UNMHRSIA NACONAL MAVOR.

NE SA$I MAR$CIS
FAUtTAD NE NGHT\IERIA DE SITEMAS E INFORMATSA
E.A.P" NGEI{IERIA DE ISTMAS

{emestre

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rtrotgsora: Ms,vlrstnla
r{Jlrsdtr''"
vBril Fomalaza"
ltg.Virginia Vera
Pnsfeeora:
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informacin: pereqBpin, crs-acin eie

La organizacin ilteligente vincula los tres procesos esthtgicos de
y adaptacin, al que podernos
csnocirniento y tonra de decisiones en r.n ciclo continuo de aprendieaje
llarnar ciclo del conocirniento' ( 3 puntos)
presentar:
sobre lo expuesto en el prrafo anterior y la lectura de la cual se extrae,

1" Un comentario breve sobre !a prercepcin'

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B. De las lminas

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3. ripital lntelectual
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4.

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Conocimiento tcito

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Aprendizaje Organizacional

7.

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Espiral del conocimiento.

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De los temas expuestos en clase y sugcridos para leer. (g puntos)

En el modelo de Nonaka y Takeuchi explique la relacin entre la socializacin v Ia exteriorizaein?
Presente un ejemplo y explique.
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2.

Presenta 1 de los modelos de Gestin-Df cofrrocimiento revisados en olase (que no sea el de Nonaka)
explquelo brevemente.

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3.

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De los casos desarrollados en olase comente uno de ell$.

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1.

La Gestin delCcnccimie*to es el a3ala*carni

Fresenie as aplicaciones de ia gerencia el r-*onociniento, u fit denicin breve.

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u '.i'lt,-:'i
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2. cQrr eritiende por bibiioieca de conocimiento?'
iJrn#r*t:. c*c-irin: ' Ccr'Ji' piii'r';r v'?s'r
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Presenie lai tecr,oiogai ntegentes para a intermediFcin y ia inierioriz:acin.

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UNIV!]RSIDAD NACICI{AL PIAYOR. DE SAN NIARCOS

lNFOR.lArtp.r ,
F'ACULTAD np lcois*IA DE SrT'rillrAs E
CL RSO: CESTION DEL

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CONOCIllEl(TO ,

SECT;Nt}O CONTROL DE 1-E('TLRA

(Semestre :0 l2-ll)

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Nombre:

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Manera como las Organizac,iu{es Usar Ia {nformacin'

Considerandc la lectura Una Visin Holistica de la
(Marcar los corlectos) ( zp,i
Los tres campos clel uso de la inf,onnacin. son:

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"
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Definicin de la Informacin'
Ejecucin del conocimiento

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Percepcin

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Toma de ecisiones

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Aplicacin.

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razonada y decisiva.

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6.

Escenarios, cornc

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Enlalectura,,TEoRlADEl-AcREAcloNDELcoNoclMlENTooRGANlzAcloNAL"

lectura

innovacin en esta
Explicar la idea de "n[*,.,-

1.

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g i;;ciultlEAir
Csr4r, .e11N?f,o'n

^Qcrl-

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2.

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3.

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cnrq"rfrer:o rdtno y mruaclyenO Exptjcir
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Afnat6';' "

4.

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xPiitlrl'
, E,RhrrtO, e'i itrq FfLH,n O* ;fiu,r,iiC"U** et' tulU'V'etqlt" fdtr2-"y""'C*C;1fur.i;
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por espiral del conocimiento? y diagramar'
"niiundes

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delconocimiento organizacional
PRESENTAR EL MODELO CD 5 FASES de creacin
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