NFOQUE ESTRATEGICO DE PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS Una organizacin esta formada por un nmero determinado de personas, con intereses

c omunes que integra a los propietarios, los empleados, los proveedores, los clien tes y entes reguladores que formna una red de relaciones en toda la organizacion . Busca con todo ello satisfacer las necesidades de una sociedad. Para funcionar requiere de una estructura y de unos procesos internos que se modifican de acue rdo con el entorno en el que se encuentra. La administracion de los recursos humanos est para asesorar y apoyar a los gerent es en sus labores. La responsabilidad se comparte entre supervisor del trabajado r y el departamento de recursos humanos al buscar el desempeo y bienestar de cada trabajador. Por lo que se puede decir que la planeacin de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el mayor aprovechamiento del personal nteriormente hablado, y pro porcionar los recursos humanos relacionados con los objetivos y las necesidades de la organizacin. Con todo esto resumimos la importancia que tiene el enfoque estratgico de planeac in de recursos humanos en una organiozacion ya que este nos ayuda en nuestro luga r de trabajo para planificar el mejoramiento de la administracion. Atentamente: Juan Camilo Muoz Burgos. Saludes.