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OBJETIVO

PROMOVER LA INVERSION Y DESARROLLO EN EL SECTOR AGRARIO

CONTRATACION LABORAL
Podrn contratar a su personal por perodo INDETERMINADO o DETERMINADO la duracin de los contratos depender de la actividad agraria por desarrollar, pudiendo establecerse jornadas de trabajo acumulativas siempre que el nmero de horas trabajadas durante el plazo del contrato no exceda en promedio los lmites mximos previstos por la Ley. Los pagos por sobretiempo procedern slo cuando se supere el referido promedio

REGISTRO Y PRESENTACION DE CONTRATO

Los empleadores debern presentar el ltimo da hbil de cada semestre calendario una solicitud adjuntando: Tres ejemplares de los contratos Copia simple de RUC de los empleadores Copia simple del documento que presente ante la SUNAT

REMUNERACION DIARIA

Tendrn derecho a percibir una remuneracin diaria (RD) no menor a S/. 16.00 siempre y cuando laboren ms de 4 (cuatro) horas diarias en promedio.

Dicha remuneracin incluye el CTS, Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, debiendo actualizarse en el mismo porcentaje que los incrementos de la RMV

DESCANSO VACACIONAL

El descanso vacacional de los trabajadores del sector, ser de 15 das calendario remunerados por ao de servicio o la fraccin que corresponda, salvo acuerdo entre trabajador y empleador para un perodo mayor

DESPIDO ARBITRARIO

En caso de despido arbitrario, la indemnizacin al trabajador ser equivalente a quince (15) RD por cada ao completo de servicios con un mximo de 180 (ciento ochenta) RD. Las fracciones de aos se abonan por dozavos.

CONTRIBUCION AL SEGURO SOCIAL

El aporte mensual al Seguro de Salud para los trabajadores de la actividad agraria, a cargo del empleador, ser del 4% (cuatro por ciento) de la remuneracin en el mes por cada trabajador.

Los afiliados y sus derechohabientes tienen el derecho a las prestaciones del seguro social de salud siempre que aquellos cuenten con 3 (tres) meses de aportacin consecutivos o con 4 (cuatro) no consecutivos dentro de los 12 (doce) meses calendario anteriores al mes en el que se inici la causal. En caso de accidente, basta que exista afiliacin.

DERECHOS LABORALES LEY DE PROMOCION DEL SECTOR AGRARIO N 27360


Remuneracin Indemnizacin por Despido Arbitrario Vacaciones Jornada Laboral Descanso Semanal Pago de horas Extras CTS y Gratificaciones Contribucin Social No menor a 16.00 diarios. 15 remuneraciones diarias por cada ao de servicios. 15 das al ao. Jornadas Acumulativas hasta el mximo que permita la ley No reconocido En tanto se produzca Incluido en el jornal (remuneracin) 4% de la remuneracin en el mes, por cada trabajador

LEY DE PROMOCION PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES PRODUCTIVAS EN ZONAS ALTOANDINAS LEY 29482

La presente ley tiene el objeto de promover y fomentar el desarrollo de actividades productivas y de servicios, que generen valor agregado y uso de mano de obra en zonas alto andinas, para aliviar la pobreza

ALCANCES
Estn comprendidas en los alcances de la presente ley, las PN, micro y pequeas empresas, cooperativas, empresas comunales y multicomunales que tengan su domicilio fiscal, centro de operaciones y centro de produccin en las zonas geogrficas andinas ubicadas a partir de los 2,500 metros sobre el nivel del mar y las empresas en general que, cumpliendo con los requisitos de localizacin antes sealados, se instalen a partir de los 3,200 metros sobre el nivel del mar y se dediquen a alguna de las siguientes actividades: Piscicultura, acuicultura, procesamiento de carnes en general, plantaciones forestales con fines comerciales o industriales, produccin lctea, crianza y explotacin de fibra de camlidos sudamericanos y lana de bovinos, agroindustria, artesana y textiles.

EXONERACIONES

a). Impuesto a la Renta correspondiente a rentas de tercera categora.

Los bienes de capital adquiridos al amparo del presente artculo no pueden ser transferidos bajo ningn ttulo, por el plazo de cinco (05) aos.

b). Tasas arancelarias a las importaciones de bienes de capital con fines de uso productivo.

c). Impuesto General a las Ventas a las importaciones de bienes de capital con fines de uso productivo.

OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS

Para gozar de las exoneraciones, los beneficiarios deben mantenerse al da en el pago de sus obligaciones tributarias o cumpliendo los acuerdos establecidos con la autoridad correspondiente, segn las condiciones que establezca el reglamento.

En caso de incumplimiento se pierden los beneficios otorgados, quedando el contribuyente obligado al pago de tributos e intereses legales respectivos.

CONTABILIDAD AGROPECUARIA

GRACIAS