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1. Guia de Aprendizaje Induccion

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GUÍA DE APRENDIZAJE

Versión: 01 Fecha: 23/09/2013 Código: F004-P006-GFPI

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 001 1. IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJE Programa de Formación: RECURSOS HUMANOS Nombre del Proyecto: Fase del proyecto: ANALISIS Actividad (es) del Proyecto: RECONOCER EL ROL DE Actividad (es) de Aprendizaje: INDUCCION SENA APRENDIZ DENTRO DE SU PROCESO DE FORMACION Resultados de Aprendizaje – Competencia - 240201500: Promover la interacción 24020150010: Reconocer el rol de los participantes en el idónea consigo mismo, con proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y los demás y con la la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica naturaleza en los contextos organizacional del SENA laboral y social. 24020150012. Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles. 24020150013. Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional. 24020150014. Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa formación, con base en la política institucional. Código: Código: Versión: 100

2. INTRODUCCION
Aprendices, Durante su formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como libre pensador, con capacidad crítica, líder, solidaria, emprendedora y creativa. Por tal razón hoy se le brinda la oportunidad de pertenecer a esta entidad de talla mundial.

¡BIENVENIDO!

Guía de Aprendizaje 3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: INDUCCION SENA De acuerdo a los parámetros acordados y en base a la carpeta de documentos, realice las siguientes actividades: 1. Realizar un resumen de la historia, cobertura y centros de formación del Sena – material de apoyo (video - 1.quienes_somos) 2. Analizar e identificar cada uno de los aspectos corporativos del SENA – material de apoyo (video - 2.Induccion Sena2013) 3. Conocer y sintetizar el reglamento del aprendiz - material de apoyo(REGLAMENTO APRENDIZ 2012-ACUERDO 0007 de 2012 (2) 4. Saber e interpretar terminología SENA material de apoyo (archivo en Word - 4. Glosario términos SENA) Ambiente(s) requerido: Aulas de las Instituciones educativas. Material (es) requerido: Material del curso, internet, folletos, 4. EVIDENCIAS Y EVALUACION Producto entregable: Actividades 1,2, 3 y 4. Se deben desarrollar, socializar y guardar evidencias en el portafolio del aprendiz Forma de entrega: Presentar los documentos por escrito en donde esté la historia, cobertura, centros de formación del Sena, aspectos corporativos y terminología del Servicio Nacional de Aprendizaje y el Reglamento del aprendiz, Este trabajo debe llevar hoja de presentación, etc. 1. Conoce la historia, cobertura y centros de formación del Sena. 2. Identifica adecuadamente cada uno de los aspectos corporativos del SENA 3. Analiza el reglamento del aprendiz SENA

Criterios de Evaluación:

Fecha de entrega: 6. BIBLIOGRAFIA / WEBGRAFÍA SENA: Servicio Nacional De Aprendizaje Aprendiz: Es toda persona que reciba formación. En el SENA se reconoce con el perfil de libre pensador, con capacidad crítica, solidario, emprendedor creativo, y líder. Instructor: Sujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje, quien asume el rol de facilitador del aprendizaje, orientador y apoyo, quien retroalimenta y evalúa al aprendiz durante su proceso formativo, Evidencia de Aprendizaje: Manifestación del aprendizaje, que refiere a la comprobación de lo que “sabe”, “sabe hacer” y “es” el aprendiz.

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Guía de Aprendizaje CONTROL DEL CONTENIDO Nombre completo Autores
CRYS A. CACERES PEREZ

Cargo
Instructor

Dependencia
Técnico en contabilidad

Fecha
Septiembre de 2013

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