CMO AYUDA EL COACHING ORGANIZACIONAL A LAS PYMES?

Segn N. Lussiere / F.Achua Cristopher el coaching es un proceso interactivo a travs del cual un coach

(entrenador) asiste al coachee (cliente que recibe el coaching) a obtener lo mejor de s mismo. El coach ayuda a la persona a alcanzar ciertos objetivos fijados, utilizando sus propios recursos y habilidades de la forma ms eficaz. Hay ocasiones en que los dueos o la familia, son los encargados de la direccin de una empresa, son personas que a veces no cuentan con la preparacin adecuada para llevar su negocio hacia donde ellos desean. El dueo juega a ser todlogo y esto le resta la oportunidad de crecer a la empresa, por la falta del pensamiento estratgico de su lder. Esto puede provocar desgaste, desilusin, estrs y hasta depresin al encargado, director, gerente o dueo. Ya que descubre que su mtodo no est dando los resultados esperados, pues al no tener personal adecuado, hay ms prdidas que ganancias. Es el momento en que acude a un coaching sistmico con el supuesto de que la empresa le est absorbiendo demasiado de su tiempo, por lo tanto genera mucho desgaste tanto en lo personal, como en el clima laboral y su personal. As el coaching entra a acompaar al dueo, ya que es un promotor del cambio y su principal objetivo es mejorar los resultados del negocio. Normalmente los dueos estn solos en la toma de decisiones, el coaching se convierten una herramienta que puede ayudar a construir un equipo de colaboradores, creciendo en el negocio, en el decidir y en el accionar. De esta manera el desarrollo personal quedar incluido en el desarrollo organizacional, convirtiendo a la empresa en un sistema en crecimiento, que logra lo que antes no poda lograr. sustentabilidad y rentabilidad. Redactado por Teresita de Jess Prez Torres