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POSIBLES DEFICIENCIAS EN LA LIMPIEZA DEL COLEGIO

A/A DEL DIRECTOR/A DEL CENTRO.

Estimado Sr/Sra

Con la presente ponemos en su conocimiento que durante este curso es posible que se devengan deficiencias en el servicio de limpieza que presta la Empresa Limposam.

La empresa ha decidido a instancias del propio Ayuntamiento y en cumplimiento de la LPGE para el 2013, no sustituir a las/os trabajadoras/es que realizan la limpieza de los colegios públicos de la capital, cuando concurran las siguientes circunstancias laborales:

NUNCA SE CUBRIRAN:

-Los días de permiso retribuido que establece, tanto el convenio colectivo de la empresa, como el Estatuto de los Trabajadores. Permiso de 15 días por matrimonio, días por enfermedad, hospitalización o fallecimiento de parientes, asuntos propios, 14 días de permiso por maternidad, permiso por lactancia, reducciones de jornada para cuidar a menores de ocho años

o

personas con discapacidad, etc.

SI

SE CUBRIRAN PERO CON UNA IMPORTANTE LIMITACIÓN:

-Las bajas de todo el personal, ya sean por enfermedad común o por accidente de trabajo. Para cubrir las bajas, la empresa empleará 22 jornadas completas, todo lo que exceda de esas 22 jornadas no se cubrirá.

En virtud de esta decisión podemos encontrarnos a lo largo de este curso con que los Centros de Infantil y Primaria no se limpien adecuadamente, o como se venía haciendo hasta ahora, porque la empresa de limpieza (LIMPOSAM) no contrate personal cuando falte alguna limpiadora.

Como sabe Limposam cuenta con un equipo humano responsable, que presta un servicio de

calidad, con una alta implicación y dedicación.

Por eso rogamos tenga en consideración, que si por alguna de estas razones el colegio no

mantuviera el nivel de higiene necesaria, no será por culpa de las limpiadoras del centro, sino por

la falta de sustitución de alguna de ellas

o incluso de alguna de un centro distinto (en este caso

podría trasladarse una de su centro a otro distinto).

Los representantes de los trabajadores, hemos mantenido reuniones tanto con el Concejal responsable de Limposam (Raul Jimenez) como con el Alcalde de Málaga D. Francisco de la Torre y hasta el momento solo hemos conseguido el compromiso de realizar las contrataciones necesarias, hasta el 10 de septiembre, para que los colegios pudieran empezar su actividad con normalidad. Pero en ningún caso nos garantizan las contrataciones necesarias que se produzcan a partir del día 10 de septiembre.

El problema que han generado tiene una solución muy simple, la LPGE 2013 establece que solo se podrá contratar para cubrir “necesidades urgentes e inaplazables” y para ello el Ayuntamiento ha de catalogar la limpieza de los colegios como servicio esencial, de esta forma se salvan los preceptos que regula la ley y sería posible realizar las contrataciones necesarias para que los colegios mantuvieran el mismo nivel de higiene y salubridad que han tenido hasta ahora. Es una solución totalmente factible, que ya han puesto en marcha otros ayuntamientos, como por ejemplo el de Sevilla.

Es la primera vez que nos dirigimos a usted, pero consideramos que el tema tiene la suficiente gravedad como para no informar a los máximos responsables de los centros. Si entiende que el tema no está lo suficientemente explicitado o si le surgen dudas respecto del mismo, estamos a su entera disposición, y si lo desea a través de nuestro correo electrónico, intentaremos solventar todas las cuestiones que le surjan.

Atentamente.

Sección Sindical UGT-Limposam

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