SITUACIN ACTUAL DE LA FORMACIN, CAPACITACIN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN MXICO.

1.

Problemas del entorno de las

organizaciones

Falta de marcos tericos Falta de asesoras confiables Falta de investigacin en el tema Bajos niveles de Escolaridad Falta de planeacin y polticas reguladoras confiables. Ausencia de sistemas de informacin Educacin tradicional No existe un puente de vinculacin Escuela Empresa Se habla indistintamente de Formacin, Capacitacin, Adiestramiento, ... La educacin del sector obrero es deficiente

SITUACIN ACTUAL DE LA FORMACIN, CAPACITACIN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN MXICO.

2. Problemas al interior de las organizaciones

No hay credibilidad Los instructores son incompetentes Los participantes no se interesan en los programas de formacin Los jefes no dejan ir a su personal a formarse Los programas de formacin son pobres No hay seguimiento de los programas A los expertos les falta formacin en el tema. No se le asigna presupuesto

SITUACIN ACTUAL DE LA FORMACIN, CAPACITACIN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN MXICO.

Problemas al interior de las organizaciones

La alta direccin no se involucra No hay estructura formal La cuestin legal es muy complicada La formacin no hace milagros Las empresas, sobre todo las pequeas y medianas desconocen de cuestiones tcnicas de formacin (90%) Se observa la ausencia de infraestructura tcnico administrativa

 Algunos trabajadores no tienen los conocimientos elementales

SITUACIN ACTUAL DE LA FORMACIN, CAPACITACIN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN MXICO.

3. Otros Problemas.

La complejidad de la Formacin Capacitacin est en relacin con la cantidad y variedad de puestos La literatura existente Los administradores de personal (tiempo) programas reactivos

EL SISTEMA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE OBJETIVOS Y VALORES (Cultura) SISTEMA TCNICO (Conocimientos, Tcnicas y Tareas) SISTEMA ADMINISTRATIVO (Orden y tiempos) SISTEMA HUMANO (Individuos y Grupos) SISTEMA ESTRUCTURAL (Diferenciacin Integracin de Tareas)