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Linea Organizativa
Linea Organizativa
Revisión de planes Departamentales
y Sectoriales con DESySA.,
utilizando matrices de análisis.
Con la intención de apoyar a los
sectores diseñamos las
Orientaciones para la integración de
Diagnósticos sobre formas de
organización y trabajo de los
Directores escolares. Para la entrega
de resultados únicamente dos
sectores lo hicieron en tiempo y
forma.
ortalezas
Actitud participativa y responsable en un 57%
Habilidad organizativa del trabajo escolar en un 80%
Proyección del trabajo escolar a la comunidad, en el 85%
En el trabajo administrativo, aproximadamente el 95%
Manejo pertinente y adecuado de los recursos del plantel, en un
80%
Debilidades
Incumplimiento en la asistencia y permanencia del 40%, en
jornadas de actualización
Deficiencias en el dominio del modelo fortalecido,
aproximadamente del 67%
Resistencia para involucrar a los órganos de apoyo, en las
actividades escolares, en un 90%
Debilidades en el desarrollo de competencias informáticas, en el
87%
El 70% presenta dificultades para la entrega oportuna de alguna
documentación oficial
Cruzar la información de los instrumentos
aplicados a directores y docentes, con las
visitas de acompañamiento y seguimiento
que las estructuras sectoriales y con los
resultados educativos de las escuelas.
Analizarlos colegiadamente y obtener
valoraciones más objetivas a la par de
utilizar herramientas más sistemáticas.
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