CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

CELEBRADA ENTRE LA CAMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN Y EL SINDICATO NICO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN

TOMO I, II y III

EDICIN DE OFICINA

PANAM, 28 DE MAYO DE 2006 2006-2013

TOMO I

CMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN CONVENCIN COLECTIVA CAPAC-SUNTRACS (2006-2013) TTULO PRELIMINAR De las Definiciones Generales CAPTULO PRELIMINAR Las Definiciones No./Pg. 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12

1. La Cmara o CAPAC 2. El Sindicato o SUNTRACS 3. La Empresa 4. El Trabajador 5. Las Partes 6. Salario Mnimo Convencional o Salario Mnimo Ocupacional 7. Salario Mnimo Legal 8. Prima de Produccin 9. Precio Unitario 10. Rendimiento Mnimo 11. Anexo 12. Condiciones de Trabajo 13. Relaciones de Trabajo 14. Factor de Ponderacin 15. Reglamento Interno de Trabajo TTULO I De las Partes, mbito de Aplicacin CAPTULO I Las Partes y el mbito de Aplicacin Clusula 1: Clusula 2: Clusula 3: Clusula 4: Clusula 5: Clusula 6: Clusula 7: Denominacin y Domicilio de las Partes Responsabilidad Vigente Responsabilidad Solidaria Cumplimiento de la Convencin mbito de Aplicacin Trabajadores de Confianza y Trabajadores Excluidos de la Convencin Colectiva Aprendiz TTULO II De las Condiciones de Trabajo CAPTULO I Condiciones General de Trabajo Clusula 8: Clusula 9: Clusula 10: Clusula 11: Tipos de Contratos Formas de Contratacin Contrato de Trabajo Indefinido Contrato por tiempo Definido
3

12 13 13 13 14 16 16

16 16 16 16

Clusula 12: Clusula 13: Clusula 14: Clusula 15: Clusula 16: Clusula 17: Clusula 18: Clusula 19: Clusula 20: Clusula 21: Clusula 22: Clusula 23: Clusula 24: Clusula 25: Clusula 26: Clusula 27: Clusula 28: Clusula 29: Clusula 30: Clusula 31: Clusula 32: Clusula 33: Clusula 34: Clusula 35: Clusula 36:

Modificacin de los Contratos de Trabajo Modificacin de Condiciones de Trabajo Modificacin de la Relacin de Trabajo Jornadas Ordinaria de Trabajo y sus Excepciones Jornadas Extraordinaria Jornadas Extraordinarias en Das Sbado Compensacin para Alimentacin y Transporte en Horas Extraordinarias en Jornadas Mixtas y en Das Sbado Compensacin para Alimentacin y Transporte Acuerdos sobre Jornadas de Trabajo Cambio de Jornada Perodo Probatorio Rendimiento Mnimo Actualizacin de la Tabla de Rendimiento Aplicable a la Contratacin de Primas de Produccin Pago de Salario Forma de Pago Descuento de Renta Vacaciones Paralizacin por Lluvia Facilidades de Transporte a los Trabajadores Traslados del Trabajador Agua Fra o Fresca Trabajadores Extranjeros Trabajadores de Oficina de Campo Trabajadores Almacenistas Trabajo de Celador CAPTULO II Condiciones Especiales de Trabajo

17 17 18 18 19 19 19 20 20 20 20 21 21 21 21 22 22 22 23 23 24 24 24 24 24

Clusula 37: Clusula 38: Clusula 39: Clusula 40: Clusula 41: Clusula 42:

Condiciones Especiales Trabajos en Altura Trabajos en Excavacin Trabajos en Tneles y Galeras Trabajos con Martillo Nemtico Trabajos de Rastrilleo y Tornilleo CAPTULO III Trabajo de Carreteras y Otros

25 25 26 26 26 27

Clusula 43: Clusula 44: Clusula 45: Clusula 46: Clusula 47: Clusula 48: Clusula 49: Clusula 50: Clusula 51:

Declaracin de Residencia Traslado del Campamento al Lugar del Trabajo Transporte a Poblacin Cercana Meriendas Comidas Alojamiento comidas y transporte al Hogar en Empresas que Suministren Campamento Trabajador de Entrenamiento Uniforme en Tarea de Rastrilleo y Tornilleo Normas de Subcontratacin
4

27 27 27 28 28 28 28 28 29

TTULO III De los Operadores, Equipos y Herramientas de Trabajo CAPTULO I Los Conductores y Operadores de Equipo y Otros Trabajos Clusula 52: Clusula 53: Clusula 54: Clusula 55: Clusula 56: Clusula 57: Clusula 58: Informe sobre Vehculo y Equipo Daos Mecnicos en el Equipo Inmovilizacin de Vehculo y Equipo Responsabilidad por Multas Operacin de Varios Vehculos Mantenimiento de Equipo de Soldadura Uniforme de Mecnicos y Otros CAPTULO II Las Herramientas de Trabajo Clusula 59: Clusula 60: Clusula 61: Clusula 62: reas de Seguridad Herramientas de Trabajo Alquiler de Herramientas Herramientas de Mecnicos TTULO IV De las Relaciones de Trabajo CAPTULO I Los Permisos, Licencias e Incapacidades Clusula 63: Clusula 64: Clusula 65: Clusula 66: Permisos para Gestiones Personales Permisos para Reclamos Licencias No Remuneradas Incapacidad por Accidentes de Trabajo CAPTULO II Sanciones Disciplinarias por Ausencias, Tardanzas y Otras Clusula 67: Clusula 68: Clusula 69: Clusula 70: Sanciones Disciplinarias Ausencias Tardanzas Sanciones por Tardanzas 37 37 37 37 35 36 36 36 32 32 34 35 30 30 30 30 31 31 31

TTULO V Comisiones de Trabajo y los Sistemas de Comunicacin CAPAC-SUNTRACS CAPTULO I Las Comunicaciones de Trabajo CAPAC-SUNTRACS Clusula 71: Clusula 72: Clusula 73: Clusula 74: Comisin de Avenimiento Acciones Conjuntas Pliza Colectiva de Vida Plan de Retiro Anticipado 38 38 39 39

CAPTULO II Los Sistemas de Comunicacin CAPAC-SUNTRACS Clusula 75: Clusula 76: Clusula 77: Comunicacin sobre Nombramientos de Directivos y Representantes de las Partes Comunicacin sobre Afiliados y sobre Representantes Sindicales, Comisionados y Miembros ante el Comit de Empresa Notificacin de Acciones Colectivas Sindicales CAPTULO III Comit de Empresa, Representantes y Cuotas Sindicales Clusula 78: Clusula 79: Clusula 80: Clusula 81: Clusula 82: Clusula 83: Clusula 84: Clusula 85: Clusula 86: Clusula 87: Constitucin del Comit de Empresa Designacin de los Representantes Sindicales y Comisionados Opcin Preferencial para Contratacin de Directivos, Representantes Sindicales, Comisionados y Miembros del Comit de Empresa Contratacin y Terminacin de Directivos, Representantes Sindicales Comisionados y Miembros del Comit de Empresa Permisos a Representantes Sindicales en la Obra Permiso a Directivos Sindicales Cuotas Sindicales Nmina de Trabajadores Cotizantes Descuentos por Compromiso de Trabajadores con el Sindicato Sistema Voluntario de Ahorro TTULO VI Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la Construccin CAPTULO I Polticas, Programas y Planes Clusula 88: Clusula 89: Clusula 90: Clusula 91: Clusula 92: Clusula 93: Responsabilidad de las Polticas y Programas de Seguridad Responsabilidad en la Elaboracin y Aplicacin de Planes de Seguridad y Salud Ocupacional en las Obras Objetivo de los Planes de Seguridad y Salud Ocupacional Contenido del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Perodo para la elaboracin de los Programas y Planes de Seguridad Capacitacin Inicial CAPTULO II Programa Conjunto CAPAC-SUNTRACS Clusula 94: Clusula 95: Clusula 96: Comisin de Seguridad y Seguimiento Visitas e Inspecciones a las Obras Programa de Educacin en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional CAPTULO III De Reglamento de Seguridad y Disposiciones Complementarias Clusula 97: Clusula 98: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Disposiciones Legales y Complementarias 48 48 47 47 48 46 46 46 46 47 47 41 41 42 43 43 44 44 45 45 45 40 40 40

CAPTULO IV Otras Medidas de Seguridad Clusula 99: Clusula 100: Clusula 101: Clusula 102: Clusula 103: Clusula 104: Equipos de Seguridad Alquiler de Equipo de Seguridad Medidas Bsicas de Seguridad en reas o Actividades de Alto Riesgo Medidas de Seguridad Aplicables a Gras Fijas y/o Montacarga Medidas de Proteccin contra Cada de Objetos Iluminacin Adecuada CAPTULO V Higiene y Salud Ocupacional Clusula 105: rea de Comedor y Medidas de Salubridad CAPTULO VI Efectos de las Normas de Seguridad Clusula 106: Las Normas de Seguridad, sus Efectos y Medidas Inmediatas Clusula 107: Sanciones por Incumplimiento de las Medidas de Seguridad TTULO VII De las Ocupaciones y Categoras CAPTULO I Certificacin y Evaluacin de los Trabajadores Clusula 108: Certificacin de Trabajadores Clusula 109: Evaluacin del Trabajador CAPTULO II Clasificacin por Ocupacin y Categora Clusula 110: Clasificacin por Ocupacin Clusula 111: Clasificacin de Trabajadores en Ocupaciones No Reguladas CAPTULO III Denominacin de Ocupaciones y Descripcin de Funciones Clusula 112: Descripcin de los Puestos u Ocupaciones I. Descripcin de los Puestos y Ocupaciones 1-1 Pen o Ayudante (General) 1-2 Celador o Guardin 1-3 Principiante (de Albail, Mosaiquero, Azulejero, Carpintero, Reforzador, Chofer, Operador o de otros Oficios) 1-4 Principiante (de Cimbrero) 1-5 Pastero 1-6 Albail (Calificado) 1-7 Albail Mosaiquero-Azulejero (Calificado) 1-8 Cimbrero (Calificado) 1-9 Carpintero (Calificado) 1-10 Reforzador (Calificado)
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49 50

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1-11 1-12 1-13 1-14

Albail (Especializado) Mosaiquero-Azulejero (Especializado) Carpintero (Especializado) Reforzador (Especializado)

57 57 58 58

II. Descripcin de Funciones de Plomero 2-1 Pen o Ayudante (de Plomera) 2-2 Principiante (de Plomera) 2-3 Plomero (Calificado) 2-4 Plomero (Especializado) III. Descripcin de Funciones de Electricista 3-1 Pen o Ayudante (de Electricidad) 3-2 Instalador Electricista (Principiante) 3-3 Electricista General (Calificado) 3-4 Tcnico Electricista (Especializado) IV. Descripcin de Funciones de Pintor 4-1 Principiante (de Pintor) 4-2 Pintor (Calificado) 4-3 Pintor (Especializado) V. Descripcin de Funciones de Mecnicos 5-1 Mecnico de Segunda 5-2 Mecnico de Pimera VI. Descripcin de Funciones de Operadores de Mquinas de Construccin 6-1 Operador de Mquina Mezcladora de Mezcla o Concreto, hasta 0.21225 m3 (7.5 p3) 6-2 Operador de Mquina Mezcladora de Concreto de ms de 0.21225 m3 (7.5 p3) 6-3 Operador de Montacargas 6-4 Operador de Carretones Motorizados (Motorized Buggy) y Otros 6-5 Operador de Gra Fija 6-6 Operador de Equipo Liviano 6-7 Operador de Equipo Pesado de Segunda 6-8 Operador de Equipo Pesado de Primera VII. Descripcin de Funciones de Choferes de Mquinas de Construccin 7-1 Chofer de Vehculos Livianos 7-2 Chofer de Camiones Livianos 7-3 Chofer de Camiones Pesados CAPTULO IV Clasificacin y Descripcin de Trabajadores de Obras Industriales en el Campo 8-1 8-2 8-3 8-4 8-5 8-6 8-7 Armador de Segunda (de Equipos) Armador de Primera (de Equipos) Soldador de Segunda Soldador de Primera Soldador (Especializado) Soldador de Segunda Tubero de Primera

59 59 60 60

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CAPTULO V Clasificacin y Descripcin de Trabajadores de Taller, Estructuras Metlicas y de Mantenimiento 9-1 9-2 9-3 9-4 9-5 Ayudante de Soldador Principiante de Soldador Soldador de Segunda Soldador de Primera Armador CAPTULO VI Descripcin de Trabajadores de Agrimensura 10-1 10-2 10-3 10-4 Instrumentista de Segunda Instrumentista de Primera Cadenero Porta Mira TTULO VIII De las clusulas Econmicas Directas CAPTULO I Bonificaciones, Permisos y Otros Beneficios Clusula 113: Clusula 114: Clusula 115: Clusula 116: Clusula 117: Clusula 118: Clusula 119: Clusula 120: Bonificacin por Asistencia Programa de Vivienda Colaboracin al Programa de Vivienda de SUNTRACS Programa de Asistencia Educacional Gastos de Mortuoria Gastos de Alumbramiento Prima de Antigedad Da del Trabajador de la Construccin CAPTULO II Los Salarios Clusula 121: Clusula 122: Clusula 123: Clusula 124: Clusula 125: Salarios Mnimos Convencionales Factor de Ponderacin de Salarios Obras Pblicas Licitadas, Contratadas y en Ejecucin Trabajadores Permanentes Bonificacin de Jefe de Cuadrilla CAPTULO III Modalidades de Retribucin y Sistemas de Incentivos Clusula 126: Sistemas de Remuneracin e Incentivos 86 78 84 86 86 86 74 75 75 76 76 77 77 77 73 73 74 74 71 71 72 72 73

TTULO IX De las Disposiciones Finales CAPTULO I Libertad de Contratacin, Condiciones y Criterios Aplicables a Empresas no Miembros Clusula 127: Contratacin de Personal para Obras en Coln Clusula 128: Condiciones Aplicables a los No Miembros Clusula 129: Criterio Restrictivo de Aplicacin a No Miembros CAPTULO II Duracin y Vigencia de la Convencin Clusula 130: Clusula 131: Clusula 132: Clusula 133: Trato Convencional Recproco Permanencia de la Convencin Entrada en Vigencia de la Convencin Duracin de la Convencin APNDICE Ley No.72 de 15 de diciembre de 1975, se dictan disposiciones relacionadas con el contrato de trabajo de la actividad de la construccin regulado por el artculo 279 del Cdigo de Trabajo Ley No.13 de 30 de abril de 1982, modifica Ley 72 de 1975 y se toman medidas de carcter laboral, relacionadas con el Contrato de Trabajo en la construccin Ley No.5 de 2 de marzo de 1982, se toman medidas relacionadas con los Contratos de Trabajo en la construccin que se refieran a obras especializadas o de inters social Ley No.101 de 30 de diciembre de 1974, se dictan disposiciones relacionadas con las primas de produccin en la actividad de la construccin Decreto Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de 2001, se modifica el artculo 123 del Decreto Ejecutivo No.170 de 27/10/93 para la determinacin del impuesto sobre la renta en el caso de construcciones y trabajadores de la construccin Resolucin Noo.201-283 de 1 de febrero de 2002, instructivo para contribuyente, empleadores, trabajadores de la construccin y pblico en general respecto a la aplicacin del Decreto Ejecutivo No.107 de 6/8/01 90 87 88 88 88 87 87 87

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CMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN CONVENCIN COLECTIVA CAPAC-SUNTRACS (2006-2009)

TITULO PRELIMINAR De las Definiciones Generales CAPITULO PRELIMINAR Las Definiciones INTRODUCCIN: A los efectos de la correcta interpretacin y el cumplimiento de las clusulas de la Presente Convencin Colectiva de Trabajo y sus Anexos reglamentarios, se establecen las definiciones que se detallan a continuacin. 1. La Cmara o CAPAC Estos trminos se refieren a la organizacin social de empleadores de la construccin denominada CMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN, exclusivamente en representacin de sus miembros clasificados como contratistas generales y como contratistas especializados y de los que se afilien durante la presente Convencin Colectiva. 2. El Sindicato o SUNTRACS Estos trminos se refieren a la organizacin social mayoritaria de los trabajadores de la construccin denominada SINDICATO NICO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIN Y SIMILARES, exclusivamente en representacin de sus miembros afiliados y de los que se afilien durante la vigencia de la presente Convencin Colectiva.

3.

La Empresa Este trmino se refiere a miembros clasificados como contratistas generales y como contratistas especializados de la Cmara que de acuerdo con el artculo 279 del Cdigo de Trabajo, se dedican a la ejecucin de obras o actividades de la construccin que tienen por objeto la edificacin en cualquiera de sus ramas, que incluye su reparacin, alteracin y ampliacin; la demolicin, movimiento de tierra y la ejecucin de obras de ingeniera civil, mecnica y elctrica. Se excluye a cualquier otra clase de miembro de La CAPAC.

4.

El Trabajador Este trmino se refiere a los trabajadores amparados por esta Convencin Colectiva, con exclusin de los que expresamente haga esta Convencin.

5.

Las Partes Este trmino distingue a El Sindicato en representacin de los trabajadores y a la Cmara en representacin de las empresas ya definidas.

6.

Salario Mnimo Convencional Salario Mnimo Ocupacional

Es el sealado en esta Convencin Colectiva de Trabajo para cada ocupacin y categora y segn el rea geogrfica correspondiente.

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entre los Anexos y las clusulas de la Convencin, privarn stas ltimas sobre los Anexos. 7. Salario Mnimo Legal Es la menor cantidad de dinero que debe pagar el empleador al trabajador, fijado por unidad de tiempo para la regin, actividad o profesin de que se trate. 8. Prima de Produccin Este trmino se refiere a un incentivo voluntario de carcter complementario al salario pactado. Se entiende que El Trabajador podr laborar alternativamente con prima o sin ella, conforme al acuerdo de La Empresa y El Trabajador. En todo caso, cuando el trabajador dejare de trabajar con el sistema de prima de produccin, percibir el salario mnimo convencional. 9. Precio Unitario Este trmino se refiere al precio por unidad de medida pactado por las Empresas y sus trabajadores para las diferentes actividades de construccin y que se utilizar para calcular la prima de produccin. 10. Rendimiento Mnimo Este trmino se refiere a la labor indispensable y obligatoria que deber cubrir el trabajador en sus labores durante la jornada ordinaria diurna de ocho (8) horas, que se aplicar de acuerdo al Reglamento para la aplicacin de Rendimientos Mnimos de Mano de Obra en la construccin. 11. Anexo Este trmino se refiere a los distintos reglamentos u otros documentos con esa denominacin, que forman parte de la Convencin Colectiva. Se entiende que de existir contradiccin
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12.

Condiciones de Trabajo Este trmino define los derechos y obligaciones que contraen el empleador y el trabajador surgidos de la concertacin del contrato de trabajo. Se entiende que en ningn caso las condiciones de trabajo pactadas en el contrato individual de trabajo podrn desmejorar o desconocer los derechos que le reconoce esta Convencin Colectiva de Trabajo.

13.

Relaciones de Trabajo Es la prestacin de un trabajo personal en condiciones de subordinacin jurdica o de dependencia econmica, sin importar el acto que le d origen a dicha prestacin.

14.

Factor de Ponderacin Es el factor multiplicador que con base en los salarios negociados para el Distrito de Panam, se utiliza para fijar los salarios en otras reas geogrficas de la Repblica.

15.

Reglamento Interno de Trabajo Es el documento que establece las condiciones obligatorias a que deben someterse el empleador y sus trabajadores con motivo de la ejecucin o prestacin de servicios y que ser elaborado y aprobado segn los procedimientos legales.

TTULO I De las Partes y mbito de Aplicacin CAPTULO I Las Partes y el mbito de Aplicacin Clusula 1: Denominacin y Domicilio de las Partes.

La presente Convencin Colectiva de Trabajo se celebra entre el Sindicato nico Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construccin y Similares (SUNTRACS), con domicilio en Nuevo Veranillo, Calle L final, Edificio 18-43 de esta ciudad, que en adelante se denominar el Sindicato, por una parte, y por la otra, la Cmara Panamea de la Construccin (CAPAC), con domicilio en Calle Aquilino de la Guardia, No.19 de esta ciudad, en representacin de todos sus miembros clasificados como contratistas generales y especializados, que en adelante se denominar la Cmara. Clusula 2: Responsabilidad Vigente.

subcontratista, el prrafo que describa claramente las obligaciones que ste debe cumplir emanadas de la presente Convencin Colectiva. Dicha responsabilidad se limita a las actividades que se desarrollan en el propio centro de trabajo (la construccin) y slo a aquellos subcontratistas que no se rijan por otro Convenio Colectivo. Para tales efectos, la Empresa comunicar al Sindicato la terminacin de su relacin con cada uno de sus subcontratistas. Clusula 4: Cumplimiento Convencin. de la

Queda entendido que con fundamento en los principios generales de derecho de trabajo y de acuerdo con disposiciones laborales vigentes, la presente Convencin Colectiva es aplicable a las empresas clasificadas como contratistas generales y contratistas especializados que a la fecha de la firma de esta Convencin sean miembros de la Cmara Panamea de la Construccin, aunque posteriormente se desafilien. As mismo, la Convencin Colectiva es aplicable a empresas clasificadas como contratistas generales o contratistas especializados, que mantengan unidad econmica con empresas miembros de la Cmara, que se rijan por esta Convencin. Clusula 3: Responsabilidad Solidaria.

La Cmara y el Sindicato convienen en que la empresa que incurra en los hechos previstos en el Artculo 92 del Cdigo de Trabajo, faculta al Sindicato para exigir igualmente el cumplimiento de la Convencin Colectiva de Trabajo, a los accionistas, socios o miembros.

La empresa conviene en hacerse responsable en forma solidaria por sus subcontratistas de las obligaciones que le impone esta Convencin Colectiva y el Cdigo de Trabajo, nicamente en la parte que le concierne por la obra para la cual fue celebrado su contrato. Queda entendido que las obligaciones que adquieren el contratista general y el contratista especializado en esta Convencin, no pueden ser eliminadas con el mecanismo de subcontrato. Ser responsabilidad del contratista incluir en el documento de contrato con un
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Clusula 5: mbito de Aplicacin. La presente Convencin se aplica a la actividad de la construccin descrita en el Artculo 279 del Cdigo de Trabajo durante la ejecucin de las obras con presencia real, efectiva y mayoritaria del SUNTRACS y comprende a todos los trabajadores que laboran para las empresas de contratistas generales y contratistas especializados de la construccin, miembros de la Cmara Panamea de la Construccin, que no se rijan por otra Convencin Colectiva. Su aplicacin se extiende a los siguientes lugares:
PROVINCIA: Bocas del Toro DISTRITO O CIUDAD: MONTO DE OBRA:

Changuinola, Isla Coln e Isla Bastimentos. Resto de la Provincia Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

Cocl

Distrito de Penonom y Antn, Corregimiento de Ro Hato Resto de la Provincia Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

Coln

Distrito de Coln Distritos de Portobelo y Santa Isabel Resto de la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de Ms de Ms de Ms de Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones B/. 4 millones

Chiriqu

Distritos de David, Bar, Gualaca Tol y Boquete Resto de la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

Darin

Toda la Provincia

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Herrera

Ciudad de Chitr Resto de la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

Los Santos

Toda la Provincia

Panam

Distritos de Panam, San Miguelito, Chorrera, Arraijan, Capira, Chepo, Taboga y Balboa. Distritos de Chame y San Carlos Resto de la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

Veraguas

Comarcas Indgenas

Distrito de Santiago Distrito de Son Distrito de Mariato, Montijo y Resto Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: de la Provincia Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/.4.0 millones Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

En las obras que promueva la Autoridad del Canal de Panam en las cuales se aplique el salario especial de B/. 2.90 establecido en el Decreto No.3 de 4 de marzo de 1980 o cualquier otra disposicin que la modifique, se aplicar la Convencin Colectiva CAPAC-SUNTRACS.

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Clusula 6: Trabajadores de Confianza y Trabajadores excluidos de la Convencin Colectiva. Quedan excluidos de la presente Convencin Colectiva: 1. 2. Gerentes Generales, Gerentes de proyectos y Sub-Gerentes. Jefe de Personal y Administradores, Jefes de Departamento de Auditora o Departamento de Contabilidad, Ingenieros de Campo o Maestros de Obra. Capataz General o el Capataz que siendo o no maestro de obra o tcnico, dirige trabajadores que comprendan a ms de una ocupacin u oficio en conjunto, siempre que no estn afiliados al Sindicato. Los empleados de oficina, de oficina de campo, siempre y cuando no estn sindicalizados. Y cualquier otro cargo que por analoga se considere similar a los anteriores. Aprendiz.

contratacin de los trabajadores de la construccin y el contrato por Tiempo Definido, de conformidad con lo establecido en la Clusula 11 de esta Convencin. Declaran las partes su intencin de establecer formas de contratacin, que tengan como objetivo fundamental lograr el mayor tiempo de ocupacin posible de los trabajadores de la construccin y a la vez que garantice niveles adecuados de productividad a las empresas contratistas. Igualmente declaran las partes que las formas de contratacin que se utilicen en la actividad de la construccin, estar sujeta a la ocupacin u oficio de cada trabajador, en atencin a su contrato de trabajo. Cuando se trate de contratos por Tiempo Definido, Obra Determinada o Fase Correspondiente en obras y actividades de construccin, no se aplicar lo dispuesto en el Artculo 77 del Cdigo de Trabajo. Clusula 10: Indefinido. Contrato de Tiempo

3.

4.

5.

Clusula 7:

Las partes convienen en que el aprendiz queda excluido de la clasificacin de puestos y de esta Convencin Colectiva. TTULO II De las Condiciones de Trabajo

Se considera contrato por tiempo indefinido aquel que se pacta entre las partes de manera verbal o escrita para la prestacin de un servicio no limitado en el tiempo, en una obra determinada o fase correspondiente de construccin. Cuando se trate de contratos por Tiempo Definido, Obra Determinada o Fase Correspondiente en obras y actividades de construccin, no se aplicar lo dispuesto en el Artculo 77 del Cdigo de Trabajo. Clusula 11: Definido. Contrato por Tiempo

CAPTULO I Condiciones Generales de Trabajo Clusula 8: Tipos de Contratos.

Las relaciones de trabajo se originan con el contrato de trabajo y ste slo puede pactarse para obra determinada, por tiempo definido y por tiempo indefinido. Siempre que no exista contrato de trabajo, la relacin de trabajo es indefinida. Clusula 9: Formas de Contratacin.

Las partes reconocen el contrato por Obra Determinada, Fase Correspondiente, Tiempo Indefinido, como formas legales de
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Los contratos por tiempo definido solamente podrn pactarse cuando se trata de la prestacin de servicios cuya duracin sea limitada en el tiempo, en atencin a causas objetivas, tales como suplir vacantes temporales, trabajo eventual, de temporada, ocasional o accidental, o algn supuesto de reserva de plaza.

Todo contrato por tiempo definido contendr una clusula de duracin donde deber sealarse la causa objetiva que da origen al contrato. Clusula 12: de Trabajo. Modificacin a los Contratos

Clusula 13: de Trabajo.

Modificacin de Condiciones

El mecanismo de modificacin a contratos por obras existentes mediante una adenda es procedente y aceptado por la CAPAC y el SUNTRACS. Se reglamenta su uso en la siguiente forma: 1. El acuerdo de modificacin debe formalizarse por escrito y ser firmado en original y copia por el representante de la empresa y el trabajador. Copia firmada del acuerdo se entregar al trabajador. Las modificaciones al contrato no podrn desmejorar las condiciones del trabajador y se limitan a las siguientes reas:

La Empresa y el Sindicato convienen en que se podrn modificar las condiciones del trabajo desempeado por un trabajador, en cuyo caso el trabajador percibir el salario equivalente a la ocupacin u oficio cuyo salario le fuere ms favorable. La Empresa conviene que cuando un trabajador haya ocupado temporalmente un cargo de mayor importancia o categora con igual conocimiento, responsabilidad y capacidad, devengar el salario correspondiente a este cargo, durante toda su permanencia en el mismo. La ocupacin temporal ser en los siguientes casos: 1. Por ausencia de su titular, debido a vacaciones, licencia, permiso, enfermedad o accidente. Por designacin directa especializados como: 2.a. Un carpintero ejecute trabajos de: a trabajos

2.

2. Aumento de la obra de construccin en la fase correspondiente al contrato. b. Variacin del salario y/o condiciones econmicas. c. Cambio a un oficio similar o superior. d. Ampliacin de las fases a ejecutar. e. Aumento del nmero de dependientes, cambio de domicilio o generales del trabajador. *** Esta informacin ser incorporada al contrato del trabajo a solicitud del trabajador. f. Establecimiento de horario especial de trabajo. 3. Los contratos por obra, cuya modificacin se refiera al ordinal 2.a. de esta clusula, no debern extenderse a ms de quince (15) meses, a fin que el trabajador pueda cobrar el aporte de seis por ciento (6%) y disfrutar de sus vacaciones completas. a.

calificado

que

2.a.1. Ebanista: Colocacin de marcos y puertas, muebles, particiones de madera terminada, ferretera de puerta u otros propios del Ebanista. 2.a.2. Otras especialidades: Particiones de bao, accesorios sanitarios, trabajos ornamentales, de aluminio, pisos elevados metlicos. 2.b. Un albail calificado que ejecute trabajos de: 2.b.1. Mosaiquero-Azulejero: Colocacin de azulejos, cermica, mrmol, accesorios sanitarios, embutidos, gabinetes de medicina, bloques de vidrios u otros propios del Mosaiquero-Azulejero.

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En el caso que la ocupacin u oficio no tenga un salario pactado, el trabajador recibir como pago complementario un recargo de diez (10 %) por ciento sobre el salario convencional de la ocupacin anterior que desempeaba. Queda entendido que la reposicin del trabajador a su cargo y salario original, en ningn caso significar desmejoramiento. Quedan excluidos los trabajadores contratados especficamente para desempear trabajos especializados con salarios superiores a los salarios mnimos convencionales por ocupacin. Clusula 14: de Trabajo. Modificacin de la Relacin

Clusula 15: Jornada Ordinaria Trabajo y sus Excepciones.

de

Jornada ordinaria de trabajo es aquella en que efectivamente el trabajador desempea su labor, en su puesto de trabajo, dentro del horario pactado en su contrato individual o dentro del horario establecido por la Empresa, de conformidad con lo dispuesto en el Artculo 30 del Cdigo de Trabajo. La empresa reconocer al trabajador, para los fines especificados en esta clusula, el tiempo que se establece a continuacin: 1. Quince (15) minutos de merienda dentro del perodo comprendido entre las 8:30 y 10:30 a.m., en la jornadas diurnas. Quince (15) minutos para ingerir alimentos, en el perodo comprendido entre la segunda y la cuarta hora de trabajo, en la jornada mixta; y Quince (15) minutos para ingerir alimentos, a media jornada, para el caso de las jornadas nocturnas. En casos especiales, la Empresa podr adelantar o posponer en cualquiera de las jornadas de trabajo antes sealadas, el uso de este beneficio para todos o parte de los trabajadores. 4. Diez (10) minutos antes de concluir cualesquiera de las jornadas de trabajo se le conceder al trabajador que ha utilizado herramientas y equipos, como tiempo para la limpieza y para la devolucin de los mismos al almacn central o a cualquier otro lugar que pueda ser designado para este efecto. Se entiende que estos diez (10) minutos son para los efectos aqu descritos de limpieza y devolucin. Atendiendo las condiciones y tipo de cada obra, la Empresa adoptar las medidas necesarias que faciliten esta labor dentro del trmino estipulado y podr extenderlo en los casos en que resulte necesario. La extensin de este perodo ser considerada a solicitud del representante sindical.
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Cuando por razones de inters mutuo, la Empresa y el trabajador acuerden dar por terminada la relacin de trabajo por tiempo indefinido e iniciar una relacin laboral en base a contratos por obra determinada, las partes debern proceder de acuerdo con los siguientes trminos: 1. Las partes suscribirn un Mutuo Acuerdo para dar por terminada la relacin de trabajo por tiempo indefinido, donde deber establecerse la suma a pagar en concepto de prestaciones laborales que le corresponden al trabajador. El Mutuo Acuerdo deber indicar as mismo, las condiciones y plazo para el pago de las prestaciones adeudadas al trabajador a la terminacin de la relacin de trabajo. Durante el perodo de pago de las prestaciones adeudadas, la Empresa le dar opcin preferencial de trabajo cuando mantenga disponibilidad de vacante. La opcin preferencial de trabajo concluir cuando la Empresa haya cancelado al trabajador la totalidad de las prestaciones acordadas. 4. El trabajador ser asistido representante sindical. por el

2.

3.

2.

3.

Cualquier trabajador que incurra en la utilizacin de estos diez (10) minutos para otra cosa, tales como aseo personal y/o cambio de vestimenta, se asumir que est incurriendo en abandono de su puesto de trabajo, sujeto a las medidas que contemple el Cdigo de Trabajo para estos casos. No obstante, a los trabajadores que hayan concluido las tareas de limpieza y entrega de herramientas y equipos, no se les aplicar esta sancin. Clusula 16: Jornadas Extraordinarias.

disponibilidad voluntaria, la Empresa se reserva el derecho de ordenar a los trabajadores que requiera para tal fin. Clusula 18: Compensacin para Alimentacin y Transporte en Horas Extraordinarias en Jornadas Mixtas y en da Sbado. A. Horas Extraordinarias en Jornadas Mixtas: Cuando el trabajador labore en jornada mixta y la jornada extraordinaria se extienda por lo menos dos horas y media despus de concluida la jornada ordinaria, se reconocer al trabajador gastos de alimentacin y transporte por la suma de B/. 3.25 Cuando se le suministre alimentacin, solo se le reconocer la suma de B/. 1.25 para gastos de transporte. B. Jornadas Extraordinarias los Das Sbado: Cuando la empresa tenga la necesidad de laborar jornadas extraordinarias en da sbado, se aplicarn las siguientes reglas: 1. Cuando la jornada laboral sea de 45 horas semanales, la empresa proporcionar al trabajador una alimentacin ligera al inicio de la jornada extraordinaria; o en su defecto le reconocer la suma de B/. 3.00 Cuando la jornada laboral sea de 48 horas semanales, la empresa proporcionar al trabajador una alimentacin ligera al inicio de la jornada extraordinaria o en su defecto se le reconocer la suma de B/. 2.00

El Sindicato y la Cmara convienen en que, de acuerdo a las necesidades de la Empresa, los trabajadores laborarn jornadas extraordinarias, de conformidad con lo establecido en el numeral 2 del Artculo 35 del Cdigo de Trabajo, previa autorizacin y notificacin de la Empresa. La Empresa podr estipular en los contratos individuales de trabajo, el compromiso de laborar jornadas extraordinarias, cuando as lo requieran las necesidades de la empresa, tomando en consideracin las condiciones de la obra, la poca durante la cual se ejecuta o cualquiera otra circunstancia que amerite a criterio de la empresa laborar jornadas extraordinarias. La jornada extraordinaria comienza al terminar la jornada ordinaria de trabajo, tanto diaria como semanal, segn lo estipula el contrato individual de trabajo. Clusula 17: Jornadas Extraordinarias en Das Sbados. De acuerdo con el horario de trabajo establecido por cada empresa, las horas extraordinarias laboradas el da sbado, o sea en prolongacin de la jornada ordinaria de trabajo establecida para ese da, se pagaran con cincuenta por ciento (50%) de recargo. Cuando se trate de trabajos imprevistos que deban ejecutarse con carcter urgente, la Empresa consultar la disponibilidad voluntaria del trabajador para laborar jornadas extraordinarias. De no contarse con
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2.

Cuando en cualesquiera de los casos anteriores, la jornada extraordinaria de trabajo en da sbado se extienda despus de las 6:00 p.m., se proporcionar al trabajador una alimentacin ligera y transporte o en su defecto se le reconocer la suma de B/. 3.25 Cuando al trabajador se le suministre alimentacin, slo se le reconocer B/. 1.25 para gastos de transporte.

Se exceptan de esta clusula a los trabajadores alojados en campamento. Clusula 19: Compensacin Alimentacin y Transporte. para

Clusula 22:

Perodo Probatorio.

Cuando un trabajador por razn de laborar horas extraordinarias, adicionales a la jornada ordinaria de trabajo completa, terminare sus labores despus de las 6:00 p.m., la Empresa le suministrar el transporte gratuito para regresar y una alimentacin ligera. En reemplazo de lo anterior, la Empresa reconocer al trabajador gastos de alimentacin y transporte por la suma de B/. 3.25 nicamente. Tanto la alimentacin como la suma fijada para ser entregada al trabajador, se suministrar antes de las 6:00 p.m. Cuando se suministre la alimentacin, slo se reconocer al trabajador la suma de B/. 1.25 para gastos de transporte. Se exceptan de esta clusula a los trabajadores que estn alojados en campamento. Clusula 20: de Trabajo. Acuerdos sobre Jornadas

El perodo de prueba para los trabajadores de la Industria de la Construccin, que se rigen por la Convencin Colectiva de Trabajo CAPAC-SUNTRACS, se fijar segn las siguientes reglas: A. Los trabajadores de la Industria de la Construccin que provengan de otra empresa miembro de la CAPAC o de alguna otra que sin serlo se rija por la Convencin Colectiva CAPACSUNTRACS y que no hayan laborado anteriormente con la empresa contratante tendrn un perodo de prueba de un mes y medio (1 ). Los trabajadores de la industria de la construccin que hayan laborado con anterioridad en la Empresa contratante, tendrn un perodo de prueba de tres (3) semanas, y aquellos que laboren en contratos sucesivos con la misma empresa estarn exentos del perodo de prueba. En los casos en que la empresa contratante, no cuente con registros que acredite la experiencia previa del trabajador con dicha empresa, el trabajador podr acreditar su experiencia laboral con esta empresa, mediante las opciones previstas en la Clusula 108 de esta Convencin. Para los efectos de esta clusula se considerarn contratos sucesivos aquellos que un trabajador formalice de manera continua con la misma empresa en un trmino que no exceda de sesenta (60) das. PARAGRAFO: Cuando la Empresa d por terminada la relacin de trabajo durante el perodo de prueba, adems del salario del trabajador, deber cancelar vacaciones proporcionales, XIII mes proporcional y el aporte del 6% regulado por la Ley 72 para los contratos por obra determinada o tiempo definido. Esto no se aplicar a los trabajadores afiliados a otro Sindicato.

B.

La Empresa y sus trabajadores podrn de mutuo acuerdo y con la participacin del Sindicato, establecer frmulas de ajuste y compensacin a la jornada ordinaria de trabajo de los das sbado. As como tambin, podrn acordar compensar jornadas ordinarias de trabajo previas o posteriores a das feriados, de fiesta o duelo nacional. Los trminos y condiciones de tales acuerdos se formalizarn por escrito. Clusula 21: Cambio de Jornada.

Cuando por razn de sus necesidades especiales, la Empresa solicite al trabajador el cambio de su tiempo de descanso habitual correspondiente a la media jornada, reconocer al trabajador ocho (8) horas remuneradas por siete y media (7 1/2) laboradas.

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Clusula 23:

Rendimiento Mnimo.

resulte conforme a lo establecido en el prrafo primero de la presente clusula. Clusula 25: Pago de Salario.

Las partes acuerdan rendimientos mnimos de mano de obra para los trabajadores de la construccin. Estos rendimientos se fijan para jornadas ordinarias diurnas de ocho (8) horas en diversas labores de la construccin. La falta de cumplimiento de dichos rendimientos facultan al empleador a dar por terminada la relacin de trabajo en cumplimiento del Artculo 213, Acpite A, Numeral 16 del Cdigo de Trabajo. En la Tabla de Rendimiento Mnimo se establecern las reas de trabajo que debido a sus condiciones particulares no estn sujetas a la medicin de rendimiento mnimo. El Reglamento de Aplicacin y Tabla de Rendimientos Mnimos figuran como Anexos I y IA respectivamente, de esta Convencin. Clusula 24: Actualizacin de la Tabla de Rendimiento Aplicable a la Contratacin de Primas de Produccin. Las partes convienen en mantener la Tabla de Rendimiento Mnimo vigente al 31 de diciembre de 2005 y convienen en mantener vigente la Tabla de Rendimiento Aplicable para la Contratacin de Prima de Produccin, tal como se describe en los Anexos I y IA de esta Convencin Colectiva. No obstante, la Cmara y el Sindicato convienen en instalar una comisin bipartita permanente formada por tres representantes de cada una de las partes, para la revisin y actualizacin peridica de la Tabla de Rendimiento Mnimo y la Tabla de Rendimiento Aplicable a la Contratacin de Primas de Produccin. Las modificaciones parciales o totales que proponga la Comisin entrar en vigencia a partir de la fecha en que sea refrendada por el Presidente de CAPAC y el Secretario General del Sindicato. Hasta tanto esta Comisin proponga la nueva Tabla de Rendimiento Mnimo y de Rendimiento aplicable a la contratacin de primas de produccin, se aplicar la Tabla que
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La Empresa efectuar los pagos de salarios de los trabajadores de acuerdo con el Cdigo de Trabajo y la presente Convencin Colectiva. Cualquier reclamacin que surja en relacin con la aplicacin de esta clusula ser conocida por el Comit de Empresa. La Empresa y el Sindicato convienen en que los salarios podrn pagarse a los trabajadores semanal o bisemanalmente, los das viernes o sbado, segn se estipule en el Contrato de Trabajo. Clusula 26: Forma de Pago. La Empresa pagar a los trabajadores los salarios convenidos mediante la utilizacin de alguno de los siguientes mecanismos: 1. En efectivo, mediante el uso de sobres, los cuales contendrn informacin bsica impresa en el idioma espaol relativa al nombre de la Empresa, el del trabajador, el perodo que abarca el pago, horas ordinarias y extraordinarias trabajadas, salario bruto, descuentos y salario neto, rata de pago de sobre tiempo y bonificaciones. Mediante cheque, en cuyo caso la Empresa proporcionar a los trabajadores los medios y facilidades para hacerlos efectivo. Estas facilidades incluyen el tiempo necesario para transportarse del centro de trabajo al banco y viceversa, lo mismo que para hacer efectivo el cheque correspondiente. En el caso que el pago se realice mediante el uso de cheque, la Empresa gestionar ante el banco que le brinda el servicio, que ste brinde a los trabajadores las facilidades necesarias para su cobro. No se podr utilizar el sistema de pago mediante cheque, en reas o localidades del interior del pas donde no exista servicio bancario que permita hacer efectivo el pago correspondiente.

2.

3. Mediante cualquier otro medio aceptado de comn acuerdo entre el Sindicato y la Empresa. Cualquiera sea el medio de pago utilizado por la Empresa, el mismo deber hacerse efectivo en el centro de trabajo durante la jornada ordinaria. Clusula 27: Descuento de Renta.

El incumplimiento de las obligaciones antes sealadas, por parte del trabajador y/o la empresa estarn sujetas a las sanciones que establezca la Direccin General de Ingresos en las regulaciones vigentes sobre la materia. Clusula 28: Vacaciones.

Al concluirse la relacin de trabajo, cualquiera sea la causa de terminacin, el documento de liquidacin que se entregue al trabajador contendr la siguiente informacin: a. b. c. d. e. Nombre del trabajador. Numero de cdula. Salario bruto devengado. Numero de clave. Monto del Impuesto Sobre la Renta y Seguro Educativo Retenidos durante la relacin laboral.

La empresa y el Sindicato reconocen que el perodo de vacaciones responde a los deseos individuales de cada trabajador, a las particularidades propias de las obras que desarrolla cada empresa, y de acuerdo con los principios establecidos en el Cdigo de Trabajo sobre la materia. En este sentido, el uso de las vacaciones por parte del trabajador podr ser negociado entre la empresa y los trabajadores por conducto del Sindicato, con base en los siguientes parmetros: 1. Mediante el establecimiento de un perodo fijo, al vencimiento de once (11) meses continuos de servicio. En los perodos y fechas que establezcan de mutuo acuerdo la empresa y los trabajadores. En este caso, la empresa reconocer un adelanto en concepto de pago de vacaciones a los trabajadores que a la fecha del inicio del perodo fijado, no tengan vacaciones acumuladas para cubrir la totalidad de dicho perodo.

En adicin a esta informacin, la empresa expedir a sus trabajadores el respectivo CERTIFICADO DE RETENCIN Y CRDITO FISCAL, al trmino de cada relacin laboral. Este documento ser expedido por la empresa para efectos del control del Impuesto sobre la Renta de los trabajadores, haciendo constar entre otros datos y segn lo indica el formulario que para tales efectos provee la Direccin General de Ingresos, lo siguiente: a. Monto del impuesto causado. b. Monto del impuesto retenido. c. Diferencia o crdito que tenga a su favor el trabajador. Este Certificado deber ser presentado por cada trabajador a la empresa, al inicio de cada nueva relacin laboral, a fin de incorporar los ingresos, deducciones, retenciones acumuladas y crdito fiscal, cuando corresponda, en la liquidacin y clculo del impuesto sobre la renta que se efecte, de conformidad a lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de 2001 y la Resolucin No.201-283 de 1 de febrero de 2002 de la Direccin General de Ingresos o cualquier otra disposicin legal que lo modifique.
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2.

Las vacaciones podrn fraccionarse hasta un mximo de dos (2) perodos en un ao, por acuerdo entre la respectiva empresa y el trabajador. Cuando el trabajador lo considere conveniente podr solicitar asesoramiento del Sindicato. Clusula 29: Paralizacin por Lluvia.

Cuando la Empresa decida suspender momentneamente por motivo de lluvia las labores durante la jornada de trabajo, los trabajadores debern permanecer en el sitio de trabajo en espera de la orden de continuar las labores. Durante el perodo de suspensin de

labores, el pago se har de acuerdo con el artculo 280 del Cdigo de Trabajo. Cuando la Empresa decida terminar por motivo de lluvia las labores del da, no podr exigir permanencia en el centro de trabajo a los respectivos trabajadores. El pago se har de acuerdo con el artculo 280 del Cdigo de Trabajo. En obras de edificacin, cuando a juicio de la Empresa por motivos especiales e impostergables, los trabajadores deban permanecer laborando en sus puestos de trabajo expuestos a la accin directa de la lluvia, la Empresa les proporcionar capotes adecuados para la proteccin de la salud del trabajador. Adems, la Empresa reconocer un recargo de cincuenta por ciento (50%) sobre el salario base durante el tiempo que dure esta condicin, siempre y cuando sta sea de ms de media hora de duracin. Clusula 30: Facilidades de Transporte a los Trabajadores. La CAPAC y el SINDICATO convienen que cuando las empresas constructoras proporcionen, en forma voluntaria, transporte a trabajadores desde cualquier punto al sitio de la obra, se regularn por las siguientes disposiciones: 1. Las partes acuerdan que el transporte que proporcione la Empresa debe ser gratuito, adecuado para este fin, contar con el nmero adecuado de asientos, techado o cpula y cumplir con las medidas de seguridad dispuestas por las autoridades de Trnsito. Con el fin de evitar que el horario de trabajo y el tiempo para el transporte de ida y regreso afecte a los trabajadores, el medio o vehculo que se facilite para el transporte de personal, se destinar de manera exclusiva a tales propsitos, evitndose la modificacin de ruta e itinerario para atender asuntos relacionados con el transporte de materiales, equipos y otros.

Clusula 31: Traslados del Trabajador. 1. Traslado durante la jornada de trabajo con regreso al centro original de trabajo. Cuando por motivos ocasionales o accidentales, la Empresa traslade a un trabajador de campo fuera de su centro de trabajo en el transcurso de una jornada diaria de trabajo y como consecuencia, el trabajador no pueda estar de vuelta a dicho centro de trabajo durante la media jornada, la Empresa har los arreglos que sean necesarios a fin de que dicho trabajador reciba en el nuevo lugar el almuerzo que iba a recibir en su centro de trabajo. Igualmente, la Empresa tomar las medidas necesarias para devolver al trabajador a su centro original de trabajo. En ausencia de estas facilidades, la empresa proporcionar oportunamente al trabajador B/.3.00 para gastos de alimentacin. Se excluyen de sta clusula aquellos casos en los que la Empresa ya tiene establecido un sistema de suministro de alimentacin en forma regular para los trabajadores. 2. Traslado pernoctando fuera del lugar habitual. Cuando por razn de realizar labores eventuales, ocasionales y accidentales fuera del lugar de trabajo en que fueron contratados, los trabajadores sean trasladados de manera que deban dormir fuera de su lugar habitual de trabajo o de su hogar, segn sea el caso, la Empresa tendr la responsabilidad de suministrar alojamiento, alimentacin y transporte a su hogar de acuerdo con las particularidades y condiciones del lugar de trabajo. En estos casos, la Empresa deber comunicar a los trabajadores sobre el traslado con un mnimo de 24 horas o con la debida antelacin. En caso de que la Empresa no proporcione al trabajador estas facilidades,
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2.

deber valorarlas en dinero, previo acuerdo con el Representante Sindical o el trabajador, y adoptar las medidas pertinentes para que ste pueda asumir el pago directo de estos gastos. Clusula 32: Agua Fra o Fresca.

percibidos durante la relacin de trabajo, en concepto de fondo de cesanta. Clusula 35: Trabajadores Almacenistas.

La Empresa, dentro de las particularidades del centro de trabajo, suministrar agua fra o fresca. Se entiende que en las obras en ejecucin dentro de los lmites de reas urbanas, semiurbanas o rurales en donde existan facilidades de venta y expendio de hielo, la Empresa suministrar agua fra o hielo para enfriar. En caso que se suministre hielo, ste deber llegar al centro de trabajo antes de las 8:30 a.m. Los envases para el suministro y consumo del agua deben ser apropiados, en cantidad suficiente y llenar requisitos mnimos de higiene. Clusula 33: Trabajadores Extranjeros.

A los trabajadores contratados para desempear sus labores en una obra de construccin en el oficio de almacenista, por obra determinada o tiempo definido, se les reconocer la aplicacin de los beneficios de la presente Convencin. El salario de los almacenistas no ser en ningn caso menor que el de pen o ayudante. Clusula 36: Trabajo de Celador.

El trabajo de celador en las obras e instalaciones de la Industria de la Construccin se regir por las siguientes reglas: 1. Para los efectos de este reglamento, se considera al celador como un obrero de la construccin, en consecuencia se le aplican las condiciones de trabajo existentes en el presente Convenio Colectivo. La Empresa contratar los servicios de celador de acuerdo con el procedimiento de contratacin que usualmente utiliza. No obstante, la Empresa procurar dar preferencia a aquellos obreros de la construccin que se encuentren dentro de las siguientes condiciones: a. Que como consecuencia de haber sufrido algn accidente o enfermedad quede imposibilitado para efectuar normalmente las labores que vena desempeando como obrero de la construccin. Trabajadores cuyas edades no le permitan desempearse satisfactoriamente en su ocupacin dentro de la construccin y que le falten cuotas para jubilarse conforme al sistema de jubilaciones de la Caja de Seguro Social. Trabajadores jubilados con menos de B/. 180.00 mensuales.

Dentro de las categoras y puestos descritos en esta Convencin, la Empresa se obliga a no contratar trabajadores extranjeros, salvo aquellos casos en que no exista personal debidamente calificado en el pas. En estos casos, se aplicarn las disposiciones del Cdigo de Trabajo que rigen esta materia. Cuando haya necesidad de contratar a un trabajador extranjero, la Empresa se obliga a contratar para la misma funcin a un trabajador panameo, que se someter a un programa de adiestramiento dentro de la Empresa. Clusula 34: Campo. Trabajadores de Oficina de

2.

b. Los empleados de oficina que sean contratados para desempear sus labores en una obra de construccin especficamente, podrn ser contratados por obra determinada, por tiempo definido o por tiempo indefinido. En los casos en que el contrato sea por obra determinada o tiempo definido, las partes acuerdan que se le reconocer el pago del seis por ciento (6%) de la totalidad de los salarios
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c.

Sin embargo, la Empresa podr contratar sin restricciones a celadores que no presenten las condiciones previstas anteriormente con base al salario establecido para esta ocupacin en la Clusula 121 de esta Convencin. 3. Las jornadas de trabajo de los celadores sern rotativas; no obstante, se permite arreglos de cambio de horarios entre los celadores, con autorizacin de la Empresa. Por razn de las caractersticas especiales de los servicios que presta, los das de Fiesta Nacional, Duelo Nacional, Das Feriados, domingo y el 25 de octubre, Da del Trabajador de la Construccin, es obligacin del celador prestar su servicio, entendindose que ser remunerado conforme la Ley establece, y para el 25 de octubre, ser remunerado conforme la Clusula 120 establece. 4. La Empresa proporcionar a los celadores que contrate, capotes y linternas para su uso durante las noches lluviosas, y suministrar el arma necesaria para el cuido de las instalaciones, en el caso de que el trabajador conozca su manejo y est en condiciones de usarla. Para esto, la Empresa se reserva el derecho de conseguir el rcord policivo del trabajador.

CAPTULO II Condiciones Especiales Clusula 37: Condiciones Especiales.

Son condiciones especiales de trabajo aquellas en las que se considera afectado el trabajador por variarse las condiciones ordinarias en aspectos tales como altura, de profundidad y de seguridad. En estos casos, se otorgar al trabajador una compensacin especial sobre el salario base pactado, en las condiciones de aplicacin que se estipulan en las clusulas respectivas y terminada la operacin sujeta a compensacin especial, el trabajador regresar a desempearse en sus oficios normales con el salario base pactado. En ningn momento este hecho constituir un desmejoramiento de las condiciones de trabajo. Clusula 38: Trabajos en Altura.

La Empresa conviene en compensar con una bonificacin equivalente al quince por ciento (15%) del salario bsico, a los trabajadores que durante la ejecucin de sus labores normales, en un momento dado y por tiempo limitado, deban prestar sus servicios en altura en las obras de edificacin y en puentes. Para los efectos de esta clusula se establecen las siguientes limitaciones de aplicacin, que deben darse conjunta y totalmente: 1. El trabajador prestar sus servicios sobre andamios de cualquier tipo. Se aplicar a los trabajadores durante el tiempo que permanezcan laborando en altura. Se considera trabajo de altura el que realiza el trabajador sobre andamio que tenga una cada libre de 6.00 m.

La Cmara mantendr un banco de informacin en el cual se registrar el listado de trabajadores disponibles para desempear labores de celador en obra de construccin. Para tales efectos, las Empresas y el Sindicato remitirn a la Cmara el nombre y los datos de los trabajadores que se encuentren en las condiciones descritas en el ordinal 2 de esta Clusula.

2.

3.

25

Para edificaciones de ms de dos (2) losas y puentes, se considera trabajo de altura el que realiza el trabajador sobre andamio que tenga una cada libre de 5.00 m. 4. Tratndose de andamios colgantes o deslizantes, se aplicar la bonificacin, en todo caso, sin lmite de altura.

Quedan excluidos los trabajadores contratados especficamente para desempear sus labores en trabajo de profundidad con salarios superiores a los salarios mnimos convencionales por ocupacin que aparecen en esta Convencin. Clusula 40: Trabajos en Tneles y Galeras. La Empresa conviene en compensar con una bonificacin equivalente quince por ciento (15%) del salario bsico, a los trabajadores que durante la ejecucin de sus labores normales, en un momento especfico y por tiempo limitado, deban prestar sus servicios dentro de tneles y galeras. Para los efectos de esta clusula se establecen las siguientes condiciones de aplicacin, que deben darse conjunta y totalmente: 1. La ubicacin donde presta el servicio son los tneles o galeras. Slo se aplica a los trabajadores durante el tiempo que permanezcan laborando en dichos tneles o galeras.

Quedan excluidos los trabajadores contratados especficamente para desempear sus labores en trabajos de altura, con salarios superiores a los salarios mnimos convencionales por ocupacin que aparecen en esta convencin. Clusula 39: Trabajos en Excavacin.

La Empresa conviene en compensar con una bonificacin equivalente al quince por ciento (15%) del salario bsico por condiciones especiales de excavacin, a aquellos trabajadores que durante la ejecucin de sus labores normales, en un momento especfico y por tiempo limitado, deban prestar sus servicios en profundidad, en las operaciones de excavacin. Para efectos de esta clusula, se establecen las siguientes limitaciones de aplicacin que deben darse conjunta y totalmente: 1. La ubicacin donde presta servicio el trabajador es en excavaciones de fundaciones individuales y en excavaciones de zanjas para tuberas. Slo se aplica durante el tiempo que el trabajador realice trabajos de excavacin, en las condiciones establecidas en la presente clusula. Se limita a distancias verticales de ms de 2.50 m. de profundidad, medidas desde el nivel del suelo superior de la excavacin al fondo de la misma. Cuando por la verticalidad de la excavacin y de acuerdo al reglamento de seguridad de la Caja de Seguro Social se requieran soportes laterales.
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2.

Quedan excluidos los trabajadores contratados especficamente para desempear sus labores en tneles o galeras con salarios superiores a los salarios mnimos convencionales por ocupacin que aparecen en esta Convencin. Clusula 41: Neumtico. Trabajos con Martillo

2.

3.

La Empresa conviene en compensar con una bonificacin equivalente al diez por ciento (10%) del salario bsico, a los trabajadores que durante la ejecucin de sus labores normales, en un momento dado y por tiempo limitado, deban prestar sus servicios operando martillos neumticos. Para los efectos de esta clusula se establece que la bonificacin se aplica durante el tiempo que el trabajador realice trabajos con martillos neumticos.

4.

Quedan excluidos los trabajadores contratados especficamente para desempear sus labores con martillos neumticos. Clusula 42: Tornilleo. Trabajos de Rastrilleo y

La empresa conviene en compensar con una bonificacin equivalente a diez por ciento (10%) del salario bsico, al trabajador contratado como ayudante general en obras de carretera o pavimentacin, que durante la ejecucin de sus labores normales, en un momento dado y por tiempo limitado, deban desempear servicios de rastrilleo y tornilleo. Quedan excluidos los trabajadores contratados especficamente para desempear sus labores de ratrilleo y tornilleo con salarios superiores a los salarios mnimos convencionales por ocupacin que aparecen en esta Convencin. CAPTULO III Trabajo en Carretera y Otros Clusula 43: Declaracin de Residencia.

Cuando por razones imputables a la empresa, se produzcan demoras en el traslado al lugar de trabajo que afecten el inicio de la jornada de trabajo, la empresa pagar desde la hora fijada para el inicio de la jornada de trabajo. De igual manera, cuando por razones imputables a la empresa, el traslado hacia el campamento dure ms de 45 minutos, la empresa remunerar el tiempo excedente. En el evento que durante el traslado de los trabajadores la empresa requiera que algunos trabajadores participen en las labores de carga de materiales de construccin, se remunerar el tiempo que efectivamente el trabajador haya destinado a estas labores. Clusula 45: cercana. A. Transporte a poblacin

Transporte del campamento a poblacin ms cercana y viceversa.

Atendiendo la residencia habitual del trabajador declarada en el contrato individual de trabajo, la Empresa aplicar la Clusula convencional correspondiente sobre transporte de trabajadores. Para los efectos de esta clusula, se considerar la residencia habitual la poblacin cercana hasta donde la Empresa est obligada a brindar el transporte colectivo. Clusula 44: Traslado del Campamento al Lugar de Trabajo. En caso que la empresa suministre a los trabajadores facilidades de transporte desde el campamento hacia el lugar de trabajo, el traslado se iniciar 45 minutos antes del inicio de la jornada. De facilitarse el traslado del lugar de trabajo al campamento, ste se iniciar luego de concluida la jornada de trabajo. El tiempo destinado al traslado, al inicio y al final de la jornada no ser remunerado.

La empresa se compromete a proporcionar transporte, desde los campamentos hasta la poblacin ms cercana, donde exista servicio de transporte colectivo que se comunique con la capital de provincia, y viceversa, en los siguientes casos: 1. Los das de pago, una vez concluidas las labores. 2. Los das de suspensin de labores por hechos tales como vacaciones, grave calamidad domstica y otras. 3. Los das de reinicio de labores.

El tiempo que se utilice en esta operacin no se considerar, en ningn momento, tiempo efectivo de trabajo y por lo tanto, no ser remunerado. La empresa de comn acuerdo con los trabajadores fijar las horas y fechas para utilizacin del transporte.

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B.

Transporte hacia y desde el centro de trabajo al lugar ms cercano donde existan rutas de transporte colectivo.

La empresa se compromete a proporcionar transporte a los trabajadores en los casos en que los centros de trabajo se encuentren en lugares apartados y reas rurales, y que no cuenten con transporte colectivo. Este transporte ser hacia y desde el centro de trabajo al lugar ms cercano donde existan rutas de transporte colectivo que le permita al trabajador llegar con facilidad al lugar de residencia. Para estos efectos, queda entendido que el traslado de los trabajadores se iniciar cuarenta y cinco (45) minutos (mximo) antes del inicio de la jornada de trabajo. Este tiempo no ser remunerado. Cuando la Empresa inicie el traslado antes del lmite sealado anteriormente, el tiempo comprendido entre la hora efectiva de traslado y la hora fijada de acuerdo al lmite anterior, ser remunerado. Clusula 46: Meriendas. La Empresa conceder quince (15) minutos de merienda, tomando en cuenta las condiciones de la obra. En estos casos el tiempo ser utilizado individual o colectivamente y programado por el capataz encargado de la obra o cualquier otro representante de la Empresa, con el propsito de no interrumpir la obra en su totalidad. Los quince (15) minutos de merienda se concedern entre la segunda y tercera hora, a partir del inicio de la jornada de trabajo, cualquiera sea la jornada. Clusula 47: Comidas

llegue, en ese momento se iniciar el perodo de descanso de media jornada. Se entiende que la comida para los trabajadores no debe llegar con ms de una hora de retraso. Los efectos de esta clusula rigen para la jornada de trabajo diurna, mixta y nocturna. Clusula 48: Alojamiento, Comida y Transporte al Hogar en Empresas que Suministren Campamento. En los casos en que la Empresa suministre campamento a los trabajadores, el costo de las tres (3) comidas diarias que debe asumir el trabajador ser el equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del salario mnimo convencional menor multiplicado por tres (3) para las reas de factor de ponderacin 1, y del mnimo convencional menor multiplicado por tres (3) para todas las otras reas. Clusula 49: Trabajador en Entrenamiento. Cuando la Empresa transfiera a un trabajador de una categora inferior a una categora superior para los efectos de entrenamiento, el trabajador continuar con su salario regular por un perodo que podr extenderse de treinta (30) a sesenta (60) das, atendiendo las caractersticas y complejidad del equipo en el cual se le entrena. El trmino del entrenamiento ser fijado de comn acuerdo por las partes, tomando en consideracin las condiciones antes expresadas. Si el trabajador demuestra desempearse satisfactoriamente vencido el anterior trmino, quedar consolidado en el nuevo puesto, con el salario correspondiente a la nueva categora. En caso contrario, no constituye desmejoramiento de sus condiciones de salario. Clusula 50: Uniformes para Trabajadores en tareas de Rastrilleo, Tornilleo y Riegue Manual de Asfalto. La Empresa conviene en proporcionar hasta un mximo de tres (3) uniformes al ao a todos los trabajadores que eventualmente
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La Empresa procurar llevar en tiempo oportuno al lugar de trabajo, las comidas sealadas para la media jornada. En caso de que por motivos propios de la obra, la comida no llegue a tiempo, los trabajadores seguirn laborando hasta que

realicen labores de rastrilleo, tornilleo, riegue manual de liga o riegue manual de imprimacin de asfalto. 2. El trabajador recibir dos (2) uniformes dentro de los siete (7) das siguientes al inicio de las labores inherentes a estas tareas y el tercero al cumplir los seis (6) meses de estar ejecutando las mismas tareas. Aquellos trabajadores que laboren en estas tareas ms de un ao con la Empresa, seguirn recibiendo un uniforme cada seis (6) meses de labores, siempre que se encuentre ejecutando las mismas tareas. De ser un trabajador recontratado por La Empresa, deber seguir utilizando el uniforme suministrado con anterioridad, hasta completar seis (6) meses de uso. En caso de prdida o mal uso, la Empresa no est obligada a reponer dicho uniforme hasta tanto no se cumpla el perodo de seis (6) meses de vida til del mismo. Es obligacin del trabajador utilizar el uniforme durante el ejercicio de sus funciones, as como su limpieza y mantenimiento. El incumplimiento por parte del trabajador de esta obligacin, lo har acreedor a las sanciones disciplinarias previstas en esta Convencin, en el Reglamento Interno de Trabajo y en las normas laborales. Clusula 51: Normas de Subcontratacin. Con el propsito de subsanar las situaciones de conflicto que se producen entre las empresas miembros de CAPAC y SUNTRACS con relacin al uso de subcontratistas y el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de los mismos, las partes acuerdan las siguientes medidas: 1. La Cmara Panamea de la Construccin elaborar un modelo de subcontrato tpico en el cual se incluirn las clusulas de la Convencin Colectiva relativas a la responsabilidad solidaria que asume la Empresa con relacin a las

obligaciones laborales subcontratistas.

de

los

La Empresa que se rija por la presente Convencin Colectiva incluir en sus respectivos subcontratos una clusula especfica donde se establezca la responsabilidad solidaria frente a las obligaciones laborales de sus subcontratistas. La Empresa que se rija por la presente Convencin Colectiva deber utilizar subcontratistas de obra que estn debidamente registrados como empleadores en la Caja de Seguro Social y que cuenten con su respectivo nmero patronal. Queda establecido que el Sindicato o el trabajador afectado deber reclamar en principio al subcontratista, el incumplimiento de la Convencin Colectiva, el pago de las cuotas de Seguro Social y la cancelacin de las prestaciones adeudadas a sus trabajadores. A falta de cumplimiento del subcontratista, se aplicar la responsabilidad solidaria, de acuerdo a lo establecido en el numeral 7 de la presente clusula. En caso que un subcontratista de mano de obra, no pague la cuota obrero patronal, la empresa contratista adoptar de inmediato las medidas administrativas necesarias para atender directamente dicha reclamacin. De igual forma, el incumplimiento de las disposiciones legales y convencionales por parte del subcontratista de mano de obra, faculta al trabajador o al sindicato a hacer las reclamaciones directas a los contratistas generales o especializados y stos debern cumplir con dicha obligacin.

3.

4.

5.

6.

Para todos los efectos legales, los subcontratistas de mano de obra que no cuenten con nmero patronal de la Caja de Seguro Social, los trabajadores de los mismos se considerarn como

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trabajadores del contratista general o especializado. 7. La Empresa comunicar por escrito al Sindicato la terminacin de cada subcontrato.

en peligro la vida del trabajador, ste podr rehusarse a operarlo hasta tanto personal especializado haga una evaluacin de dicho equipo y determine si es factible su uso. Clusula 53: Daos Mecnicos en el Equipo. La inmovilizacin del equipo debido a desperfectos o daos mecnicos no exime a la Empresa de reconocer los salarios correspondientes a la jornada ordinaria de trabajo. Cuando el dao reportado ponga efectivamente en peligro la vida del trabajador, ste podr rehusarse a operarlo hasta tanto personal especializado haga una evaluacin de dicho equipo y determine si es factible su uso. Clusula 54: y Equipo. Inmovilizacin de Vehculo

Con el propsito de facilitar la debida aplicacin de esta clusula, el Sindicato o el trabajador afectado se compromete a comunicar al contratista las reclamaciones que haya formulado al subcontratista del incumplimiento de las obligaciones derivadas de la Convencin Colectiva o de la Ley por parte de este ltimo, en un trmino que no exceda de un mes de terminada la relacin entre el contratista y el subcontratista al cual el trabajador afectado prest sus servicios. Queda entendido que la omisin de la comunicacin antes mencionada dentro del trmino estipulado, releva al contratista de su responsabilidad por las obligaciones reclamadas. TTULO III De los Operadores, Equipos y Herramientas de Trabajo CAPTULO I Los Conductores y Operadores de Equipo, y Otros Trabajos

Clusula 52: Informe Equipos.

Sobre Vehculos y

La inmovilizacin del equipo debido a desperfectos o daos mecnicos no exime a la Empresa de reconocer los salarios a su operador o chofer. La Empresa podr utilizar a dichos operadores o choferes en el trabajo de reparacin del equipo como ayudantes de mecnico, de manera que aquellos participen en la reparacin de su equipo. Se entiende que los operadores o choferes seguirn devengado el salario contractual correspondiente, mientras se desempeen en estas funciones o cualesquiera otras que se les asigne afines a su ocupacin, an cuando sean de menor categora (por ejemplo: a un tractorista se le puede asignar el puesto de chofer, etc.) Clusula 55: Responsabilidad por Multa.

Los operadores de vehculos y operadores de equipo son responsables por el mantenimiento y cuidado de los mismos y estn en la obligacin de informar a su superior inmediato sobre cualquier desperfecto que notaren en los vehculos y equipos. La Empresa proporcionar un formulario para que esta informacin se haga por escrito, el cual deber ser debidamente firmado por el operador. El trabajador no podr operar un equipo reportado con desperfectos mecnicos sin una orden expresa del empleador. No obstante, cuando el dao reportado ponga efectivamente
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Ser responsabilidad de los conductores las multas y sanciones que impongan las autoridades de trnsito por infracciones cometidas y debidas a imprudencia, culpa o negligencia del conductor. Queda entendido que en los casos en que las multas y sanciones se deban a accidentes que respondan a fallas mecnicas y stas hayan sido debidamente reportadas por el conductor siguiendo el procedimiento acordado, la Empresa ser responsable de las multas impuestas.

De igual manera, las multas y sanciones debidas a fallas mecnicas no previstas y no imputables al operador, la Empresa ser responsable de las multas impuestas. Queda entendido tambin que en los casos que la multa responda a la falta de accesorios complementarios y stos hayan sido debidamente reportados por escrito o verbalmente por el conductor siguiendo el procedimiento acordado, y a pesar de ello, la Empresa le ha ordenado operar sin estos accesorios reportados, la Empresa ser responsable de las multas impuestas. La Empresa establecer el procedimiento de comunicacin respectivo. Clusula 56: Vehculos. Operacin de Varios

reportado con desperfectos mecnicos requerir orden expresa del empleador para que el soldador proceda a operarlo. Cuando el equipo presente condiciones de inseguridad que efectivamente pongan en peligro la vida del trabajador, ste podr abstenerse de utilizarlo hasta tanto un tcnico de la especialidad efecte las reparaciones necesarias o certifique la factibilidad de su uso. Si el desperfecto reportado tiene efectos negativos en la calidad del trabajo de soldadura, el soldador deber reportar esta circunstancia a la Empresa, y en ltima instancia negarse a operar dicho equipo. Clusula 58: Uniforme Otros. de Mecnicos y

Cuando un trabajador contratado para operar un vehculo de menor capacidad, sea utilizado en la operacin de vehculos de mayor capacidad, por ms de seis (6) das en el mes, constituir ocupacin temporal del cargo y devengar el salario correspondiente mientras se desempee en l. No obstante lo anterior, cuando opere el vehculo menos de seis (6) das en el mes, deber ganar como incentivo el diferencial de salario que corresponde a la categora en cuestin de acuerdo a la Convencin. Si lo descrito en el primer prrafo se repite ms de cuatro (4) veces en el transcurso del ao, se considera promovido al cargo superior con el salario correspondiente. Clusula 57: Mantenimiento de Equipo de Soldadura. Las condiciones del equipo de soldadura corrern por cargo de la Empresa. Los soldadores sern responsables por el mantenimiento y cuidado de los mismos, y estarn en la obligacin de informar a su superior inmediato sobre cualquier desperfecto que notaren en el equipo. La Empresa proporcionar un formulario para que esta informacin se haga por escrito debidamente firmada por el soldador responsable. El equipo
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La Empresa conviene en proporcionar tres (3) uniformes al ao a todos los trabajadores que hayan sido contratados para desempear funciones de mecnico, engrasador o soldador, as como a sus respectivos ayudantes. El trabajador recibir dos uniformes dentro de los quince (15) das subsiguientes al inicio de la relacin de trabajo y un tercero al cumplir los seis (6) meses de servicio. Cuando el trabajador no pase el perodo probatorio, deber pagar a la Empresa la mitad del valor de cada uniforme recibido al inicio de la relacin. Aquellos trabajadores que laboren ms de un ao con la Empresa, seguirn recibiendo un uniforme cada seis (6) meses. En caso de prdida o mal uso, la Empresa no est obligada a reponer dicho uniforme hasta tanto no se cumpla el perodo de seis (6) meses de vida til del mismo . Es obligacin del trabajador utilizar el uniforme durante el ejercicio de sus funciones, as como su limpieza y mantenimiento. El incumplimiento por parte del trabajador de esta obligacin, lo har acreedor a las sanciones disciplinarias previstas en esta Convencin, en

el Reglamento Interno de Trabajo y en las normas laborales. Clusula 60: CAPTULO II Las Herramientas de Trabajo Clusula 59: reas de Seguridad. Herramientas de Trabajo.

La Empresa es responsable de suministrar las herramientas de trabajo necesarias para la ejecucin de la obra segn la ocupacin y categora del trabajador. Se entiende que un trabajador no puede laborar eficientemente si carece de las herramientas mnimas indispensables. Las herramientas, segn la ocupacin y categora del trabajador, les sern entregadas para la ejecucin de su trabajo al momento en que se inicie su relacin de trabajo. Tratndose de herramientas suministradas por la Empresa a los trabajadores, stos sern responsables del uso y cuidado de dichas herramientas y velarn por la seguridad en el uso de las mismas, y de su debida devolucin al terminar la relacin de trabajo. En caso que debido al uso normal las herramientas se deterioren, el trabajador solicitar y la Empresa reemplazar dichas herramientas. La Empresa establecer en ese momento, el tiempo de duracin del equipo reemplazado.

La Empresa con el fin de ofrecer seguridad a las herramientas, equipo de seguridad y vestidos, se obliga a tomar las siguientes medidas: 1. Construir un rea para que se vistan los trabajadores, de manera que ofrezca seguridad, con candado o cerradura cuya llave ser del control y responsabilidad de la Empresa. La Empresa podr designar a alguien, de entre los trabajadores, como responsable del control de acceso al rea de vestir. Ser responsabilidad de la Empresa escoger y poner en prctica el mtodo a utilizarse para la seguridad de las herramientas y equipo de seguridad que se guardan en la obra al finalizar la jornada de trabajo.

2.

En la obra se establecern reas de seguridad cuyo acceso estar limitado a personas debidamente autorizadas. Se establecen como reas de seguridad: depsitos, almacenes de herramientas, reas de vestir, reas de oficina en obras y cualquier otro que se anuncie o indique pblicamente. Queda terminantemente prohibido el acceso de personas no autorizadas a las reas de seguridad. En el caso de prdida de las herramientas y equipo de seguridad, la Empresa slo pagar las herramientas y equipo, debido a evidente incumplimiento de las normas de seguridad previamente establecidas, y slo ser responsable de aquellas herramientas que han sido registradas en los sistemas de control de la Empresa, como herramienta de uso. El pago o la reposicin de la herramienta o equipo perdido, se har a ms tardar cinco (5) das hbiles a su reclamacin.

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Se establecen para efectos de fijar el uso normal, los siguientes perodos: DESCRIPCION (OCUPACIN) TIEMPO DE DURACIN COSTO ALQUILER/MES

1. Carpintero Cinta mtrica Serrucho Hacha Plomada Hilo Pata de cabra Martillo Formn Clavera Nivel Escuadra Machete Alicate Plomo para columna Hilo para marcador de tiza 2. Albail Flota de madera Palaustre Llana Piqueta Cubos de caucho Nivel Plomada Hilo Piedra Cucharn Escuadra Brocha Cinta mtrica Alicate Mata filo Esquinero Martillo Escuadra chica

5 meses 36 meses 36 meses 36 meses 4 meses 24 meses 24 meses 36 meses 6 meses 30 meses 36 meses 24 meses 18 meses 36 meses *

B/. 8.50 12.71 8.00 3.50 2.50 7.75 9.00 8.00 4.50 12.00 7.30 2.70 9.75 5.50 7.80

B/. 1.70 0.35 0.22 0.10 0.63 0.32 0.38 0.22 0.75 0.40 0.20 0.11 0.54 0.15 *

8 meses 24 meses 24 meses 24 meses 24 meses 30 meses 36 meses 4 meses * 36 meses 36 meses 6 meses 5 meses 18 meses 15 meses 15 meses 24 meses 36 meses

5.05 12.40 5.90 5.60 8.50 12.00 3.50 2.50 13.50 8.00 7.30 3.00 8.50 9.75 3.85 3.50 9.00 2.40

0.63 0.52 0.25 0.23 0.35 0.40 0.10 0.63 * 0.22 0.20 0.50 1.70 0.54 0.26 0.23 0.38 0.07

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3. Soldador Piqueta Cinta 4. Electricista Alicate Cinta Mtrica Destornillador Pinza de punta Cuchilla Segueta (marco) Portamacho 5. Reforzador Alicate Cinta mtrica 12 meses 5 meses 22.00 8.50 1.83 1.70 12 meses 5 meses 12 meses 12 meses 24 meses 12 meses 24 meses 22.00 8.50 5.00 5.28 4.70 8.20 5.50 1.83 1.70 0.41 0.44 0.20 0.68 0.23 12 meses 5 meses 5.50 8.50 0.46 1.70

* Ser reemplazado a requerimiento por desgaste. Cuando una herramienta se utiliza en distintos oficios el perodo de vida til se regir por lo establecido en la tabla. El perodo de vida til de la herramienta que no aparezca en la lista se determinar entre la empresa y el trabajador al momento de su arrendamiento. Constituye abuso del artculo cualquier tiempo menor en que se requiera su reemplazo, salvo prueba en contrario. Cuando se solicite el reemplazo antes del tiempo establecido como mnimo perodo de duracin, el trabajador deber pagarle a la Empresa el valor del equipo en cuestin a los precios en plaza en esos momentos, ajustado proporcionalmente al tiempo remanente de uso que haca falta para llegar a los tiempos establecidos en la tabla anterior. El Comit de Empresa podr conocer de los conflictos que surjan con motivo de la aplicacin de la tabla que establece los perodos de duracin.

Se identifica como causa, sujeta a las medidas estipuladas en el artculo 213, acpite A, numeral 5 del Cdigo de Trabajo, cualquier accin tomada por el trabajador para sustituir cualquier equipo suministrado por la Empresa. La Cmara y el Sindicato se comprometen a nombrar una comisin para actualizar los precios en mercado y el alquiler de las herramientas que aparecen en esta clusula, para su actualizacin. Mientras no se modifiquen los valores actuales, se aplicarn los vigentes. Clusula 61: Alquiler de Herramientas.

El trabajador puede utilizar herramientas de su propiedad, siempre y cuando stas sean aceptadas como apropiadas por la Empresa y clasificadas como herramientas en uso en los registros de control de la Empresa. Cuando el trabajador utilice en la ejecucin de la obra sus propias herramientas, la Empresa pagar al trabajador, en concepto de alquiler por su uso, el valor pactado en la Clusula 60 titulada "Herramientas de Trabajo", siempre y cuando se usen los tiempos mnimos que aparecen en la Clusula 60. Si se usa

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menos de estos tiempos, se har el pago proporcional al tiempo de uso. Para tales efectos, se aplicarn las siguientes reglas: 1. Al inicio de las relaciones de trabajo, cuando la Empresa decida alquilar las herramientas propiedad del trabajador, las recibir en custodia y efectuar un listado de las mismas. La omisin de la Empresa en la elaboracin del listado, facultar al trabajador para elaborar y presentar dicho listado. En este caso, la Empresa pagar el alquiler de herramientas con base a este listado. Durante la prestacin del servicio, la Empresa entregar las herramientas que el trabajador solicite para ejecutar las labores diariamente a l encomendadas. La Empresa pagar el alquiler de las herramientas en custodia, independientemente que stas sean o no utilizadas. Este pago se har al trmino de la relacin de trabajo o anualmente en el caso de los trabajadores permanentes. Las herramientas que sean solicitadas diariamente por el trabajador para ejecutar las labores, sern responsabilidad absoluta del trabajador, de modo que si se le pierden durante la jornada de trabajo, se dejar constancia por escrito y no existe obligacin de reponrsela, ni pagrsela. Concluida la jornada diaria de trabajo, el trabajador deber entregar las herramientas que solicit a la Empresa. No obstante lo anterior, los fines de semana podr solicitarlas para uso en trabajos propios, devolvindolas al reiniciarse las labores. En el caso que no las devuelva oportunamente, la Empresa efectuar los ajustes para efecto de los pagos correspondientes. Tratndose de cualquier tipo de herramienta que requiera afilamiento, este tratamiento ser realizado por la Empresa a solicitud del trabajador y su costo correr por cuenta de la misma.
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7.

La Empresa se compromete a reemplazar las herramientas que por accidente se hagan inservibles o de pagarle el valor del equipo en cuestin, a los precios establecidos en la clusula 60 titulada "herramientas de trabajo", ajustado proporcionalmente al tiempo remanente de uso que le haca falta para llegar a los tiempos establecidos en la tabla de la clusula 60 de esta Convencin. Herramientas de Mecnicos.

Clusula 62:

La Empresa suministrar las herramientas que requieran los mecnicos para la ejecucin de los trabajos asignados. En caso de que la Empresa no posea las herramientas necesarias, podr adquirirlas o negociar con el trabajador las condiciones de uso de las mismas. En caso que debido al uso normal de las herramientas stas se deterioren, el trabajador solicitar a la Empresa el reemplazo de dichas herramientas. A solicitud del trabajador, la Empresa podr dar las facilidades para adquirir las herramientas. Para estos efectos, el trabajador otorgar autorizacin de descuento por escrito y en forma irrevocable, que no exceder el diez por ciento (10%) de su salario. TTULO IV De las Relaciones de Trabajo CAPTULO I Los Permisos, Licencias e Incapacidades Clusula 63: Permisos Personales. para Gestiones

2.

3.

4.

5.

Se entiende por permiso para gestiones personales, la autorizacin concedida por la Empresa a un trabajador para ausentarse del trabajo, cuando lo hubiere solicitado previamente y por escrito. La Empresa se obliga, para estos efectos, tener a disposicin del trabajador que lo solicite, formularios impresos para poder hacer efectiva la solicitud de permiso.

6.

Cuando por alguna circunstancia no hubiera a disposicin formularios suficientes para uso del trabajador, o por las condiciones imperantes en el lugar de trabajo, no se pudiera formalizar esta solicitud, el permiso se podr conceder por escrito utilizando cualquier tipo de papel disponible en el rea de trabajo. El permiso se solicitar directamente al jefe inmediato en el centro de trabajo. En todo caso, el jefe inmediato, para otorgar el permiso, considerar las razones que justifique la necesidad domstica para lo cual es solicitado. Los permisos para gestiones personales no sern remunerados. Clusula 64: Permisos para Reclamos.

a. Construccin o reparacin de vivienda propia. b. Necesidad urgente de carcter familiar. c. Siembra y cosecha de productos agrcolas, propios del trabajador. Cuando la solicitud de licencia est sustentada en una necesidad urgente de carcter familiar no estar sujeta a la formalidad establecida en el numeral 1 de esta clusula. 3. El nmero de trabajadores con licencia debe ser tal, que no entorpezca ni Interrumpa el normal funcionamiento de la obra en ejecucin. No obstante, ser optativo de la Empresa otorgar licencia bajo las condiciones de esta clusula, cuando dentro de la obra o la fase para la cual ha sido contratado el trabajador, se inicie el perodo de reduccin de personal. En todo caso, cuando la terminacin de un contrato coincida con el perodo de licencia y por ello no pudiese notificarse al trabajador directamente de la terminacin del contrato, la Empresa notificar y dejar constancia ante las autoridades de trabajo de dicha terminacin de contrato. Clusula 66: de Trabajo. Incapacidad por Accidentes

Los permisos para presentar reclamos ante las autoridades de trabajo no podrn negarse, pero slo se remunerar el tiempo empleado en dichas gestiones ante las autoridades cuando los reclamos hubieren seguido previamente el procedimiento siguiente: 1. Presentar la queja directamente al jefe inmediato o capataz. 2. De no hallarse una solucin, llevar la queja ante el Comit de Empresa. Se entiende que se pagar el cien por ciento (100%) del permiso empleado ante las autoridades si se hubiere agotado el procedimiento previamente establecido. Clusula 65: Licencias No Remuneradas.

La Empresa conceder, dentro de sus necesidades objetivas de trabajo, licencia no remunerada de acuerdo al siguiente procedimiento: 1. La solicitud debe ser formulada por escrito a la Empresa a ms tardar con una semana de anticipacin a su inicio. Presentar alguno de los siguientes motivos debidamente fundamentado y por escrito:

Cuando el trabajador contratado por obra determinada, tiempo definido o tiempo indefinido, sufriere un accidente que lo incapacitare por ms de quince (15) das calendario y dicha incapacidad no sea absoluta y permanente, la Empresa se obliga a aplicar las siguientes reglas: 1. El trabajador que al momento de la terminacin de su incapacidad tenga contrato de trabajo vigente, se incorporar de inmediato a su puesto de trabajo, a la cual se refiere su contrato de trabajo. El trabajador por obra determinada, hasta por un perodo de un (1) ao,

2.

2.

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despus del accidente producido en o como consecuencia del trabajo en la obra, podr ejercer en la medida en que la Empresa tenga vacantes, la oportunidad prioritaria de ser elegible a puesto de trabajo dentro de las funciones, categoras o habilidades propias del trabajador. Queda entendido en este caso que el accidente de trabajo no interrumpe la terminacin del contrato de trabajo. 3. En los casos de recada por accidente de trabajo, mdicamente comprobada, la Empresa donde laboraba el trabajador al momento del accidente, se compromete a suministrar al departamento de Riesgo Profesional de la Caja de Seguro Social, la informacin requerida para la cobertura de este riesgo.

las formas establecidas por el Cdigo de Trabajo. El trabajador que faltare justificadamente a sus labores deber acreditarlo mediante la presentacin de la certificacin correspondiente. Esta certificacin, deber ser presentada por el trabajador tan pronto regrese a la Empresa o dentro de un perodo mximo de cinco (5) das hbiles contados a partir del da en que el trabajador se reincorpore a sus labores. Salvo prueba en contrario, se presume injustificada toda ausencia que no cumpla este requisito. Clusula 69: Tardanzas.

Cuando la incapacidad por accidente de trabajo exceda el lmite de dos (2) meses, la Empresa pagar a los trabajadores el veinte (20%) de su jornada diaria por el perodo mximo de ocho (8) semanas laborables. CAPITULO II Sanciones Disciplinarias por Ausencias, Tardanzas y otras Clusula 67: Sanciones Disciplinarias.

Constituye tardanza presentarse al centro de trabajo despus de la hora fijada en el contrato individual de trabajo para el inicio de la jornada de trabajo diaria. Clusula 70: Sanciones por Tardanzas.

En caso de que el trabajador llegue tarde a su centro de trabajo o se abstenga de observar el control de tiempo adoptado, la Empresa tomar las siguientes medidas: 1. Al ocurrir la primera tardanza, no ser amonestado; pero se dejar constancia del hecho. 2. Al ocurrir la segunda tardanza, amonestar al trabajador por escrito. se

Se establecen los siguientes tipos de sanciones disciplinarias: 1. Amonestacin Verbal 2. Amonestacin Escrita 3. Suspensin de labores, sin remuneracin hasta por tres (3) das. Estas sanciones se establecern conforme lo dispuesto en el Captulo VIII del Anexo VI de esta Convencin Colectiva, con excepcin del Artculo 43 de dicho Anexo, sobre sanciones por tardanzas, materia que se regula por la Clusula 70 de la presente Convencin Colectiva. Clusula 68: Ausencias. Se entiende por ausencia, el haber faltado el trabajador a sus labores habituales en
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3. Al ocurrir la tercera tardanza dentro de un perodo de treinta (30) das hbiles, ser suspendido por un (1) da sin derecho a remuneracin. 4. Al ocurrir la cuarta tardanza dentro de un perodo de treinta (30) das hbiles, ser suspendido hasta por tres (3) das sin derecho a remuneracin. El trabajador que llegue tarde, dentro de un margen de quince (15) minutos, tendr derecho a incorporarse inmediatamente a su puesto de trabajo. Si la tardanza es mayor de quince (15) minutos, y las labores del personal ya estn organizadas, la Empresa podr

destinar al trabajador a cualquier otra labor de igual o menor categora, sin modificar su salario bsico pactado. El tiempo sujeto a pago, procede desde el momento en que el trabajador empiece su labor en el frente de trabajo. Los trabajadores que se vean obligados por razn de su residencia habitual a tomar ms de una ruta para llegar al centro de trabajo y que en efecto usen el transporte colectivo como su medio de transporte, tendrn un margen de quince (15) minutos antes de aplicar lo descrito en los numerales 1, 2, 3 y 4 de esta clusula. TTULO V Comisiones de Trabajo y Los Sistemas de Comunicacin CAPAC-SUNTRACS CAPTULO I Las Comunicaciones de Trabajo CAPACSUNTRACS Clusula 71: Comisin de Avenimiento. Los conflictos colectivos o individuales de trabajo, surgidos de las dudas y controversias que se originen con ocasin de la interpretacin o ejecucin de la presente Convencin y de las interpretaciones del Cdigo de Trabajo, sern de conocimiento de una comisin permanente CAPAC-SUNTRACS, conocida como Comisin de Avenimiento, integrada por dos representantes de cada parte, miembros de la Junta Directiva o quienes las partes designen para tal fin, quienes actuarn por un perodo de doce (12) meses, prorrogables a voluntad de las partes. Las quejas o reclamaciones que tenga que conocer la Comisin de Avenimiento se presentarn por escrito en original y copia al Secretario General del Sindicato o al Presidente de la Cmara Panamea de la Construccin, o a quienes stos designen. Nombrados los integrantes de la Comisin de Avenimiento, se considerar constituida para el perodo que corresponda y se reunir en un trmino de 24 horas a solicitud de una de las partes motivo del conflicto, y har todos los esfuerzos necesarios para encontrarle
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solucin al conflicto en el trmino de dos (2) das. Las partes pueden acordar la extensin del trmino, si el conflicto requiere de mayor tiempo para solucionarlo. La Comisin de Avenimiento funcionar de acuerdo al Reglamento Interno y de Procedimiento, que forma parte de esta Convencin como Anexo VII. Las partes se comprometen igualmente a garantizar y cumplir conjuntamente con todas las necesidades que sea necesario cubrir para que dicha Comisin labore eficazmente. El Sindicato conviene en que antes de presentar un Pliego de Peticiones contra la Empresa por diferencias de interpretacin de la Convencin Colectiva o de las normas laborales, llevar sus quejas a la Comisin de Avenimiento para buscarle solucin. El incumplimiento del requisito anterior, faculta a la Empresa a solicitar ante el Ministerio de Trabajo que se abstenga de conocer el caso hasta tanto se cumpla con lo dispuesto en la presente clusula. En el caso de las empresas miembros, el Sindicato tendr la opcin presentar sus quejas ante la Comisin Avenimiento CAPAC-SUNTRACS o recurrir directa a las autoridades competentes. no de de va

Si en un trmino de tres (3) das hbiles, despus de presentadas las quejas o reclamaciones, la Comisin no ha atendido las quejas, el Sindicato quedar en libertad de presentar el reclamo ante las autoridades correspondientes. Clusulas 72: Acciones Conjuntas. en desarrollar

Las partes convienen acciones conjuntas para: 1. 2.

3.

Promover y fortalecer la industria de la Construccin. Propiciar la competitividad de las empresas miembros frente a las no miembros de CAPAC. Fomentar nuevas fuentes de trabajo en la industria de la construccin.

4.

Promover polticas y programas para mejorar las condiciones de seguridad en la industria de la construccin. Pliza Colectiva de Vida.

Clusula 73:

oportunamente la totalidad de la prima pactada, la Empresa asumir la totalidad del riesgo establecido en la pliza, en caso de presentarse algn siniestro cubierto en la misma. La Comisin deber cotizar y contratar la Pliza Colectiva de Vida en un trmino no mayor de treinta (30) das calendario a partir de la fecha en que se firme esta Convencin. La Comisin al contratar la Pliza Colectiva de Vida podr mejorar las coberturas descritas en la pliza vigente, manteniendo el valor de la prima de B/.2.50 a pagar por las partes a razn de B/. 1.25 por cada una. Las partes convienen en que la pliza negociada, formar parte de esta Convencin Colectiva. Clusula 74: Plan de Retiro Anticipado.

La Cmara y el Sindicato convienen en la contratacin de una Pliza Complementaria de Vida en beneficio de los trabajadores de la construccin que se rigen por la presente Convencin Colectiva. Para tales propsitos, la Cmara y el Sindicato convienen en nombrar una Comisin Bipartita sobre Seguro Complementario, integrada por dos representantes de cada parte. Esta comisin negociar los trminos y condiciones generales y especiales de la Pliza Colectiva de Vida, incluyendo beneficios cubiertos y monto de la cobertura, prima a pagar, obligaciones de las partes, beneficio, pago de la suma asegurada y dems condiciones. Al finalizar el proceso de negociacin con la aseguradora, la comisin dar un informe. Las partes convienen que el costo de la prima de las coberturas que se incluyan en el Seguro Colectivo de Vida, ser sufragado a partes iguales entre la empresa y el trabajador asegurado hasta un tope mximo de B/.2.50 en concepto de prima mensual por asegurado. Cualquiera incremento en el costo de la prima acordada por aumento de coberturas ser asumido por los trabajadores. Las empresas miembros de CAPAC se comprometen a cancelar mensualmente el importe de la prima que le corresponde y a retener del salario de los trabajadores el importe de la prima mensual con cargo al trabajador. La prima total a pagar por las coberturas descritas en esta clusula ser remitida a la empresa aseguradora junto con el listado de los trabajadores que laboran en el mes correspondiente. En caso de omisin en la retencin de la cuota parte de la prima que corresponde al trabajador y/o si efectuando la retencin correspondiente, la empresa no cancele
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La Cmara y el Sindicato acuerdan desarrollar de manera conjunta una serie de acciones dirigidas a crear, al ms corto plazo posible, un plan de retiro anticipado para los trabajadores de la industria de la construccin. Las partes proponen que este plan est financieramente sustentado en recursos que puedan provenir de: 1. El producto de los crditos fiscales que correspondan a los trabajadores de la construccin en concepto de impuesto sobre la renta pagado de ms en los ltimos siete (7) aos. 2. Las sumas que se recuperen de los depsitos que se mantienen en el Banco Hipotecario, en concepto de 6% de cesanta, segn lo dispuesto en el Artculo 3 de la Ley No. 72 de 1975. 3. Cualquier aporte proveniente de asignaciones aplicables a impuestos existentes vinculados al sector de la construccin. Para los propsitos previamente sealados, las partes acuerdan conformar una

comisin, integrada por tres representantes de cada parte, que gestionar estos recursos. De igual forma, la Cmara y el Sindicato se comprometen a gestionar, ante el Gobierno Nacional y la Caja del Seguro Social, el financiamiento de un estudio actuarial que sustente las jubilaciones anticipadas para los trabajadores de la construccin. La comisin se conformar en un trmino no mayor de 30 das hbiles a partir de la suscripcin de la presente convencin. Adems de lo anterior, esta comisin deber elaborar los anteproyectos legislativos que se requieran para la puesta en marcha de este plan de jubilaciones anticipadas. Los costos y el apoyo logstico que requiera la comisin sern aportados a partes iguales por la Cmara y el Sindicato.

Para los efectos de la presente clusula, todas las comunicaciones que hagan las partes, estarn a cargo del Secretario General del SUNTRACS y el Director General de la CAPAC. Clusula 76: Comunicacin sobre Afiliados y sobre Representantes Sindicales, Comisionados y Miembros ante el Comit de Empresas. A efecto de facilitar la aplicacin del artculo 371 del Cdigo de Trabajo, el Sindicato comunicar a la CAPAC lo siguiente: 1. 2. Nmero de afiliados al Sindicato. Nmero de los Representante Sindicales, Comisionados, Miembros ante el Comit de Empresa designados por empresa. Listado de las empresas no miembros de CAPAC que han suscrito el Convenio Colectivo CAPAC SUNTRACS; y Nmero de las empresas no afiliadas a la CAPAC, contra las que se ha presentado Pliego de Negociacin de la Convencin Colectiva.

3. CAPTULO II Los Sistemas de Comunicacin CAPACSUNTRACS Clusula 75: Comunicacin sobre Nombramiento de Directivos y Representantes de las Partes. El Sindicato se compromete a notificar por escrito, de forma regular y oportuna, lo siguiente: 1. La eleccin de los nuevos miembros de la Junta Directiva a la Cmara La designacin de Representantes Sindicales, Comisionados, Miembros de Comit de Empresa, a las empresas miembros respectivamente. 4.

La informacin antes sealada ser suministrada cada tres meses por parte del Sindicato. Clusula 77: Notificacin Colectivas Sindicales. de Acciones

2.

Estos nombramientos debern notificarse en el trmino de cinco (5) das laborables a partir de la fecha de la designacin. De igual manera, la Cmara notificar al Sindicato los cambios de su Junta Directiva y sus Representantes en los mismos trminos sealados anteriormente.

Cuando surjan situaciones que demanden la participacin organizada de los trabajadores de la construccin en acciones colectivas dirigidas a la defensa de sus derechos, el Sindicato podr organizar las acciones de movilizacin de personal en horas laborables, con los fines antes mencionados. La empresa no aplicar en estos casos ningn tipo de amonestacin, despido o sancin por ausencia o el abandono del puesto de trabajo si el Sindicato y los trabajadores cumplen con las siguientes reglas:

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1.

Notificacin escrita de la accin con dos (2) das hbiles de anticipacin al Presidente de la Cmara Panamea de la Construccin y a la (s) empresa (s) afectadas con la suspensin de labores. Que la participacin sea preferentemente en horas de la tarde. Estas movilizaciones tendrn un lmite de no ms de tres (3) veces al ao, durante los dos (2) primeros aos de vigencia de esta Convencin, y de no ms de cuatro (4) veces al ao, en el trmino restante.

notificacin de la terminacin de la relacin laboral por parte de la empresa, de lo contrario carecer de validez. Clusula 79: Designacin de los Representantes Sindicales y Comisionados. La Empresa y el Sindicato, para los efectos de aplicacin del artculo 371 del Cdigo de Trabajo y tomando en cuenta las caractersticas especiales de la industria de la construccin, convienen lo siguiente: 1. En las empresas que tuvieren en ejecucin varias obras de construccin se podr nombrar un Representante Sindical en cada una de las obras, sujeto a las siguientes reglas: a. Si el Sindicato, al aplicarse los porcentajes previstos en el Artculo 371 del Cdigo de Trabajo no hubiere alcanzado el nmero suficiente de representantes en cada obra. Si el nmero de trabajadores de la Empresa en cada una de las obras en las que no pudiese nombrarse un Representante Sindical por aplicacin del artculo 371 del Cdigo de Trabajo sea de veinte (20) o ms trabajadores. Se entiende que este derecho no es acumulativo, sino complementario.

2.

3.

En los casos que no se cumpla con este procedimiento, los trabajadores estarn sujetos a las sanciones y despido, segn corresponda. Queda establecido que el tiempo utilizado para estas acciones colectivas, no ser remunerado. CAPTULO III Comit de Empresa, Representantes y Cuotas Sindicales Clusula 78: Empresa. Constitucin del Comit de

b.

En toda Empresa existir un Comit de Empresa integrado por dos (2) representantes de la Empresa y dos (2) trabajadores de la empresa nombrados por el Sindicato. Los del Sindicato podrn ser removidos por el Sindicato y los de la Empresa por la Empresa. Igualmente se nombrarn Comits de Empresa en las provincias donde la Empresa tenga centros de trabajo que ocupen veinte (20) o ms trabajadores. Las partes debern someter al Comit de Empresa las controversias y reclamaciones de que trata el artculo 186 del Cdigo de Trabajo. Acuerdan las partes que los representantes del Sindicato ante el Comit de Empresa debern ser trabajadores activos de la empresa; y que la designacin de los mismos deber efectuarse antes de la
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c.

Por lo tanto, las limitaciones aqu previstas no impiden el nombramiento de Representantes Sindicales en el caso de que legalmente el Sindicato pudiese hacerlo. El Sindicato puede tener varios Representantes Sindicales en la Empresa, pero siempre hasta un mximo de uno por cada obra, bajo las condiciones arriba sealadas. Queda entendido que nada de lo previsto en esta clusula restringe los derechos sindicales de acuerdo con el Cdigo de Trabajo.

El sindicato se compromete a notificar preliminarmente a la empresa la designacin de los representantes sindicales, dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a su eleccin. Esta notificacin debe formalizarse posteriormente, mediante certificacin de las autoridades de trabajo competentes. En caso de discrepancias, con relacin a la eleccin de representantes sindicales, prevalecer aquella que sea reconocida por el MITRADEL. 2. Los Representantes Sindicales podrn ser auxiliados en sus funciones por otros trabajadores que se denominarn Comisionados, de conformidad con la3. siguiente escala:

En obras de carretera en donde por sus caractersticas exista ms de un frente de trabajo, el Sindicato podr designar un Comisionado por cada centro en donde laboren 40 o ms trabajadores, siempre que la distancia entre centros de trabajos sea de quince o ms kilmetros. Esta disposicin ser aplicable a otros proyectos de inversin pblica que presenten caractersticas similares. Estos Comisionados no tienen fuero sindical, pero podrn hacer llegar a la empresa todas las quejas o reclamos que consideren convenientes. 3. Cuando las circunstancias lo hagan conveniente, el Sindicato podr nombrar un Representante Sindical que atienda los asuntos de dos (2) o ms obras de la misma Empresa. Esta regla ser igualmente aplicable en los casos en los que la empresa contratista ha subcontratado total o parcialmente la obra. 4. El Representante Sindical ser escogido por votacin mayoritaria o por consenso de los trabajadores de las obras en las cuales ejercer la representacin sindical. En todo caso, el sistema y control de la designacin ser responsabilidad del Sindicato. Clusula 80: Contratacin y Terminacin de Directivos, Representantes Sindicales, Comisionados y Miembros del Comit de Empresa. Los Directivos, Representantes Sindicales, Miembros del Comit de Empresa y Comisionados sern contratados por toda la obra, segn su categora y ocupacin; y sern los ltimos en anuncirseles conclusin de obra de acuerdo a su categora y ocupacin. Cuando un trabajador, despus de ser contratado, es designado Directivo Sindical, Representante Sindical, Comisionado o Miembro del Comit de Empresa, la relacin de trabajo se prorrogar mediante adenda, de acuerdo a la categora y ocupacin del trabajador. Cuando un Directivo o Representante Sindical designado en un proyecto, sea
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En obras de construccin de: De 20 a 100 trabajadores Un (1) Comisionado 101 a 300 trabajadores Dos (2) Comisionados 301 o ms trabajadores Tres (3) Comisionados 4. La escala no es acumulativa. Los Comisionados debern ser designados antes de la notificacin de la terminacin de la relacin laboral por parte de la empresa, de lo contrario carecer de validez. En caso de reduccin del nmero de trabajadores de una obra, se reducir tambin el nmero de comisionados que continuarn ejerciendo el cargo de acuerdo a la tabla anterior. La empresa comunicar al Sindicato la reduccin de la planta de trabajadores y dentro de los tres (3) das siguientes, el Sindicato notificar a la empresa qu trabajador continuar en el ejercicio del cargo. Cuando un trabajador designando como comisionado deje de ejercer estas funciones por reduccin de la planta de trabajadores, se mantendr en su puesto de trabajo hasta el final de la obra, en su categora y ocupacin. Igualmente mantendr la opcin preferencial para ser contratado.

reemplazado en su cargo por los trabajadores o el Sindicato, durante la vigencia de su contrato de trabajo, perder el fuero sindical y la opcin preferencial para una nueva contratacin. Esta regla no se aplicar en caso de reemplazo de Directivos Sindicales por eleccin en Asamblea General del Sindicato, o por vencimiento del periodo para el cual fueron designados. Clusula 81: Opcin Preferencial para Contratacin de Directivos, Representantes Sindicales, Comisionados y Miembros del Comit de Empresa. A los efectos de facilitar la aplicacin del Artculo 22 de la Ley 72 de 1975 y de regular la contratacin de Directivos, Representantes Sindicales, Comisionados y Miembros ante el Comit de Empresa, las partes acuerdan el siguiente procedimiento: Los Directivos, Representantes Sindicales, Miembros del Comit de Empresa y Comisionados, se les conceder opcin preferencial para ser contratados nuevamente de conformidad con el siguiente procedimiento: 1. El Sindicato notificar a la Empresa por escrito la condicin de desocupado del trabajador que al momento de concluir su contrato de trabajo ejerza un cargo sindical o mantenga opcin preferencial para ser contratado. Esta comunicacin se har dentro de los quince (15) das hbiles, siguientes a la terminacin de la relacin de trabajo, con indicacin de su ocupacin. A partir de la citada notificacin, la Empresa se obliga a contratar a este trabajador en la primera vacante que se produzca en las obras en ejecucin o nuevas obras en la categora y ocupacin del trabajador, segn el ltimo contrato de trabajo. La Empresa notificar al Sindicato por escrito la disponibilidad de vacante para la contratacin del trabajador. Dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la notificacin al Sindicato, el
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trabajador debe presentarse a la oficina de la Empresa o al centro de trabajo segn se indique, y de no hacerlo, la Empresa queda relevada de toda obligacin. 5. Queda entendido que si el trabajador es contratado para desempearse en la misma ocupacin, no est sujeto al perodo de prueba. Sin embargo, cuando el trabajador decida ejercer esta preferencia en otro sitio de la Repblica fuera de la cual prest sus servicios en virtud del contrato anterior, el trabajador podr ejercer esta preferencia mediante nueva contratacin en el lugar de la obra. Cuando las empresas contratistas generales celebren subcontratos de mano de obra para la ejecucin total o parcial de una obra, debern dar ocupacin efectiva a los trabajadores con opcin preferencial de trabajo de acuerdo a su ocupacin y categora, atendiendo a los lmites establecidos en el artculo 22 de la Ley 72 de 1975.

6.

7.

La empresa que incumpla con la obligacin de otorgar opcin preferencial de trabajo a los trabajadores a que se refiere la presente clusula, contratando a otro trabajador en la misma categora y ocupacin, se obliga a pagar al trabajador con opcin preferencial los salarios dejados de percibir. La obligacin de pagar los salarios no percibidos comprende el periodo que va desde la fecha en que se contrate al trabajador sin opcin preferencial hasta la fecha en que el trabajador con opcin preferencial sea contratado. Clusula 82: Permiso a Representantes Sindicales en la Obra. Al representante sindical designado segn lo estipulado en la Clusula 79 que deba ausentarse del trabajo se le conceder el permiso correspondiente, el cual ser remunerado siempre y cuando sea solicitado por el Sindicato, por escrito y el da anterior, previa autorizacin de que dicho permiso ha sido

2.

3.

4.

usado en gestiones propias de su cargo y en relacin con los trabajadores de la obra. Estos permisos remunerados sern de doce (12) horas al mes y los mismos podrn ser acumulados hasta un mximo de veinticuatro (24) horas, los que podrn ser utilizados dentro del perodo de tres (3) meses. Cuando el Representante Sindical atienda los asuntos de dos (2) o ms obras de la misma Empresa, los permisos remunerados sern de doce (12) horas al mes, los cuales podrn ser acumulados hasta un mximo de veinticuatro (24) horas y utilizados dentro de un perodo de tres (3) meses. Se entiende que lo establecido en este prrafo es aplicable nicamente mientras dure la condicin de que el Representante atienda dos (2) o ms obras. Los comisionados en una obra limitarn las gestiones de su cargo dentro de los permetros o lmites de dicha obra, para lo cual, con previo acuerdo del encargado de la obra, dispondrn hasta de una (1) hora semanal remunerada para efectuar los recorridos y gestiones de inspeccin necesaria. Clusula 83: Sindicales. Permiso a Directivos

Las cuotas ordinarias y extraordinarias as descontadas sern entregadas dentro de los veinte(20) primeros das del mes siguiente, a la persona debidamente autorizada por el Sindicato. En caso de incumplimiento por parte de la Empresa en la entrega de las cuotas descontadas, quedar obligada a pagar al Sindicato un recargo de siete por ciento sobre las cuotas morosas. No obstante, si la entrega se formaliza dentro de un trmino de diez (10) das, contados a partir de la mora, la Empresa quedar exenta de este recargo. En caso de persistir la morosidad, se cargar un recargo de uno por ciento (1%) mensual. Independientemente del recargo establecido en el prrafo anterior, el Sindicato podr ejercer acciones legales tendientes a hacer efectiva la entrega de las cuotas sindicales descontadas y no entregadas por la Empresa. La Empresa se obliga a descontar como cuota ordinaria el dos por ciento (2%) de los salarios brutos percibidos por todos los trabajadores que se beneficien de la presente Convencin Colectiva. La Empresa que omita el descuento de la cuota sindical, sea sta ordinaria o extraordinaria, le pagar al Sindicato de sus propios fondos. Queda entendido que la Empresa podr descontar a los trabajadores las cuotas dejadas de descontar, en forma proporcional al tiempo de trabajo restante. La Empresa se obliga igualmente a descontar a favor del Sindicato (SUNTRACS), como cuota especial, el importe de los incrementos del salario mnimo convencional sobre las primeras cuarenta y ocho (48) horas de trabajo en cada una de las fechas en las cuales, segn esta Convencin Colectiva, se aumenten los salarios. Sin embargo, los trabajadores que estn afiliados a otro sindicato no estarn obligados a pagar cuota sindical, siempre y cuando exista comunicacin personal por escrito refrendada con su firma donde conste
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Cuando un miembro de la Junta Directiva del Sindicato deba ausentarse del trabajo, se le conceder el permiso correspondiente, el cual ser remunerado siempre y cuando sea solicitado por el Sindicato, por escrito y el da anterior, previa comprobacin de que dicho permiso ha sido usado en el ejercicio de las funciones propias de su cargo. Estos permisos remunerados sern de doce (12) horas mensuales y los permisos podrn acumularse hasta un mximo de treinta (30) horas que podrn ser utilizadas dentro de un perodo de tres (3) meses. Clusula 84: Cuotas Sindicales.

La Empresa conviene en descontar del salario bruto de los trabajadores cubiertos por esta Convencin Colectiva, las cuotas ordinarias y extraordinarias que legal y estatutariamente corresponden al Sindicato.

su afiliacin. Estos trabajadores no recibirn los beneficios laborales que contempla esta Convencin Colectiva. Queda entendido igualmente que se exceptan del pago de cualquiera cuota sindical los trabajadores que han sido excluidos de la aplicacin de la Convencin. Para poder hacer efectivas las cuotas extraordinarias que el Sindicato solicite durante la vigencia de la presente Convencin Colectiva, ser necesario que el Sindicato acompae a la solicitud, el acta de la Asamblea General en donde dicha cuota fue autorizada, debidamente registrada ante las autoridades del Ministerio de Trabajo. Para efectuar esta deduccin es necesaria la constancia de la afiliacin del trabajador al Sindicato, la cual ste acreditar. Ser responsabilidad del contratista, incluir en el respectivo subcontrato de obra, la obligacin del subcontratista de descontar el dos por ciento (2%) de los salarios brutos percibidos por sus trabajadores, que se beneficien con la Convencin Colectiva. En caso de incumplimiento del subcontratista en su obligacin de descontar la cuota sindical, el Sindicato le notificar al contratista principal, quien se comprometer a efectuar dicho descuento. Sin embargo, los trabajadores que estn afiliados a otro sindicato, no estarn obligados a pagar la cuota sindical siempre que exista comunicacin personal refrendada con su firma donde conste dicha afiliacin. Para los efectos del descuento de la cuota sindical, ste se efectuar sobre el salario percibido por el trabajador, horas extras, vacaciones, primas de produccin y bonificaciones por condiciones especiales de trabajo, tales como: trabajo en altura, en excavacin. En tneles y galeras y con martillo neumtico. Clusula 85: Cotizantes. Nmina de Trabajadores

indicar: nombre del trabajador, nmero de cdula, el monto del salario bruto devengado y cuota sindical descontada. Esta informacin se suministrar de manera impresa o a travs de cualquier formato digital que utilice la empresa. Clusula 86: Descuentos por Compromisos de Trabajadores con el Sindicato. La Empresa se obliga a hacer efectivas las autorizaciones de descuentos que el trabajador autorice, para cubrir pagos por crdito en cualquier programa que el Sindicato implemente en beneficio de sus miembros. Para estos efectos, el trabajador otorgar autorizaciones de descuentos por escrito y en forma irrevocable, que no exceder los porcentajes establecidos en las disposiciones legales vigentes de proteccin al salario de los trabajadores. La Empresa se reserva el derecho de cobrar hasta el dos por ciento (2%) sobre el valor de cada transaccin en concepto de gastos de manejo. No obstante, cuando el nmero de transacciones sea inferior a diez solicitudes por empresa, no se aplicar este porcentaje. En caso que el trabajador preste servicio a otra Empresa miembro o no de la Cmara, el Sindicato comunicar al nuevo empleador el saldo de la suma pendiente a efectos de que se proceda con los descuentos respectivos. Clusula 87: Sistema Ahorro. Voluntario de

Toda empresa est obligada a retener la suma correspondiente que el trabajador autorice por escrito y entregarla mensualmente a una Institucin Bancaria, que para este efecto el Sindicato designar. El Sindicato gestionar con una entidad bancaria los procedimientos operativos de este programa y lo comunicar a la Empresa, slo para los efectos de retencin y envo del

Las Empresas que se rigen por esta Convencin Colectiva, entregarn mensualmente al Sindicato, copia de la nmina de los trabajadores cotizantes en la cual se
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ahorro voluntario de los trabajadores al banco correspondiente. La suma descontada en concepto del Ahorro Voluntario ser remitida al banco designado por el Sindicato dentro de los primeros veinte (20) das del mes siguiente. TITULO VI SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTUCCIN CAPTULO I Polticas, Programas y Planes de Seguridad.

1.

Prevenir los accidentes en los sitios de trabajo, mediante la adopcin de las medidas de seguridad indispensables para prevenir accidentes e incidentes. Lograr que los trabajadores desarrollen su actividad laboral en un ambiente que ofrezca las condiciones de seguridad y salud. Evitar la disminucin o interrupcin del proceso productivo por causas que afecten la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores. Disminuir las prdidas comunes en el sector construccin, especialmente las afectaciones a los trabajadores a causa de accidentes o riesgos profesionales, y las que se traducen en prdida de mano de obra, equipos y materiales terminados, como resultado de los accidentes de trabajo. Plan de

2.

3.

4. Clusula 88: Responsabilidades de Polticas y Programas de Seguridad. las

Las empresas tendrn la responsabilidad de dictar sus polticas en materia de seguridad y de planificar, establecer, ejecutar y administrar los programas de seguridad y salud ocupacional en las obras, conforme a la Convencin Colectiva, a los reglamentos, regulaciones, leyes y otras disposiciones establecidas por las autoridades administrativas competentes. Clusula 89: Responsabilidad en la Elaboracin y Aplicacin de Planes de Seguridad y Salud Ocupacional en las Obras. Corresponde a las empresas elaborar y aplicar en los proyectos que ejecuten, un plan de seguridad y salud ocupacional en la construccin, que garantice la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores. Por su parte, los trabajadores estn obligados a cumplir con los procedimientos y medidas de seguridad establecidas en el plan de seguridad de la empresa, y su incumplimiento estar sujeto a las sanciones que se establecen en este captulo. Clusula 90: Objetivo de los Planes de Seguridad y Salud Ocupacional. El plan de seguridad tendr como principales objetivos:

Clusula 91: Contenido del Seguridad y Salud Ocupacional.

El plan de seguridad que adopte la empresa en sus proyectos deber considerar: 1. Definicin de polticas de seguridad de la empresa. Entrenamiento, capacitacin y programas de orientacin sobre el rgimen de seguridad y sus normas. Plan de Orden y Limpieza Secuencia de trabajo Anlisis de Riesgo Inspecciones para verificar el cumplimento de las medidas de seguridad y salud ocupacional aplicadas en cada proyecto. Reuniones para evaluar el programa de seguridad Plan de emergencias

2.

3. 4. 5. 6.

7.

8.

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i. Clusula 92: Periodo para la Elaboracin de los Programas y Planes de Seguridad. Las empresas que a la entrada en vigencia de la presente Convencin se encuentren ejecutando obras de construccin, contarn con un periodo de seis (6) meses, contados a partir de la firma de la presente Convencin, para elaborar sus programas y planes de seguridad. La empresa suministrar al Sindicato una copia del Plan de Seguridad elaborado. Clusula 93: Capacitacin Inicial.

Otros aspectos de seguridad a considerar por la empresa segn el tipo de obra. CAPTULO II Programa Conjunto CAPAC-SUNTRACS

Clusula 94: Seguimiento.

Comisin de Seguridad y

La CAPAC y el Sindicato acuerdan establecer una comisin de seguimiento para supervisar y verificar de manera conjunta que los programas y planes de seguridad de la empresa se estn desarrollando de conformidad a lo establecido en la presente Convencin Colectiva. Esta Comisin estar integrada por el Secretario de Seguridad y Salud Ocupacional del Sindicato y por el Director Tcnico y de Seguridad de la CAPAC o por quienes estos designen para tal propsito. Sin perjuicio de lo anterior, cada organizacin podr desarrollar separadamente los programas que juzgue conveniente para coadyuvar a la prevencin de accidentes, la orientacin y conocimiento de las normas de seguridad contenidas en los reglamentos y la presente Convencin Colectiva en materia de seguridad. Clusula 95: Obras. Visitas e Inspecciones a las

Los trabajadores recibirn al inicio de la obra una charla de induccin u orientacin inicial sobre medidas de seguridad bsicas, que les permita cumplir con su trabajo de manera segura y con el menor riesgo posible. En ella se debe impartir los fundamentos bsicos de seguridad, las normas y estndares contemplado en este plan, los riesgos asociados al trabajo a desarrollar y las maneras de controlarlos; se registrar la asistencia con nombre y firma del trabajador. La capacitacin inicial a que se refiere esta clusula consiste en instruir al trabajador sobre normas fundamentales de seguridad, entre otras las siguientes: a. b. Uso adecuado del equipo de seguridad en general, como: cascos y botas. Uso adecuado de otros equipos de seguridad para la proteccin de la cara, ojos, auditiva, de manos, respiratoria y otros. Medidas de seguridad elctrica en instalaciones. Medidas de control para el trnsito vehicular y de equipo pesado. Uso correcto de equipo de proteccin colectiva. Manejo de sustancias qumicas peligrosas. Medidas preventivas de proteccin para trabajos en altura. Medidas de seguridad en excavaciones.

c. d. e. f. g. h.

Esta Comisin establecer un programa de inspecciones y visitas a las obras y durante la visita elaborar un informe sobre las condiciones de seguridad en la obra, sealar las deficiencias encontradas en Seguridad y Salud Ocupacional y recomendar las medidas correctivas para subsanarlas. En las reuniones peridicas de evaluacin del Programa de Seguridad, la empresa deber considerar los informes que rinda esta comisin, as como las sugerencias presentadas por el Sindicato. Cuando la Comisin determine que en alguna actividad de la obra existen riesgos inminentes para la seguridad de los
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trabajadores, recomendar la suspensin inmediatamente de esas actividades, hasta tanto se subsanen las anomalas existentes. Clusula 96: Programa de Educacin en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. La CAPAC y el SINDICATO acuerdan destinar mensualmente una (1) hora para Educacin y concientizacin en seguridad industrial y salud ocupacional en sus centros de trabajo. La hora destinada para este efecto ser remunerada por la empresa. Cuando los trabajadores no asistan a la charlas u otras actividades similares programadas para este fin, en el horario dispuesto, la empresa no estar obligada al pago del tiempo que se destine para el desarrollo de dichas actividades. En las charlas de educacin u otras actividades similares participarn obligatoriamente el personal profesional, tcnico y de campo de la empresa. Las charlas de educacin y otras actividades similares sern programadas o coordinadas por ambas partes y dictadas por personas con conocimiento en la materia. CAPTULO III Del Reglamento de Seguridad y Disposiciones Complementarias Clusula 97: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. Las partes acuerdan incorporar a la presente Convencin el Tomo III que contiene el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual ser utilizado para la aplicacin de las medidas de seguridad en las empresas que se rigen por sta Convencin. Clusula 98: Disposiciones Complementarias. Legales y

Industrial y Salud Ocupacional emitan las autoridades competentes. CAPITULO IV Otras Medidas De Seguridad Clusula 99: Equipos de Seguridad.

La Empresa es responsable de suministrar oportunamente, en calidad y cantidad suficiente, el equipo de seguridad necesario para la ejecucin de los trabajos y el trabajador est obligado a utilizarlo en la ejecucin de sus labores. Se entiende que un trabajador no podr laborar sino ha recibido el equipo de seguridad o si habindose proporcionado ese equipo no lo utiliza el trabajador, salvo en los casos en que por causas ajenas a la Empresa ste no pueda ser proporcionado en el momento oportuno. Se aplicarn las siguientes reglas: 1. El casco y las botas de seguridad sern entregados desde el momento en que se inicia la relacin de trabajo. Las botas de caucho, guantes, correas y arns de seguridad y similares, sern entregadas al trabajador en el momento que las particularidades de la obra exijan el uso de estos implementos para su segura ejecucin. Igualmente el equipo de soldadura, tales como lentes, guantes, chalecos y mascarillas de soldar, sern entregados en el momento que las particularidades de la obra exijan el uso de estos implementos para su segura ejecucin.

2.

3.

Los trabajadores sern responsables por el cuidado y devolucin del equipo suministrado por la Empresa. Las botas de seguridad y los cascos pasarn a propiedad del trabajador en los siguientes casos: 1. A la terminacin de la relacin contractual, siempre y cuando el perodo de uso de las

Las partes acuerdan que las empresas y los trabajadores que se rijan por la presente Convencin Colectiva se obligan a cumplir y adoptar las disposiciones legales y complementarias que en materia de Seguridad
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botas de seguridad y cascos sea mayor al perodo de duracin segn la tabla. 2. En los casos que a la terminacin de la relacin de trabajo el perodo de uso de estos implementos sea menor al perodo de duracin, segn la tabla, el trabajador podr adquirir en propiedad dicho implemento, pagndole a la Empresa el valor del equipo en cuestin a los precios en plaza en esos momentos, ajustado proporcionalmente al tiempo remanente de uso que le haca falta para llegar a los tiempos establecidos en la tabla de perodos de duracin.

de fabricacin, la Empresa deber reemplazarlo sin ningn costo para ste. El Comit de Empresa podr conocer de los conflictos que surjan con motivo de la aplicacin de la tabla que establece los perodos de duracin. Se identifica como causa sujeta a las medidas estipuladas en el artculo 213, acpite A, numeral 5, del Cdigo de Trabajo, cualquier accin tomada por el trabajador, para sustituir cualquier equipo suministrado por la Empresa. Clusula 100: Seguridad. Alquiler de Equipo de

Se constituyen a efectos de definir como uso normal, los siguientes perodos de duracin: Cascos de seguridad Talifetes o sostenedores Botas de seguridad Guantes de cuero Lentes de soldador Mascarillas de soldar Lentes para mscara de soldar Chaleco o delantal Guantes protectores o mangas 24 meses 6 meses 4 meses 1 mes 12 meses 24 meses 3 meses 5 meses 18 meses

Se acepta el hecho que un trabajador pueda utilizar equipo de seguridad de su propiedad, siempre y cuando este sea aceptado como apropiado por la empresa. Cuando un trabajador utilice en la ejecucin de la obra su propio equipo de seguridad, la empresa le pagar al trabajador en concepto de alquiler por su uso, el valor del equipo en cuestin, a los precios de plaza por el trmino de su uso efectivo. Para efecto de determinar el monto del arrendamiento se tomar en consideracin los tiempos de duracin establecidos en la Clusula 99. Clusula 101: Medidas Bsicas de Seguridad en reas o Actividades de Alto Riesgo. Las partes acuerdan la aplicacin de medidas bsicas de seguridad en las reas y actividades de construccin calificadas de mayor riesgo que se detallan a continuacin: Trabajos en altura. Trabajos de repello y pintura exterior. Trabajos en reas abiertas y de cadas libres, como elevadores, escaleras y obras similares. Trabajos de excavacin y taludes. Trabajos en carretera con trnsito continuo.

Constituye abuso del artculo, cualquier tiempo menor en que se requiera su reemplazo, salvo prueba en contrario. Cuando se solicite el reemplazo antes del tiempo establecido como mnimo perodo de duracin, el trabajador deber pagarle a la Empresa, el valor del equipo en cuestin a los precios en plaza en esos momentos, ajustados proporcionalmente al tiempo remanente de uso que le haca falta para llegar a los tiempos establecidos en la tabla anterior. En el caso de los albailes calificados y sus respectivos ayudantes, cuando las condiciones especiales de trabajo ocasionen el deterioro acelerado de las botas y el perodo de uso de las mismas haya sido mayor de tres (3) meses, la Empresa, previa verificacin de que no existe abuso o uso inadecuado de las botas, las reemplazar sin costo alguno, cuando as lo solicite el trabajador. Cuando el deterioro del equipo de seguridad se produzca a pesar del uso normal y adecuado por parte del trabajador o por defectos
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Clusula 102: Medidas de Seguridad Aplicables a Gras Fijas y/o Montacargas. Cuando en una obra se utilicen gras fijas y/o montacargas la empresa impartir a los operadores de este equipo instrucciones sobre la capacidad, alcance y operacin de los mismos. La empresa incluir en su programa de seguridad aspectos relacionados con su instalacin y mantenimiento, cuyos servicios sern prestados por personal idneo. La operacin de estos equipos estar a cargo de personal capacitado. La Comisin de Seguimiento verificar el mantenimiento y medidas aplicables a estos equipos. Seguridad y programa de de seguridad

CAPITULO V Higiene y Salud Ocupacional. Clusula 105: rea Medidas de Salubridad. de Comedor y

La empresa se compromete en facilitarle a los trabajadores un lugar adecuado para que puedan ingerir sus alimentos y el Sindicato velar porque se cumplan las medidas de salubridad por parte de quienes suministran alimentacin en el sitio de la obra. CAPITULO Vl Efectos de las Normas de Seguridad Clusula 106: Las Normas de Seguridad, sus Efectos y Medidas Inmediatas. Se entiende que un trabajador no podr laborar sino ha recibido el equipo de seguridad en los trminos y condiciones que se establece en la Clusula 99 de esta Convencin. En los casos de trabajos y actividades de alto riesgo, donde se identifique peligro inminente para los trabajadores debido a la falta de medidas de seguridad, se adoptar el siguiente procedimiento: 1. El Sindicato o su Representante notificar al Responsable del proyecto la anomala existente y solicitar la adopcin inmediata de las medidas de seguridad establecidas en esta Convencin. El Responsable del proyecto deber de inmediato adoptar estas medidas. 2. En caso de no adoptarse las medidas de seguridad correspondientes, el Sindicato podr suspender las actividades en las reas de alto riesgo y peligro eminente, en cuyo caso la Empresa reubicar a estos trabajadores en otras actividades o reas de trabajo. En caso de que la Empresa no pueda reubicar a estos trabajadores en otras actividades, reconocer a
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Slo podrn ser utilizados para el traslado de personal y carga los equipos cuyas especificaciones as lo permitan y debern ajustarse a la capacidad especificada para cada equipo. Queda prohibido transportar personal en equipos cuyas especificaciones establezcan uso exclusivo de transporte de carga. Clusula 103: Medidas Contra Cada de Objetos. de Proteccin

En toda obra de edificacin se adoptarn las medidas convenientes para proteger a los trabajadores contra la cada o proyeccin violenta de materiales, herramientas y dems elementos de trabajo. Adems, se cuidar en especial con mallas protectoras todas las zonas de movilizacin de trabajadores. Clusula 104: Iluminacin Adecuada.

En todo trabajo realizado de noche o en lugares donde no exista luz natural, la empresa dispondr de facilidades que proporcionen una adecuada iluminacin. Cuando no sea posible proporcionar iluminacin mediante sistemas de suministro de energa elctrica, la empresa podr recurrir a mtodos alternos que proporcionen la iluminacin necesaria. Se tomar especial cuidado en las obras de alto riesgo o peligrosas.

los trabajadores afectados por esta medida el salario correspondiente por el tiempo de su paralizacin. 3. A falta de entendimiento entre el Representante Sindical y el Responsable del proyecto, el Sindicato presentar su queja a los niveles superiores de la Empresa. Clusula 107: Incumplimiento Seguridad. Sanciones de las Medidas por de

experiencia por ocupacin y categora del trabajador. Este certificado podr incorporarse en la carta de terminacin de la relacin de trabajo que entregue la Empresa al trabajador. La presentacin del certificado servir para que el trabajador sea clasificado en la ocupacin y categora que el certificado seale y con el salario respectivo. Cuando el trabajador no posea el certificado que acredite su ocupacin y categora, podr acreditar estas condiciones mediante la presentacin de la carta de terminacin de su contrato anterior, su talonario de pago o cualquier otro documento expedido por Empresa que se rija por esta Convencin. Clusula 109: Evaluacin del Trabajador.

La Empresa podr imponer a los trabajadores, que no utilicen el equipo de seguridad que le suministre o no adopte las medidas de seguridad establecidas, sanciones disciplinarias de suspensin o despido segn la gravedad de la falta. El incumplimiento de las normas de seguridad establecidas por la empresa, por parte de los trabajadores que laboren dentro de la obra, dar lugar a las siguientes sanciones: 1. 2. Amonestacin verbal o escrita, en caso de primera violacin. Suspensin de uno a tres (3) das, sin derecho a remuneracin, en caso de reincidencia. Despido segn la gravedad de la falta o cuando la violacin est precedida de las sanciones anteriores. TTULO VII De Las Ocupaciones y Categoras CAPTULO I Certificacin y Evaluacin de los Trabajadores Clusula 108: Certificacin de Trabajadores. A la terminacin de la relacin de trabajo, cualquiera que sea la causa, la Empresa entregar al trabajador, un certificado donde conste adems de los datos generales, el tiempo de servicio, tipo de obra, clase de trabajo o servicios prestados y el salario percibido, que ser la base para determinar la

Cumplido el requisito de tiempo de experiencia, el trabajador podr solicitar en cualquier momento su evaluacin para una categora superior, siempre que exista vacante en la Empresa. El requisito de experiencia incluir el tiempo de estudio en centros de formacin profesional o similares, debidamente comprobado. La evaluacin consistir en una prueba prctica de habilidad, rendimiento y buena calidad del trabajo, y podr considerar exmenes verbales y escritos de conocimiento efectuados por la CAPAC y el Sindicato, de acuerdo al respectivo Reglamento aplicable al principiante y calificado, el cual figura como Anexo II de esta Convencin. La Empresa podr dispensar el requisito del tiempo de experiencia, cuando a su juicio se justifique. CAPTULO II Clasificacin por Ocupacin y Categora Clusula 110: y Categora. Clasificacin por Ocupacin

3.

La ocupacin u oficio que posee un trabajador se subdivide en categora teniendo en cuenta el grado de conocimiento y habilidad de sus funciones.
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La presente clasificacin tiene en cuenta a los trabajadores que usualmente laboran a rdenes directas o indirectas de la Empresa, considerados en general en orden ascendente de menor a mayor salario, con excepcin de los comprendidos en la categora de "Capataz" en vista que esta categora comprende trabajadores excluidos de la Convencin Colectiva, por ser trabajadores de confianza y adems con salarios diferentes, de acuerdo al grado de direccin o supervisin que realizan. Las categoras correspondientes al personal de obra o trabajadores que usualmente emplea la Empresa, son las siguientes: 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado 4. Especializado 5. Otros oficios La relacin que se da a continuacin muestra la clasificacin por ocupacin y categora, que no es limitativa, pudiendo darse nombre a otras ocupaciones e incluirlas dentro de la clasificacin mencionada en el lugar que le corresponde de acuerdo al oficio y categora segn las caractersticas indicadas en definiciones de categoras: 1. Pen o Ayudante 1.1 Pen o Ayudante (general) 1.2 Celador o guardin 2.1 Pen o Ayudante (de plomera) 3.1 Pen o Ayudante (de electricidad) 2. Principiante 1.3 Principiante (de albail, mosaiquero, azulejero, carpintero, reforzador, chofer, operador, o de otros oficios.) 1.4 Principiante (de cimbrero) 2.2 Principiante (de plomera) 3.2 Principiante (de electricidad o instalador electricista) 4.1 Principiante (de pintor) 3. Calificado 1.6 Albail 1.7 Albail, mosaiquero, azulejero 1.8 Cimbrero 1.9 Carpintero
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1.10 2.3 3.3 4.2 5.1 6.1 6.2 6.3 6.4

6.5 6.6 7.1 7.2

Reforzador Plomero Electricista General Pintor Mecnico de 2da. Operador de mquina mezcladora de mezcla o concreto hasta 7.5P3 Operador de mquina mezcladora de concreto de ms de 7.5 p3 Operador de montacargas Operador de carretones motorizados (motorized booggy) dentro del rea de construccin. Operador de gra fija Operador de equipo liviano Chofer de Vehculo liviano Chofer de Camiones livianos

4. Especializado 1.11 Albail 1.12 Mozaiquero Azulejero 1.13 Carpintero 1.14 Reforzador 2.4 Plomero 3.4 Tcnico electricista 4.3 Pintor 5.2 Mecnico de 1ra. 6.7 Operador de equipo pesado de 2da. 6.8 Operador de equipo pesado de 1ra. 7.3 Chofer de camiones pesados 5. 1.5 Otros Oficios Pastero

El trabajador debidamente clasificado podr desempear labores y operaciones de cualquiera de las distintas categoras, cuando la necesidad del trabajo o situaciones imprevistas lo requieran. Definiciones de Categoras: Las caractersticas generales de las categoras nombradas son: Pen o Ayudante: Es el trabajador que slo o como integrante de una cuadrilla, ejecuta fundamentalmente labores manuales, predominando generalmente el esfuerzo fsico o las tareas de simple rutina sobre el trabajo mental. Es el trabajador de menor categora en cualquier ocupacin, as: el pen o ayudante puede operar mquinas, herramientas o mquinas simples de fcil manejo (por ejemplo,

vibradores, martillos neumticos, etc.) En general recibe instrucciones cuidadosas de las labores que debe desempear. Principiante: Es el trabajador que ha adquirido conocimientos generales de algn oficio por medio de una prctica continua o como ayudante de los trabajadores de mayor categora. Interviene en la ejecucin de los trabajos propios de stos y/o efecta con lo mejor de su habilidad y rendimiento, labores de los trabajadores de mayor categora sin la presencia e instruccin directa de aquellos con el objeto de irse preparando para adquirir un oficio. Puede actuar tambin como operador de mquinas o en labores de taller, instalacin, mantenimiento u otras de cualquier oficio. Puede trabajar sin la presencia e interrupcin directa de un trabajador calificado o especializado, pero bajo la supervisin de un jefe de cuadrilla, capataz o maestro de obra. Cuando el principiante se considere apto para ser promovido a la categora de calificado a su solicitud, ser evaluado conforme al procedimiento que establezca la empresa y el sindicato. Calificado: Es el trabajador que con los conocimientos de un oficio, adquiridos mediante una larga o apropiada prctica realiza los trabajos normales del mismo, con calidad y rendimiento correcto, pudiendo entender planos o croquis sencillos. Especializado: Es el trabajador que con total dominio de un oficio y capacidad para interpretar planos generales y de taller, realiza los trabajos que requieren mayor esmero y mxima economa de materiales. Puesto u Ocupaciones por Categoras: Las categoras nombradas se aplican a ocupaciones que aunque corresponden a diferentes oficios, se consideran con un grado similar en cuanto a responsabilidad y habilidad para la ejecucin de las labores que comprenden cada ocupacin y el nivel de supervisin que se recibe o se da.

Clusula 111: Trabajadores Reguladas.

Clasificacin en Ocupaciones

de No

Cuando en una obra o proyecto de construccin se requiera de oficios cuya ocupacin y categora no estn reguladas por la presente Convencin, la Empresa y el Sindicato establecern de mutuo acuerdo la ocupacin y su categora, as como la correspondiente descripcin de funciones y el salario aplicable. Este acuerdo ser aplicable nicamente a la empresa que suscriba el acuerdo, en la obra o proyecto especfico en que surja la necesidad y mientras la misma subsista. Clusula 112: Descripcin de los Puestos u Ocupaciones. Las descripciones que se dan a continuacin para las ocupaciones y categoras, son generales y tienen por objeto orientar en la fijacin de un puesto. Las caractersticas de una ocupacin no son por lo tanto limitativas, no impidiendo que puedan ser desempeadas otras labores no enunciadas especficamente. I. DESCRIPCIN DE LOS PUESTOS U OCUPACIONES: Pen O Ayudante

1-1 Ocupacin: (General)

Experiencia Requerida: Ninguna. Conocimientos Mnimos: Los de toda persona normal al empezar a trabajar. Tener aptitud para identificar las herramientas, equipo y maquinarias ms usuales en la construccin y para conocer el nombre de cada material y los elementos ms importantes de la obra. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo. Labores Usuales: Excavar o ejecutar cualquier movimiento de tierra con pico, pala u otras herramientas o mquinas livianas apropiadas. Demoler, remover, limpiar en la construccin. Cargar, acarrear, descargar a mano o con equipo accesorio cualquier material o elemento de la construccin. Ejecutar cualquier labor de ayuda que le sea asignada a las rdenes de un
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trabajador calificado, especializado u otro de cualquier ocupacin, como por ejemplo, ayudar al dinamitero. Ejecutar trabajos relacionados con la preparacin, vaciado y cuidado del concreto y morteros. Operar mquinas o herramientas de fcil manejo correspondientes a su ocupacin como por ejemplo: vibradores, martillos neumticos, etc. Mantener adecuadamente las herramientas a su cargo. En general, ejecutar toda labor que requiera un esfuerzo fsico acompaado de un discernimiento elemental. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-2 Ocupacin: Celador o Guardin

Experiencia Requerida: Ninguna. Conocimientos Mnimos: Identificar por nombre y/o descripcin las herramientas, equipo y maquinarias de la construccin. Describir y/o nombrar los materiales. Tener aptitud de nombrar cada una de las partes de una obra. Practicar el trato adecuado con las personas. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo. Labores Usuales: Cuidar la obra, oficinas y dems instalaciones para evitar sustracciones o daos al material, equipo y maquinarias. Impedir la entrada y salida de personal no autorizado, informando a sus superiores si se considera necesario. Participar a sus superiores de cualquier anormalidad que pueda producir prdidas o dao a la obra y propiedades de la empresa. Estar atento a cualquier causa fortuita que pueda producir dao a la otra y propiedades (por ejemplo: incendio, derrumbes, etc.). Controlar la entrada y salida de vehculos y personas a la obra. Efectuar rondas conforme a las instrucciones recibidas. En general, evitar sustracciones o daos a la obra y propiedades de la empresa informando de cualquier anormalidad. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-3 OCUPACIN: PRINCIPIANTE (de Albail, Mosaiquero-Azulejero, Carpintero, Reforzador, Chofer, Operador, o de Otros Oficios). Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante no menos de dos (2) aos.
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Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir o estar en proceso de aprendizaje de estas disciplinas. Conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Conocer el sistema de medidas usuales. Identificar los elementos ms importantes de la obra. Conocer el nombre de las herramientas, equipo y maquinarias ms usuales. Conocer los diferentes tipos de materiales, usos, caractersticas y forma de manipularlos. Saber preparar adecuadamente los materiales que va a utilizar en la ejecucin de los trabajos que deba desempear. Interpretar planos y/o croquis sencillos. Conocer aspectos elementales de los mtodos para realizar las labores especficas del oficio del cual es principiante ( de albail, mosaiquero, azulejero, carpintero, reforzador, chofer, operador o de otros oficios). Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Intervenir en la ejecucin de las tareas asignadas a los trabajadores de mayor categora, efectuando labores propias de su oficio, con lo mejor de su habilidad y rendimiento. Ejecutar labores sin la presencia e instruccin directa de un trabajador calificado o especializado, pero bajo la supervisin de un jefe de cuadrilla, capataz o maestro de obra. En los casos que acte como principiante de chofer u operador de mquinas, prestar a dichos trabajadores la ayuda necesaria de acuerdo con las instrucciones que reciba de ellos u otro superior. Efectuar cuando sea necesario, labores de taller, instalacin, mantenimiento u otras de cualquier oficio. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-4 OCUPACIN: cimbrero) PRINCIPIANTE (de

Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante no menos de dos (2) aos. Conocimientos Mnimos: Todos los del pen o ayudante. Saber leer y escribir o estar en proceso de aprendizaje de estas disciplinas. Conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Conocer el sistema de medidas

usuales. Identificar los elementos ms importantes de la obra. Conocer el nombre de las herramientas, equipo y maquinarias ms usuales. Conocer los diferentes tipos de materiales, usos, caractersticas y forma de manipularlos. Conocer los diversos elementos y accesorios de cimbra y de la funcin a que estn destinados. Interpretar planos y/o croquis sencillos. Saber preparar adecuadamente los materiales que va a utilizar en la ejecucin de los trabajos de cimbra. Interpretar planos y/o croquis sencillos. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Todas las del pen o ayudante. Intervenir en la ejecucin de las tareas de cimbra, asignada a los trabajadores de mayor categora, efectuando labores propias de su oficio, con lo mejor de su habilidad y rendimiento. Ejecutar labores sin la presencia e instruccin directa de un trabajador calificado o especializado, pero bajo la supervisin de un jefe de cuadrilla, capataz o maestro de obra. Entre las labores propias de su oficio se encuentra la instalacin de los paneles y accesorios; colocar convenientemente las clavijas o ligas y cuas de sujecin para unin de los paneles; colocar los puntales de arriostramiento y dems elementos que aseguren la estructura; colocar los cadenillos de alineamientos sujetos debidamente con zetas, cuas y lazos; desarmar la estructura de cimbras despus de endurecido el concreto; trasladar cimbras al sitio requerido. Ejecutar en general cualquier otra labor de cimbra cuyo grado de dificultad sea similar a las antes descritas. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-5 OCUPACIN: PASTERO

obras. Saber preparar adecuadamente los materiales que va a utilizar en la ejecucin de los trabajos del pasteo. Saber usar y mantener adecuadamente las herramientas de su oficio. Saber computar los materiales necesarios para el trabajo especfico que deba realizar. Saber ejecutar su labor con esmero y economa de materiales. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Realizar labores de terminado final a superficies mediante la aplicacin de pasta y lija para hacer trabajos diversos de acabados a las obras. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-6 OCUPACIN: ALBAIL (calificado)

Experiencia Requerida: Haber trabajado como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Tener todos los conocimientos del principiante de albailera. Saber leer y escribir. Saber las denominaciones de las distintas partes de una construccin y sus caractersticas. Saber la preparacin de diferentes morteros. Saber usar adecuadamente las herramientas de su oficio. Interpretar planos y/o croquis relacionados con su ocupacin. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Hacer trabajos diversos de reparacin y/o construccin de pisos, paredes, aceras y calles. Colocar bloques de arcilla, de cemento o de otro material. Hacer repellos de todo tipo de paredes, cielo rasos, superficies de concreto y similares. Ejecutar mochetas y todo tipo de remates de albailera. Acabar pisos de cemento, piedra o similares. Colocar ventanas de hierro, aluminio u otro tipo. Trabajar en vaciados de concreto. Efectuar labores de revestimiento y ornamentales. Armar los andamios sencillos que requiera para utilizarlos en su labor. Ejecutar en general cualquier otra labor de albailera cuyo grado de dificultad sea similar a las antes descritas. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo.

Experiencia Requerida: Haber trabajado como ayudante no menos de dos (2) aos. Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir o estar en proceso de aprendizaje de estas disciplinas. Tener los conocimientos del ayudante. Conocer las operaciones aritmticas fundamentales y el sistema de medidas usuales. Conocer los distintos tipos de materiales y mezclas comnmente usadas en el acabado de
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1-7 OCUPACIN: ALBAIL MOSAIQUERO-AZULEJERO (calificado) Experiencia Requerida: Haber trabajado como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Tener todos los conocimientos del principiante de albail mosaiquero azulejero. Saber leer y escribir. Saber las denominaciones de las distintas partes de una construccin y sus caractersticas. Saber los distintos tipos de materiales y mezclas comnmente usadas para la colocacin de mosaicos azulejos u otros revestimientos similares. Saber usar adecuadamente las herramientas de su oficio. Saber computar los materiales necesarios para el trabajo especfico que deba realizar. Saber ejecutar su labor con esmero y economa de materiales. Interpretar planos y/o croquis e indicaciones de acabados. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Colocar todo tipo de mosaicos y bases de mosaicos, azulejos, cermica y cualquier otro revestimiento similar, en pisos, paredes y otras superficies. Revestir escaleras con mosaicos u otro material similar. Colocar todo tipo de accesorios sanitarios, gabinetes de medicina y similares. Efectuar remates de cualquier otra labor de revestimiento con materiales anlogos a los descritos cuyo grado de dificultad sea similar a las antes descritas. Darle mantenimiento adecuado a los equipos y herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-8 OCUPACIN: CIMBRERO (calificado)

Labores Usuales: Alinear correctamente los paneles de acuerdo a las indicaciones y en concordancia con los planos o instrucciones. Aplomar con precisin los paneles. Rectificar la posicin, el arriostramiento y en general lo que sea necesario para la completa seguridad de la estructura. Dirigir la ubicacin de los diferentes paneles a sus sitios correspondientes. Ejecutar en general cualquier otra labor de cimbra cuyo grado de dificultad sea similar a las antes descritas. Avisar y notificar a sus superiores del deterioro de las cimbras y accesorios para que stos sean reparados o reemplazados. Darle mantenimiento adecuado al equipo y herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-9 OCUPACIN: (calificado) CARPINTERO

Experiencia Requerida: Haber trabajado como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimiento Mnimos: Tener todos los conocimientos del principiante de carpintera. Saber leer y escribir. Saber las denominaciones de las distintas partes de una construccin y sus caractersticas. Conocer los mtodos, herramientas y equipos de trabajo utilizados, as como su correcta aplicacin. Saber nombre y uso de diversos tipos de madera. Interpretar planos y/o croquis relacionados con su ocupacin. Saber los diversos mtodos para asegurar la resistencia de los encofrados. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Preparar, armar y montar todo tipo de encofrados (formaletas) de madera, metlicos o similares. Preparar, armas y montar andamios de todo tipo. Darle mantenimiento adecuado a los equipos y herramientas a su cargo. Confeccionar bancos de trabajo, escaleras y todo equipo de madera para la construccin. Desencofrar correctamente cualquier estructura sin estropear la madera o equipo. Armar la estructura de madera en todo tipo de techos. Colocar cubierta metlica, de madera, de asbesto-cemento y similares en techos. Confeccionar estructuras de madera en cielo rasos y pisos. Colocar forros de madera, cartn comprimido y materiales similares en cielo rasos, paredes y pisos. Hacer en general
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Experiencia Requerida: Haber trabajado como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Tener todos los conocimientos del principiante. Saber leer y escribir. Saber las denominaciones de las distintas partes de la construccin. Conocer y tener aptitud de mejorar los mtodos, herramientas y equipos propios del trabajo de cimbra. Interpretar planos y/o croquis relacionados con su ocupacin. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo.

todo tipo de trabajo de carpintera rstica. En general, ejecutar toda otra labor cuyo grado de dificultad sea similar a las anteriores descritas. Darle mantenimiento adecuado al equipo y herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-10 OCUPACIN: (calificado) REFORZADOR

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OCUPACIN: ALBAIL (especializado)

Experiencia Requerida: Haber trabajado como albail calificado no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Todos los del albail calificado. Conocer con mayor profundidad los diferentes tipos materiales, as como los usos especiales, caractersticas y forma de manipularlos. Interpretar planos y/o croquis con cierto grado de dificultad relacionados con su ocupacin. Tener particular conocimiento y habilidad para realizar los trabajos ms especiales de su oficio. Saber calcular los materiales necesarios para su labor. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Todas las del albail calificado. Hacer trabajos diversos de reparacin y/o construccin en obra en general. Colocar bloques de cualquier material, especialmente cuando el trabajo revista algn grado de dificultad y calidad. Hacer repellos y acabados de cualquier ndole en diversas superficies con particular esmero. Colocar ventanas, puertas y similares de diferentes clases. Trabajar en vaciados de concreto. Ejecutar mochetas y trabajos ornamentales a base de arcilla, cemento, piedra o material similar. Armar los andamios que requiera para utilizarlos en su labor. En general, ejecutar con mayor conocimiento, habilidad y esmero cualquier tipo de trabajo relacionado con albailera, en especial cuando existan condiciones de dificultad. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-12 OCUPACIN: MOSAIQUEROAZULEJERO (especializado) Experiencia Requerida: Haber trabajado como albail mosaiquero-azulejero calificado no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Todos los del albail mosaiquero-azulejero calificado. Tener conocimientos elementales de geometra. Conocer con mayor profundidad los distintos tipos de materiales y mezclas comnmente usadas para la colacin de mosaicos, azulejos y
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Experiencia Requerida: Haber trabajado como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Tener todos los conocimientos del principiante de Reforzador. Saber leer y escribir. Saber las denominaciones de las distintas partes de una construccin y sus caractersticas. Tener conocimiento de los mtodos, herramientas y equipos de trabajo propios de su oficio y su correcta aplicacin. Conocer los diversos tipos de acero o cable de refuerzo y especialmente sus dimetros y secciones. Saber doblar, cortar y colocar acero o cable de refuerzo. Conocer las normas para el doblado y colacin del acero o cable (ganchos, empalmes, dobleces). Saber usar correctamente los equipos mecnicos y elctricos para el corte y doblado de acero o cable. Interpretar los planos de estructura. Saber ejecutar su labor con esmero y economa de materiales. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Seleccionar el acero o cable de refuerzo de cualquier clase de acuerdo con su dimetro, seccin y longitud. Preparar bancos de trabajo instalando en ellos el equipo necesario para el doblado del acero o cable. Cortar, doblar y empalmar cualquier tipo de acero o cable de refuerzo con equipos manuales, mecnicos o elctricos. Colocar y amarrar con habilidad armaduras con acero o cable de refuerzo de cualquier tipo. En general, efectuar cualquier labor relacionada con el uso del acero o cable de refuerzo cuyo grado de dificultad sea similar a las anteriormente descritas. Darle mantenimiento adecuado al equipo y herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo.

otros revestimientos similares. Interpretar correctamente los planos de arquitectura relacionados con la colocacin de mosaicos, azulejos y otros revestimientos similares. Conocer correctamente el uso y manejo del equipo mecnico requerido para cortes y remates. Ejecutar con mayor habilidad, rendimiento y economa todas las labores del albail mosaiquero-azulejero calificado. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Todos los del albail mosaiquero-azulejero calificado. Colocar todo tipo de mosaicos y bases de mosaicos, azulejos, cermica y cualquier otro revestimiento similar en pisos, paredes u otras superficies, especialmente cuando presenten algn grado de dificultad o esmero. Colocar todo tipo de accesorios que complementen el trabajo de revestimiento. Efectuar remates que requieran particular destreza y acabado fino. En general. En general, ejecutar con mayor conocimiento, habilidad y esmero cualquier tipo de trabajo relacionado con el revestimiento de todo tipo en especial cuando exista condiciones de dificultad. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas y equipos a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-13 OCUPACIN: (especializado) CARPINTERO

reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Todas las del carpintero calificado. Preparar, armar y montar todo tipo de encofrados (formaletas) de madera metlicos o similares, especialmente, cuando se presenta algn grado de dificultad. Ejecutar con habilidad enconfrados con nuevos mtodos y diseos. Desencofrar correctamente cualquier estructura sin estropear la madero o equipo. Preparar, armar y montar andamios de todo tipo. Confeccionar bancos de madera, escaleras y todo equipo de madera para la construccin, especialmente cuando se presenta con algn grado de dificultad. Armar con especial habilidad y esmero la estructura de madera de cualquier tipo de techo. Colocar cubierta metlica, de madera, de asbesto-cemento y similares en techo. En general, ejecutar con mayor conocimiento, habilidad y esmero cualquier tipo de trabajo relacionado con carpintera, en especial cuando existan condiciones de dificultad. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas y equipos a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 1-14 OCUPACIN: (especializados) REFORZADOR

Experiencia Requerida: Haber trabajado como reforzador calificado no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Todos los del reforzador calificado. Tener especial conocimientos de los diferentes tipos de acero de refuerzos, de la forma de trabajarlos, as como los de mtodos, herramientas y equipos a utilizar. Interpretar correctamente planos y detalles relacionados con el trabajo de refuerzo. Saber preparar un listado para pedidos de materiales. Saber y cumplir las especificaciones, ejecutando sus labores con esmero y economa de material. Saber correctamente el uso y manejo del equipo mecnico requerido para sus labores. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Todas las del reforzador calificado. Preparar y armar con especial conocimiento y habilidad cualquier tipo de
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Experiencia Requerida: Haber trabajado como carpintero calificado no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Todos los del carpintero calificado. Tener conocimiento elementales de geometra que lo capaciten para replantear curvas, arcos, escaleras, etc. Conocer con mayor profundidad los distintos tipos de materiales a usar, caractersticas y formas de manipularlos. Interpretar correctamente planos de arquitectura y estructura relacionados con enconfrados de cualquier tipo de trabajo con madera. Saber preparar listados para pedidos de materiales. Conocer las precauciones especiales que garanticen la solidez de los encofrados. Saber correctamente el uso y manejo del equipo mecnico requerido para sus labores. Saber las

estructura, especialmente las que presenta algn grado de dificultad. Cuidar que el trabajo de refuerzo cumpla con todas las especificaciones (empalmes, ganchos, dobleces, espaciamiento, recubrimientos, etc.) Asegurar debidamente las armaduras para evitar desplazamiento. En general, ejecutar con mayor conocimiento, habilidad y esmero cualquier trabajo relacionado con el empleo del acero de refuerzo, en especial cuando existan condiciones de dificultad. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas y equipo a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. II. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE PLOMERO: Las caractersticas correspondientes a las ocupaciones de personal del ramo de plomera en la construccin son la siguiente: 2-1 OCUPACIN: (de plomera) PEN O AYUDANTE

un discernimiento elemental. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 2-2 OCUPACIN: plomera) PRINCIPIANTE (de

Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante no menos de un (1) ao. Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir o estar en proceso de aprendizaje de estas disciplinas. Conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Conocer el sistema de medidas usuales. Identificar los elementos ms importantes de la obra. Conocer el nombre de las herramientas, equipos, materiales y maquinarias ms usuales en el trabajo de plomera y de las labores que con los mismos se ejecutan. Conocer los diferentes tipos de materiales de plomera, usos, caractersticas y forma de manipularlos. Interpretar planos y/o croquis sencillos. Saber alistar adecuadamente los materiales que se van a utilizar en la ejecucin de los trabajos. Conocer aspectos elementales de los mtodos para realizar las labores especficas del oficio de plomera del cual es principiante. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Intervenir en la ejecucin de las tareas asignadas a los trabajadores de mayor categora, efectuando labores propias de su oficio, con lo mejor de su habilidad y rendimiento. Ejecutar labores propias del oficio de plomera sin la presencia e instruccin directa de un trabajador calificado o especializado, pero bajo la supervisin de un jefe de cuadrilla, capataz o maestro de obra. Preparar adecuadamente y en su oportunidad los materiales, herramientas y equipos que sern usados. Operar convenientemente la mquina que le corresponda usar en labores de plomera. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas a su cargo. Cooperar en la limpieza, remocin, carga, acarreo, plomera. La empresa podr ocupar al principiante indistintamente en cada una de las ocupaciones del oficio de plomera. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo.

Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante general no menos de un (1) ao. Conocimientos Mnimos: Los de toda persona normal al empezar a trabajar. Identificar las herramientas, equipos y maquinarias mas usuales en el trabajo de plomera. Conocer el nombre de material de plomera, los elementos ms importantes de la obra. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo. Labores Usuales: Excavar o ejecutar cualquier movimiento de tierra con pico, pala u otras herramientas o mquinas livianas apropiadas. Picar zanjas, romper y/o remover en paredes de bloque, de concreto, de piedras, superficies de concretos y similares. Cargar, acarrear, descargar a mano o con equipo, cualquier material elemento o equipo relacionados con el trabajo de plomera. Ejecutar cualquier labor de ayuda que le sea asignada a las rdenes de un trabajador calificado especializado u otros. Operar mquinas o herramientas del fcil manejo correspondientes a su ocupacin. Mantener adecuadamente las herramientas a su cargo en general, ejecutar toda labor que requiera de un esfuerzo fsico acompaado de
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2-3

OCUPACIN: PLOMERO (calificado)

Experiencia Requerida: Haber trabajado como principiante de plomera no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Tener todos los conocimientos de principiante de plomero. Saber leer y escribir. Interpretar planos y/o croquis y los detalles de plomera. Saber las normas usuales de plomera. Saber las denominaciones de las distintas partes de la construccin y sus caractersticas. Saber los mtodos, herramientas y equipos de trabajo, propios de las labores de plomera y su correcta aplicacin. Saber usar correctamente los instrumentos de instalacin y prueba. Entender de los diversos tipos de materiales y accesorios corrientes de plomera, as como de tuberas, sus dimetros y uso al cual se destinan. Saber usar correctamente el nivel y la plomada, as como elementos de medicin. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo. Labores Usuales: Todas las del principiante de plomero. Ejecutar, reparar y mantener la instalacin de plomera sanitaria en vivienda, fbrica, edificios y construccin en general. Cortar a la medida cualquier tipo de tuberas. Colocar tuberas de cualquier material en instalaciones de agua, sanitarias y de desage pluvial. Ejecutar juntas roscadas y juntas mecnicas. Colocar artefactos sanitarios de cualquier tipo. En general, ejecutar cualquier otra labor relacionada con plomera sanitaria cuyo grado de conocimiento y dificultad sea similar a las antes descritas. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas y equipos a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 2-4 OCUPACIN: (especializado) PLOMERO

croquis y diseos de plomera. Conocer debidamente de especificaciones. Conocer todos los materiales usados en instalaciones de plomera, as como su correcta aplicacin de acuerdo con las normas usuales. Saber calcular el tiempo y materiales requeridos para diversos trabajos de plomera. Instalar soportes especiales y aislamientos de tuberas. Tener conocimiento de relaciones humanas y laborales. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo. Labores Usuales: Todas las que corresponden al plomero calificado. Ejecutar todas las funciones y labores que corresponden al plomero con mayor habilidad, destreza y rendimiento. Instalar equipos de bombeo, sistemas hidroneumticos, calentadores, etc. Ejecutar pruebas hidrulicas. En general, ejecutar con mayor conocimiento, habilidad y esmero cualquier tipo de trabajo relacionado con plomera, en especial cuando existan condiciones de dificultad. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE ELECTRICISTA: Pen o Ayudante Principiante Calificado 3-1 = Pen o Ayudante = Instalador Electricista = Electricista General

OCUPACIN: PEN O AYUDANTE:

Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante general no menos de un (1) ao. Es el trabajador que solo o como integrante de una cuadrilla, ejecuta fundamentalmente labores manuales, predominando generalmente el esfuerzo fsico o las tareas de simple rutina sobre el trabajo mental. Es el trabajador de menor categora en cualquier ocupacin, as: el pen o ayudante puede operar mquinas, herramientas o mquinas simples, de fcil manejo (por ejemplo, vibradores, martillos neumticos, etc). En general recibe instrucciones cuidadosas de las labores que debe desempear.

Experiencia Requerida: Haber trabajado como plomero no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Tener todos los conocimientos del plomero calificado. Tener conocimiento especial de los mtodos, herramientas y equipos de trabajo y materiales propios de las labores de plomera y ser hbil en su aplicacin. Interpretar correctamente planos,
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3-2 OCUPACIN: INSTALADOR ELECTRICISTA: (principiante) Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante no menos de un (1) ao. Requisitos Mnimos: Poseer ttulo de Electricista expedido por una escuela vocacional reconocida por el Estado, o en su defecto, haberse formado dentro de una empresa o empleador que mantenga cursos de capacitacin equivalentes; comprobar los conocimientos prcticos por medio de la evaluacin ante la Junta Tcnica de Ingeniera y Arquitectura y adems poseer experiencia mnima de dos (2) aos. Labores Usuales: Es el operario que afecta las instalaciones elctricas en viviendas, fbricas, etc., bajo la direccin de un Electricista General, Tcnico Electricista o un Maestro Electricista siempre y cuando dichos sistemas sean nuevos o existentes y no excedan de un voltaje de 600 voltios. 3-3 OCUPACIN: GENERAL: (calificado) ELECTRICISTA

Requisitos Mnimos: Poseer ttulo de "Tcnico de Ingeniera con especializacin en Electricidad" expedido por la Universidad de Panam o su equivalente, expedido por otra institucin reconocida. Labores Usuales: Es Tcnico con nivel universitario con los conocimientos tericos prcticos de los sistemas elctricos, con capacidad para supervisar el montaje y conexin de dicho sistema y sus equipos auxiliares, siempre y cuando dichos sistemas no excedan de 14,900 voltios. Funciones: 1. Interpretar y aplicar planos, especificaciones y reglamentos. Dirigir, supervisar, mantener y reparar las instalaciones elctricas y sus equipos auxiliares en sistemas residenciales, comerciales e industriales. Dirigir y supervisar las instalaciones de transmisin y distribucin de energa elctrica. Dirigir y supervisar la operacin de centrales de energa elctrica y subestaciones de distribucin. Dirigir y supervisar la operacin de centrales de comunicacin y su red de distribucin. Efectuar bajo su propia responsabilidad instalaciones elctricas y sus equipos auxiliares en sistemas que no excedan 14,900 voltios. Hacer instalaciones de sistemas elctricos, segn se menciona aqu bajo la supervisin de un Ingeniero Electricista cuando los voltajes sean mayores de 15,000 voltios. Disear y elaborar planos de sistemas elctricos para instalaciones residenciales unifamiliares. Profesar en los centros de enseanzas las material propias de su profesin.

2.

3.

Experiencia Requerida: Haber trabajado como Instalador Electricista no menos de (2) aos. Requisitos Mnimos: Poseer diploma de Bachiller Industrial reconocido por el Estado, o en su defecto, haber ejercido como Instalador electricista idneo por un perodo mnimo de tres (3) aos y comprobar los conocimientos tericoprcticos por medio de evaluacin ante la Junta Tcnica de Ingeniera y Arquitectura. Labores Usuales: Es el operario que monta, mantiene y repara las instalaciones de electricidad, de comunicaciones y de sus equipos auxiliares, siempre y cuando dichos sistemas no excedan de 600 voltios. 3-4 OCUPACIN: ELECTRICISTA: (especializado) TCNICO

4.

5.

6.

7.

8.

Experiencia Requerida: Haber trabajado como electricista general no menos de tres (3) aos.
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9.

10. Elaborar y emitir informes, evalas y peritajes en todo lo concerniente al ejercicio de su profesin. IV. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE PINTOR La descripcin de funciones determinadas de la serie de labores que el trabajador de pintura puede desarrollar una vez que ha sido clasificado en una categora determinada. Las caractersticas generales de las categoras son las siguientes: 4-1 OCUPACIN pintor) PRINCIPIANTE (de

mano o con equipo de todo lo relacionado con el trabajo de pintura. La empresa podr ocupar al principiante indistintamente, en cada una de las ocupaciones de pintura. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 4-2 OCUPACIN: PINTOR (calificado)

Experiencia requerida: Haber trabajado como principiante de pintor no menos de dos (2) aos. Conocimientos Mnimos: Tener todos los conocimientos del principiante de pintor. Saber leer y escribir. Saber las denominaciones de las distintas partes de la construccin y sus caractersticas. Conocer los diferentes tipos de materiales de pintura, usos, caractersticas y forma de manipularlos. Conocer la preparacin de los diferentes materiales. Saber usar adecuadamente las herramientas de su oficio. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo. Labores Usuales: Ejecutar todas las funciones y labores que corresponda al principiante de pintura, con mayor habilidad y rendimiento. Cooperar en la limpieza, remocin, carga, acarreo, descarga a mano con equipo de todo lo relacionado con el trabajo de pintura. Armar y preparar el equipo y materiales necesario concerniente a sus labores de pintor. Preparar todo tipo de superficies para que puedan ser pintadas. Hacer trabajos diversos y recortes en general de pintura. En general, ejecutar cualquier otra labor relacionada con pintura cuyo grado de conocimiento y dificultad sea similar a las antes descritas. Darle mantenimiento adecuado a los equipos y herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 4-3 OCUPACIN: PINTOR (especializado)

Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante general no menos de un (1) ao. Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir o estar en proceso de aprendizaje de estas disciplinas. Conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Conocer el sistema de medidas usuales. Identificar los elementos ms importantes de la obra. Conocer el nombre de las herramientas, equipos, maquinarias y materiales ms usuales en el trabajo de pintura y de las labores que con los mismos se ejecutan. Conocer los diferentes tipos de materiales, usos, caractersticas y forma de manipularlos. Interpretar planos y/o croquis sencillos. Saber alistar adecuadamente los materiales que se van a utilizar en la ejecucin de los trabajos. Conocer aspectos elementales de los mtodos para realizar las labores especficas del oficio de pintura del cual es principiante. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Intervenir en la ejecucin de las tareas asignadas a los trabajos de mayor categora, efectuando labores propias del oficio de pintura, con lo mejor de su habilidad y rendimiento. Ejecutar labores sin la presencia e instruccin directa de un trabajador calificado o especializado, pero bajo la supervisin de un jefe de cuadrilla. Operar convenientemente las mquinas que le corresponda usar en labores de pintura. Darle mantenimiento adecuado a las herramientas a su cargo. Cooperar en la limpieza, remocin, carga, acarreo, descarga a
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Experiencia Requerida: Haber trabajado como de pintor no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Tener todos los conocimientos del pintor calificado. Saber las denominaciones de las distintas partes de una construccin y sus caractersticas. Conocer los diferentes tipos de materiales de pinturas, usos, caractersticas y forma de manipularlos.

Conocer la preparacin de los diferentes materiales. Saber usar adecuadamente las herramientas de su oficio. Saber operar todo equipo relacionado con el trabajo de pintura. Poder ejecutar toda clase de trabajos relacionados con la pintura. Conocer como preparar y matizar colores. Saber preparar y aplicar cualquier otro tipo de material relacionado con el trabajo de pintura. En general, tener particular conocimiento y habilidad para realizar los trabajos ms especiales de su oficio. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo. Labores Usuales: Ejecutar todas las funciones y labores que corresponda al pintor calificado con mayor habilidad, destreza y rendimiento. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. V. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE MECNICO MECNICO DE

Labores Usuales: Arreglar los motores de los equipos pequeos usados en construccin, tales como vibradores, bombas de agua, compactadores tipo "sapos", sierras pequeas, mquinas de soldar, mezcladoras, etc., igualmente, arreglar los dems mecanismos que componen esos equipos. Desarmar, armar y limpiar toda clase de motores y otros mecanismos. Preparar los desperfectos menores que tengan los vehculos, especialmente los livianos. Ejecutar toda clase de trabajos cuyo grado de dificultad sea similar a los antes descritos. 5-2 OCUPACIN: PRIMERA MECNICO DE

Grado de Instruccin: Haber cursado la Escuela Vocacional o Artesanal. Experiencia Requerida: Tener Ttulo de Escuela Tcnica reconocida y haber trabajado un mnimo de tres (3) aos como mecnico de segunda. Conocimientos Mnimos: Todos los Mecnicos de segunda. Saber la aplicacin y modo de operar las mquinas usadas en los talleres mecnicos para la alineacin y balanceo de ruedas, graduacin de la inyeccin de combustible, medir el desgaste de las piezas, apretar tuercas y tornillos hasta una tensin conocida y para toda labor similar a las antes indicadas. Entender los diversos mecanismos que integran los diferentes equipos usados en construccin, procedimiento para desmontarlos y ensamblarlos. Conocer los convertidores de torsin, transmisores y engranajes, sistemas hidrulicos, diferentes sistemas de rodaje, esterillas y orugas, frenos y embragues de todo tipo, etc. Interpretar catlogos. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y los riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Revisar y reparar toda clase de vehculo y equipos usados en construccin. Operar todas las mquinas que se utilizan en los talleres mecnicos para lograr una uniforme y adecuada precisin de la mano de obra. Dar instrucciones a los mecnicos de segunda, para que desarmen los mecanismos que interesan reparar. Preparar informes sobre cada una de las unidades en que trabaja, indicando lo que le
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5-1 OCUPACIN: SEGUNDA

Grado de Instruccin: Poseer ttulo de alguna escuela tcnica industrial o artesanal reconocida o sexto grado de institucin primaria. Experiencia Requerida: Haber trabajado como ayudante cuatro (4) aos. Conocimientos Mnimos: Saber la aplicacin y modo de operar las mquinas usadas en los talleres mecnicos para la alineacin y balanceo de ruedas, graduacin de la inyeccin de combustible, medir el desgaste de las piezas, apretar tuercas y tornillos hasta una tensin conocida y para toda labor similar a las antes indicadas. Entender los diversos mecanismos que integran los diferentes equipos usados en construccin, procedimiento para desmontarlos y ensamblarlos. Conocer los convertidores de torsin, transmisiones y engranajes, sistemas hidrulicos, diferentes sistemas de rodaje, esterillas y orugas, frenos y embragues de todo tipo, etc. Interpretar catlogos. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y los riesgos inherentes al mismo.

correspondi hacer y observaciones al respecto.

emitiendo

sus

6-2 OCUPACIN: OPERADOR DE MAQUINA MEZCLADORA DE CONCRETO DE MAS DE 0.21225 m3 (7.5 p3) Experiencia Requerida: Hacer trabajo como pen o ayudante general no menos de tres (3) aos o como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Todos los del operador de mezcladora mvil de mezcla o concreto, hasta de 0.21225m3 (7.5 p3). Tener conocimiento del modo de operar y precauciones para poner en marcha mquinas mezcladora mviles de concreto de ms de 0.21225m3 (7.5 p3) de capacidad. Conocer los mtodos para el transporte de la mquina en condiciones de seguridad. Conocer de reparaciones menores de la mquina. Conocer las piezas principales que componen dichas mquinas. Conocer los diferentes nombres, tipo de lubricantes y usos. Labores Usuales: Todas las del operador de mquina mezcladora mvil de mezcla o concreto hasta de 0.21225m3 (7.5 p3) con excepcin de la labor de cargar la mquina. Asegurar correctamente la mquina para su adecuado transporte. Operar las mquinas mezcladoras mviles de concreto de ms de 0.21225m3 (7.5 p3) de capacidad, asegurndose previamente de sus condiciones de funcionamiento. Hacer reparaciones menores en los equipos. Efectuar labores de otras ocupaciones mientras no haya actividad en su propia ocupacin. 6-3 OCUPACIN: MONTACARGAS OPERADOR DE

VI. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE OPERADORES DE MAQUINAS DE CONSTRUCCIN 6-1 OCUPACIN: OPERADOR DE MAQUINA MEZCLADORA DE MEZCLA O CONCRETO, HASTA 0.21225M3 (7.5 p3) Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante general no menos de tres (3) aos o como principiante no menos de un (1) ao. Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir. Tener conocimiento del modo de operar y precauciones para poner en marcha mquinas mezcladoras mviles de mezcla o concreto hasta 0.21225m3 ( 7.5 p3) de capacidad. Conocer las condiciones de abastecimiento de combustible, lubricante y de utilizacin de los diversos elementos de la mquina que hagan posible la mxima eficiencia en la operacin. Tener nociones sobre la ubicacin de las diferentes piezas de la mquina. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y para la operacin de la maquina. Labores Usuales: Estacionar y fijar correctamente la mquina. Abastecer la mquina adecuada y oportunamente de combustible y lubricantes. Operar mquinas mezcladoras mviles de mezcla o concreto hasta 0.21225m3 (7.5 p3) de capacidad, asegurndose previamente de sus condiciones de funcionamiento. Cargar personalmente la mquina con material cuando sea necesario. Verificar en todos los casos la existencia y correcta dosificacin de los ingredientes antes de mezclar y agregar la cantidad de agua necesaria. Controlar la cantidad de tandas hechas. Limpiar la mquina despus de su utilizacin. Revisar y mantener la mquina en buenas condiciones de funcionamiento y limpieza. Lubricar la mquina para mantenerla en buen estado de utilizacin. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo y para la operacin de la mquina. Efectuar labores de otras ocupaciones mientras no haya actividad en su propia ocupacin.

Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante general no menos de tres (3) aos o como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir. Tener conocimiento del modo de operar, precauciones y caractersticas de diversos tipos de montacargas como los constituidos por una jaula, plataforma o tolva movida por motor, que corre dentro de una torre elevadora mediante cables y que se utilizan para subir y bajar concreto, materiales y equipo o montacargas
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simples de cable sin torre elevadora para los mismos usos. Conocer las condiciones de abastecimiento de combustible, lubricantes y utilizacin de los diversos elementos que hagan posible la mxima eficiencia en la operacin. Saber apreciar el peso de los diversos elementos por elevar en relacin a la capacidad de carga de la mquina. Conocer las diferentes partes y correcta instalacin del sistema elevador, tambor, cables, mecanismos de seguridad, etc. Tener nociones sobre la lubricacin de las diferentes piezas de la mquina y equipo. conocer las reglas de seguridad en el trabajo y para la operacin de la mquina y equipo. Labores Usuales: Operar el montacargas, asegurndose previamente de sus condiciones de funcionamiento. Hacer montar y bajar la carga de acuerdo con las instrucciones recibidas. Vigilar que la carga a transportar no exceda el peso reglamentario. Revisar y cambiar cables cuando sea necesario. Hacer reparaciones menores en el equipo. Revisar y mantener la mquina y equipo en buenas condiciones de funcionamiento. Efectuar labores de limpieza. Abastecer la mquina adecuada y oportunamente de lubricante. Lubricar la mquina y equipo para mantenerlos en correcto estado de utilizacin. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo y para la operacin de la mquina y equipo. Efectuar labores de otras ocupaciones mientras no haya actividad en su propia ocupacin. 6-4 OCUPACIN: OPERADOR DE CARRETONES MOTORIZADOS (motorized buggy, miniescabadores y cargadores) Y OTROS. Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante general no menos de tres (3) aos o como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir. Tener la licencia correspondiente, exigida por las autoridades. Tener conocimiento del manejo y precauciones para poner en marcha y conducir vehculos pequeos destinados a transportar concreto, materiales y equipo dentro del rea de construccin, generalmente a distancia cortas. Conocer los nombres y caractersticas de todos
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los vehculos que por su tamao y capacidad le corresponde conducir. Conocer las condiciones de abastecimiento de combustible, lubricantes y utilizacin de los diversos elementos que hagan posible la mxima eficiencia en la operacin. Tener nociones elementales sobre motores a combustin y lubricacin de los mismos. Tener conocimiento de la presin de aire requerida en las llantas y del montaje de la ruedas. Conocer las normas de cuidado y conservacin del vehculo a su cargo. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y para la operacin del equipo. Labores Usuales: Abastecer la mquina adecuada y oportunamente de combustible y lubricantes. Revisar las llantas y dems elementos correspondientes antes de la puesta en marcha. Conducir todo tipo de vehculo pequeos para transporte dentro de la obra. Revisar el vehculo, con labores tales como de : frenos, lavado, engrase, etc., para mantenerlo en buenas condiciones de funcionamiento y limpieza. Abastecer el motor adecuadamente y oportunamente de lubricantes. Lubricar y engrasar el vehculo para mantenerlo en correcto estado de utilizacin. Mantener las llantas con la presin adecuada y cambiarlas cuando sea necesario. Efectuar pequeas reparaciones. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo y para la operacin del vehculo. 6-5 FIJA OCUPACIN: OPERADOR DE GRA

Experiencia Requerida: Haber trabajado como pen o ayudante general no menos de tres (3) aos o como principiante no menos de tres (3) aos. Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir. Tener conocimiento del modo de operar y precauciones para poner en marcha gras fijas constituidas por un brazo basculante, montado sobre una torre fija. Conocer las condiciones de abastecimiento de lubricantes y utilizacin de los diversos elementos de la mquina y equipo que hagan posible la mxima eficiencia en la operacin. Tener nociones sobre la lubricacin de las diferentes piezas de la mquina y equipo. Conocer las seas manuales o de radio usadas para dirigir el trabajo de la gra. Conocer las

reglas de seguridad en el trabajo y para la operacin de la mquina y equipo. Labores Usuales: Operar gras fijas, asegurndose previamente de sus condiciones de funcionamiento. Levantar, transportar y depositar la carga en el lugar preciso de acuerdo al peso, limitado por la capacidad del equipo. Operar la gra de acuerdo a las instrucciones recibidas. Abastecer la mquina adecuada y oportunamente de lubricante. Lubricar la mquina y el equipo para mantenerlos en correcto estado de utilizacin. Revisar y mantener la mquina y equipo en buenas condiciones de funcionamiento. Efectuar labores de limpieza. Revisar el brazo, tambor y los cables para asegurarse de que funcionan en forma eficaz y segura. Hacer reparaciones menores en el equipo. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo y para la operacin de la mquina y equipo. Efectuar labores de otras ocupaciones mientras no haya actividad en su propia ocupacin. 6-6 OCUPACIN: EQUIPO LIVIANO. OPERADOR DE

livianos, rodillos, pata de cabra o supercompactadores de ruedas neumticas. Efectuar tareas sencillas como amontonar materiales. Manejar aplanadora de rodillos de hierro, de llantas mltiples y barredora mecnica. Operar mezcladoras de arena asfalto, esparcidoras de gravillas y bases tratadas y todo otro equipo cuyo grado de dificultad sea similar a los antes descritos. Operar equipos de colocacin de concreto autopropulsado para cordones. Operar distribuidora de asfalto. Ayudar en la lubricacin y montaje de piezas en el equipo que opera. 6-7 OCUPACIN: OPERADOR EQUIPO PESADO DE SEGUNDA DE

Grado de Instruccin Recomendable: Sexto grado de instruccin primaria. Requisitos Mnimos: Poseer licencia de manejo de equipo pesado. Experiencia Requerida: Haber trabajado como operador de equipo liviano no menos de tres (3) aos, o tener la experiencia equivalente. Conocimientos Mnimos: Todos los del operador de equipo liviano. Saber el nombre y caractersticas de los diferentes equipos pesados usados en construccin, sus aplicaciones y los rendimientos de dichos equipos. Conocer los motores que usan esos equipos; conocer las partes que lo componen as como el funcionamiento de los mecanismos de dichos equipos. Apreciar correctamente al desgaste de dientes, orugas, rodillos, ruedas dentadas y ruedas locas. Conocer los conceptos bsicos de lubricacin, aplicados a las diferentes marcas y modelos de equipos. Tener ideas elementales de los mtodos de trabajo corrientes a ejecutar con los equipos que opera y nociones generales sobre trfico de equipo en el trabajo. Conocer acerca de la montura de los accesorios usados por las diferentes mquinas. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Revisar diariamente el equipo que va a utilizar, para cerciorarse que est en condiciones de operacin mecnica y de mantenimiento. Labores Usuales: Operar cargadores frontales de orugas, lo mismo que cargadores frontales
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Grado de Instruccin Recomendable: Tener grado de instruccin primario elemental o en su defecto saber leer y escribir y conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Requisitos Mnimos: manejo comercial. Poseer licencia de

Experiencia Requerida: Haber trabajado como principiante de operador no menos de tres (3) aos. Conocimiento Mnimo: Conocer el nombre y caracterstica de los diferentes equipos livianos usados en construccin y su aplicacin. Conocer los rendimientos de dicho equipos. Poder leer e interpretar los manuales de instrucciones. Saber las caractersticas principales de los motores diesel y su diferencia con los motores de gasolina. Tener nociones generales sobre lubricacin y los diferentes lubricantes, nombre y usos. Hacer montaje de cables y de ruedas. Labores Usuales: Operar cargador frontal de orugas, de llantas y retroexcavadora, tractores

sobre llantas de cualquier capacidad. Operar toda clase de tractores tanto de oruga como de llantas, para empujar trallas, operar motorillas y motoniveladoras, auxiliar a las palas mecnicas en los cortes de roca. Accionar escarificadores, rastra de discos, pata de cabra y supercompactadores. Operar extendedoras de asfalto sin sensores electrnicos. Empujar y amontonar tierra, arena y otros materiales. Efectuar cortes en distintas condiciones. Realizar deforestacin liviana y toda clase de excavaciones. Operar cualquier equipo para el cual se necesita un grado de destreza similar a los casos descritos. Ayudar a la lubricacin y montaje de piezas en el equipo que opera, para lo que da lugar el uso y la costumbre. 6-8 Ocupacin: OPERADOR DE EQUIPO PESADO DE PRIMERA Grado Instruccin Recomendable: grado de instruccin primaria. Sexto

y cargadores frontales, tanto de oruga como neumticos. Operar todo tipo de mototraillas, motoniveladoras, palas mecnica, gras, extendedores de asfalto con sensores electrnicos y de concreto para la construccin de pavimentos, supercompactadores autopropulsados y todo otro equipo cuya operacin necesite un grado de destreza similar a los antes descritos. Llenar las planillas de control diario de equipo, e informar al taller mecnico sobre sus apreciaciones acerca de las condiciones mecnicas del equipo que opere. Llevar grados a los lmites que fijan las especificaciones Cortar taludes sobre referencias. Botar tierra en lmites de barrancos. VII. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE CHOFERES DE MAQUINAS DE CONSTRUCCIN 7-1 OCUPACIN: VEHCULOS LIVIANOS CHOFER DE

Requisito Mnimo: Poseer licencia de manejo de equipo pesado. Experiencia Requerida: Haber trabajado como operador de equipo pesado de segunda, no menos de cuatro (4) aos, o tener la experiencia equivalente. Conocimientos Mnimos: Todos los del operador de equipo pesado de segunda. Conocer el funcionamiento de las partes y el mecanismo de que constan los distintos equipos. Apreciar acertadamente el desgaste y daos aparentes de dicho mecanismos para informar debidamente al taller mecnico, con el objeto de efectuarse las revisiones y reparaciones necesarias. Revisar la lubricacin de cualquier equipo que opere. Conocer la presin de aire en las llantas y tensin en las orugas. Hacer anotaciones relativas al funcionamiento del equipo que opere, de acuerdo a las instrucciones. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes a mismo. Conocer acerca del trnsito de equipo durante sus labores. Labores Usuales: Operar cualquiera o varios de los siguientes equipos, sin limitaciones de tamao o capacidad y en cualquier circunstancia en las que deban trabajar: todo tipo de tractores
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Grado de Instruccin Recomendable: Sexto grado de instruccin primario o en su defecto saber leer y escribir y conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Experiencia Requerida: Haber trabajado como chofer no menos de dos (2) aos. Tener licencia de manejar que lo acredite. Conocimientos Mnimos: Conocer los nombres y caractersticas de todos lo vehculos que por su tamao y capacidad le corresponde manejar. Tener nociones generales sobre motores de gasolina y sobre lubricacin de vehculos. Tener conocimientos de la presin de aire en las llantas. Saber acerca del montaje de ruedas. Conocer sobre el cuidado y conservacin de los vehculos a su cargo. Conocer la Ley de Trnsito Terrestre y cualesquiera otras disposiciones relativas al manejo de vehculos. Saber las reglas de seguridad en su trabajo y los riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Manejar todo tipo de automviles, vehculos pequeos con traccin en las cuatro ruedas y camionetas, pick up, boogies, y vehculos similares, que sean dedicados al transporte de personas o de materiales. Montar y desarmar llantas cuando

se requiera. Cooperar en las reparaciones de su vehculo. 7-2 OCUPACIN: CAMIONES LIVIANOS CHOFER DE

Grado de Instruccin Recomendable: Sexto grado de instruccin primaria, o en su defecto saber leer y escribir. Conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Experiencia requerida: Haber trabajado como chofer de vehculos livianos no menos de dos (2) aos. Tener licencia de manejar que lo acredite. Conocimiento Mnimos: Todos los del chofer de vehculos livianos. Conocer el nombre y sus caractersticas de los diferentes vehculos que por su tamao y capacidad le corresponde manejar. Saber las caractersticas principales de los motores diesel. Conocer la capacidad de carga de los camiones y sus limitaciones. Conocer los principios generales de mecnica aplicada a vehculos de carga y de transporte de pasajeros. Tener conceptos bsicos de visibilidad y distancias de frenado. Reconocer los aditamentos mecnicos para la carga de camiones as como el adecuado acomodo de los materiales. Saber las reglas de seguridad en su trabajo y los riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Todas las del chofer de vehculos livianos. Manejar todo tipo de camiones con una capacidad hasta de 9 m3, para el caso de camiones de volteo. Manejar autobuses que sean dedicados al transporte de los trabajadores de una obra. 7-3 OCUPACIN: CAMIONES PESADOS CHOFER DE

Conocimiento Mnimos: Todos los del chofer de camiones livianos. Conocer los nombre y caractersticas de los diferentes vehculos que por su tamao y capacidad le corresponda manejar. Saber la capacidad de carga de las diferentes marcas y modelos de trailer y sus limitaciones. Conocer los aditamentos mecnicos usados para montar los equipos de construccin, sus aplicaciones y forma de usarlos, as como los mtodos de carga de los distintos equipos de construccin y disposiciones legales relativas al transporte de dicho equipo. Saber las reglas de seguridad en su trabajo y los riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Todas las del chofer de camiones livianos. Manejar todo tipo de camiones de cualquier tonelaje o capacidad en metros cbicos, para el caso de camiones de volteo, as como tipos de unidades usadas para el transporte de una obra. Manejar mulas con plataformas altas y bajas (low boy), de cualquier capacidad, inclusive las usadas en el transporte de fluido siempre manteniendo la misma limitacin. Manejar distribuidores de asfalto y mezcladores de concreto y cualquier otro vehculo pesado. Supervisar las labores de carga y descarga de equipos y materiales. Llevar el debido control de su trabajo y cumplir con los programas e itinerarios que le fijen sus supervisores. Manejar todo tipo de vehculos que corresponda a los choferes de categoras inferiores. CAPITULO IV Clasificacin y descripcin de trabajadores de obras industriales en el campo La clasificacin por ocupacin y categora de trabajadores de obras industriales en el campo se muestra a continuacin y sus funciones sern descritas en captulo posterior. 8-1 8-2 8-3 8-4 8-5 8-6 8-7 Armador de 2da. (de equipo) Armador de 1ra. (de equipo) Soldador de 2da. Soldador de 1ra. Soldador especializado Tubero de 2da. Tubero de 1ra.

Grado de Instruccin Recomendable: Sexto grado de instruccin primaria, o en su defecto saber leer y escribir. Conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Experiencia Requerida: Haber trabajado como chofer de camiones livianos no menos de dos (2) aos, tener licencia de manejar que lo acredite.

Se entiende que las funciones que posteriormente se detallarn se aplican a los

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trabajadores que por el tipo de actividad estn relacionados con obras industriales, como plantas de cemento, hidroelctricas, plantas de proceso y trabajos de tipo similar. No se incluyen trabajadores de talleres, montajes de estructuras metlicas, techos y similares; ni aquellos de mantenimiento. Se considera armador al trabajador con habilidad y destreza para efectuar trabajos de montaje de bombas, motores, compresores, tanques y todo tipo de equipos similares. Para los efectos de esta convencin, existen dos categoras de armadores, denominados: Armador de 2da. y Armador de 1ra. Se considera soldador al trabajador con habilidad y destreza para efectuar trabajos de soldadura sobre superficies metlicas de acuerdo a su capacidad de donde se desprende su clasificacin. Para los efectos de esta convencin, existen dos categoras de soldadores, denominados: Soldador de 2da y Soldador de 1ra. Los aspirantes a soldadores de primera que no logren pasar las pruebas podrn ser contratados, de haber vacantes, como soldadores de segunda. No obstante esto, la Empresa, de producirse nueva vacante para la categora de soldador de primera dar oportunidad para obtener esta categora, de manera que si el trabajador pasa satisfactoriamente la prueba, devengue el salario del soldador de primera. Los soldadores de segunda, podrn someterse a la prueba previa, para trabajos de estructura, plancha y tuberas, cuando sta sea requerida por la Empresa y de pasar la misma, sern contratadas con el salario correspondiente, al soldador de primera. Se considera tubero al trabajador con habilidad y destreza para efectuar trabajos de instalacin de cualquier tipo de tuberas con su accesorios, que posteriormente sern soldadas por los soldadores.

Para los efectos de esta convencin, existen dos categoras de tuberos, denominados: Tubero de 2da. y Tubero de 1ra. 8-1 OCUPACIN: SEGUNDA (de equipo) ARMADOR DE

Requisitos: Pasar pruebas fsicas y tericas relativas a las funciones a desempear y comprobar experiencia en el oficio no menor de dos (2) aos, en trabajos similares. Interpretar planos de montaje de equipos. Funciones: Efectuar con la supervisin del armador de primera el montaje de bombas, motores, compresores, tanques y todo tipo de equipos similares en trabajos de envergadura como lo son plantas de cemento, hidroelctricas, plantas de tratamiento de granos, plantas de proceso y trabajos similares, alinendolos y nivelndolos. Realizar el montaje de andamio; estorbar piezas para el montaje con gras; cortar calzas para nivelacin de equipos. Asistir a los armadores de primera. 8-2 OCUPACIN: PRIMERA (de equipo) ARMADOR DE

Requisitos: Lo mismo que los del armador de segunda con excepcin que la experiencia requerida es de cuatro (4) aos en trabajos similares. Funciones: Iguales al armador de segunda, pero con responsabilidad directa en la ejecucin del trabajo. Se entiende que tambin de requerirse, prestarn la asistencia necesaria a los soldadores y tuberos. 8-3 OCUPACIN: SEGUNDA SOLDADOR DE

Requisitos: Todos los conocimientos bsicos del armador. Conocimientos bsico de interpretacin de planos o instrucciones similares. Conocimientos y tcnica de soldadura en las diferentes posiciones y en calidad requerida. Experiencia comprobada en trabajos de soldaduras por tres (3) aos. Conocimiento del uso y cuidado de las herramientas, equipos y maquinarias propias del oficio. Pasar las pruebas correspondientes a
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soldadura con arco metlico protegido (electro manual) en planchas, segn el Cdigo AWS D1.1 (Structural Welding Code). Funciones: Las de armador. Soldar en cualquier posicin y con cualquier tipo de electrodo y con la calidad requerida de acuerdo a los procedimientos de soldadura, o caractersticas de la obra. Confeccionar herramientas como palancas, cuas, grilletes, punzones y otros, relacionados al trabajo. Soldar tanques de acero, estructura, escaleras, acero de construccin, etc. 8-4 OCUPACIN: PRIMERA. SOLDADOR DE

8-5 OCUPACIN: ESPECIALIZADO

SOLDADOR

Requisitos: Todo los del soldador de primera. Experiencia mnima de dos (2) aos como soldador de primera. Pasar las pruebas correspondientes a soldadura con procesos TIG y MIG. Funciones: Todas las del soldador de primera incluyendo trabajos de soldadura con materiales ferrosos como acero inoxidables y soldadura con materiales no ferrosos como bronce y aluminios y todos aquellos que requieran un entrenamiento especial. 8-6 OCUPACIN: TUBERO DE SEGUNDA

Requisitos: Todo los del soldador de segunda. Experiencia mnima de dos (2) aos como soldador de segunda. Pasar las pruebas correspondientes al soldador de segunda; en adicin a las mismas pasar las pruebas de soldadura de planchas en procesos semiautomticos y automticos de acuerdo al Cdigo AWS D1.1 y pruebas radiogrficas. El soldador de primera debe conocer perfectamente las tcnicas de su oficio y por consiguiente puede ser sometido pruebas tericas. Se entiende que por la calidad de este soldador los trabajos a realizarse sern de tipo especial. La calidad y rendimiento sern de acuerdo a los requisitos de la obra. Conocimientos de cortes en metales con soplete a gas y sistemas de arco al carbn. Funciones: Todas las funciones del soldador de segunda, incluyendo soldadura con cualquier tipo de electrodo o metales blancos. El soldador de primera desarrollar a su trabajo cumpliendo con las normas industriales que se requieran de manera que garantice un trabajo terminado con un mnimo de errores y de desperdicio de tiempo y materiales. Se entiende que los trabajos de alta calidad que desarrolle sern sometidos a los mismos controles exigidos en las pruebas de admisin o que exija el cliente con posterioridad. Este operario cuidar que los instrumentos, mquinas, herramientas y todo equipo especial que se le asigne funcione y que mantenga en ptimas condiciones de eficiencia, reportando a su superior cualquier desperfecto.
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Requisitos: Demostrar experiencia en el tipo de trabajo a realizar, no menos de dos (2) aos. Conocimientos tericos y prcticos de soldadura; de desarrollo de tubos; interpretacin de planos isomtricos y de trazado y dibujos. Conocimientos sobre corte y soldadura de perfiles y platinas. Pasar las pruebas de soldadura de tuberas segn API Std 1104 (Standard for welding pipelines and delated facilities) que lo califican para soldar tuberas de baja presin con el proceso de arco metlico protegido. Funciones: Todas las funciones del armador. Lectura de planos, planificacin y ejecucin de los trabajos, medir, marcar, cortar y acoplar tubos, soportes, herrajes y similares. Bajo la supervisin del tubero de primera, montar vlvulas y manmetros, cortar con autgeno y pulir tubos para ajustarlos. Direccin de gras para montaje de tuberas. Montaje de andamio. Coordinar sus trabajos con los soldadores que posteriormente soldarn las piezas por l acopladas. 8-7 OCUPACIN: TUBERO DE PRIMERA

Requisitos: Todos los conocimientos del tubero de segunda. Experiencia mnima de cinco (5) aos. Pasar las pruebas en base a la Norma ASME Seccin IX, que lo califica para soldar tuberas de presin en vertical ascendente con electrodos celulsicos o de bajo hidrgeno.

Funciones: Las mismas que el tubero de segunda. Dirigir y supervisar al tubero de segunda. CAPITULO V Clasificacin y descripcin de trabajadores de taller, estructuras metlicas y mantenimiento La clasificacin por ocupacin y categora de trabajadores de taller, estructura metlicas y manteniendo se muestra a continuacin y sus funciones sern descritas en captulo posterior. 9-1 9-2 9-3 9-4 9-5 Ayudante soldador Principiante soldador Soldador de 2da. Soldador de 1ra. Armador

9-1 OCUPACIN: SOLDADOR

AYUDANTE DE

Conocimientos Mnimos: Poseer todos los conocimientos exigidos para el ayudante general. Conocer las operaciones aritmticas fundamentales. Conocer el nombre de todos los materiales usados en su labor tales como ngulos, planchas, platinas, vigas, chaneles, as como el de los productos terminados que se fabriquen, tales como cerchas, parapetos, marcos de puertas, etc. Conocer el arranque de las mquinas soldadoras tanto de combustible como elctricas. Saber de la colocacin de cables en la soldaduras, as como el procedimiento para llenar de combustible. Poder identificar los electrodos necesarios en la soldadura de acero y sus diferentes tamaos. Tener nociones generales sobre los equipos de oxiacetileno y sus accesorios. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo. Labores Usuales: Todas las del ayudante general. Acarrear los materiales y el equipo necesario para su labor, llenar de combustibles y arrancar las mquinas soldadoras. colocar los cables de la soldadura en forma correcta. Revisar los tanques de oxiacetileno para garantizar su buen funcionamiento. Ayudar a los soldadores calificados y especializados en sus labores. Limpiar correctamente el equipo utilizado para cumplir con las normas de seguridad en el trabajo. 9-2 OCUPACIN: SOLDADOR PRINCIPIANTE DE

Se entiende que las funciones que posteriormente se detallarn se aplican a los trabajadores que por el tipo de actividad estn relacionados a trabajos de taller; montaje de estructura metlicas de edificacin y similares, y de mantenimiento. Los aspirantes a soldadores de primera que con la experiencia requerida no logren pasar las pruebas podrn ser contratados, de haber vacantes, como soldadores de segunda. No obstante esto, la Empresa, de producirse nueva vacante para la categora de soldador de primera, dar una oportunidad de obtener esta categora, de manera que si el trabajador pasa satisfactoriamente la prueba, devengue el salario del soldador de primera. Los soldadores de segunda, podrn someterse a la prueba previa, para trabajos de estructura, plancha y tuberas, cuando sta sea requerida por la Empresa y de pasar la misma, sern contratadas con el salario correspondiente, al soldador de primera. Se considera armador al trabajador con habilidad y destreza para el montaje de estructuras metlicas, tanques metlicos y todo tipo de erecciones metlicas.

Conocimientos Mnimos: Poseer todos los conocimientos del ayudante de soldador. Saber de sistemas de medidas (ingls y mtrico) y sus diferencias. Saber leer, escribir, multiplicar, dividir, hacer operaciones simples. Conocer la operacin de las diferentes mquinas de soldar. Conocer e identificar los tamaos del material primo (ngulos, planchas, etc). Conocer operaciones sencillas de soldadura y de corte oxiacetileno. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Efectuar soldaduras de segunda importancia tanto en el taller como en
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el campo. Efectuar cortes simples con antorchas oxiacetilnico o similares. Efectuar soldaduras autgenas sencillas. Cumplir con las reglas de seguridad. Trabajar con soldaduras de arco en labores de ereccin de estructuras y cualquier otro trabajo de construccin similar, bajo la direccin de los soldadores calificados. 9-3 OCUPACIN: SEGUNDA SOLDADOR DE

dientes, puntas y cuchillas gastadas. Poder reparar carroceras de vehculos y equipos pesados. Unir perfiles tales como vigas, ngulos, etc. Soldar varillas de refuerzo para concreto armado y elementos secundarios en techos. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. Dirigir los trabajos a su cargo. 9-4 OCUPACIN: PRIMERA SOLDADOR DE

Experiencia Requerida: Experiencia comprobada en trabajos de soldadura por tres (3) aos. Pasar las pruebas correspondientes. Conocimientos Mnimos: Todos los del principiante de soldador. Poseer ttulo, certificado o licencia de soldador. Saber leer dibujos y croquis sencillos. Conocer las caractersticas y saber operar, los diferentes tipos de mquinas de soldar, generadores y transformadores. Saber acerca de los electrodos, materiales que lo constituyen, dimetros, longitudes y sobre todo los amperajes ptimos para su uso. Apreciar correctamente cuando una soldadura ha sido afectada con exceso o falta de amperaje. Distinguir los diferentes tipos de soldadura a tope, a bisel, superpuestos, etc. Saber operar los equipos de cortar metales, generadores de acetileno, reguladores de presin, su adaptacin a bombas de oxgeno, de acetileno. Conocer as mismo el uso correcto de las mangueras para la conduccin de gases y para soldar con oxgeno y acetileno, su adaptacin y ajuste. Saber utilizar econmicamente los materiales. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo, saber las operaciones de cautiles. Labores Usuales: Efectuar toda clase de soldaduras autgenas. Cortar con acetileno perfectamente y manejar la mquina de cortar y roscar tubos. Cortar con procesos oxigas. Soldar con estao. Usar la fragua y hacer trabajos de moldeo de metales en caliente con fragua o acetileno. Soldar eficientemente con soldadura de arco (mquinas elctricas o de combustible) en trabajos de ereccin de estructuras, construccin de cerchas, rejas, parapetos, marcos rgidos, etc., as como relleno de
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Experiencia Requerida: Experiencia de dos (2) aos como soldador de segunda. Pasar pruebas radiogrficas o cualesquiera sean necesarias para el tipo de trabajo a realizar. Conocimientos Mnimos: Todos los del soldador de segunda. Poder ejercer la direccin del personal. Saber leer e interpretar perfectamente planos, croquis, detalles y especificaciones. Saber soldar boca arriba y con espejo. Conocer a fondo la teora de la soldadura con arco y autgena as como nociones de otros nuevos mtodos en desarrollo (soldadura automtica, arco sumergido, MIG, TIG, etc.). Saber hacer estimados correctos de materiales necesarios para los trabajos a realizar. Conocer las pruebas que hacen en la soldadura para verificar su calidad, tal como la que se ejecuta con el aparato de Rayos X para observacin de soldaduras. Labores Usuales: Dirigir el personal a su cargo. Leer e interpretar planos, croquis, detalles y especificaciones para realiza correctamente lo all indicado. Saber correctamente el funcionamiento, las condiciones y mantenimientos de los equipos a usar, para estar seguro de la no interrupcin del trabajo por mal estado del mismo. Efectuar toda clase de soldaduras por difciles que sean, (boca arriba, con espejo, etc.) en tuberas de presin, estructuras de acero, tanques, etc. Utilizar mquinas de soldar de todo tipo. Cortar con precisin toda clase de metales usando la antorcha. Rellenar ejes gastados con toda precisin para ser rectificados en el torno. Todos estos trabajos los

podr hacer sin supervisin. Cumplir con las reglas de seguridad en el trabajo. 9-5 OCUPACIN: ARMADOR

Conocimientos Mnimos: Todos los del ayudante. Saber los nombres de las herramientas y equipos usados en el montaje de estructura metlicas. Conocer el nombre de los diferentes perfiles y otras piezas metlicas que constituyen esa misma estructura. Entender las diferentes maneras de fijar las lminas que se usan como techos y paredes de las estructuras metlicas. Tener claros conocimientos del sistema mtrico decimal y nociones sobre las equivalencia, que corresponden en dicho sistema a las medidas en pulgadas y pies. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo, el uso de implementos de seguridad y los riesgos inherentes a sus labores. Tener conocimiento generales acerca de la mquina de soldar. Distinguir los electrodos y tener conocimientos generales de equipo oxiacetileno y sus accesorios. Labores Usuales: Trabajar en el montaje de todo tipo de estructuras metlicas, armaduras, tanques metlicos en el taller o en el campo. Tomar las debidas preocupaciones para el trabajo en el campo de acuerdo a las labores que ejecuta. Ayudar a los operarios de talleres cuando sea necesario, en la preparacin de todo tipo de piezas que vayan a ser instaladas en cualquier estructura metlica. Efectuar soldaduras de importancia secundaria, tanto en el taller como en el campo. Cortar con acetileno en los trabajos ms usuales en la construccin. CAPITULO VI Descripcin de trabajadores de agrimensura 10-1 OCUPACIN: SEGUNDA INSTRUMENTISTA DE

Conocimientos Mnimos: Todas las del cadenero. Saber el nombre y caractersticas de los diferentes equipos utilizados en agrimensura. Conocer las partes que los componen as como el funcionamiento de los mecanismos de dichos equipos. Apreciar correctamente el desgaste y mecanismos de dichos equipos. Conocer los conceptos bsicos de instrumentacin y medicin. Tener ideas elementales de los mtodos de trabajo corriente a ejecutar con los equipos que utilizar y nociones generales sobre trfico de equipo en el trabajo. Conocer las especificaciones usuales para el transporte de los instrumentos, su colocacin y debida utilizacin. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Revisar diariamente el equipo que va a utilizar, para cerciorarse que est en ptimas condiciones de operacin mecnica y de mantenimiento. Labores Usuales: Operar todo los instrumentos de medicin y de marcacin (ejemplos: trnsito, teodolitos, niveles, miras, reglas, cintas, cadenas, etc.) para la medicin, levantamiento o demarcacin de los trabajos detallados en los planos. Registrar las notas y datos sobre los trabajos realizados en los libros de campo. Realizar clculos y operaciones matemticas conforme a lo descrito en los planos. 10-2 OCUPACIN: PRIMERA INSTRUMENTISTA DE

Grado instruccin Recomendada: universitario de instrumentista.

Ttulo

Experiencia Requerida: Haber trabajado como instrumentista de segunda no menos de cuatro (4) aos, o tener la experiencia equivalente. Conocimientos Mnimos: Todas las del instrumentista de segunda. Conocer el manejo de los instrumentos de medicin (trnsito, nivel de precisin, nivel de mano, cadenas, cintas, etc.). Conocer el funcionamiento de las partes y el mecanismo de que constan los distintos equipos de agrimensura. Poseer ejecutar clculos e interpretaciones de acuerdo a los planos e instrucciones que recibe de acuerdo a la naturaleza del trabajo (ejemplos: poligonales, nivelaciones, demarcaciones, etc.). Apreciar acertadamente el desgaste y daos aparentes
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Grado Instruccin Recomendable: Sexto ao de instruccin secundaria. Experiencia Requerida: Haber trabajado como cadenero no menos de cuatro (4) aos.

de dichos equipos para informar debidamente a la oficina principal, con el objeto de efectuar las revisiones y reparaciones necesarias. Revisar que cualquier equipo que maneje se encuentre debidamente calibrado y en ptimas condiciones. Hacer anotaciones relativas al funcionamiento del equipo que utilice, y llevar el control de tiempo, de acuerdo a las instrucciones que reciba el jefe de equipo. Conocer las especificaciones usuales para el transporte de los instrumentos, su colocacin y debida utilizacin. Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Operar cualquiera o varios de los siguientes equipos, sin limitaciones de tamao o capacidad y en cualquier circunstancia en las que deban trabajar: todo tipo de trnsito, teodolitos, niveles, instrumentos de medicin, reglas, y todo otro equipo cuya operacin necesite un grado de destreza similar a los antes descritos. Registrar los datos e informaciones sobre los trabajos que se realicen en los libros de campo en forma claramente legible y entendible para propsitos de clculos de oficina. Interpretar los planos para demarcar los trabajos en el campo y realizar los clculos necesarios para trasladar esta informacin sobre el terreno. Llenar la planillas de control diario, e informar a las oficinas principales sobre sus apreciaciones acerca de las condiciones del equipo que utilice. Preparar los informes indicando lo que le correspondi hacer y emitir sus observaciones al respecto. 10-3 OCUPACIN: CADENERO

Labores Usuales: Dar lneas conforme a las indicaciones del instrumentista. Responsabilizarse de la precisin del cadenero y estacado. Colocar y dirigir las operaciones de estacado, marcar las estacas o tacos con el estacionamiento o cotas que le indique el instrumentista. Dirigir al personal de limpieza de lnea. Utilizar el nivel de mano para determinar diferencias de nivel y colocar estacado de grado o talud. 10-4 OCUPACIN: PORTA MIRA

Experiencia Requerida: Haber trabajado como ayudante cuatro (4) aos, o tener la experiencia equivalente. Conocimientos Mnimos: Todas las del pen o ayudante general. Conocer el manejo de las herramientas de medicin (ejemplos: miras, cintas, cadenas, plomadas, etc.). Poder leer y utilizar correctamente dichos instrumentos. Conocer los sistemas de medicin mtrico e ingls, para su aplicacin. Conocer las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo. Labores Usuales: Asistir en el cadenero y demarcacin de los trabajos de campo. Colocar la mira en los puntos que se le indique. Hacer y colocar estacas y tacos conforme le indique los cadeneros e instrumentista. Hacer limpieza en sitios localizados que as lo requieran. Hacer la labor de control de grados. TTULO VIII De las Clusulas Econmicas Directas CAPTULO I Bonificaciones, Permisos y Otros Beneficios Clusula 113: Bonificacin por Asistencia.

Experiencia Requerida: Haber trabajado como ayudante cuatro (4) aos, o tener la experiencia equivalente. Conocimientos Mnimos: Todas las del porta mira. Conocer a la perfeccin el sistema mtrico, la conversin al sistema ingls y viceversa. Conocer las operaciones aritmtica y poder realizarlas. Conocer el manejo de los instrumentos de medicin (escuadra, mira, plomada, cintas, cadenas). Saber las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al mismo.

Desde el momento en que se inicie el contrato de trabajo, el trabajador comenzar a crear un fondo de asistencia que ser de doce (12) horas por cada veintisis (26) jornadas servidas. Al fondo acumulado se restar el tiempo que haya faltado el trabajador por incapacidad, por cualquier ausencia injustificada o justificada, con excepcin de las ausencias por riesgo profesional, las reglamentadas en la presente Convencin
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Colectiva y las que impliquen obligaciones establecidas por la ley. La Empresa reconocer la bonificacin correspondiente a todos los trabajadores que laboran por obra determinada o por tiempo indefinido, que hubieren faltado a su trabajo un mximo de seis horas laborables de cada mes, excluyendo aquellas ausencias que se exceptan en el prrafo anterior. La bonificacin que resulte ser entregada al trabajador en el momento en que termine la relacin de trabajo, o en forma anual en el caso de trabajadores permanentes. Queda entendido que las tardanzas no sern consideradas para los efectos de este cmputo, salvo que se trate de ausencias producidas por la aplicacin de los ordinales 3 y 4 de la Clusula 70 de esta Convencin. Clusula 114: Programa de Vivienda. 3.

para la creacin o adopcin de la entidad financiera que maneje estos recursos. Establecer mecanismo de colaboracin para el desarrollo del programa, tales como asesora tcnica, diseos, aspectos presupuestarios y de costos Programar y desarrollar cualquier accin conjunta para el desarrollo de este programa. Esta Comisin deber presentar el estudio que contemple las recomendaciones y conclusiones que se propongan en un trmino no mayor de un (1) ao a partir de la vigencia de esta Convencin. Igualmente, la Cmara manifiesta su inters de participar y colaborar en la ejecucin de este proyecto, una vez se adopten las medidas necesarias para hacer efectivo dicho programa. Clusula 115: Colaboracin al Programa de Vivienda de SUNTRACS. Con el propsito de coadyuvar al xito del programa de construccin de vivienda que desarrolla el Sindicato a favor de sus afiliados, las empresas miembros de CAPAC mantendrn una poltica de opcin preferencial de trabajo en favor de los trabajadores que hayan adquirido obligaciones con el Sindicato para financiar la construccin de sus respectivas viviendas. Esta opcin se entiende a ttulo de colaboracin y no constituye obligacin para la Empresa. Se aplicar en la medida en que la misma requiera los servicios del trabajador en atencin a sus necesidades de mano de obra, de acuerdo con la categora y ocupacin del trabajador. Para los efectos propuestos, el Sindicato remitir a la Cmara un listado peridico de los trabajadores que, con base a lo previsto en esta clusula, puedan beneficiarse con esta opcin preferencial de trabajo.

4.

Por considerar de positivo beneficio para los trabajadores de la construccin el proyecto de construccin de viviendas que adelanta el Sindicato para el beneficio de los trabajadores de la industria, la Cmara se compromete a brindarle apoyo efectivo al Sindicato en todas las gestiones que el SUNTRACS adelante ante funcionarios o entidades oficiales, con el propsito de desarrollar un programa de vivienda para los trabajadores de la construccin. La Cmara y el Sindicato acuerdan crear una comisin permanente CAPACSUNTRACS para el estudio y puesta en marcha de un plan para solucionar el problema de la vivienda del obrero de la construccin. Esta comisin tendr como funciones especficas las siguientes: 1. Identificar y lograr fuentes y mecanismo de financiamiento permanentes para el desarrollo del programa. Preparar y presentar a los organismos oficiales correspondientes, proyecto de ley

2.

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Clusula 116:

Programa de Educacional.

Asistencia

fallecimiento en otra provincia distinta a la de su residencia o domicilio habitual. Producida esta situacin, se le conceder al trabajador un da de permiso remunerado y tres (3) das, si el fallecimiento ocurriese en otra provincia distinta a la de su residencia o domicilio habitual, en cuyo caso tendr derecho a seis (6) das adicionales de permiso sin remuneracin. En el caso de muerte de cualquiera de las personas arriba mencionadas y que no dependen econmicamente del trabajador o no hayan sido debidamente acreditadas, se conceder igualmente el permiso remunerado pero slo el cincuenta por ciento (50%) de la ayuda. Para los efectos de esta clusula constituye una obligacin para el trabajador hacer la declaracin de los dependientes arriba mencionados, al entrar a prestar servicios, y para la Empresa, hacer la anotacin correspondiente en el respectivo contrato de trabajo. As mismo el trabajador, en caso de ocurrir la defuncin de alguna de las personas antes mencionadas, estar obligado a suministrar, como arriba se estipula, el certificado de defuncin correspondiente en un trmino de 15 das, o de 30 das en caso de fallecimiento en otra provincia distinta a la de su residencia o domicilio habitual. En el caso que un trabajador reclame dicha suma y no pueda comprobar oportunamente la realidad del hecho, la Empresa queda facultada para aplicar lo dispuesto en el Artculo 213, acpite a), ordinal 5 del Cdigo de Trabajo. En caso que dos (2) o ms trabajadores que laboren en el mismo proyecto y vinculados familiarmente tengan derecho a este subsidio, la Empresa pagar en lugar de ciento treinta balboas (B/.130.00) a cada trabajador, la suma de ciento ochenta balboas (B/.180.00) repartidos en partes iguales a cada uno de ellos. Queda entendido que cuando dos (2) o ms trabajadores laboren en la misma Empresa pero en distintos proyectos, se pagar ciento treinta balboas (B/.130.00) a cada uno.
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La Empresa conceder al Sindicato un aporte mensual de asistencia educacional para los hijos de los trabajadores, con el objeto de contribuir a sufragar los gastos escolares de los mismos. El aporte de asistencia educacional se cancelar mensualmente con base al nmero de trabajadores que mantenga la Empresa de acuerdo con la siguiente tabla: 1- 50 trabajadores 51-150 trabajadores 151-500 trabajadores 501-o ms trabajadores B/. 60.00 B/. 85.00 B/.105.00 B/.120.00

La suma total establecida ser cancelada conjuntamente con la nmina para el pago de la cuota sindical. Clusula 117: Gastos de Mortuoria.

En caso de muerte de un trabajador activo, la Empresa contribuir a cubrir los gastos de mortuoria, entregando al familiar que designe el trabajador en el Contrato de Trabajo la suma de B/.200.00. En el caso de muerte del padre, madre, hijo, esposa o compaera en condiciones de estabilidad y singularidad, que dependan nicamente del trabajador y siempre que est debidamente acreditada esta condicin en su contrato de trabajo, la Empresa entregar al trabajador una contribucin para cubrir los gastos de mortuoria de acuerdo a la siguiente tabla: 1.Muerte de hijo, esposa o compaera B/.180.00 2. Muerte del padre o la madre B/.130.00 En este caso, la Empresa procurar entregar la suma estipulada en trmino que permita al trabajador cubrir oportunamente los gastos de mortuoria. El trabajador se compromete a presentar la certificacin oficial que establezca la defuncin en un trmino de quince (15) das, en caso de que el fallecimiento se produzca en la ciudad donde se domicilia el trabajador, y de treinta (30) das, en caso de

Clusula 118:

Gastos de Alumbramiento.

Clusula 120: Construccin.

Da del Trabajador de la

En el caso de nacimiento de un hijo (a) del trabajador con su esposa o compaera, en condiciones de singularidad y estabilidad, durante la vigencia de la presente Convencin Colectiva, la empresa a la presentacin de la certificacin oficial del nacimiento, le entregar Ciento Quince Balboas (B/. 115.00) para los gastos de alumbramiento. En caso de partos mltiple, se reconocer una cantidad adicional de veinticinco balboas (B/.25.00) por hijo adicional. En este caso, se le conceder al trabajador un da de permiso remunerado, y dos das si el nacimiento ocurriese en otra provincia distinta a la de su residencia o domicilio habitual, en cuyo caso tendr derecho a dos das adicionales de permiso sin remuneracin. Estos pagos se harn a la esposa o compaera con quien haga vida marital el trabajador. Para los fines de aplicacin de esta clusula, el trabajador se obliga a declarar al entrar a prestar servicios, el nombre de su esposa o compaera y a suministrar en su oportunidad, copia de la partida de nacimiento. Clusula 119: Prima de Antigedad. A la terminacin de todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa de terminacin, el trabajador tendr derecho a recibir de su empleador una prima de antigedad de conformidad con lo dispuesto en los artculos 224 y 226 del Cdigo de Trabajo. Los trabajadores que laboren en contratos de obra determinada en forma ininterrumpida por un perodo mayor de cinco aos con la misma empresa y que concluyan su relacin laboral por razn de jubilacin o invalidez tendrn derecho a la prima de antigedad a razn de una semana de salario por cada ao trabajado, desde el inicio de la relacin laboral. Las vacaciones proporcionales se computarn como tiempo efectivo de trabajo para esos efectos.

El Sindicato declara y la CAPAC as lo reconoce que el da 25 de octubre de cada ao es el Da del Trabajador de la Construccin. En consecuencia, ese da no se trabaja y se conceder libre para todos los trabajadores amparados por esta convencin Colectiva. Esta fecha ser remunerada de acuerdo con la jornada ordinaria de trabajo acostumbrada. Cuando ese da coincida con el da domingo, el lunes siguiente se habilitar como da libre para todos los trabajadores. En caso que la empresa tenga necesidad de trabajar ese da se pagar adicionalmente a los trabajadores que laboren el tiempo efectivo de trabajo. En este caso, las horas laboradas el Da del Trabajador de la Construccin no se computarn para los efectos de las limitaciones de horas extraordinarias establecidas en el Cdigo de Trabajo, ni para los efectos de pago de recargos de ningn tipo.

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CAPTULO II Los Salarios

Clausula 121: Se establecen los siguientes salarios mnimos convencionales por ocupacin y categora, los cuales corresponden al factor de ponderacin uno (1). SALARIO MNIMO CONVENCIONAL PARA LA CONSTRUCCIN
Por ocupacin y Categora, en Balboas por hora Distritos de: PANAM, SAN MIGUELITO, LA CHORRERA, ARRAIJN CAPIRA, CHEPO, TABOGA, BALBOA, DAVID Y COLN Salario Mnimo Convencion Colectiva CAPAC-SUNTRACS A partir de las fechas
15MAY94 20JUL2006 20JUL2007 20JUL2008 20JUL2009 20JUL2010 20JUL2011 20JUL2012 20JUL2013

OCUPACIN A. ALBAIL, MOSAIQUERO, AZULEJERO, CARPINTERO Y REFORZADOR 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado B. CIMBRERO 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado C. ELECTRICISTA 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado D. PLOMERO 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado E. PINTOR 1. Principiante 2. Calificado F. PASTERO G. CELADOR O GUARDIN H. AGRIMENSURA 1. Instrumentista de 1ra. 2. Cadenero 3. Porta mira I. OPERADORES 1. Operadores de mquina mezcladora de concreto hasta 7.5 p3 (0.21m3) 2. Operadores de mquina mezcladora de concreto 3 de ms de 7.5 p 3. Operadores de montacarga 4. Operadores de carretones motorizados (motorized buggy y otros) 5. Operador de Gra Fija 6. Operadores de equipo pesado de 1ra.

Salario Mnimo Vigente

Al 20JUL2005

2.24 2.52 3.07

2.31 2.59 3.15

2.37 2.66 3.22

2.43 2.73 3.30

2.49 2.80 3.37

2.55 2.87 3.45

2.61 2.94 3.52

2.67 3.01 3.60

2.73 3.08 3.67

2.24 2.47 2.83

2.31 2.54 2.91

2.37 2.61 2.98

2.43 2.68 3.06

2.49 2.75 3.13

2.55 2.82 3.21

2.61 2.89 3.28

2.67 2.96 3.36

2.73 3.03 3.43

2.24 2.52 3.12

2.31 2.59 3.20

2.37 2.66 3.27

2.43 2.73 3.35

2.49 2.80 3.42

2.55 2.87 3.50

2.61 2.94 3.57

2.67 3.01 3.65

2.73 3.08 3.72

2.24 2.52 3.12

2.31 2.59 3.20

2.37 2.66 3.27

2.43 2.73 3.35

2.49 2.80 3.42

2.55 2.87 3.50

2.61 2.94 3.57

2.67 3.01 3.65

2.73 3.08 3.72

2.47 2.87 2.52 1.64

2.54 2.95 2.59 1.71

2.61 3.02 2.66 1.77

2.68 3.10 2.73 1.83

2.75 3.17 2.80 1.89

2.82 3.25 2.87 1.95

2.89 3.32 2.94 2.01

2.96 3.40 3.01 2.07

3.03 3.47 3.08 2.13

3.47 2.42 2.32

3.55 2.49 2.39

3.62 2.55 2.45

3.70 2.61 2.51

3.77 2.67 2.57

3.85 2.73 2.63

3.92 2.79 2.69

4.00 2.85 2.75

4.07 2.91 2.81

2.67

2.75

2.82

2.90

2.97

3.05

3.12

3.20

3.27

2.72

2.80

2.87

2.95

3.02

3.10

3.17

3.25

3.32

2.72

2.80

2.87

2.95

3.02

3.10

3.17

3.25

3.32

2.62 3.07

2.70 3.15

2.77 3.22

2.85 3.30

2.92 3.37

3.00 3.45

3.07 3.52

3.15 3.60

3.22 3.67

4.09

4.17

4.24

4.32

4.39

4.47

4.54

4.62

4.69

78

7. Operadores de equipo pesado de 2da. 8. Operadores de equipo liviano J. CHOFERES 1. Chofer de camiones pesados 2. Chofer de camiones livianos 3. Chofer de vehculos livianos K. MECNICOS 1. Mecnicos de 1ra. 2. Mecnicos de 2da. 3. Llantero o Engrasador L. ARMADORES (*) 1. Armadores de 1ra. 2. Armadores de 2da. M. SOLDADORES (*) 1. Soldadores de 1ra. 2. Soldadores de 2da. N. TUBEROS (*) 1. Tuberos de 1ra. 2. Tuberos de 2da. O. SOLDADORES (&) 1. Soldadores de 1ra. 2. Soldadores de 2da. P. ARMADORES (&) 1. Ayudante general 2. Principiante

3.67

3.75

3.82

3.90

3.97

4.05

4.12

4.20

4.27

3.22

3.30

3.37

3.45

3.52

3.60

3.67

3.75

3.82

3.23 2.89 2.62

3.23 2.89 2.62

3.31 2.97 2.70

3.38 3.04 2.77

3.46 3.12 2.85

3.53 3.19 2.92

3.61 3.27 3.00

3.68 3.34 3.07

3.76 3.42 3.15

3.83 3.49 3.22

3.67 2.91 2.37

3.75 2.99 2.44

3.82 3.06 2.50

3.90 3.14 2.56

3.97 3.21 2.62

4.05 3.29 2.68

4.12 3.36 2.74

4.20 3.44 2.80

4.27 3.51 2.86

4.10 3.59

4.18 3.67

4.25 3.74

4.33 3.82

4.40 3.89

4.48 3.97

4.55 4.04

4.63 4.12

4.70 4.19

5.37 4.35

5.45 4.43

5.52 4.50

5.60 4.58

5.67 4.65

5.75 4.73

5.82 4.80

5.90 4.88

5.97 4.95

4.74 3.97

4.82 4.05

4.89 4.12

4.97 4.20

5.04 4.27

5.12 4.35

5.19 4.42

5.27 4.50

5.34 4.57

3.30 3.07 2.94 2.24 2.52

3.38 3.15 3.02 2.31 2.59

3.45 3.22 3.09 2.37 2.66

3.53 3.30 3.17 2.43 2.73

3.60 3.37 3.24 2.49 2.80

3.68 3.45 3.32 2.55 2.87

3.75 3.52 3.39 2.61 2.94

3.83 3.60 3.47 2.67 3.01

3.90 3.67 3.54 2.73 3.08

(*) Trabajadores en obras industriales en el campo. (&) Trabajadores de taller, estructuras metlicas y de mantenimiento.

79

SALARIO MNIMO CONVENCIONAL PARA LA CONSTRUCCIN

( Por Ocupacin y Categora, en Balboas por hora ) Distritos de: GUALACA, TOL Y BOQUETE, en la provincia de Chirriqu SON, en la provincia de Veraguas Salario Mnimo Convencion Colectiva CAPAC-SUNTRACS A partir de las fechas
15MAY94 20JUL2006 01ENE2007 20JUL2007 20JUL2008 20JUL2009 20JUL2010 20JUL2011 20JUL2012 20JUL2013

OCUPACIN A. ALBAIL, MOSAIQUERO, AZULEJERO, CARPINTERO Y REFORZADOR 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado B. CIMBRERO 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado C. ELECTRICISTA 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado D. PLOMERO 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado E. PINTOR 1. Principiante 2. Calificado F. PASTERO G. CELADOR O GUARDIN H. AGRIMENSURA 1. Instrumentista de 1ra. 2. Cadenero 3. Porta mira I. OPERADORES 1. Operadores de mquina mezcladora de concreto hasta 7.5 p3 (0.21m3) 2. Operadores de mquina mezcladora de concreto de ms de 7.5 p3 3. Operadores de montacarga 4. Operadores de carretones motorizados (motorized buggy y otros) 5. Operador de Gra Fija

Salario Mnimo Vigente

Al 20JUL2005

1.79 2.02 2.46

1.85 2.07 2.52

1.87 2.10 2.55

1.94 2.18 2.64

2.02 2.27 2.74

2.09 2.35 2.83

2.17 2.44 2.93

2.24 2.53 3.03

2.32 2.62 3.13

2.40 2.71 3.23

1.79 1.98 2.26

1.85 2.03 2.33

1.87 2.06 2.36

1.94 2.14 2.44

2.02 2.22 2.54

2.09 2.31 2.63

2.17 2.40 2.73

2.24 2.49 2.82

2.32 2.58 2.92

2.40 2.67 3.02

1.79 2.02 2.50

1.85 2.07 2.56

1.87 2.10 2.59

1.94 2.18 2.68

2.02 2.27 2.78

2.09 2.35 2.87

2.17 2.44 2.98

2.24 2.53 3.07

2.32 2.62 3.18

2.40 2.71 3.27

1.79 2.02 2.50

1.85 2.07 2.56

1.87 2.10 2.59

1.94 2.18 2.68

2.02 2.27 2.78

2.09 2.35 2.87

2.17 2.44 2.98

2.24 2.53 3.07

2.32 2.62 3.18

2.40 2.71 3.27

1.98 2.30 2.02 1.31

2.03 2.36 2.07 1.37

2.06 2.39 2.10 1.39

2.14 2.48 2.18 1.45

2.22 2.57 2.27 1.52

2.31 2.66 2.35 1.59

2.40 2.76 2.44 1.66

2.49 2.86 2.53 1.73

2.58 2.96 2.62 1.80

2.67 3.05 2.71 1.87

2.78 1.94 1.86

2.84 1.99 1.91

2.88 2.02 1.94

2.97 2.09 2.01

3.07 2.17 2.08

3.17 2.24 2.16

3.27 2.32 2.24

3.37 2.40 2.31

3.48 2.48 2.39

3.58 2.56 2.47

2.14

2.20

2.23

2.31

2.41

2.49

2.59

2.68

2.78

2.88

2.18

2.24

2.27

2.35

2.45

2.54

2.64

2.73

2.83

2.92

2.18

2.24

2.27

2.35

2.45

2.54

2.64

2.73

2.83

2.92

2.10 2.46

2.16 2.52

2.19 2.55

2.27 2.64

2.37 2.74

2.45 2.83

2.55 2.93

2.64 3.03

2.74 3.13

2.83 3.23

6. Operadores de equipo pesado de 1ra. 7. Operadores de equipo pesado de 2da. 8. Operadores de equipo liviano

3.27

3.34

3.38

3.48

3.59

3.69

3.80

3.90

4.02

4.13

2.94

3.00

3.04

3.13

3.24

3.33

3.44

3.54

3.65

3.76

2.58

2.64

2.67

2.76

2.86

2.96

3.06

3.16

3.26

3.36

80

J. CHOFERES 1. Chofer de camiones pesados 2. Chofer de camiones livianos 3. Chofer de vehculos livianos K. MECNICOS 1. Mecnicos de 1ra. 2. Mecnicos de 2da. 3. Llantero o Engrasador L. ARMADORES (*) 1. Armadores de 1ra. 2. Armadores de 2da. M. SOLDADORES (*) 1. Soldadores de 1ra. 2. Soldadores de 2da. N. TUBEROS (*) 1. Tuberos de 1ra. 2. Tuberos de 2da. O. SOLDADORES (&) 1. Soldadores de 1ra. 2. Soldadores de 2da. P. ARMADORES (&) 1. Ayudante general 2. Principiante 2.64 2.46 2.35 1.79 2.02 2.70 2.52 2.42 1.85 2.07 2.74 2.55 2.45 1.87 2.10 2.83 2.64 2.53 1.94 2.18 2.93 2.74 2.63 2.02 2.27 3.02 2.83 2.72 2.09 2.35 3.13 2.93 2.82 2.17 2.44 3.23 3.03 2.92 2.24 2.53 3.33 3.13 3.02 2.32 2.62 3.43 3.23 3.12 2.40 2.71 3.79 3.18 3.86 3.24 3.90 3.28 4.01 3.38 4.13 3.49 4.23 3.59 4.35 3.70 4.46 3.80 4.58 3.92 4.70 4.02 4.30 3.48 4.36 3.54 4.41 3.59 4.53 3.69 4.65 3.80 4.76 3.91 4.89 4.02 5.01 4.13 5.13 4.25 5.25 4.36 3.28 2.87 3.34 2.94 3.39 2.97 3.49 3.07 3.59 3.17 3.70 3.27 3.81 3.37 3.91 3.47 4.03 3.58 4.14 3.69 2.94 2.33 1.90 3.00 2.39 1.95 3.04 2.42 1.98 3.13 2.51 2.05 3.24 2.61 2.12 3.33 2.70 2.20 3.44 2.80 2.28 3.54 2.89 2.36 3.65 2.99 2.44 3.76 3.09 2.52 2.58 2.31 2.10 2.62 2.28 2.01 2.65 2.38 2.16 2.68 2.41 2.19 2.77 2.49 2.27 2.87 2.59 2.37 2.97 2.68 2.45 3.07 2.78 2.55 3.16 2.87 2.64 3.27 2.98 2.74 3.37 3.07 2.83

(*) Trabajadores en obras industriales en el campo. (&) Trabajadores de taller, estructuras metlicas y de mantenimiento.

81

SALARIO MNIMO CONVENCIONAL PARA LA CONSTRUCCIN

( Por Ocupacin y Categora, en Balboas por hora ) Distritos de: CHAME Y SAN CARLOS, en la provincia de Panam BAR, en la provincia de Chirriqu SANTIAGO, en la provincia de Veraguas PORTOBELO Y SANTA ISABEL, en la provincia de Coln PENONOM Y ANTN, CORREGIMIENTO DE RO HATO, en la provincia de Cocl CHANGUINOLA, ISLA COLN E ISLA BASTIMENTOS, en la provincia de Bocas del Toro Ciudad de: CHITR, en la provincia de Herrera Salario Mnimo Salario Mnimo Convencion Colectiva CAPAC-SUNTRACS Vigente A partir de las fechas
Al 20JUL2005 15MAY94 20JUL2006 01ENE2007 20JUL2007 20JUL2008 20JUL2009 20JUL2010 20JUL2011 20JUL2012 20JUL2013

OCUPACIN A. ALBAIL, MOSAIQUERO, AZULEJERO, CARPINTERO Y REFORZADOR 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado B. CIMBRERO 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado C. ELECTRICISTA 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado D. PLOMERO 1. Pen o ayudante 2. Principiante 3. Calificado E. PINTOR 1. Principiante 2. Calificado F. PASTERO G. CELADOR O GUARDIN H. AGRIMENSURA 1. Instrumentista de 1ra. 2. Cadenero 3. Porta mira I. OPERADORES 1. Operadores de mquina mezcladora de concreto 3 3 hasta 7.5 p (0.21m ) 2. Operadores de mquina mezcladora de concreto 3 de ms de 7.5 p 3. Operadores de montacarga 4. Operadores de carretones motorizados (motorized buggy y otros) 5. Operador de Gra Fija

2.02 2.27 2.76

2.08 2.33 2.84

2.10 2.36 2.87

2.18 2.45 2.96

2.26 2.54 3.07

2.34 2.63 3.17

2.42 2.73 3.28

2.51 2.82 3.38

2.59 2.92 3.49

2.68 3.02 3.60

2.02 2.22 2.55

2.08 2.29 2.62

2.10 2.31 2.65

2.18 2.40 2.74

2.26 2.49 2.85

2.34 2.59 2.94

2.42 2.68 3.05

2.51 2.77 3.15

2.59 2.87 3.26

2.68 2.97 3.36

2.02 2.27 2.81

2.08 2.33 2.88

2.10 2.36 2.91

2.18 2.45 3.01

2.26 2.54 3.12

2.34 2.63 3.21

2.42 2.73 3.33

2.51 2.82 3.43

2.59 2.92 3.54

2.68 3.02 3.65

2.02 2.27 2.81

2.08 2.33 2.88

2.10 2.36 2.91

2.18 2.45 3.01

2.26 2.54 3.12

2.34 2.63 3.21

2.42 2.73 3.33

2.51 2.82 3.43

2.59 2.92 3.54

2.68 3.02 3.65

2.22 2.58 2.27 1.48

2.29 2.66 2.33 1.54

2.31 2.68 2.36 1.56

2.40 2.78 2.45 1.63

2.49 2.88 2.54 1.70

2.59 2.98 2.63 1.78

2.68 3.09 2.73 1.85

2.77 3.19 2.82 1.93

2.87 3.30 2.92 2.01

2.97 3.40 3.02 2.09

3.12 2.18 2.09

3.20 2.24 2.15

3.23 2.27 2.17

3.33 2.35 2.25

3.44 2.43 2.33

3.54 2.51 2.42

3.66 2.59 2.50

3.76 2.68 2.58

3.88 2.76 2.67

3.99 2.85 2.75

2.40

2.48

2.50

2.59

2.70

2.79

2.90

3.00

3.10

3.20

2.45

2.52

2.55

2.64

2.74

2.84

2.95

3.04

3.15

3.25

2.45

2.52

2.55

2.64

2.74

2.84

2.95

3.04

3.15

3.25

2.36 2.76

2.43 2.84

2.46 2.87

2.55 2.96

2.65 3.07

2.74 3.17

2.85 3.28

2.95 3.38

3.06 3.49

3.16 3.60

6. Operadores de equipo pesado de 1ra.

3.68

3.75

3.79

3.90

4.02

4.13

4.25

4.36

4.48

4.60

82

7. Operadores de equipo pesado de 2da. 8. Operadores de equipo liviano J. CHOFERES 1. Chofer de camiones pesados 2. Chofer de camiones livianos 3. Chofer de vehculos livianos K. MECNICOS 1. Mecnicos de 1ra. 2. Mecnicos de 2da. 3. Llantero o Engrasador L. ARMADORES (*) 1. Armadores de 1ra. 2. Armadores de 2da. M. SOLDADORES (*) 1. Soldadores de 1ra. 2. Soldadores de 2da. N. TUBEROS (*) 1. Tuberos de 1ra. 2. Tuberos de 2da. O. SOLDADORES (&) 1. Soldadores de 1ra. 2. Soldadores de 2da. P. ARMADORES (&) 1. Ayudante general 2. Principiante

3.30

3.38

3.41

3.51

3.63

3.73

3.85

3.96

4.07

4.18

2.90

2.97

3.00

3.10

3.21

3.31

3.42

3.52

3.64

3.74

2.91 2.60 2.36

2.92 2.58 2.31

2.98 2.67 2.43

3.01 2.70 2.46

3.11 2.80 2.55

3.22 2.90 2.65

3.32 3.00 2.74

3.43 3.11 2.85

3.53 3.21 2.95

3.65 3.32 3.06

3.75 3.42 3.16

3.30 2.62 2.13

3.38 2.69 2.20

3.41 2.72 2.22

3.51 2.82 2.30

3.63 2.92 2.38

3.73 3.02 2.46

3.85 3.13 2.55

3.96 3.23 2.63

4.07 3.34 2.72

4.18 3.44 2.80

3.69 3.23

3.76 3.30

3.80 3.34

3.91 3.44

4.03 3.55

4.14 3.66

4.26 3.77

4.37 3.88

4.49 4.00

4.61 4.11

4.83 3.92

4.91 3.99

4.96 4.03

5.08 4.14

5.21 4.26

5.33 4.37

5.46 4.49

5.59 4.61

5.72 4.73

5.85 4.85

4.27 3.57

4.34 3.65

4.39 3.69

4.50 3.79

4.62 3.91

4.74 4.01

4.86 4.13

4.98 4.24

5.11 4.37

5.23 4.48

2.97 2.76 2.65 2.02 2.27

3.04 2.84 2.72 2.08 2.33

3.08 2.87 2.75 2.10 2.36

3.17 2.96 2.84 2.18 2.45

3.28 3.07 2.95 2.26 2.54

3.38 3.17 3.05 2.34 2.63

3.50 3.28 3.15 2.42 2.73

3.60 3.38 3.25 2.51 2.82

3.72 3.49 3.37 2.59 2.92

3.82 3.60 3.47 2.68 3.02

(*) Trabajadores en obras industriales en el campo. (&) Trabajadores de taller, estructuras metlicas y de mantenimiento.

83

Clusula 122: Factor de Ponderacin de Salarios. El Sindicato y la Cmara convienen en utilizar los siguientes factores de ponderacin para la determinacin de los salarios mnimos ocupacionales en los Distritos, Ciudades y Comarcas Indgenas cubiertos por la Convencin Colectiva:

PROVINCIA:

DISTRITO O CIUDAD:

MONTO DE OBRA:
20 jul 2006 1 ene 2007 0.91

FACTOR DE PONDERACION
20 jul 2007 0.92 20 jul 2008 0.93 20 jul 2009 0.94 20 jul 2010 0.95 20 jul 2011 0.96 20 jul 2012 0.97 20 jul 2013 0.98

Bocas del Toro

Changuinola, Isla Coln e Isla Bastimentos. Resto de la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

0.90

0.80 0.85 0.90 0.95 1 0.90

0.81 0.86 0.91 0.96

0.82 0.87 0.92 0.97

0.83 0.88 0.93 0.98

0.84 0.89 0.94 0.99

0.85 0.90 0.95 1

0.86 0.91 0.96

0.87 0.92 0.97

0.88 0.93 0.98

Cocl

Distrito de Penonom y Antn, Corregimiento de Ro Hato Resto de la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

0.91

0.92

0.93

0.94

0.95

0.96

0.97

0.98

0.80 0.85 0.90 0.95 1 1 0.90

0.81 0.86 0.91 0.96

0.82 0.87 0.92 0.97

0.83 0.88 0.93 0.98

0.84 0.89 0.94 0.99

0.85 0.90 0.95 1

0.86 0.91 0.96

0.87 0.92 0.97

0.88 0.93 0.98

Coln

Distrito de Coln Distritos de Portobelo y Santa Isabel Resto de la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

0.91

0.92

0.93

0.94

0.95

0.96

0.97

0.98

0.80 0.85 0.90 0.95 1 1 0.90 0.80

0.81 0.86 0.91 0.96

0.82 0.87 0.92 0.97

0.83 0.88 0.93 0.98

0.84 0.89 0.94 0.99

0.85 0.90 0.95 1

0.86 0.91 0.96

0.87 0.92 0.97

0.88 0.93 0.98

Chiriqu

Distrito de David Distrito de Bar Distritos de Gualaca, Tol y Boquete Resto de la Provincia

0.91 0.81

0.92 0.82

0.93 0.83

0.94 0.84

0.95 0.85

0.96 0.86

0.97 0.87

0.98 0.88

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones 0.80 0.85 0.90 0.95 1 0.81 0.86 0.91 0.96 0.82 0.87 0.92 0.97 0.83 0.88 0.93 0.98 0.84 0.89 0.94 0.99 0.85 0.90 0.95 1 0.86 0.91 0.96 0.87 0.92 0.97 0.88 0.93 0.98

Darin

Toda la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones 0.80 0.85 0.90 0.95 1 0.81 0.86 0.91 0.96 0.82 0.87 0.92 0.97 0.83 0.88 0.93 0.98 0.84 0.89 0.94 0.99 0.85 0.90 0.95 1 0.86 0.91 0.96 0.87 0.92 0.97 0.88 0.93 0.98

Herrera

Ciudad de Chitr Resto de la Provincia

0.90 Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones 0.80 0.85 0.90 0.95 1

0.91

0.92

0.93

0.94

0.95

0.96

0.97

0.98

0.81 0.86 0.91 0.96

0.82 0.87 0.92 0.97

0.83 0.88 0.93 0.98

0.84 0.89 0.94 0.99

0.85 0.90 0.95 1

0.86 0.91 0.96

0.87 0.92 0.97

0.88 0.93 0.98

84

Los Santos

Toda la Provincia

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones 0.80 0.85 0.90 0.95 1 1 0.90 Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones 0.80 0.85 0.90 0.95 1 0.90 0.80 Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin: Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones 0.80 0.85 0.90 0.95 1 0.81 0.86 0.91 0.96 0.82 0.87 0.92 0.97 0.83 0.88 0.93 0.98 0.84 0.89 0.94 0.99 0.85 0.90 0.95 1 0.86 0.91 0.96 0.87 0.92 0.97 0.88 0.93 0.98 0.91 0.81 0.92 0.82 0.93 0.83 0.94 0.84 0.95 0.85 0.96 0.86 0.97 0.87 0.98 0.88 0.81 0.86 0.91 0.96 0.82 0.87 0.92 0.97 0.83 0.88 0.93 0.98 0.84 0.89 0.94 0.99 0.85 0.90 0.95 1 0.86 0.91 0.96 0.87 0.92 0.97 0.88 0.93 0.98 0.91 0.92 0.93 0.94 0.95 0.96 0.97 0.98 0.81 0.86 0.91 0.96 0.82 0.87 0.92 0.97 0.83 0.88 0.93 0.98 0.84 0.89 0.94 0.99 0.85 0.90 0.95 1 0.86 0.91 0.96 0.87 0.92 0.97 0.88 0.93 0.98

Panam

Distritos de Panam, San Miguelito, Chorrera, Arraijan, Capira, Chepo, Taboga y Balboa. Distritos de Chame y San Carlos Resto de la Provincia

Veraguas

Distrito de Santiago Distrito de Son Distrito de Mariato, Montijo y Resto de la Provincia

Comarcas Indgenas

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones Ms de B/. 4 millones

0.80 0.85 0.90 0.95 1

0.81 0.86 0.91 0.96

0.82 0.87 0.92 0.97

0.83 0.88 0.93 0.98

0.84 0.89 0.94 0.99

0.85 0.90 0.95 1

0.86 0.91 0.96

0.87 0.92 0.97

0.88 0.93 0.98

En los lugares identificados como resto de la provincia, el mbito de Aplicacin se refiere a los salarios mnimos ocupacionales de menor monto, nicamente cuando se trate de obras del Estado o privadas de tipo comercial o industrial y slo para efectos de esta obras, se aplicar el factor de ponderacin antes detallado.

85

Clusula 123: Obras Pblicas Licitadas, Contratadas y en Ejecucin. Durante los quince (15) primeros meses de vigencia de esta Convencin, no se aplicarn los incrementos salariales pactados a los trabajadores que laboren en las Obras Pblicas que hayan sido licitadas o que se encuentren en ejecucin con anterioridad a la entrada en vigencia de la Convencin Colectiva CAPAC-SUNTRACS. Clusula 124: Trabajadores Permanentes. El salario de los trabajadores permanentes se mantendr siempre el seis por ciento (6%) arriba de los salarios mnimos pactados. Los aumentos salariales respondern a la poltica salarial de la Empresa, tomando muy en cuenta la posibilidad y grado de competitividad. Clusula 125: Cuadrilla. Bonificacin de Jefe de

El ejercicio de las funciones especficas sern acordadas por mutuo acuerdo entre el trabajador y la Empresa. CAPTULO III Modalidades de Retribucin y Sistemas de Incentivos Clusula 126: Sistemas de Remuneracin e Incentivos. La Empresa, con el objeto de incrementar su produccin podr establecer o acordar con sus trabajadores sistemas de incentivos consistentes en primas complementarias o cualquier otra forma de incentivo a la produccin, de acuerdo a las siguientes reglas: 1. Las partes podrn acordar sistemas de produccin e incentivo para todas las actividades de construccin, salvo aquellas que por su naturaleza se reputen peligrosas a juicio de autoridades competentes. Todo sistema de produccin e incentivo deber ser acordado y establecido previamente a su implementacin. Los sistemas acordados debern constar por escrito, en cuyo caso deber ser firmado por las partes y entregar copia al sindicato. Si el sistema aplicado a un determinado contrato de obra no ha sido objetado por ninguna de las partes, las condiciones pactadas no podr ser desmejorada en trabajos similares dentro de la misma obra. Las partes, de comn acuerdo, podrn ajustar los trminos y valores establecidos cuando durante la ejecucin de un trabajo consideren que no se ajusta a los resultados reales o satisfactorios. Cuando la Empresa y sus trabajadores hayan pactado sistemas de remuneracin e incentivo para cualquier fase o etapa de obra, las condiciones pactadas prevalecern para cualquier otro grupo de trabajadores que ejecuten trabajos

Cuando la Empresa, por las necesidades de la obra y la cantidad de trabajadores, designara a uno de los trabajadores que componen una cuadrilla para ejercer las funciones de Jefe de Cuadrilla, la Empresa le reconocer en adicin a su salario ordinario, una bonificacin equivalente al doce por ciento (12%) del salario del trabajador escogido, mientras ejerza las funciones de Jefe de Cuadrilla. El trabajador escogido actuar como: Jefe de Cuadrilla de peones o calificados, o Jefe de Cuadrilla de peones y calificados

2.

3.

4.

Queda entendido que las funciones de Jefe de Cuadrilla, en este caso, son de carcter transitorio y por lo tanto estn sujetas a limitaciones de tiempo fijadas por la Empresa. Una vez terminadas las funciones de Jefe de Cuadrilla, el trabajador retornar a desempear su puesto original sin que esto constituya desmejoramiento alguno.

5.

86

similares dentro de la misma obra determinada o fase correspondiente. 6. Todo sistema de remuneracin o incentivo garantizar el mnimo convencional por la jornada ordinaria de ocho (8) horas, e incluir el pago de las prestaciones laborales y de los descuentos legales y convencionales correspondientes. La aplicacin de los sistemas de remuneracin e incentivo se distribuirn, salvo que las partes acuerden lo contrario, en proporcin de 70% entre los calificados y 30% entre los ayudantes, siempre en partes iguales y en ambos casos proporcionalmente al tiempo trabajado. Los trminos y perodo de pago sern establecidos de comn acuerdo entre la Empresa y sus trabajadores. El producto de las primas obtenidas por los trabajadores ser cancelada directamente a cada beneficiario o trabajador con base al acuerdo establecido entre los mismos, previa notificacin a la Empresa. TTULO IX De las Disposiciones Finales CAPTULO I Libertad de Contratacin, Condiciones y Criterios Aplicables a Empresas No Miembros Clusula 127: Contratacin de Personal para Obras en Coln. Las empresas que ejecuten obras en la provincia de Coln contratarn el 75% de la mano de obra no calificada y procurarn en la medida de su disposicin y necesidad contratar la mano de obra calificada de personal residente en esta provincia. Cuando no exista disponibilidad de dicho personal en la provincia de Coln, la empresa podr contratar el mismo en otros lugares.

Clusula 128: Condiciones Aplicables a los No Miembros. Con el propsito de coadyuvar a las oportunidades de trabajo de empresas miembros de CAPAC y de sus trabajadores, mediante el establecimiento de condiciones que favorezcan su competitividad en el mercado de la industria de la construccin, el Sindicato se compromete a establecer en las Convenciones de Trabajo que pacte con empresas no miembros de CAPAC, niveles salariales y prestaciones convencionales superiores a las establecidas en la presente Convencin Colectiva. El Sindicato presentar semestralmente a la CAPAC un listado de las empresas no miembros que se hayan acogido a la Convencin Colectiva CAPAC-SUNTRACS. El cumplimiento de este compromiso ser revisado peridicamente por la CAPAC y el SUNTRACS. Clusula 129: Criterio Restrictivo Aplicacin a No Miembros. de

7.

8.

9.

Las partes acuerdan que los sistemas de comunicacin CAPAC-SUNTRACS establecidos en esta Convencin regirn y se aplicarn de manera exclusiva a las empresas miembros de la Cmara y sus trabajadores que se rijan por esta Convencin. CAPTULO II Duracin y Vigencia de la Convencin Clusula 130: Recproco. Trato Convencional

La Cmara se obliga a no pactar con ninguna otra organizacin social trminos ms favorables que los pactados en la presente Convencin Colectiva CAPAC-SUNTRACS, as mismo conviene en no poder celebrar una Convencin Colectiva de Trabajo similar o anloga a la presente Convencin con otra organizacin social de trabajadores que no tenga la mayora comprobada de los trabajadores dentro del mbito de aplicacin en esta Convencin.

87

El Sindicato se obliga a no pactar con ninguna otra Empresa condiciones menos favorables para los trabajadores que las pactadas en la presente Convencin. As mismo se compromete, a que las clusulas de la presente Convencin Colectiva CAPACSUNTRACS, donde su aplicacin requiere de la participacin de comisiones mixtas CAPAC-SUNTRACS, hacen extensivas dichas clusulas sin modificaciones a las Empresas no miembros, que pacten con el Sindicato la aplicacin de la presente Convencin de manera que quede claramente pactado la subordinacin de dichas Empresas a la Cmara, en lo que se refiere a dichas clusulas. Clusula 131: Permanencia Convencin. de la

Clusula 133: Duracin de la Convencin Colectiva. La duracin de la presente Convencin Colectiva es de ocho (8) aos, a partir del primero (1) de enero de 2006. No obstante, al vencimiento de primer periodo de cuatro aos, las partes debern revisar y podrn suscribir acuerdos para aclarar o actualizar disposiciones relativas a las siguientes materias: a. Seguridad b. Productividad c. Capacitacin d. Nuevos Oficios u Ocupaciones y sus respectivos salarios e. Condiciones especiales de trabajo de altura f. Programas sociales para los trabajadores de la construccin. Para constancia, se firma esta Convencin Colectiva de Trabajo en triplicado a los veintiocho (28) das del mes de mayo de dos mil seis (2006).

Las partes manifiestan su propsito de coadyuvar a que la celebracin de este Convenio Colectivo contribuya a regular en forma armoniosa las relaciones laborales en la industria de la construccin. En beneficio de este propsito convienen que durante la vigencia de esta Convencin, ni el sindicato, ni ninguno de sus miembros, presentarn a la Cmara o a las Empresas afiliadas a ella nuevos pliegos de peticiones o demandas, sea por la va conflictiva o conciliatoria, tendientes a la celebracin de nuevas Convenciones Colectivas o a la modificacin de la presente. Por su parte, la CAPAC se obliga a no presentar propuestas para desmejorar o modificar las condiciones pactadas en esta Convencin. No obstante, las partes frente a condiciones extraordinarias podrn convenir en la revisin de las condiciones de trabajo pactadas. Clusula 132: Entrada en Vigencia de la Convencin. La presente Convencin Colectiva de Trabajo entrar en vigencia el da 28 de mayo de 2006, salvo en aquellos casos en que se establezca un trmino distinto o especfico para cualquiera de las clusulas.

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APNDICE

89

Ley No.72 (de 15 de diciembre de 1975) Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con el Contrato de Trabajo de la Actividad de la Construccin regulado por el artculo 279 del Cdigo de Trabajo. Artculo 1. (*) (*) El presente artculo se encuentra derogado mediante el artculo 3 de la Ley 13 de 1982 (G. O. 19.560 de mayo de 1982). Artculo 2. (*) (*) El presente artculo se encuentra derogado mediante el artculo 3 de la Ley 13 de 1982 (G. O. 19.560 de mayo de 1982). Artculo 3. (*) (*) El presente artculo se encuentra derogado mediante el artculo 3 de la Ley 13 de 1982 (G. O. 19.560 de mayo de 1982). Artculo 3. (*) (*) El presente artculo se encuentra derogado mediante el artculo 3 de la Ley 13 de 1982 (G. O. 19.560 de mayo de 1982). Artculo 4. (*) (*) El presente artculo se encuentra derogado mediante el artculo 3 de la Ley 13 de 1982 (G. O. 19.560 de mayo de 1982). Artculo 5. (*) (*) El presente artculo se encuentra derogado mediante el artculo 3 de la Ley 13 de 1982 (G. O. 19.560 de mayo de 1982). Artculo 6. Cuando el trabajador contratado por tiempo definido o por obra determinada de por terminada la relacin de trabajo con base en el articulo 223 del Cdigo de Trabajo, el empleador estar obligado a pagarle directamente la indemnizacin de que trata el articulo 227 de dicho Cdigo, salvo que las partes acuerden el reintegro. Si el importe de indemnizacin excede de 6 meses de salario o al diez por ciento (10%) de los salarios
90

devengados hasta el momento de terminacin, segn le fuere ms favorable. Artculo 7.

la

Cuando la relacin de trabajo termine con base en el artculo 213, acpite (C), del Cdigo de Trabajo, el empleador estar obligado a pagar directamente al trabajador la indemnizacin prevista en el artculo 225 del Cdigo de Trabajo, y al cumplimiento de las correspondientes formalidades legales. Artculo 8. Si la terminacin de la relacin de trabajo produce por despido injustificado y se trata una relacin de trabajo constituido por tiempo definido u obra determinadas o fase ejecucin, se aplicara lo dispuesto en articulo 227 de Cdigo de Trabajo. se de el de el

En este caso el trabajador tendr un plazo de un mes, a partir de la fecha del despido, para presentar su reclamacin por despido injustificado. El empleador podr ofrecer, a cambio de esta indemnizacin, el reintegro a las labores habituales con pago de salarios cados. Si el trabajador no aceptare el reintegro, el empleador solo quedara obligado al pago del diez por ciento (10%) de los salarios devengados y de los dejados de percibir hasta el da en que fehacientemente se le ofreci el reintegro, para poner fin a la reclamacin, con inclusin de los salarios cados hasta esa fecha. Artculo 9. Cuando mediante sentencia firme se declare que el despido es injustificado, la resolucin que ordene el pago de la indemnizacin prevista en el artculo 227 del Cdigo de Trabajo autorizara igualmente al empleador para que, en sustitucin de la misma, ofrezca el reintegro. Al notificarse la sentencia o dentro de los tres das laborables siguientes, el empleador podr hacer uso de esta opcin. Recibida por el tribunal se dar inmediatamente en traslado por tres das al trabajador.

Vencido este trmino y si el trabajador no se hubiere reintegrado o en caso de negativa, el empleador consignara dentro de los dos das laborales siguientes el importe del diez por ciento (10%) de los salarios de que trata el artculo anterior. En el caso previsto en el prrafo precedente, los salarios cados corrern hasta el da en que se notifiquen por el Tribunal el ofrecimiento de reintegro. Artculo 10. Los salarios cados a que se refieren los artculos anteriores se pagaran a partir de la fecha de despido, si el trabajador reclama en contra del mismo dentro de los quince das siguientes. Vencido este trmino, los salarios corrern a partir de la fecha en que se formule la reclamacin. Las Juntas de Conciliacin y Decisin, tomando en cuenta los hechos probados en el proceso, los perjuicios sufridos por el trabajador y las circunstancias del caso podrn moderar el monto de los salarios cados que surgiran del uso de la opcin por parte del empleado, cuando el total de los mismo excedan de tres meses. Para los efectos de este artculo la indemnizacin de que trata el artculo 277 del Cdigo de Trabajo no se considera salarios cados. Artculo 11. Las indemnizaciones previstas en los articulo 6., 7., 8., y 9. , de esta Ley se reconoce sin perjuicios de los aportes fijados en el artculo 1 de esta Ley. Tales aportes e indemnizaciones no forman parte del salario del trabajador y son deducibles para efectos fiscales. Las sumas que se paguen en estos conceptos no estarn sujetas al pago de cuotas de Seguro Social, riesgos profesionales, seguro educativo, dcimo tercer mes y ningn otro gravamen, descuento o carga. No obstante, solo las indemnizaciones estarn sujetas al pago del impuesto sobre la renta.

Los salarios cados estarn sujetos al pago del aporte expresado en el artculo 1 de esta Ley y no le sern aplicables a exenciones establecidas en el prrafo precedente. El fondo no puede ser embargado, cedido ni grabado. Artculo 12. El despido deber ser notificado por escrito al trabajador en forma fehaciente y refrendado por la persona designada por el empleador para ello. Ser ineficaz el despido efectuado en violacin de esta norma. Artculo 13. Cuando el trabajador alegue haber sido despedido sin causa justificada, podr presentar su reclamacin ante la comisin de avenimiento existente para solucionar conflictos entre la cmara de empleadores del sindicado que administre la convencin colectiva la cual procurara conciliar a las partes. De no llegarse a un acuerdo en la comisin de avenimiento, dentro del plazo de cinco (5) das hbiles de la presentacin de la reclamacin el trabajador podr proceder a demandar o a formular su queja ante las autoridades administrativas de trabajo, en procedimiento de conciliacin. Artculo 14. Se pueden celebrar contratos para obra determinada y/o fases correspondientes que comprendan la realizacin de iguales tareas en ms de una construccin. Igualmente, en casos especiales o urgentes cuando un trabajador ha sido contratado para una fase definida en obra de construccin podr laborar en otras fases o etapas de la obra. Siempre y cuando las mismas sean compatibles con las labores inherentes al oficio y ocupacin del trabajador. En estos casos no se modifica la relacin de trabajo. Artculo 15. Cuando se trata de contratos por tiempo definido, para obra determinada o fase
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correspondientes, en obras actividades de construccin, no se les aplicara lo establecido en el articulo 77 del Cdigo de Trabajo. Artculo 16. Cuando durante la ejecucin de una obra o fase de la misma, haya necesidad de reducir gradualmente la planta de trabajadores contratados para obra determinada por conclusin de la obra, el empleador en igualdad de condiciones aplicara las prelaciones que seala el articulo 213, acpite C), ordinal 3., del Cdigo de Trabajo. En estos casos el empleador avisara a los trabajadores la terminacin de su relacin laboral por conclusin de la obra con la siguiente anticipacin: Dos das, si tuviese menos de tres meses de servicio. Tres das si tuviese de tres a seis meses de servicio. Una semana si tuviese ms de seis meses de servicio La omisin del aviso prolonga la relacin de trabajo por los das equivalentes. El aviso debe notificarse de modo que sea efectivo a la fecha del cierre de planilla de la empresa. Si no se hiciere, el empleador queda obligado al pago de los salarios equivalentes a los das de aviso que corresponde. Artculo 17. Para los efectos de esta ley se entiende por obra determinada, la fase o fases definidas de la construccin para la cual se contratan los servicios de cada trabajador. Artculo 18. En un contrato para obra determinada, cuando el empleador tenga necesidad de utilizar al trabajador en otra fase o en otra no prevista en el contrato para un trabajo ocasional o accidental, conforme al articulo 81 del Cdigo de Trabajo, podr hacerlo sin que con ello se termine o se modifique la relacin de trabajo.

Artculo 19. Los contratos por tiempo definido solamente podrn pactarse cuando se trata de la prestacin de servicios cuya duracin sea limitada en el tiempo, en atencin a causas objetivas, tales como suplir vacantes temporales, trabajo eventual, ocasional o accidental o algn supuesto de reserva de plaza. Todo contrato por tiempo definido, contendr una clusula de duracin donde deber sealarse la causa objetiva que da origen al contrato. En caso de duda cualquiera de la partes podr someter a la Direccin General de Trabajo, para su examen, la procedencia de la celebracin de un contrato por tiempo definido o la celebracin de sucesivos contratos por tiempo definido. La Direccin General de Trabajo resolver en el trmino de cinco (5) das. Artculo 20. Se podrn celebrar contratos por tiempo indefinido, que se regirn por las normas del Cdigo de Trabajo. La indemnizacin por despido justificado de que se trata el artculo 225 del Cdigo de Trabajo, sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos 211, 212 y 218 de dicho Cdigo, se entregara directamente al trabajador con el cumplimiento de las dems prestaciones y formalidades que el cdigo determina. Artculo 21. En los contratos por tiempo indefinido cuya vigencia se inicie en obras especializadas de inters nacional consistente en carreteras, caminos, puentes, muelles y puertos, represas y sus complementos, tneles, as como cualquier otra obra de inters nacional que determine el rgano Ejecutivo, la terminacin de la obra ser justa causa para que termine la relacin de trabajo de acuerdo con el articulo 213, acpite C), ordinal 3 del Cdigo de Trabajo.

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Artculo 22. Cuando por vencimiento del plazo o por colusin de la obra o fase de la misma termine la relacin laboral de un trabajador amparado por el fuero sindical, el empleador esta obligado a procurar preferentemente la contratacin del trabajador en otra obre que este en ejecucin o darle igual preferencia en la contratacin de trabajadores para nuevas obras. Estas preferencia se mantendr mientras subsista el fuero sindical sin que en ningn momento tratndose del fuero sindical derivado del ejercicio del cargo de representante sindical la empresa este obligada a reconocerla a mas del cinco por ciento (5%) del total de sus trabajadores. Artculo 23. La suspensin de los efectos de las relaciones de trabajo, podr afectar a la totalidad o parte de los trabajadores. Es causal especial de suspensin la falta grave o la notoria de escasez de materiales no imputables al empleador. La suspensin se regir por los artculos 198 a 209 del Cdigo de Trabajo y requerir la autorizacin previa del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. Artculo 24. Tratndose de trabajadores de oficina en actividades de construccin no se aplicaran normas contenidas en esta Ley, aun cuando las oficinas se encuentran ubicadas en los propios lugares de trabajo. Artculo 25. Se aplicara a las relaciones de trabajo en obras y actividades de la construccin las normas comunes contenidas en el Cdigo de Trabajo que no sean contrarias a las disposiciones contenidas en esta ley. Artculo 26. La violacin a las normas de esta ley sern sancionadas por el Ministerio de trabajo y Bienestar Social, las Juntas de Conciliacin y Decisin o los Tribunales de Trabajo, con multas a favor del Tesoro Nacional de B/. 25.00, B/2000.00 o hasta B/500.00 en caso de reincidencia.
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Artculo 27. Esta Ley comenzara a regir treinta (30) das despus de su aprobacin y sus efectos sern de aplicacin inmediata a las relaciones de trabajo ya constituidas, excepto en lo referente al aporte de que trata el articulo 1. De esta Ley. COMUNQUESE Y PUBLQUESE, (Publicada en al Gaceta Oficial N 17,996 de 29 de diciembre de 1975) Ley 13 (de 30 de abril de 1982) Que modifica la Ley 72 de 1975 y por medio de la cual se toman medidas de carcter laboral, relacionadas con el Contrato de Trabajo en la Construccin. Artculo 1. Los contratos de trabajo celebrados por obra determinada o fase correspondiente o tiempo definido en obra y actividades de construccin definida en el Articulo 279 del Cdigo de Trabajo, obligan al empleador al pago de un aporte correspondiente al 6% de la totalidad de los salarios percibidos durante la relacin de trabajo. Este pago se entregara directamente al trabajador, a partir de la terminacin de la relacin, mientras se expida una reglamentacin integral a este aporte. No procede el pago de este aporte, cuando la relacin de trabajo termina con arreglo a lo dispuesto en el artculo 210, ordinal 4, siempre y cuando que la muerte no se deba a accidente de trabajo, 5 y 7 del acpite b) del artculo 213, y el artculo 222 del Cdigo de Trabajo. Artculo 2. En caso de mora del empleador en entregar el aporte del 6% a que se refiere el articulo anterior, el trabajador tendr derecho a una indemnizacin equivalente al numero de das en que se atrase en el pago, la que en ningn caso exceder de 15 das, contados a partir de los cinco das despus de la terminacin de la relacin de trabajo.

Artculo 3. Quedan derogados los artculos 1, 2, 3, 4 y 5 de la Ley 72 de 15 de diciembre de 1975. Artculo 4. Esta Ley comenzara a regir a partir de su promulgacin. COMUNQUESE Y PUBLQUESE, (Publicada en la Gaceta Oficial No.19,560 de 6 de mayo de 1982.) Nota: A continuacin transcribimos el texto de los Artculos 210 (ordinales 4, 5 y 7) y 213 (acpite B y ordinales 5 y 7) del Cdigo de Trabajo.
Artculo 210: termina: 1. 2. 3. 4. 5. La relacin de trabajo

2.

Incurrir el trabajador, durante sus labores, en actos de violencia, amenazas o injurias en contra del empleador, sus familiares o de miembros del personal directivo de la empresa o negocio, o de los compaeros de trabajo, excepto que hubiere mediado provocacin; Cometer el trabajador, fuera del centro de trabajo, en contra del empleador, o de miembros del personal directivo de la empresa o negocio, o de sus compaeros de trabajo, uno de los actos descritos en el numeral anterior, si por razn de la gravedad de los mismos fuese imposible la continuacin del contrato; La revelacin por parte del trabajador, sin la autorizacin de su empleador, de secretos tcnicos, comerciales o de fabricacin o la divulgacin de asuntos de carcter administrativo reservados, cuya divulgacin pueda causar perjuicios al empleador; Incurrir el trabajador, durante la ejecucin del contrato, en faltas graves de probidad u honradez, o la comisin de delito contra la propiedad, en perjuicio directo del empleador. Cometer el trabajador, de modo intencional, durante el desempeo de sus labores o con motivo de ellas, un dao material en las mquinas, herramientas, materias primas, productos, edificios y dems objetos relacionados de modo inmediato con el trabajo; Causar el trabajador, con culpa de su parte, los daos materiales contemplados en el numeral anterior con la condicin de que fuesen graves y que la culpa del trabajador sea la nica causa del prejuicio; Comprometer el trabajador con su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del lugar donde se realicen las labores o de las personas que all se encuentren; Negarse el trabajador manifiesta y reiteradamente a adoptar las medidas preventivas y los procedimientos indicados para evitar los riesgos profesionales; Desobedecer el trabajador, sin causa justificada, y en perjuicio del empleador, las rdenes impartidas por ste o sus representantes en la direccin de los trabajos, siempre que fuesen indicadas con

3.

4.

5.

7.

8.

Por la muerte del trabajador; Por la muerte del empleador, cuando conlleve como consecuencia ineludible la terminacin de contrato; 6. Por el despido fundado en causa justificada, o la renuncia del trabajador; y

6.

7. Artculo 213: Son causas justificadas que facultan al empleador para dar por terminada la relacin de trabajo: A. De naturaleza Disciplinaria: 1. El haber sufrido engao de parte del trabajador, mediante la presentacin de documentos o certificados falsos, que le atribuyan cualidades, aptitudes o facultades de que carezca, cuando el contrato o su modificacin se celebre en atencin a dichas condiciones especiales. El derecho del empleador de terminar el contrato por esta causa, caducar al mes, a partir de la fecha en que se compruebe la falsedad. Cuando no se trate de certificacin de idoneidad para el ejercicio de una profesin, este plazo no exceder de un ao, contado desde la fecha del inicio de la relacin de trabajo; 94 8.

9.

10.

claridad, y se refieran de modo indirecto a la ejecucin del trabajo contratado; 11. La inasistencia del trabajador a sus labores, sin permiso del empleador o sin causa justificada, durante dos lunes en el curso de un mes, seis en el curso de un ao, o tres das consecutivos o alternos en el perodo de un mes. Para los efectos de este numeral se tendr como lunes el da que siga a uno de fiesta o duelo nacional;

directa la paralizacin definitiva de las actividades del empleador.

Ley No.5 (de 2 de marzo de 1982) Por la cual se toman medidas relacionadas con los Contratos de Trabajo en la Construccin que se refieran a Obras Especializadas o de Inters Social. Artculo 1. Cuando por razn de la ubicacin de la obra, se hace imposible el retorno del trabajador a su hogar de tal forma que tenga que permanecer los das domingos en el lugar de trabajo, la empresa podr laborar bajo un horario especial y el trabajador podr acumular dentro de un periodo fijo un mximo de tres (3) domingos o das de descanso semanal para ser disfrutado ntegramente por l con posterioridad, remunerados por la empresa. Artculo 2. Para los efectos de esta Ley no se aplicara el numeral 4 y prrafo final del artculo 36 del Cdigo de Trabajo. No se podr trabajar ms de tres horas extraordinarias en un da. Cuando por cualquier circunstancia el trabajador preste servicio en jornada extraordinaria en exceso de este limite, el excedente ser remunerado con un setenta y cinco por ciento de recargo adicional, sin perjuicio de las sanciones que corresponden en poner al empleador. Se considera hora extraordinaria la que sea prolongacin de la jornada ordinaria de trabajo. Artculo 3. En los casos en que la empresa optare por el rgimen previsto en esta Ley, el trabajo en das domingos o de descanso semanal ser remunerado con los siguientes recargos y de la siguiente forma: a) El primer domingo o da de descanso semanal laborado se remunerara con un recargo de 75% sobre el salario ordinario; El segundo domingo o da de descanso semanal laborado consecutivamente se remunerara

12. La reincidencia en el abandono del trabajo por parte del trabajador que comprende la salida intempestiva e injustificada del centro de trabajo durante las horas de labores, sin permiso del empleador o de quien lo represente, o la negativa reiterada a trabajar sin causa justificada en la prestacin convenida. 13. La reincidencia del trabajador, en el trmino de un ao, en infringir las prohibiciones previstas en los numerales 3, 4, y 5 del artculo 127; 14. La comisin por parte del trabajador de confianza de actos u omisiones, dentro o fuera del servicio que conlleven la prdida de la confianza del empleador; El acoso sexual, la conducta inmoral o delictiva del trabajador durante la prestacin del servicio; y, La falta notoria del rendimiento, calificado de acuerdo con sistemas y reglamentos concretos de evaluacin tcnica y profesional, previamente aprobados por el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social o acordados en una Convencin Colectiva. B. De naturaleza No Imputable 1. 2. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador una pena de prisin o reclusin, o el hecho de que el trabajador que sufra pena de arresto o prisin preventiva no realice oportunamente la notificacin prevista en el ordinal 2 del artculo 199, o el transcurso del trmino de un ao a partir de la fecha de detencin; Derogado por la Ley 42 de 27 de agosto de 1999. La fuerza mayor o caso fortuito, que conlleve como consecuencia necesaria, inmediata y

15.

16.

3. 4. 5. 6. 7.

b)

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con recargo de 100% sobre el salario ordinario; c) El tercer domingo o da de descanso semanal laborado consecutivamente se remunerar con recargo de 100% sobre el salario ordinario; y El trabajo en los das domingos o de descanso compensatorio se remunerara aplicando las reglas contenidas en el prrafo 2 del artculo 48 del Cdigo de Trabajo.

Ley No.101 (de 30 de diciembre de 1974) Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con las Primas de Produccin en la Actividad de la Construccin. Artculo 1. En las obras o actividades de construccin definidas por el Articulo 279 del Cdigo de Trabajo podr pactarse como incentivo la prima de produccin que tendr carcter complementario al salario bsico pactado. Artculo 2. Los trabajares de la construccin podrn alternativamente con primas o sin ellas, conforme al acuerdo previo de las partes. Se garantiza al trabajador con prima de produccin, el salario bsico pactado que no ser inferior al mnimo legal o convencional. Cuando un trabajador conforme a lo pactado dejare de laborar con el sistema de primas de produccin, recibir el salario pactado por unidad de tiempo. La aplicacin del sistema podr ser determinado por la Convecino colectiva de Trabajo y en el Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no altere lo pactado en la convencin colectiva. Artculo 3. El trabajador podr celebrar de comn acuerdo con el empleador y durante la vigencia de la relacin de trabajo, sucesivos acuerdos parciales de trabajo con primas de produccin y percibir en cada caso lo que le corresponda. Artculo 4. El sistema de prima de produccin solo podr suspenderse o darse por terminado cuando concurriere cualquiera de las causas siguientes: 1. Por mutuo consentimiento, lo cual debe constar por escrito.

ch)

Artculo 4. El trabajo en horas extraordinarias en das domingos o de descanso semanal, se remunerara aplicando las leyes contenidas en el Articulo 33 de Cdigo de Trabajo al salario que resulte de la aplicacin de las reglas contenidas en el articulo 3 de la presenta Ley. Artculo 5. Esta Ley rige para las obras especializadas de construccin, consistentes en carretera, caminos, puentes, muelle, oleoductos, minas, puertos, represas y sus complementos, tneles as como cualquier otra obra de edificacin en el supuesto del articulo 1 de esta Ley, as como cualquier otra de inters nacional. Artculo 6. No se aplicaran a las actividades de construccin prevista en esta Ley, las disposiciones del Cdigo de Trabajo que le sean contrarias. Artculo 7. Esta Ley comenzara a regir a partir de su promulgacin. COMUNQUESE Y PUBLQUESE, (Publicada en la Gaceta Oficial No.19.521 de 10 de marzo de 1982)

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2.

Por motivos de peligrosidad sobreviviente en la ejecucin de los trabajos. Por conclusin de las operaciones que fueron objeto de prima de produccin. Por falta notoria en la calidad de los trabajos efectuados. Por concurr una transposicin con las operaciones en ejecucin por otros trabajadores, cuando la tareas a las que se refieren las primas se desarrollen por grupos de trabajadores. Por reduccin de personal que impida la continuacin de las primas de rendimiento. Por grave incapacidad econmica de la empresa, sujeta a previa comprobacin por parte del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, en la forma a que se refiere el Articulo 5 de esta Ley; y 8. Por cualquier otra causa anloga, previa a autorizacin del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, conforme al Artculo 5 de esta Ley.

3.

La solicitud se presentara ante el Director General o el Director Regional de Trabajo, se tramitara de manera sumaria y se dar en traslado por dos das al sindicato respectivo o a los trabajadores. El empleador esta obligado a comprobar la causa que motiv la suspensin o terminacin. Artculo 6. Las primas de produccin se computaran para calcular todas las prestaciones e indemnizaciones que seala la ley, salvo en los siguientes casos, en los cuales solamente se pagara el salario bsico pactado: 1. Incapacidades no profesionales inferiores a tres (3) das consecutivos. 2. Las Licencias concedidas con arreglo al articulo 160 de Cdigo de Trabajo; y 3. Las suspensiones por causa de lluvia, conforme al articulo 280 del Cdigo de Trabajo. Artculo 7. El descanso en los das de fiesta o duelo nacional se pagara conforme al promedio de salarios obtenidos por el trabajador en la respectiva semana. Cuando el da de fiesta o de duelo nacional concediere con un da no laborable o parcialmente laborable, distinto del da de descanso semanal obligatorio, se remunerara con ocho (8) horas de salario bsico pactado. Artculo 8. Los trabajos que ejecute el trabajador para corregir errores o defectos que le sean imputables no estarn sujetos a prima de produccin. Artculo 9. El empleador deber pagar los permisos y licencias cuya remuneracin sea obligatoria de acuerdo con las normas legales conforme al salario promedio obtenido en las cuatro (4) ultimas semanas de servicio, salvo en los casos expresamente exceptuados en esta ley.

4. 5.

6.

7.

Artculo 5. Cuando hubiere falta o escasez notoria de materiales y equipos y por fuerza mayor o caso fortuito, que produjeren la paralizacin total o parcial de los trabajos sujetos a primas de produccin o la imposibilidad de que estas puedan aplicarse, por un periodo mnimo de dos (2) das, el empleador deber comprobar ante el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, dentro de los tres (3) das siguientes al inicio de la suspensin o terminacin, las causas que la motivaron. En este caso los trabajadores recibirn el salario bsico pactado, salvo que el empleador obtuviere con posterioridad la aprobacin de la suspensin de los efectos de las relaciones de trabajo, en los casos y en la forma a que se refieren los Artculos 199 y 201 del Cdigo de Trabajo.

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Artculo 10. Siempre que el derecho a la remuneracin de la licencia o el permiso provenga de la convencin colectiva o se origine en un acto o acuerdo unilateral del empleador, que mejore las normas legales en beneficio del trabajador, los permisos y licencias sern remunerados conforma al salario bsico, salvo pacto en contrario en la convencin colectiva, o por acuerdo de las partes en el momento en que el empleador conceda el permiso o licencia remunerada. Artculo 11. Toda controversia que origine la suspensin o terminacin de las primas de produccin con base en los ordinales 2, 3,4,5, 6 y 7 del articulo 4 de esta Ley, ser decidida en primera instancia por la Direccin General de Trabajo o por la Direccin Regional respectiva, conforme al procedimiento sealado en el articulo 5 de esta Ley. Artculo 12. Las resoluciones que se dicten en los casos a que se refieren los artculos 4, 5 y 11 de esta Ley admiten recursos de reconsideracin y el de apelacin ante el Ministro de Trabajo y Bienestar Social. Dichos recursos podrn interponerse dentro de los dos (2) das siguientes a la notificacin d la resolucin. Artculo 13. Esta Ley comenzara a regir a partir de su promulgacin. COMUNQUESE Y PUBLQUESE, (Gaceta Oficial No.17,772 de 31 de enero de 1975) Decreto Ejecutivo No.107 (De 6 de agosto de 2001) "Por el cual se modifica el artculo 123 del Decreto Ejecutivo No. 170 de 27 de octubre de 1993 para la determinacin del impuesto sobre la renta en el caso de construcciones y de los trabajadores de la construccin". LA PRESIDENTA DE LA REPUBLICA, en uso de sus facultades legales, CONSIDERANDO: Que la actividad de la industria de la construccin como parte del sector secundario de la economa nacional, tiene un tratamiento especial en cuanto a la determinacin del Impuesto Sobre la Renta de conformidad con las disposiciones fiscales vigentes. Que debido a la fluctuacin econmica y a la alta rotacin de la prestacin laboral de los servicios en el sector de la construccin, la determinacin del Impuesto Sobre la Renta de los trabajadores de dicho sector, ocasiona una distorsin en las retenciones mensuales que se practican, lo cual causa una afectacin econmica que se hace necesario equilibrar bajo condiciones de equidad y justicia tributaria. Que como consecuencia de lo anterior, la prestacin de los servicios en perodos inferiores a doce meses conlleva mayores pagos de Impuesto Sobre la Renta, que son retenidos a travs de los empleadores. Por lo tanto, se hace necesario establecer un procedimiento de determinacin del Impuesto Sobre la Renta especial para los trabajadores de este sector sensitivo de la economa nacional. D E C R E T A: ARTICULO PRIMERO: Se modifica el artculo 123 del Decreto Ejecutivo No. 170 de 27 de octubre de 1993, as:
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conforme a lo establecido en el procedimiento descrito a continuacin: Artculo 123.- Determinacin del impuesto en la construccin de obras. 1. De las empresas de construccin: En el caso de empresas de construccin o de empresas que realicen trabajos sobre inmuebles y cuyas operaciones generadoras de renta afecten a ms de un ao fiscal, el contribuyente podr, a su opcin, aplicar cualquiera de los siguientes mtodos: a. Asignar a cada ao fiscal la renta gravable que resulte de aplicar sobre los importes efectivamente recibidos en dicho ao, el porcentaje de ganancia neta calculado para toda la obra. Este porcentaje podr ser modificado por la parte correspondiente a los aos fiscales siguientes, en caso de evidente modificacin del clculo efectuado. b. Asignar al valor de la obra ejecutada en cada ao fiscal, el porcentaje de ganancia calculado sobre el valor total de la obra y de ese resultado deducir los costos y gastos efectivamente incurridos en el respectivo ao fiscal. c. Asignar al ao fiscal en que se termine la obra la totalidad de las rentas brutas y los gastos y costos respectivos. En los casos de los literales a) y b), la diferencia que se obtenga en definitiva al comparar la ganancia neta al final de la obra con la establecida mediante cualquiera de los procedimientos indicados en dichos literales, incidir en el ao fiscal en que la obra concluya. En el caso del literal c), la renta gravable que se tomar en cuenta ser la que corresponda a la totalidad de la obra. 2. De los trabajadores de la construccin: Para los efectos del cmputo de la retencin del Impuesto Sobre la Renta en el caso de trabajadores de la construccin, se define un "Periodo Provisional de Clculo (PPC)" de 8 meses, que deber ser ajustado
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Cuando el sujeto pasivo trabaje menos de 8 meses, al efectuar la liquidacin final, el empleador deber recalcular el impuesto que efectivamente se caus y compararlo con el retenido. Si el impuesto retenido es mayor al causado, el empleador deber expedir un "Certificado de Retencin y Crdito Fiscal", en el cual se discriminarn los montos de impuesto causados, los retenidos y la diferencia a favor del trabajador o crdito fiscal. Este certificado ser presentado por el trabajador a su siguiente empleador, para que el crdito fiscal as reconocido, sea tomado como pago a cuenta de las siguientes retenciones que deban practicarle, para el mismo periodo fiscal. Los empleadores debern llevar un registro de los certificados expedidos. Cuando el sujeto pasivo trabaje ms de 8 meses, al efectuar la liquidacin final, el empleador deber recalcular el impuesto que efectivamente se caus y compararlo con el retenido. Si el impuesto retenido es menor al impuesto causado, el empleador deber efectuar la retencin por la diferencia. Las deducciones del trabajador se aplicarn por ao completo, por una sola vez dentro del mismo ejercicio fiscal. Cada vez que inicie una relacin laboral, el trabajador deber declarar al respectivo empleador, si durante el mismo ao ya le han sido aplicadas las deducciones anuales. Esta prohibido utilizar mas de una deduccin anual, cuando el trabajador tenga ms de una relacin laboral durante el ao. PROCEDIMIENTO GENERAL PARA LA APLICACIN DEL PERIODO PROVISIONAL DE CALCULO (PPC) En todos los casos el empleador deber obtener una confirmacin escrita del trabajador respecto al uso de las deducciones anuales. Si ya han sido utilizadas, no debern tenerse en cuenta en los clculos que se describen a continuacin.

practicar a cada trabajador, el empleador realizar el siguiente procedimiento: Periodo Provisional de Clculo (PPC) De 8 Meses: Al iniciar la relacin laboral, con el fin de determinar el monto de retencin mensual que practicar a cada trabajador, el empleador realizar el siguiente procedimiento: 1) 2) Toma el sueldo bruto y lo multiplica por 8. Calcula una o dos partes del dcimo tercer mes a devengar, dependiendo de la fecha de inicio de la prestacin laboral. Obtiene la Renta Bruta, sumando los dos factores anteriores. Calcula las deducciones anuales si estas no han sido utilizadas previamente por el trabajador. (Deduccin bsica y dems deducciones segn corresponda a la situacin del trabajador). Obtiene la Renta Neta Resultante, que corresponde a la diferencia entre la Renta Bruta y las Deducciones anuales. Calcula el Monto del Impuesto aplicando a la Renta Neta Resultante, lo indicado en el artculo 700 del Cdigo Fiscal. El Monto del Impuesto lo divide entre el nmero de meses del periodo provisional de clculo. El resultado corresponde al Monto de Retencin Mensual (MRM) que el empleador aplicar al trabajador. de Clculo (PPC) 1) Toma el sueldo bruto y lo multiplica por el nmero de meses del Periodo Provisional de Calculo. Calcula una o dos partes del dcimo tercer mes a devengar, dependiendo de la fecha de inicio de la prestacin laboral. Obtiene la Renta Bruta, sumando los dos factores anteriores. Calcula las deducciones anuales, si estas no han sido utilizadas previamente por el trabajador. (Deduccin bsica y dems deducciones segn corresponda a la situacin del trabajador). Obtiene la Renta Neta Resultante, que corresponde a la diferencia entre la Renta Bruta y las Deducciones. Calcula el Monto del Impuesto aplicando a la Renta Neta Resultante, lo indicado en el artculo 700 del CF. El Monto del Impuesto lo divide entre el nmero de meses del Periodo Provisional de Calculo. El resultado corresponde al Monto de Retencin Mensual (MRM) que el empleador aplicar al trabajador. AJUSTES EN LA LIQUIDACION Y RETENCION DEL IMPUESTO Cuando se presente un aumento de sueldo bruto mensual, el empleador deber recalcular el Monto del Impuesto y determinar un nuevo Monto de Retencin Mensual (MRM) que se aplicar a partir del mes o periodo desde el cual tiene vigencia el aumento de sueldo bruto mensual. Cuando el contrato de trabajo se termine antes del Periodo Provisional de Clculo (PPC) inicialmente establecido, se proceder de la siguiente forma: 1) Toma el sueldo bruto y lo multiplica por el nmero de meses efectivos de trabajo.

2)

3) 4)

3) 4)

5)

6)

5)

7)

6)

7)

Periodo Provisional menor a 8 meses:

Este procedimiento se aplicar nicamente cuando el contrato de trabajo se realice a partir del mes sptimo del periodo fiscal del empleador. En estos casos el Periodo Provisional de Calculo (PPC) corresponder al numero de meses que falten para terminar el respectivo periodo fiscal. Al iniciar la relacin laboral, con el fin de determinar el monto de retencin mensual que
100

2) 3) 4)

5)

6)

7)

Calcula las partes del dcimo tercer mes a devengar que correspondan. Obtiene la Renta Bruta, sumando los dos factores anteriores. Calcula las deducciones anuales que correspondan. (Deduccin bsica y dems deducciones segn corresponda a la situacin del trabajador). Obtiene la Renta Neta Resultante correspondiente al periodo efectivamente trabajado. Esta es la diferencia entre la Renta Bruta y las Deducciones. Calcula el Monto del Impuesto aplicando a la Renta Neta Resultante, lo indicado en el artculo 700 del Cdigo Fiscal. Efecta una sumatoria de las retenciones trabajador practicadas durante el al

3) 4)

5)

6.

7)

8)

periodo

efectivamente trabajado. 8) Realiza una comparacin entre la sumatoria de las retenciones practicadas y el Monto del Impuesto para el periodo efectivamente trabajado.

Obtiene la Renta Bruta, sumando los dos factores anteriores. Calcula las deducciones anuales que correspondan. (Deduccin bsica y dems deducciones segn corresponda a la situacin del trabajador). Obtiene la Renta Neta Resultante correspondiente al periodo efectivamente trabajado. Esta es la diferencia entre la Renta Bruta y las Deducciones. Calcula el Monto del Impuesto aplicando a la Renta Neta Resultante, lo indicado en el artculo 700 del CF. Efecta una sumatoria de las retenciones practicadas al trabajador durante el periodo efectivamente trabajado. Realiza una comparacin entre la sumatoria de las retenciones practicadas y el Monto del Impuesto para el periodo efectivamente trabajado.

Si la suma de las retenciones practicadas es inferior al monto del impuesto, efecta la retencin por la diferencia. RETENCIONES DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA SOBRE PAGOS RECIBIDOS CON MOTIVO DE LA TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO. Para las retenciones del Impuesto Sobre la Renta en los casos de pagos con motivo de la terminacin de la relacin de trabajo, se aplicar el procedimiento establecido en el literal j) del artculo 701 del Cdigo Fiscal reglamentado por el artculo 119 de este Decreto Ejecutivo. ARTICULO SEGUNDO: La Direccin General de Ingresos expedir los modelos de certificaciones necesarios para el control del presente sistema de retencin. ARTICULO TERCERO: Este Decreto Ejecutivo empezar a regir a partir de su promulgacin en la Gaceta Oficial. COMUNQUESE Y PUBLQUESE.-

Si la suma de las retenciones practicadas es superior al monto del impuesto, genera el "Certificado de Retencin y Crdito Fiscal", en el cual se discriminan los montos causados, los retenidos y el exceso. Si la suma de las retenciones practicadas es inferior al monto del impuesto, efecta la retencin por la diferencia. Cuando el contrato de trabajo o prestacin laboral se realiza para perodo mayor al Perodo Provisional Clculo (PPC) inicialmente establecido, proceder de la siguiente forma: 1) la un de se

2)

Toma el sueldo bruto y lo multiplica por el nmero de meses efectivos de trabajo. Calcula las partes del dcimo tercer mes a devengar que correspondan.

101

(Publicado en Gaceta Oficial No.24,364 de 10 de agosto de 2001) Resolucin No.201-283 (De 1 de febrero de 2002) LA DIRECTORA GENERAL DE INGRESOS, en uso de sus facultades legales CONSIDERANDO:

aplicacin de este Decreto y que esta Direccin ha considerado vlida su incorporacin. RESUELVE: INSTRUIR a los contribuyentes, empleadores, trabajadores de la construccin y pblico en general respecto a la aplicacin del Decreto Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de 2001. PRIMERO: Aplicabilidad

Que con motivo de las caractersticas especiales de las actividades relacionadas con la Industria de la Construccin, entre ellas sus formas de contratacin laboral, el rgano Ejecutivo estim conveniente establecer normas reglamentarias cnsonas con dichas realidades, con los ingresos y con las deducciones legales de las personas contratadas y las respectivas disposiciones referentes al Impuesto sobre la Renta. Que a tales efectos, el rgano Ejecutivo, expidi el Decreto No. 107 del 6 de agosto de 2001, publicado en la Gaceta. Oficial No. 24,364 del 10 de agosto de 2001, reglamentando la determinacin, reconocimiento y aplicacin del Impuesto sobre la Renta, que pudiera causarse por cualquiera de los mtodos aplicables en el caso de empresas de construccin o de empresas que realicen trabajos sobre inmuebles o con motivo de la relacin laboral caracterizada por la alta rotacin propia de los trabajadores de la Industria de la Construccin. Que los artculos 5 y 6 del Decreto de Gabinete No. 109 del 7 de mayo de 1970 facultan a la Direccin General de Ingresos para dictar normas de carcter formal y obligatorio en cuanto a inscripcin de los contribuyentes, sistemas de pago (modalidad, forma y lugar), libros, anotaciones, documentos y cualquier otro requisito formal que se considere necesario para facilitar y mejorar la fiscalizacin de los tributos, administrar las leyes impositivas, complementarias y orientar su aplicacin prctica. Que producto de la divulgacin que se ha dado al Decreto Ejecutivo No. 107 de 2001 a todos los contribuyentes, han surgido algunos comentarios y sugerencias que enriquecen la
102

A los efectos de lo dispuesto por el numeral 2 del artculo 123 del Decreto Ejecutivo No. 170 de 27 de, octubre de 1993, conforme fue modificado por el Decreto Ejecutivo No. 107 del 6 de agosto de 2001, quedan comprendidos los trabajadores cuyos servicios laborales se caracterizan por una alta rotacin y que por lo tanto no tienen carcter permanente, contratados a partir del 10 de agosto de 2001, fecha en que entr en vigencia el citado Decreto. Los referidos trabajadores sern aquellos contratados de acuerdo con las normas del Cdigo de Trabajo, las Convenciones Colectivas o cualquier otro convenio aplicables a la Industria de la Construccin, vinculados directamente y durante la vigencia de la contratacin. En consecuencia, a todos los contratos celebrados con anterioridad a la vigencia del Decreto Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de 2001, 10 de agosto de 2001, le seguirn siendo aplicables las disposiciones legales concernientes a la determinacin, liquidacin y pago del Impuesto sobre la Renta, vigentes al momento de su concertacin. SEGUNDO: Del Periodo Provisional de Clculo (PPC). El 'Perodo Provisional de Clculo" (PPC), es el perodo o lapso que sirve de base para determinar el ingreso bruto a percibir por el empleado o trabajador y el impuesto sobre la Renta. a retener mensualmente y que se aplicar con independencia del tiempo del contrato, as:

A. Perodo Provisional de clculo de ocho (8) meses: 1. En la primera relacin laboral del trabajador en el ao fiscal, siempre que se inicie dentro de los primeros seis (6) meses del mismo. En las siguientes relaciones laborales del trabajador que se inicien dentro de los primeros seis (6) meses del ao fiscal, siempre que su tiempo de trabajo acumulado sea menor o igual a cuatro (4) meses al momento del inicio de la nueva relacin laboral y el perodo total de clculo incluyendo el Perodo Provisional de Clculo de ocho (8) meses, sea menor o igual a doce (12) meses.

TERCERO: Impuesto.

Liquidacin

Clculo

del

2.

A. Al inicio de toda relacin laboral: Siempre que se inicie una relacin laboral, deber efectuarse la liquidacin y el clculo del impuesto, empleando el Perodo Provisional de Clculo que corresponda e incorporando la informacin del tiempo acumulado de trabajo acumulado del trabajador, si fuere el caso B. La relacin laboral que sobrepase el perodo fiscal: En tales casos se deber efectuar la liquidacin y clculo del impuesto al 31 de diciembre para cerrar el ao fiscal del trabajador y determinar el impuesto final o el crdito fiscal, segn sea el caso. 1. En este caso, por tratarse del mismo empleador, no se expedir el Certificado de Retencin y Crdito fiscal. De resultar un crdito fiscal a favor del trabajador, el empleador registrar contablemente el crdito fiscal para trasladarlo al siguiente ao fiscal. Esta relacin laboral deber ser objeto de un nuevo clculo de conformidad a lo establecido en el punto dos resolutivo de la presente Resolucin, y se incorporar, si lo hubiera, el monto del crdito fiscal del perodo anterior a favor del trabajador.

B. Perodo Provisional de Clculo menor a. ocho (8) meses. 2. 1. Cuando se trate de relaciones laborales iniciadas entre el mes sptimo y doce inclusive, del ao fiscal. A este Perodo Provisional de Clculo debe sumarse el tiempo de trabajo acumulado del empleado para obtener el perodo total de clculo. Tambin, cuando el perodo total de clculo dentro del ao fiscal incluyendo el Perodo Provisional de Clculo y el tiempo de trabajo acumulado del empleado sea superior a doce (12) meses.

3.

2.

Se advierte que en todo caso la liquidacin y clculo del impuesto tendr que comprender el perodo fiscal que contempla la Ley,: por lo qu su acumulacin deber reflejar todo el perodo de contratacin hasta el 31 de diciembre de cada ao fiscal. En consecuencia, este perodo total de clculo (acumulado) estar compuesto por el Perodo Provisional de Clculo y por el tiempo de trabajo acumulado de trabajo por el trabajador durante el mismo ao fiscal.

C. Al Finalizar la relacin laboral: Siempre que se termine una relacin laboral, deber realizarse la liquidacin y clculo del impuesto, realizando los ajustes que sean necesarios respecto de la liquidacin y clculo inicial efectuada. En todos los casos, y para un mejor control, deber expedirse un Certificado de Retencin y Crdito Fiscal. CUARTO: De las Deducciones Bsicas Anuales. Las deducciones bsicas a que tenga derecho el trabajador se aplicarn por ao completo y por una sola vez en el respectivo perodo fiscal. En el caso del Seguro Educativo, se calcular
103

en forma proporcional al tiempo trabajado en cada relacin laboral. Cada vez que inicia una relacin laboral, el trabajador deber declarar ante el respectivo empleador si durante el mismo ao ya le . han sido aplicadas . las deducciones anuales. En todos los casos, el empleador deber obtener una certificacin escrita del trabajador respecto al uso de las deducciones anuales. Si ya han sido utilizadas, no' debern tenerse en cuenta en los clculos para la determinacin del impuesto. Est prohibido utilizar en ms de una ocasin la deduccin bsica anual, cuando ' el trabajador ha tenido igualmente, ms de una relacin laboral durante el ao de que se trate. Pargrafo Transitorio: Para las relaciones laborales que se inicien a partir de la vigencia del Decreto Ejecutivo No. 107 de 2001, los empleadores debern obtener del trabajador una certificacin sobre los ingresos anteriores, as como el uso de las deducciones y aplicar el procedimiento para la liquidacin y clculo del impuesto conforme lo, establecido en la presente Resolucin. QUINTO: El Certificado de Retencin y Crdito Fiscal (CRCrF). El Certificado de Retencin y Crdito Fiscal (CRCrF) es el documento que, para efectos de control del Impuesto sobre la Renta, siempre debern expedir los empleadores al trmino de la relacin laboral, haciendo constar el monto del impuesto causado, el monto del impuesto retenido, la diferencia o crdito que tenga a su favor el trabajador, permitiendo la acumulacin de los ingresos y de las deducciones. Este Certificado deber ser presentado por el trabajador a su siguiente empleador, para que los ingresos, deducciones, retenciones acumuladas y crdito fiscal, cuando corresponda, sean incorporados en la liquidacin y clculo.. del impuesto que se efecte segn lo dispuesto en el punto tercero de esta Resolucin. No se requerir la expedicin del Certificado de Retencin y Crdito Fiscal, cuando se trate de

relaciones laborales que sobrepasen el ao fiscal en que fue contratado el trabajador. OCTAVO: Uso del Certificado de Retencin y Crdito Fiscal (CRCrF). Siempre que un trabajador de la construccin a que se refiere el Decreto Ejecutivo No. 107 de 6 de agosto de 2001, inicie una nueva relacin laboral deber presentar a su empleador el Certificado de Retencin y Crdito Fiscal (CRCrF) que le haya sido expedido por su anterior empleador. Estos documentos son personales, nominativos e intransferibles, slo benefician a su titular y son aplicables al Impuesto sobre la Renta que se origina de la relacin laboral en industria de la Construccin. El reconocimiento de cualquier otro crdito fiscal cuyo origen y/o naturaleza sea distinto al que se refiere el Decreto Ejecutivo No. 107 de 6 de agosto de 2001, deber solicitarse y tramitarse en la Direccin General de Ingresos del Ministerio de Economa y Finanzas. NOVENO: La Certificaciones. solidaridad y las

El principio de solidaridad legal en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, se presentar en la medida en que en cada caso resulte responsabilidad por el incumplimiento de los procedimientos y parmetros establecidos en la Ley y en el Decreto Ejecutivo No. 107 de 6 de agosto de 2001. En consecuencia, el empleador slo ser responsable por las retenciones practicadas y el procedimiento aplicado conforme lo establecido por el Decreto Ejecutivo No. 107 de 6 de agosto de 2001 y esta Resolucin, durante su relacin laboral. Dicha responsabilidad no alcanza retenciones practicadas o procedimientos incumplidos en la relacin laboral anterior. La Direccin General de Ingresos se reserva el derecho de poner en conocimiento de las autoridades competentes, la comisin de actos. fraudulentos relacionados con la emisin o

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utilizacin de declaraciones y certificaciones falsas a que se contrae la presente resolucin. DCIMO: Ajuste en la retencin del impuesto. liquidacin y

octubre de 1993. Decreto Ejecutivo No. 107 de 6 de agosto de 2001. PUBLIQUES Y CMPLASE, (Publicada en Gaceta Oficial No.24,493 de 18 de febrero de 2002)

La liquidacin y retencin del impuesto se ajustar cuando ocurran las siguientes causas: A. Aumentos al sueldo bruto mensual. Cuando se presente un aumento de sueldo bruto mensual, el empleador deber recalcular el monto del impuesto y. determinar un nuevo Monto de Retencin Mensual. (MRM) que se aplicar a partir del mes o perodo desde el cual tiene vigencia el aumento de sueldo bruto mensual. Cuando la relacin laboral finalice antes del Perodo Provisional de Clculo (PPC) inicialmente establecido. En este caso el empleador aplicar el procedimiento de liquidacin establecido, ajustndolo al nmero real de meses del trabajador. Cuando la relacin laboral supere al Perodo Provisional de Clculo (PPC), inicialmente establecido. Cuando esto ocurra el empleador tambin deber proceder ajustando la liquidacin al nmero de meses realmente laborados por el trabajador.

B.

C.

DCIMO PRIMERO: ADOPTAR el diseo del "Certificado de Retencin y Crdito Fiscal" (CRCrF), el cual ser de libre reproduccin y que forma parte; integral de la presente resolucin. DCIMO SEGUNDO: resolucin. Vigencia de esta

Esta resolucin comenzar a regir a 'partir de los quince (15) das hbiles: siguientes a su publicacin en la Gaceta Oficial y contra ella no cabe recurso alguno en la va administrativa. FUNDAMENTO LEGAL: Artculos 5 y 6 del Decreto de Gabinete No.109 del 7 de mayo de 1970. Artculo 705 del Cdigo Fiscal. Artculo 124 del Decreto Ejecutivo No. 170 de 27 de
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Instructivo para elaborar correctamente CRCF del Impuesto Sobre la Renta a Trabajadores Eventuales de la Construccin (Decreto Ejecutivo No.107 de 6 da agosto de 2001, publicada en la Gacela Oficial No.24,364 de 10 de agosto de 2001) Recomendaciones Generales EL CERTIFICADO DE RETENCION Y CREDITO FISCAL deber ser expedido a favor del trabajador cuando ocurra la liquidacin final o cuando ocurra la liquidacin de impuesto al final del perodo fiscal. En este ltimo caso el certificado no es exigible tratndose de relaciones laborales que sobrepasen el ao fiscal y continen con el mismo empleador. Ao Fiscal: Anote aqu el ao que corresponde al periodo fiscal calendario, no anote periodos especiales. Datos Generales del Empleador Escriba el Nombre o Razn Social del Empleador y el nmero de Registro nico de Contribuyente (R.U.C.) as como el dgito verificador (DV). Complete los datos del domicilio fiscal solicitados en el certificado. Anote aqu un nmero del Certificado secuencial, que ser controlado por quien expide el certificado el cual no deber ser repelido, y la fecha en que se expide el certificado. Anote el nmero del certificado expedido por el anterior empleador, en caso de que proceda y el Nmero de Ruc del empleador anterior. Datos Generales del Trabajador Escriba el No. de Cdula y Nombre del Trabajador. Complete los dalos del domicilio fiscal solicitados en el certificado. Datos de la relacin laboral y de las retenciones practicadas Anote en el recuadro el da, mes, ao en que inicio la relacin laboral.
106

Anote en el recuadro el da, mes, ao en que termino la relacin laboral. Anote la Clave de retencin. ______________________________________
Casilla 11: Escriba el nmero de meses trabajados que aparece reportado en la casilla 112 del certificado de retenciones y crdito fiscal anterior del trabajador. Escriba el nmero de meses trabajados en la relacin laboral actual y que es objeto de certificacin. Sume el nmero de meses trabajados de las casillas 11 y 111. Escriba el monto de ingresos del trabajador que aparece reportado en la casilla 122 del certificado de retenciones y crdito fiscal anterior del trabajador. Escriba el monto total de ingresos que el trabajador obtuvo en la relacin laboral actual y que es objeto de certificacin. Sume el monto total de ingresos del trabajador de las casillas 12 y 121. Escriba el monto de deducciones del trabajador que aparece reportado en la casilla 132 del certificado de retenciones y crdito fiscal anterior del trabajador. Escriba el monto total de deducciones aplicadas en la relacin laboral actual y que es objeto de certificacin. Sume el monto total de deducciones del trabajador de las casillas 13 y 131. Escriba el monto de la Renta Neta Gravable del trabajador que aparece reportada en la casilla 142 del certificado de retenciones y crdito fiscal anterior del trabajador. Determine en esta casilla la Renta Neta Gravable acumulada del trabajador. Para ello escriba el resultado de restar al monto de la

Casilla 111:

Casilla 112:

Casilla 12:

Casilla 121:

Casilla 122:

Casilla 13:

Casilla 131:

Casilla 132:

Casilla 14:

Casilla 142:

casilla 122 en el monto de la casilla 132. Casilla 15: Escriba el monto del Impuesto Causado del trabajador que aparece reportada en la casilla 152 del certificado de retenciones y crdito fiscal anterior del trabajador. Casilla 152: Determine en esta casilla el Impuesto Causado acumulado del trabajador. Para ello aplique a la Renta Neta Gravable de la casilla 142 lo establecido en el artculo 700 del Cdigo Fiscal. Casilla 16: Escriba el monto de retenciones del trabajador que aparece reportado en la casilla 162 del certificado de retenciones y crdito fiscal anterior del trabajador. Escriba el monto total de retenciones practicadas en la relacin laboral actual y que es objeto de certificacin. Sume los siguientes conceptos: el monto del crdito fiscal del periodo anterior que se encuentre registrado en la casilla 18 de este formulario, el monto de retenciones registrado en la casilla 16 de este formulario ms el monto de retenciones practicadas registrado en la casilla 161 de este formulario. El monto de la casilla 16 y el monto de la casilla 18 son excluyentes. Establezca el monto de las retenciones en exceso que le han sido practicadas en forma

acumulada al trabajador. Si el monto de la casilla 162 es mayor al monto de la casilla 152, registre la resta de la casilla 162 menos la casilla 152. Casilla 18: Utilice esta casilla slo si: a) La relacin laboral actual es la primera durante el ao fiscal y el trabajador presenta un certificado de retenciones y crdito fiscal de ao fiscal anterior que contiene algn valor en la casilla 172. En este caso traslade a la casilla 18 el monto que aparece reportado en la casilla 172 del certificado de retenciones y crdito fiscal anterior del trabajador. Se trata de relaciones laborales que sobrepasan el ao fiscal y en la liquidacin fiscal a 31 de diciembre del ao inmediatamente anterior result un crdito fiscal a favor del trabajador que esta registrado contablemente por el empleador. En este caso registre en la casilla 18 el monto del crdito fiscal a favor del trabajador.

Casilla 161:

b)

Casilla 162:

Casilla 172:

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TOMO II

ANEXOS

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CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO CAPAC-SUNTRACS (2006-2013)

NDICE DE ANEXOS

ANEXO I

Reglamento para la aplicacin de Rendimientos Mnimos de Mano de Obra en la Construccin Tabla de Rendimientos Mnimos de Mano de Obra Rendimientos Mnimos de Mano de Obra Reglamento de Evaluacin para Categoras de Principiante y Calificado Reglamento del Comit de Empresa Descripcin de las Modalidades de Retribucin y Sistema de Incentivo Codificacin de Extraordinarias Recargos por Horas Fijar

No./PG. 110

ANEXO IA

111

ANEXO IB ANEXO II

120 134

ANEXO III ANEXO IV

135 136

ANEXO V

138

ANEXO VI ANEXO VII

Reglamento Interno de Trabajo Reglamento Interno y de Procedimiento de la Comisin de Avenimiento CAPAC-SUNTRACS

139 146

109

ANEXO I
REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE RENDIMIENTOS MINIMOS

DE MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCION

Artculo I: Este reglamento establece la aplicacin de los valores de rendimientos fijados en la Tabla de Rendimientos Mnimos en las obras de construccin que se ejecuten en toda la Repblica, sean del Estado o privadas. Artculo II: La Tabla de Rendimientos Mnimos de Mano de Obra se fija para una jornada ordinaria diurna de ocho (8) horas. Sin embargo, para los efectos de su aplicacin ser proporcional a las horas efectivas trabajadas para el caso en que no se complete por cualquier circunstancia la jornada ordinaria diurna. Artculo III: El trabajador de las obras de construccin mencionadas en el Artculo , est obligado a cumplir, bajo condiciones normales, con el rendimiento mnimo que se establece de comn acuerdo entre la CAPAC y el SUNTRACS y que constar de una Tabla de Rendimientos Mnimos de Mano de Obra, aprobada por el Ministerio de Trabajo. Artculo IV: La falta de rendimiento en sus labores sin causa justificada durante seis das consecutivos o alternos en el perodo de un (1) mes, o dieciocho (das) en el curso de un ao calificado por comparacin con la Tabla de Rendimientos Mnimos, faculta al empleador para dar por terminada la relacin de trabajo en cumplimiento del artculo 213 acpite A numeral 16 del Cdigo de Trabajo. Las partes acuerdan incluir adems la potestad de la empresa de medir el rendimiento semanalmente de manera que la falta de rendimiento en sus labores sin causa justificada durante dos semanas consecutivas o alternas en el perodo de un mes o de tres semanas en el curso de un ao faculta al empleador a dar por terminada la relacin de trabajo en cumplimiento del artculo 213
110

acpite A, numeral 16 del Cdigo de Trabajo. El rendimiento semanal entre el total de horas trabajadas a la semana multiplicado por 8 d el rendimiento diario a compararse con la Tabla de Rendimientos Mnimos. Artculo V: Cuando las labores se ejecuten en grupo, el rendimiento mnimo ser el rendimiento promedio que resulte de aplicar la medida total a los trabajadores calificados. Ser deber del grupo llamar la atencin sobre la deficiencia de rendimiento de cualquiera de los trabajadores del mismo. Con el fin de convertir al grupo en una unidad de trabajo eficiente, se considerar constituido como una unidad de trabajo, al trmino de dos (2) semanas de formado. Una vez constituido el grupo, en el caso que el rendimiento promedio del mismo no cumpla con la tabla de rendimientos mnimos, estarn como grupo todos sus integrantes, sin distincin, sujetos a la aplicacin del Artculo IV. Artculo VI: Los rendimientos mnimos podrn ser modificados cuando la empresa ponga a disposicin de los trabajadores, maquinarias, equipos, medios o mtodos especiales que faciliten la produccin. Dichas modificaciones habrn de fijarse de comn acuerdo entre las partes sometidas para su aprobacin a la entidad oficial reguladora, en el caso actual el Ministerio de Trabajo. Artculo VII: Conforme se vayan estudiando los rendimientos de los renglones an no considerados y cuando sean aprobados por el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, sern includos en la Tabla de Rendimientos Mnimos. Artculo VIII: La forma de medir los rendimientos para cada caso, ser establecido en la Tabla de Rendimientos Mnimos. Artculo IX: En el caso que por falta de materiales o elementos auxiliares, tales como andamios, equipos o herramientas o por cualquier otra

causa imputable a la empresa, el trabajador no pueda cumplir con los rendimientos mnimos establecidos, este tiempo no se tomar en cuenta para el clculo del rendimiento. Igual disposicin regir para el caso de paralizacin por lluvia. Queda entendido que posteriormente a la ejecucin de la labor el trabajador no podr alegar la falta de dichos materiales o elementos auxiliares, si no efectu el reclamo respectivo al inicio o durante la labor. Artculo X: En la determinacin de los Rendimientos Mnimos, se entiende como operaciones incluidas y de cargo del trabajador, las siguientes operaciones auxiliares, necesarias para la ejecucin de los trabajos: a. El armado de andamios ligeros para alcanzar alturas de trabajo de un piso, para un mximo de 3.05 m de altura de trabajo. b. El transporte horizontal y vertical, y manejo de materiales y equipo que se realice en cada planta. En cualquier caso los materiales, equipo y el lugar de trabajo debern estar dentro de un rea de 30 metros de radio con centro en el frente de trabajo. En pisos altos a partir del tercer alto inclusive, los materiales y equipo sern colocados en la planta correspondiente a la salida del sistema de ascenso de materiales (montacargas, gras, etc.) por cuenta de la empresa, siendo obligacin del trabajador el transporte y manejo a partir de ese punto dentro de un rea de 30 metros de radio. c. Traslado a un nuevo frente de trabajo dentro de la misma obra o proyecto, del material sobrante, herramientas, andamios y todo lo necesario para laborar. d. El trazado y nivelacin correspondiente a los puntos estrechamente relacionados con la ejecucin de su labor y que deben ser verificados por la empresa. La empresa suministrar los puntos de referencia y medios necesarios para facilitar estos trabajos. Artculo XI: Para todos los efectos de aplicacin del Reglamento de Rendimientos Mnimos se considerar que la unidad de produccin la
111

constituye el o los calificados con sus respectivos ayudantes. Ninguna de las partes podr impugnar el resultado de la medicin de rendimientos porque la proporcin de ayudante sea mayor o menor de lo establecido, si previamente a la ejecucin de la labor, no se efectuaron los reparos llegndose a un acuerdo. Artculo XII: La medicin de la produccin diaria e un trabajador o grupo de trabajadores se har en presencia de l o los interesados, la empresa registrar la medicin en un formulario especial para este fin; el trabajador representante del grupo firmar el formulario como constancia y recibir una copia firmada por la empresa. El formulario ser firmado por el trabajador representante del grupo y un representante de la Empresa. Si el trabajador no firma el formulario, cuando se le presente, firmar el Representante Sindical y el representante de la Empresa. En el caso que ni el trabajador representante del grupo ni el Representante Sindical firmen el formulario, firmarn dos personas como testigos y el trabajador tendr un plazo de tres das para efectuar sus objeciones por escrito, si dicho documento no se presenta, el resultado de la medicin se considera aceptado. Artculo XIII: El formulario tendr como mnimo la siguiente informacin: Nombre, clasificacin u ocupacin, fecha de registro de medicin, casilla para resultado de medicin, tiempo trabajado, rendimiento mnimo que corresponde a la operacin, casilla para indicar si es deficiente. ANEXO - IA TABLA DE RENDIMIENTOS MINIMOS DE MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCION

(En Jornada de ocho horas para Trabajador Calificado)

CMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN RENDIMIENTOS DE MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCIN En jornadas de 8 horas para trabajadores calificados RENGLN O ACTIVIDAD CONDICIN RENDIMIENTOS MNIMOS CONVENCIONALES RENDIMIENTOS ACORDADOS PARA PRIMAS DE PRODUCCIN

PERSONAL BASE
A. MOVIMIENTO DE TIERRAEXCAVACIN Excavacin de zanjas para En terreno de arcilla hasta 1.60 1.00 pen tuberas, excavacin corrida para m de profundidad, con pico y fundacin de muros y/o paredes pala. y excavacin para fundacin de columnas. A1 - 1.1, 1.2, 1.3 Excavacin de zanjas para En terreno de tosca suave hasta 1.00 pen tuberas, excavacin corrida para 1.60 m de profundidad, con pico fundacin de muros y/o paredes y pala. y excavacin para fundacin de columnas. A1 - 1.1, 1.2, 1.3

RENDIMIENTO VIGENTE
2.567 m3 14.26 ml (para 30 x 60 cms) 2.723 m3 15.125 ml (para 30 x 60 cms)

1.643 m3 9.13 ml (para 30 x 60 cms)

1.742 m3 9.68 ml (para 30 x 60 cms)

Corte y doblado para cualquier 1 Ref. + 1.00 pen B. REFUERZO Acero de refuerzo de cualquier estructura (40%) dimetro. B1 - 1.1 Acero de refuerzo de cualquier Colocacin para dimetro. B1 - 1.2 estructura ( 60% ) cualquier 1 Ref. + 1.00 pen

1,828.4 lbs 0.9143 Ton

1,913.01 lbs 0.9566 Ton

1,218.90 lbs 0.6095 1,275.34 lbs 0.6377 Ton Ton 732.06 lbs 0.3655 Ton 765.93 lbs 0.3824 Ton

Acero de refuerzo de cualquier Corte, doblado para cualquier 1 Ref. + 1.00 pen dimetro. B1 - 1.3 estructura (100%)

112

C. CARPINTERIA Formaleteo de vigas profundas e invertidas hasta 50 cm. de ancho y hasta 80 cm. de alto, incluyendo el espesor de la losa. C1 - 1.1 (2.1) Formaleteo de vigas profundas e invertidas de ms de 50 cm. de ancho y ms de 80 cm. de alto, incluyendo el espesor de la losa. C1 - 1.1 (2.2)

Fondo y costados de madera con 1 Carp. + 1.00 pen altura de 3.00 m de piso a fondo de viga, muletillas de madera con espaciamiento igual o mayor a 45 cm. Fondo y costados de madera con 1 Carp. + 1.00 pen altura de 3.00 m de piso a fondo de viga, muletillas de madera con espaciamiento igual o menor a 45 cm.

12.72 m2

13.31 m2

11.56 m2

12.10 m2

Formaleteo de columnas con Escuadras con espaciamiento 1 Carp. + 1.00 pen costados de madera hasta 60 x igual o mayor a 50 cm con el 60 cm de seccin. C2 - 1.1 (2.1) arriostramiento requerido. Formaleteo de columnas con costados de madera de ms de 60 x 60 cm de seccin. C2 - 1.2 (2.2) Escuadras de madera con 1 Carp. + 1.00 pen espaciamiento igual o menor a 40 cm con el arriostramiento requerido.

15.03 m2

15.73 m2

16.19 m2

16.94 m2

Formaleteo total para losa slida Con forro de madera, tablero 1 Carp. + 1.00 pen sobre pares y puntales de prefabricado o plywood. madera. C3 - 1.1 Formaleteo total para losa slida Con forro de madera, tablero 1 Carp. + 1.00 pen sobre pares de madera y prefabricado o plywood. puntales metlicos. C3 - 1.2 Formaleteo total para losa slida Con forro de madera, tablero 1 Carp. + 1.00 pen sobre vigas y puntales metlicos. prefabricado o plywood. C3 - 1.3 Formaleteo o entablado Para losa con viguetas vaciadas 1 Carp. + 1.00 pen discontnuo con pares de madera en obra. y puntales de madera (aserrados o redondos). C4 - 1.1
113

16.54 m2

17.30 m2

17.87m2

18.70 m2

18.40 m2

19.25 m2

18.92 m2

19.80 m2

CARPINTERIA continuacin Formaleteo o entablado Para losa con viguetas vaciadas 1 Carp. + 1.00 pen discontnuo con pares de madera en obra. y puntales metlicos. C4 - 1.2 Formaleteo o entablado Para losa con viguetas vaciadas 1 Carp. + 1.00 pen discontinuo con pares metlicos en obra. y puntales metlicos. C4 - 1.3 Techado con lminas metlicas Lminas metlicas corrugada 1 Carp. + 1.00 pen corrugadas sobre pares de clavada sobre pares de madera. madera. C5 - 1.1 Techado con lminas de Lminas onduladas clavadas o 1 Carp. + 1.00 pen asbesto-cemento sobre pares de colocadas con ganchos. madera. C5 - 1.2 Techado con forro de madera Forro machimbrado de 1" x 6" 1 Carp. + 1.00 pen machimbrada sobre pares de clavados a pares de madera. madera. C5 - 1.3 Cielorraso de cartn comprimido Clavado a parte inferior de los 1 Carp. + 1.00 pen (celotex) en pares de madera pares de madera del techo, siguiendo su inclinacin. C6 - 1.1 siguiendo su inclinacin. Cielorraso de madera Clavado a parte inferior de los 1 Carp. + 1.00 pen machimbrada en pares de pares de madera del techo, madera siguiendo su inclinacin. siguiendo su inclinacin. C6 - 1.2 Cielorraso de plywood en pares Clavado a parte inferior de los 1 Carp. + 1.00 pen de madera siguiendo su pares de madera del techo, inclinacin. C6 - 1.3 siguiendo su inclinacin. Cielorraso de cartn comprimido Colocado sobre piezas de 1 Carp. + 1.00 pen (celotex) sobre entramado madera, clavado horizontalmente horizontal de madera. C7 - 1.1 y a nivel.
114

20.50 m2

21.45 m2

21.03m2

22.00 m2

22.08 m2

23.10 m2

15.73 m2

16.46 m2

14.34 m2

15.00 m2

21.03m2

22.00 m2

15.03 m2

15.73 m2

36.80 m2

38.50 m2

12.09 m2

12.65 m2

CARPINTERIA continuacin Cielorraso de plywood colocado Colocado sobre piezas de 1 Carp. + 1.00 pen sobre entramado horizontal de madera, clavado horizontalmente madera. C7 - 1.2 y a nivel. Cielorraso de madera Colocado sobre piezas de 1 Carp. + 1.00 pen machimbrada sobre entramado madera, clavado horizontalmente horizontal de madera de 2". C7 - y a nivel. 1.3 Cielorraso de madera Colocado sobre piezas de 1 Carp. + 1.00 pen machimbrada sobre entramado madera, clavado horizontalmente horizontal de madera de 6". C7 - y a nivel. 1.4 de puertas, 1 Carp. Colocacin de puerta de madera Colocacin o plywood en marco de madera. incluyendo batientes, molduras, bisagra y cerraduras, simples. C8 - 1.1 Colocacin de marcos madera o metal. C8 - 1.2 de Colocacin puerta. de vanos para 1 Carp.

12.09 m2

12.65 m2

10.51 m2

11.00 m2

14.72 m2

15.40 m2

3.15 Unid.

3.30 Unid.

9.46 Unid.

9.90 Unid.

En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen D. ALBAILERIA Muro de bloques rellenos, de paredes sin repello ni juntas concreto de 4", sin refuerzo. D1 - cogidas. 1.1 Muro de bloques rellenos, de En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen concreto de 6", sin refuerzo. D1 - paredes sin repello ni juntas 1.2 cogidas. Muro de bloques rellenos, de En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen concreto de 8", sin refuerzo. D1 - paredes sin repello ni juntas 1.3 cogidas. Muro de bloques rellenos, de En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen arcilla de 4", sin refuerzo. D1 - paredes sin repello ni juntas 1.4 cogidas.
115

9.46 m2 9.90 m2

8.41 m2

8.80 m2

8.41 m2

8.80 m2

10.51 m2

11.00 m2

ALBAILERIA continuacin Muro de bloques rellenos, de En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen arcilla de 6", sin refuerzo. D1 - paredes sin repello ni juntas 1.5 cogidas. Muro de bloques rellenos, de En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen arcilla de 8", sin refuerzo. D1 - paredes sin repello ni juntas 1.6 cogidas. Muro de bloques rellenos, de En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen concreto de 6", reforzado. D2 - paredes sin repello ni juntas 1.1 cogidas. Muro de bloques rellenos, de En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen concreto de 8", reforzado. D2 - paredes sin repello ni juntas 1.2 cogidas. Pared con bloques de concreto de 3", 4" y 6". D3 - 1.1, 1.2, 1.3 En paredes de cualquier tipo. 1 Alb. + 0.50 pen

9.46 m2

9.90 m2

8.41 m2

8.80 m2

6.31 m2

6.60 m2

5.26 m2

5.50 m2

14.46 m2

15.13 m2

Pared con bloques de concreto En paredes de cualquier tipo. de 8". D3 - 1.4 Pared con bloques de arcilla de En paredes de cualquier tipo. 3", 4" y 6". D3 - 1.5, 1.6, 1.7 Pared con bloques de arcilla de En paredes de cualquier tipo. 8". D3 - 1.8 Pared con bloques de concreto, Para habitaciones, una cara limpia, de 4" (junta muros, etc. cogida lisa) D4 - 1.1 Pared con bloques de concreto, Para habitaciones, una cara limpia, de 6" (junta muros, etc. cogida lisa) D4 - 1.2

1 Alb. + 0.50 pen

11.56 m2

12.10 m2

1 Alb. + 0.50 pen

17.87 m2

18.70 m2

1 Alb. + 0.50 pen

13.88 m2

14.52 m2

cercas, 1 Alb. + 0.50 pen

12.62 m2

13.20 m2

cercas, 1 Alb. + 0.50 pen

11.56 m2

12.10 m2

116

ALBAILERIA continuacin Pared con bloques de concreto, Para habitaciones, dos caras limpias de 4". D5 - 1.1 muros, etc. Pared con bloques de concreto, Para habitaciones, dos caras limpias de 6". D5 - 1.2 muros, etc.

cercas, 1 Alb. + 0.50 pen

9.46 m2

9.90 m2

cercas, 1 Alb. + 0.50 pen

9.20 m2

9.63 m2

Repello liso de cielorrasos Con altura de trabajo de 3.05 m 1 Alb. + 0.40 pen interiores y exteriores sobre sobre losa de cualquier tipo. bloques de arcilla. D6 - 1.1 Repello liso de cielorrasos Con altura de trabajo de 3.05 m 1 Alb. + 0.40 pen interiores y exteriores sobre sobre losa de cualquier tipo. bloques de concreto o de losa slida. D6 - 1.2 Gotero repellado. D7 - 1.1 Gotero repellado en losa de 1 Alb. + 0.25 pen cualquier tipo. Repello de fascia incluyendo los 1 Alb. + 0.25 pen bordes. Con armado de andamios ligeros 1 Alb. + 0.50 pen para altura de frente de trabajo de 3.05 m sobre losa de cualquier tipo. Incluyendo las dos esquinas de 1 Alb. + 0.33 pen vanos para puertas, aberturas y bordes de machones.

13.30 m2

13.92 m2

15.03 m2

15.73 m2

21.03 ml

22.00 ml

Repello de fascia. D7 - 1.2

21.03 ml

22.00 ml

Repello rayado o repello liso de paredes interiores y exteriores. D8 - 1.1, 1.2, 1.3

18.50 m2

19.36 m2

Repello de mochetas sin marco colocado y extremos de pared. D9 - 1.1

19.66 ml

20.57 ml

Repello de mochetas con marco Considerando por cada esquina 1 Alb. + 0.33 pen colocado. D9 - 1.2 mochetas. Repello de vigas profundas Para alturas hasta de 3.05 m de 1 Alb. + 0.33 pen interiores o exteriores hasta 30 piso a cielorraso. cm de ancho x 30 cm de altura visible o permetro equivalente y
117

25.23 ml

26.40 ml

9.99 m2

10.45 m2

superficie acabada con flota o llana incluyendo esquinas. D10 1.1 Repello de vigas profundas Para alturas hasta de 3.05 m de 1 Alb. + 0.33 pen interiores o exteriores de ms de piso a cielorraso. 30 cm de ancho y ms de 30 cm de altura visible o permetro equivalente y superficie acabada con flota o llana incluyendo esquinas. D10 - 1.2 Repello de columnas interiores o exteriores hasta 30 x 30 cm de seccin o permetro equivalente y superficie acabada con flota o llana incluyendo esquinas. D10 1.3 Repello de columnas interiores o exteriores de ms de 30 x 30 cm de seccin o permetro equivalente y superficie acabada con flota o llana incluyendo esquinas. D10 - 1.4 Con directa circulacin horizontal 1 Alb. + 0.33 pen sobre el terreno o losa de cualquier tipo y altura de trabajo de 3.05 m. 12.09 m2 12.65 m2

9.99 m2

10.45 m2

Con directa circulacin horizontal 1 Alb. + 0.33 pen sobre el terreno o losa de cualquier tipo y altura de trabajo de 3.05 m.

11.56 m2

12.10 m2

Piso de azulejo y cermica. D11 - Colocado en piso de concreto Mozaiquero Azulejero 1.1, 1.2 sobre tierra y/o sobre losa de + 0.33 pen piso, en ambientes o reas independientes superiores a 1.25 m2 Piso de cemento pulido gris o Colocado sobre losas de 1 Alb. + 0.33 pen coloreado acabado con llana de concreto, pisos rsticos de metal. D13 - 1.1, 1.2, 1.3 concreto o cualquier tipo de pavimento rstico con mezcla preparada y transportada por otros.
118

7.52m2

7.87 m2

18.92 m2

19.80 m2

ALBAILERIA continuacin Colocadas en piso de concreto 1 Mozaiquero -Azulejero Pisos de baldosa: de pasta, sobre tierra y/o sobre losa de + 0.50 pen tochos de pasta, tochos de piso. granito, de granito prepulidas, de granito pulidas en obra. No incluye baldosas de 50 x 50 cm D14 - 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 Paso y espejo de escalera con Colocadas con mezcla de 1 Mozaiquero -Azulejero baldosas de pasta o granito. D15 cemento en escaleras de + 0.50 pen - 1.1 concreto ejecutadas sobre tierra o losa. Base de baldosa de pasta o Base colocada con mezcla de 1 Mozaiquero -Azulejero granito en escalera, colocacin cemento solo en el paso y no en + 0.25 pen tipo corriente. D16 - 1.1 el espejo. Base de baldosa de pasta o Base colocada con mezcla de 1 Mozaiquero -Azulejero granito en escalera, colocacin cemento en el paso y en el + 0.25 pen tipo escalonada. D16 - 1.2 espejo. Base de baldosa de pasta o Base colocada con mezcla de 1 Mozaiquero -Azulejero granito en escalera, colocacin cemento siguiendo la pendiente + 0.50 pen tipo cartabon. D16 - 1.3 de la escalera y cartabon entre paso y espejo. Revestimiento con azulejos. D17 En zcalos, paredes y superficies 1 Mozaiquero -Azulejero - 1.1 en general. + 0.33 pen Revestimiento D18 - 1.1 con cermica. En zcalos, paredes y superficies 1 Mozaiquero -Azulejero en general. + 0.33 pen De pasta o granito.

19.34 m2

20.24 m2

4.63 ml

4.84 ml

20.81 ml

21.78 ml

20.81 ml

21.78 ml

11.56 ml

12.10 ml

11.04 m2

11.55 m2

11.04 m2

11.55 m2

Base de baldosa. D19 - 1.1 Colocacin de ventana unidad. D20 - 1.1, 1.2

1 Mozaiquero -Azulejero 24.29 ml + 0.25 pen por Inst. con anclajes a nivel, aplomo 1 Alb. + 0.33 pen y con cuas de mortero o Unidad de ventana con limitacin de rea de: madera. 0.50 a 1.50 m2 12.62 Und 1.50 a 3.00 m2 10.51 Und
119

25.41 ml

13.20 Und 11.00 Und

ANEXO IB RENDIMIENTOS MINIMOS EN LA CONSTRUCCIN (En jornadas de ocho horas para trabajador calificado) A. MOVIMIENTO DE TIERRA

6.0 6.1 B.

Forma de medir Volumen neto ejecutado REFUERZO

Rubro No. 1: Movimiento de Tierra excavacin 1.0 Renglones 1.1 Excavacin de zanjas para tuberas (en arcilla o tosca suave). 1.2 Excavacin para fundacin de muros y/o paredes (en arcilla o tosca suave) 1.3 Excavacin para fundacin de columnas (en arcilla o tosca suave) 2.0 Descripcin

Rubro No. 1: Acero de Refuerzo 1.0 Renglones 1.1 Corte y doblado de acero 1.2 Colocacin del acero 1.3 Corte, doblado y colocacin del acero. 2.0 2.1 2.2 Descripcin Corte, doblado y colocacin del acero de refuerzo para cualquier estructura. Unidad: libra (lb) o tonelada corta (2000 lb). Equivalencia: 1 lb = 0.453 kg. 1 kg = 2.20 lbs. Personal base 1 Reforzador + 1 Ayudante Operaciones incluidas Seleccin del acero de refuerzo de acuerdo al diseo. Transporte al lugar de corte conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Marcado y corte con equipo mecnico o elctrico. Doblado segn plano. Transporte del lugar de corte conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Manejo, colocacin y sujeccin del elemento estructural en la formaleta con los espaciadores requeridos. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Limpieza del acero oxidado. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Peso por libra de acero doblado Peso por libra de acero colocado Peso por libra de acero doblado y colocado

2.1

Excavacin corrida de zanjas para tuberas y fundacin de muros y/o paredes en terreno de tierra arcillosa o tosca suave, realizada con pico y pala.
Excavacin para fundacin de columnas en arcilla o tosca suave, realizada con pico y pala. Unidad: metro cbico (m3) Personal base 1 Ayudante Operaciones incluidas Transporte de las herramientas del depsito de obra hasta la zona de trabajo, conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Excavacin segn el trazo e indicaciones, con acumulacin del material en los bordes de la zanja o fundacin. Nivelacin del fondo de zanja y/o fundacin. Limpieza de las herramientas y entrega al depsito de obra. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Trazado de la zanja o fundacin Drenaje de la zanja Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos.
120

3.0 3.1 4.0 4.1 4.2

2.2

2.3 3.0 3.1 4.0 4.1

4.3 4.4 4.5

4.6

4.2

4.7

4.3 4.4 4.5

5.0 5.1 5.2

5.0 5.1 5.2 5.3

6.0 6.1 6.2 6.3

4.9 C. CARPINTERIA

Rubro No. 1: Formaleteo de vigas con madera 1.0 Renglones 1.1 Formaleteo de vigas profundas o invertidas sometidas a presiones corrientes de vaciado. 2.0 2.1 Descripcin Formaleteo de vigas profundas o invertidas con fondo y costa dos de madera hasta 50 cm de ancho y hasta 80 cm de alto, incluyendo el espesor de la losa, con altura de 3.00 m de piso a fondo de viga, muletillas de madera con espaciamiento igual o mayor de 45 cm con el arriostramiento requerido. Formaleteo de vigas profundas o invertidas con fondo y costados de madera de ms de 50 cm de ancho y de ms de 80 cm de alto, incluyendo el espesor de la losa, con altura de 3.00 m de piso a fondo de viga, muletillas de madera con espaciamiento igual o mayor a 45 cm con el arriostramiento requerido. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Carpintero + 1 Ayudante Operaciones incluidas Transporte de formaletas y materiales, conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Trazado de niveles utilizando puntos de referencias suministrados por la empresa. Colocacin de apoyos (cabeza) para soporte de extremos de fondo de viga. Preparacin previa de fondo y costados. Colocacin de fondo y costados debidamente reforzados. Colocacin de muletillas con sus cuas sobre correspondientes bases. Colocacin de diagonales y dems elementos de refuerzos. Arriostramiento y verificacin final de adecuada colocacin de fondo y costados.
121

4.10

Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada, en las zonas que van a recibir el vaciado de concreto y transporte del material sobrante utilizable para la prxima operacin. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Desencofrado Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir rea neta ejecutada y terminada de la superficie de madera de costados y fondo con el hormign.

5.0 5.1 5.2

6.0 6.1

2.2

Rubro No. 2: Formaleteo de columnas con madera 1.0 Renglones 1.1 Formaleteo de columnas hasta de 60 x 60 cm de seccin. 1.2 Formaleteo de columnas de ms de 60 x 60 cm de seccin. 2.0 2.1 Descripcin Formaleteo de columnas con costados de madera hasta de 60 x 60 cm de seccin, escuadras con espaciamiento igual o mayor de 50 cm con el arriostramiento requerido. Formaleteo de columnas con costados de madera de ms de 60 x 60 cm de seccin, escuadras con espaciamiento igual o mayor de 50 cm con el arriostramiento requerido. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Carpintero + 1 Ayudante Operaciones incluidas Transporte de formaletas y materiales, conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Trazado de niveles utilizando puntos de referencia Colocacin de cepos para soporte de base de columna Preparacin previa de costados y tapa

2.3 3.0 3.1 4.0 4.1

2.2

4.2

2.3 3.0 3.1 4.0 4.1

4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8

4.2 4.3 4.4

4.5 4.6 4.7 4.8 4.9

4.10

4.11

Ejecucin de abertura inferior requerida para la limpieza y cerrado posterior. Colocacin de costados y tapas de columnas debidamente reforzados. Colocacin de cuas sobre escuadras. Colocacin de diagonales y dems elementos de refuerzo. Arriostramiento y verificacin final de adecuada colocacin de costados y tapas. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Desencofrado Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada de la superficie de madera de costados y tapas que estarn en contacto con el hormign.

4.2

4.3 4.4

4.5 4.6 4.7

5.0 5.1 5.2

4.8

Mnimos. Trazado de niveles utilizados puntos de referencia suministrados por la empresa. Colocacin de puntales y pares. Colocacin de forros de madera, tableros prefabricados o piezas de madera. Verificacin final de niveles y acuado. Colocacin de todos los arriostramientos requeridos. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada, en las zonas que van a recibir el vaciado de concreto y transporte del material sobrante utilizable para la prxima operacin. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Desencofrado Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta horizontal ejecutada de formaleta en contacto con la losa.

6.0 6.1

5.0 5.1 5.2 6.0 6.1

Rubro No. 3: Formaleteo total para losa slida y otras losas que requieren entablado. 1.0 Renglones 1.1 Formaleteo total para losa slida sobre pares y puntales de madera. 1.2 Formaleteo total para losa slida sobre pares de maderas y puntales metlicos. 1.3 Formaleteo total para losa slida sobre vigas y puntales metlicos. 2.0 2.1 Descripcin Formaleteo total con forros de madera, tableros prefabricados (paneles) o tablas de madera (plywood) para losa slida u otro tipo de losa que requieran entablado. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Carpintero + 1 pen ayudante Operaciones excluidas Transporte de paneles, tablas, pares, puntales y dems materiales necesarios conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos
122

Rubro No. 4: Formaleteo o entablado discontinuo para losa con viguetas vaciadas en obra. 1.0 Renglones 1.1 Entablado discontinuo con pares de madera y puntales de madera (aserrados o redondos). 1.2 Entablado discontinuo con pares de madera y puntales metlicos. 1.3 Formaleteo o entablado discontinuo con pares metlicos y puntales metlicos. 2.0 Descripcin Formaleteo o entablado discontinuo con tablas sueltas para losas con viguetas vaciadas en obra. Unidad: Metro cuadrado (m2) Personal base 1 Carpintero + 1 Ayudante Operaciones incluidas Transporte de tablas, pares, puntales y dems materiales conforme al Art. XI-b

2.1
2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

4.2

4.3 4.4 4.5 4.6 4.8

4.8

del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Trazado de niveles utilizando puntos de referencia suministrados por la empresa. Colocacin de puntales y pares. Colocacin de tablas asegurndose convenientemente. Verificacin final de niveles y acuado. Colocacin de todos los arriostramientos requeridos. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada, en las zonas que van a recibir el vaciado de concreto y transporte del material sobrante utilizable para la prxima operacin. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Desencofrado Todas las que indique el Reglamento Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area total ejecutada de losa que va a ser objeto del vaciado.

4.2 4.2

4.4 4.5

4.6 4.7 4.8 4.9

5.0 5.1 5.2

4.10 4.11 4.12

6.0 6.1

necesarios conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Colocacin de platos de madera sobre las vigas de amarre o pared. Trazado de los niveles correspondientes de acuerdo a punto de referencia suministrado por la empresa. Seleccionado del material a colocar. Colocacin de los pares de madera clavados sobre los platos correspondientes. Colocacin de travesaos superiores donde se requieran. Colocacin de la fascia. Clavado de la madera machimbrada sobre los pares. Clavado de la lmina metlica o sujecin con ganchos de la lmina de asbesto - cemento, sobre los pares de madera. Colocacin de las cumbreras o caballetes. Sellados de los clavos sobre las lminas metlicas. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos.

Rubro No. 5: Techado 1.0 Renglones 1.1 Techado con lminas metlicas corrugadas clavadas sobre pares de madera. 1.2 Techo con planchas onduladas de asbesto cemento clavadas sobre pares de madera. 1.3 Techado con madera machimbrada clavadas sobre pares de madera. 2.0 2.1 Descripcin Colocacin de cubiertas metlicas o de madera machimbrada sobre piezas de madera llamadas pares, como remate superior de techos. Unidad: Metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail + pen Operaciones incluidas Transporte de andamios y materiales
123

5.0 Operaciones excluidas 5.1 Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. 6.0 6.1 Forma de medir Area neta ejecutada.

Rubro No. 6: Cieloraso sobre pares de madera 1.0 Renglones 1.1 Cieloraso de cartn comprimido (Celotex) en pares de madera, siguiendo su inclinacin. 1.2 Cieloraso de madera machiembrada en pares de madera siguiendo su inclinacin. 1.3 Cieloraso de plywood en pares de madera siguiendo su inclinacin. 2.0 2.1 Descripcin Colocacin de cieloraso de cartn comprimido, plywood o madera machiembrada clavados a parte inferior de los pares de madera del techo, siguiendo la inclinacin del mismo.

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

Unidad: metro cuadrado (m2). Personal base 1 Carpintero + 1 pen o ayudante. Operaciones incluidas. Transportes de andamios y materiales necesarios de acuerdo con el Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Colocacin de entramados horizontales de madera segn lo requiera el material a colocar. Biselado del cartn cuando se requiera, en los costados. Seleccionado del material a colocar. Clavado del material de cielo con los elementos requeridos. Colocacin de las molduras inclinadas. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada. 3.0 3.1 4.0 4.1 Personal Base 1 Carpintero + 1 Ayudante Operaciones incluidas Transportes de andamios y materiales necesarios conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Colocacin de los niveles requeridos de acuerdo a punto de referencia suministrado por la empresa. Colocacin a nivel del entramado de madera. Biselado del cartn en caso que se requiera en los bordes. Seleccionado del material a colocar. Clavado del material de cielo con los elementos requeridos. Colocacin de las molduras indicadas. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada.

4.2

4.2

4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8

4.3 4.4 4.5 4.6 4.7

4.8

4.9

5.0 5.1

5.0 5.1

6.0 6.1

6.0 6.1

Rubro No. 7: Cieloraso sobre entramado horizontal de madera. 1.0 Renglones 1.1 Cieloraso de cartn comprimido (Celotex) colocado sobre entramado horizontal de madera. 1.2 Cieloraso de plywood colocado sobre entramado horizontal de madera. 1.3 Cieloraso de madera machimbrada colocado sobre entramado horizontal de madera de 2 pulgadas. 1.4 Cieloraso de madera machimbrada colocado sobre entramado horizontal de madera de 6 pulgadas. 2.0 2.1 Descripcin Colocacin de cielorasos de cartn comprimido, plywood o madera machimbrada sobre piezas de madera clavadas horizontalmente y a nivel. Unidad: Metro Cuadrado (m2)
124

Rubro No. 8: Colocacin de puertas 1.0 Renglones 1.1 Colocacin de puertas de madera 1.2 Colocacin de marco de madera o metal. 2.0 2.1 Descripcin Colocacin de los marcos, puertas, batientes, molduras, incluyendo las bisagras y cerraduras, debidamente aplomadas y niveladas. Colocacin de vanos para puerta. Unidad: Unidad de puerta Personal base 1 Carpintero Operaciones incluidas Transporte de los materiales necesarios conforme al Art. XI-b del Reglamento

2.2 2.3 3.0 3.1 4.0 4.1

2.2

4.2 4.3 4.4 4.5 4.6

4.7

de Rendimientos Mnimos. Colocacin del marco debidamente aplomado. Colocacin de la puerta con sus respectivas bisagras. Colocacin de los batientes y molduras. Colocacin de las cerraduras de perilla. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Mochetas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Unidad de puerta completa colocada. Albailera

4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7

5.0 5.1 5.2

4.8

Reglamento de Rendimientos Mnimos. Preparacin y transporte del concreto para el relleno. Mojado de los bloques. Colocacin de los bloques incluyendo las reglas guas. Recogido de la mezcla fresca y concreto para su uso inmediato. Relleno de concreto de los bloques instalados. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Puntos de referencia y nivel Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada.

6.0 6.1 D.

5.0 5.1 5.2

6.0 6.1

Rubro No. 1: Muros de bloques rellenos sin refuerzo 1.0 Renglones 1.1 Muro de bloques rellenos de concreto de 4 sin refuerzo 1.2 Muro de bloques rellenos de concreto de 6 sin refuerzo 1.3 Muro de bloques rellenos de concreto de 8 sin refuerzo 1.4 Muro de bloques rellenos de arcilla de 4 sin refuerzo 1.5 Muro de bloques rellenos de arcilla de 6 sin refuerzo 1.6 Muro de bloques rellenos de arcilla de 8 sin refuerzo 2.0 2.1 Descripcin Muro de bloques rellenos de concreto o arcilla, sin refuerzo en fundaciones y/o trabajos en contacto con el terreno, incluso en paredes. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail + 1 Pen Operaciones incluidas Preparacin de la mezcla para colocacin de bloques y transporte de materiales conforme al Art. XI-b del
125

Rubro No. 2: Muros de bloques rellenos, reforzados 1.0 Renglones 1.1 Muro de bloques rellenos de concreto de 6", reforzado. 1.2 Muro de bloques rellenos de concreto de 8", reforzado. 2.0 2.1 Descripcin Muro de bloques rellenos de concreto o arcilla, reforzados en fundaciones y/o trabajos en contacto con el terreno, incluso en paredes. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail + 1 Pen Operaciones incluidas Preparacin de la mezcla para colocacin de bloques y transportes de materiales conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Preparacin y transporte del concreto para el relleno. Mojado de los bloques. Colocacin de los bloques incluyendo las reglas guas. Colocacin del acero de refuerzo.

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

4.2 4.3 4.4. 4.5

4.6 4.7 4.8

4.9

Relleno con concreto de los bloques instalados. Recogido de la mezcla fresca y concreto para uso inmediato. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Puntos de referencia y nivel Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada.

4.5 4.6 4.7 4.8 4.9

5.0 5.1 5.2

4.10

las reglas guas. Machones Colocacin de tacos de maderas para puertas o ventanas. Eliminacin de rebabas en juntas. Recogido de la mezcla fresca para volverla a usar de inmediato. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Replanteo Formaleteo, armado y vaciado de dinteles Bloqueo de rea correspondiente a bateras de plomera y paneles principales de electricidad. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada.

6.0 6.1

5.0 5.1 5.2 5.3

Rubro No. 3: Paredes con bloques 1.0 Renglones 1.1 Pared con bloques de concreto de 3 (7.5 cms) 1.2 Pared con bloques de concreto de 4 (10 cms) 1.3 Pared con bloques de concreto de 6 (15 cms) 1.4 Pared con bloques de concreto de 8 (20 cms) 1.5 Pared con bloques de arcilla de 3 (7.3 cms) 1.6 Pared con bloques de arcilla de 4 (9.5 cms) 1.7 Pared con bloques de arcilla de 6 (14.3 cms) 1.8 Pared con bloques de arcilla de 8 (19.0 cms) 2.0 2.1 2.2 3.0 3.1 4.0 4.1 Descripcin Pared de cualquier tipo con bloques de concreto o arcilla Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail + 1/2 Pen Operaciones incluidas Preparacin de la mezcla con transporte de materiales conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Armado y desarmado de andamios. Mojado de bloques Colocacin de los bloques incluyendo
126

5.4 6.0 6.1

Rubro No. 4: Paredes con bloques limpios por una cara 1.0 Renglones 1.1 Pared con bloques de concreto, una cara limpia de 4". 1.2 Pared con bloques de concreto, una cara limpia de 6". 2.0 2.1 Descripcin Pared con bloques de concreto, una cara limpia de 4" y 6" con (junta cogida lisa) para habitaciones, cercas, muros o cualquier tipo de ambiente. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail + 1/2 Pen Operaciones incluidas Preparacin de la mezcla y transporte de materiales conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Armado y desarmado de andamios. Mojado de los bloques Colocacin de los bloques y de las reglas guas. Colocacin de tacos de madera para puertas y ventanas

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

4.2 4.3 4.4 4.5

4.2 4.3 4.4

4.6 4.7

4.8 4.9 4.10

4.11

Eliminacin de rebabas de mezclas. Relleno y alisado de la mezcla en las juntas verticales y horizontales en la cara limpia. Recogido de la mezcla fresca para volverla a usar de inmediato. Resane final de los bloques Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor relacionada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Replanteo Formaleteo, armado y vaciado de dinteles Bloqueo de reas correspondientes a bateras de plomera y paneles principales de electricidad. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada

4.6 4.7

4.8 4.9 4.11

4.11

puertas y ventanas Eliminacin de rebabas de mezcla Relleno y alisado de la mezcla en las juntas verticales y horizontales en las caras limpias. Recogido de la mezcla fresca para volver a usar de inmediato Resane final de bloques. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Operaciones excluidas Replanteo. Formaleteo, armado y vaciado de dinteles. Bloqueo de reas correspondientes batera de plomera y paneles principales de electricidad. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Forma de medir Area neta ejecutada y terminada

5.0 5.1 5.2 5.3

5.0 5.1 5.2 5.3

5.4

5.4

6.0 6.1

6.0 6.1

Rubro No. 5: Paredes con bloques limpios por dos caras 1.0 Renglones 1.1 Pared con bloques de concreto, dos caras limpias de 4" 1.2 Pared con bloques de concreto, dos caras limpias de 6" 2.0 2.1 Descripcin Pared con bloques de concreto, dos caras limpias de 4" y 6" con (junta cogida lisa) para habitaciones, cercas, muros o cualquier tipo de ambiente Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail +1/2 Pen Operaciones incluidas Preparacin de la mezcla y transporte de materiales conforme Art. XI-b del Reglamento de Rendimiento Armado y desarmado de andamios Mojado de los bloques. Colocacin de los bloques y de las reglas guas Colocacin de tacos de madera para
127

Rubro No. 6: Repello liso de cieloraso 1.0 Renglones 1.1 Repello liso de cielorasos interiores sobre bloques de arcilla 1.2 Repello liso de cielorasos interiores y exteriores sobre bloques de concreto o losas slidas. 2.0 2.1 Descripcin Repello liso de cielorasos; interiores o exteriores con alturas hasta de 3.05 m de piso a cieloraso sobre maestras de mezcla fresca y/o reglas tallado con regla corta o larga y superficie acabada con flota y llana Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail + 0.40 Pen (equivalente a 5 Albailes + 2 Peones) Operaciones incluidas Armado de andamios Preparacin y transporte de la mezcla conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

2.2 3.0 3.1

4.2 4.3 4.4 4.5

4.0 4.1 4.2

4.3 4.4 4.5 4.6 4.7

4.8 4.9 4.12

4.11

Picado de rebabas Aplicacin de lechada de cemento donde se necesite Tapar huecos de bloques rotos y aceros visibles Mojado de superficie de cieloraso. Repello tallado con regla corta usando maestras de mezcla fresca y/o reglas o repello tallado a nivel con regla larga. Recogido de la mezcla fresca para volverla a usar de inmediato Encuentros con pared en ngulo recto. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Operaciones excluidas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Forma de medir Area neta ejecutada y terminada

4.8

4.9

Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Operaciones excluidas Picado de gotero cuando sea necesario Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Forma de medir Longitud neta ejecutada y terminada

5.0 5.1 5.2

6.0 6.1

Rubro No. 8: Repello de paredes 1.0 Renglones 1.1 Repello rayado o repello liso paredes interiores y exteriores. 2.0 2.1

de

5.0 5.1

6.0 6.1

2.2 Rubro No. 7: Repello de fascia y gotero 1.0 Renglones 1.1 Repello de gotero 1.2 Repello de fascia 2.0 2.1 2.2 2.3 3.0 3.1 4.0 4.1 Descripcin Repello de gotero Repello de fascia incluyendo los bordes Unidad: metro lineal (ml) Personal base 1 Albail + 1/4 Pen 4.4 Operaciones incluidas Preparacin y transporte de la mezcla conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos Armado y desarmado de andamios Picado de rebabas e irregularidades y extraccin del cuarto redondo Aplicacin de lechada de cemento cuando se necesite Mojado de superficie de trabajo Repello incluyendo colocacin debida de reglas Alineamiento y terminacin de gotero Recogido de la mezcla fresca para volverla a usar de inmediato
128

Descripcin Repello rayado o repello liso en paredes interiores o exteriores con andamios ligeros para altura de trabajo de 3.05 m sobre losa de cualquier tipo. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal Base 1 Albail + 1/2 Pen Operaciones incluidas Preparacin y transporte de la mezcla conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Mojado de Pared. Repello tallado usando maestras de mezclas y/o reglas, debidamente aplomadas y alineadas. Terminado de salidas de instalaciones elctricas, sanitarias u otras. Recogido de la mezcla fresca para volverla a usar de inmediato. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Mochetas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos.

3.0 3.1 4.0 4.1

4.2 4.2

4.5 4.6

4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8

4.7

5.0 5.1 5.2

6.0 6.1

Forma de medir Area neta ejecutada y terminada: En el cmputo se descontarn los vanos, computndose el rendimiento de las mochetas por metro lineal. Puede haber acuerdo entre empresa y trabajador para medir rea corrida, es decir, sin descontar vanos cuando stos sean de reas reducidas incluyndose en este caso la ejecucin de las mochetas respectivas al lado de la cara repellada.

5.0 5.1

Operaciones excluidas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Longitud de la mocheta o extremo de pared incluyendo las dos esquinas para vanos sin marco colocado. Longitud de la mocheta por cada esquina para vanos con marco colocado.

6.0 6.1

6.2

Rubro No. 9 Repello de mochetas 1.0 Renglones 1.1 Repello de mochetas sin colocado y extremos de pared. 1.2 Repello de mochetas con colocado 2.0 2.1

marco marco

2.2

2.3 3.0 3.1 4.0 4.1

Descripcin Repello de mochetas sin marco colocado y extremos de pared incluyendo las dos esquinas de vanos para puertas, aberturas y bordes de machones. Repello de mochetas con marco colocado considerando mochetas por cada esquina. Unidad: metro lineal (ml) Personal base 1 Albail + 1/3 Pen Operacin incluidas Preparacin y transporte de la mezcla y materiales necesarios, conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Picado de rebabas o irregularidades. Mojado de la mocheta Proteccin del marco de aluminio y limpieza del mismo. Repello incluyendo colocacin debida de reglas. Recogido de la mezcla fresca para volverla a usar de inmediato. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos.
129

Rubro No. 10: Repello de vigas profundas y columnas 1.0 Renglones 1.1 Repello de vigas profundas interiores y exteriores hasta 30 cm de ancho x 30 cm de altura visible o permetro equivalente y superficie acabada con flota o llana incluyendo esquinas. 1.2 Repello de vigas profundas interiores o exteriores de ms de 30 cms de ancho y ms de 30 cms de altura visible o permetro equivalente y superficie acabada con flota o llana incluyendo esquinas. 1.3 Repello de columnas interiores y exteriores hasta 30 x 30 cms. de seccin o permetro equivalente y superficie acabada con flota o llana, incluyendo esquinas. 1.4 Repello de columnas interiores y exteriores de ms de 30 x 30 cms de seccin o permetro equivalente y superficie acabada con flota o llana incluyendo esquinas. 2.0 2.1 Descripcin Repello de vigas profundas interiores o exteriores para alturas hasta de 3.05 m de piso a cieloraso y superficie acabada con flota o llana, incluyendo esquinas. Repello de columnas interiores con directa circulacin horizontal sobre el terreno o losa de cualquier tipo con altura de trabajo de 3.05 m y superficie acabada con flota o llana, incluyendo esquinas. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail + 1/3 Pen

4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7

2.2

2.3 3.0 3.1

4.8

4.0 4.1 4.3

4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10

4.11

Operaciones incluidas Armado y desarmado de andamios Preparacin y transporte de la mezcla de materiales necesarios conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Picado de rebabas e irregularidades. Picado y mojado de superficie porrepellar Aplicacin de lechada de cemento cuando se requiera. Repello incluyendo colocacin debida de reglas Remate de encuentros con pared o cielorasos. Terminado de salidas de instalaciones elctricas, si hubieren. Recogido de la mezcla fresca para volverla a usar inmediato. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area de fondo y costados de viga Area de caras de columnas.

4.2 4.3

4.4 4.5 4.6 4.7 4.8

4.9

Mnimos. Mojado de las piezas de azulejo y cermica. Correr niveles en la pared a partir de un punto principal de nivel y establecer declives cuando sea necesario. Picado de las rebabas de la mezcla en el piso y/o losa. Colocacin y tallado de mezcla y/o pasta de cemento Colocacin de azulejo y cermica, incluyendo ejecucin de cortes. Lechada y limpieza de azulejo y cermica. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada.

5.0 5.1

5.0 5.1

6.0 6.1

6.0 6.1 6.2

Rubro No. 11: Pisos de azulejo y cermica 1.0 Renglones 1.1 Piso de azulejo 1.2 Piso de cermica 2.0 2.1 Descripcin Piso de azulejo y cermica, colocado con mezcla de cemento en pisos de concreto sobre tierra y/o sobre losa de piso en ambientes o reas independientes superiores. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Mosaiquero azulejero + 1/3 Pen Operaciones incluidas Preparacin y transporte de la mezcla, azulejo y cermica conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos
130

Rubro No. 12: Pisos de baldosas de grs 1.0 Renglones 1.1 Piso de baldosa de grs 2.0 Descripcin 2.1 Piso de baldosa de grs, colocado con mezcla de cemento en pisos de concreto sobre tierra y/o sobre losa de piso en ambientes o reas independientes superiores. 2.2 Unidad: metro cuadrado (m2) 3.0 3.1 4.0 4.1 Personal base 1 Mosaiquero azulejero + 1/2 Pen Operaciones incluidas Preparacin y transporte de la mezcla, azulejo y cermica conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Mojado de las piezas de baldosa de grs Correr niveles en la pared a partir de un punto principal de nivel y establecer declives cuando sea necesario.

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

4.2 4.3

4.4 4.5 4.6 4.7 4.9

4.9

Picado de las rebabas de la mezcla en el piso y/o losa Colocacin y tallado de mezcla y/o pasta de cemento. Colocacin de las baldosas de grs, incluyendo ejecucin de cortes. Lechada y limpieza de baldosas de grs. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada

4.5 4.6 4.7

4.8

otros. Tallado de la mezcla y recolocacin del material excedente inmediatamente. Terminado final de la superficie utilizando, llana de metal. Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Pulido de baldosas de granito. Brillado Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada.

5.0 5.1

5.0 5.1 5.2 5.3

6.0 6.1

6.0 6.1

Rubro No. 13: Pisos de cemento pulido gris o coloreado 1.0 Renglones 1.1 Piso de cemento pulido gris o coloreado de 2 a 3 cms de espesor. 1.2 Piso de cemento pulido o gris coloreado de 3 a 4 cms de espesor. 1.3 Piso de cemento pulido o gris coloreado de 4 a 5 cms de espesor. 2.0 2.1 Descripcin Piso de cemento pulido gris o coloreado con llana de metal colocado sobre losas de concreto, pisos rsticos de concreto o sobre cualquier tipo de pavimento rgido con mezcla preparada y transportada por otros. Unidad. Metro cuadrado (m2) Personal base 1 Albail + 1/3 Pen Operaciones incluidas Colocacin de niveles y reglas en el rea, a partir del punto de referencia suministrado por la empresa. Picado de la rebaba de mezcla en piso y/o losa. Limpieza y mojado de la superficie preparada para recibir la mezcla. Direccin de la colocacin de la mezcla preparada y transportada por
131

Rubro No. 14: Pisos de la baldosa 1.0 Renglones 1.1 Baldosas de pasta 1.2 Baldosas de pasta en relieve (tocho) 1.3 Baldosas de granito en relieve (tocho) 1.4 Baldosas de granito prepulida 1.5 Baldosas de granito pulida en sitio 1.6 Baldosas de granito pulida en sitio de 50 x 50 cm 2.0 2.1 Descripcin Piso de baldosas de pasta o granito colocada con mezcla de cemento en piso de concreto sobre tierra y/o sobre losa de piso. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Mosaiquero Azulejero calificado + 1/2 Pen Operaciones incluidas Preparacin y transporte de mezcla y baldosa conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Seleccin de baldosas utilizables. Correr niveles en la pared a partir de un punto principal de nivel. Picado de las rebabas de mezcla en el piso y/o losa. Colocacin de las maestras de baldosas requeridas. Colocacin de las baldosas, incluyendo

2.2 3.0 3.1

2.2 3.0 3.1 4.0 4.1

4.0 4.1

4.2 4.3 4.4 4.5 4.6

4.2 4.3 4.4

4.7

4.8

ejecucin de cortes. Lechada y limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Pulido de baldosas de granito Brillado Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada.

4.8

4.10

y limpieza de las baldosas Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Operaciones excluidas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Forma de Medir Longitud de paso neta ejecutada y terminada

5.0 5.1 5.2 5.3

5.0 5.1

6.0 6.1

6.0 6.1

Rubro No. 15: Paso y espejo de escalera 1.0 Renglones 1.1 Paso y espejo de escalera con baldosas de pasta o granito 2.0 2.1 Descripcin Paso y espejo de escalera con baldosas de pasta o granito colocadas con mezcla de cemento en escaleras de concreto ejecutadas sobre tierra o en losas. Unidad: metro lineal (ml) Personal base 1 Mosaiquero azulejero calificado + 1/2 Pen Operaciones incluidas Limpieza y picado de rebabas del concreto en la escalera. Trazado de niveles a partir de los puntos de referencia suministrados y de los pasos y espejos de la escalera segn plano. Colocacin de las lneas guas y maestras. Preparacin y transporte de la mezcla y baldosas conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Colocacin y tallado de la mezcla. Colocacin de los espejos de la escalera, incluyendo cortes. Colocacin de los espejos de escalera, incluyendo cortes. Preparacin y colocacin de la lechada
132

Rubro No. 16: Bases de escaleras 1.0 Renglones 1.1 Base de baldosa de pasta o granito en escalera colocacin tipo corriente. 1.2 Base de baldosa de pasta o granito en escalera colocacin tipo escalonada. 1.3 Base de baldosa de pasta o granito en escalera colocacin tipo cartabn. 2.0 2.1 2.2 3.0 3.1 Descripcin Base de baldosa de pasta o granito colocada con mezcla de cemento. Unidad: metro lineal (ml) Personal base 1 Mosaiquero Azulejero calificado + 1/4 Pen colocacin corriente y escalonada. 1 Mosaiquero Azulejero calificado + 1/2 Pen en colocacin tipo cartabn. Operaciones incluidas Picado de las rebabas del repello Preparacin de la mezcla y transporte de bases de baldosas con forme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Seleccin de bases de baldosas. Colocacin de bases de baldosas incluyendo ejecucin de cortes. Remate en la unin con el repello de la pared. Lechada y limpieza de bases Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos.

2.2 3.0 3.1

3.2

4.0 4.1 4.2

4.0 4.1 4.2

4.3 4.3

4.3 4.4 4.5 4.6 4.7

4.5 4.6 4.7 4.8

4.8

5.0 Operaciones excluidas 5.1 Brillado 5.2 Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. 6.0 6.1 Forma de medir Longitud neta ejecutada y terminada. con

2.0 2.1

2.2 3.0 3.1

Descripcin Revestimiento con cermica en zcalos, en paredes desde el piso al cieloraso y superficies en general. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Mosaiquero Azulejero especializado + 1/3 Pen Operaciones incluidas Preparacin y transporte de la mezcla y cermica conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Colocacin y tallado de mezcla y/o pasta de cemento. Colocacin de la cermica incluyendo cortes. Terminacin de remates Lechada y limpieza final de los desperdicios, materiales elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Operaciones excluidas Quicio para duchas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada

Rubro No. 17: Revestimiento azulejo 1.0 Renglones 1.1 Revestimientos con azulejos 2.0 2.1

4.0 4.1

2.2 3.0 3.1

Descripcin Revestimiento con azulejo en zcalos, en paredes desde el piso al cieloraso y superficies en general. Unidad: metro cuadrado (m2) Personal base 1 Mosaiquero Azulejero especializado + 1/3 Pen Operaciones incluidas Preparacin y transporte de la mezcla y azulejos conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Colocacin y tallado de mezcla y/o pasta de cemento. Colocacin de azulejo incluyendo corte. Colocacin de remates (capites, ngulos, etc). Lechada y limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Quicio para duchas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Forma de medir Area neta ejecutada y terminada. con

4.2 4.3 4.4 4.5

4.0 4.1

4.6

4.2 4.3 4.4 4.4

5.0 5.1 5.2

6.0 6.1

4.6

Rubro No. 19: Bases de baldosas 1.0 Renglones 1.1 Base de baldosa (de pastas, de granito, etc). 2.0 2.1 2.2 Descripcin Base de baldosa de pasta o granito colocada con mezcla de cemento. Unidad: metro lineal (ml) Personal base 1 Mosaiquero/Azulejero + 1/4 Pen Operaciones incluidas Picado de rebaba del repello Reparacin de la mezcla y transporte de bases de baldosas con forme al Art. XI-b del Reglamento de

5.0 5.1 5.2

6.0 6.1

3.0 3.1 4.0 4.1 4.2

Rubro No. 18: Revestimiento Cermica 1.0 Renglones 1.1 Revestimientos con cermica

133

4.3 4.4 4.5 4.6 4.6

4.8

Rendimientos Mnimos. Seleccin de bases de baldosas utilizables. Colocacin de bases de baldosas incluyendo ejecucin de cortes. Remate en el encuentro con mochetas de vanos y esquinas. Remate en la unin con el repello de la pared. Lechada y limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos. Operaciones excluidas Brillado Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Forma de medir Longitud neta ejecutada y terminada.

4.7

directamente con la labor ejecutada. Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Operaciones excluidas Mochetas Todas las que indique el Reglamento de Rendimientos Mnimos Forma de medir Area neta de ventana colocada o unidad de ventana. ANEXO II REGLAMENTO DE EVALUACION PARA FIJAR CATEGORIAS DE PRINCIPIANTE Y CALIFICADO

5.0 5.1 5.2

6.0 6.1

5.0 5.1 5.2

6.0 6.1

Rubro No. 20: Colocacin de ventanas 1.0 Renglones 1.1 Colocacin de la ventana 1.2 Retaqueo 2.0 Descripcin 2.1 Colocacin de la ventana incluyendo instalacin de anclajes nivelacin, aplomo, alineamiento vertical y fijacin con cuas de madera o mortero. 2.2 Unidad: metro cuadrado (m2) o unidad de ventana por tamao 3.0 3.1 4.0 4.1 Personal base Albail + 1/3 Pen Operaciones incluidas Preparacin y transporte de la mezcla, ventanas y materiales necesarios, conforme al Art. XI-b del Reglamento de Rendimientos Mnimos. Picado de rebabas o irregularidades en los lados de la abertura. Colocacin y acuamiento de la ventana. Instalacin de anclajes, nivelacin, aplomo y nivelacin vertical. Retaqueo Limpieza final de los desperdicios, materiales y elementos relacionados
134

Artculo 1. La categora de un trabajador ser establecida y verificada por iniciativa de la Empresa o a solicitud del trabajador, como consecuencia de la aspiracin del trabajador de pretender una categora superior en la ocupacin que ejerce, en caso de vacante en la misma. Artculo 2. Los requisitos para establecer y verificar categora se aplicarn nicamente para alcanzar la categora de: principiante o calificado mediante pruebas de habilidad, rendimiento con calidad, adems de exmenes orales y escritos de conocimiento que sern efectuadas por el INAFORP. Artculo 3. Para aplicar el procedimiento de evaluacin se requiere que el trabajador demuestre una experiencia acumulada mnima en su ocupacin igual a la experiencia requerida que se establece en la descripcin de puestos, al servicio de Empresas miembros de la CAPAC, en las cuales haya laborado en forma continua o alterna. Se entiende que la evaluacin proceder, cumplido el requisito del prrafo anterior, a solicitud de cualquiera de las partes. Artculo 4. El tiempo de estudios que el trabajador haya

4.2 4.3 4.4 4.5 4.7

empleado en centros de formacin profesional y similares ser considerado en el requisito de experiencia cuando est debidamente comprobado.

Artculo 5. El requisito de experiencia acumulada mnima podr ser dispensado por la empresa cuando a su juicio se justifique. No obstante, el trabajador debe someterse al procedimiento de evaluacin del INAFORP. Artculo 6. Para definir la categora, se tendr en cuenta que el trabajador cumpla con los requisitos correspondientes a: 1. Labores usuales, 2. Conocimientos mnimos, 3. Rendimientos mnimos, 4. Calidad de trabajo y 5. Responsabilidad ANEXO III REGLAMENTACION DEL COMITE DE EMPRESA La Empresa y el Sindicato convienen en reconocer la efectividad del Comit de Empresa como vehculo para resolver conflictos, y convienen en reglamentarlo como sigue: Artculo 1. El Comit de Empresa podr reunirse cada vez que sea necesario mediante acuerdo de sus miembros, siempre y cuando dicho acuerdo sea aceptado por ambas partes y en todo caso un mnimo de una vez por mes. Artculo 2. Para declararse constituido se requiere la presencia de todos los miembros del Comit. Sin embargo, la ausencia de un miembro de una de las partes imposibilita la constitucin del Comit si los miembros presentes expresamente lo aprueban. En estos casos, la parte representada por dos miembros slo tendr derecho a un voto con el fin de mantener el espritu de paridad que caracteriza el Comit de Empresa.

Artculo 3. Los miembros del Comit dispondrn del tiempo necesario para el ejercicio de sus funciones con motivo de la aplicacin de la Convencin Colectiva y las normas laborales, previo acuerdo entre el Sindicato y la Empresa. En cada caso, tomando en cuenta el tamao de la Empresa. Artculo 4. Los acuerdos se tomarn por mayora y la votacin ser en forma secreta. Artculo 5. De todas las actuaciones del Comit, se dejar constancia por escrito que constituir el acta de la reunin y que firmarn las partes como constancia de lo actuado y acordado. Artculo 6. Las reuniones sern dirigidas en forma rotativa por cada uno de los miembros del Comit. El Comit de Empresa fijar la fecha y hora de las reuniones una vez solicitada por alguno de los miembros. Artculo 7. El Comit de Empresa tiene la facultad de nombrar comisiones a nivel de obra para atender casos especficos y una vez constituida funcionar con las mismas normas y reglas del Comit de Empresa, sin perjuicio de que la Empresa y el Sindicato pudieren acordar la constitucin de un Comit de Obra, en caso de que se justifique. Cuando los delegados nombrados en una obra no logren solucionar los problemas surgidos, remitirn el caso al Comit de Empresa. Artculo 8. Las normas que regulan el Comit de Empresa en esta Convencin Colectiva no impiden que en cada empresa y mediante acuerdos entre el Sindicato y dicha Empresa, se determine o acuerde algn sistema de funcionamiento del Comit de Empresa, distinto o sustitutivo del previsto en esta Convencin, que resulte de mayor efectividad atendiendo a las particularidades de la Empresa.
135

Artculo 9. El Comit de Empresa tendr las atribuciones sealadas en los Artculos 186, 187 y 188 del Cdigo de Trabajo. 2. Prima de Produccin por horas La prima de produccin por hora es el resultado de la siguiente operacin matemtica:
Horas acordadas entre la empresa y sus trabajadores por unidad de medida (X) Produccin Obtenida (X) Salario por hora (+) Horas trabajadas (X) Salario por hora

ANEXO IV DESCRIPCION DE LAS MODALIDADES DE RETRIBUCION Y SISTEMAS DE INCENTIVO Las partes convienen, de acuerdo al artculo 142 del Cdigo de Trabajo y las caractersticas de la obra, que la Empresa podr establecer sistemas de remuneracin por unidad de tiempo, por tarea, o por pieza, con las limitaciones fijadas por el artculo 143 del Cdigo de Trabajo. La Empresa podr acordar diversos sistemas de incentivo, ya sean primas complementarias o cualquier otra forma de incentivo. Ejemplos de primas complementarias pueden ser los siguientes: 1. Prima complementaria de produccin 2. Prima complementaria de rendimiento 3. Prima complementaria por tarea y produccin total 4. Prima complementaria por tarea y exceso de produccin 5. Prima complementaria por pieza y produccin total 6. Prima complementaria por pieza y exceso de produccin

B. PRIMA RENDIMIENTO

COMPLEMENTARIA

DE

Este sistema consiste nicamente la produccin en exceso sobre un rendimiento normal previamente acordado entre las partes, de las que se pueden aplicar tres modalidades bsicas. 1. La prima de rendimiento unitario que consiste en:

Precio unitario acordado entre la empresa y sus trabajadores por unidad de medida

(X) Exceso de produccin sobre el rendimiento normal

(+) Horas Trabajadas

(x) Salario por hora

PRIMA COMPLEMENTARIA DE PRODUCCION

La prima complementaria de produccin podr aplicarse con diferentes variantes, como por ejemplo los siguientes: 1. Prima de produccin por precio unitario La prima complementaria de produccin, conocida simplemente "como prima de produccin", reglamentada en la Ley No. 101 de 1974 y en la Convencin Colectiva, es el resultado de la siguiente operacin matemtica:
Precio unitario acordado entre la empresa y sus trabajadores por unidad de medida (X) Produccin Obtenida (+) Horas Trabajadas (x) Salario por hora

2. La prima de rendimiento por hora que consiste:

Horas acordadas entre la empresa y sus trabajadores por unidad de medida

(X) Exceso de produccin sobre el rendimiento normal

(X) Salario por hora

(+) Horas trabajadas

(X) Salario por hora

3. La prima de rendimiento por importe global, que consiste en fijar de comn acuerdo una cantidad de trabajo por ocho horas, descontando el trabajo correspondiente al rendimiento normal previamente acordado entre las partes estableciendo un importe global sobre el exceso de trabajo que debe ejecutarse.

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C. PRIMA COMPLEMENTARIA POR TAREA Y PRODUCCIN TOTAL En este caso para calcular el pago se considera la cantidad total producida, conocindose la produccin en horas o como importe global y as se obtienen los siguientes sistemas. 1- Prima complementaria produccin total por horas por tarea y

2. Prima complementaria por tarea y exceso de produccin, por importe global. En ste sistema se reconoce un importe en dinero por el exceso de produccin sobre la tarea asignada. El importe de las horas ordinarias trabajadas que figuran en planilla, corresponde a la tarea, siempre que no se exceda de las horas de trabajo previamente asignadas a ella. E. PRIMA COMPLEMENTARIA PIEZA Y PRODUCCIN TOTAL POR

En este sistema se reconoce un mnimo de horas ordinarias por la cantidad de tareas producidas multiplicadas por el salario por hora y restando las horas trabajadas por el salario por hora. 2- Prima complementaria produccin total por importe por tarea y

En este caso para calcular el pago se considera el total de unidades ejecutadas, reconocindose la produccin en horas o como importe global y as se obtienen los siguientes sistemas:
1. Prima complementaria produccin total, por horas por pieza y

En este sistema se reconoce un importe en dinero multiplicado por la cantidad de tareas producidas y restando las horas trabajadas por el salario por hora. D. PRIMA COMPLEMENTARIA TAREA Y EXCESO DE PRODUCCIN POR

En ste sistema se reconoce la cantidad de horas ordinarias acordadas multiplicadas por la unidades producidas y por el salario por hora, restndose las horas trabajadas por el salario por hora. 2. Prima complementaria por produccin total por importe global. pieza y

En este caso para calcular el pago se considera nicamente el exceso producido sobre la asignada, reconocindose dicho exceso de produccin en horas o como importe global y as se obtienen los siguientes sistemas: 1. Prima complementaria por tarea y exceso de produccin por importacin global. En este sistema se reconoce un nmero de horas ordinarias por el exceso de produccin sobre la tarea asignada, multiplicadas por el salario por hora. El importe de las horas ordinarias trabajadas, que figuran en planilla, corresponde a la tarea, siempre que no se exceda de las horas de trabajo previamente asignadas a ella.

En este sistema se reconoce el importe en dinero acordado multiplicado por las unidades producidas, restndose las horas trabajadas por el salario por horas. F. PRIMA COMPLEMENTARIA POR PIEZA Y EXCESO DE PRODUCCIN En ste caso para calcular el pago se considera nicamente el exceso de unidades ejecutadas sobre una unidad, reconocindose la produccin en horas o como importe global y as se tiene la: 1. Prima complementaria por pieza y exceso de produccin por horas En este sistema se reconoce una cantidad de horas ordinarias por el exceso de unidades, sobre una, multiplicadas por el
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salario por hora. El importe de horas ordinarias trabajadas que figuran en planilla, corresponde a la primera unidad, siempre que no se exceda de las horas de trabajo asignadas previamente a dicha unidad. 2. Prima complementaria por pieza y exceso de produccin, por importe global. En este sistema se reconoce un importe de dinero por el exceso de unidades sobre una. El importe de las horas ordinarias trabajadas que figuran en planilla, corresponde a la primera unidad, siempre que no ex ceda de las horas de trabajo asignadas previamente a dicha unidad. ANEXO V CODIFICACION DE RECARGOS POR HORAS EXTRAORDINARIAS (Factores Multiplicadores) Los Factores Multiplicadores, que a continuacin se enumeran son de carcter informativo solamente y fiel reflejo del Cdigo de Trabajo en lo que se refiere a recargos por horas extras. 1. Hora ordinaria 2. Hora extra en perodo diurno (prolongacin jornada diurna) 3. Hora extra en perodo nocturno (prolongacin jornada diurna) 4. Hora extra en perodo nocturno (prolongacin jornada nocturna) 5. Hora extra en perodo diurno (prolongacin jornada nocturna) 6. Hora extra mixta diurna nocturna 7. Hora extra mixta nocturna diurna 1.00

jornada nocturna) con exceso de 3 diaria 9 semanal. 1.75 x 1.75 = 3.0625 10. Hora extra nocturna (prolongacin jornada diurna) con exceso de 3 diaria 9 semanal. 1.50 x 1.75 = 2.6250 11. Hora extra diurna (prolongacin jornada nocturna) con exceso de 3 diaria 9 semanal. 1.75 x 1.75 = 3.0625 12. Hora extra mixta diurna nocturna con exceso de 3 diaria 9 semanal 1.50 x 1.75 = 2.6250 13. Hora extra mixta nocturna diurna con exceso de diaria 9 semanal 1.75 x 1.75 = 3.0625 14.Hora domingo o descanso semanal 15. Hora extra domingo o descanso semanal diurno. 1.50 x 1.8750 1.50

1.25

16. Hora extra domingo o descanso semanal nocturno 1.50 x 1.50 = 2.2500 17. Hora extra domingo o descanso semanal mixto diurna nocturna 1.50 x 1.50 = 2.2500 18. Hora extra domingo o descanso semanal mixto nocturna diurna 1.50 x 1.75 = 2.6250 19. Hora extra domingo o descanso semanal diurno en exceso de 3 diaria 9 semanal 1.50 x 1.25 x 1.75 = 3.28125 20. Hora extra domingo o descanso semanal nocturno en exceso de 3 diarias 9 semanal 1.50 x 1.50 x 1.75 = 3.9375 21. Hora extra domingo o descanso semanal mixto diurna nocturna con exceso de 3 diarias 9 semanal 1.50 x 1.50 x 1.75 = 3.9375 22. Hora extra domingo o descanso
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1.25

1.50

1.75

1.75 1.50 1.75

8. Hora extra diurna (prolongacin jornada diurna) con exceso de 3 diaria 9 semanal. 1.25x1.75 = 2.1875 9. Hora extra nocturna (prolongacin

semanal mixto nocturna diurna con exceso de 3 diaria 9 semanal 1.50 x 1.75 x 1.75 = 4.59375 23. Fiesta nacional o duelo nacional 2.50

24 Hora extra F.N. o D.N. diurno 2.50 x 1.25 = 3.1250 25. Hora extra F.N. o D.N. nocturno 2.50 x 1.50 = 3.7500 26. Hora extra F.N. o D.N. mixto Diurnanocturna 2.50 x 1.50 = 3.7500 27. Hora extra F.N. o D.N. mixto Nocturnadiurna 2.50 x 1.75 = 4.3750 28. Hora extra F.N. diurno con exceso de 3 diaria 9 semanal 2.50 x 1.25 x 1.75 = 5.46875 29. Hora extra F.N. D.N. nocturno con exceso de 3 diarias 9 semanal 2.50 x 1.50 x 1.75 = 6.56250 30. Hora extra F.N. D.N. mixto diurnanocturna con exceso de 3 diaria 9 semanal 2.50 x 1.50 x 1.75 = 6.56250 31. Hora extra F.N. D.N. Mixto nocturnadiurna con exceso de 3 diaria 9 semanal 2.50 x 1.75 x 1.75 = 7.65625

la cual es una sociedad annima constituida de acuerdo con las leyes de la Repblica de Panam e inscrita en la ficha ______ rollo _____, imagen _______, de la Seccin de Micropelcula Mercantil del Registro Pblico que se dedica a la explotacin de la industria de la construccin. Artculo 3. EL EMPLEADOR estar representado en sus relaciones con sus trabajadores, por un Gerente o su representante en el lugar de trabajo y en su ausencia por la persona que se designe en su reemplazo. Es entendido que el Gerente o su representante tendrn con respecto a los trabajadores la misma autoridad, pudiendo aplicar las correcciones disciplinarias que en este Reglamento se establecen, dictar las instrucciones necesarias para obtener el mayor rendimiento y calidad requerida en el trabajo y disponer todo lo relativo a la contratacin de trabajo, de acuerdo con las leyes vigentes, la Convencin Colectiva y las presentes disposiciones reglamentarias. Artculo 4. El Gerente podr delegar parcialmente sus facultades de direccin o administracin en el o los Jefes de Departamento, de Seccin, o Jefe de Obra o cualquier otra persona que debidamente facultada, le represente y que crea necesarias para el buen funcionamiento de la empresa. Artculo 5. Este Reglamento y la Convencin Colectiva se constituyen en parte integral de los contratos de trabajo que tiene celebrados EL EMPLEADOR con sus respectivos trabajadores; entrar a regir treinta (30) das despus de su aprobacin y se fijar en lugar visible del o de los centros de trabajo u obras a los cuales se aplica. Una vez transcurrido dicho trmino, ningn trabajador podr alegar falta de conocimiento de cualesquiera de las estipulaciones contempladas o incorporadas en este Reglamento. CAPITULO II: DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO A. DE LA SOLICITUD DE EMPLEO
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ANEXO VI REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1. El presente Reglamento Interno regula las relaciones obrero patronales existentes entre la empresa __________________en lo sucesivo denominada EL EMPLEADOR, y sus respectivos trabajadores que laboran en el o los centros de trabajo de la misma, cuyo domicilio legal est ubicado en ____________________. Artculo 2. Es parte EMPLEADORA en este Reglamento la empresa arriba enunciada, de

Artculo 6. Antes de ser admitido como trabajador, todo aspirante deber llenar la solicitud de empleo que al efecto le presente EL EMPLEADOR.

artculo 78 del Cdigo de Trabajo y la clusula 21 de la Convencin Colectiva. CAPITULO III: JORNADA DE TRABAJO Artculo 12. Son das habilitados para el trabajo todos los das del ao, condicionado a las regulaciones y limitaciones establecidas en el Cdigo de Trabajo y la Convencin Colectiva y en atencin a la ndole y naturaleza de las labores que lleva a cabo la empresa. Se establece la siguiente jornada ordinaria de trabajo: De lunes a viernes ____________________ Sbados_____________________________ El trabajador podr tomar su alimentacin durante el descanso entre las medias jornadas, en cualquier lugar que estime conveniente, siempre y cuando el acceso a dicho lugar no est restringido. Artculo 13. Dentro de los lmites legales, los trabajadores se obligan a prestar sus servicios en jornadas extraordinarias. El trabajo fuera de la jornada ordinaria que se estipula en el artculo anterior deber ser autorizado previamente y por escrito por EL EMPLEADOR o su(s) representante(s). Artculo 14. El intervalo entre las medias jornadas servir al trabajador para descansar y tomar sus alimentos, sin que en ningn caso tenga que permanecer en el lugar de trabajo, ni estar a disposicin de EL EMPLEADOR. Artculo 15. El trabajador que no pueda asistir a su trabajo o se vea obligado a hacerlo con retraso, deber dar el aviso correspondiente a su jefe inmediato, a ms tardar al finalizar la jornada del da en que reingrese al trabajo. CAPITULO IV: DEL SALARIO Artculo 16. El salario ser convenido libremente entre EL EMPLEADOR y el trabajador, pero en todo caso no podr ser menor al mnimo
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PARAGRAFO TRANSITORIO: Los trabajadores que laboren para EL EMPLEADOR y que ingresaron sin cumplir con el requisito previsto en el artculo anterior, estn obligados a llenar la referida solicitud tan pronto se lo requiera EL EMPLEADOR. Artculo 7. Es entendido que se considerar como falta grave, la falsedad u omisin en que haya incurrido el trabajador al llenar su correspondiente solicitud de empleo. B. DE LOS CONTRATOS Artculo 8. EL EMPLEADOR podr celebrar contratos de trabajo verbales o escritos con sus trabajadores segn las circunstancias. Artculo 9. A falta de contrato escrito, las partes debern, por mutuo consentimiento, estipular por escrito las condiciones pactadas verbalmente, con indicacin de la fecha en que se inici la relacin de trabajo. Artculo 10. EL EMPLEADOR podr usar los servicios de sus trabajadores en todas las labores propias de su actividad industrial, siempre que sean anlogas, similares o complementarias a aquellas para cuya ejecucin especfica fueron contratados. Artculo 11. EL EMPLEADOR podr exigir a todos aquellos trabajadores que contrate para cualquier ocupacin, oficio o categora, que cumplan con un perodo de prueba, el cual no ser mayor del mximo legal establecido en el Cdigo de Trabajo. Dicho perodo de prueba deber constar por escrito en el contrato de trabajo, de conformidad con lo previsto en el

establecido por la Ley o por la Convencin Colectiva. Artculo 17. Los empleados de oficina tendrn un salario mensual, que se pagar mediante cheques (o en efectivo) dentro de la jornada de trabajo del ltimo da de cada quincena. Es entendido que cuando el pago se haga mediante cheque, la entrega de los mismos se har a una hora que permita hacerlos efectivos en el Banco ms inmediato. Artculo 18. A los trabajadores de campo, se les pagar su respectivo salario en efectivo o en cheque dentro de la jornada de trabajo, de acuerdo con el artculo 151 del Cdigo de Trabajo y las clusulas 24 y 25 de la Convencin Colectiva. Artculo 19. EL EMPLEADOR al hacer el pago del salario slo har las retenciones o descuentos que autorizan la Ley y la Convencin Colectiva. Es entendido que, en todo caso, los descuentos se iniciarn en la fecha siguiente de pago a aquella en que se recibi la orden correspondiente. La orden de descontinuar los descuentos, entrar a regir en la misma forma. En caso de descuento en exceso de la deuda, por causa exclusiva de la empresa, sta se compromete a devolver al trabajador la diferencia dentro de los quince (15) das subsiguientes. Artculo 20 El pago de los recargos por jornadas extraordinarias se har de acuerdo con el artculo 37 del Cdigo de Trabajo. Artculo 21 el trabajador que desee actualizar sus deducciones de impuesto, presentar a EL EMPLEADOR el formulario aprobado por la Direccin General de Ingresos con la informacin relativa a su declaracin de gastos deducibles, a fin de que puedan calcular y efectuar las retenciones mensuales que le corresponden y remitirlas al Tesoro Nacional. As mismo, el trabajador notificar a EL EMPLEADOR cualquier cambio que afecte dicha retencin.

CAPITULO V: DEL TRABAJO DE LAS MUJERES Y MENORES DE EDAD Artculo 22. En la Empresa no se admitirn como trabajadores a los menores de catorce (14) aos o los menores de quince (15) que no hayan completado la instruccin primaria. Artculo 23. Las mujeres y menores de edad, no podrn trabajar en aquellas tareas que, por su naturaleza o por las condiciones en que se realizan, sean peligrosas para su vida o salud, tales como todas las relacionadas a la construccin y ereccin de estructuras. Artculo 24. Es prohibido a los menores de dieciocho (18) aos y a las mujeres es estado de gravidez trabajar jornadas extraordinarias.

CAPITULO VI: DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Artculo 25. Los trabajadores debern someterse por lo menos una vez al ao a un examen mdico, si as lo requiere EL EMPLEADOR, a efecto de constatar que no estn sufriendo de enfermedades infecto - contagiosas ni trastornos psquicos que pongan en peligro la seguridad de sus compaeros o de intereses de EL EMPLEADOR. Artculo 26. Los trabajadores estn obligados a notificar a EL EMPLEADOR a ms tardar dentro de las 24 horas siguientes a su conocimiento, de las enfermedades contagiosas, accidentes y lesiones de toda ndole que sufran. Artculo 27. Cuando el trabajador por negligencia, descuido o intencionalmente, pierda o dae cualquier maquinaria, equipo, herramientas, materiales y objetos relacionados con su trabajo, ser sancionado de acuerdo a la
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gravedad de la falta, sin perjuicio del derecho de EL EMPLEADOR a reclamar el resarcimiento de los daos, de acuerdo con la Ley. Artculo 28. El trabajador ser a su vez responsable por la limpieza absoluta de los equipos, herramientas, etc., que use para el cometido de sus funciones. Para tal efecto, dispondr de un perodo no mayor de diez (10) minutos antes de concluir la jornada de trabajo, de acuerdo con la Clusula 15, ordinal 2 de la Convencin Colectiva. Artculo 29. Los trabajadores que ejecuten labores fuera de la oficina debern regresar a sta, tan pronto terminen sus trabajos. Esto debe ocurrir antes de finalizar la hora de trabajo, para dar cuenta de la labor efectuada por ellos, excepto cuando el Gerente o su representante ordene lo contrario. Artculo 30. Las herramientas o utensilios, materiales y vehculos que se suministren a los trabajadores, son para uso exclusivo de EL EMPLEADOR y por tanto no podrn ser usados para otros fines. Artculo 31. A los operadores de vehculos les est prohibido transportar a personas o carga que no estn previamente autorizadas por el Gerente o su(s) representante(s). Artculo 32. Los operadores de vehculos y operadores de equipo, son responsables por el mantenimiento y el cuidado de los mismos y estn en la obligacin de informar al Gerente o al que haga sus veces, de cualquier desperfecto que notasen en los vehculos, lo mismo que cualquier accidente de trnsito en que se vean involucrados. EL EMPLEADOR no se har responsable de las multas y sanciones que impongan las autoridades de trnsito a los conductores por infracciones a las disposiciones de trnsito debidas a culpa o negligencia de stos ltimos, de acuerdo con la Clusula 53 de la Convencin Colectiva.
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Artculo 33. Los mecnicos son responsables por las herramientas, piezas de repuesto y materiales de trabajo que se les entregue por inventario o en cualquier otra forma para facilitarles sus labores. Las herramientas que se rompan o se daen en el trabajo debern ser devueltas al taller y sern reemplazadas por EL EMPLEADOR, de acuerdo con las clusulas 58 de la Convencin Colectiva. La apropiacin indebida tanto de las herramientas como de los materiales o bienes utilizados en el trabajo, dar lugar a la sancin de despido, conforme a lo dispuesto en los numerales 5 y 15 del Aparte "A" del Artculo 213 del Cdigo de Trabajo, sin perjuicio de la sancin penal que corresponda. Artculo 34. EL EMPLEADOR se compromete a dar proteccin fsica a las herramientas del trabajador, ofreciendo lugares adecuados para que las guarden o cualquier otro sistema que ofrezca suficientes seguridades. EL EMPLEADOR se compromete a reponer las herramientas inservibles por haberse daado en la prestacin del servicio, bajo las condiciones previstas en la Convencin Colectiva. Para ello, el trabajador deber acreditar fehacientemente la previa existencia de las mismas y haber cumplido con las medidas de cuidado y seguridad que le seale o sean acostumbradas por EL EMPLEADOR. Artculo 35. Es obligacin de los mecnicos cerciorarse, antes de terminada la jornada de trabajo, ya sean vehculos, maquinaria o equipo, que estos estn en perfectas condiciones. Artculo 36. Est terminantemente prohibido introducir y libar licor y/o drogas alucingenas en las dependencias de EL EMPLEADOR. CAPITULO VII: DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS Artculo 37.

Las obligaciones de los trabajadores, adems de las que se consignen en los contratos de trabajo y la ley son las siguientes: 1. Realizar personalmente el trabajo convenido con la intensidad, cuidado y eficiencia, que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, preparacin y destreza, en el tiempo y lugar estipulado. 2. Acatar las rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o de su representante, de acuerdo con las estipulaciones del contrato. 3. Abstenerse de revelar a terceros, salvo autorizacin expresa, los secretos tcnicos, comerciales y de fabricacin de los productos a cuya elaboracin concurran directa o indirectamente, o de los cuales tenga conocimiento por razn del trabajo que desempean, as como los asuntos administrativos reservados, cuya divulgacin pueda causar perjuicio a EL EMPLEADOR. 4. Presentarse siempre al trabajo en aceptables condiciones mentales y fsicas para ejecutar las labores propias de su contrato de trabajo. 5. Observar buenas costumbres durante la prestacin del servicio. 6. Conservar en buen estado los instrumentos y tiles que se le haya entregado para trabajar, no siendo responsable por el deterioro de estos objetos originado por el uso, desgaste natural, caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o fabricacin defectuosa. 7. Prestar los servicios requeridos cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas, sus compaeros de trabajo o el establecimiento donde preste el servicio. 8. Observar las disposiciones de este Reglamento Interno de Trabajo, as como las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indique EL EMPLEADOR, conforme a la ley, el Reglamento Interno y la Convencin Colectiva, para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores. 9. Someterse, al solicitar su ingreso al trabajo o durante ste, si as lo exige EL EMPLEADOR lo ordenan las autoridades, a un reconocimiento mdico para comprobar que no padece enfermedad contagiosa o cualquier enfermedad que le impida
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desempear su labor, ni trastornos psquicos que pongan en peligro la seguridad de sus compaeros o los intereses de EL EMPLEADOR. 10.Dar aviso inmediato a EL EMPLEADOR o sus representantes de cualquier hecho que pueda causar dao o perjuicio a la seguridad de la empresa y de las personas que en ella trabajen. 11.Desocupar totalmente las casas o habitaciones que les haya proporcionado EL EMPLEADOR, con motivo de las relaciones de trabajo, despus de notificados. 12.Abstenerse de laborar con otro empleador durante las vacaciones, perodos de incapacidad o cualquier licencia remunerada. Artculo 38. Se prohibe a los trabajadores: 1. Ejecutar actos que pongan en peligro la seguridad propia, la de sus compaeros de trabajo o de terceras personas, as como la de los establecimientos, locales, talleres o lugares donde trabajen. 2. Faltar al trabajo sin justa causa o sin permiso de EL EMPLEADOR. 3. Tomar de los talleres u obras, fbricas o de sus dependencias, materias primas o elaboradas sin el correspondiente permiso. 4. Portar armas durante las horas de trabajo. Se exceptan las punzantes o punzo cortantes que forman parte de las herramientas o tiles propios del trabajo y las que portan los celadores o aquellos trabajadores para quienes EL EMPLEADOR haya obtenido permiso especial de las autoridades competentes. 5. Emplear el equipo que se le hubiera encomendado en usos que no sean del servicio de EL EMPLEADOR u objeto distinto de aquel a que estn destinados. 6. Hacer colectas, rifas, juegos de azar y prstamos con intereses dentro del establecimiento, local o lugar de trabajo y en horas de labor. 7. Suspender sus labores sin causa justificada o sin licencia de EL EMPLEADOR, an cuando permanezcan en su puesto, siempre que tal suspensin no se deba a huelga. 8. Realizar cualquier labor durante la ejecucin

del contrato de trabajo, que implique falta grave de probidad u honradez en desmedro de la lealtad que le debe a EL EMPLEADOR. CAPITULO VIII: DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS Artculo 39. EL EMPLEADOR tiene la facultad de sancionar a los trabajadores por el incumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con la ley, la Convencin Colectiva y este Reglamento. Artculo 40. Previamente a la aplicacin de una sancin disciplinaria por parte de EL EMPLEADOR, el trabajador tiene el derecho de ser odo y de ser acompaado por un asesor designado por el Sindicato. Artculo 41. Sin perjuicio de la facultad de despedir de acuerdo con el Cdigo de Trabajo, se establecen los siguientes tipos de sanciones disciplinarias, a saber: 1. Amonestacin verbal que podr ser aplicada cuando el trabajador haya dejado de cumplir por primera vez, y sin que revista caracteres de gravedad, alguna de las obligaciones contempladas en los numerales 1, 2, 4, 5 y 6 del Artculo 37 de este Reglamento y del Artculo 126 del Cdigo de Trabajo. EL EMPLEADOR luego de aplicar la sancin podr dejar constancia de la amonestacin por escrito. Amonestacin escrita, cuando el trabajador viole por primera vez y sin que revista caracteres de gravedad, las prohibiciones contempladas en los ordinales 1, 6 y 7 del Artculo 38 de este Reglamento. Suspensin de labores sin goce de salario, por un trmino no mayor de tres (3) das, cuando el trabajador reincida en un falta por la cual se le haya amonestado previamente por escrito; por haber dejado de cumplir por primera vez y sin que la omisin revista caracteres de gravedad, algunas de las obligaciones
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contempladas en los numerales 7 y 8 del Artculo 37 de este Reglamento o violado por primera vez alguna de las prohibiciones que contempla el Artculo 38, para las cuales no se hayan sealado las sanciones de amonestacin escrita, segn el prrafo anterior o despido segn el Artculo 213 del Cdigo de Trabajo. Tambin se impondr esta sancin al trabajador que infrinja por primera vez las prohibiciones contenidas en los artculos 25, 26, 35, 36 y numeral 8 del Artculo 38 de este Reglamento, a menos, en el caso de este ltimo artculo, se trate de un trabajador de confianza.

Artculo 42. La violacin de lo dispuesto en el Artculo 7 de este Reglamento dar lugar a la suspensin del trabajador hasta por tres (3) das, segn la gravedad de la falta, la omisin o la falsedad en que ste incurra en lo referente a sus cualidades morales o aptitudes de conformidad con lo dispuesto en los numerales 1 y 5 del Acpite "A" del Artculo 213 del Cdigo de Trabajo. Artculo 43. En caso de que el trabajador llegue tarde a su puesto de trabajo o se abstenga de observar el sistema de control de tiempo adoptado, EL EMPLEADOR tomar las siguientes medidas: 1. Al ocurrir la primera tardanza, no ser amonestado; pero se dejar constancia del hecho. Al ocurrir la segunda tardanza, se amonestar al trabajador por escrito. Al ocurrir la tercera tardanza dentro de un perodo de treinta (30) das hbiles, el trabajador ser suspendido por un da sin derecho a remuneracin. Al ocurrir la cuarta tardanza dentro de un perodo de treinta (30) das hbiles, el trabajador ser suspendido hasta por tres (3) das en derecho a remuneracin. El trabajador que llegue tarde, dentro de un margen de diez (10) minutos, tendr derecho a incorporarse inmediatamente

2.

2. 3.

3.

4.

en su puesto de trabajo. Si la tardanza es mayor de diez (10) minutos y las labores del personal ya estn organizadas, la Empresa podr destinar al trabajador a cualquier otra labor de igual o menor categora, sin modificar su salario bsico pactado. El tiempo sujeto a pago, procede desde el momento en que el trabajador empiece su labor en el frente de trabajo. Los trabajadores que se vean obligados por razn de su residencia habitual a tomar ms de una ruta para llegar al centro de trabajo y que en efecto usen el transporte colectivo como su medio de transporte, tendrn un margen de diez (10) minutos antes de aplicar lo descrito en los prrafos 1, 2, 3 y 4 de este Artculo. Artculo 44. Se presume, salvo prueba en contrario, que el trabajador ha llegado tarde o ha faltado sin causa justificada, si no da con la debida oportunidad, el aviso que se seala en el Artculo 15 de este Reglamento. Se exceptan de esta presuncin los casos en que el trabajador no haya dado el aviso debido a fuerza mayor o caso fortuito. CAPITULO IX: DE LAS VACACIONES Y LICENCIAS Artculo 45. EL EMPLEADOR sealar la poca en que el trabajador gozar de vacaciones consultando lo mejor posible sus intereses y los del trabajador, con sujecin a lo que dispone el Artculo 57 del Cdigo de Trabajo.

Artculo 47. El trabajador que tenga alguna queja que formular o algn problema que plantear a EL EMPLEADOR relacionado con la prestacin de trabajo, lo har personalmente o conjuntamente con su Representante Sindical al Capataz. Si el trabajador no queda conforme con la decisin del Capataz, podr llevar el caso en forma personal o conjuntamente con su Representante Sindical al Comit de Empresa. El Comit de Empresa se reunir de acuerdo a lo establecido en la Convencin Colectiva, para resolver el caso presentado ante ella. CAPITULO XI: DEL COMITE DE EMPRESA Artculo 48. En la Empresa funcionar un Comit de Empresa constituido por dos (2) trabajadores sindicalizados nombrados por el Sindicato y dos (2) representantes del empleador nombrados por EL EMPLEADOR, designados anualmente. No obstante, el Sindicato y EL EMPLEADOR podrn revocar los nombramientos hechos, con cuarenta y ocho (48) horas de aviso a la otra parte y por escrito. El Comit de Empresa podr, si lo estima conveniente nombrar en cada obra de construccin un (1) delegado por los trabajadores y uno (1) por EL EMPLEADOR, con el fin de que en cada caso se active la solucin de los problemas que puedan surgir en la obra. Tambin podr el Comit, revocar estos nombramientos con aviso de cuarenta y ocho (48) horas a la parte interesada y por escrito. Igualmente se nombrarn Comits de Empresa en las provincias en donde EL EMPLEADOR tenga centros de trabajo que ocupen veinte (20) o ms trabajadores. Artculo 49. El Comit de Empresa es un organismo de conciliacin y consulta, que formular recomendaciones tanto a EL EMPLEADOR como a los trabajadores, en torno a temas referentes a la relacin obrero-patronal, y en especial a: 1. Peticiones
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Artculo 46. EL EMPLEADOR considerar individualmente y de acuerdo con los mritos de cada caso y lo que establece la Convencin Colectiva, cualquier solicitud de permiso o ausencia que sea motivada por razones justificables. CAPITULO X: DE LAS PETICIONES Y RECLAMOS

de

mejoramiento

reclamaciones en general que hayan sido desatendidos por EL EMPLEADOR. 2. Controversias que surjan con motivo de la aplicacin del presente Reglamento. 3. Reclamaciones formuladas por los trabajadores en relacin con el incumplimiento por parte de EL EMPLEADOR de las obligaciones que le seala el Cdigo de Trabajo. 4. Sanciones disciplinarias que les haya impuesto EL EMPLEADOR. Artculo 50. El Comit de Empresa deber resolver en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas, contadas a partir del momento en que el trabajador afectado formule su reclamacin y se constituya el Comit. DISPOSICIONES GENERALES Artculo 51. Ninguna estipulacin del presente Reglamento Interno de Trabajo, se entender de forma tal que viole, desconozca o restrinja los derechos reconocidos a los trabajadores. Artculo Transitorio: Los delegados al Comit de Empresa, por parte de EL EMPLEADOR, sern los siguientes: _____________________________________ _____________________________________

Trabajo CAPAC-SUNTRACS, para conocer de los conflictos colectivos de trabajo, surgidos de las dudas y controversias que se originen con ocasin de la interpretacin o ejecucin de la Convencin Colectiva de Trabajo y el Cdigo de Trabajo. Artculo 2. Los fines, constitucin, integracin y facultades de la Comisin de Avenimiento estn expresamente determinados en la Clusula 71 de la Convencin Colectiva de Trabajo, por lo que nada en este Reglamento se entender en forma distinta a lo expresamente previsto en dicha Clusula. De existir contradiccin entre la Convencin y este Reglamento se entiende que primar lo estipulado en la Convencin. Artculo 3. La Comisin de Avenimiento ser presidida por un Presidente y un Secretario, quienes actuarn en forma rotatoria por el perodo de un mes. El Presidente y el Secretario de la Comisin presidirn y asentarn en Acta, respectivamente las actuaciones durante los respectivos perodos y firmarn toda la documentacin que expida la Junta. El presidente y el Secretario sern escogidos por los integrantes de la Comisin, al inicio de su perodo de gestin de modo que las dos posiciones sean distribuidas entre las dos partes. Artculo 4. La Comisin de Avenimiento se reunir en forma ordinaria todas las semanas los das martes a las 3:00 p.m., salvo que razones de fuerza mayor o caso fortuito lo impidieren. No obstante, la Comisin por propia voluntad y de comn acuerdo entre ambas partes, integrantes, podrn sealar fecha y hora distinta, cuando as se justifique. Artculo 5. Sin perjuicio de lo previsto en el artculo anterior, la Comisin de Avenimiento, de acuerdo con lo que establece la Clusula 71
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ANEXO VII REGLAMENTO INTERNO Y DE PROCEDIMIENTO DE LA COMISION DE AVENIMIENTO CAPACSUNTRACS Reglas Generales Artculo 1. La Comisin de Avenimiento, es una comisin permanente integrada por dos (2) representantes de la Cmara Panamea de la Construccin y dos (2) representantes del Sindicato Unico Nacional de Trabajadores de la Construccin y Similares, creada por la Clusula 71 de la Convencin Colectiva de

de la Convencin Colectiva, podr reunirse en un trmino de 24 horas a solicitud de una de las partes involucradas en el conflicto y atendiendo a la gravedad o urgencia del mismo. Artculo 6. Para ser miembro de la Comisin de Avenimiento se requiere ser miembro de Junta Directiva de sendas organizaciones, en representacin de cada parte. No obstante, dichas Juntas Directivas podrn designar a un representante no miembro de la Junta Directiva para asegurar su funcionamiento. El representante a su vez podr nominar hasta dos (2) suplentes en cada oportunidad, con aprobacin del Presidente o Secretario General de la Junta Directiva, que corresponda, de manera que vino cualquiera de los suplentes pueda reemplazarlo en ausencia temporal. Los miembros desempearn su cargo por un perodo mnimo de doce (12) meses, prorrogables a voluntad de los integrantes. Cuando los miembros de la Junta estn involucrados en el conflicto colectivo no podrn participar en la conciliacin de su propio caso, en cuyo caso deber designarse un representante Ad-hoc por la parte afectada, que lo sustituya. Artculo 7. La Comisin de Avenimiento deber reunirse con la asistencia en pleno de sus miembros, o suplentes debidamente designados y acreditados y harn todo lo posible para solucionar los conflictos que se le sometan, tratando de conciliar a las partes. No obstante, y dada la importancia de los asuntos que habrn de considerarse, la Comisin podr iniciar el conocimiento de un asunto aunque no se encuentre el pleno de sus miembros pero en todo caso, debern estar presentes por lo menos un miembro de cada una de la partes, de manera que se mantenga la relacin bilateral CAPACSUNTRACS. Para la toma de decisiones en la Comisin
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de Avenimiento, la parte representada por dos (2) miembros slo tendr derecho a un (1) voto, de manera que se mantenga la paridad de la Comisin. Artculo 8. Las quejas o reclamaciones, ya fueren del trabajador o de la empresa, se presentarn por escrito ante la secretara de la Comisin, en original y copia. La Secretara proceder de inmediato a notificar a las partes de la ms prxima fecha y hora de reunin de la Comisin de Avenimiento, en la cual se celebrar audiencia de las partes. Cualquiera de las partes puede posponer la audiencia por una vez.

Los trabajadores presentarn sus quejas o reclamos a travs de representantes autorizados del Sindicato y los empleadores a travs de representantes autorizados por la Empresa. Artculo 9. La secretara de oficio notificar inmediatamente por va telefnica a la parte contra la cual se ha presentado la queja o reclamacin, notificndole igualmente de la fecha y hora de la audiencia ante la Comisin de Avenimiento. Esto ltimo se har constar por telegrama, con el cual se entender hecha la notificacin. Las partes en conflicto sern citadas a la conciliacin con no menos de veinticuatro (24) horas de anticipacin y la misma puede ser hecha al Gerente de la Empresa o al Jefe de Personal. Tratndose de la parte Sindical, puede ser hecha al personal de oficina del Sindicato o a cualquiera de los afectados por el conflicto. La secretara tendr a disposicin de la parte afectada copia de la queja o reclamacin presentada, para su uso, y le notificar de ello. La parte afectada si lo estima conveniente podr contestar por escrito o verbalmente, las quejas o reclamos presentados, de todo lo cual se dejar constancia escrita.

Artculo 10. La secretara notificar del caso presentado y pondr a disposicin de los integrantes de la Comisin de Avenimiento, el expediente contentivo de las quejas y reclamaciones presentadas as como de las contestaciones o descargos hechos y las pruebas que se hubieren presentado. La secretara citar a las partes y a los miembros de la Comisin, expedir las certificaciones y constancias que sean necesarias, recabar informacin adicional que coadyuve a dar claridad al asunto, organizar los archivos de la Comisin, levantar Acta de las reuniones, y todo aquello que fuere necesario para el eficaz funcionamiento de la Comisin. Artculo 11. La audiencia se celebrar el da y a la hora previamente fijadas, con ambas partes presentes. Las partes podrn hacerse representar por directivos sindicales o por abogados, en el caso de los trabajadores y por jefes de departamento o abogados, en el caso de la empresa. Las partes podrn actuar personalmente. Artculo 12. Antes de dar comienzo a la audiencia, la Comisin de Avenimiento verificar lo siguiente: a. La legitimidad de las partes. b. Si el asunto ha sido tratado a nivel de Comit de Empresa y cul ha sido el resultado. c. Si se trata de un conflicto colectivo de trabajo por razn de controversias en razn de la interpretacin de la Convencin Colectiva, o el Cdigo de Trabajo. d. Si se trata de una medida de carcter colectivo susceptible de crear conflicto colectivo cuando el mismo tenga como causa la aplicacin de la Convencin Colectiva. e. Si se ha interpuesto pliego de peticiones ante las autoridades de trabajo y cul ha sido el resultado. Artculo 13.
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Al comenzar la audiencia, se escuchar primeramente a la parte que presenta queja o reclamacin y luego a la otra parte. Se recibirn las pruebas presentadas, cualesquiera que ellas fueren, las cuales debern ser examinadas por la Comisin. De la audiencia se levantar el Acta, donde se consignar un resumen de lo actuado y las pruebas practicadas. La audiencia se podr llevar a cabo en varias comparecencias de ser necesario. Artculo 14. Concluida la audiencia y si no hubiere pruebas que practicar, los miembros de la Comisin de Avenimiento se reunirn a puerta cerrada y propondrn por escrito un arreglo conciliatorio a las partes as como las recomendaciones que estime necesarias. La decisin de la Comisin de Avenimiento se adoptar por simple consenso o por mayora de votos de ser necesario y de la misma se notificar en el acto a las partes, salvo que a juicio de la propia Comisin fuere indispensable la prctica de pruebas adicionales. Las Actas contentivas de la decisin adoptada debern ser firmadas por todos los que en ella hubieren intervenido. Artculo 15. Las decisiones dictadas por la Comisin de Avenimiento tienen carcter definitivo y no se conocer del mismo caso nuevamente. Cuando las partes no puedan conciliar los conflictos, a pesar de los esfuerzos de la Comisin, quedan en libertad de recurrir a las vas ordinarias establecidas por la Ley; a menos que por mutuo consentimiento y por escrito decidan someterse a una decisin definitiva de la comisin por va de arbitraje Artculo 16. La Comisin de Avenimiento har todos los esfuerzos necesarios par encontrarle solucin al conflicto en el trmino de dos (2) das pero si las condiciones motivo del conflicto no permiten llegar a solucionarlo en ese trmino, la Comisin podr acordar la extensin del mismo.

Artculo 17. La Comisin podr designar comisiones regionales para conocer problemas concretos que hayan de ser examinados en las diferentes reas que caen bajo la Convencin. Artculo 18. El Presidente y el Secretario de la Comisin de comn acuerdo y en su primera reunin fijarn el presupuesto de gastos para el funcionamiento de la Comisin y la forma de cubrirlos. En todo caso, se entiende en que los gastos en que se incurra para el funcionamiento de la Comisin corrern a cargo de la CAPAC y el SUNTRACS, por partes iguales sin perjuicio de que se tome en cuenta el poner a disposicin locales, equipo, material y personal por cualquier de ellos. Artculo 19. Este Reglamento entrar a regir tan pronto sea aprobado por ambas organizaciones.

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TOMO III

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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INDICE GENERAL No./PG. CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II CONSTRUCCION EN GENERAL Formaletas de Hormign y Apuntalamiento Formaletas de Deslizamiento Vertical Apuntalamiento con Tubos y Acopladores Puntales Individuales CAPITULO III ANDAMIOS Y MEDIOS AUXILIARES Seccin Primera Disposiciones Generales Seccin Segunda Materiales Seccin Tercera Construccin Seccin Cuarta Inspeccin y Conservacin Instalacin de Aparatos Elevadores en los Andamios Seccin Quinta en Utilizacin de Andamios Seccin Sexta Plataformas de Trabajo Seccin Sptima Barandillas y Rodapis Seccin Octava Plataformas de Andamios Suspendidos o en Voladizos Seccin Novena Plataformas Suspendidas de Equipos de Izar Seccin Dcima Pasarelas, Rampas y Pasos
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Seccin Dcima primera Andamios sobre Pies Derecho Seccin Decimosegunda Largueros Seccin Decimatercera Travesaos o Almanques Plataformas Protectoras Seccin Decimacuarta Andamios Colgantes Mviles Vigas de Sustentacin Seccin Decimaquinta Plataformas Seccin Decimasexta Uso de Plataformas Suspendidas Mviles Seccin Decimasptima Cables de Suspensin en Andamios Mviles Seccin Decimoctava Tornos Elevadores de Andamios Suspendidos Mviles Seccin Decimanovena Andamios sobre Caballetes (Burros) Seccin Vigsima Andamios de Marcos (Bastidores) o Armarrpidos Seccin Vigesimaprimera Andamios de Tubos Metlicos (con abrazadores especiales) Seccin Vigesimasegunda Pies Derechos o Montantes de Tubos Metlicos Largueros Seccin Vigesimatercera Travesaos Seccin Vigesimacuarta Anclaje

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Seccin Vigesimaquinta Barandillas Seccin Vigesimasexta Piezas de Unin Seccin Vigesimasptima Andamios sobre Ruedas CAPTULO IV CAPTULO V ESCALERAS FIJAS TRABAJOS DE DEMOLICIN Y DERRIBOS

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Medidas Preliminares Disposiciones Generales Medios de Acceso y Salida Equipo de Demolicin y Derribo Plataformas de Proteccin para Trabajos de Demolicin Demolicin de Paredes Demolicin de Pisos Demolicin de Armozones Metlicos Disposiciones de los Escombros CAPTULO VI TRABAJOS EN EXCAVACIN

Disposiciones Generales Pozos, Zanjas, Galeras y Similares CAPTULO VII TRABAJOS CON EXPLOSIVOS

Manejo de Explosivos CAPTULO VIII APARATOS DE ELEVACIN

Maquinillos-Elevadores de Cargas Recintos o Torres Recintos Plataformas Utilizacin de los Aparatos de Elevacin CAPTULO IX MANIPULACIN DE MATERIALES

Seccin Vigsimaoctava Levantamiento y Transporte Manual de Cargas Seccin Vigsimanovena

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Apilamiento Seccin Trigsima Vehculos de Carga y Transporte CAPTULO X CINTURONES DE SEGURIDAD Y REDES PROTECTORAS

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Redes Protectoras

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REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1. El presente Reglamento ser de aplicacin para todas aquellas obras de construccin, reforma, reparacin y demolicin, as como Ingeniera Civil y Obras Pblicas. ARTICULO 2. Las empresas, por cada obra que se ejecuten de las sealadas en el artculo anterior, velarn por el fiel cumplimiento de las normas de seguridad e higiene que contempla el presente Reglamento, para lo cual procurarn constituir un comit que estar formado por el encargado de la obra y un trabajador calificado como mnimo, y sus funciones debern ajustarse a las normas que seale la Caja de Seguro Social. ARTICULO 3. Las empresas dispondrn, en cada una de las obras, de los medios adecuados para prestar los primeros auxilios, en caso de accidente de trabajo. Aquellos sitios de trabajo que se encuentren en zonas apartadas del sector urbano y que de manera habitual empleen cien (100) o ms trabajadores, siempre que las necesidades de servicio lo amerite, la empresa deber dar facilidades de local al personal mdico y paramdico que la Caja de Seguro Social asigne en tales sitios de trabajo. ARTICULO 4. Las empresas facilitarn a sus trabajadores todos los elementos de proteccin personal que resulten apropiados, segn el trabajo a realizar y los trabajadores, a su vez, estarn obligados a usarlos y conservarlos en debida forma. En caso de que debido al uso normal de los implementos se deterioren, la empresa deber reponerlos o reemplazarlos. Cuando fuere posible su reparacin, las empresas tomarn las medidas adecuadas de forma que quede asegurada en todo momento la
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eficacia de los mismos. ARTICULO 5. La Caja de Seguro Social contar con una Comisin Tcnica Consultiva de la Industria de la Construccin, con el objeto de celebrar reuniones peridicas para examinar conjuntamente los mtodos que puedan mejorar la prevencin de accidentes en la industria de la construccin, organizar los programas de adiestramiento en seguridad e higiene y los casos de controversia por la aplicacin de este Reglamento. Esta Comisin deber estar integrada por un representante de los empleadores, un representante de los trabajadores de la construccin y un experto en seguridad e higiene, funcionario de la Caja de Seguro Social, quien la presidir. ARTICULO 6. El representante de los empleadores ser escogido de terna presentada por la CAPAC. El representante de los trabajadores ser escogido de listas presentadas por las organizaciones sociales de trabajadores de la construccin con personera jurdica, debidamente inscritas en el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. Ambos representantes tendrn un suplente escogido de la misma forma. Los integrantes de esta Comisin Tcnica consultiva sern escogidos por la Caja de Seguro Social. CAPITULO II CONSTRUCCION EN GENERAL ARTICULO 7. Todos los materiales empleados en la obra debern ser de buena calidad, tener una resistencia adecuada a los rigores a que hayan de estar sometidos y mantenerse en buen estado de conservacin. ARTICULO 8. Cuando los pisos por los que deban circular los trabajadores en las obras en construccin no estn completamente terminados o que, por cualquier otra causa ofrezcan peligro, debern colocarse pasos o pasarelas de un mnimo de 0.60 metros (24") de ancho, formadas por tablones de madera, o de otro material, de modo que resulte garantizada la

seguridad del personal. ARTICULO 9. Las pasarelas, rampas y pasos situados a 2 metros de altura sobre el suelo o piso, tendrn una anchura mnima de 0.60 metros (24"), debern poseer un piso unido y dispondrn de barandillas a 1.00 metro (39") de altura y rodapis a 0.15 metros (6") de altura. ARTICULO 10. Las plataformas, pasarelas y andamios donde se realicen los trabajos debern disponer de accesos fciles y seguros y se mantendrn libres de obstculos, adoptndose las medidas necesarias para evitar que el piso resulte resbaladizo. ARTICULO 11. Cuando los huecos y aberturas para la elevacin de materiales resulten peligrosos dentro de la obra de construccin, sern convenientemente protegidos mediante barandillas firmes a 1.00 metro (39") de altura y rodapis de 15 centmetros (6") de altura, o de acuerdo con las necesidades del trabajo. ARTICULO 12. Las escaleras fijas que pongan en comunicacin los distintos pisos de la obra en construccin, debern salvar slo la altura entre dos pisos inmediatos; podrn ser fabricadas de metal o de madera, siempre que renan condiciones suficientes de resistencia, amplitud y seguridad. ARTICULO 13. Cuando las escaleras de mano no sean hechas en fbrica, sus largueros sern de una sola pieza, no admitindose, por tanto, el empalme de dos escaleras y los peldaos debern ir bien fijados. Los largueros en su punto de apoyo superior se sobrepasarn cuando menos 0.60 metros (24").

ARTICULO 15. En toda obra de edificacin se adoptarn las medidas convenientes para proteger a los trabajadores contra la cada o proyeccin violenta de materiales, herramientas y dems elementos de trabajo, adems se cuidar en especial con pantallas protectoras todas las zonas actuales de trnsito y de solapas de trabajo. ARTICULO 16. En todos aquellos trabajos realizados de noche o en lugares faltos de luz natural, se dispondr una adecuada iluminacin, la cual ser elctrica siempre que sea posible. Se tomar especial cuidado en los lugares de trabajo excesivamente peligrosos. ARTICULO 17. El extremo inferior del soporte de las barandillas debe estar firmemente asegurado para soportar empujes verticales y horizontales. La separacin entre los soportes no ser mayor de 2.45 metros (8 pies). Las barandillas irn unidas al soporte por la parte interior de la plataforma o puesto de trabajo a proteger. ARTICULO 18. Cuando se trate de trabajo en cubiertas y techados con riesgos de cadas de altura, construidos con materiales resbaladizos, de poca resistencia, o que presenten marcada inclinacin, y cuando las condiciones atmosfricas resulten desfavorables, se instalar proteccin colectiva de seguridad empleando barandillas, pasarelas u otro medio anlogo. Cuando no sea posible, los operarios utilizarn cinturones de seguridad que irn unidos convenientemente a puntos fijados slidamente. ARTICULO 19. Los trabajadores que laboren en el montaje de estructuras metlicas o de hormign armado, o sobre elementos de la obra que por su elevada altura, o por cualquier otra circunstancia ofrezcan peligro de cada grave, debern estar provistos de cinturones de seguridad unidos convenientemente a puntos previstos fijados slidamente. Cuando se construyan estructuras con ms de una losa sin fundir, se utilizarn preferentemente redes de seguridad como proteccin colectiva.

ARTICULO 14. Se tendr un especial cuidado en no cargar los pisos y/o losas recin construidos con materiales, aparatos en general o cualquier carga que pueda provocar hundimiento o deformacin.

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ARTICULO 20. En las reparaciones a efectuar en los edificios durante su construccin o para su mantenimiento, que implique riesgos de cadas de altura con sustentacin de otros medios auxiliares, se dispondrn ganchos fijos de hierro sujetos en los lugares previstos, con la resistencia para soportar el peso de los elementos necesarios y los trabajadores que los vayan a realizar. FORMALETAS DE HORMIGON Y APUNTALAMIENTO DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 21. El encofrado y apuntalamiento de formaletas se debern disear, construir y mantener de forma tal que puedan sostener con seguridad todas las cargas verticales y laterales que se les puede imponer durante la colocacin del hormign. ARTICULO 22. En toda rea donde se requiera que trabajen o transiten personas, despus de desmontar las formaletas y el apuntalamiento, se deber quitar y apilar los mismos inmediatamente despus de desarmados. Los clavos salientes, alambres y otros accesorios que no sean necesarios para el trabajo subsiguiente se debern arrancar, cortar o tomar medidas, para eliminar el riesgo. ARTICULO 23. No se deber permitir la imposicin de cualquier carga de construccin sobre la estructura completada parcialmente, a no ser que dicha carga se haya considerado en el diseo y est aprobada por el ingeniero y/o arquitecto. FORMALETAS DE DESLIZAMIENTO VERTICAL ARTICULO 24. Las varillas o los tubos de acero en los cuales suben los gatos, o mediante los cuales se levantan las formaletas, debern estar designados especficamente para dicho propsito. Estas varillas debern mostrar debidamente cuando no estn metidas en el
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hormign. ARTICULO 25. Los gatos y los soportes verticales se debern colocar de tal forma que las cargas verticales queden distribuidas por igual y no excedan la capacidad de dichos gatos. ARTICULO 26. Los gatos u otros aparatos elevadores debern tener trinquetes mecnicos u otros dispositivos de agarre automtico, que brinden proteccin en caso de un fallo en la fuente de energa o en el mecanismo elevador. ARTICULO 27. El levantamiento deber marchar firme y uniformemente, y no deber exceder el ritmo seguro predeterminado de subida. ARTICULO 28. Se deber proveer arriostramiento transversal y lateral en las formaletas, para impedir distorsin excesiva de la estructura durante la operacin de levantamiento por medio de gato. ARTICULO 29. Durante las operaciones de levantamiento por medio de gato, se deber mantener alineada y aplomada la estructura de la formaleta. ARTICULO 30. Para la realizacin de las formaletas de levantamiento vertical, se utilizar el nmero de plataformas necesarias, y stas cumplirn con los artculos 9 y 10 de este Reglamento. APUNTALAMIENTO CON TUBOS Y ACOPLADORES ARTICULO 31. Los acopladores no se debern usar si estn deformes, rotos, o si le faltan o estn defectuosas las roscas de los pernos, o si tienen otros defectos. ARTICULO 32. El material utilizado en los acopladores deber ser de tipo estructural, tal como el acero forjado, hierro maleable o aluminio estructural. No se debe usar hierro de fundicin gris.

ARTICULO 33. Al verificar la instalacin de las torres de apuntalamiento con el plan de apuntalamiento, la separacin entre los postes no deber exceder la indicada en el plano y se deber examinar todos los dispositivos inmovilizadores de las piezas tubulares y la firmeza de los acopladores. ARTICULO 34. Las bases, los cabezales de los puntales, los aparatos de expansin, o los tornillos de ajuste, debern asegurar el firme contacto con los durmientes y los materiales de la formaleta, y se debern ajustar contra los postes. PUNTALES INDIVIDUALES ARTICULO 35. Para lograr estabilidad, los puntales individuales se debern arriostrar horizontalmente, tanto en direccin longitudinal como transversal, y adems se debern instalar crucetas (arrostramiento vertical) a intervalos y cuando la altura lo amerite. Dicho arriostramiento se deber colocar a medida que se instalen los puntales. ARTICULO 36. Los pases o los cabezales de los puntales individuales, debern estar firmemente en contacto con los durmientes y los materiales de las formaletas, y debern inspeccionarse por el ingeniero o arquitecto de la obra, ajustndose a su diseo. ARTICULO 37. Cuando el encofrado est en ngulo o inclinacin, o la superficie apuntalada est inclinada, el apuntalamiento se deber disear para este tipo de carga. ARTICULO 38. Los puntales individuales no se debern ajustar para levantar el encofrado una vez se haya colocado el hormign. ARTICULO 39. Los puntales individuales fabricados no se debern usar si estn demasiado oxidados, doblados, abollados, re-soldados, o si tienen soldaduras rotas u otros defectos. Si son de madera, no se debern usar si la madera est
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astillada, cortada con secciones sacadas, podridas o estructuralmente defectuosa de algn otro modo. ARTICULO 40. Antes de la instalacin, se deber inspeccionar la madera y los aparatos de ajuste que se han de utilizar para los puntales de madera individuales y ajustables. ARTICULO 41. Los clavos utilizados para asegurar las riostras o los puntales de madera individuales y ajustables, se debern introducir completamente y de ser posible, se deber doblar la punta del clavo o la parte que sobresalga.

CAPITULO III ANDAMIOS Y MEDIOS AUXILIARES SECCION PRIMERA DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 42. Se debe facilitar a los trabajadores un nmero suficiente de andamios apropiados para todos los trabajos que hayan de efectuarse a cierta altura y que resulten peligrosos si se realizan con escaleras de mano u otros medios. Los andamios deben ser construidos, desmontados o modificados solamente: Bajo la direccin de la persona competente y responsable. Por trabajadores calificados, siempre que sea posible. SECCION SEGUNDA MATERIALES ARTICULO 43. Cuando los andamios sean de madera, sta debe ser de buena calidad estructural, estar descortezada, sin grandes nudos, asegurndose tambin que no est podrida, carcomida, ni presentar otros defectos peligrosos. ARTICULO 44. En los andamios no se deben utilizar cuerdas ni cables que hayan estado en contacto con cidos u otras sustancias corrosivas, o que

tengan algn defecto. ARTICULO 45. Tampoco se debe utilizar cuerdas en los andamios montados en lugares donde puedan deteriorarse esas cuerdas. ARTICULO 46. Se deben adoptar las medidas oportunas para evitar rajaduras en los tablones y planchas de madera utilizadas para los andamios. ARTICULO 47. Los clavos utilizados en los andamios no deben ser de hierro colado; su longitud, grosor y nmero lo determinar la carga que ha de soportar, con un mnimo de dos clavos por unin. ARTICULO 48. Los materiales utilizados para la construccin de andamios se deben almacenar en condiciones apropiadas, con una separacin clara de los que sean inadecuados para tal construccin, cuando estuvieren en un mismo local. ARTICULO 49. Los herrajes de fijacin de los andamios de madera debern consistir en pernos de acero de dimensiones adecuadas, con arandelas y tuercas, clavos, grapas u otros medios anlogos, aprobados por el ingeniero de obras. SECCION TERCERA CONSTRUCCION ARTICULO 50. Los andamios deben ser diseados con arreglo a un factor de seguridad igual a cuatro veces la carga mxima prevista para los realizados en la obra, y dos, para los realizados en fbrica. Se tomarn en cuenta los obreros, los materiales de construccin a utilizar y el peso propio del andamio. ARTICULO 51. Los andamios deben estar provistos de medios seguros de acceso. ARTICULO 52. Los andamios deben estar arriostrados en el plano longitudinal y el plano transversal entre las zancas o pies derechos y el travesao.
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Cuando los andamios no sean independientes deben estar afianzados o anclados al edificio. ARTICULO 53. En los andamios independientes se deben dejar los suficientes elementos, segn proceda, en el desmontaje, para asegurar la estabilidad del andamio hasta que sea definitivamente desmontado. ARTICULO 54. Toda armazn y todo dispositivo que sirva de sustentacin a las plataformas de trabajo, deben estar slidamente construidos y bien asentados y estabilizados mediante riostras de resistencia apropiada. ARTICULO 55. Para el afianzamiento de los andamios no deben utilizarse ladrillos sueltos, tuberas de desages u otros materiales inadecuados. ARTICULO 56. Cuando sea necesario, para evitar la cada de objetos desde la plataforma de trabajo, los andamios deben estar provistos de una proteccin adecuada. ARTICULO 57. Todos los clavos se deben introducir hasta la cabeza. El tamao de los clavos lo determinar la carga que ha soportar la unin y el grueso de la madera. Ningn clavo ser sometido a esfuerzo directo. ARTICULO 58. El examen de los andamios debe estar a cargo de personal competente, antes de usarlos, a fin de asegurar que: a) Tiene estabilidad. b) Los materiales utilizados en su construccin se hayan en buen estado. c) Es apropiado para el uso a que se destina. d) Se han instalado los dispositivos de seguridad necesarios.

SECCION CUARTA INSPECCION Y CONSERVACION ARTICULO 59. Los andamios inspeccionar: a) b)

fijos

se

deben

ARTICULO 64. Cuando la plataforma del aparato elevador no se deslice entre guas o cuando la carga pueda tocar el andamio durante el izado o el descenso, se debera instalar un vallado aislador en toda la altura del andamio para evitar que la carga se trabe, en caso de no poderse hacer el retiro del mismo. ARTICULO 65. A los elementos del andamio no deben fijarse los brazos salientes destinados a izar materiales a menos que stos estn debidamente reforzados para izar la carga. ARTICULO 66. Los aparatos elevadores que se deslicen por mstiles, por torres metlicas abiertas, sobre planos inclinados o de otro modo, su estructura ser independiente del andamio. ARTICULO 67. En los andamios metlicos, los bastidores (marcos prefabricados-armarrpidos) deben tener dispositivos adecuados en ambos lados para fijar las riostras. ARTICULO 68. No se deben mezclar bastidores de tipo diferente. ARTICULO 69. Los bastidores deben ser de solidez y rigidez suficientes para evitar toda deformacin durante el transporte y la manipulacin. ARTICULO 70. Cuando se coloquen los bastidores superponindolos en sentido vertical, se deben adoptar las precauciones necesarias para que estn bien aplomados. ARTICULO 71. En los andamios independientes se deben tomar las medidas apropiadas para prevenir toda separacin de los bastidores. SECCION QUINTA EN UTILIZACION DE ANDAMIOS ARTICULO 72. El transporte o colocacin de cargas pesadas sobre un andamio debe hacerse con
160

c)

Una vez al mes, cuando menos. Cuando cualquier fenmeno de la naturaleza pueda afectar su estabilidad. Despus de una interrupcin prolongada de los trabajos.

ARTICULO 60. Todos los elementos de los andamios deben ser examinados antes de proceder a su montaje. ARTICULO 61. Los andamios deben mantenerse en buen estado y todos sus elementos deben estar bien afianzados para evitar que puedan desplazarse como consecuencia de su utilizacin normal. ARTICULO 62. No se debe desmontar parcialmente ningn andamio que d la apariencia de poder seguir siendo utilizado, salvo en el caso de que el uso de la parte que queda en pie no entrae peligro alguno. INSTALACION DE APARATOS ELEVADORES EN LOS ANDAMIOS ARTICULO 63. Cuando en un andamio se instale un aparato elevador, se observarn las siguientes normas: Inspeccionar cuidadosamente y, en caso necesario reforzar los diversos elementos del andamio. b) Evitar todo desplazamiento de los andamios, fijndolos firmemente a alguna parte resistente del edificio, en el lugar donde haya de instalarse el aparato elevador.

precaucin, a fin de que no se produzca ningn golpe. En caso necesario, la operacin de izado de la carga para depositarla sobre un andamio debe ser dirigida con una cuerda o cable de maniobra, para que no choque contra el andamio. ARTICULO 73. En los andamios, las cargas deben repartirse con toda la uniformidad posible, cuidando en todo caso de no provocar un desequilibrio peligroso. ARTICULO 74. Durante todo el tiempo que se utilice un andamio se debe cuidar constantemente de que no est sobrecargado. ARTICULO 75. En los andamios no se debe depositar materiales, salvo los necesarios para su uso inmediato. ARTICULO 76. En caso de condiciones climatolgicas como fuertes vientos, tormentas elctricas y lluvias, los trabajadores no deben permanecer en los andamios exteriores. ARTICULO 77. El manejo y el descenso de materiales del andamio, debe efectuarse tomando las precauciones necesarias a fin de que ste no sufra daos. ARTICULO 78. Los andamios metlicos no se utilizarn en las proximidades de cables areos de fluido elctrico en tensin.

ARTICULO 80. Siempre que sea posible, las plataformas deben extenderse 0.60 metros (24), del ngulo o borde de los muros del edificio. Las plataformas deben tener una anchura adecuada para la naturaleza del trabajo y, en cada una de sus partes, debe haber un paso de 0.60 metros por lo menos, libre de todo obstculo fijo o de materiales depositados. ARTICULO 81. El ancho de la plataforma nunca debe ser menor de 0.60 metros (24), cuando sea utilizada para sostener personas y para depositar materiales de uso inmediato. ARTICULO 82. Siempre que sea posible, el espacio libre entre las plataformas debe ser de 1.80 metros (71). ARTICULO 83. Las zancas o pies derechos sobrepasarn en al menos un metro de la plataforma de trabajo ms elevada del andamio. ARTICULO 84. Las tablas o tablones de toda plataforma de trabajo situada a ms de dos metros del suelo, deben estar unidas de forma que se eviten deslizamientos y vasculamientos. ARTICULO 85. Las tablas o los tablones que formen parte de una plataforma de trabajo o que se utilicen como rodapis, deben tener las dimensiones necesarias para que ofrezcan una seguridad suficiente. Debe tomarse en cuenta la distancia entre los apoyos y, los tablones usados deben tener: a) En caso de plataforma, un espesor mnimo de 2.5 cms (1) y un ancho mnimo de 15 cms (6) En caso de rodapis, un espesor mnimo de 2.0 cms (3/4), y un ancho de 10 cms (4)

SECCION SEXTA PLATAFORMA DE TRABAJO ARTICULO 79. Los andamios deben tener un nmero suficiente de plataformas de trabajo. Sin embargo, no se deber utilizar plataforma alguna de trabajo hasta tanto se haya terminado la construccin del andamio y se hayan colocado adecuadamente los dispositivos de proteccin necesarios.

b)

ARTICULO 86. Para evitar el vasculamiento y/o deslizamiento, ninguna tabla o tabln que forme parte de una plataforma debe extenderse ms
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all de su soporte extremo (en voladizo), en una distancia que exceda seis veces su propio espesor, y en ningn caso ser menor de 10 cms (4). ARTICULO 87. Cuando las tablas o tablones estn montados unos sobre otros, se adoptarn medidas apropiadas, tales como la colocacin de piezas cortadas, para reducir al mnimo el riesgo de tropezones y facilitar el paso de carretillas. ARTICULO 88. A fin de evitar desnivel, que provoquen tropezones, los tablones utilizados para el piso deben tener entre s un espesor lo ms uniforme posible. ARTICULO 89. Las tablas o los tablones que formen parte de una plataforma de trabajo deben estar sostenidos por tres soportes o travesaos como mnimo. Pueden usarse dos soportes siempre que no exista riesgo de deflexin excesiva o de arqueo. ARTICULO 90. Sin perjuicio de lo dispuesto en la Seccin Cuarta de este captulo, todas las secciones de una plataforma de trabajo o de un puesto de trabajo donde haya peligro de cadas desde una altura superior a los dos metros, deben estar provistas de barandillas que cumplan con las prescripciones de los prrafos relacionados con stas. SECCION SEPTIMA BARANDILLAS Y RODAPIES ARTICULO 91. Las barandillas, los rodapis y dems dispositivos de proteccin utilizados en las plataformas de los andamios deben mantenerse siempre en su sitio, salvo los momentos en que sea necesario retirarlos para permitir el acceso de personas o el transporte o traslado de materiales. ARTICULO 92. Las barandillas y los rodapis deben estar debidamente fijadas a la parte interior de los montantes para evitar cualquier movimiento hacia afuera de los mismos, y sus dimensiones
162

sern las especificadas en el artculo 9 de este Reglamento. SECCION OCTAVA PLATAFORMAS DE ANDAMIOS SUSPENDIDOS O EN VOLADIZO ARTICULO 93. Los andamios fijos en voladizos deben tener: a) Vigas de sustentacin de longitud y seccin suficientes para asegurar su solidez y estabilidad, y adems, estar sujetos por la parte interior a algn elemento estructural del edificio. Arriostramiento y armado adecuado.

b)

ARTICULO 94. Slo se deben utilizar las partes estructurales del edificio como puntos de apoyo para los elementos del andamio. ARTICULO 95. Cuando las plataformas de trabajo descansen sobre soportes empotrados en el muro, stos deben estar adecuadamente entrelazados con riostras, y estar bien afianzados. ARTICULO 96. Las vigas de sustentacin deben espaciarse a una distancia que no exceda de 1,80 metros (71). ARTICULO 97. En el caso de un andamio en voladizo, la plataforma debe estar firmemente afianzada mediante elementos verticales sujetos a las vigas de sustentacin, y largueros de sostn apropiado, uniendo las cabezas de las vigas. ARTICULO 98. La anchura de las plataformas de andamios fijos en voladizo no debe exceder de 1,20 metros (47). ARTICULO 99. No se deben utilizar los andamios en voladizo para almacenar materiales en ellos.

ARTICULO 100. Las vigas de sustentacin de los andamios suspendidos cumplirn con los requisitos del Artculo 105 de este Reglamento. SECCION NOVENA PLATAFORMAS SUSPENDIDAS DE EQUIPOS DE IZAR ARTICULO 101. Cuando una plataforma de trabajo est suspendida de una instalacin de izado, sta debe estar provista de un sistema de seguridad, con el objeto de impedir todo movimiento accidental de la plataforma. ARTICULO 102. Durante la utilizacin de la plataforma: a) Se deben adoptar las precauciones necesarias para impedir todo movimiento giratorio. Deben dirigirse los movimientos de la plataforma por medio de seales. Deben tomarse medidas para mantener horizontal la plataforma durante su izado y descenso. Mientras la plataforma se est utilizando, el equipo de izar debe permanecer fijo, para evitar que se ponga en peligro la estabilidad de dicha plataforma. Los trabajadores que laboren en una plataforma suspendida deben llevar puestos cinturones de seguridad con cables salvavidas.

SECCION DECIMAPRIMERA ANDAMIOS SOBRE PIES DERECHOS ARTICULO 104. Los pies derechos o zancas deben: a) Ser verticales o estar ligeramente inclinados hacia el edificio. b) Estar colocados suficientemente prximos a otros para asegurar la estabilidad del andamio. Sus secciones deben: a) Determinarse de acuerdo con la carga mxima prevista. b) Tener 8 cms ms alto que el larguero ms elevado. ARTICULO 105. Si fuera necesario prolongar los pies derechos o zancas: a) Los elementos deben superponerse en una longitud mnima de 0.60 metros (24), uniendo firmemente los mismos. El elemento superior debe descansar sobre un larguero, travesao u otro soporte adecuado. En caso de que los dos elementos descansen uno sobre otro debern empalmarse adecuadamente para lograr su estabilidad. Debe limitarse el uso de pie derecho redondos a una altura mxima de 3 metros sobre el suelo y, en caso de empalmarse, se har de acuerdo con lo dispuesto en el literal b de este Artculo.

b) c)

d)

b)

e)

C)

SECCION DECIMA PASARELAS, RAMPAS Y PASOS ARTICULO 103. Toda pasarela, rampa o paso para el transporte de materiales, debe tener un espacio libre que permita transportar los materiales sin quitar las barandillas ni los rodapis; deben ser de piso unido y que tenga una anchura mnima de 0.60 metros (24). La inclinacin mxima de las pasarelas, rampas o pasos no debe ser superior a uno sobre cuatro o el 25%.

ARTICULO 106. Se debe asegurar la estabilidad de los pies derechos en su base en el apoyo con el suelo: a) Asentndolos sobre tablones y otros calces apropiados, de manera que se evite su deslizamiento. Empotrndolos en el suelo si la naturaleza del terreno lo permite sin que se produzcan hundimientos. Otro procedimiento adecuado.

b)

c)
163

ARTICULO 107. Cuando en un ngulo del edificio converjan dos andamios, se debe fijar un pie derecho en el lado exterior del ngulo formado por los dos andamios. ARTICULO 108. En caso necesario, las bases de los pies derechos, deben estar adecuadamente protegidas contra los golpes de camiones o de cualquier otro equipo en movimiento. SECCION DECIMASEGUNDA LARGUEROS ARTICULO 109. Los largueros deben estar colocados lo ms horizontal posible y slidamente afianzados a los pies derechos mediante pernos, grapas, cuerdas u otros medios apropiados. ARTICULO 110. Los extremos de dos largueros consecutivos, colocados al mismo nivel, deben estar unidos slidamente a un pie derecho, a menos que se utilicen dispositivos especiales que ofrezcan las mismas garantas de solidez. ARTICULO 111. Debe evitarse los extremos de los largueros sin soportes o, en todo caso, no debe colocarse carga alguna sobre dichos extremos. ARTICULO 112. La distancia vertical entre dos hileras de largueros no debe ser superior a tres metros. ARTICULO 113. Los largueros deben extenderse a todo lo largo del andamio, y cuando se empleen dos largueros consecutivos deben superponerse en una distancia mnima de 1 metro (39 pulgadas). ARTICULO 114. Los largueros deben desmontarse a medida que la etapa de desarmar el andamio lo permita.

SECCION DECIMATERCERA TRAVESAOS O ALMANQUES ARTICULO 115. Los travesaos deben ser de una sola pieza y de dimensiones apropiadas, para la carga que han de soportar y estar slidamente afianzados a los largueros y pies derechos. ARTICULO 116. Los andamios de una sola hilera de pies derechos deben estar provistos de apoyos slidos apropiados, cuando el extremo interior de sus travesaos o almanques se apoye en la pared. ARTICULO 117. Los andamios con pies fijos, incluyendo los de una sola hilera de pies derechos, deben estar arriostrados diagonalmente desde la parte superior hasta abajo. Las riostras deben estar slidamente afianzadas a los largueros y pies derechos en los puntos de interseccin. Los andamios de pies fijos independientes deben arriostrarse del mismo modo que los indicados anteriormente y, adems en sentido transversal. Las riostras deben permanecer instaladas hasta el ltimo momento posible, con el objeto de mantener la estabilidad del andamio restante. PLATAFORMAS PROTECTORAS ARTICULO 118. Todo andamio de pie derecho utilizado a modo de plataforma de proteccin para trabajar en el tejado y para evitar cada de materiales, debe estar debidamente afianzado al edificio si es independiente. SECCION DECIMACUARTA ANDAMIOS COLGANTES MOVILES VIGAS DE SUSTENTACION ARTICULO 119. Las vigas en voladizo para sustentacin de estos andamios deben: a)

la

Tener resistencia y seccin suficientes para asegurar la solidez y estabilidad

164

b) c)

d)

del andamio y ser preferentemente de acero cuando no sean de madera. Estar colocadas perpendicularmente a la fachada. Hallarse cuidadosamente espaciadas, de manera que coincidan con las abrazaderas la plataforma. Sern preferentemente perfiles normalizados de acero; cuando sean de madera sta ser escuadrada o aserrada, de primera calidad y uso por su resistencia.

SECCION DECIMAQUINTA PLATAFORMAS ARTICULO 125. Las plataformas de los andamios suspendidos no deben tener ms de 7 metros de longitud ni 60 cms (24), de ancho. ARTICULO 126. Las plataformas deben: a) Apoyarse en largueros de una sola pieza, sujetos a abrazaderas metlicas, enganchadas a las cuerdas, cables o cadenas de suspensin. De tener voladizo, ste no se extender a ms de 50 cms de las abrazaderas. Estar siempre nivelada en su plano horizontal.

ARTICULO 120. El voladizo de las vigas de sustentacin debe permitir que la plataforma quede fijada en su vertical, a una distancia mxima de 30 cms (12), de la fachada del edificio, con la excepcin de lo dispuesto en el Artculo 133. ARTICULO 121. Las vigas de sustentacin deben estar afianzadas al edificio, mediante pernos o cualquier otro dispositivo de anclaje.

b)

c)

ARTICULO 122. Si se usa pernos de fijacin, stos deben estar debidamente ajustados y afianzados adecuadamente a un mnimo de tres vigas de sustentacin de la armazn del edificio, en caso de no ser una losa de concreto armada. ARTICULO 123. Si se afianzan las vigas de sustentacin con contenedores de lastre u otros contrapesos formados por materiales a granel homogneos; estos contenedores deben estar firmemente anclados a dichas vigas, y autorizados por el ingeniero responsable de la obra, previo clculo y comprobacin. ARTICULO 124. Los garfios o ganchos de suspensin deben ser de acero de buen grado, ser diseados de manera que no haya merma en su resistencia.

En adicin a los apartados anteriores, las plataformas hechas en obras, en caso de que la longitud total de la misma sea mayor o igual a 2.50 metros, la distancia entre los cables no deber ser mayor de 2.00 metros. Cuando se trate de plataformas hechas en fbrica, las instrucciones de montaje estarn sujetas a las especificaciones dadas por el ingeniero o arquitecto de la obra. ARTICULO 127. Todos los cables de suspensin de las plataformas trabajarn a la misma tensin. ARTICULO 128. Las abrazaderas de las plataformas deben ser de hierro forjado o acero suave de 7/8 de pulgada de dimetro mnimo o su equivalente. ARTICULO 129. Las abrazaderas deben pasar por debajo de los largueros y la plataforma y estar fijadas a ella.

165

SECCION DECIMASEXTA USO DE PLATAFORMAS SUSPENDIDAS MOVILES ARTICULO 130. El nmero de trabajadores que utilicen estas plataformas, depender del nmero de abrazaderas que disponga el andamio. ARTICULO 131. Todo andamio de plataforma mvil suspendido que no se utilice debe: a) Limpiarse de herramientas, escombros y dems objetos que se encuentren en l. Amarrarse al edificio o bajarse hasta el suelo para evitar deterioros imprevistos.

SECCION DECIMASEPTIMA CABLES DE SUSPENSION EN ANDAMIOS MOVILES ARTICULO 135. En los andamios suspendidos con una carga superior a los 250 kgs/metro, slo deben utilizarse cables de acero, con lmite de ruptura mnima de 4,500 kilogramos (10,000 lbs/cm2). ARTICULO 136. Los cables de suspensin deben tener una longitud suficiente para que cuando la plataforma est en su posicin ms baja, quede por lo menos dos vueltas de cable en el tambor de los tornos. ARTICULO 137. Los cables de suspensin deben estar amarrados a las vigas de sustentacin verticalmente, por encima de los ejes de los tambores de los tornos de las plataformas mviles y provistos de guarda cabos y grilletes. ARTICULO 138. Los cables de suspensin deben estar slidamente amarrados a los tornos elevadores mediante abrazaderas u otros medios apropiados. SECCION DECIMAOCTAVA TORNOS ELEVADORES DE ANDAMIOS SUSPENDIDOS MOVILES ARTICULO 139. Los tornos de plataformas suspendidas mviles deben estar construidos e instalados de modo que pueda inspeccionarse fcilmente su mecanismo. ARTICULO 140. El bastidor de los tornos debe estar slidamente fijado a los soportes de la plataforma, mediante pernos u otros medios apropiados, que impidan su desprendimiento. ARTICULO 141. Los tornos suspendidas deben: a) b)
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b)

ARTICULO 132. Los andamios suspendidos de plataformas mviles deben probarse antes de proceder a su uso, con una carga equivalente, segn lo especificado en el Artculo 130 de este reglamento; y luego elevndolos ms o menos a 30 cms. ARTICULO 133. En el caso de plataformas suspendidas, donde los trabajadores laboren sentados, se debe colocar dispositivos que mantengan la plataforma a una distancia del muro no mayor de 45 cms (18), ni menor de 30 cms (12), siendo obligatorio en este caso el uso del cinturn de seguridad segn lo dispuesto en el Captulo X de este Reglamento. ARTICULO 134. Cuando la plataforma de un andamio, suspendido est en disposicin de trabajo y se utilicen aparejos de poleas, o winches, la parte de traccin de la cuerda de izado debe sujetarse a la polea o tambor inferior con un enganche seguro.

de

las

plataformas

Ser de tipo de freno automtico. Estar provistos de un trinquete o

c)

seguro y de un dispositivo de enclavamiento eficaz que aseguren el sostn de la plataforma, en cualquier nivel y el accionamiento del trinquete automticamente al cesar su direccin manual. Se debe prever un dispositivo de seguridad apropiado que impida la inversin involuntaria de la rotacin del tambor en el momento de tener que desenclavar el trinquete para descender la plataforma. Se deben estudiar y seguir cuidadosamente las instrucciones del fabricante en lo relativo a la instalacin, mantenimiento y carga.

suspendido mvil. ARTICULO 146. Los andamios sobre caballetes deben estar asentados en bases firmes y niveladas. ARTICULO 147. La anchura de los andamios sobre caballetes colocados sobre plataformas debera permitir que quede suficiente espacio libre en la plataforma de apoyo para el transporte de materiales y el paso de personas. ARTICULO 148. Los caballetes deben estar firmemente afianzados para evitar todo deslizamiento. ARTICULO 149. Los caballetes deben ser estables y aquellos cuya altura sea superior a los 2 metros deben estar bien arriostrados a fin de asegurar su estabilidad y de que puedan resistir todo empuje lateral. ARTICULO 150. Los pies de los caballetes sern de una sola pieza, por lo que no se debe tratar de aumentar la altura del andamio, clavando piezas de prolongacin a los pies de los caballetes. ARTICULO 151. Entre los caballetes debe haber un espacio adecuado para asegurar la estabilidad del andamio. ARTICULO 152. En los caballetes extensibles o telescpicos se debe impedir que la prolongacin se salga de su asiento. SECCION VIGESIMA ANDAMIOS DE MARCOS (BASTIDORES) O ARMARAPIDOS ARTICULO 153. Los marcos deben estar slidamente ensamblados y arriostrados a fin de asegurar una rigidez y resistencia suficiente. ARTICULO 154. Los lados de los marcos deben tener las proporciones adecuadas para mantener la estabilidad.
167

ARTICULO 142. Si la fuerza para el izado o el descenso proviene de un motor, ste debe detenerse y enclavarse automticamente y permanecer inmovilizada la plataforma al cesar la presin manual sobre el conmutador o la palanca de accionamiento. ARTICULO 143. El mecanismo de los tornos en las plataformas suspendidas se debe inspeccionar a la instalacin del andamio, y una vez por semana, como mnimo. ARTICULO 144. Cuando haya trabajadores laborando en un andamio suspendido mvil, se debe asegurar la inmovilidad de los cables de suspensin, por medio del enclavamiento del torno o de otra manera eficaz. Se debe impedir que las plataformas de los andamios se balanceen o choquen contra el edificio, utilizando para ello amarres, barras de separacin o algn otro medio eficaz. SECCION DECIMANOVENA ANDAMIOS SOBRE CABALLETES (BURROS) ARTICULO 145. Los andamios sobre caballetes no deben: a) b) Tener hileras superpuestas de caballetes. Tener una altura superior a 3 metros desde el suelo o piso, o desde la plataforma de un andamio fijo. Estar montados en un andamio

c)

medidas en los montantes. ARTICULO 155. Los andamios de marcos deben estar asentados en una base firme, nivelada, con superficie de apoyo suficiente. ARTICULO 156. Los marcos deben colocarse a intervalos adecuados a la rigidez de los tablones de plataforma a usarse. SECCION VIGESIMAPRIMERA ANDAMIOS DE TUBOS METALICOS (CON ABRAZADERAS ESPECIALES) ARTICULO 157. Los andamios de tubos metlicos deben: a) Estar construidos con un material adecuado, como por ejemplo, tubos de acero protegidos contra la corrosin. Tener la resistencia necesaria para soportar las cargas previstas con coeficientes de seguridad cuatro. ARTICULO 162. Los extremos de los tubos deben ser cortados a escuadra para asegurar un soporte por igual en toda la seccin de las juntas y otras conexiones, y en su base de apoyo con el terreno, llevando una placa de acero embutida al tubo con el objeto de aumentar el reparto de los refuerzos. ARTICULO 163. Los tubos deben ser de tamao y resistencia adecuadas para la carga que hayan de soportar, y su dimetro externo no debe ser en ningn caso inferior a 5 cms (2), hasta una altura de 23 metros (75 pies). Para andamios ms altos, se recomiendan tubos de 2 de dimetro. SECCION VIGESIMASEGUNDA PIES DERECHOS O MONTANTES DE TUBOS METALICOS ARTICULO 164. Los montantes deben mantenerse en posicin vertical, o sea, a plomo. ARTICULO 165. Las uniones de los montantes en los andamios tubulares deben estar contiguas a los largueros u otros elementos que impidan el deslizamiento lateral de los montantes. ARTICULO 166. La longitud de los montantes debe determinarse de acuerdo al material a utilizarse y a las cargas a resistir, y no ser mayor de 1.80 metros (71) en los andamios pesados, capaces de soportar una carga de 350 kg por metro cuadrado. LARGUEROS ARTICULO 167. Los largueros deben estar adecuadamente afianzados a cada montante. ARTICULO 168. Cuando los largueros estn constituidos por varios tubos, las juntas deben: a)
168

b)

ARTICULO 158. Todos los elementos verticales y horizontales del andamio deben estar adecuadamente unidos entre s con los dispositivos diseados especialmente para este fin, y los verticales o montantes deben conservarse perfectamente aplomados. ARTICULO 159. En caso necesario, los andamios de tubos metlicos deben estar arriostrados adecuadamente, en sentido diagonal y a intervalos apropiados, en direccin longitudinal y transversal, de forma que constituyan un sistema indeformable. ARTICULO 160. No se deben montar andamios metlicos a proximidad peligrosa de cables areos de conduccin, o de instalaciones elctricas, conservando como mnimo una distancia de 5 metros de su rea de influencia. ARTICULO 161. Los tubos no deben presentar ninguna deformacin y deben estar libres de picaduras de corrosin y otros defectos, extremando estas

Encontrarse a proximidad de los

b)

montantes. No estar una encima de otra en diferentes planos.

c)

ARTICULO 169. La distancia vertical entre dos largueros consecutivos no debe ser superior a 2 metros. ARTICULO 170. En caso de que las plataformas se desmonten, todos los largueros deben continuar en su lugar a fin de mantener la estabilidad del andamio. SECCION VIGESIMATERCERA TRAVESAOS ARTICULO 171. En los andamios de tubos metlicos se debe instalar a nivel de hilera de largueros, un travesao en cada montante. ARTICULO 172. El largo de los travesaos no debe ser superior a 1.5 metros (60). La distancia entre los travesaos debe estar de acuerdo con la carga que soporta y no debe exceder de 2 metros, recomendndose 1 metro (39), en que se ejecuten trabajos pesados y 1.20 metros (48) en los ligeros. ARTICULO 173. Los travesaos se fijarn al edificio, uno de cada dos montantes en cada hilera de largueros, de forma alternativa en los distintos planos horizontales de la andamiada. SECCION VIGESIMACUARTA ANCLAJE ARTICULO 174. Los andamios de tubos metlicos con una sola hilera de montantes deben fijarse slidamente al muro del edificio. ARTICULO 175. El sistema de anclaje debe cumplir con las normas siguientes: a) Que los tubos de fijacin estn afianzados al andamio en interseccin con los largueros. Que los tubos de fijacin estn
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slidamente afianzados en la mampostera. Que estn anclados al edificio uno de cada dos en cada hilera alterna de largueros y en todos los casos, el primero y el ltimo del andamio.

SECCION VIGESIMAQUINTA BARANDILLAS ARTICULO 176. Los rodapis deben estar sujetos a los montantes afianzados de modo adecuado a los tablones de la plataforma. ARTICULO 177. Las barandillas deben estar sujetas a los montantes con piezas de unin apropiadas. ARTICULO 178. No se deben usar riostras diagonales como barandillas, a menos que ofrezca una proteccin equivalente a la prevista en esta seccin. SECCIN VIGESIMASEXTA PIEZAS DE UNIN ARTICULO 179. Las piezas de unin utilizadas en los andamios de tubos metlicos, deben ser de material apropiado y ajustarse a los elementos que deben unir, sin provocar deformaciones en los tubos. ARTICULO 180. Cuando la eficacia de las piezas de unin dependa nicamente de un efecto de friccin, no deben someterse dichas piezas a esfuerzos de traccin. SECCION VIGESIMASEPTIMA ANDAMIOS SOBRE RUEDAS ARTICULO 181. Los andamios sobre ruedas deben estar slidamente afianzados con riostras y tener la rigidez suficiente para impedir toda deformacin peligrosa durante su uso. ARTICULO 182. Los andamios sobre ruedas slo deben

b)

utilizarse sobre superficies planas y estables. ARTICULO 183. La altura de los andamios no debe ser superior a cuatro veces el lado ms pequeo entre los ejes verticales de las ruedas. ARTICULO 184. Cada vez que se vaya a utilizar el andamio, deben movilizarse las ruedas convenientemente, mediante calzas o gatos. ARTICULO 185. Ninguna persona debe encontrarse en el andamio durante el desplazamiento. ARTICULO 186. Antes de desplazar el andamio, debe retirarse de su plataforma todo el material y equipo que pueda caerse.

b)

De un pasamano adecuado en ambos lados, si su anchura es superior a 1.2 metros o, si esto no fuera posible, de una cuerda apropiada que sirva de pasamano. c) De un pasamano adecuado en uno de sus lados, si su anchura no excede de 1.20 metros, o si esto no fuera posible, de una cuerda apropiada que sirva de pasamano. d) Las barandillas y los rodapis o zcalos, no deberan tener bordes afilados y adems, debern mantenerse en buen estado. ARTICULO 192. Las escaleras que formen un ngulo de menos de 30 grados con la vertical, deberan estar provistas a la altura del rellano superior, de un asidero seguro, ya sea prolongando uno de los montantes de la escalera, en no menos de 60 cms (24), o ya sea por otro medio eficaz. ARTICULO 193. Todas las escaleras se debern afianzar slidamente en la posicin en que se utilizan. ARTICULO 194. Ninguna escalera deber tener un tramo superior a 3.50 metros sin descanso o relleno. CAPITULO V TRABAJOS DE DEMOLICION Y DERRIBOS MEDIDAS PRELIMINARES ARTICULO 195. Los trabajos de demolicin y derribos debern efectuarse bajo la supervisin de una persona competente, siguiendo un plan o proyecto previo de demolicin. ARTICULO 196. Para fines de este captulo, se entender por zona de seguridad todo aquel espacio que por razn del trabajo que se efecte en su rea de influencia, garantice a toda persona o ajenas a ella, una proteccin de los riesgos que puedan derivar de los trabajos de demolicin y deber ser delimitada y supervisada por una persona competente en cada obra en demolicin. ARTICULO 197. Se deber proceder a una cuidadosa
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CAPITULO IV ESCALERAS FIJAS ARTICULO 187. Las escaleras debern ser de solidez suficiente para soportar sin peligro las cargas previstas. ARTICULO 188. Las escaleras utilizadas para trabajos en curso, debern tener una anchura libre de 60 cms (24) como mnimo. ARTICULO 189. Ningn escaln debera estar asegurado nicamente con clavos, grapas, tornillos u otros medios de fijacin anlogos. ARTICULO 190. No se debe utilizar ninguna escalera en la que falte peldao, o que tenga peldaos con defectos peligrosos. ARTICULO 191. Toda escalera de ms escalones debera estar provista: a)

de

cinco

En sus lados abiertos, de barandillas y rodapis o zcalos, conforme a las disposiciones del Artculo 9 de este Reglamento.

inspeccin sobre el propio terreno, y si la seguridad lo exige se debern afianzar las partes inestables del edificio. ARTICULO 198. Antes de iniciar los trabajos de derribo, se debern interrumpir la corriente en todos los conductos elctricos, y se retirar la acometida de servicio. ARTICULO 199. Antes de iniciar trabajos de derribo y demolicin, se debern interrumpir el suministro de agua y gas. ARTICULO 200. Si fuera necesario mantener el suministro de electricidad, agua y gas durante los trabajos de derribo, se debern proteger de manera adecuada contra todo dao los correspondientes conductos. ARTICULO 201. Se deber colocar una valla y los avisos apropiados alrededor de la zona de peligro que circunda el rea de demolicin, como proteccin a los trabajadores y personas ajenas a la obra.

ARTICULO 205. No debern haber trabajadores ocupados en diferentes planos, a menos que se tomen las precauciones necesarias para proteger a los que trabajen en los planos inferiores. ARTICULO 206. Se interrumpirn los trabajos de demolicin, si las condiciones atmosfricas pueden provocar que partes debilitadas del edificio se desplomen. ARTICULO 207. Debe reducirse el polvo de suspensin, regando el rea con agua, a intervalos convenientes, durante el proceso de derribo.

ARTICULO 208. No se debe dejar ninguna construccin en proceso de derribo, en un estado tal que pueda desplomarse a causa del viento o de las vibraciones. ARTICULO 209. En caso de derribo y demolicin por traccin: a) Se utilizarn cables apropiados a la carga y uso a que van a ser sometidos. Todos los trabajadores deben encontrarse a una distancia de seguridad pre-establecida, de la zona de peligro.

DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 202. Los trabajos de demolicin y derribos debern comenzar preferentemente por la remocin de: a) Los cristales de las puertas ventanas. b) Los objetos sueltos. c)Todo elemento que sobresalga. y

b)

ARTICULO 210. La demolicin o derribo no debe afectar la estabilidad de estructuras adyacentes. MEDIOS DE ACCESO Y SALIDA ARTICULO 211. Las escaleras y sus barandales se conservarn el mayor tiempo posible. ARTICULO 212. Los lugares de paso, las escaleras y dems partes de la obra por donde tengan que pasar los trabajadores, se debern proteger e iluminar convenientemente.
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ARTICULO 203. Los trabajos se debern comenzar por la parte superior del edificio o construccin y seguir hacia abajo, en orden inverso al sistema de edificacin. ARTICULO 204. Se deber evitar que se acumulen o caigan escombros u otros materiales en cantidad que peligre la estabilidad del edificio o parte de ste.

construccin que se est demoliendo. EQUIPO DE DEMOLICION O DERRIBO ARTICULO 213. La direccin de la obra debe supervisar que el equipo a utilizar para los trabajos de derribo y demolicin sean los adecuados. ARTICULO 214. En el caso de usar bola de demolicin, la cabina del operador deber tener delante una proteccin de malla de acero, de un dimetro mnimo de 1/8 de pulgada y una abertura mxima de malla de 3/8 de pulgada. ARTICULO 215. En los casos en que se deba utilizar bola de demolicin o derribo, se mantendr una zona de seguridad alrededor de los puntos de choque, de un radio mnimo equivalente a una y media veces la altura del punto de impacto. ARTICULO 216. Se deber controlar la bola de demolicin o derribo, para que no golpee ningn edificio u objeto prximo a la obra que se ha de demoler. ARTICULO 217. Cuando se utilice cualquier tipo de pala mecnica, se debera mantener una zona de seguridad, a partir del lmite de recorrido de la pala. ARTICULO 218. El acceso a la zona restringida por seguridad, debe estar reservado exclusivamente a los encargados de la mquina de derribo. ARTICULO 219. La maquinaria de derribo estar colocada en un lugar seguro y debidamente afianzada. ARTICULO 220. Cuando se utilicen gras para la demolicin de armazones de acero o cualquier otro tipo de material, se establecer una zona de seguridad de 8 metros de radio, a partir del lmite de recorrido de la estructura que se est removiendo. ARTICULO 221. Los andamios utilizados en los trabajos de demolicin, sern independientes de la
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ARTICULO 222. No se apoyarn las escaleras contra ninguna parte de la construccin que se est demoliendo. ARTICULO 223. Cuando haya que bajar material, se debern proporcionar los montacargas, canaletas de descargar y las "chutas" que sean necesarias. ARTICULO 224. Las "chutas" estarn provistas en su salida de una compuerta con un dispositivo adecuado para regular el paso de material. PLATAFORMAS DE PROTECCION PARA TRABAJOS DE DEMOLICION ARTICULO 225. En caso necesario, se debera instalar una plataforma a lo largo de la parte de afuera de las paredes exteriores, que sirva de proteccin contra cadas de objetos; se podra prescindir de la plataforma de proteccin si se establece una zona de seguridad suficiente. En las obras en proceso de demolicin, todos los pozos de elevadores deben estar cerrados totalmente. ARTICULO 226. Las plataformas de proteccin se desplazarn a medida que avance el trabajo de demolicin, de manera que se encuentren siempre a no ms de 7 metros (23 pies), o sea, dos pisos por debajo del nivel de demolicin. ARTICULO 227. Las plataformas de proteccin tendrn un ancho mnimo de 1.5 metros (4, 10), y un piso de entarimado bien unido. ARTICULO 228. Las plataformas de proteccin estarn ligeramente inclinadas, de modo que el borde exterior sea ms alto que el interior. ARTICULO 229. Las plataformas de proteccin deben soportar sin peligro, una carga de 600 kg/m2.

de torsin, rebote o desplome repentino. ARTICULO 238. Los elementos desmontados de las armazones metlicas deben descenderse por medios apropiados y no dejarse caer desde lo alto. DISPOSICIONES DE LOS ESCOMBROS ARTICULO 239. Cuando la demolicin se lleva a efecto planta por planta, los escombros debern conducirse hasta la planta baja o hasta el lugar de carga por medio de rampas, chutas o cualquier otro sistema anlogo, prohibindose arrojarlos desde lo alto. CAPITULO VI TRABAJOS DE EXCAVACION DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 240. En los trabajos de excavacin en general, se adoptarn por una persona competente, las precauciones necesarias para evitar accidentes segn la naturaleza y condiciones del terreno y forma de realizar los trabajos, mediante taludes, entibacin y otros medios eficaces. ARTICULO 241. Se deben localizar los servicios pblicos subterrneos, tales como conductos de cables elctricos, telefnicos y los principales conductos de agua, en base a los planos existentes en las instituciones responsables de estos servicios. ARTICULO 242. Los cortes abiertos que se hagan junto a las calles se deben cercar, adems de sealarse con carteles de advertencia. Durante la noche se deben colocar luces. ARTICULO 243. Si se encuentran aguas subterrneas, se deben controlar mediante los mtodos comnmente utilizados, entre ellos el bombeo, y se deben emplear bajo la supervisin de un ingeniero competente.

DEMOLICION DE PAREDES ARTICULO 230. Las paredes se demolern piso por piso, de arriba hacia abajo, salvo que la condicin estructural de la obra permita otro mtodo seguro. ARTICULO 231. Se debern proteger las paredes no estables, por medio de puntales u otro medio adecuado, a fin de impedir que se desplomen prematuramente. ARTICULO 232. Cuando se derribe una pared, los trabajadores se mantendrn a una distancia prudente prestablecida, y en caso de ser necesario, estar protegida contra la proyeccin de fragmentos. ARTICULO 233. Se deben instalar andamios para el derribo de paredes delgadas o poco slidas. DEMOLICION DE PISOS ARTICULO 234. Para uso de los trabajadores ocupados en la demolicin de pisos, se instalarn y mantendrn plataformas de trabajo o pasarelas en casos necesarios. ARTICULO 235. Cuando se proceda a la demolicin de un piso, se sealar una zona de seguridad situada inmediatamente debajo de ste, y no se permitir la entrada a ninguna persona. ARTICULO 236. Las aberturas por donde se vierta el material, estarn provistas de barandillas y rodapis apropiados. DEMOLICION DE ARMAZONES METALICAS ARTICULO 237. Cuando se proceda a desarmar o cortar una armazn metlica, se deben tomar las precauciones posibles para prevenir los riesgos
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ARTICULO 244. Cuando la excavacin de zanjas o cualquier otro vaciado de tierra sea con taludes, la inclinacin de ste ser la adecuada a la clase de terreno y las cargas transitorias segn la fase, duracin y forma de desarrollar los trabajos, pero atendiendo esencialmente, en todo caso, a la mxima seguridad contra los desprendimientos. En el frente de trabajo se sanearn, por el procedimiento oportuno, todas las zonas en las que existan elementos sueltos que pudieran desprenderse, como rboles, piedras, etc. ARTICULO 245. Los operarios que trabajen zanjas deben estar separados entre s, para evitar lastimarse con las herramientas. No deben trabajar cerca del equipo en movimiento. ARTICULO 246. Los productos de la excavacin que no hayan de retirarse inmediatamente, as como los materiales que hayan de acoplarse, se apilarn a una distancia suficiente del borde de la excavacin para que no constituyan una sobrecarga que pueda dar lugar a desprendimientos o deslizamientos de tierra en los taludes, y en otro caso se adoptarn las medidas oportunas para tal fin. ARTICULO 247. Cuando la naturaleza del suelo as lo amerite, se utilizarn entibaciones en todas las zanjas de 1.82 metros (6 pies) de profundidad, adems, se debe estibar y/o arriostrar siempre, a no ser que se trate de roca maciza, o que los bordes se hagan en declives. ARTICULO 248. Cuando las excavaciones afecten a construcciones existentes, como en los casos de vaciados contiguos a un edificio, o el cruce de una va de comunicacin a distinto nivel del suyo, se colocarn los refuerzos necesarios en los lugares que por razn del trabajo se requieran. Las estructuras adyacentes a las excavaciones se deben arriostrar para impedir su asentamiento y movimiento lateral. Los cimientos se deben proteger para que no los socave o deslave la lluvia u otras aguas.

ARTICULO 249. Los refuerzos podrn ser aislados o de conjunto, segn la clase de terreno y forma de desarrollarse la excavacin y, en todo caso, se calcularn y ejecutarn de manera que consoliden y sostengan las zonas afectadas directamente, sin alterar las condiciones de estabilidad del resto de la construccin, o de edificaciones contiguas. ARTICULO 250. Cuando se empleen medios de transporte automotor para sacar los productos de las excavaciones: a) Las vas de circulacin de stos deber ser independiente de la circulacin peatonal y en todo caso estarn perfectamente delimitadas las zonas peligrosas.

b)

Las rampas o planos inclinados por donde circulan los vehculos de transporte de tierra en la excavacin es aconsejable que tengan una pendiente del 12% del tramo recto y el 10% en curvas. c)Se evitar que los vehculos de transporte de tierra inicien su marcha en planos inclinados, para lo cual se tendrn previstos tramos horizontales en los extremos de la rampa. POZOS, ZANJAS, GALERIAS Y SIMILARES ARTICULO 251. En la excavacin de pozos, zanjas, galeras y similares, se construirn los refuerzos y revestimientos que sean necesarios. Los travesaos que se utilicen en los mencionados trabajos deben ser revisados peridicamente, a fin de obtener la mayor seguridad para los trabajadores. ARTICULO 252. Los travesaos que se coloquen en los pozos circulares, se harn con elementos que se adapten a la curvatura, los cuales debern mantener su posicin vertical, mediante una serie de aros de hierro extensibles y regulables, por medio de cuas o de procedimientos mecnicos.
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ARTICULO 253. Las excavaciones de pozos se deben encofrar o revestir las paredes a medida que se van profundizando, sin que la distancia entre el fondo del pozo y el borde inferior del encofrado nunca sobrepase 1,5 metros (60 pulgadas). A medida que se profundice el pozo, se debera instalar una escalera para facilitar el acceso de los trabajadores al mismo. ARTICULO 254. En la medida en que las exigencias del trabajo lo permitan, las bocas de los pozos y de las galeras de inclinacin peligrosa, debern ser convenientemente protegidas, mediante barandillas slidas que cumplan con las disposiciones de los Artculos 9 y 17 de este Reglamento, que impidan la cada de materiales y la penetracin de aguas pluviales. ARTICULO 255. Los medios de acceso: a) Cuando en las excavaciones se empleen medios mecnicos para el ascenso y descenso de materiales o personas, se adoptarn las medidas de seguridad necesarias para no entraar peligro alguno a los trabajadores que utilicen estos medios y a los que se encuentren debajo. b) Cuando se utilice escaleras, stas debern ser preferentemente metlicas, con pasamanos resistentes; tambin podrn ser verticales, disponindose de descansillos slidos (de ser posible cada 5 metros), en este caso, los trabajadores utilizarn las escaleras, siempre con las manos desocupadas. c) Queda prohibida la utilizacin de los travesaos para el descenso o ascenso de los trabajadores. ARTICULO 256. Cuando no se disponga de una buena ventilacin natural suficiente en los pozos y galeras, se dispondr de una suplementaria que garantice el ambiente propicio de trabajo, de acuerdo al Artculo 129 del Reglamento General de Seguridad e Higiene.

ARTICULO 257. Durante la construccin de un pozo o una galera, se harn sistemticamente las pruebas necesarias para detectar la presencia de gases txicos, polvos, o cualquier otro que ponga en peligro la seguridad y salud de los trabajadores. ARTICULO 258. En caso de detectar gases txicos, nocivos o ambientes explosivos, se tomarn las medidas necesarias tales como para la extraccin del gas hasta bajar la concentracin a un nivel seguro. ARTICULO 259. Cuando la iluminacin natural sea insuficiente, se dispondr de un alumbrado elctrico, dotado con un sistema auxiliar de energa. ARTICULO 260. En caso de presencia de agua, se utilizarn bombas de achique para su agotamiento, de forma que el personal que pueda trabajar en las condiciones posibles de seguridad, independiente de los elementos de proteccin personal que utilicen los trabajadores. CAPITULO VII TRABAJOS CON EXPLOSIVOS ARTICULO 261. En el almacenamiento, conservacin, transporte, manipulacin y empleo de las mechas, detonadores, plvoras y explosivos en general utilizados en las obras, se dispondrn o adoptarn los medios y mecanismos adecuados, cumplindose rigurosamente los Reglamentos sobre el particular y las instrucciones especiales complementarias que en cada caso dictar la Oficina de Seguridad del Cuerpo de Bomberos de Panam, de acuerdo con la Ley 48 del 31 de enero de 1963 y los Reglamentos de las Fuerzas de Defensa, adems de las instrucciones del Plan de Tiro que dicte la Direccin Tcnica responsable. ARTICULO 262. Para los efectos del presente Captulo, servirn de referencia los Manuales de Seguridad Especiales, editados por las casas "E.I. DUPONT DE NEMOURS Y CIA." en
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Estados Unidos o de la "CANADIAN INDUSTRIE S LTD.", en Canad. ARTICULO 263. En las voladuras se pondr especial cuidado en la carga y pieza de barrenos, dando aviso de las descargas con antelacin suficiente, por medio de tres toques largos espaciados de corneta o sirena para que el personal de pantallas, blindajes, vallas, zanjas o galeras, en su caso, para preservar al mismo contra los fragmentos lanzados a detener la cada de los mismos por las laderas del terreno. El personal esperar el tiempo prudencial recomendado por el fabricante del fulminante para volver al lugar de trabajo. Ser anunciado mediante otro toque de corneta o sirena. ARTICULO 264. El disparo de los barrenos se har, a ser posible, a hora fija o especfica, comunicadas de antemano a los trabajadores, no permitindose la circulacin de persona alguna por la zona comprendida dentro del radio de accin de los barrenos, desde cinco minutos antes de prenderse el fuego a las mechas, hasta despus que hayan estallado todos ellos, o que por la direccin responsable se diga que no existe peligro. Se preocupar por el empleo de la pega elctrica, as como de mechas y detonadores de seguridad. En el caso de barreno fallido, la carga y pega de los sucesivos prximos a aquel, se har extremando al mximo las precauciones de rigor y, si es posible, por el mismo personal que hizo la barrenada, carga conexiones y disparo original. ARTICULO 265. El personal que intervenga en la manipulacin y empleo de explosivos, deber ser de reconocida pericia y prctica en estos menesteres, y reunir condiciones personales adecuadas en relacin con la responsabilidad que corresponda a estas operaciones, estando en posesin de la licencia de artillero (dinamitero). MANEJO DE EXPLOSIVOS ARTICULO 266. Almacene siempre los detonadores en sitio seco y en aire acondicionado, para que no se deterioren. ARTICULO 267. Emplee los detonadores por orden de antigedad, con respecto a su fecha de fabricacin. Con un almacenaje inadecuado pueden variar sus caractersticas con el tiempo e incluso fallar, o actuar con atraso considerable y no en el mismo orden. ARTICULO 268. Nunca transporte o almacene detonadores junto con cualquier otro explosivo. ARTICULO 269. En transporte en vehculo, asegure una puesta a tierra eficaz, para eliminar los riesgos de la electricidad esttica. ARTICULO 270. Transporte los detonadores en sus envases de origen, o en cartucheras especiales. No deshaga los manojos de alambre elctrico. ARTICULO 271. No fume ni utilice lmpara de llama desnuda durante el transporte y manipulacin de los detonadores. ARTICULO 272. No manipule detonadores sin calzado adecuado. Nunca utilice botas o guantes de goma. Descrguese a tierra antes de tocar los detonadores. Con ello evitarn los posibles riesgos derivados de la electricidad esttica. ARTICULO 273. Al desenrollar los manojos de alambre elctrico, no deben lanzarse nunca los hilos al aire. ARTICULO 274. Prepare los cartuchos-cebo inmediatamente antes de la carga de los barrenos. Durante esta operacin mantngase
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alejado del resto del explosivo o detonadores. Los extremos desnudos de los hilos del detonador deben estar cortocircuitados antes de deshacer el manojo. ARTICULO 275. No forzar el detonador para alojarlo en el cartucho-cebo. Perfrese ste previamente, con un punzn de madera. ARTICULO 276. No aproxime los cartuchos cebados o detonadores al frente hasta haber terminado la perforacin, parado todas las mquinas (compresores, etc.), cerrando las tuberas de aire y cortado toda fuente o peligro de energa prxima al frente, que pueda producir cargas estticas superficiales. ARTICULO 277. Cuide no daar los hilos del detonador durante la carga de los barrenos. Sujete suavemente los hilos y ataque con cuidado para no deteriorar los hilos. Utilice siempre atacadores de madera. ARTICULO 278. A medida que vaya cargando y retacando los barrenos, no deje los hilos del detonador colgando; enrolle el sobrante. ARTICULO 279. Evite siempre el contacto con los extremos de los hilos del detonador y de la lnea de tiro con el terreno y con tuberas, carriles, mangueras, etc. Asle las uniones con cinta aislante o conectores especiales. De esta forma, evitar fallos y posibles accidentes. En tiempos hmedos, mantenga las conexiones alejadas del suelo para eliminar la posible descarga a tierra al hacer el disparo. ARTICULO 280. Mantenga en cortocircuito los extremos de los hilos del detonador y de la lnea de pega hasta el ltimo momento. Conexione una vez cargada y atacada toda la voladura. No fuerce los hilos; si es necesario, utilice hilos de conexiones auxiliares.

ARTICULO 281. Para la comprobacin del circuito y conexiones, siga las siguientes instrucciones: a) Terminada la conexin del frente, cortocircuite con un cable auxiliar los dos extremos. Tienda la lnea de tiro, con ambos extremos cortocircuitados, evitando contacto con elementos metlicos (carriles, tuberas, etc.). Peridicamente compruebe el aislamiento del cable principal con un meganmetro, especialmente en perodo de lluvia. El cable principal debe guardarse, cuando no se usa, en un lugar seco, sea con un calentador o con aire acondicionado. Vaya al lugar de seguridad elegido para dar fuego y compruebe la resistencia del circuito. No d fuego hasta que la comprobacin le indique la resistencia adecuada, no mayor ni menor. Proceda a dar fuego. En caso de fallo no repita el disparo, sino la comprobacin del circuito de la voladura, con las precauciones indicadas, dividiendo la pega en dos partes, la mitad donde detecte la anormalidad en otras dos, y as sucesivamente, hasta encontrar el defecto. Nunca realice la comprobacin en el frente, sino siempre lejos del mismo, en el extremo final de la lnea de tiro.

b)

c)

d)

e)

f)

ARTICULO 282. Utilice siempre un explosor de potencia conveniente; no use bateras o lneas de corriente, a menos que se hayan hecho los clculos, las instalaciones especiales y tomando las medidas del caso (DUPONT ELECTRIC FIRING TECHNIQUES). revise peridicamente su estado, comprobando la corriente de salida con aparatos adecuados. Mantngalo limpio y en buen estado. Conserve siempre en su poder la manivela del explosor.
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ARTICULO 283. Vigile el estado del ohmmetro, comprobando la carga de pila (regulacin al cero o al infinito) y, sobre todo, que la corriente de medida sea inferior a 25 miliamperios. Reprelo siempre en talleres de total garanta. Utilice slo medidores de resistencia aprobados por el fabricante de los detonadores. ARTICULO 284. Si se produce una tormenta durante la operacin de carga, suspenda la operacin, cortocircuite los extremos de hilos que existan y abandone el frente hasta que termine el fenmeno meteorolgico. ARTICULO 285. En las proximidades de lneas o fuentes de energa elctrica, emisoras de radiofrecuencia, carros que utilicen emisoras, lneas de alta tensin, masas de minerales metlicos importantes, zonas de fuertes vientos y cualquier otro riesgo de existencia de corrientes estticas o derivadas, utilice detonadores de alta insensibilidad o, mejor, en caso de duda, verificar si dichas influencias producen suficiente energa para activar el circuito y ocasionar un disparo prematuro. Estudie detenidamente el problema, para lo cual puede contar en todo momento con la colaboracin de las autoridades competentes. ARTICULO 286. Utilice siempre una intensidad de corriente, al menos igual a la recomendada por el fabricante. ARTICULO 287. No utilice nunca en un mismo circuito, detonadores de distintos fabricantes y diferentes caractersticas elctricas. CAPITULO VIII APARATOS DE ELEVACION ARTICULO 288. En las gras de torres fijas o mviles, hay que tener previsto un tramo de seguridad con la va reforzada, para resistir en cualquier punto de la misma los 2/3 del peso de la gra; y desplazar la gra a este punto cuando el viento sobrepase la velocidad de 80 km/H. En el caso de vientos de 150 km/H, o mayores, ser preciso colocar
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cuatro vientos con cable de acero a los 2/3 de la altura de la gra y, anclado a unos dados de hormign u otros anclajes slidos, previstos en el tramo de seguridad. ARTICULO 289. La pluma de la gra torre evitar en su recorrido, el no entrar en contacto con ningn elemento de las edificaciones limtrofes, o de la propia obra; teniendo en cuenta las posibles oscilaciones de la propia gra. ARTICULO 290. La pluma de la gra torre tendr sealizada su capacidad de carga en lugar bien visible, en al menos tres tramos. ARTICULO 291. Durante el montaje de las gras torre: a) Se debe cercar o proteger la zona de trabajo. Los trabajadores encargados del montaje deben llevar cinturones de seguridad, con dispositivos de enganche previstos, de dos cables fijadores, uno en sentido vertical de la torre y otro en el horizontal, a lo largo de la pluma. No se deben montar las gras torres cuando las condiciones atmosfricas sean malas.

b)

c)

ARTICULO 292. Los lastres y contrapesos se deben afianzar slidamente en su lugar de emplazamiento, y en las instrucciones del montaje se indicar el peso y la ubicacin. ARTICULO 293. En las gras de pluma inclinable, se sealarn en lugar y forma visible, las cargas mximas admisibles para los distintos ngulos de inclinacin. ARTICULO 294. Para evitar forzar la gra, as como para que no se deslice la carga, el gancho debe estar directamente sobre la vertical, la carga que se va levantar.

ARTICULO 295. Los vehculos de carga y aparatos de elevacin mviles, debern ir provistos de un silbato o cualquier otra seal acstica y visual preventiva, que har funcionar espaciadamente, siempre que se aproxime a lugares o pasos peligrosos para los trabajadores. Por la noche llevarn faroles encendidos, visibles a distancia, de forma que ilumine la carga transportada y la trayectoria a recorrer por la mquina. MAQUINILLOS - ELEVADOR DE CARGAS RECINTOS O TORRES ARTICULO 296. Los recintos de los elevadores deberan estar protegidos por medios apropiados (tabiques rgidos, vallas, puertas u otros medios anlogos): a) b) En el nivel del suelo, por todos sus lados. En todos los dems niveles a los que haya acceso.

ARTICULO 299. Para el clculo de los elementos estructurales del elevador, ser prevista con un coeficiente de seguridad cinco como mnimo, y el motor estar provisto de un limitador de carga para el mismo coeficiente de seguridad. ARTICULO 300. Por encima del punto de parada ms elevado y por debajo del punto de parada ms bajo, el elevador debe tener un espacio libre de seguridad. ARTICULO 301. La cabina del elevador tendr en la parte superior del recinto una cubierta resistente a las posibles cargas derivadas de las cadas de materiales. ARTICULO 302. Las torres de los elevadores exteriores deben levantarse sobre cimientos lo bastante firmes y afianzarse slidamente con riostras o benques y anclajes a las construcciones. ARTICULO 303. Los elevadores debern estar provistos de un dispositivo de trmino de carrera, que detenga automticamente el torno cuando la plataforma haya llegado al punto de parada ms elevado. ARTICULO 304. Se deberan vallar completamente los tornos de los elevadores instalados en la va pblica. ARTICULO 305. No debera ser posible cambiar el sentido de la marcha del elevador sin pararlo previamente. ARTICULO 306. No debera ser posible poner en marcha el elevador desde la plataforma, excepto en el caso de elevadores para el transporte de personas. ARTICULO 307. No se deberan utilizar ruedas de trinquete, en las que sea necesario soltar ste, para que baje la plataforma.

ARTICULO 297. La proteccin del recinto del elevador deber consistir en tabiques rgidos, o en un vallado adecuado y, excepto en los puntos de acceso, tener una altura mnima de 2 metros (79 pulgadas), por encima del suelo, rellano o cualquier otro lugar al que se haya previsto un acceso. ARTICULO 298. Los puntos de acceso al elevador deberan estar provistos de puertas slidas, o de otras protecciones anlogas: a) b) c) Con enrejillados, a fin de que haya visibilidad. Que tenga una altura de 2 metros (79). Dotadas de un dispositivo de cierre tal que el montacargas no pueda alejarse del rellano si no est cerrada la puerta y que sta slo pueda abrirse si la plataforma del montacargas est a la altura del relleno.

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ARTICULO 308. El dimetro de las poleas o de los tambores no debera ser inferior a veinte veces el dimetro del cable. RECINTOS - PLATAFORMAS ARTICULO 309. Las plataformas de los elevadores deberan tener la capacidad suficiente para soportar la carga mxima de utilizacin, con un coeficiente de seguridad mnimo de 3. ARTICULO 310. Se deberan colocar en un lugar bien visible rtulos, que contengan las indicaciones siguientes en caracteres fcilmente legibles: a) En todo montacargas las plataformas tendrn carteles indicadores de la capacidad de carga en kilogramos y libras. En los montacargas autorizados para el transporte de personas en la plataforma o cabina indicar el nmero mximo de personas que pueda transportar de una vez. En los montacargas destinados al transporte exclusivo de materiales, en todos los puntos de acceso al mismo, la indicacin de que est prohibido el transporte de personas.

ARTICULO 313. Se deben usar eslingas adecuadas para la carga que se va a elevar. El encargado de las seales, antes de dar la seal de elevar, debe determinar si se est usando la eslinga apropiada y si est colocada correctamente. Las eslingas se deben conservar en buen estado y no se deben arrastrar, ni dejar tiradas en el suelo. ARTICULO 314. No se debera distraer la atencin del conductor de un aparato elevador mientras est trabajando.

ARTICULO 315. Salvo para fines de ensayo, ninguna gra, cabrestante, torno u otro aparato elevador, ni elemento algunos de tales aparatos, debera ser sometido a un peso superior a la carga til mxima admisible. ARTICULO 316. Se deberan tomar las precauciones necesarias para que ninguna persona se pare o circule debajo de la carga durante las operaciones de izado y descenso. ARTICULO 317. Los conductores no debern dejar sin vigilancia los aparatos de elevacin, cuyos motores estn en marcha, o de los cuales est suspendida una carga. ARTICULO 318. Todo receptculo utilizado para izar ladrillos, tejas, pizarras u otros materiales, deber tener una proteccin adecuada, que impida la cada de materiales. ARTICULO 319. Los rellanos deberan estar dispuestos de manera que los trabajadores no tengan que asomarse al vaco, para efectuar las operaciones de carga y descarga. ARTICULO 320. El izado de cargas en lugares de trnsito frecuente debera realizarse en un espacio vallado, y cuando no fuera posible (por ejemplo: en el transporte de objetos voluminosos),
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b)

c)

PARA LA UTILIZACION DE LOS APARATOS DE ELEVACION SE TENDRAN EN CUENTA ARTICULO 311. No deben utilizarse los servicios de personas menores de 18 aos para manejar los aparatos elevadores, incluidos los tornos de andamios, ni para transmitir seales al conductor, salvo previo permiso de la autoridad competente. ARTICULO 312. El funcionamiento de los aparatos elevadores deberan dirigirse mediante seales, de conformidad con lo dispuesto en los Artculos 51 y 52 del reglamento General de Seguridad e Higiene del Trabajo.

deberan adoptarse las medidas pertinentes para interrumpir o desviar provisionalmente la circulacin. ARTICULO 321. Se deben adoptar las medidas necesarias para evitar que durante el izado o descenso, la carga tropiece con algn objeto y se desplace una parte de la misma o dicho objeto. ARTICULO 322. No debera utilizarse ningn elevador para el transporte de personas, a menos que: a) b) Lo permita la autoridad competente. El montacargas rena las condiciones establecidas para los ascensos destinados al transporte de personas en los establecimientos industriales.

SECCION VIGESIMANOVENA APILAMIENTO ARTICULO 327. Todos los materiales y elementos prefabricados deben almacenarse de manera que: a) b) Se mantengan estables. Puedan retirarse con facilidad.

ARTICULO 328. Las pilas de materiales deberan hacerse y deshacerse de manera que ninguna persona pueda ser lesionada por la cada, rodamiento, vuelco o rotura de tales materiales y cumplirn en todo momento con las especificaciones del Artculo 117 del Reglamento General de Seguridad e Higiene del Trabajo. ARTICULO 329. Las personas no ocupadas directamente en hacer o deshacer pilas de materiales deberan permanecer al margen de la zona donde se efectan tales trabajos. ARTICULO 330. Los trabajadores no deberan subirse encima de los materiales apilados mientras se hacen o deshacen las pilas. ARTICULO 331. Los trabajadores deberan disponer de medios adecuados, como escaleras de mano o plataformas, para subir sobre las pilas. ARTICULO 332. Para deshacer las pilas se debera proceder desde la parte superior, y no se debera tirar de un objeto que se encuentre debajo de otro. ARTICULO 333. Las pilas que por cualquier causa hayan adquirido una fuerte inclinacin, que no sean estables o que amenacen desmoronarse, se deberan deshacer bajo la vigilancia de una persona competente. ARTICULO 334. En el apilamiento de los maderos stos deben descansar sobre terreno firme, separados
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CAPITULO IX MANIPULACION DE MATERIALES SECCION VIGESIMAOCTAVA LEVANTAMIENTO Y TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS ARTICULO 323. Siempre que sea posible y oportuno, se deberan preveer y utilizar dispositivos mecnicos para levantar y transportar cargas. ARTICULO 324. Los trabajadores empleados en la manipulacin de cargas deberan recibir instrucciones sobre el modo de levantarlas y transportarlas sin peligro, as como las prendas de proteccin personal adecuadas para su uso. ARTICULO 325. El esfuerzo necesario para levantar una carga deberan soportarlo las piernas y no la espalda. ARTICULO 326. Ningn trabajador adulto debera levantar o transportar una carga cuyo peso exceda de 50 kg y se debera tener en cuenta la constitucin fsica del trabajador y la duracin del trabajo.

por listones bien transversalmente.

nivelados,

colocados c)

ARTICULO 335. En el apilamiento de sacos de cemento, cal o materiales anlogos, deben apilarse en lugares secos de acuerdo con las siguientes instrucciones: a) b) La boca de los sacos deberan estar hacia el interior de la pila. Los cuatro sacos inferiores situados en los ngulos de la pila deberan atarse diagonalmente entre s dos a dos. A la altura de cada cinco capas de sacos se debera colocar una hilera menos en cada lado abierto de la pila, (forma piramidal). Ninguna pila debera tener ms de diez capas de sacos, a menos que est cercada o sujeta de manera eficaz. Los sacos deberan retirarse de manera que la pila tenga siempre una altura uniforme.

el empuje del material. En caso necesario se debera restablecer en el montn el ngulo natural de reposo despus de agregar o quitar material.

ARTICULO 338. El material polvoriento suelto debe almacenarse en sitios, tolvas o lugares anlogos de forma que se impida la propagacin del polvo. SECCION TRIGESIMA VEHICULOS DE CARGA Y TRANSPORTE ARTICULO 339. Los vehculos de carga y transporte deben ser adecuados para el tipo de trabajo a que sern sometidos y en todo caso reunir las condiciones establecidas en el Artculo 123 del reglamento General de Higiene y Seguridad. ARTICULO 340. Los vehculos deben estar equipados con frenos que puedan inmovilizarlo, cargado al mximo de su capacidad, en cualquier condicin de trabajo y en la pendiente mxima admisible. ARTICULO 341. Las cabinas de los vehculos de carga y transporte deben estar aireadas, ofrecer al conductor un campo visual adecuado y dispositivos de seales acsticas, adems de reunir las condiciones exigidas en el Artculo 123 del Reglamento General de Higiene y Seguridad. ARTICULO 342. Los tubos de escape de los vehculos de carga y transporte deberan estar instalados de manera que los gases y humos nocivos no se acumulen alrededor del conductor. ARTICULO 343. Los remolques deben estar conectados al vehculo con un sistema adecuado de seales, adems de estar equipados con gatos o soportes anlogos que impidan su vuelco durante la carga. ARTICULO 344. Los vehculos utilizados con remolques y los tractores deben estar equipados con un mecanismo de enganche tal que:

c)

d)

e)

ARTICULO 336. El apilamiento de los ladrillos, tejas, etc., deben realizarse sobre una base slida nivelada como por ejemplo: sobre un suelo recubierto de tarima de madera o piso de hormign, y cumplirn con las siguientes especificaciones: a) b) La altura de las pilas no deberan exceder de 2,3 metros (91). Las pilas de ms de 1,2 metros (48) de altura deberan escalonarse hacia adentro cada 30 cms a partir de dicha altura de 1,2 metros (48). Los ladrillos y bloques deberan retirarse de manera que la pila tenga siempre una altura uniforme y conserve su forma piramidal.

c)

ARTICULO 337. Los montones de material suelto, como tierra, arena, grava o piedra, deberan: a) b) Tener un declive correspondiente al ngulo natural de reposo del material. Estar cercados mediante vallas slidas, debidamente calculadas para
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a)

b) c)

Ningn trabajador tenga que colocarse entre los vehculos que se enganchan si uno de ellos est en movimiento. Los vehculos que se enganchan no puedan chocar entre s. Estos mecanismos de enganche, tengan la resistencia suficiente para remolcar la carga ms pesada que pueda arrastrar el tractor o el camin, cualesquiera que sea la pendiente y las condiciones de trabajo.

CAPITULO X CINTURONES DE SEGURIDAD Y REDES PROTECTORAS ARTICULO 348. Los trabajadores que no puedan ser protegidos por otros medios contra las cadas desde la altura, deben llevar cinturones de seguridad, de acuerdo a lo dispuesto en el Artculo 153 del Reglamento General de Seguridad e Higiene. ARTICULO 349. Los cinturones de seguridad deben amarrarse a un punto de anclaje fijo y previsto, mediante una cuerda de fibra de abac, de buena calidad o de un material anlogo. ARTICULO 350. En caso necesario, los cinturones de seguridad deben estar provistos de un segundo cable de seguridad amarrado a un punto de fijacin independiente. ARTICULO 351. En los andamios colgantes mviles, el cable salvavidas debe amarrarse a un objeto slido situado por encima del plano de trabajo, y su extremo libre deber llegar hasta el suelo o a la plataforma de trabajo. ARTICULO 352. Los cables salvavidas deben independientes de cualquier sistema suspensin utilizado por los trabajadores.

ARTICULO 345. En las zonas de las obras que entraen peligro para los vehculos de carretera se deberan colocar: a) b) Vallas de proteccin; o Seales o avisos claramente visibles de da y de noche.

ARTICULO 346. Antes de utilizarse los vehculos se deber proceder a: a) b) c) Probar los frenos, direccin, faros, retrovisores y los limpiaparabrisas. Limpiar la cabina, los pedales y apoyapis. Verificar el buen estado del motor.

ARTICULO 347. Durante las operaciones de carga y descarga, el vehculo deber estar bien frenado o inmovilizado, siendo que al proceder a la carga y colocacin de sta, se deber evitar que: a) b) c) No se sobrecargue el vehculo. No peligre la estabilidad del vehculo. El material cargado no impida la conduccin y utilizacin del vehculo sin riesgo alguno. El material cargado no entrae peligro para las personas a causa de que sobresalga, pueda desplazarse o caer.

ser de

ARTICULO 353. Slo se debe entregar a los trabajadores cinturones de seguridad y cables salvavidas ensayados, de conformidad con las normas establecidas por la autoridad competente.

d)

ARTICULO 354. Todas las partes metlicas de los cinturones de seguridad y cables o correas salvavidas debern ser de acero forjado o de material equivalente. ARTICULO 355. Los cinturones de seguridad, las correas y los cables salvavidas, los puntos de amarre fijos y los accesorios de fijacin deben, separado
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y conjuntamente: REDES PROTECTORAS a) b) Poder soportar sin riesgo una carga suspendida mnima de 450 kg. Tener una resistencia mnima de la rotura de 1,150 kg. ARTICULO 364. Cuando no sea posible proteger a los trabajadores contra las cadas desde alturas por otros medios, se deben instalar redes de proteccin. ARTICULO 365. Las redes protectoras deben ser de cuerda de fibra, de hilo metlico o de tejido de buena calidad, o bien de un material de resistencia y duracin anlogas. ARTICULO 366. Deben reforzarse el permetro de las redes protectoras con cable metlico recubierto de tejido, con fibra de abac o con otro material equivalente. ARTICULO 367. Las redes protectoras deben estar provistas de medios adecuados de fijacin a puntos de amarre.

ARTICULO 356. Cuando para sujetar los cinturones a los puntos de amarre fijos se utilicen ganchos, stos debern ser ganchos de seguridad. ARTICULO 357. Si hay riesgo de que el cable salvavidas o la correa de seguridad se rompa, corte, roce o queme, se deber utilizar cable metlico o cuerda con alma de acero, y amortiguador de cada. ARTICULO 358. Las correas de seguridad deben fijarse al cinturn de tal manera que no puedan deslizarse por entre los ajustes de ste si alguno de sus cabos se desprende del punto de amarre. ARTICULO 359. Se debe utilizar guardacabos metlicos para fijar los cables o correas de seguridad a ojales, anillos o hebillas. ARTICULO 360. Los cinturones y las correas de seguridad, as como los cables salvavidas, deben ajustarse de manera que limiten la cada del trabajador a 1 metro. ARTICULO 361. No se deben amarrar a un cable salvavidas ms de un trabajador. ARTICULO 362. Los cinturones y las correas de seguridad, as como los cables salvavidas, deben ser inspeccionados cada vez que vayan a utilizar. ARTICULO 363. No debe trabajar sola ninguna persona, cuya proteccin dependa de un cinturn de seguridad.

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