Andamio Cognitivo Personalidad Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Personalidad.

Tipos de personalidad Elementos

Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional segn Robbins

EXTROVERDIDOS / INTROVERTIDOS EXTROVERSION ADAPTABILIDAD ESTABILIDAD EMOCIONAL APERTURA A LAS ESTABILIDAD EMOCIONAL EXTROVERSION APERTURA ADAPTABILIDAD METICULOSIDAD

SENSIBLES INTUITIVOS

Categoras indicadores criterios.

y/o y/o

PENSADORES SENTIMENTALES

ENJUICIADORES / PERCEPTIVOS

EXPERIENCIAS

Relacin con los determinantes de la personalidad.

MEJORES

APTITUDES

EXPRESIVOS EMOCIONALMENTE

ABIERTO EXPERIENCIAS

NUEVAS

ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD: AUTOESTIMA, MAQUIAVELISMO, NARCISISMO, AUTOMONITOREO MANEJA LAS 5 MISMAS UTILIZA

EXTROVERSION ESTABILIDAD EMOCIONAL

UTILIZA PARA

LOS

FACTORES LA

CATEGORAS PARA CLASIFICAR LA PERSONALIDAD. FACTORES AMBIENTALES Y DE SITUACIN, PARA CONSIDERAR LA PERSONALIDAD DEL ADULTO. MANEJA EL MODELO DE LOS

Similitudes

HEREDITARIOS Y DE SITUACIN CONSIDERAR PERSONALIDAD DEL ADULTO

PROPORCIONA LA ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD A TRAVS DE SUS CINCO DIMENSIONES BSICAS ENJUICIADORES Y ABARCA DE A LA LA MAYORA DE LAS VARIANTES SIGNIFICATIVAS PERSONALIDAD HUMANA

CINCO GRANDES, PERO AGREGA CARACTERSTICAS AL CADA ORGANIZACIONAL CATEGORA ADICIONALES VINCULANDO CON LAS COMPORTAMIENTO

Diferencias

INTROVERTIDOS

CARACTERSTICAS RELEVANTES Y AGREGANDO EL IMPACTO QUE ESTA PUEDE TENER EN LA VIDA LABORAL

Cmo influye el tipo de personalidad en el ambiente laboral?

INFLUYE DE MUCHAS MANERAS, YA QUE UNA PERSONA QUE SIENTE AGRADO POR LA LABOR QUE EST EJERCIENDO, SE VE REFLEJADO EN SU TRABAJO, ASI COMO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS LABORALES, EN LA MANERA DE CONVIVIR Y DE INTERRELACIONARSE CON OTRAS PERSONAS. LAS PERSONAS QUE ESTN SATISFECHAS CON SU TRABAJO, LO HARN CON MAYOR ENTUSIASMO Y EMPEO ELEVANDO CON ELLO SU PRODUCTIVIDAD, SI POR EL CONTRARIO TENEMOS A UNA PERSONA INSATISFECHA EN SU TRABAJO, NO PONDR INTERS Y DESCUIDAR SUS LABORES.