1.-Cul es la diferencia entre los programas de adietramiento capacitacin y desarrollo de personal? 1.

Menciones los 3 papeles de adiestramiento en cuanto a capacitacin y desarrollo y explique brevemente como se lleva a cabo el primero 2. Elabore dos cuadros sinpticos (uno para capacitacin y otro para desarrollo) que contenga la solucin al segundo papel del administrados (no explique los metodod) 3. Por que uno de los retos mas importantes del programa de capacitacin o de desarrollo tiene lugar cuando el capacitado se reintegra a su trabajo? Por que la evaluacin del desempeo es una de las actividades mas importantes y mas dificles de cumplir para los administradores? 1. Explique las evaluaciones informales y las evaluaciones sistemticas formales y de que manera se relacionan ambas 2. Menciones los cuatro mtodos bsicos de evalucion en las organizaciones. Menciones cuales son segn Herbert Meyer los obstculos a superar para que la capacitacin formal e informal sea eficiente. Explique la diferencia entre administracin y liderazgo Explique la teora del gran hombre, y por que ha perdido aceptacin Por que es diferente el liderazo entre hombre y mujeres

De las teoras motivaciones vistan en clases, mencione al menos 6 y explique algunas de las teoras que le haya parecido mas importante (en su explicacin mencione tambin el porque la decisin)