P. 1
Teorias de Contenido

Teorias de Contenido

|Views: 3|Likes:

More info:

Published by: Diego Andres Ramirez Martinez on Sep 08, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as XLSX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/28/2015

pdf

text

original

TEORÍAS DE CONTENIDO

Responden a la pregunta ¿Qué motiva un ser humano?
Teoría de las necesidades humanas Abraham Maslow Teoría bifactorial Herzberg Teoría de la existencia relación yprogreso. Aldefer

Teoría de las tres necesidades

Mcclelland

TEORÍAS DE PROCESO

Busca dar respuestas a la pregunta ¿Cómo se motiva la persona?

Clasificación de la expectación Vroom

Teoría de la equidad

F.Stacy Adams Teoría de la modificación de la conducta B. Skinner .

que al comparar los esfuerzos y resultados estos se relaciones con los esfuerzos de otros . desde lo material hasta lo espiritual. sociales. seguridad. Se relaciona directamente con el medio ambiente y el individuo . Necesidades de afiliación: relaciones interpersonales. tener éxito. en los demás. se preocupan más por su influencia en los demás. es decir. la motivación resulta de : La valencia: nivel de deseo para alcanzar el objetivo. divisando necesidad social y estima. necesidad de orden inferior. prefiere los escenarios de cooperación que los de competencia. familia y todas se unen para lograr la autorrealización. egunta ¿Cómo se motiva la persona? Las personas son seres pensantes. sus percepciones y estimaciones influyen en su comportamiento. aparece una Deel crecimiento o trascendencia: estima y autorrealización. Establece factores donde hace que la persona no se sienta insatisfecha Luego aparecen los factores de motivación (energía que enfoca los esfuerzos) Discurrida como aspectos especiales del desarrollo de la motivación. desean que sea equitativo. Organiza las necesidades en 5 niveles: fisiológicas. convicción del esfuerzo re Instrumentalizad: juicio que realiza la persona al realizar un trabajo y según como A los individuos además de interesarles la obtención de recompensas por su desempeño. quien la posee. varía según la experiencia La expectativa: depende de la percepción de sí mismo. o implica impulso: de sobre salir. De existencia : necesidades básicas De relación: interacción con otros.ué motiva un ser humano? Propone la organización de las necesidades en un orden jerárquico. que por su rendimiento. Si individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior. tratar de influir Necesidad de logro poder: a necesidad las personas que les gusta mandar.

que al comparar los esfuerzos y resultados estos se relaciones con los esfuerzos de otros Plantea que somos producto de los estímulos que recibimos del mundo exterior (medio ambiente) Si se detalla el medio ambiente. es decir.A los individuos además de interesarles la obtención de recompensas por su desempeño. se puede augurar con exactitud las acciones de los individuos. . desean que sea equitativo.

para lograr lo deseado. . abajo y según como otros lo valoren recibe su recompensa.gún la experiencia cción del esfuerzo realizado.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->