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REGIMN LABORAL DEL TRABAJADOR AGRARIO

Quienes cuentan con este beneficio? Las personas naturales o jurdicas Cultivo y/o crianza (no la forestacin) Actividad avcola

Requisitos: Producidos o adquiridos directamente de las mismas personas que desarrollen el cultivo o la crianza, cuando los insumos nacionales representen el 90%.

Modalidades de contratacin:
Contrato a tiempo determinado:
Se celebre por escrito el contrato de trabajo el cual debe ser presentado el ltimo da hbil de cada semestre al MTPE.

Contrato a tiempo indeterminado:


Es celebrado en forma verbal o escrito.

en caso los empleadores presenten extemporneamente los contratos, se pagara 1.3% de la UIT.

Jornada laboral El trabajador agrario tiene una jornada mxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Pero por la naturaleza del trabajo, se podr establecer jornadas acumulativas.

Remuneracin diaria: La (RD) vigente actualizado con la (RMV) de S/.750.00 es de S/.29.27 , vigente a partir de 1 de junio de 2012, nuevos soles, el cual incluye la. Compensacin por Tiempo de Servicio y las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad y se actualizara en el mismo porcentaje que los incrementos de la remuneracin mnima vital, dicha remuneracin diaria ser siempre que laboren ms de cuatro horas diarias en promedio, y puede ser pagado en forma semanal o quincenal.

Descanso Vacacional El trabador cuenta con 15 das o ser indemnizado.

Despido Arbitrario

La indemnizacin es equivalente a 15 RD por cada ao completo. Las fracciones de aos se abonan por dozavos.

Alimentacin directa: Es potestad del empleador de brindar la prestacin de alimentacin directa (racin diaria de alimento)

Alimentacin Indirecta: se efecta por intermedio de empresas proveedoras de alimento.

Seguro de salud agrario: El empleador aporta a Es salud 4% de la remuneracin asegurable, tambin les son aplicables a los trabajadores acucolas. Medidas de prevencin en caso de: Fumigacin del rea agrcola. En el sembro y cosecha de productos. En el mantenimiento de maquinas. En el mantenimiento del sistema de regado.

Sistema pensionario:
Los trabajadores podrn afiliarse a cualquiera de los regmenes previsionales, el porcentaje de cada rgimen pensionario depender del sistema previsional que el trabajador escoja. El nuevo trabajador agrario debe comunicar su decisin dentro de 10 das.

Tributos que debe pagar el empleador:


Si la remuneracin supera las 7 UIT al ao, el empleador deber retener el impuesto de quinta categora (5 catg.). 15% sobre la renta de tercera categora (3 catg.). IGV

Fallecimiento del trabajador o empleado. Renuncia voluntaria. Terminacin de la obra o vencimiento del contrato. Por mutuo acuerdo Por invalidez. Por jubilacin. Por despido.

Causas de extincin del vnculo laboral:

Evolucin de la Remuneracin Mnima Vital.docx

Caso I Su remuneracin diaria era al 30 de setiembre de 2007 no menor a 19.51, pero por defectos del mencionado incremento de la (RMV) su remuneracin diaria se incrementa de la siguiente manera:

Calculo de la nueva remuneracin diaria al 01 de octubre del 2007


(RD): 19.51 (RMV) del 30 de setiembre del 2007: S/.500 La (RMV) se incremento el 01 de octubre del 2007: S/.530 Calculo del incremento: (30*100)/500 = 6% El incremento de la (RD): 6%*19.51 = 1.17 Resultado: La nueva (RD) ser: 19.51 + 1.17 =20.68

LABORAL (AGRARIA)\CASOS PRACTICOS DEL SECTOR AGRARIO.xlsx