Diccionario de Seguridad y Salud Ocup

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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional
PRESENTACIN
El lxico, cada da ms amplio, de la seguridad y salud ocupacional reviste una importancia creciente para todos aquellos profesionales y tcnicos quienes da a da estn relacionados con el trabajo, los trabajadores y la empresa. Crear un diccionario resulta una larga labor que consiste principalmente en observar la lenta evolucin de la lengua y muy especialmente en la incorporacin de nuevas palabras descubiertas, por lo que toda esta informacin ha dado lugar a un abundante material de trabajo, que por su valor, han sido recopilados en el Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional. Este diccionario recopila un glosario de trminos referente a la seguridad y salud en el trabajo, mutua o aseguradoras de accidentes, enfermedades profesionales y la seguridad social. Su objetivo fundamental es contribuir a la buena gestin de la seguridad y salud ocupacional, y constituye una herramienta intelectual de primer orden que le ayudar a orientarse en el complejo panorama actual de las ciencias relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Consideramos que este diccionario, no slo contiene una amplia informacin disponible, sino que el esfuerzo de integracin, sntesis y ordenacin del material recopilado, facilitar su lectura, comprensin y su utilizacin en el campo profesional y empresarial, pues el lector encontrar en l multitud de explicaciones fciles de entender, encaminadas a precisar y aclarar el significado de los trminos. RECAI, deja constancia de sus agradecimientos a todos aquellos profesionales que de una u otra forma han colaborado para la elaboracin del Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional.
El Directorio de RECAI
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Letras Pgs.
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A
ABSENTISMO LABORAL Faltas de asistencia intermitentes del trabajador a su lugar de trabajo que, aunque sean justificadas, pueden suponer la extincin de la relacin laboral. ABUSO DE CONFIANZA Infidelidad consistente en burlar o perjudicar a una persona que haba concedido el oportuno crdito ABUSO DE DERECHO Ejercicio anormal de un derecho que resulta ser contrario a sus fines econmicos o sociales ACCIDENTE DE TRABAJO Lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o a consecuencia del trabajo que efecta por cuenta ajena ACCIDENTE DE TRABAJO EN JORNADA DE TRABAJO Lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o a consecuencia del trabajo que efecta por cuenta ajena, siempre que se produzca durante el horario contractualmente preestablecido entre las partes ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE Lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o a consecuencia del trabajo que efecta por cuenta ajena, que se caracteriza por comprometer seriamente su integridad fsica ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE Lesin corporal que sufre el trabajador al ir al lugar de trabajo o al volver de ste a su domicilio de residencia ACCIDENTE DE TRABAJO LEVE Lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o a consecuencia del trabajo que efecta por cuenta ajena, que se caracteriza por una baja gravedad para su integridad fsica y por la inexistencia de secuelas ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL Incidencia sufrida por el trabajador, con resultado de muerte, en el desarrollo de las labores propias del trabajo que efecta por cuenta ajena ACCIDENTE DE TRABAJO MUY GRAVE Lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena y cuyas consecuencias para la integridad fsica revisten especial gravedad (invalidez, amputacin, paraplejia, etc.) ACCIDENTE DE TRABAJO SIN BAJA Lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o a consecuencia del trabajo que efecta por cuenta ajena, que no supone una incapacidad temporal para el desarrollo de su actividad laboral ACCIDENTE NO LABORAL Lesin corporal que sufre el trabajador durante su actividad u ocupacin no laboral, que le mantiene en periodo de baja para el desarrollo de sus obligaciones profesionales ACCIN INDIVIDUAL Cauce procesal que puede ser utilizado particularmente por los socios o terceros con inters legtimo en una sociedad, para exigir la responsabilidad de los administradores societarios que hubieran, con su actuacin, perjudicado directamente sus intereses (por ejemplo, impidiendo ilegtimamente a algn socio el ejercicio del derecho de
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional voto o de informacin) ACCIN PREVENTIVA Conjunto de medidas y actuaciones de obligada consideracin y adopcin que responden al deber del empresario de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales ACCIN SOCIAL Cauce procesal en virtud del cual se pretende el resarcimiento del patrimonio de la sociedad perjudicada por la actuacin de sus administradores societarios. Corresponde su ejercicio a la propia sociedad, a los accionistas que representan al menos un 5% del capital social o, subsidiariamente, a los acreedores societarios siempre que el patrimonio social resulte insuficiente para la satisfaccin de sus crditos ACMAT Asociacin Catalana de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social ACTA DE INFRACCIN Documento pblico extendido por la Inspeccin de Trabajo en aquellas situaciones en las que se constatan hechos constitutivos de alguna de las infracciones previstas en el orden social, de acuerdo a los trminos y condiciones establecidos en la normativa legal vigente ACTA DE LIQUIDACIN Documento pblico extendido por la Inspeccin de Trabajo, en el desarrollo de su actividad, que puede tener su origen en alguno de los siguientes supuestos: falta de afiliacin o alta de trabajadores, en cualquier rgimen de la Seguridad Social; diferencias de cotizacin por trabajadores dados de alta, si dichas diferencias no resultan directamente de los documentos de cotizacin presentados dentro o fuera de plazo; derivacin de la responsabilidad del sujeto obligado al pago ACTA NICA EUROPEA Tratado en el que se contiene, entre otras cuestiones, el compromiso asumido por los Estados miembros de la Unin Europea de armonizar las reglas mnimas que regulen la salud y la seguridad en el medio de trabajo, de forma que se pueda garantizar un mejor nivel de proteccin para los trabajadores ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL Lnea de negocio cuyo volumen de ventas o nivel de empleo suponga el mayor porcentaje de todas las actividades que realiza la empresa ACTIVIDAD ESPECIALMENTE PELIGROSA Trabajo o tarea de gran exposicin al riesgo para las personas (el Reglamento de Prevencin de Riesgos Laborales establece, en su Anexo I, una lista de actividades especialmente peligrosas). ACTO DE CONCILIACIN Comparecencia de las partes desavenidas (empresario y trabajador) con el propsito de llegar a una transaccin, satisfactoria para ambas, con anterioridad al procedimiento judicial propiamente dicho ADHERIDO Condicin jurdica generadora de derechos y obligaciones que adquiere el trabajador por cuenta propia al formalizar el Convenio de Adhesin con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para la cobertura de las prestaciones contratadas ADMINISTRACIN LABORAL Sistema o estructura pblica que, a travs del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de las Comunidades Autnomas, desarrolla las necesarias funciones de ordenacin y supervisin del orden social (Empleo, Asuntos Sociales y Seguridad Social). En concreto, en materia de Prevencin de Riesgos Laborales, se ocupa de promover la prevencin (mediante la asistencia tcnica, divulgacin, formacin e investigacin), de velar por el cumplimiento de la normativa y, en su caso, sancionar los incumplimientos que se produzcan
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AENOR Asociacin privada, sin nimo de lucro, que desarrolla actividades de normalizacin y certificacin con el objeto de fomentar la calidad (Asociacin Espaola de Normalizacin y Certificacin) AFILIACIN DE LOS TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL Gestin de obligado cumplimiento por parte del empleador en virtud de la cual se solicita (a la Direccin Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social del domicilio de la empresa) la inclusin del trabajador en el correspondiente rgimen de la Seguridad Social AGENCIA EUROPEA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Organismo comunitario cuyo objeto es proporcionar a los Estados miembros de la Unin Europea toda la informacin tcnica, cientfica y econmica til en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo AGENTE ANESTSICO O NARCTICO Sustancia que acta sobre el sistema nervioso central, limitando la actividad cerebral y produciendo un efecto sedante AGENTE ASFIXIANTE Sustancia que acta sobre el ejercicio normal de la funcin respiratoria por su capacidad de impedir o dificultar el transporte de oxgeno AGENTE BIOLGICO Microorganismos, con inclusin de los genticamente modificados, cultivos celulares y endoparsitos humanos, susceptibles de originar cualquier tipo de infeccin, alergia y toxicidad AGENTE CARCINGENO Sustancia que por inhalacin, ingestin o penetracin cutnea puede producir cncer o aumentar su frecuencia AGENTE CONTAMINANTE Agente de naturaleza fsica, qumica o biolgica que, estando presente en el ambiente laboral, puede provocar, en funcin de las caractersticas de exposicin al mismo, efectos nocivos en la salud de los trabajadores AGENTE CORROSIVO Sustancia que acta sobre los tejidos humanos, destruyndolos o degradndolos AGENTE EXTINTOR Sustancia que se impulsa sobre los combustibles en ignicin o sus proximidades con el fin de provocar la extincin del fuego. Los ms comunes son el agua, la espuma fsica, el polvo, el anhdrido carbnico y el haln AGENTE FSICO Manifestacin energtica que puede producir, en supuestos de exposicin no debidamente controlados, accidentes o enfermedades de diversa consideracin. Los ms significativos a estos efectos son el ruido, las vibraciones, las radiaciones, la iluminacin y el calor AGENTE IRRITANTE Sustancia que tiene la facultad de producir reacciones locales en la epidermis o en las mucosas al entrar en contacto con ellas AGENTE MUTGENO Sustancia que puede producir alteraciones en el material gentico de las clulas AGENTE NEUMOCONITICO Sustancia que afecta por inhalacin directamente a los pulmones AGENTE QUMICO Elemento o compuesto, slo o mezclado con otros, tal como se presenta en estado natural o produccin por cualquier actividad laboral, sea producido
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional intencionadamente o no, al que pueden estar expuestos los trabajadores AGENTE SENSIBILIZANTE Sustancia que da lugar a reacciones alrgicas que pueden afectar a la piel o a la funcin respiratoria AGENTE SISTMICO Sustancia capaz de alterar el funcionamiento de uno o varios rganos e, incluso, algunos de los sistemas vitales del cuerpo humano AGENTE TERATGENO Sustancia que puede provocar malformaciones o anomalas en el feto ALCOHOLISMO Estado de embriaguez. Trastorno temporal producido por el abuso en la ingestin de bebidas alcohlicas ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIN DE CARGAS Tareas con significada importancia en materia de Prevencin de Riesgos Laborales y que deben realizarse, en todo caso, en las debidas condiciones de seguridad para la integridad de los trabajadores, prestando especial atencin a los elementos utilizados para ello (escaleras, aparatos de elevacin y transporte) y a la manipulacin manual ALTA DEL TRABAJADOR Trmite administrativo, que debe cursar el empresario, consistente en comunicar a la Seguridad Social el ingreso en la empresa de aquellos trabajadores cuyos servicios contrate siempre y en todo caso antes del inicio de los mismos ALTA DIRECCIN, PERSONAL DE Trabajador que ejercita poderes inherentes a la titularidad jurdica de la empresa, actuando con plena autonoma y responsabilidad, slo limitado a las directrices emanadas del rgano de gobierno y administracin de la empresa ALUMBRADO DE EMERGENCIA Sistema previsto para situaciones en que se producen disfunciones en el suministro de energa elctrica que afectan a la iluminacin general. Ha de ser una instalacin fija provista de fuente de energa propia que le permita entrar en funcionamiento automticamente y que cumpla su cometido durante un mnimo de una hora desde que se produjo el fallo AMAT Asociacin de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Organizacin representativa del sector de las MATEPSS en la que se integran con carcter voluntario todas las existentes AMBIENTE DE TRABAJO Conjunto de factores y condicionantes circunstanciales que rodean y determinan el desarrollo de una actividad laboral AMPLIACIN DE JORNADA Posibilidad de aumentar el horario laboral reconocida a determinados sectores y trabajos (comercio y hostelera, transportes, trabajos a turnos, trabajos en actividades con jornadas fraccionadas...) que, por sus peculiaridades, as lo requieran (a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales ms representativas) ANALGSICO Sustancia que produce la eliminacin o reduccin temporal de la sensibilidad al dolor ANEMIA Disminucin de la concentracin de hemoglobina o del nmero de eritrocitos (glbulos rojos) por debajo de lo considerado mnimo y suficiente ANEXO AL DOCUMENTO DE ASOCIACIN Impreso a travs del cual se complementa el Convenio de Asociacin suscrito entre la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional Profesionales y la empresa y por el que esta ltima ejercita la opcin de confiar a la Mutua la gestin de la cobertura de prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los mismos trminos y con igual alcance que las entidades gestoras de la Seguridad Social ANEXO AL DOCUMENTO DE PROPOSICIN DE ASOCIACIN Impreso a travs del cual se complementa el Documento de Proposicin de Asociacin suscrito entre la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y la empresa y por el que esta ltima se compromete a ejercer la opcin de confiar a la Mutua la gestin de la cobertura de prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los mismos trminos y con igual alcance que las entidades gestoras de la Seguridad Social ANSIEDAD Temor de un sujeto ante un peligro real o imaginario ANTICIPO Importe econmico percibido por el trabajador, antes del da establecido para ello, a cuenta de lo hasta ese momento trabajado ANTIGEDAD Tiempo transcurrido para el trabajador desde el da en que inicia su relacin laboral en la empresa ANTIINFLAMATORIO Frmaco capaz de combatir cualquiera de las manifestaciones de la inflamacin APERTURA DE CENTRO DE TRABAJO Trmite en virtud del cual el empresario efecta la comunicacin a la autoridad laboral competente, en el modelo oficial establecido al efecto, del inicio o la reanudacin de las actividades (dentro de los treinta das siguientes a la apertura del centro de trabajo) APLAZAMIENTO DE PAGO Posibilidad de demorar el ingreso de las deudas con la Seguridad Social ms all del plazo reglamentario establecido al efecto, entendindose en el caso de que se le autorice para ello, que el sujeto responsable del pago se halla al corriente de sus obligaciones para con el citado Organismo (puede ser ordinario y extraordinario) ARCO ELCTRICO Haz o flujo luminoso utilizado como manantial luminoso y fuente de calor, que se produce por la puesta en contacto de los extremos de dos elementos conductores conectados a los bornes de un generador de corriente continua ARRITMIA Alteracin en el ritmo de las contracciones cardacas ARTROSIS Afeccin crnica de las articulaciones de naturaleza degenerativa y no inflamatoria ASFIXIA Dificultad o paro de la funcin respiratoria ASISTENCIA SANITARIA Actividad que tiene por objeto la prestacin de los servicios mdicos y farmacuticos destinados a conservar o restablecer la salud de los beneficiarios de la Seguridad Social, as como su aptitud para el trabajo. Las contingencias cubiertas son la enfermedad comn o profesional, el accidente laboral o no, y el embarazo, parto y puerperio ATMSFERA CONTAMINANTE Condiciones ambientales del lugar de trabajo que vienen marcadas por una concentracin de materias o sustancias que pueden significar un riesgo para la salud de los trabajadores ATMSFERA INFLAMABLE Condiciones ambientales del lugar de trabajo caracterizadas
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional por una alta concentracin de materias o sustancias con componentes o derivados de gas combustible ATRASOS Retribuciones vencidas y no cobradas AUDIENCIA PROVINCIAL rgano jurisdiccional colegiado con sede en la capital de la provincia de la que toma su nombre, y extiende su jurisdiccin a toda ella. Conoce de distintas cuestiones (causas propias, recursos contra resoluciones, cuestiones de competencia, recusaciones...) fundamentalmente en los rdenes civil y penal AUDITORA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Evaluacin sistemtica, documentada, peridica y objetiva que verifica la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de gestin de prevencin instaurado, as como si ste es adecuado para alcanzar los objetivos de la organizacin en materia de Prevencin de Riesgos Laborales
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BAJA DEL TRABAJADOR Obligacin, que recae en la figura del empresario, de comunicar a la Seguridad Social el cese en la empresa de aquellos trabajadores cuyos servicios contrat (dentro de los seis das naturales contados a partir del siguiente al cese en la actividad) BAJA MDICA Situacin de incapacidad temporal del trabajador certificada por el facultativo que ha realizado el reconocimiento mdico de su estado de salud BALIZAMIENTO Sealar con marcas o dispositivos la delimitacin fsica de una zona de trabajo con el fin de evitar los riesgos que supondra la superacin de los lmites establecidos BASE DE COTIZACIN Remuneracin total del empleado que comprende todos los conceptos que percibe por razn de su trabajo y siempre que se encuentren dentro de los topes mnimo y mximo que anualmente se establecen BASE REGULADORA Cantidad que sirve de referencia para determinar la cuanta de la prestacin econmica derivada de alguna de las contingencias protegidas en el sistema de la Seguridad Social (desempleo, incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilacin, maternidad, orfandad o viudedad) BENEFICIARIO Persona acreedora de una determinada prestacin BOCA DE INCENDIO EQUIPADA Instalacin de extincin de incendios compuesta por los siguientes elementos: boquilla, lanza, manguera, racor, vlvula y manmetro. Todos estos elementos deben encontrarse debidamente acoplados entre s, conectados permanentemente a una red de abastecimiento de agua siempre en carga y convenientemente alojados (puede ser de 25 o 45 mm. de dimetro de manguera)
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BOLETN DE COTIZACIN Documento justificativo del pago de las cuotas a la Seguridad Social. Son los denominados TC-1 y TC-2 BONIFICACIN EN LA CUOTA Incentivo econmico normalmente utilizado para el fomento de la contratacin de determinados colectivos en virtud del cual, y si se cumplen una serie de circunstancias, se puede gozar de reducciones en la cotizacin a la Seguridad Social BOTIQUN Mueble donde se guardan medicamentos y apsitos que en general sirven para atender urgencias mdicas BRADICARDIA Lentitud anormal del pulso
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CADUCIDAD Periodo de tiempo transcurrido el cual se extingue un derecho, una facultad, una instancia o un recurso. Tiene en comn con la prescripcin los mismos fines y fundamentos y se diferencia en que resulta indisponible para las partes y es apelable de oficio (no se interrumpe sino que se suspende) CALENDARIO LABORAL Programa temporal que comprende el horario de trabajo y la distribucin anual de los das de trabajo, festivos, descansos semanales o entre jornadas, y otros das inhbiles, teniendo en cuenta la jornada mxima legal o, en su caso, la pactada. Es obligatorio exponerlo en lugar visible en cada centro de trabajo CALZADO DE SEGURIDAD Equipo de proteccin individual con el que se pretende preservar la integridad de los pies y las piernas de los trabajadores, existiendo diferentes prestaciones y diseos en funcin de los requerimientos y las condiciones de trabajo existentes CAMILLA Especie de litera que se utiliza para transportar enfermos o heridos CAPACIDAD PARA CONTRATAR Aptitud del individuo para formalizar un negocio jurdico sin necesidad de la intervencin de un representante legal CAPACIDAD PROCESAL Aptitud personal para intervenir en un proceso judicial como parte. La tiene toda persona que, con carcter general, est en pleno ejercicio de sus derechos civiles CAPITALIZACIN DE PRESTACIONES Derecho reconocido en materia de desempleo a aquellos trabajadores que prefieran percibir la prestacin de una sola vez en forma de capital, siempre que acrediten la afectacin del mismo a la constitucin de una cooperativa de trabajo asociado o una sociedad laboral CARENCIA Periodo de tiempo durante el que no se tiene derecho a las prestaciones
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional contractualmente pactadas CARGA DE TRABAJO Esfuerzo fsico o mental que debe realizar el trabajador para desarrollar la actividad laboral para la cual ha sido contratado CARGA FSICA Esfuerzo fisiolgico exigido al trabajador en el desarrollo de su actividad a lo largo de la jornada de trabajo CARGA MENTAL Nivel de actividad intelectual preciso en el desarrollo de la actividad laboral para la que ha sido contratado el trabajador CASCO DE SEGURIDAD Equipo de proteccin individual cuya finalidad es salvaguardar y proteger la parte superior de la cabeza del trabajador contra golpes que puedan provocar traumatismos o heridas CATEGORA PROFESIONAL Clasificacin profesional que permite identificar el contenido de la prestacin laboral (funciones y retribuciones) CENTRAL DE ALARMA (INCENDIOS) Equipo de control en el que se recibe la informacin de los sistemas de alarma ante la deteccin de un incendio (permitiendo su concreta localizacin). Se ocupa de dar pronto aviso de las circunstancias a los servicios responsables de su extincin CENTRO DE ATENCIN PRIMARIA (CAP) Establecimiento pblico donde se dispensa asistencia medico farmacutica CENTRO DE INVESTIGACIN Y ASISTENCIA TCNICA Organismo dependiente del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo encargado de desarrollar funciones de coordinacin entre los Servicios Centrales y los Gabinetes Tcnicos Provinciales CENTRO DE TRABAJO Unidad productiva con organizacin especfica que ha de ser dada de alta como tal ante la autoridad laboral CENTROS NACIONALES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Organismos centrales dependientes del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo encargados de desarrollar tcnicas especializadas de informacin y documentacin, homologacin y normalizacin, medio ambiente y ergonoma CEPREVN Asociacin sin nimo de lucro de carcter intersectorial cuyo objeto bsico es contribuir a la mejora de los mecanismos preventivos con los que se cuenta en Espaa para eliminar o reducir los efectos y consecuencias de determinados siniestros, tanto en los aspectos humanos como econmicos CERTIFICACIN DE CESE Documento que acredita la extincin del Convenio formalizado entre la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y la empresa asociada (o trabajador adherido). Debe ser emitido por la Mutua dentro de los diez das siguientes a la denuncia de la prrroga del citado Convenio CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD Documento que acredita la capacitacin tcnica adquirida en acciones de formacin profesional ocupacional y que faculta para el desarrollo satisfactorio de una determinada profesin u oficio CESE LABORAL Extincin del contrato de trabajo que regula la relacin laboral entre empresario y trabajador, finalizando de forma definitiva las obligaciones establecidas entre ambas partes
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CESIN DE TRABAJADORES Procedimiento en virtud del cual se ponen a disposicin de una empresa (Empresa Usuaria) una serie de trabajadores para la prestacin de los servicios requeridos CHOQUE Sndrome consecutivo a la disminucin prolongada del volumen sanguneo caracterizado por tensin arterial baja, diversa sintomatologa relacionada y que requiere atencin mdica urgente CIERRE DE CENTRO DE TRABAJO Sancin impuesta por la autoridad competente cuando concurren circunstancias de excepcional gravedad en materia de seguridad y salud de los trabajadores, que supone el cese temporal o definitivo de las actividades desarrolladas en la empresa CIERRE DE EMPRESA Cese temporal o definitivo de la actividad para la cual fue creada la empresa; se establece la obligacin de comunicarlo a la Tesorera General de la Seguridad Social de la misma provincia donde se practic su inscripcin, en modelo oficial y dentro de los seis das siguientes. Asimismo se debe acompaar la comunicacin de los partes de baja de los trabajadores CIERRE PATRONAL Clausura temporal del centro de trabajo acordada por el empresario para supuestos de huelga o cualquier otra modalidad de irregularidad colectiva, dirigido a preservar la integridad de las personas, los bienes o las instalaciones y limitado al tiempo necesario para remover tales causas y asegurar la reanudacin de la actividad CIF Cdigo de Identificacin Fiscal (personas jurdicas) CINTURN DE SEGURIDAD Equipo de proteccin individual destinado a prevenir el riesgo de cada del trabajador que realiza trabajos en posicin de suspensin o desde alturas considerables CLASIFICACIN PROFESIONAL Sistema especfico de identificacin de la actividad para la que ha sido contratado un trabajador CLAVE DE TIPO DE CONTRATO Cdigo numrico que identifica las distintas modalidades de contratos laborales que deber figurar en las relaciones nominales de trabajadores, documentos de cotizacin, de altas, bajas o variaciones de datos CNAE Clasificacin Nacional de Actividades Econmicas. Listado codificado de las distintas actividades econmicas existentes (creado para fines estadsticos) CNO Clasificacin Nacional de Ocupaciones. Listado codificado, de las distintas profesiones y oficios existentes (creado para fines estadsticos) CDIGO DE CONVENIO COLECTIVO Sistema de identificacin numrico aplicable a los convenios colectivos aprobados CDIGO DE CUENTA DE COTIZACIN Nmero de inscripcin de la empresa a la Seguridad Social. Se le puede asignar otros nmeros o cdigos de cuenta a efectos de control (por ejemplo para consejeros y administradores asimilados o trabajadores por cuenta ajena) COLESTEROL Sustancia grasa que existe normalmente en la sangre, en la bilis y en otros humores. Sus valores desviados de la normalidad se encuentran relacionados con las enfermedades cardiovasculares
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COLOR DE SEGURIDAD Matiz cromtico al que se atribuye una significacin determinada en relacin con la sealizacin en materia de seguridad y salud en el trabajo (rojo: prohibicin, peligro; amarillo: advertencia; azul: obligacin; verde: salvamento, auxilio, situacin de seguridad) COLUMNA SECA Instalacin de extincin de incendios que viene exigida a todos los edificios y establecimientos cuya altura de evacuacin sea superior a los 24 metros. Est compuesta por una toma de agua en fachada o en una zona fcilmente accesible al Servicio contra Incendios, con la indicacin de "Uso Exclusivo de los Bomberos" COMA Estado de sopor profundo con prdida de conocimiento, sensibilidad y movilidad, que aparece en el curso de ciertas enfermedades o despus de un traumatismo grave y, en especial, cuando existe afectacin craneoenceflica COMBURENTE Sustancia capaz de producir la oxidacin necesaria para que se genere la reaccin de combustin (el ms significativo es el oxgeno) COMBUSTIBLE Sustancia capaz de combinarse con el oxgeno u otro comburente para dar lugar al fenmeno de la combustin (accin o efecto de arder o quemar) COMISIN DE CONTROL Y SEGUIMIENTO rgano de participacin institucional en el control y seguimiento de la gestin de las Mutuas con representacin paritaria de trabajadores y empresas protegidas COMISIN DE PRESTACIONES ESPECIALES rgano de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social responsable de la concesin de beneficios de asistencia social que hayan de ser satisfechos (servicios y auxilios econmicos que en atencin a estados y situaciones concretas de necesidad, se consideren precisas) COMISIN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO rgano colegiado de participacin institucional y de asesoramiento a las Administraciones Pblicas en la formulacin de las polticas de prevencin de los riesgos laborales COMIT CONSULTIVO PARA LA SEGURIDAD, LA HIGIENE Y LA PROTECCIN DE LA SALUD EN EL CENTRO DE TRABAJO Organismo de la Unin Europea constituido por representantes gubernamentales, organizaciones sindicales y asociaciones empresariales que presta apoyo a la Comisin Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo COMIT DE EMPRESA rgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en el mbito de la empresa para la defensa de sus intereses, debiendo de constituirse en cada centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o ms trabajadores COMIT DE EMPRESA EUROPEO rgano de representacin de los trabajadores que se deber constituir en empresas y grupos de empresas de dimensin comunitaria con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos de informacin y consulta de los trabajadores COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD rgano paritario y colegiado de participacin y representacin destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de Prevencin de Riesgos Laborales de obligada constitucin en empresas o centros de trabajo con 50 o ms trabajadores COMIT ECONMICO Y SOCIAL Organismo comunitario de consulta, tanto para el
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional Consejo como para la Comisin de la Unin Europea, compuesto por representantes de los diversos sectores de la actividad econmica y social a nivel europeo y con destacadas funciones en materia de Seguridad y Salud Laboral COMIT EUROPEO DE NORMALIZACIN Organismo de normalizacin de mbito comunitario, encargado de elaborar las normas tcnicas (norma europea armonizada -EN-) que posteriormente aprueban la Comisin Europea a los fines de reconocimiento de la conformidad de las especificaciones tcnicas a las disposiciones de una determinada Directiva. Nuestro pas est representado en este Comit por AENOR (Asociacin Espaola de Normalizacin y Certificacin) COMIT INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD rgano de participacin, consulta y representacin en materia de Prevencin de Riesgos Laborales creado en aquellas empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de un Comit de Seguridad y Salud, previo acuerdo con los trabajadores y con las funciones que dicho acuerdo atribuya COMPLEMENTO SALARIAL Concepto retributivo que se adiciona al salario base por concurrir en el puesto de trabajo circunstancias especficas y que, unido a aquel, determina la cifra total de retribucin del trabajador COMPRESIN MANUAL Tcnica de primeros auxilios utilizada para controlar hemorragias externas consistente en presionar la herida o la arteria principal que nutre la zona lesionada y as evitar la prdida de sangre hasta que se reciba la necesaria ayuda mdica profesional COMPROMISOS POR PENSIONES Obligacin de la empresa con su personal que puede venir recogida en convenios colectivos, pactos entre empresas, contratos de trabajo o estatutos sociales, y responde a la cobertura de las contingencias de Jubilacin o situacin asimilable, Incapacidad Permanente Total, Absoluta, Gran Invalidez y Fallecimiento del empleado. Existe la obligacin de dotarlos y exteriorizarlos; en caso contrario se incurre en una infraccin laboral muy grave (multa de quinientas mil a quince millones de pesetas) COMUNICADO DE RIESGO Documento en el que la persona responsable de la Inspeccin de Seguridad refleja los puntos o reas de trabajo que deben ser inspeccionados por existir riesgos de accidente. Debe ser trasladado a la persona responsable en materia preventiva con el fin de que promueva y adopte las medidas necesarias para eliminarlo o reducirlo CONATO DE IGNICIN Momento en el que el incendio se encuentra en la fase inicial por concurrir los cuatro factores en el espacio (calor o energa de activacin, combustible, comburente y reaccin en cadena) y en el tiempo con intensidad suficiente para provocar la inflamacin del combustible CONCIERTO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Contrato formalizado, por escrito, con un Servicio de Prevencin Ajeno debidamente acreditado, por el que ste se compromete a desarrollar distintos aspectos de la actividad preventiva durante un tiempo determinado a cambio de una contraprestacin econmica CONCURRENCIA DE CULPAS Figura jurdica, en un supuesto de accidente del que resulta responsable una determinada persona, que contempla la participacin, por accin u omisin, del propio perjudicado en la causacin del dao que sufre CONDICIN DE SEGURIDAD Estado circunstancial en el que se encuentran los distintos elementos de una empresa (equipos, instalaciones, procesos y operaciones) y que debe ser mantenida con el fin de evitar condiciones de riesgo para los trabajadores que puedan dar lugar a accidentes de trabajo
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional CONDICIN DE TRABAJO Caracterstica de un puesto de trabajo con influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud del trabajador CONDICIN MS BENEFICIOSA Principio General del Derecho que hace referencia al mantenimiento de los derechos adquiridos por el trabajador aunque la ulterior aprobacin de una norma general los restrinja o reduzca CONDICIONES TERMOHIGROMTRICAS Circunstancias del medioambiente del trabajo, temperatura, humedad, velocidad del aire, tipo de vestimenta, consumo metablico, etc, que condicionan el equilibrio trmico entre el hombre y el ambiente. El equilibrio de dichas condiciones es la causa de confort o disconfort trmico e incluso de un posible estrs trmico CONDONACIN DE DEUDAS Acto con consecuencias jurdicas del acreedor en favor del deudor por el que aqul libera o perdona a ste del cumplimiento de la obligacin de abonarle una determinada cantidad CONFERENCIA SECTORIAL DE ASUNTOS LABORALES Foro convocado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y compuesto por los representantes de ste y de las distintas Comunidades Autnomas con el objeto de armonizar criterios y polticas en el orden social CONFLICTO COLECTIVO Alteracin de la normalidad laboral por discrepancias entre la empresa y una parte o todos sus trabajadores sobre cualquiera de las materias objeto de la relacin laboral CONJUNTIVITIS Inflamacin de la membrana que cubre la porcin anterior del globo ocular. Su causa puede ser bsicamente infecciosa o alrgica CONMOCIN Trastorno funcional de una parte u rgano del cuerpo humano por golpe o contusin violenta CONSEJO ECONMICO Y SOCIAL Ente de derecho pblico con personalidad jurdica propia y plena capacidad, autonoma orgnica y funcional adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y que se erige como mximo rgano consultivo del Gobierno en materia econmica y laboral CONSIGNACIN Depsito efectuado por el deudor en el lugar sealado a ttulo de garanta o a ttulo liberatorio CONSIGNACIN DE MQUINAS Estado en que se sita la maquinaria empleada en el proceso de produccin, en nivel energtico neutro y en situacin de bloqueo, para poder tener acceso a la misma durante la operaciones de mantenimiento CONSTANTES VITALES Conjunto de reacciones del cuerpo humano imprescindibles para el normal funcionamiento de todo el organismo (pulso, respiracin y presin arterial) CONSULTA Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES Derechos bsicos e irrenunciables de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo cuyo efectivo ejercicio debe ser adecuadamente garantizado por el empresario (dotando de los oportunos cauces para que los trabajadores puedan contribuir con sus opiniones a la mejora de las condiciones preventivas de la empresa) CONTINGENCIAS COMUNES Eventualidades o riesgos derivados de toda actividad distinta a la propiamente laboral por los que existe la obligacin de cotizar a la Seguridad Social y el derecho a percibir la oportuna prestacin en caso de producirse
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CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Eventualidades o riesgos profesionales derivados de la actividad laboral por las que existe la obligacin de cotizar a la Seguridad Social y el derecho a percibir la oportuna prestacin en caso de producirse CONTRATISTA Persona fsica o jurdica a la que se le adjudica la ejecucin de un contrato de acuerdo a unas determinadas condiciones tcnico-econmicas previamente establecidas CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIN Negocio jurdico celebrado entre una Empresa de Trabajo Temporal y una Empresa Usuaria, que tiene por objeto la cesin del trabajador de la primera a la segunda para prestar servicios en esta ltima, a cuyo poder de direccin quedar sometido CONTRATO DE RELEVO Negocio jurdico laboral por el que un trabajador en situacin de desempleo sustituye parcialmente la jornada dejada vacante por un trabajador, que reduce su jornada para acceder a una jubilacin parcial CONTRATO DE TRABAJO Negocio jurdico bilateral, a travs del cual dos sujetos, empresario y trabajador, celebran un pacto, en el que se obligan a un intercambio continuado entre una prestacin de trabajo dependiente y por cuenta ajena y una retribucin salarial CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO Negocio jurdico laboral que se desarrolla durante la totalidad de la jornada de trabajo establecida CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Negocio jurdico laboral acordado para realizar la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferior a la jornada a tiempo completo establecida para un trabajador a tiempo completo comparable (en su defecto la fijada en el convenio colectivo de aplicacin o, en su caso, la jornada ordinaria mxima legal) CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD Negocio jurdico laboral que tiene como objetivo sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o bien cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de seleccin o promocin para su cobertura definitiva CONTRATO DE TRABAJO EN PRCTICAS Negocio jurdico laboral que tiene como finalidad facilitar la obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con ttulo universitario o con formacin profesional de grado medio o superior (o ttulos equivalentes) que habiliten para el ejercicio profesional CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIN Negocio jurdico laboral cuyo objeto es atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos, an tratndose de la actividad normal de la empresa CONTRATO DE TRABAJO FORMATIVO Negocio jurdico laboral que tiene por objeto la adquisicin de una formacin terico-prctica precisa para que el trabajador desarrolle sus funciones a plena satisfaccin. Pueden ser contratos en prcticas y contratos para la formacin CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO Negocio jurdico laboral por el que el trabajador se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario, sin concretar para ello lmite alguno de tiempo
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CONTRATO DE TRABAJO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN INDEFINIDA Negocio jurdico laboral que tiene como finalidad facilitar la colocacin estable de trabajadores desempleados CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIN Negocio jurdico laboral que tiene por objeto la adquisicin de la formacin tcnica y prctica necesaria para el desempeo adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de calificacin determinado CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO Negocio jurdico laboral acordado para la realizacin de obras, o la prestacin de servicios determinados, con autonoma y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa cuya ejecucin aunque limitada en el tiempo es, en principio, de duracin incierta CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL Negocio jurdico laboral por el que el trabajador se obliga a prestar servicios por cuenta del empresario por una duracin determinada. Este tipo de contratos est regulado expresamente por norma legal, debiendo, en todo caso, ajustarse a lo establecido en ella (de obra o servicio determinado, eventuales por circunstancias de la produccin e interinidad) CONTROLADOR LABORAL Funcionario pblico perteneciente al sistema de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social que realiza las funciones de inspeccin de apoyo, colaboracin y gestin precisas para el ejercicio de la labor de los Inspectores de Trabajo. Se le denomina a partir de la Ley 30/84, Subinspector de Empleo y de la Seguridad Social CONTUSIN Lesin traumtica producida en tejidos vivos por el choque violento con un cuerpo obtuso que no causa herida CONVALECENCIA Fase posterminal del curso de una enfermedad, en la que la persona se recupera para reanudar su vida normal CONVENIO COLECTIVO Acuerdo suscrito por empresarios y representantes de los trabajadores que regula distintas consideraciones en materia de condiciones de trabajo y empleo CONVENIO DE ADHESIN Concierto formalizado entre la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y el trabajador por cuenta propia (RETA o Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social) en virtud del cual aqulla asume la prestacin econmica de la cobertura de subsidio por incapacidad temporal; por su parte el trabajador se obliga a cumplir todo lo dispuesto en el Rgimen Especial correspondiente y en el Reglamento General sobre colaboracin en la gestin de las MATEPSS (en especial el quedar sometido a las actuaciones de seguimiento y control mdico) CONVENIO DE ASOCIACIN Concierto formalizado entre la empresa y la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en virtud del cual esta ltima asume la proteccin de las contingencias contratadas (profesionales y, en su caso, comunes) a cambio de la oportuna cotizacin. El Convenio de Asociacin tiene una vigencia de un ao y se entender prorrogado tcitamente por periodos anuales (salvo denuncia en contra con un mes de antelacin) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO Tipo societario que agrupa a personas fsicas que, mediante su personal trabajo a tiempo parcial o completo, realiza cualquier actividad econmica, profesional o social para producir en comn bienes o servicios para terceros
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD Tcnico competente integrado en la direccin facultativa, designado por el promotor para llevar a cabo las obligaciones de organizacin y coordinacin en materia de Seguridad y Salud durante la ejecucin de las obras de construccin en las que concurren dos o ms empresas o una empresa y trabajadores autnomos COPIA BSICA DE CONTRATO Documento que el empresario debe entregar (en el plazo de los diez das siguientes a la celebracin de los contratos formalizados por escrito) a los representantes de los trabajadores y que stos deben firmar en garanta de su entrega CORTICOIDE Sustancia segregada de la corteza suprarrenal o conseguida sintticamente con importantes aplicaciones farmacolgicas en inflamaciones, alergias, etc. CORTINAS DE AGUA Mecanismo fijo de extincin de incendios basado en un sistema de cabezas rociadoras de agua que actan, en forma de pantalla, simultneamente contra la accin del fuego COSA JUZGADA Efecto que produce la firmeza de las resoluciones judiciales y supone la preclusin de un ulterior juicio sobre el mismo objeto COSTAS PROCESALES Desembolso econmico que han de efectuar las partes por los gastos producidos durante el proceso (con carcter general debern abonarlos la parte cuyas pretensiones hubieran sido totalmente rechazadas) COTIZACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL Acto jurdico en virtud del cual se contribuye al sostenimiento del sistema de la Seguridad Social a travs de las aportaciones que, tomando como base el salario del trabajador, realizan tanto ste como el empresario con el fin de que el empleado tenga derecho a las prestaciones reconocidas COTIZACIN DE SALARIOS RETROACTIVOS Liquidacin de conceptos salariales devengados (reconocidos por norma, convenio colectivo o resolucin judicial) y no abonados CRDITO HORARIO Nmero mnimo de horas retribuidas, durante la jornada laboral, que se reconoce a los miembros del Comit de Empresa y Delegados de Personal para el ejercicio de sus funciones de representacin. El mismo derecho le asiste a los Delegados de Prevencin en el ejercicio de sus funciones CUOTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Cantidad establecida reglamentariamente con la que se contribuye a los fines y sostenimiento de la Seguridad Social
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DAOS Y PERJUICIOS Menoscabo personal, material o patrimonial que sufre una determinada persona y para cuyo resarcimiento ntegro existen los distintos cauces procesales previstos en materia de depuracin de responsabilidades. Lo componen el dao emergente (prdida sufrida) y lucro cesante (ganancia dejada de obtener) DELEGADO DE PERSONAL Representante de los trabajadores en las empresas o centros de trabajo que tengan entre once y cuarenta y nueve empleados (en aquellos que cuenten entre seis y diez trabajadores podr haber uno si as lo decidieran stos por mayora) DELEGADO DE PREVENCIN Representante de los trabajadores en materia preventiva cuyas principales competencias son colaborar con la direccin, promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores, ser consultado por la empresa y ejercer una labor de vigilancia y control del efectivo cumplimiento de la normativa vigente DELITO CONTRA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO Accin antijurdica tipificada en el Cdigo Penal (artculo 316 del Cdigo Penal aprobado por la Ley Orgnica 10/1995, de 23 de Noviembre -BOE 24.11.95-) consistente en no facilitar los medios necesarios para que los trabajadores desempeen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan as en peligro grave su vida, salud o integridad fsica. La comisin de este tipo de delitos ser castigada con la pena de prisin de seis meses a tres aos y multa de seis a doce meses DELITO CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL Accin antijurdica tipificada en el Cdigo Penal (en el artculo 307 del Cdigo Penal aprobado por la Ley Orgnica 10/1995, de 23 de Noviembre -BOE 24.11.95-) atribuible al que por accin u omisin, defraude a la Seguridad Social para eludir el pago de las cuotas de sta y conceptos de recaudacin conjunta, obtenga indebidamente devoluciones de la misma o disfrute de deducciones por cualquier concepto asimismo de forma indebida y con nimo fraudulento, siempre que la cuanta de las cuotas defraudadas o de las devoluciones o deducciones indebidas exceda de quince millones de pesetas. Este tipo de accin tiene reconocida una pena de prisin de uno a cuatro aos y una multa del tanto al sxtuplo de la citada cuanta DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Accin antijurdica tipificada en el Cdigo Penal (en los artculo 311 al 318 del Cdigo Penal aprobado por Ley Orgnica 10/1995, de 23 de Noviembre -BOE 24.11.95-) que vulnera los derechos de los trabajadores (imposicin de condiciones laborales contrarias a la ley, convenio colectivo o contrato; trfico ilegal de mano de obra; reclutamiento con tcnicas engaosas o falsas; empleo de extranjero sin permiso de trabajo; promocin de la inmigracin clandestina; discriminacin en el empleo; impedir el ejercicio de la libertad sindical; no facilitar las medidas de seguridad y salud adecuadas) DEMANDA Accin de parte dirigida al rgano jurisdiccional competente en la que se formula una pretensin jurdica y que da lugar a un pleito DENUNCIA Manifestacin verbal o escrita efectuada ante las autoridades judiciales o policiales, de un hecho punible, siendo una obligacin por parte de toda persona que
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional presencie la perpetracin de cualquier delito pblico DEPRESIN Sndrome caracterizado por una tristeza profunda e inmotivada y por la inhibicin de todas las funciones psquicas DERRAME DE LQUIDOS Proyeccin accidental de fluidos debida al efecto de rebosamiento en tanques o depsitos o por la fuga de los recipientes que los contienen y que requiere una actuacin de emergencia con el fin de controlar y minimizar el impacto para la seguridad y salud de los trabajadores y el medio ambiente DESCANSO SEMANAL Derecho irrenunciable y retribuido del trabajador al reposo ininterrumpido de una duracin mnima de da y medio a la semana y que, como regla general, comprender la tarde del sbado o, en su caso, la maana del lunes y el da completo del domingo DESCUBIERTO DE COTIZACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL Situacin de falta de ingreso que puede obedecer a supuestos de no cotizacin, cotizacin fuera de plazo o cotizacin por un salario inferior al realmente percibido por el trabajador DESHIDRATACIN Disminucin o prdida del agua corporal DESISTIMIENTO Acto procesal mediante el cual la parte actora renuncia a proseguir la accin iniciada DESPIDO Extincin de la relacin laboral existente entre trabajador y empresario, decidida unilateralmente por este ltimo y que puede ser disciplinario o bien por causas econmicas, tcnicas, organizativas y de produccin DESPIDO COLECTIVO Procedimiento extintivo de las relaciones laborales de un conjunto determinado de trabajadores, fundado en causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, debiendo el empresario contar para ello con la previa autorizacin de la Autoridad Laboral competente DESPIDO DISCIPLINARIO Modalidad de despido que se produce, por voluntad unilateral del empresario y que tiene su fundamento en un incumplimiento grave y culpable del trabajador DESPIDO IMPROCEDENTE Modalidad de despido contra el que el trabajador solicita tutela judicial y as se le reconoce por no haber podido acreditarse el incumplimiento alegado, no ser ste lo suficientemente grave o culpable, o, bien, porque no se cumplieron las exigencias formales establecidas DESPIDO NULO Modalidad de despido contra el que el trabajador solicita tutela judicial y as se le reconoce por haber concurrido alguna de las causas de discriminacin prohibidas en la Constitucin o en la Ley, o bien se haya producido con violacin de los derechos fundamentales y las libertades pblicas del trabajador DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS Modalidad de despido que se produce por concurrir determinadas necesidades de la empresa o incumplimiento del trabajador no culpable (ineptitud del trabajador conocida con posterioridad a su contratacin, falta de adaptacin a las modificaciones tcnicas del puesto de trabajo, necesidad acreditada de amortizar puestos de trabajo o faltas de asistencia al trabajo, an justificadas pero intermitentes) DESPIDO PROCEDENTE Modalidad de despido sobre el que se resuelve su adecuacin a la legalidad vigente
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DESPLAZAMIENTO Facultad empresarial que le permite modificar (por causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin o por contrataciones referidas a la actividad empresarial) el lugar de trabajo habitual del trabajador con carcter temporal (sin que pueda exceder de doce meses en un periodo de tres aos) que le supone residir en poblacin distinta a la de su domicilio habitual DETECTOR DE INCENDIOS Equipamiento que evidencia la existencia de fuego a travs de algunos fenmenos que le acompaan: gases o humos, temperatura o radiacin ultravioleta, visible o infrarroja DEUDA CON LA SEGURIDAD SOCIAL Obligacin vencida y no satisfecha para con la Seguridad Social nacida por el incumplimiento de efectuar el oportuno ingreso de las cuotas y dems conceptos de recaudacin dentro del plazo establecido al efecto DA HBIL Jornada en la que pueden practicarse actuaciones judiciales (con carcter general todos los das del ao excepto domingos y festivos) DA INHBIL Jornada no vlida procesal o administrativamente para la realizacin de actos con plena eficacia jurdica DA LABORABLE Jornada en la que se presta la pertinente relacin laboral (a efectos del cmputo de los distintos plazos) DA NATURAL Jornada comprendida entre la salida y la puesta de sol. Lo son todos los del ao (a efectos del cmputo de los distintos plazos) DIABETES Enfermedad metablica que debuta en la juventud o en la poca adulta relacionada con la secrecin anmala o nula de insulina, lo que provoca estados de hipoglucemia tisular DIAPASN Instrumental mdico (lmina de acero doblada en forma de horquilla) empleado en el diagnstico de los trastornos de la audicin DIETA Retribucin que compensa los gastos en los que incurre el trabajador que se desplaza provisional o temporalmente a un lugar distinto a aqul donde habitualmente presta sus servicios para realizar funciones que le son propias (manutencin o alojamiento) DIFERENCIAL Dispositivo de proteccin contra derivaciones de corriente hacia tierra y que tiene como misin principal proteger la vida de las personas, al evitar que las corrientes citadas puedan originar tensiones de contacto peligrosas DIMISIN DEL TRABAJADOR Decisin unilateral del trabajador de dar por terminada la relacin derivada del contrato de trabajo, sin necesidad de alegar causa alguna que lo justifique DIRECCIN GENERAL DE LA INSPECCIN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL rgano directivo dependiente de la Subsecretara de Trabajo y Asuntos Sociales al que se le atribuye la direccin del Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, asumiendo la organizacin, planificacin, coordinacin y ejecucin de las funciones propias de dicho sistema en materia de Relaciones Laborales, Prevencin de Riesgos Laborales, Seguridad Social, Empleo y cualesquiera otras otorgadas mediante disposicin o convenio de colaboracin con las Comunidades Autnomas DIRECCIN GENERAL DE ORDENACIN ECONMICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional rgano directivo dependiente de la Secretara de Estado de la Seguridad Social que desarrolla las funciones econmico-financieras de la Seguridad Social, que corresponden al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, llevando a cabo su planificacin y realizando los estudios econmicos y demogrficos requeridos DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO rgano directivo dependiente de la Secretara General de Empleo cuyas funciones son, por un lado, la ordenacin y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene en el trabajo, la regulacin de empleo y, por otro, la elaboracin de las normas de empleo, proteccin por desempleo y la actuacin administrativa en materia de Empresas de Trabajo Temporal DISCO DE RUPTURA Dispositivo de seguridad incorporado a los aparatos o instalaciones a presin que se rompe para aliviar una sobrepresin anormal DISLIPEMIA Alteracin de los niveles normales de triglicridos (cidos grasos) DISPOSITIVO DE PROTECCIN Mecanismo de seguridad disponible en un equipo de trabajo, para combatir sus riesgos (cadas de objetos, emanaciones de gases, rotura de elementos del propio equipo, incendio, explosin, etc...) DISPOSITIVO DE SEGURIDAD Medio de proteccin contra los peligros que presentan generalmente las mquinas, que permite eliminar o reducir las consecuencias de un riesgo determinado DISTANCIA DE SEGURIDAD Medida geomtrica establecida a partir de los datos antropomtricos de la poblacin y que tiene como finalidad impedir el acceso de una parte del cuerpo o su totalidad a una zona en la que exista riesgo, especialmente si ste es de tipo mecnico (aplastamiento, impacto, atrapamiento o arrastre) DISTANCIA VISUAL Intervalo espacial que en materia de pantallas de visualizacin debe existir entre el ojo del usuario y el centro del elemento de comunicacin visualizado DOBLE AISLAMIENTO Medida de proteccin habitualmente utilizada en aparatos elctricos de baja tensin; el factor de seguridad se consigue mediante un doble aislamiento reforzado, controlndose con ello el riesgo de contacto elctrico indirecto DOCUMENTO DE ADHESIN Impreso a travs del que se formaliza el oportuno Convenio de Adhesin entre la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y el trabajador por cuenta propia -Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos o Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social- (modelo aprobado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y facilitado por la Mutua) DOCUMENTO DE ASOCIACIN Impreso a travs del que se formaliza el oportuno Convenio de Asociacin entre la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y la empresa que se asocia a sta (modelo aprobado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y facilitado por la Mutua) DOCUMENTO DE PROPOSICIN DE ASOCIACIN Impreso a travs del cual la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y la empresa se comprometen, en un plazo determinado, a asumir las obligaciones que se deriven de la asociacin cuando sta puedan hacerse efectiva (modelo aprobado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y facilitado por la Mutua) DOLO Voluntad intencional de un individuo caracterizada por la plena conciencia de la
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional infraccin de un deber o una obligacin DOSMETRO Equipo que se utiliza para medir la intensidad de la dosis de un determinado contaminante (ruido, radiaciones ionizantes...) DOSIS Cantidad determinada de un medicamento o agente teraputico que se da al enfermo cada vez. En higiene industrial cantidad de contaminante absorbida por el organismo por unidad de tiempo
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ECCEMA Afeccin inflamatoria aguda o crnica de la piel que forma manchas irregulares y rojizas EJECUCIN DE SENTENCIA Mecanismo procesal en virtud del cual se solicita la tutela judicial para hacer efectivos los derechos reconocidos (obligacin de entregar sumas de dinero o bienes, obligaciones de hacer o no hacer) en la sentencia que ha adquirido firmeza ELECTROCARDIOGRAMA Trazado grfico de las corrientes elctricas producidas por la accin del msculo cardaco, constituido por una lnea quebrada, con ascensos y descensos, correspondientes a la actividad auricular y ventricular EMBARGO DE SALARIOS Y PENSIONES Retencin, traba o secuestro de las retribuciones percibidas por el trabajador deudor con el fin de garantizar con ellas si fuera necesario (siempre que no supere el salario mnimo interprofesional) el abono de las cantidades adeudadas EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL (ETT) Entidad privada cuyo objeto social es la puesta a disposicin de otra empresa (Empresa Usuaria) trabajadores por ella contratados durante un tiempo cierto y determinado. En materia de Prevencin de Riesgos Laborales est obligada a facilitar informacin a los trabajadores con carcter previo al inicio de la actividad, acerca de los riesgos a que pueden estar expuestos, calificaciones requeridas y medidas de prevencin, as como vigilar peridicamente su estado de salud EMPRESA USUARIA Entidad que contrata con una Empresa de Trabajo Temporal la cesin temporal de trabajadores para la prestacin de los servicios requeridos. En materia de Prevencin de Riesgos Laborales ser responsable de la proteccin de la seguridad y salud de aquellos y de las condiciones de ejecucin del trabajo EMPRESARIO A efectos laborales toda persona fsica, jurdica o comunidad de bienes que recibe la prestacin de servicios de los trabajadores contratados dentro de su mbito de organizacin y direccin EMPRESARIO ASOCIADO Condicin jurdica generadora de derechos y obligaciones que adquiere la empresa al formalizar el Convenio de Asociacin con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para la cobertura de la prestacin contratada ENERGA DE ACTIVACIN Energa de naturaleza qumica, elctrica o mecnica, para que
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional se inicie la combustin de un material combustible ENFERMEDAD PROFESIONAL Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producido por una exposicin continuada a situaciones adversas ENTIDAD COLABORADORA Ente de naturaleza jurdico privada constituido con el objeto de participar en la gestin de las prestaciones de la Seguridad Social (Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social), sin perjuicio de otras actividades y servicios que le sean legalmente atribuidas ENTIDAD GESTORA Organismo pblico dotado por la propia Administracin para el cumplimiento de los fines que le son propios (Instituto Nacional de la Seguridad Social, Instituto Nacional de la Salud...) EPIDEMIOLOGA LABORAL Tcnica preventiva que en el marco de la Medicina del Trabajo, estudia las enfermedades relacionadas con el trabajo que aparecen en determinados sectores de actividad u ocupaciones, as como sus causas, su transmisin y mtodos para combatirlas EPGRAFE DE ACCIDENTES Cdigo numrico que identifica en la tarifa de primas de accidentes de trabajo a los distintos sectores y actividades EPILEPSIA Afeccin caracterizada por crisis recurrentes con prdida brusca del conocimiento y convulsiones EQUIPO DE ALARMA Y EVACUACIN Conjunto de personas encargadas, en supuestos de emergencia, de activar la alarma y de dirigir la evacuacin, conforme a las actuaciones explicitadas en el plan de emergencia EQUIPO DE EMERGENCIA Conjunto de personas especialmente entrenadas y organizadas para evitar que se produzcan situaciones de emergencia y para activar y liderar, en el caso de que se produzcan, el oportuno Plan de Emergencia EQUIPO DE LUCHA CONTRA INCENDIOS Conjunto de personas especialmente organizadas para la prevencin y extincin de los incendios EQUIPO DE PRIMERA INTERVENCIN Conjunto de personas encargadas de intentar controlar aquellos conatos de emergencia que se produzcan y puedan ser reconducidos con su sola intervencin EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS Conjunto de personas encargadas de prestar, durante la emergencia, la asistencia sanitaria de carcter primario a los lesionados antes de que llegue, si fuere necesaria, la ayuda mdica externa EQUIPO DE PROTECCIN INDIVIDUAL Equipo destinado a ser llevado o sustentado por el trabajador para que le proteja de uno a varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, as como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin EQUIPO DE SALVAMENTO Conjunto de personas especialmente organizadas y adiestradas para situaciones de emergencia que requieran actuaciones especiales de evacuacin EQUIPO DE SEGUNDA INTERVENCIN Conjunto de personas que actan cuando dada la gravedad de la emergencia, sta no pueda ser controlada por los Equipos de Primera Intervencin. Se encargan de enlazar o colaborar con los servicios externos de apoyo a la
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional emergencia EQUIPO DE TRABAJO Instrumento, aparato, mquina o instalaciones utilizados en el desarrollo de la actividad laboral EQUIPO DE VALORACIN DE INCAPACIDADES rgano colegiado constituido en la Direccin Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social, que se ocupa de examinar la situacin de incapacidad del trabajador y formular al Director Provincial el correspondiente dictamen (no vinculante) en el que se resean las consideraciones tcnicas necesarias (grado, tipo de lesin, carcter comn o profesional de la enfermedad invalidante, prrroga del periodo de observacin) para que ste pueda resolver ERGONOMA Disciplina bsica de la Prevencin de Riesgos Laborales que trata de la adaptacin de los puestos de trabajo a las condiciones psicofsicas de los trabajadores ERUPCIN CUTNEA Aparicin y desarrollo en la piel o las mucosas, de granos, manchas o vesculas ESCUELA NACIONAL DE MEDICINA DEL TRABAJO Organismo pblico creado con el objeto de impartir formacin especfica en materia de salud laboral para profesionales sanitarios ESFIGMOMANMETRO Instrumento para medir la tensin arterial ESFUERZO VISUAL Empleo enrgico de la visin provocado normalmente por un exceso o defecto de la iluminacin ESPIROMETRA Medicin de la capacidad respiratoria de los pulmones ESTABILIDAD AL FUEGO Aptitud de un elemento de construccin de permanecer inalterado en su funcin mecnica bajo la accin del fuego por un determinado periodo de tiempo. Se anota como EF seguido del nmero de minutos que dicho elemento de construccin garantiza esa condicin (por ejemplo, EF60 o EF90) ESTADSTICA DE ACCIDENTABILIDAD Mtodo de anlisis numrico que, en materia preventiva, permite conocer el tipo y nmero de incidentes que ocurren en una determinada secuencia temporal y en un concreto territorio y que permite estudiar sus causas y poder, si es preciso, reconsiderar las estrategias emprendidas en materia de seguridad y salud ESTANQUIDAD AL FUEGO Aptitud de un elemento de construccin de impedir el paso de llamas o gases calientes a travs de l, por un determinado periodo de tiempo. Se anota como PF seguido de una cifra que representa el nmero de minutos que dicho elemento de construccin garantiza esa condicin, (por ejemplo, PF30 o PF60) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Norma legal bsica reguladora de las relaciones laborales -derechos y deberes de los trabajadores, contratos de trabajo, derecho de reunin y representacin colectiva y negociacin colectiva- (Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo -BOE 29.03.95-) ESTATUTOS SOCIALES Conjunto de normas que rigen la constitucin, organizacin, vida y extincin de una determinada entidad ESTRS Condicin psquica o biolgica que causa un cambio en el estado mental o fsico del individuo
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ESTUDIO BSICO DE SEGURIDAD Y SALUD Estatuto tcnico de la Prevencin de los Riesgos Laborales preciso para todas aquellas obras en las que no concurran las circunstancias para que se tenga que elaborar el Estudio de Seguridad y Salud (ver) ESTUDIO DE SEGURIDAD Y SALUD Estatuto tcnico de la Prevencin de los Riesgos Laborales preciso en todas aquellas obras de construccin en las que sea preceptivo un proyecto de obra y renan alguno de los siguientes requisitos: presupuesto de ejecucin por contrata igual o superior a setenta y cinco millones de pesetas; duracin superior a treinta das laborales, empleando a ms de veinte trabajadores simultneamente; volumen de mano de obra superior a quinientos das; obras de tneles, galeras o presas ESTUPOR Estado de inconsciencia parcial con ausencia o disminucin de los movimientos y de reaccin a los estmulos ETIQUETA DE PELIGRO Cdula que debe adherirse a todo envase, objeto, maquinaria o equipamiento y que advierte de situaciones de las que pueden derivar daos, por su uso o manipulacin, para bienes o personas EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES Proceso dirigido a estimar y valorar la magnitud de los riesgos laborales inherentes a la actividad, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario cumpla con su obligacin de adoptar todas aquellas medidas, de carcter preventivo, que resulten necesarias o convenientes con el fin de eliminarlos o, en caso de no ser posible, minimizarlos EXCEDENCIA Situacin de suspensin del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. Puede ser forzosa (reserva del puesto de trabajo), voluntaria (sin reserva pero con derecho preferente de ingreso cuando haya vacante) y por cuidado de familiares EXCEDENTES Sobrante econmico resultante de la gestin de las Mutuas una vez cubiertas la provisin (para contingencias en tramitacin) y reservas obligatorias (de obligaciones inmediatas y de estabilizacin). Deber distribuirse de la siguiente forma: un 80% a fines generales de prevencin y rehabilitacin, un 10% a asistencia social en favor de los trabajadores protegidos y un 10% a la constitucin de reservas voluntarias o bien a la asistencia social EXCEPCIN PROCESAL Motivo jurdico que el demandado alega para hacer ineficaz la accin del demandante EXPLORACIN Evaluacin de un enfermo a travs de pruebas radiodiagnsticas o de otra especialidad, junto con la inspeccin, palpacin, auscultacin. medida de constantes vitales y/o tests de laboratorio EXPOSICIN AL RIESGO Estado de situacin susceptible de generar daos a los trabajadores y que, por ello, debe ser evaluada y, caso de ser posible, eliminada o reducida EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO Expiracin del vnculo que liga a las partes con la consiguiente cesacin definitiva de las obligaciones de ambas y que puede producirse por voluntad unilateral del empresario o del trabajador, por voluntad concurrente de las partes o por la desaparicin e incapacidad de los mismos EXTINTOR Aparato a presin que contiene un agente (agua, polvo, espuma fsica, anhdrido carbnico o haln) que puede ser proyectado y dirigido sobre un fuego por accin de una presin interna o externa, con el fin de proceder a su extincin
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FATIGA PROFESIONAL Disminucin de la capacidad fsica y mental del trabajador motivada por haber realizado un determinado trabajo sin haber guardado el oportuno y necesario reposo FIBRILACIN VENTRICULAR Contraccin desordenada de las fibras cardacas, lo que impide al corazn latir sincrnicamente y desarrollar su accin de bombeo de la sangre FICHA DE SEGURIDAD DE PRODUCTO Cdula informativa que debe ser facilitada al comprador de un producto peligroso en la que debern contenerse una serie de informaciones entre las que destacan: la identificacin del producto y del responsable de su comercializacin, la identificacin de los peligros y primeros auxilios y las caractersticas de su correcto uso FIEBRE Sndrome, generalmente de carcter patolgico, caracterizado por elevacin de la temperatura corporal FINIQUITO Recibo mediante el cual se da por terminada la relacin laboral y el trabajador certifica que su empleador le ha liquidado cuantas obligaciones tena con l en razn a dicha relacin FOMENTO DE EMPLEO Conjunto de normas tendentes a la creacin y mantenimiento de puestos de trabajo, mediante el establecimiento de ayudas a la contratacin de determinados colectivos, facilitando el acceso al trabajo de otros, apoyando el establecimiento como trabajadores autnomos o el acceso al cooperativismo FONDO DE GARANTA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Organismo extinguido y cuyas funciones se han integrado en la actualidad en el INSS. Su objeto es constituirse en asegurado ltimo y garante, frente al accidentado o sus derechohabientes, de la percepcin de las prestaciones que les correspondan, en aquellos casos en que el empresario o las entidades aseguradoras resulten insolventes FONDO DE GARANTA SALARIAL Organismo autnomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que garantiza a los trabajadores la percepcin de salarios, as como las indemnizaciones por despido o extincin de la relacin laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia, suspensin de pagos, quiebra o concurso de acreedores del empresario FONDO DE PREVENCIN Y REHABILITACIN Dotacin, financiada con cargo al 80% del excedente que resulte de la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (una vez cubiertas las provisiones y reservas obligatorias) que se destina a distintos fines, todos ellos relacionados con la prevencin y la rehabilitacin FONENDOSCOPIO Instrumento mdico (consistente en dos tubos de goma que enlazan la boquilla que se aplica al organismo con dos auriculares) que intensifica los sonidos de auscultacin y sirve adems para la determinacin topogrfica de las vsceras
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FORMACIN DE LOS TRABAJADORES EN PREVENCIN DE RISEGOS LABORALES Actividad bsica en materia preventiva que, en cumplimento del deber de proteccin, que incumbe al empresario, consiste en que cada trabajador reciba una formacin terica y prctica, suficiente y adecuada, en dicha materia, tanto en el momento de su contratacin, cualquiera que sea la modalidad o duracin de sta, como cuando se produzcan cambios en sus funciones o se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los puestos de trabajo FRACCIONAMIENTO DE PAGO Modalidad de aplazamiento de pago consistente en que, a la vez que se concede un plazo ms largo para el ingreso de las deudas de la Seguridad Social, se le permite al sujeto responsable hacerlo tambin en varios trminos FRACTURA Rotura o quebranto de un hueso producida traumtica o espontneamente FRAUDE DE LEY Figura jurdica que contempla aquellos actos que se realizan al amparo del texto de una norma que persiguen un resultado prohibido por el ordenamiento jurdico o contrario a l. Su calificacin supone la aplicacin de la norma que se hubiere tratado de eludir FRECUENCIA CARDACA Nmero de pulsaciones en un periodo de tiempo determinado (con carcter general se puede considerar normal valores entre 60 y 80 pulsaciones por minuto) FRECUENCIA RESPIRATORIA Nmero de respiraciones en un periodo de tiempo determinado (con carcter general se puede considerar normal valores entre 14 y 20 respiraciones por minuto) FUEGO Desprendimiento de energa, producido por la combustin de un cuerpo acompaado generalmente de humos y/o llamas FUERZA MAYOR Circunstancia impeditiva del cumplimiento de una obligacin, independientemente de la voluntad de las partes FUNDACIN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO Organismo de mbito comunitario creado para la investigacin y desarrollo de las circunstancias que puedan incidir sobre las condiciones de vida y trabajo FUNDACIN PARA LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS LABORALES Organismo adscrito a la Comisin Nacional de Seguridad y Salud que tiene como objeto social promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeas empresas, por medio de acciones de informacin, asistencia tcnica, formacin y promocin del cumplimiento de la normativa de Prevencin de Riesgos Laborales FUSIBLE E INTERRUPTOR MAGNETOTRMICO Dispositivo de seguridad incorporado a la instalacin elctrica, al objeto de evitar los riesgos de sobrecarga o cortocircuito
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GAFAS Y OCULARES Equipo de proteccin individual con el que se pretende preservar la integridad de los ojos del trabajador, existiendo diferentes prestaciones y diseos en funcin de los requerimientos y las condiciones de trabajo existentes (protegen de la proyeccin de partculas, contra radiaciones solares, infrarrojos y ultravioletas) GOLPE DE CALOR Afeccin que padece el trabajador, consistente en un rpido aumento de la temperatura corporal, en situaciones en las que la combinacin de la carga de calor ambiental y la carga de trabajo es elevada GRADUACIN DE SANCIONES Criterio de moderacin en materia sancionadora que se utiliza, en funcin de la concurrencia de distintas circunstancias (nmero de trabajadores afectados, reincidencia...), para la fijacin del grado y, en su caso, de la cuanta de la sancin GRAN INVALIDEZ Estado en el que la persona en situacin de incapacidad permanente precisa de la asistencia de terceras personas para realizar las tareas ms elementales de la vida diaria. La prestacin consiste en una pensin vitalicia igual a la correspondiente a la Incapacidad Permanente Absoluta, incrementada en un 50% para remunerar a la persona que le asiste GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS Complementos salariales de vencimiento peridico superior al mes a los que tiene derecho el trabajador y que vienen fijados uno de ellos con ocasin de las fiestas de Navidad y el otro en el mes establecido por convenio colectivo o por acuerdo entre empresarios y representantes de los trabajadores GRIPE Enfermedad infecciosa aguda causada por un virus que produce fiebre, fenmenos catarrales de las vas respiratorias y afectacin del estado general GRUPO DE COTIZACIN Cdigo numrico que identifica a las distintas categoras profesionales y al que se le asocian las distintas bases de cotizacin, mnimas y mximas, aplicables GRUPO DE EMPRESAS Conjunto de sociedades que adquiere personalidad jurdica propia (como si se tratara de una sola empresa y siempre que se acredite la existencia de una unidad real coincidente con la definicin del empresario) e independiente de la de aquellas y que se constituye para fines bien diversos. Los destinos del grupo vienen dirigidos por una de las empresas denominada empresa matriz GRUPO PROFESIONAL Sistema que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la profesin, de modo que dentro de l tienen cabida tanto diversas categoras profesionales como distintas funciones o especialidades profesionales GUANTES DE SEGURIDAD Equipo de proteccin individual con el que se pretende preservar la integridad de las manos del trabajador, existiendo diferentes prestaciones y diseos en funcin de los requerimientos y condiciones de trabajo existentes (evitan heridas, erosiones, quemaduras...)
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HEMATE Clula de la sangre llamada tambin glbulo rojo o eritrocito HEMOGLOBINA Heteroprotena de color rojo existente en los hemates que transporta el oxgeno desde el aparato respiratorio hasta las clulas de los rganos HEMORRAGIA Salida de la sangre de los vasos al exterior por su rotura accidental o espontnea HERIDA Lesin o rotura de los tejidos por una agresin exgena (puede ser incisa, contusa o punzante) HERNIA DISCAL Desplazamiento del ncleo gelatinoso del disco invertebral, bien sea por distensin de la envoltura perifrica del disco o por rotura de la misma HIDRANTES Dispositivos de lucha contra el fuego constituidos esencialmente por un conjunto de vlvulas, cuerpo de la columna y racores, cuya finalidad es el suministro de agua a mangueras o a monitores directamente acoplados a l, o bien a tanques o bombas de los servicios de extincin, y que se encuentran situados en el exterior de los edificios HIGIENE INDUSTRIAL Disciplina bsica de la Prevencin de Riesgos Laborales que tiene por objeto actuar sobre los agentes contaminantes (qumicos, fsicos o biolgicos) que se encuentran en el medio de trabajo y que pueden afectar a la salud de los trabajadores (identificacin, medicin y valoracin de aqullos para su reduccin o eliminacin) HIPERGLUCEMIA Aumento anormal de la cantidad de glucosa en la sangre circulante HIPERURICEMIA Sndrome producido por el exceso de cido rico en la sangre HIPOGLUCEMIA Disminucin de la tasa de glucosa en la sangre HISTERIA Neurosis caracterizada, entre otros sntomas, por sensibilidad exagerada, convulsiones, parlisis, trastornos intelectuales y funcionales HOMICIDIO IMPRUDENTE Causar la muerte de otra persona de forma involuntaria concurriendo negligencia grave (su calificacin conlleva la aplicacin de una pena de prisin de uno a cuatro aos y, en el caso de que fuera cometido por un profesional, adems, la inhabilitacin para el ejercicio de la profesin por un periodo de tres a seis aos) HORA COMPLEMENTARIA Espacio de tiempo de trabajo cuya realizacin ha de ser acordada, como adicin a las horas ordinarias pactadas en el contrato, conforme al rgimen jurdico establecido en ste o, en su caso, a lo establecido en el correspondiente convenio colectivo HORA EXTRAORDINARIA Espacio de tiempo de trabajo efectivo que se realiza sobre la duracin de la jornada ordinaria de trabajo establecida por la negociacin colectiva o por el contrato de trabajo y, en todo caso, sobre la duracin mxima legal. Su realizacin es voluntaria, es decir, debe estipularse en un pacto previo, sea en convenio colectivo o en el contrato de trabajo
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HORA EXTRAORDINARIA ESTRUCTURAL Y POR FUERZA MAYOR Subespecie de hora extraordinaria necesaria para atender pedidos imprevistos, periodos punta de produccin, ausencias imprevistas, cambios de turno u otras circunstancias de carcter estructural, derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate, siempre que no puedan ser sustituidas por la utilizacin de las distintas modalidades de contratacin previstas legalmente. Debe ser necesariamente establecida por convenio colectivo HORARIO DE TRABAJO Espacio temporal en el que se distribuye el periodo de trabajo y descanso y se establece el comienzo y el fin de la jornada laboral diaria
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IMPRUDENCIA PROFESIONAL Conducta del sujeto profesional generadora de daos o perjuicios para terceros, con motivo de la infraccin por aqul de los estndares de diligencia exigidos para el desarrollo de su actividad INCAPACIDAD PERMANENTE Situacin de alteracin de la salud del trabajador que, despus de haber estado sometido a tratamiento, presenta reducciones anatmicas o funcionales graves previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA PARA TODO TRABAJO Situacin de alteracin de la salud que impide por completo al trabajador la realizacin de cualquier profesin u oficio. La prestacin consiste en una pensin vitalicia equivalente al 100% de la base reguladora INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Situacin de alteracin de la salud que ocasiona al trabajador afectado una disminucin no inferior al 33% de su rendimiento para su profesin habitual, sin impedirle la realizacin de las tareas fundamentales de la misma. La prestacin consiste en una indemnizacin a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIN HABITUAL Situacin de alteracin de la salud del trabajador que le impide la realizacin de todas o de las fundamentales tareas de su profesin habitual, siempre y cuando pueda dedicarse a otra distinta. Esta situacin devenga una pensin vitalicia del 55% de la base reguladora INCAPACIDAD TEMPORAL Situacin de alteracin de la salud del trabajador, por cualquier causa, que le impide temporalmente el desempeo de su trabajo. Esta prestacin protege de la enfermedad comn o profesional, el accidente sea o no de trabajo (con una duracin mxima de doce meses prorrogables por otros seis) y los periodos de observacin por enfermedad profesional (con una duracin mxima de seis meses prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnstico de la misma). Se genera el derecho a percibir un subsidio temporal consistente en un porcentaje sobre la base reguladora INCIDENTE Hecho accidental ocurrido en el desarrollo de una relacin laboral que no
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional produce, con carcter inmediato, alteracin conocida de la integridad o salud del trabajador o prdidas econmicas cuantificables INDEMNIZACIN Montante econmico con el que se pretende resarcir un dao o perjuicio ocasionado. De acuerdo al principio de reparacin integral deber de contemplar el dao emergente (prdida sufrida) y el lucro cesante (ganancia dejada de obtener) NDICE DE FRECUENCIA Parmetro estadstico utilizado en el estudio de la accidentabilidad laboral que pretende conocer cada cuanto tiempo se produce un accidente de trabajo (nmero de accidentes registrados en una empresa por el nmero total de horas trabajadas) NDICE DE GRAVEDAD Parmetro estadstico utilizado en el estudio de la accidentabilidad laboral que pretende conocer las consecuencias producidas por los accidentes ocurridos (nmero de jornadas prdidas en una empresa por el nmero total de horas trabajadas) NDICE DE INCIDENCIA Parmetro estadstico utilizado en el estudio de la accidentabilidad laboral que indica el porcentaje del personal accidentado (nmero de accidentes ocurridos por el nmero de trabajadores expuestos) INFORMACIN DE LOS TRABAJADORES EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Derecho bsico e irrenunciable de los trabajadores que tiene por objeto la comunicacin de todos aquellos aspectos relacionados con su seguridad y salud (riesgos laborales y medidas adoptadas para su eliminacin o reduccin) INFRACCIN LABORAL Accin u omisin antijurdica (que incumple las normas legales, reglamentarias y las clusulas normativas de los convenios colectivos) tipificada y sancionada en la normativa laboral. Puede ser leve, grave y muy grave y suponer una sancin econmica de cinco mil a quince millones de pesetas (pudiendo llegar a cien millones para los incumplimientos de la normativa de seguridad y salud) INGRESO FUERA DE PLAZO Cumplimiento de la obligacin de cotizar ms all del periodo legalmente establecido para ello, ya sea de forma voluntaria o a requerimiento de autoridad competente INSATISFACCIN LABORAL Estado anmico del trabajador que se caracteriza por el malestar, desagrado o desidia que muestra en el desarrollo de su actividad ordinaria y que puede suponer consecuencias perniciosas para su seguridad y salud as como para la productividad de la empresa. Suele producirse por causas muy variadas entre las que destacan una retribucin no adecuada a las funciones y responsabilidades asumidas, un horario de trabajo intenso, tareas montonas, difciles o inexistentes relaciones con sus superiores o inestabilidad en el empleo INSCRIPCIN DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL Trmite de obligado cumplimiento (con carcter previo a la iniciacin de la actividad) por el que se le asigna a la empresa un nmero de inscripcin que es nico y vlido, en los Regmenes de la Seguridad Social, para todo el territorio nacional y para toda su actividad. Se solicita a la Direccin Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social del domicilio del empresario mediante el pertinente modelo oficial INSOLVENCIA EMPRESARIAL Incapacidad econmica para hacer efectivas las deudas vencidas y derivadas de los compromisos adquiridos por el empresario en el desarrollo ordinario de su actividad INSPECCIN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Organismo dependiente del
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales al que en materia de Prevencin de Riesgos Laborales, se le asigna la funcin de vigilancia y control de la normativa y, en concreto: vigilar el cumplimiento de las normas jurdico-tcnicas que incidan en las condiciones de trabajo, proponiendo a la autoridad laboral las oportunas sanciones; informar a las empresas y trabajadores sobre la manera ms efectiva de cumplir las obligaciones que les incumben; elaborar informes, a peticin de los Juzgados de lo Social, en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que considere necesario; comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los Servicios de Prevencin y, finalmente, ordenar la paralizacin de los trabajos cuando sea necesario INSPECCIN MDICA DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE SALUD Unidad de servicio pblico encargada de acordar el alta de los trabajadores que hayan recuperado la plena capacidad laboral (ya sea de oficio o a propuesta de los servicios mdicos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social) INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD (INSALUD) Entidad gestora de la Seguridad Social, con personalidad jurdica propia, que tiene atribuido el reconocimiento del derecho y la gestin de la prestacin de asistencia sanitaria INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS) Entidad gestora de la Seguridad Social, con personalidad jurdica propia, que tiene atribuido el reconocimiento del derecho y la gestin de las prestaciones obligatorias no sanitarias del Sistema de la Seguridad Social INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT) rgano cientfico, tcnico y especializado de la Administracin General del Estado, que tiene como misin el anlisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, as como la promocin y apoyo a la mejora de las mismas INTERS DE DEMORA Rdito que se establece en favor del acreedor para aquellos supuestos en los que el deudor no hace frente a sus deudas en los trminos contractual o legalmente establecidos (en defecto de norma o pacto que lo determine, para el ao 2001, el 6,50%) INTERS LEGAL DEL DINERO Renta que, a falta de estipulacin previa sobre su cuanta, fija la ley cuando haya de devengarse (en el 2001 el 5,50%) INTERVENCIN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL rgano central de la Administracin del Estado integrado en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que ejerce la funcin revisora y de control del sistema de la Seguridad Social INTOXICACIN Estado crnico de envenenamiento provocado por la asimilacin contnua de pequeas cantidades de un txico INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Deber empresarial consistente en analizar documentalmente las situaciones que afectaron a la integridad de la salud del trabajador con el fin de conocer las causas que las provocaron y poder, en consecuencia, adoptar las oportunas medidas para evitar que las mismas vuelvan a producirse IPC ndice de Precios al Consumo. Referente macroeconmico utilizado para adecuar la evolucin que sufren las distintas magnitudes dinerarias por el transcurso del tiempo (por ejemplo, salarios, bases de cotizacin...)
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JEFE DE EMERGENCIA Mxima autoridad del centro de trabajo en situacin de emergencia que deber actuar desde el centro de control, a la vista de las informaciones que reciba del Jefe de Intervencin. Se recomienda que se designe para ello a una persona con responsabilidad en la organizacin y que se encuentre habitualmente en la empresa JEFE DE INTERVENCIN Figura que se persona en el lugar en el que se produzca la emergencia, evala la situacin, informa sobre la misma al Jefe de Emergencia, se somete a sus instrucciones y dirige, en su caso, los Equipos de Intervencin JORNADA LABORAL Tiempo de trabajo efectivo que el trabajador ha de dedicar a la realizacin de la actividad para la que ha sido contratado (la duracin mxima establecida legalmente es de 40 horas semanales de promedio en cmputo anual) JURISDICCIN SOCIAL mbito de actuacin de Juzgados y Tribunales competentes para conocer de las distintas pretensiones sustanciadas en materia laboral JURISPRUDENCIA Doctrina establecida por el Tribunal Supremo al aplicar e interpretar de forma reiterada (al menos dos sentencias) la ley, la costumbre y los principios generales del derecho JUSTICIA GRATUITA Procedimiento judicial, encaminado a acreditar la insuficiencia de recursos econmicos del que lo solicita y cuyo efecto principal es la exencin de las prestaciones procesales (gastos de defensa y representacin y pago de depsitos para la interposicin de recursos) a que vendra obligado el que lo obtiene con el fin de facilitarle el acceso efectivo a la jurisdiccin JUZGADO DE GUARDIA rgano judicial de instruccin competente para conocer de aquellos asuntos que se puedan plantear en los periodos de guardia JUZGADO DE LO SOCIAL rgano judicial competente para resolver en primera o nica instancia de todas las cuestiones propias del orden social y de su mbito de jurisdiccin
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LAUDO Resolucin dictada por un rgano arbitral LEGITIMACIN PROCESAL Capacidad especfica para ser parte activa o pasiva en un proceso determinado LESIN Dao o detrimento corporal LESIN PERMANENTE NO INVALIDANTE Reduccin anatmica o funcional causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional, de carcter permanente que, sin incidir negativamente en la capacidad laboral del accidentado, implica una disminucin o alteracin de la integridad fsica del trabajador LESIN POR MOVIMIENTO REPETITIVO Dao o detrimento corporal producido por ciclos de trabajo reiterativos con movimientos rpidos de grupos musculares o tendinosos o por el mantenimiento de posturas fisiolgicamente no neutras LEUCOCITO Clula de la sangre llamada tambin glbulo blanco que juega un papel crtico en el sistema inmune del cuerpo humano LEVANTAMIENTO DEL VELO JURDICO Teora jurdica en virtud de la cual, y para evitar conductas fraudulentas en perjuicio de terceros, el rgano judicial penetra en la realidad subyacente tras la sociedad mercantil para depurar las oportunas responsabilidades, al acreditarse que la instrumentacin societaria se produjo para eludir el cumplimiento de las obligaciones y los deberes inherentes a la actividad LEY DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Norma bsica que pretende ser el pilar fundamental y el marco general de las acciones preventivas en materia de Seguridad y Salud de los trabajadores (Ley 31/1995, de 8 de noviembre -BOE 10.11.95-) LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL Norma legal en la que se regulan los distintos aspectos procesales del orden social: competencia, capacidad y legitimacin procesal, actuaciones procesales, proceso ordinario, medios de impugnacin, ejecucin de sentencias... (Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril -BOE 11.04.95-) LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Norma legal reguladora del sistema de la Seguridad Social (mbito de aplicacin y estructura, afiliacin, cotizacin y recaudacin, accin protectora, servicios sociales, asistencia social, gestin, rgimen econmico e infracciones y sanciones), del Rgimen General y de la Proteccin por Desempleo (Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio -BOE 29.06.94-) LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Norma legal en la que se regulan las distintas acciones u omisiones que por contrariar o vulnerar el ordenamiento jurdico laboral merecen el oportuno reproche sancionador (Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobado por Real Decreto
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional Legislativo 5/2000, de 4 de agosto -BOE 08.08.00-) LIBRO DE ACTUACIONES DE LA INSPECCIN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Documento registro en el que la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social refleja las consideraciones que estime conveniente en su actividad de vigilancia de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (revisa el cumplimiento de las disposiciones existentes en materia de constitucin, organizacin, gestin y funcionamiento de stas) LIBRO DE INCIDENCIAS Documento registro de control y del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en obras de construccin. Debe mantenerse en todo momento en la obra, en poder de la direccin facultativa, o en su caso, del coordinador de seguridad y salud en la fase de ejecucin de la obra LIBRO DE MATRCULA Documento, debidamente legitimado por la Inspeccin de Trabajo de la provincia, que debe disponerse en cada centro de trabajo (slo en los que haya trabajadores por cuenta ajena) y en el que se debe anotar las distintas incidencias laborales (altas, bajas, cambios de categora profesional) referentes a cada trabajador LIBRO DE RECONOCIMIENTOS MDICOS Registro de obligada llevanza tanto por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales como por el Instituto Nacional de la Seguridad Social donde deben integrarse los resultados de los reconocimientos mdicos efectuados a los trabajadores con riesgo de contraer enfermedades profesionales LIBRO DE REGISTROS Documento en el que se deben inscribir una serie de circunstancias y que resulta de obligatoria llevanza para una serie de actividades (propensin a fuegos y ventilacin en minas, administracin de frmacos y botiqun en buques, operaciones de montaje y mantenimiento de los aparatos elevadores en obra...) LIBRO DE VISITAS Documento, debidamente legitimado por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, que debe disponerse en cada centro de trabajo que posea la empresa, ocupe o no trabajadores por cuenta ajena, con la finalidad de que las fuerzas inspectoras efecten, en sus visitas, las diligencias que estimen conveniente LIPOTIMIA Prdida sbita y transitoria del sentido y del movimiento. Es un fenmeno frecuente pero, con carcter general, de escasa gravedad originado por una hipotensin o por deficiente riego de la masa enceflica LOCAL DE DESCANSO Instalacin de reposo para los trabajadores, de dotacin obligatoria cuando las condiciones de seguridad y salud de la actividad o el nmero de trabajadores as lo exijan (comedores, dormitorios....) LUGAR DE TRABAJO rea del centro de trabajo, edificada o no, en la que los trabajadores deben permanecer o a la que pueden acceder en razn de su actividad profesional LUGAR DEL ACCIDENTE Emplazamiento en el que se ha producido el hecho, debiendo consignarse a efectos del Parte de Accidente, si ha sido en el centro de trabajo, en el desplazamiento en jornada laboral, "in itinere" o en otro centro o lugar de trabajo distinto del habitual LUMBALGIA Dolor de la musculatura lumbar LUXACIN Dislocacin de un hueso
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MAGNITUD DE RIESGO ndice de referencia utilizado, para la valoracin de los riesgos, en las evaluaciones de riesgos. Se calcula comnmente en funcin de los parmetros siguientes: consecuencias que se pueden producir en caso de accidente, tiempo de exposicin al riesgo del trabajador y la probabilidad de que el accidente se produzca cuando se est en exposicin MANIOBRA DE HEIMLICH Tcnica de recuperacin consistente en abrazar con los dos brazos a la vctima desde su espalda rodeando la zona bajo las costillas y realizar una compresin brusca para intentar desobstruir la va respiratoria MANMETRO Instrumento para medir la presin MANUAL DE AUTOPROTECCIN Documento marco en el que se establecen las bases tcnicas para la elaboracin y puesta en prctica de las distintas medidas de proteccin ante emergencias (evaluacin del riesgo, inventario de los medios humanos y materiales precisos, plan de emergencia y programacin de su implantacin y revisin) MASAJE CARDACO Mtodo teraputico efectuado directamente sobre el corazn, con el fin de reactivar la normal frecuencia cardaca MASCARILLA Equipo de proteccin individual con el que se pretende preservar la integridad de las vas respiratorias ante la accin de sustancias peligrosas o contaminantes MATEPSS Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Asociacin de empresarios que, debidamente autorizada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y con tal denominacin, se constituye con el objeto de colaborar, bajo la direccin y tutela de dicho Ministerio, en la gestin de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del personal, sin animo de lucro, con responsabilidad mancomunada de sus miembros (pueden asumir asimismo la cobertura de la prestacin econmica por Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes del citado personal, as como del subsidio por Incapacidad Temporal del RETA y de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social) MATERIA EXPLOSIVA Sustancia que por un aporte de energa trmica o un impacto puede originar una reaccin en cadena con generacin de ondas expansivas violentas MATERIA NOCIVA Sustancia que, si bien presenta un grado de peligrosidad menor a las txicas, tambin puede dar lugar a intoxicaciones y lesiones de distinta consideracin MATERIA TXICA Sustancia que por inhalacin, ingestin o penetracin cutnea puede provocar efectos agudos o crnicos en la salud de las personas o incluso su muerte MEDIACIN, ARBITRAJE Y CONCILIACIN Mecanismo de carcter voluntario y alternativo a los propios de la Administracin de Justicia para dirimir los conflictos entre empresario y trabajador. Slo puede emplearse para solucionar controversias de carcter individual si se refiere a la aplicacin o interpretacin de disposiciones convencionales y si ha existido un sometimiento expreso de ambas partes al proceso arbitral
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional MEDICINA DE EMPRESA Disciplina mdica que estudia las patologas o afecciones producidas en el marco empresarial y procura los medios de prevencin, diagnsticos y teraputicos a su alcance con el fin de eliminarlas o minimizarlas MEDICINA DEL TRABAJO Disciplina bsica de la Prevencin de Riesgos Laborales que tiene por objeto mantener al trabajador en un ptimo estado de salud, mediante tcnicas preventivas (la epidemiologa, la vigilancia de la salud y la educacin sanitaria) y curativas (diagnstico y tratamiento de los daos ocasionados por el trabajo) MEDIDAS CAUTELARES Mecanismo de garanta decretado en favor del acreedor para el aseguramiento del cumplimiento por parte del deudor de las obligaciones contradas con aqul MEJORA VOLUNTARIA Beneficios sociales concedidos por el empresario al trabajador ms all de los mnimos legales obligatorios (por ejemplo, en materia de seguros) MEMORIA DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS Informe anual en el que se resean las distintas acciones e iniciativas abordadas por la empresa en materia de Prevencin de Riesgos Laborales durante el ejercicio al que se refiere. Su elaboracin corresponde al Servicio de Prevencin, debiendo ste someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud MICROTRAUMATISMO REPETITIVO Trastorno por trauma acumulado, provocado por diversos factores de riesgo entre los que destacan los ciclos de trabajo reiterativos con movimientos rpidos de pequeos grupos musculares o tendinosos o por el mantenimiento de posturas fisiolgicamente no neutras MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES Departamento de la Administracin Central del Estado con la mxima responsabilidad en el orden social, al que se le atribuye la funcin de impulsar y coordinar la implantacin de las polticas relacionadas con el Empleo, la Seguridad Social y los Asuntos Sociales MINISTERIO FISCAL rgano de la Administracin Central del Estado que tiene por misin promover la accin de la justicia en defensa de la legalidad de los derechos de los ciudadanos y del inters pblico tutelado por la Ley, de oficio o a peticin de los interesados, as como velar por la independencia de los Tribunales y procurar ante stos la satisfaccin del inters social MOVILIDAD FUNCIONAL Facultad empresarial de cambiar el objeto de la prestacin del trabajador, asignndole tareas distintas de las contractualmente pactadas y que pueden suponer una variacin respecto a las propias de su categora o especialidad MOVILIDAD GEOGRFICA Facultad empresarial de modificar el lugar de trabajo habitual del trabajador que supone un cambio de centro de trabajo y de residencia. Puede ser con carcter temporal (desplazamiento) o definitivo (traslado) MULTA Sancin pecuniaria consistente en el pago por el infractor de una suma de dinero a la Administracin. En el orden social se pueden imponer multas de cinco mil a quince millones de pesetas o, para los supuestos relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores, pueden incluso ascender a cien millones de pesetas MUTUALISTA Condicin jurdica generadora de derechos y obligaciones que adquiere la empresa al formalizar con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el oportuno Convenio para la cobertura de las prestaciones contratadas
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NEGLIGENCIA Omisin de la atencin y diligencia debidas que puede ser o no generadora de daos y perjuicios NEGOCIACIN COLECTIVA Sistema mediante el cual trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y productividad dentro de un mbito determinado, prevaleciendo sobre la autonoma de la voluntad de las partes NIF Nmero de Identificacin Fiscal (personas fsicas) NIVEL DE PRESIN ACSTICA. ndice habitualmente cifrado en decibelios, que mide la intensidad del ruido. NMINA Recibo individual y justificativo del pago del salario NORMA DE SEGURIDAD Instruccin dirigida al personal a travs de la que se le informa de los riesgos inherentes a las actividades desarrolladas as como de las medidas preventivas de obligatoria adopcin para poder eludirlos NORMA MS FAVORABLE Principio General del Derecho que establece que los conflictos originados entre preceptos de dos o ms normas laborales se resolvern, respetando en todo caso los mnimos de derecho necesario, mediante la aplicacin del ms favorable para el trabajador NORMA UNE (Una Norma Espaola) Disposicin especfica que regula los estndares tcnicos exigidos a una determinada actividad. Se elaboran en Espaa por la Asociacin Espaola de Normalizacin y Certificacin (AENOR) NMERO DE AFILIACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL Cdigo numrico de identificacin de cualquier ciudadano que le sirve para mantener las distintas relaciones con la Seguridad Social (afiliacin, cotizacin y prestaciones) NMERO DE INSCRIPCIN A LA SEGURIDAD SOCIAL Cdigo numrico identificativo del empresario ante la Seguridad Social que debe solicitarse como requisito previo a la iniciacin de la actividad. Se considera como el primero y principal cdigo de cuenta de cotizacin
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OBNUBILACIN Disminucin o anulacin de las facultades mentales que provoca, entre otras consecuencias, vista nublada OBSTRUCCIN DE LAS VAS AREAS Acumulacin de materias slidas o lquidas en el interior de los conductos respiratorios que dificulta su normal funcionamiento OPTOMETRA Disciplina de la ptica que se ocupa de la medicin de la agudeza visual y, en su caso, la seleccin de lentes para corregir los defectos diagnosticados ORDEN Y LIMPIEZA Principios fundamentales que deben regir la poltica preventiva. Incumbe su cumplimiento tanto a trabajadores como a empresarios y se materializan en mantener limpias y ordenadas las zonas de paso, salidas y vas de circulacin, lugares de trabajo, y en especial, las salidas de circulacin previstas para la evacuacin en casos de emergencia ORDENANZA LABORAL Regulacin sistemtica de las condiciones mnimas a las que han de sujetarse las relaciones laborales concertadas entre los empresarios y su personal en los distintos ramos y actividades ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN Anlisis y designacin de los recursos humanos que se van a ocupar de la gestin de los riesgos laborales en la empresa (asuncin por el propio empresario, nombramiento de uno o varios trabajadores, constitucin de un Servicio de Prevencin Propio o contratacin de un Servicio de Prevencin Ajeno) ORGANIZACIN EMPRESARIAL Asociacin de empresarios, de carcter profesional y permanente, constituida para la defensa de sus intereses y, singularmente, para la regulacin colectiva de las condiciones de trabajo ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Organismo vinculado a las Naciones Unidas cuyas funciones fundamentales son la de prestar a los estados miembros la necesaria asistencia tcnica sobre determinadas materias (condiciones de trabajo, Seguridad Social, prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales...) y la de regular sobre aquellas que considere necesario universalizar (a travs de sus Convenios, Recomendaciones y Resoluciones). En materia de Seguridad y Salud destaca el Convenio nmero 155 ORGANIZACIN SINDICAL Asociacin de trabajadores, de carcter profesional y permanente, constituida con fines de representacin y defensa de sus intereses y, singularmente, para la regulacin colectiva de las condiciones de trabajo OTOSCOPIO Instrumento mdico utilizado para el examen del conducto auditivo externo y de la membrana del tmpano
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PACTO DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA Acuerdo en virtud del cual el trabajador asume la obligacin de prestar sus servicios para un empresario, durante un determinado tiempo, para poner en marcha un proyecto determinado o realizar un trabajo especfico, por haber recibido aqul una especializacin profesional a cargo del empresario con este fin PACTO DE NO COMPETENCIA Acuerdo entre empresario y trabajador por el que se establece el compromiso de este ltimo, a cambio de una contraprestacin econmica, de no realizar, una vez finalizada la relacin laboral, actividad igual o similar en otra empresa que pueda suponer una efectiva competencia durante un periodo nunca superior a dos aos, para personal tcnico, o de seis meses para el resto PACTO DE NO CONCURRENCIA Acuerdo entre empresario y trabajador por el que se establece, mediante una compensacin econmica, el compromiso de este ltimo de prestar sus servicios para aqul con plena dedicacin. El trabajador puede desistir y recuperar su libertad de trabajo en otro empleo siempre que no suponga concurrencia desleal y lo comunique por escrito al empresario con un preaviso de 30 das (le supone la prdida de la citada compensacin econmica) PAGO DELEGADO Abono del subsidio por Incapacidad Temporal realizado por la empresa asociada a favor de su trabajador. La empresa podr deducirse el importe abonado (podrn incluso solicitar el pago directo las empresas de menos de diez trabajadores que hayan venido abonando una Incapacidad Temporal durante un periodo de seis meses) PAGO DIRECTO Abono del subsidio por Incapacidad Temporal. Es preceptivo en aquellos supuestos en los que se haya extinguido la relacin laboral que gener el subsidio o se haya producido un incumplimiento por parte de la empresa asociada en su obligacin de pago delegado PANTALLA DE VISUALIZACIN Equipamiento informtico en el que se puede leer la informacin procesada y cuyo uso incorrecto puede provocar fatiga visual y afecciones musculares PARADA CARDIORESPIRATORIA Cese violento, sbito y potencialmente reversible de las funciones respiratorias y circulatorias PARALIZACIN DE TRABAJOS Suspensin temporal en el ejercicio de las actividades desarrolladas por constatarse la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores (hasta que se consiga eliminarlo). Se considera infraccin muy grave (sancin entre cinco y cien millones de pesetas) no paralizar ni suspender de forma inmediata a requerimiento de la Inspeccin de Trabajo, los trabajos o reanudarlos sin haber subsanado las causas que motivaron la paralizacin PARO DE EMERGENCIA Dispositivo de seguridad necesario en determinado tipo de maquinaria que permite, en situaciones crticas, desactivar su funcionamiento PARO DE LARGA DURACIN Situacin de inactividad laboral en la que se encuentran las
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional personas desempleadas inscritas en la Oficina de Empleo por un perodo de, al menos, doce meses PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Documento oficial por el cual el empresario comunica, a la Entidad Gestora o Mutua con la que tenga concertadas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la ocurrencia de un accidente de trabajo, la forma en que se produjo, el lugar y las consecuencias del mismo. Deber cursarse, en el plazo de cinco das hbiles contados a partir de la fecha del accidente o de la baja mdica, para aquellos accidentes de trabajo o recadas que conllevan la ausencia del lugar de trabajo de al menos un da (sin contar el da del accidente), previa baja mdica PARTE DE ASISTENCIA SIN BAJA LABORAL Documento oficial expedido por el facultativo que atiende la ocurrencia de un accidente de trabajo o la manifestacin de una enfermedad profesional que no generan, ni en uno ni en otro caso, baja laboral PARTE DE CONFIRMACIN DE BAJA Documento oficial expedido por el facultativo que realiz el reconocimiento del trabajador incapacitado por el que se certifica que contina ste en una situacin que le impide para el desarrollo de su actividad. Se emite al 4 da natural del inicio de la incapacidad y, sucesivamente, cada siete das a partir del primer parte de confirmacin PARTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL Documento oficial por el cual el empresario comunica, a la Entidad Gestora o Mutua con la que tenga concertadas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, toda enfermedad que sufra un trabajador, produzca o no su baja o su muerte, en los tres das siguientes a aqul en el que se diagnostic la misma PARTE MDICO DE ALTA Documento oficial expedido por el facultativo que realiz el reconocimiento del trabajador incapacitado por el que se decreta su sanacin o curacin y, en consecuencia, la reincorporacin a sus tareas habituales PARTE MDICO DE BAJA Documento oficial expedido por el facultativo que realiz el reconocimiento del trabajador que ha sufrido el accidente de trabajo o enfermedad profesional por el que se decreta la situacin de baja del mismo (contiene el diagnstico, la descripcin de la limitacin de la capacidad funcional y la duracin probable del proceso patolgico) PARTE PROCESAL Elemento personal interviniente en un proceso judicial, en calidad de titular del derecho a la jurisdiccin, como demandante, o pretendiente de la tutela jurisdiccional, o demandado, o contra quien tal tutela se reclama PATRIMONIO HISTRICO (MATEPSS) Bienes y derechos cuya propiedad corresponde a las Mutuas en calidad de asociacin de empresarios. Procede de los bienes incorporados al patrimonio de las Mutuas con anterioridad al 1 / 01 / 1967 o durante el periodo comprendido entre esa fecha y el 31 / 12 / 1975, siempre que en este ltimo caso se trate de bienes procedentes del 20% del exceso de excedentes, as como los que procedan de recursos distintos que tengan su origen en las cuotas de la Seguridad Social PRDIDA DE CONSCIENCIA Estado de cese temporal del conocimiento de consecuencias imprevisibles y que, por tanto, debe ser atendida en el caso de que el lesionado las sufra con carcter prioritario junto al pulso y la respiracin PERIODO DE PRUEBA Recurso legalmente establecido y que podr ser acordado por escrito entre las partes de la relacin laboral con el objeto de conocer si las condiciones o aptitudes del trabajador se adecuan al puesto de trabajo que se le ofrece. En ningn caso
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional podr exceder de seis meses para los tcnicos ni de dos meses para los dems trabajadores (en empresas de menos de 25 trabajadores el plazo para tcnicos titulados no podr superar los tres meses) PERIODO MNIMO DE COTIZACIN Espacio temporal necesario durante el que el trabajador debe haber cotizado para hacerse acreedor al derecho de las diferentes prestaciones de la Seguridad Social PERMISO DE TRABAJO Autorizacin administrativa que posibilita al ciudadano extranjero realizar en Espaa actividades lucrativas por cuenta ajena PLAN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS Programa efectuado por las Mutuas, de acuerdo a las directrices establecidas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en el que se recogen los objetivos, los recursos y el control de las distintas acciones abordadas en materia de Prevencin de Riesgos Laborales (debe ser presentada ante la Direccin General de Ordenacin Econmica de la Seguridad Social) PLAN DE EMERGENCIA Programa en el que se establece la organizacin de los medios humanos y materiales disponibles para la prevencin de las emergencias y garantizar, en caso de que se produzcan, una evacuacin del personal rpida, ordenada, controlada y eficaz PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Programa de las actividades preventivas que, en las obras de construccin en las que concurran contratas deben elaborar cada una de ellas para adecuar las especificidades propias de sus trabajos a las previsiones de seguridad y salud establecidas en el Estudio de Seguridad y Salud o en el Estudio Bsico de Seguridad y Salud PLANIFICACIN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS Obligacin empresarial consistente en programar las actuaciones tendentes a la eliminacin o reduccin de aquellos riesgos laborales detectados en el proceso de evaluacin y que ha de recoger actividades, plazos de ejecucin, responsables y recursos econmicos para su realizacin. PLURIEMPLEO Situacin social caracterizada por el desempeo de varios cargos, empleos, oficios por la misma persona en un mismo Rgimen de la Seguridad Social PLUS Gratificacin o sobresueldo satisfecho al trabajador por distintas circunstancias, entre los que destacan el de nocturnidad, peligrosidad, puntualidad o el de transporte PODER DISCIPLINARIO Potestad empresarial que faculta al empleador para sancionar los incumplimientos laborales de sus trabajadores PLIZA DE SEGURO Contrato por el que el Asegurador se obliga, mediante el cobro de una prima y para el caso de que se produzca el evento cuyo riesgo es objeto de cobertura, a indemnizar dentro de los lmites pactados, el dao producido al Asegurado o a satisfacer un capital, una renta u otras prestaciones convenidas PREAVISO DEL TRABAJADOR Comunicacin, oral o escrita, al empresario del deseo o necesidad de ausentarse del trabajo por los motivos que prev la Ley, o de rescindir el contrato laboral. La omisin de este deber conlleva la imposicin al trabajador de las sanciones que, para estos casos, regulan las normas sectoriales, o en su caso, la responsabilidad por los posibles daos o perjuicios ocasionados PRESCRIPCIN Periodo de tiempo transcurrido el cual se extingue un derecho, una accin o una responsabilidad (se puede interrumpir a diferencia de la caducidad)
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PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Conjunto de derechos que ostentan los afiliados a cualquiera de sus regmenes (asistencia sanitaria, rehabilitacin, pensiones de incapacidad...), a los que se accede en base al cumplimiento de determinados requisitos PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Conjunto de actividades o medidas previstas o adoptadas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo PRIMEROS AUXILIOS Conjunto de procedimientos o tcnicas que facultan al equipo designado a estos efectos para asumir, en situaciones de emergencia, la primera atencin de los accidentados hasta la llegada de la asistencia mdica profesional PRINCIPIO PRO OPERARIO Principio General del Derecho por el que se entiende, que ante varias interpretaciones posibles de un precepto del Derecho del Trabajo, ha de aplicarse aquella que resulte ms beneficiosa para el trabajador PROBABILIDAD Posibilidad de que la secuencia de accidente se complete ante una situacin de riesgo determinado PROCEDIMIENTO DE APREMIO Cauce procesal cuyo objeto es satisfacer una obligacin de pago de dinero y que consiste en la realizacin y conversin a metlico de los bienes embargados al deudor y pago con el mismo al acreedor PROCEDIMIENTO DE OFICIO Proceso incoado a instancia de la propia Administracin PROCEDIMIENTO LABORAL Cauce procesal a travs del que se da trmite y resolucin a los distintos conflictos que se generan en el orden social PROCEDIMIENTO SANCIONADOR Mtodo procedimental que se inicia de oficio, en virtud de acta de infraccin o de liquidacin, una vez efectuadas las investigaciones necesarias que permitan conocer los hechos ocurridos y poder, en consecuencia, imponer o no la oportuna sancin PROFESIN HABITUAL Actividad laboral que desempea el interesado o grupo profesional en que aquella est encuadrada. Se trata de un expresin utilizada en el orden social para determinar la Incapacidad Permanente en su grado Parcial o Total y distinguirla as de la Incapacidad Permanente Absoluta (esta ltima inhabilita para el ejercicio de todo tipo de trabajo) PROGRAMA DE MANTENIMIENTO Planificacin empresarial de carcter preventivo y peridico que tiene por objeto la programacin de las actividades, registro, archivo y anlisis de la documentacin generada y control de stocks de piezas de repuesto PROMOCIN DE LA SALUD Actividad divulgativa que pretende la implantacin de una cultura preventiva en el mbito de la sanidad laboral con el fin de contribuir a la mejora de la seguridad y salubridad de las relaciones laborales PROPAGACIN DEL INCENDIO Evolucin del incendio en el espacio y en el tiempo PROPOSICIN DE ASOCIACIN Comunicado empresarial a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social por el que se solicita la suscripcin del oportuno Convenio de Asociacin a partir de una determinada fecha, por no poder ser suscrito de manera inmediata
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional PROPUESTA DE LIQUIDACIN Procedimiento incoado por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social ante los supuestos de falta total de cotizacin de trabajadores en situacin de alta (sin haber presentado los documentos de cotizacin en plazo establecido reglamentariamente) o, respecto de los trabajadores dados de alta que no figuren en los citados documentos. La propuesta de liquidacin se comunica a la Tesorera General de la Seguridad Social que formaliza la correspondiente reclamacin de deuda PRRROGA DE CONTRATO Acto jurdico en virtud del cual se da continuidad a una relacin laboral temporal que, de no ser as, se extinguira PROTECCIN COLECTIVA Conjunto de sistemas o medidas cuya implantacin tiene por objeto preservar la integridad y la salud de un grupo o de todos los trabajadores (dispositivos de seguridad, plataformas, redes, diferenciales, sealizacin de los riesgos...) PROTECCIN DE TRABAJADORES SENSIBLES A DETERMINADOS RIESGOS Conjunto de sistemas o procedimientos necesarios para preservar la integridad y salud de aquellos trabajadores que lo precisen, por sus caractersticas personales o estado biolgico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida una discapacidad fsica, psquica o sensorial PROTECCIN INDIVIDUAL Conjunto de sistemas o medidas que, para aquellos riesgos que no han podido ser eliminados por los mecanismos de proteccin colectiva, se ponen a disposicin de determinados trabajadores por precisarlos para un desarrollo de sus funciones seguro y saludable (guantes, oculares, calzado de seguridad, cascos...) PROVISIN PARA CONTINGENCIAS EN TRAMITACIN Dotacin contable de obligatoria constitucin para las Mutuas que comprende la parte no reasegurada del importe presunto de las prestaciones por invalidez, muerte y supervivencia para las que, habindose iniciado las actuaciones necesarias en orden a su concesin a los accidentados o a sus beneficiarios, se encuentren pendientes de reconocimiento al final del ejercicio correspondiente PSICOSOCIOLOGA APLICADA Disciplina bsica de la Prevencin de Riesgos Laborales que estudia los daos de carcter psicolgico que puede sufrir una persona en el entorno de trabajo, as como todos aquellos factores que producen insatisfaccin laboral PUESTO DE TRABAJO Emplazamiento fsico en el que el trabajador desarrolla habitualmente su actividad PUNTOS CRTICOS DE SEGURIDAD Elementos de la actividad o de las instalaciones o equipamiento susceptibles de generar riesgos que pueden afectar o interrumpir el normal funcionamiento de la actividad empresarial, para los que, en consecuencia, deben adoptarse mayores cautelas preventivas
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QUEMADURA Lesin producida en los tejidos por el calor en sus diversas formas. Se clasifican por su gravedad en quemaduras de primer, segundo, tercer y cuarto grado (de menor a mayor) QUERELLA Escrito formal presentado ante el Juzgado competente, con intervencin de Letrado y Procurador, mediante el cual se inicia un proceso penal frente a una persona, quedando constituido en parte acusadora la persona que la presenta QUIEBRA Procedimiento judicial establecido para satisfacer, a la generalidad de los acreedores, en caso de crisis econmicas graves, manifestadas en el sobreseimiento general del deudor en el pago corriente de sus obligaciones o en indicios de este sobreseimiento
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RADIACIN Emisin y propagacin de energa bajo la forma de ondas o de partculas subatmicas REACCIN EN CADENA Proceso mediante el cual progresa la reaccin de combustin en el seno de la mezcla comburente-combustible que permite la propagacin del incendio en el espacio READMISIN DEL TRABAJADOR Opcin legal atribuida al empresario para los supuestos en los que se declare la improcedencia del despido, por la que el trabajador debe reintegrarse a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que regan antes de producirse aqul REANIMACIN CARDIOPULMONAR (RCP) Conjunto de tcnicas que persiguen el restablecimiento de las funciones vitales (consciencia, pulso y respiracin) momentneamente comprometidas REASEGURO Instrumento financiero obligatorio para las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social por el que transfieren a la Tesorera General de la Seguridad Social un porcentaje de los riesgos por ellas asumidos (el 30% de las prestaciones exclusivamente de carcter peridico derivadas de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, respecto de sus trabajadores protegidos). Asimismo se puede acudir de forma facultativa a completar lo fijado obligatoriamente
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RECADA Situacin clnica en que se produce de nuevo la baja mdica del trabajador como consecuencia de un accidente o enfermedad anterior RECARGO DE PRESTACIONES ECONMICAS Responsabilidad generada a cargo del empresario y en favor del trabajador o de sus derechohabientes, cuando los daos se producen por no haber concurrido las condiciones de seguridad o salubridad exigidas o no haberse tenido en cuenta las circunstancias de adecuacin personal al trabajo (recargo del 30 al 50% en las prestaciones reconocidas). Es compatible con las responsabilidades administrativas, civiles y penales que pudieran asimismo derivarse RECARGO DE APREMIO Penalizacin devengada automticamente por la iniciacin de la va ejecutiva (una vez precluye el periodo voluntario de pago sin haberlo satisfecho) RECARGO DE MORA Compensacin econmica devengada automticamente por no haber realizado el ingreso de las cuotas en los plazos establecido para ello (agotado el periodo voluntario de pago). Persigue el resarcimiento por la prdida financiera RECAUDACIN Actividad administrativa conducente a la realizacin de los crditos y derechos de la Seguridad Social RECIBO DE SALARIOS Documento acreditativo de la percepcin del salario (nmina) RECLAMACIN PREVIA Requisito previo y necesario para el ejercicio de las oportunas acciones judiciales contra la Administracin, consistente en solicitarle que reconsidere un determinado pronunciamiento o proceder, pudiendo, de ese modo y en el caso de que se atienda la pretensin, evitar el proceso judicial RECONOCIMIENTO MDICO Conjunto de pruebas mdico-diagnsticas realizadas a un trabajador con el fin de proceder a una valoracin de salud que define la capacidad o incapacidad fsica y/o mental del individuo para desarrollar las tareas propias, con vistas a verificar la aptitud del trabajador a las condiciones de su puesto de trabajo y prevenir cualquier deterioro de su salud o riesgos para la salud de terceros RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO Mecanismo procesal que se interpone ante la jurisdiccin contencioso-administrativa contra las disposiciones y los actos de la Administracin que no sean susceptibles de ulterior recurso ordinario en la va administrativa RECURSO DE AMPARO Mecanismo procesal para recabar del Tribunal Constitucional la tutela de las libertades y derechos fundamentales reconocidos en la Constitucin (artculos 14 al 30), frente a las violaciones originadas por disposiciones, actos jurdicos y actos u omisiones de hecho de los poderes pblicos del Estado, las Comunidades Autnomas y dems entes pblicos de carcter territorial, corporativo o institucional, as como de sus funcionarios o agentes RECURSO DE CASACIN Mecanismo procesal por el que se pretende, en el orden social, la impugnacin por cuestiones de fondo de sentencias (o excepcionalmente autos) dictadas por los Tribunales Superiores de Justicia o por la Audiencia Nacional, cuando actan en nica instancia. Se debe anunciar (por escrito o por comparecencia) en el plazo improrrogable de cinco das desde la notificacin de la resolucin que se pretende impugnar y ante el rgano judicial que la dict. Una vez se tenga preparado el recurso, la Sala da traslado de los autos al recurrente para que formalice el recurso (por escrito) en un plazo de veinte das
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional RECURSO DE QUEJA Mecanismo procesal por el que se pretende la impugnacin de los autos por los que se deniega la tramitacin de un recurso de apelacin, extraordinario por infraccin procesal o de casacin RECURSO DE REPOSICIN Mecanismo procesal por el que se pretende la impugnacin de las resoluciones dictadas por los Juzgados de lo Social en forma de providencias o autos no definitivos (excepto las dictadas en materia de conflictos colectivos e impugnacin de convenios). Se debe interponer en un plazo como mximo de cinco das desde la notificacin de la resolucin y ante el mismo rgano judicial que la dict, para que este mismo lo resuelva mediante auto RECURSO DE REVISIN Mecanismo procesal de carcter extraordinario por el que se pretende dejar sin efecto una determinada sentencia que ha alcanzado firmeza. Exclusivamente podr plantearse en una serie de supuestos en que concurran determinadas circunstancias excepcionales que permitan concluir que la resolucin impugnada no es ajustada a derecho a la vista de hechos constatados con posterioridad a la fecha de la sentencia. Se debe interponer ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en el plazo de tres meses desde que se recobre el documento decisivo, se declare la falsedad documental o testifical o se conozca la maquinacin fraudulenta que llev a dictar la resolucin (siempre antes de cinco aos desde su firmeza). La admisin del recurso exige un depsito RECURSO DE SUPLICACIN Mecanismo procesal por el que se pretende la impugnacin de sentencias y autos dictados por los Juzgados de lo Social. Se debe anunciar su interposicin en el plazo de cinco das desde que se notific la resolucin ante el Juzgado que la dict, para posteriormente formular por escrito el recurso y presentarlo ante este mismo rgano para que ste d traslado del mismo a las partes y eleve finalmente los autos a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autnoma donde radica el Juzgado que debe resolver sobre el recurso. Para asegurar el cumplimiento de la sentencia y como requisito para la admisin del recurso se exige la consignacin de un depsito REDUCCIN ANATMICA O FUNCIONAL Lesin corporal susceptible de determinacin objetiva y previsiblemente definitiva, que disminuye o anula la capacidad laboral del trabajador y que, si se dan los requisitos establecidos, pueden dar lugar a algunas de las prestaciones por Incapacidad Permanente existentes REDUCCIN DE JORNADA Posibilidad por la que se puede limitar la jornada de trabajo, siempre con conocimiento e informe previo de los representantes de los trabajadores, en funcin de distintas circunstancias: caractersticas de la actividad que aconsejan una proteccin especial de la seguridad y salud de los trabajadores; circunstancias personales del trabajador; periodos de formacin en prevencin de riesgos laborales; contratos de trabajo de relevo, en prcticas, formacin o a tiempo parcial; por tener derecho a la bsqueda de un nuevo empleo en la extincin de contrato por causas objetivas RGIMEN ESPECIAL AGRARIO Rgimen especial de la Seguridad Social que ampara a los trabajadores por cuenta ajena o propia que, de forma habitual y como medio fundamental de vida, realicen labores agrcolas, forestales o pecuarias y de ellas obtengan los principales ingresos para atender a sus propias necesidades y las de los familiares a su cargo RGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DEL HOGAR Rgimen especial de la Seguridad Social que ampara a los trabajadores mayores de diecisis aos que se dediquen a servicios exclusivamente domsticos para uno o varios cabezas de familia, siempre que estos servicios sean prestados en la casa que habite el cabeza de familia y que perciban un sueldo o remuneracin de cualquier clase (tambin se incluyen en las tareas domsticas los
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional trabajos de guardera, jardinera o conduccin de vehculos siempre que formen parte de aquellas) RGIMEN ESPECIAL DE LA MINERA DEL CARBN Rgimen especial de la Seguridad Social que ampara a los trabajadores por cuenta ajena que prestan sus servicios en actividades relativas a la minera del carbn (extraccin del carbn en minas subterrneas, explotacin a cielo abierto, fabricacin de aglomerados, hornos de produccin, transporte fluvial...) RGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTNOMOS (RETA) Rgimen especial de la Seguridad Social que ampara a trabajadores por cuenta propia, mayores de dieciocho aos, que de forma habitual, personal y directa, realizan una actividad econmica a ttulo lucrativo, sin sujecin a contrato de trabajo RGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR Rgimen especial de la Seguridad Social que ampara a los trabajadores por cuenta ajena, retribuidos a salario o a la parte, empleados en actividades relacionadas con el mar (marina mercante, pesca martima...), los armadores de embarcaciones (de ms de diez toneladas o con ms de cinco tripulantes) y los trabajadores por cuenta propia que realizan de forma habitual, personal y directa algunas de las actividades establecidas en la norma, as como su cnyuge o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, afinidad o adopcin RGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (RGSS) Marco jurdico de proteccin en el que se encuadran los trabajadores por cuenta ajena que presten servicios remunerados para terceros y para los que no exista un rgimen especial a estos efectos REGISTRO ADMINISTRATIVO DE SOCIEDADES LABORALES Servicio administrativo que se ocupa de la inscripcin, calificacin y registro de las sociedades laborales REGISTRO DE CONTINGENCIAS Servicio administrativo de las Mutuas en el que constan ordenadamente los datos personales y profesionales de los trabajadores afectados, naturaleza de la contingencia, fecha de baja y alta mdica, importe de las prestaciones satisfechas y clase y gravedad de la lesin REGISTRO DE EMPRESAS ASOCIADAS Servicio administrativo de las Mutuas en el que se deben inscribir los datos precisos de las empresas asociadas para su completa identificacin, figurando numeradas correlativamente por su fecha de asociacin REGISTRO DE TAREAS CRTICAS Documento preventivo en el que la empresa debe consignar aquellas actividades en las que la gravedad del riesgo es ms acusado o en las que las consecuencias de ste pueden ser ms graves, con el fin de dotar un procedimiento operativo seguro y eficaz que evite o minimice el riesgo detectado REGISTRO DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA ADHERIDOS Servicio administrativo de las Mutuas en el que se inscriben los datos precisos de los trabajadores adheridos para su completa identificacin, figurando numerados correlativamente por su fecha de adhesin REGISTRO MERCANTIL Servicio Administrativo cuya funcin principal es facilitar al pblico ciertos datos importantes para el trfico mercantil. Tiene por objeto la inscripcin de los comerciantes o empresarios individuales, sociedades mercantiles, buques y aeronaves, as como la de los actos y contratos que sean inscribibles con arreglo a lo establecido en las leyes
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional REGLAMENTO DE RECAUDACIN Disposicin que regula los distintos aspectos de la gestin recaudatoria de los crditos y derechos de la Seguridad Social (Reglamento aprobado por Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre BOE 24.10.95-) REGLAMENTO DE SERVICIOS DE PREVENCIN Disposicin que desarrolla la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales en materia de organizacin de los recursos humanos necesarios para la prevencin de los citados riesgos (Reglamento aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, BOE 31.01.97) REGLAMENTO GENERAL SOBRE INSCRIPCIN DE EMPRESAS Y AFILIACIN, ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS DE TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL Disposicin que establece los criterios de gestin de la Tesorera General de la Seguridad Social en el desempeo de las funciones que tiene encomendadas (Reglamento aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero -BOE 27.02.96-) REGLAMENTO SOBRE COLABORACIN DE LAS MATEPSS Norma que regula la colaboracin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la gestin de la Seguridad Social (Reglamento aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre -BOE 12.12.95-) REGULACIN DE EMPLEO, EXPEDIENTE Procedimiento administrativo-laboral de carcter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorizacin para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas (despido colectivo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, suspensin o extincin de la relacin laboral por fuerza mayor, suspensin de la relacin laboral por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin y extincin de la relacin laboral por extincin de la personalidad jurdica del contratante) y garantizando, en todo caso, los derechos de los trabajadores REHABILITACIN Y REEDUCACIN Derechos reconocidos en favor de aquellos trabajadores lesionados que lo precisen y que se materializan en tratamiento sanitario, orientacin y formacin profesional REINCIDENCIA Circunstancia agravatoria de la sancin a imponer. En materia laboral exige la concurrencia de los siguientes requisitos: comisin de una infraccin del mismo tipo y calificacin que motivo la sancin anterior; que la resolucin sancionadora de la primera infraccin haya adquirido firmeza en va administrativa y que entre la fecha de la firmeza de sta y la segunda infraccin no haya transcurrido un ao REINGRESO Reincorporacin del trabajador que se haba mantenido apartado por una serie de circunstancias (excedencia voluntaria o forzosa, Incapacidad Permanente Total o cumplimiento del servicio militar) REINTEGRO DE CUOTAS Derecho de la persona obligada a cotizar a que se le devuelvan las cuotas que por error se hubiesen recaudado mediante peticin del empresario, ante la entidad gestora, en nombre propio y en el de sus trabajadores REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS Obligacin de restituir al erario pblico aquellas cantidades recibidas en concepto de una determinada prestacin a la que no tena derecho RELACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Registro, de obligada llevanza por el empresario, de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional superior a un da de trabajo RELACIN LABORAL DE CARCTER ESPECIAL Rgimen legal aplicable a determinados colectivos de trabajadores en los que concurren circunstancias especficas (personal laboral de alta direccin, servicio del hogar familiar, deportistas profesionales, artistas en espectculos pblicos, representantes de comercio, minusvlidos en centros de empleo especial y penados en instituciones penitenciarias) REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Conjunto de personas a travs de las cuales se materializan los derechos de participacin y asociacin reconocidos como bsicos de todo trabajador para la efectiva defensa de sus intereses particulares. La representacin puede ser unitaria (Delegados de Personal o Comit de Empresa) y/o sindical (Secciones y Delegados Sindicales) REQUERIMIENTO DE LA INSPECCIN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Comunicacin escrita (o por diligencia en el Libro de Visitas) en virtud de la cual la autoridad actuante advierte al empresario de la existencia de una infraccin laboral, conminndole a la subsanacin de las deficiencias o insuficiencias observadas en un plazo determinado. En materia de Prevencin de Riesgos Laborales el requerimiento debe ser puesto en conocimiento de los Delegados de Prevencin RESERVA DE ESTABILIZACIN Dotacin contable de obligatoria constitucin para las Mutuas destinada a corregir las posibles desigualdades de resultados econmicos entre los diferentes ejercicios (igual a un porcentaje de la media anual de las cuotas obtenidas en el ltimo trienio por la Mutua y por las contingencias profesionales) RESERVA PARA EL PAGO DE LAS OBLIGACIONES INMEDIATAS Dotacin contable de obligatoria constitucin para las Mutuas destinada a hacer frente a las prestaciones reconocidas y que se fija en un porcentaje de las cuotas satisfechas en el ejercicio por las empresas asociadas y por contingencias profesionales (una vez deducido el importe reasegurado) RESFRIADO Afeccin aguda de las vas respiratorias altas, de origen vrico o alrgico, producida por exposicin al fro o a la humedad RESGUARDO DE SEGURIDAD Elemento de proteccin de la maquinaria cuya finalidad es evitar el peligro mediante el empleo de un obstculo material que se interponga entre aqulla y el trabajador (carcasa, pantalla...) RESIDUO RADIACTIVO Desecho o desperdicio contaminado susceptible de generar radiaciones nocivas para la integridad y salud de los trabajadores RESIDUO TXICO Y PELIGROSO Desecho o desperdicio que puede ocasionar intoxicaciones y lesiones de distinta consideracin RESISTENCIA AL FUEGO Aptitud de un elemento de construccin, componente, equipo o estructura, de conservar durante un tiempo determinado la estabilidad, la estanquidad, el aislamiento trmico y la no emisin de gases inflamables. Se anota como RF seguido del nmero de minutos que dicho elemento de construccin garantiza esa condicin (por ejemplo, RF 60 o RF 120) RESISTENCIA DE CONTACTO Capacidad de aguante a la corriente elctrica que, a raz de un contacto elctrico, puede circular por el cuerpo humano con mayor o menor intensidad
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional RESPIRACIN ARTIFICIAL Proceso de inspiracin y expiracin estimulado y mantenido por medios no naturales RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Obligacin legal de responder por las acciones u omisiones que en el orden social han sido tipificadas en las distintas leyes (LISOS, LPRL...). Genera la obligacin de hacer frente a una sancin econmica (hasta cien millones de pesetas en materia de Prevencin de Riesgos Laborales) RESPONSABILIDAD CIVIL Obligacin legal de toda persona de reparar o indemnizar cualquier menoscabo o dao causados a terceros. Deben concurrir los siguientes elementos: accin u omisin antijurdica, culpabilidad, dao y relacin de causalidad RESPONSABILIDAD PATRONAL Obligacin legal de responder del empleador por los daos sufridos (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) por sus empleados durante la realizacin de las actividades para las que han sido contratados RESPONSABILIDAD PENAL Obligacin legal de responder por un dao causado a tercero que tiene su fundamento en la culpa penal, y las consecuencias que la misma comporta hacia el agente al que le es imputable son siempre de castigo o sancin personal, siendo su cumplimiento totalmente personal (no existe responsabilidad penal por actos de terceros) RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Obligacin legal de responder o resarcir un dao provocado por varias personas, resultando imposible individualizar la responsabilidad. El perjudicado puede reclamar a cualquiera de ellos una ntegra reparacin, restndole al que haga frente a la misma una accin de repeticin contra los dems responsables RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA Obligacin legal o contractual de responder de los daos y perjuicios ocasionados por terceros en el caso de producirse la incapacidad patrimonial de stos para hacer frente a su resarcimiento RETENCIN EN SALARIO Importe dinerario que se detrae de la retribucin en concepto de cotizacin a la Seguridad Social (a cargo del trabajador) y de pago a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas (que grava los rendimientos del trabajador como sujeto pasivo del mismo) RETRIBUCIN EN ESPECIE Remuneracin consistente en una prestacin no dineraria (manutencin, alojamiento...) RIESGO DE ASFIXIA O INTOXICACIN Posibilidad de que se produzca este tipo de afecciones motivadas normalmente por una exposicin reiterada a condiciones ambientales adversas o por la manipulacin de sustancias peligrosas (por ejemplo, trabajos con amianto, benceno...) RIESGO DE ATRAPAMIENTO Posibilidad de que el trabajador sufra un aplastamiento (por ejemplo, por el manejo de los equipos de trabajo) RIESGO DE ATROPELLO Posibilidad de que el trabajador resulte abordado y lesionado (por ejemplo, por el uso y circulacin de vehculos industriales) RIESGO DE CADAS Posibilidad de que se sufran lesiones por perder el equilibrio al mismo o distinto nivel (por ejemplo, por deficientes condiciones estructurales o del equipamiento) RIESGO DE CHOQUE CONTRA OBJETOS MVILES O INMVILES Posibilidad de que se produzcan accidentes por colisin entre el trabajador y equipos o elementos de las reas de
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional trabajo RIESGO DE DAOS A TERCEROS Posibilidad de que se produzcan accidentes que afecten a personas o bienes ajenos RIESGO DE EXPLOSIN Contingencia o posibilidad de que suceda una liberacin violenta de energa, normalmente encerrada en un espacio reducido, ocasionado por un incremento brusco y rpido de la presin, con desprendimiento de calor, luz y gases RIESGO DE EXPOSICIN A CONDICIONES AMBIENTALES ADVERSAS Contingencia o posibilidad de que se produzcan daos por concurrir en el ambiente laboral elementos nocivos para la salud del trabajador RIESGO DE EXPOSICIN A CONTACTOS ELCTRICOS Posibilidad de que se produzcan accidentes por causa de la electricidad con que se alimentan las diversas instalaciones y equipos al tocar partes activas que estn bajo tensin RIESGO DE EXPOSICIN A CONTACTOS TRMICOS Posibilidad de que se produzcan accidentes por el contacto con elementos o maquinaria que alcanzan, para el cumplimiento de sus fines, altas temperaturas RIESGO DE FORMACIN DE ATMSFERAS TXICAS Posibilidad de que se produzcan accidentes de trabajo o enfermedades profesionales por darse en el ambiente de trabajo una alta concentracin de sustancias nocivas para la salud de los trabajadores RIESGO DE GOLPES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS Posibilidad de que se produzcan accidentes por una inadecuada utilizacin del utillaje que se precisa para el desarrollo de la actividad profesional (por ejemplo, por no hacerlo con el equipo de proteccin individual adecuado) RIESGO DE INCENDIO Contingencia o posibilidad de que se desarrolle un proceso de propagacin de fuego por la conjuncin de los factores que lo componen RIESGO DE PRDIDA O DISMINUCIN DE AUDICIN Contingencia o posibilidad producida por la exposicin repetida a niveles sonoros de riesgo RIESGO DE PISADA SOBRE OBJETOS Posibilidad de que se produzcan accidentes por no mantener las instalaciones y locales en las condiciones de orden y limpieza exigidas RIESGO DE PROYECCIONES DE FRAGMENTOS O PARTCULAS Posibilidad de que se produzcan lesiones por una inadecuada utilizacin de los equipos de trabajo por las que se proyectan cuerpos o elementos que pueden alcanzar zonas sensibles del trabajador RIESGO DE QUEMADURA Posibilidad de que se produzcan lesiones por el calor en sus diversas formas RIESGO DE VUELCO DE LA MQUINA Posibilidad de que se produzcan accidentes al caer la maquinaria RIESGO ELCTRICO Posibilidad de que se produzcan accidentes por causa de la electricidad con que se alimentan las diversas instalaciones y equipamiento RIESGO GRAVE E INMINENTE Contingencia que se deduce como probable en un futuro inmediato, susceptible de generar un dao grave para la salud de los trabajadores
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RIESGO HIGINICO Posibilidad de que se produzcan daos por la exposicin a contaminantes de origen qumico, fsico o biolgico RIESGO LABORAL Posibilidad de que un determinado trabajador sufra un dao derivado de su actividad laboral RIESGO POR ENERGA MECNICA Posibilidad de que se produzcan accidentes por la utilizacin de la maquinaria y utillaje mecanizados RUIDO Sonido o fenmeno acstico ms o menos irregular y confuso, no armonioso e indeseado
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SALARIO Conjunto de percepciones econmicas de los trabajadores en dinero o en especie, recibidas por la prestacin de servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneracin, o los periodos de descanso computables como de trabajo SALARIO MNIMO INTERPROFESIONAL Retribucin mnima fijada legalmente para todos los trabajadores SALARIOS DE TRAMITACIN Importe dinerario al que tiene derecho el trabajador despedido improcedentemente igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que la readmisin tenga lugar o hasta que se le notifique la sentencia, o bien hasta que haya encontrado nuevo empleo -si tal colocacin es anterior a dicha sentenciaSALUD LABORAL Estado de bienestar fsico, psquico y social del trabajador exento de enfermedades o afecciones SALUD MENTAL Estado de bienestar psquico del trabajador SANCIN LABORAL Reproche previsto para la comisin de una infraccin laboral (puede consistir en multa dineraria -de cinco mil a quince millones de pesetas o, para los supuestos relacionados con la seguridad y salud, hasta cien millones- o en la prdida de derechos o ventajas previamente reconocidos al sujeto sancionado) SECRETARA DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL rgano dependiente del Ministerio de Trabajos y Asuntos Sociales al que corresponde la superior direccin y control de la gestin de las Entidades Colaboradoras (MATEPSS) y de la Tesorera General de la Seguridad Social SECRETARA GENERAL DE ASUNTOS SOCIALES rgano dependiente del Ministerio de Trabajos y Asuntos Sociales al que se le atribuyen, entre otras, las siguientes competencias:
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional direccin y planificacin de los asuntos sociales; promocin de la igualdad entre sexos fomentando la participacin de la mujer en la vida poltica, cultural, econmica y social.; proteccin jurdica de los menores, de la juventud y de los movimientos migratorios SECRETARA GENERAL TCNICA DEL MINISTERIO DE TRABAJO rgano dependiente de la Subsecretara de Trabajos y Asuntos Sociales al que se le atribuyen, entre otras las siguientes competencias: asistencia tcnica, estudio e informe de las disposiciones del Ministerio; coordinacin con la Comunidades Autnomas y relaciones internacionales; tramitacin de los recursos administrativos frente a las resoluciones gubernamentales y de las relaciones con los Tribunales de Justicia; direccin, desarrollo y coordinacin de la actividad informativa, estadstica y editorial SECTOR CON MENOR NDICE DE EMPLEO FEMENINO (FOMENTO DE EMPLEO) Actividad empresarial o profesional en la que las profesiones u oficios ejercidos por las mujeres tiene un bajo nivel de representatividad. (Orden de 16 de septiembre de 1998). La contratacin indefinida de mujeres en estas actividades gozan, si se cumplen una serie de requisitos, de una serie de bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social SEGURIDAD EN EL TRABAJO Disciplina bsica de la Prevencin de Riesgos Laborales que tiene por objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materializacin de accidentes con ocasin del trabajo SEGURIDAD ESTRUCTURAL Condiciones constructivas y generales de diseo arquitectnico que deben reunir las distintas instalaciones (compartimentacin en sectores de incendio, apropiada resistencia al fuego de los elementos estructurales y adecuacin de las vas de evacuacin a las posibles necesidades) SEGURIDAD INTEGRADA Tcnica gerencial consistente en implantar, desde el diseo del proyecto empresarial, una cultura preventiva para todas las fases del proceso productivo SEGURIDAD SOCIAL Rgimen pblico que tiene como fin garantizar a las personas comprendidas dentro de su mbito de aplicacin (as como a sus familiares y asimilados a su cargo) la proteccin adecuada frente a las contingencias previstas legalmente SEGURIDAD VIAL Principios generales de preceptivo cumplimiento para la circulacin de vehculos a motor con el fin de garantizar el normal uso de las vas pblicas y preservar la integridad fsica de conductores, peatones y dems usuarios SENTENCIA Resolucin emanada de un rgano jurisdiccional sobre un asunto para el que se le haba solicitado la pertinente tutela judicial SEAL DE ADVERTENCIA Smbolo grfico que avisa de la existencia de un peligro. Tiene forma triangular, con el pictograma negro sobre fondo amarillo y bordes negros SEAL DE OBLIGACIN Smbolo grfico que impone la observancia de un comportamiento determinado. Tiene forma redonda, con el pictograma blanco sobre fondo azul SEAL DE PROHIBICIN Smbolo grfico que no permite un comportamiento susceptible de provocar un peligro. Tiene forma redonda, con el pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha) rojos SEAL DE SALVAMENTO Smbolo grfico que proporciona indicaciones relativas a las salidas de socorro, a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento. Tiene forma rectangular o cuadrada, con el pictograma blanco sobre fondo verde
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SEAL DE SEGURIDAD Sistema de proteccin colectiva utilizado para preservar a los trabajadores de determinados riesgos que no han podido ser eliminados por completo y que permite identificar y localizar situaciones de riesgo y mecanismos e instalaciones de proteccin y de auxilio en caso de emergencia SEALIZACIN ACSTICA Mecanismo de advertencia sonoro codificado, emitido y difundido por medio de un dispositivo apropiado, que debe tener un nivel sonoro superior al nivel de ruido ambiental, de forma que sea claramente audible, sin llegar a ser excesivamente molesto SEALIZACIN GESTUAL Tcnica de seguridad consistente en movilizar brazos o manos en forma codificada para guiar a las personas que estn realizando maniobras con riesgo o peligro para los trabajadores SEALIZACIN OLFATIVA Dispositivo de seguridad basado en el olor que desprenden algunos productos y con el que se alerta sobre la existencia de determinados riesgos (por ejemplo, fugas o escapes) SEALIZACIN PTICA Dispositivo de seguridad que sirve para advertir al trabajador de peligros o riesgos, basado en la apreciacin del color SEALIZACIN TCTIL Dispositivo de seguridad para elementos o equipamiento que exijan un manejo manual, basado en las sensaciones percibidas por el tacto de las personas al tocar diversos tipos de superficies SERVICIO DE PREVENCIN Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores, a sus representantes y a los rganos de representacin especializados. Puede ser propio (interno), ajeno o mancomunado en funcin del tamao de la empresa y de los tipos y distribucin de los riesgos existentes en ella SERVICIO MDICO DE EMPRESA Unidad de servicio de vigilancia de la salud implantada en la organizacin empresarial que dispensa los medios preventivos, de diagnstico y teraputicos a su alcance con el fin de preservar la seguridad y salud de sus trabajadores. A raz de la aprobacin de la Ley y el Reglamento de Prevencin de Riesgos Laborales el personal del mismo se integra en los Servicios de Prevencin de la Empresa SERVICIOS HIGINICOS Estancias dotadas de instalaciones equipadas para facilitar a los trabajadores las condiciones ptimas de salubridad e higiene en el desarrollo de sus cometidos durante la jornada de trabajo (vestuarios, duchas, lavabos y retretes) SERVICIOS RECUPERADORES Instalaciones que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social disponen para la rehabilitacin de los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional SERVICIOS SANITARIOS Instalaciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social previstas para dispensar la necesaria asistencia sanitaria a aquellos trabajadores que sufran un accidente de trabajo o una enfermedad profesional SILENCIO ADMINISTRATIVO Presuncin legal, para el supuesto en el que la Administracin no notifique sus decisiones en los plazos fijados, en virtud de la cual el ordenamiento jurdico entiende que la peticin efectuada ante la Administracin ha sido
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional estimada (silencio positivo, cuando as se establezca por disposicin expresa) o bien, con carcter general, desestimada (silencio negativo), para que, en este ltimo caso, el interesado pueda deducir el correspondiente recurso jurisdiccional (deber denunciar la mora y dejar transcurrir tres meses) SIMULACRO DE EMERGENCIA Medida de control y valoracin de las acciones de emergencia adoptadas, en el que se escenifica una situacin de crisis que realmente no existe con el fin de activar el Plan de Emergencia y Evacuacin y poder verificar la idoneidad del mismo as como de los diferentes equipos implicados en su desarrollo SNCOPE Prdida repentina del conocimiento y de la sensibilidad, debida a la suspensin sbita y momentnea de la accin del corazn SNDROME Conjunto de signos y sntomas que existen a un tiempo y son caractersticos de una enfermedad SINIESTRO Incidente imprevisto, incierto y ajeno a la voluntad del Asegurado que habilita las garantas previstas en la pliza de seguro, siempre y cuando ocurra y est cubierto de acuerdo a las condiciones contractuales pactadas SISTEMA DE AGUA PULVERIZADA Instalacin fija, manual y/o automtica de extincin de incendios compuesta por una serie de cabezas rociadoras que se activan en caso de aumento considerable de temperatura SISTEMA DE ALERTA Y ALARMA Dispositivo acstico que permite, en situaciones de emergencia, advertir de su aparicin para dar aviso a los equipos de intervencin (alerta) y, en caso de no poder reducirla, proceder a la evacuacin del personal (alarma) SISTEMA DE DETECCIN DE INCENDIOS Conjunto de procedimientos y mecanismos, humanos o automticos, establecidos con el fin de descubrir y avisar de la existencia de un fuego en un determinado lugar con la mayor precisin, fiabilidad y rapidez posibles SISTEMA DE EVACUACIN Conjunto de procedimientos instrumentados para servir al desalojo y salvaguarda de las personas que se encuentren en el lugar en que se ha producido una situacin de emergencia SISTEMA DE EXTINCIN DE INCENDIOS Conjunto de procedimientos y mecanismos instrumentados para la sofocacin del fuego declarado SISTEMA ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Rgimen aplicable a determinados tipos de trabajo discontinuo o inestable, a los que les es de aplicacin el Rgimen General, pero con particularidades en materia de encuadramiento, forma de cotizacin o recaudacin (por ejemplo, empresas de estudio de mercado y opinin pblica, empresas de exhibicin cinematogrfica, salas de baile, salas de bingo...) SISTEMA RED (Remisin Electrnica de Datos) Estructura informtica que da soporte a los distintos medios (electrnicos, informticos y telemticos) que pueden utilizar aquellos sujetos obligados a realizar, en el mbito de la Seguridad Social, actuaciones relativas a la inscripcin de empresas, afiliacin, altas y bajas de trabajadores y variaciones de datos de unas y otros, as como a la cotizacin y recaudacin SITUACIN ASIMILADA A LA DE ALTA EN SEGURIDAD SOCIAL Condicin jurdica de aquellas personas que, pese a haber cesado en la prestacin de servicios o en el desarrollo de la actividad determinante del encuadramiento en cualquiera de los Regmenes de la Seguridad Social, continen comprendidas en el campo de aplicacin del Rgimen que le
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional corresponda. En concreto, entre otras, se establecen las siguientes situaciones: la situacin legal de desempleo, la excedencia forzosa, la suspensin del contrato por servicio militar o prestacin social sustitutoria, el traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional, o los periodos de inactividad de los temporeros SOCIEDAD LABORAL Persona jurdica en la que la mayora del capital social es propiedad de trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relacin laboral es por tiempo indefinido. Puede ser Sociedad Annima Laboral (SAL) o Sociedad Limitada Laboral (SLL) SOLICITUD DE CESE Acto de comunicacin de la empresa asociada o el trabajador adherido a la Mutua, en virtud del cual le declara, en tiempo (con un mes de antelacin como mnimo) y forma, su intencin de no prorrogar el convenio suscrito con ella SOMNOLENCIA Pesadez y torpeza de los sentidos motivadas por el sueo SONMETRO Equipo que permite la medicin del nivel sonoro SPRINKLER Instalacin fija, permanente y habitualmente automtica de extincin de incendios consistente en una boquilla rociadora sellada y sensible al fuego, ubicada en la parte superior de los locales que se activa ante situaciones de aumento considerable de la temperatura SUBCONTRATISTA Persona fsica o jurdica que desarrolla algn trabajo por cuenta de una contrata a la que el comitente o mandante principal le haba confiado, a su vez, su ejecucin. Figura de uso generalizado en el sector de la construccin SUBSECRETARA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES rgano dependiente del Ministerio de Trabajos y Asuntos Sociales al que se le atribuyen, entre otras, las siguientes competencias: apoyo y asesoramiento tcnico; seguimiento de la ejecucin presupuestaria, gestin de los recursos humanos; elaboracin y aprobacin del plan informtico; gestin econmico-financiera; relaciones institucionales y externas SUBSIDIO DE RECUPERACIN Prestacin econmica que se reconoce a los trabajadores sometidos a tratamientos de rehabilitacin profesional. Puede ser nico o complementario de otras prestaciones econmicas que los beneficiarios puedan tener reconocidas, pero, en cualquier caso, resulta incompatible, con la percepcin de un salario SUPLIDOS Retribucin extrasalarial percibida por el trabajador por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, entre los que se incluyen gastos de locomocin, dietas de viaje, pluses de distancia y transporte urbano, percepciones para la adquisicin de prendas de trabajo o por desgaste de tiles y herramientas u otros de naturaleza anloga SUSPENSIN DE EMPLEO Y SUELDO Modalidad sancionatoria que la empresa, en virtud del poder disciplinario que ostenta, puede imponer al trabajador por el incumplimiento de lo estipulado contractualmente o por comisin de infracciones laborales graves o muy graves SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO Interrupcin temporal de la prestacin laboral sin quedar roto el vnculo contractual entre empresa y trabajador. Puede tener origen en distintas causas entre las que destacan: mutuo acuerdo entre las partes, las que se consignen en el contrato, incapacidad temporal, maternidad, servicio militar, ejercicio de cargo pblico representativo, privacin de la libertad del trabajador (mientras no exista sentencia condenatoria), suspensin de empleo y sueldo, fuerza mayor temporal, causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, excedencia, ejercicio del derecho de huelga o cierre legal de la empresa
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TA.0521/A Documento oficial (Tesorera General de la Seguridad Social) por el que se solicita el alta, la baja o la variacin de los datos en el Rgimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autnomos (trabajadores no societarios) TA.0521/B Documento oficial (Tesorera General de la Seguridad Social) por el que se solicita el alta, la baja o la variacin de los datos en el Rgimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autnomos (trabajadores societarios) TA.1 Documento oficial (Tesorera General de la Seguridad Social) por el que se solicita, por parte del empresario, la afiliacin y el nmero de Seguridad Social para el trabajador contratado TA.2 Documento oficial (Tesorera General de la Seguridad Social), por el que se solicita el alta, la baja o la variacin de los datos del trabajador por cuenta ajena TA.6 Documento oficial (Tesorera General de la Seguridad Social) por el que se solicita la inscripcin del empresario en la Seguridad Social y la apertura de su primera o principal cuenta de cotizacin TA.7 Documento oficial (Tesorera General de la Seguridad Social) que se utiliza para la apertura de una segunda y posteriores cuentas de cotizacin de un mismo empresario, as como para las variaciones de domicilio, actividad, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, anagrama o nombre comercial y bajas que afectan a cualquiera de las cuentas de cotizacin TA.8 Documento oficial (Tesorera General de la Seguridad Social) que se utiliza para realizar un cambio masivo de trabajadores de un cdigo de cuenta de cotizacin a otro cuando haya existido entre ellos algn tipo de sucesin, cambio o subrogacin de empresa TABAQUISMO Intoxicacin de carcter agudo o crnico producida por el abuso del tabaco TAQUICARDIA Aumento de la frecuencia del ritmo cardaco (ritmo de las contracciones del orden de 90 a 200 por minuto) TARIFA DE PRIMAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Tabla clasificatoria en la que se contemplan los porcentajes de cotizacin de las distintas prestaciones derivadas de accidente de trabajo (Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente, Muerte y Supervivencia) para las distintas actividades (a las que se les asigna el pertinente epgrafe) TC1 Boletn de Cotizacin a la Seguridad Social en el que se recogen los datos globales de cotizacin por los distintos conceptos y para el periodo que en el mismo se seale TC2 Boletn de Cotizacin a la Seguridad Social en el que se recogen la relacin nominal de trabajadores, sus bases de cotizacin y deducciones o compensaciones aplicables TCNICAS DE COMUNICACIN DEL PERSONAL Conjunto de reglas y mtodos
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional gerenciales que persiguen, mediante canales informativos fluidos, permanentes y eficaces la mejora de las relaciones laborales y de convivencia en el seno de una determinada organizacin empresarial TCNICAS DE MOTIVACIN DEL PERSONAL Conjunto de reglas y mtodos gerenciales que persiguen la integracin, implicacin y participacin de los trabajadores en los distintos procesos de toma de decisiones para conseguir, en consecuencia, un grado ptimo de satisfaccin, realizacin y superacin profesional TCNICO DE PREVENCIN Personal que, habiendo cursado con satisfaccin los programas establecidos en el Reglamento de Servicios de Prevencin, se le reconoce la facultad de ejercer funciones preventivas. Existen tres niveles: bsico, intermedio y superior TEMPERATURA DE IGNICIN Grado de calor mnimo al cual se ha de calentar un combustible de forma que al aportar una fuente de ignicin se encienda y contine quemando cuando se retire dicha fuente TEMPERATURA DE INFLAMACIN Grado de calor mnimo al cual se ha de calentar un combustible para que al aportar una fuente de ignicin se inflame, extinguindose la combustin en el caso de que se retire dicha fuente TENSIN ARTERIAL Resistencia que ofrecen las paredes arteriales de un organismo vivo, y que es proporcional al empuje que sobre aquellas ejerce la sangre impulsada por el corazn y las resistencias perifricas del rbol vascular. En condiciones normales sus valores no deben superar los 80 mhg de tensin mnima y los 140 mhg de mxima TENSIN DE SEGURIDAD Diferencia de potencial elctrico que puede ser soportada por el organismo humano sin suponer peligrosidad ni provocar consecuencias nocivas para el mismo TESORERA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Organismo dependiente de la Secretara de Estado de la Seguridad Social al que se le atribuyen, entre otras, las siguientes competencias: gestin de la afiliacin, cotizacin y recaudacin de los recursos del sistema; administracin del Patrimonio de la Seguridad Social; tramitacin y ordenacin de cuantas operaciones financieras sean precisas para hacer frente a las obligaciones dinerarias asumidas; gestin de los regmenes de previsin voluntaria; constitucin, gestin y aplicacin del fondo de estabilizacin del sistema de la Seguridad Social TIEMPO DE PRESENCIA Espacio temporal durante el cual el trabajador se encuentra en el centro de trabajo que comprende el tiempo de trabajo efectivo y el que se precisa para incorporarse al puesto de trabajo (por ejemplo, para el cambio de ropa) TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO Espacio temporal de permanencia en el puesto de trabajo, que no siempre coincide con el de presencia en la empresa (as se descuenta, en su caso, el tiempo invertido desde la llegada a la empresa hasta la incorporacin al puesto de trabajo) TIPO DE COTIZACIN Porcentaje aplicable a la base de cotizacin para determinar la cuota a ingresar en la Seguridad Social TOMA DE TIERRA Medida habitual de proteccin contra riesgos elctricos (por contacto indirecto) que provoca la derivacin de una posible corriente de defecto hacia tierra, haciendo segura la instalacin elctrica, equipo asociado. En muchas ocasiones este sistema de proteccin combina la puesta a tierra de las masas con un dispositivo de corte automtico, que en caso de deteccin del paso de corriente corta el circuito
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TOPE DE COTIZACIN Cantidad legalmente establecida que limita en su tramo superior, la base de cotizacin establecida para cada categora profesional TORNIQUETE Tcnica de primeros auxilios utilizada, slo en circunstancias excepcionales, para actuar sobre hemorragias externas que afectan a las extremidades consistente en detener el curso de la circulacin sangunea en la zona previa a la afectada, por periodo corto de tiempo, provisional y siempre sealizado TOXICOLOGA LABORAL Ciencia mdica que estudia las consecuencias de la presencia o uso de sustancias txicas en el marco de las relaciones laborales TRABAJADOR FIJO-DISCONTINUO Persona que realiza trabajos de ejecucin intermitente o cclica, normalmente en empresas o actividades de temporada o de campaa TRABAJADOR POR CUENTA AJENA Persona que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad econmica, sometindose a la organizacin y direccin de otra persona a cargo de una contraprestacin econmica TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA Persona que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad econmica a ttulo lucrativo, sin sumisin a la organizacin y direccin de otra persona y asumiendo el riesgo de su propio trabajo TRABAJO A DESTAJO Actividad laboral en la que slo se atiende a la cantidad o calidad de la obra realizada, pagndose por piezas, medidas o conjuntos determinados, independientemente del tiempo invertido TRABAJO A DOMICILIO Actividad laboral en la que la prestacin de la misma se realiza en el domicilio del trabajador y sin vigilancia del empresario TRABAJO A TURNOS Forma de organizacin del trabajo en equipo segn la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, segn un cierto ritmo, continuo o discontinuo, lo que implica para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un periodo determinado de das o de semanas TRASLADO Facultad empresarial que le permite modificar (por causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin o por contrataciones referidas a la actividad empresarial) el lugar habitual del trabajador con carcter permanente (e incluso los que superen los doce meses en un perodo de tres aos) compensndole por ello y para el que se debe cumplir una serie de requisitos procedimentales (por ejemplo la notificacin al trabajador con una antelacin mnima de treinta das) TRAUMATISMO Lesin interna o externa provocada por una violencia exterior TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Intrprete judicial supremo de la Constitucin Espaola, que acta con independencia de los dems rganos constitucionales y est sometido slo a la propia Constitucin y a su Ley Orgnica. Es nico en su orden y extiende su jurisdiccin a todo el territorio nacional TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA Mximo rgano judicial en el mbito territorial de la Comunidad Autnoma, sin perjuicio de la jurisdiccin que corresponda al Tribunal Supremo. Est compuesto por las Salas de lo Civil, de lo Penal, de lo Contencioso-Administrativo, y de lo Social. La Sala de lo Social conoce en nica instancia de una serie de cuestiones (entre otras, sobre los procesos de conflicto colectivo e impugnacin de convenio colectivo, la constitucin y funcionamiento de los sindicatos y asociaciones empresariales, la tutela de la
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional libertad sindical) y de recursos de suplicacin contra sentencias de los Juzgados de lo Social TRIBUNAL SUPREMO rgano jurisdiccional superior en todos los rdenes, salvo lo dispuesto en materia de garantas constitucionales. Tiene jurisdiccin en toda Espaa y est integrado por cinco Salas: de lo Civil, de lo Penal, de lo Contencioso-Administrativo, de lo Social y de lo Militar TURNO DE TRABAJO Espacio horario durante el que se desarrolla la actividad laboral TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Principio constitucional que postula el derecho de toda persona a obtener tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legtimos sin que, en ningn caso, pueda producirse indefensin
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UNIDAD BSICA SANITARIA (UBS) Equipo profesional de vigilancia de la salud constituido por los Servicios de Prevencin Ajenos y que se compone de un mdico del trabajo o de empresa y un ATS/DUE (Diplomado Universitario de Empresa) URE Unidad de Recaudacin Ejecutiva. rgano recaudador de la Tesorera General de la Seguridad Social en la va ejecutiva URTICARIA Proceso de tipo eruptivo de la piel caracterizado por intensas sensaciones de picaduras o pinchazos
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VACUNACIN Proceso por el que se introduce en el interior del organismo una vacuna (sustancia o producto de origen microbiano) con el fin de facilitar en ste el desarrollo de mecanismos de inmunidad frente a una enfermedad determinada VLVULA DE SEGURIDAD Y DE DESAHOGO Dispositivo de proteccin incorporado a determinada maquinaria para aliviar situaciones de presin excesivas y peligrosas para la integridad de bienes y personas VENDAJE COMPRESIVO Ligadura con vendas en forma de espiral para ejercer una compresin metdica en la parte del cuerpo lesionada VENTILACIN Renovacin de aire en un ambiente con objeto de mantenerlo puro o que no supere un determinado nivel de nocividad VIBRACIN Movimiento oscilatorio de un cuerpo slido respecto a una posicin de referencia VIGILANCIA DE LA SALUD Tcnica preventiva en el marco de la Medicina del Trabajo que se ocupa de controlar peridicamente el estado de salud de los trabajadores mediante la prctica de reconocimientos mdicos especficos y selectivos en funcin de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo. Estos, de carcter voluntario en general, deben respetar en todo momento el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona y a la confidencialidad de la informacin VISITA DE SEGURIDAD Inspeccin programada y sistemtica que tiene por objeto identificar los riesgos existentes (condiciones peligrosas y actividades inseguras o insalubres) que pueden generar accidentes laborales o enfermedades profesionales, valorar su trascendencia y proponer, en su caso, la adopcin de las medidas correctoras necesarias VISTA ORAL Audiencia concedida a las partes intervinientes en un proceso judicial a fin de que formulen verbalmente los alegatos en que fundan sus pretensiones VOLANTE DE ASISTENCIA PARA ACCIDENTE DE TRABAJO Documento (facilitado por la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social) por el que la empresa le solicita que asista a un determinado trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo. Ello sin perjuicio del deber de presentar el oportuno parte de accidente dentro de los cinco das siguientes a la fecha del accidente si causa baja mdica VOLUMEN MNIMO DE RECAUDACIN DE CUOTAS Requisito imprescindible con el que debe contar una Mutua para poder constituirse y colaborar en la gestin de la Seguridad Social (1.500 millones de pesetas por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) Principio del formulario
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Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional VACUNACIN Proceso por el que se introduce en el interior del organismo una vacuna (sustancia o producto de origen microbiano) con el fin de facilitar en ste el desarrollo de mecanismos de inmunidad frente a una enfermedad determinada VLVULA DE SEGURIDAD Y DE DESAHOGO Dispositivo de proteccin incorporado a determinada maquinaria para aliviar situaciones de presin excesivas y peligrosas para la integridad de bienes y personas VENDAJE COMPRESIVO Ligadura con vendas en forma de espiral para ejercer una compresin metdica en la parte del cuerpo lesionada VENTILACIN Renovacin de aire en un ambiente con objeto de mantenerlo puro o que no supere un determinado nivel de nocividad VIBRACIN Movimiento oscilatorio de un cuerpo slido respecto a una posicin de referencia VIGILANCIA DE LA SALUD Tcnica preventiva en el marco de la Medicina del Trabajo que se ocupa de controlar peridicamente el estado de salud de los trabajadores mediante la prctica de reconocimientos mdicos especficos y selectivos en funcin de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo. Estos, de carcter voluntario en general, deben respetar en todo momento el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona y a la confidencialidad de la informacin VISITA DE SEGURIDAD Inspeccin programada y sistemtica que tiene por objeto identificar los riesgos existentes (condiciones peligrosas y actividades inseguras o insalubres) que pueden generar accidentes laborales o enfermedades profesionales, valorar su trascendencia y proponer, en su caso, la adopcin de las medidas correctoras necesarias VISTA ORAL Audiencia concedida a las partes intervinientes en un proceso judicial a fin de que formulen verbalmente los alegatos en que fundan sus pretensiones VOLANTE DE ASISTENCIA PARA ACCIDENTE DE TRABAJO Documento (facilitado por la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social) por el que la empresa le solicita que asista a un determinado trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo. Ello sin perjuicio del deber de presentar el oportuno parte de accidente dentro de los cinco das siguientes a la fecha del accidente si causa baja mdica VOLUMEN MNIMO DE RECAUDACIN DE CUOTAS Requisito imprescindible con el que debe contar una Mutua para poder constituirse y colaborar en la gestin de la Seguridad Social (1.500 millones de pesetas por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)
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ZONA DE TRABAJO Espacio fsico en el que los trabajadores desarrollan su actividad laboral. Debe reunir una serie de condiciones mnimas para que lo hagan sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonmicas aceptables (altura desde el piso hasta el techo 3 metros -en locales comerciales, de servicios, oficinas y despachos puede reducirse a 2,5 metros-; superficie libre por trabajador: 2 metros cuadrados; espacio no ocupado por trabajador: 10 metros cbicos)
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