Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El lder es el modelo para todo el grupo.

No debe ser de ningn modo un caudillo, un cabecilla, el lder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho mas. El lder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

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Tiene una estipulacin de un numero mnimo de reglas Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. El o los seguidores deben ser altamente calificados y capaces para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio. No importa cmo se logre el objetivo si no que se haga bien. libro: Lder Liberal Pg. 39

La realizacin de laos trabajos son de manera indefinida con el tiempo con en la calidad. Se puede aplicar con las personas que les gusta trabajar sin prisa y con calma. libro: Lder Liberal Pg. 39

Los que realizan el trabajo lo hacen a su criterio y su voluntad. Las actitudes de las personas depende de su estado de animo Promueve la desunin de los grupos. Promueve las acciones de desorden y prdida de tiempo El lder carece de autoridad. Se reconoce al decir aqu esta el trabajo que van hacer. Hganlo como quieran con tal de que salga bien. Solamente espero que me informen cuando tengan problemas sumamente difciles libro: Lder Liberal Pg. 39

EL LIDER QUE ADOPTA EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA O LIDER LIBERAL: Mediante este estilo de liderazgo, el lder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Puede decir a sus seguidores aqu hay un trabajo que hacer. No me importa como lo hagan con tal de que se haga bien . Este lder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivacin, gua y control. Excepto por la estipulacin de un numero mnimo de reglas, este estilo de liderazgo, proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. Evidentemente, el subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para este enfoque tenga un resultado final satisfecho.

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Es dominante, no le importa las condicones que se encuentran los demas. Es un lider que manda y no le importa si cuenta con los recursos. Ordena a una determinada fecha y ellos tienes que cumplir. Un lider posesivo. Es un lider que se deslinda de sus responsabilidades y les asigna a sus trabajadores.

Carlos Cabrera. Lourdes Sotelo. Elisa Asto. Nell NH. Christian bautita. Erika Benites. Luis Davila.