin del equipo de personal que tiene bajo su responsabilidad. 1. En primer lugar, la Direccin de la Compaa, ha detectado graves problemas de gestin de. En efecto, le recordamos, en lo que respecta a la (Recordar las tareas y responsabilidades al respecto)

2. Por otra parte, y como bien sabe, Vd. debe coordinar correctamente el equipo de empleados asignados, de modo tal que se garantice en todo momento personal suficiente para atender las necesidades del servicio y no se repitan circunstancias como las acaecidas, puesto que, por ejemplo, (poner ejemplo), sin que se hubiera garantizado la correcta coordinacin del servicio. Pues bien, y a pesar de la gravedad de estos hechos, la Empresa ha decidido no tomar ninguna medida disciplinaria al respecto, si bien, le dirigimos la presente para recordarle la necesidad de que acte con la diligencia debida en el ejercicio de sus funciones y con atento cumplimiento de la normativa, puesto que de lo contrario, la Direccin de este centro se vera obligada a adoptar las medidas disciplinarias que resulten oportunas. Sin otro particular, le rogamos firme copia de la presente a los meros efectos de darse por notificado del contenido de la misma. Atentamente,

D..

Recib D...

En caso de que el destinatario de la presente comunicacin rechazare su recepcin, firman este documento dos testigos presentes de dicha negativa. D._____________________ D._______________________ Por otro lado si eres un trabajador y has sido advertido verbalmente o por escrito, que sepas que no hay opcin de impugnacin ya que no se trata de una sancin, sino simplemente de una advertencia. Pero debes tener muy claro que no es una sancin, si aparece la palabra amonestacin o apercibimiento en el escrito ten mucho ojo, ya que en ese caso seguramente se trate de una sancin.

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