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alternativasindical ridad Privada DE: JUAN ANTONIO BEJARANO JIMENEZ. A; MINISTERIO DEL INTERIOR, SECRETARIO DE ESTADO DE SEGURIDAD FECHA: 19 JUNIO 09 ASUNTO: CONTESTACION AL PROYECTO DE SERVICIOS MINIMOS DE LA CONVOCATORIA DE HUELGA En contestacién a su escrito, por el cual se nos comunica el “prayecto de resolucién del Secretario de Estado de Seguridad, por el que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales, durante el desarrollo de Ia hueiga indefinida del sector de Seguridad Privada que tendré lugar, a partir de! dia 30 de junto en todo el territorio Nucional” para que svan formuladas alegaclones por nuestra parte, hemos de hacerle las siguientes consideraciones, ya que entendemos que anulan nuestro derecho a la huelga, al mismo tiempo que demuestra un desmesurado intervencionisma por parte del Secretario de Estado de Seguridad a favor de empresas privadas, que no solo incumplen la Ley los 365 dias del affo, sino que ademas son respaldadas por el Estado en la conculcacién de nuestro derecho fundamental, como trabajadores, a la Huelga, PRIMERO.- En los motivos de la designacién de los servicios minimos mencionados, esté permanentemente presente la palabra terrorismo, algo que afecta nuestra actividad laboral diariamente, pero que sélo la lemos en los comunicados de imposicién de servicios minimos cuando decidimos convocar una huelga, En ninguno de los lugares que se mencionan en el documento que ustedes nos entregan, estan las instrucciones de Seguridad, firmada por el jefe de Seguridad de la Empresa, tal y como establece el Art. 95 del Reglamento de Seguridad Privada y por supuesto aunque estemos incluidos en algtin plan de seguridad de dichos lugares estratégicos y eriticos para la seguridad de los ciudadanos, ni tan siquiera estamos informados ni formados en nuestras obligaciones en dichos planes de seguridad. SEGUNDO.- Para hacer més patente si cabe, el favorecimiento por parte del Estado a las empresas de Seguridad en el incumplimiento de Ja legislaci6n vigente, en su comunicacién se nos dice textualmente que wen cumplimiento del trémite de audiencia previa". establecido por el Real Decreto 524/2002 y esta firmado por e! Comisario Jefe de la Brigada Operativa de Empresas. Pues bien dicho Real decreto en su Articulo 3.2, dice textualmente La determinacién concreta de las personas que presten los servicios esenciales corresponderd a los empresarios, previa audiencia de tos correspondientes Comités de Huelga. Es decir, se pretende que la comunicacién de los servicios minimos, sirva para inhibir a los empresarios de cumplir con una obligaci6n legal, ya que la inexistencia de organizacién por parte de las empresas imposibilita la aplicacién de los servicios minimos impuestos por el Secretario de Estado de Seguridad. TERCERO,- Ai promulgarse la Ley de Seguridad Privada en el afio 1992, tuvo lugar una reforma laboral sufrida por los trabajadores del sector, para regularizar todas las figuras que habian surgido con la actividad de Seguridad Privada al margen de la tinica existente, que era el Vigilante Jurado y que esta descrita en los motivos de la Ley de Seguridad Privada. Diecisiete afios después, todas las empresas de Seguridad registradas en el Ministerio del ‘G/ Los Pajaritos, 13 2* Planta Madrid C.P 28007 Tif: 91 434 09 86 Fax: 91 43409 87 www.alterativasindical.org Email: alternativa @alternativasindical.org Interior, tienen constituidas empresas de servicios que realizan seguridad ilegal en todo el territorio nacional, no estén sujetas a imposicién de servicios minimos, incumplen la legislacién vigente en materia de seguridad, realizan funciones de ETT’s de forma encubierta © simplemente hacen cesién ilegal de Trabajadores, pero sélo en el Ambito de la Seguridad Privada y en la mayorfa de los casos visten el mismo uniforme que el Vigilante de Seguridad 0 se le pone una chaqueta roja o verde. Estos hechos son perfectamente conocidos por los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policia, que deben hacer cumplir la Ley de Seguridad Privada y no realizan la funci6n de inspeccién y control de esta actividad de seguridad ilegal. Ademas son ustedes con los informes de la Secretaria Técnica los que contribuyen a su proliferacién, todo para favorecer al empresario ya que son figuras ilegales de menor coste que el vigilante de seguridad, quedando la seguridad a un segundo plano. CUARTO.- En el parrafo sexto de su escrito, dice textualmente que ..Ante la posible colisién entre el legitimo derecho de huelga de los trabajadores de la Seguridad Privada y el libre y pacifico ejercicio de tos derechos y libertades de las personas objeto de proteccién y de los usuarios de las citadas infraestructuras, que podrian verse alterados (con riesgo hasta de pérdida de ta propia vida) por carencia de los servicios desempeftados por los Vigilantes de Seguridad, resulta necesario garantizar su debida vigilancia y proteccién, sin menoscabar el citado derecho de huelga. Ante este reconocimiento oficial, del alto riesgo que supone la falta de la actividad de seguridad privada incluso para el riesgo de pérdida de la propia vida, tengo que hacerle constar que ES UNO DE LOS MOTIVOS DE LA HUELGA, ya que no existe ningiin anilisis de riesgo antes de la contratacién del servicio de Seguridad Privada y deja totalmente indefenso al Vigilante de Seguridad, tal y como reconoce el Ministerio de Trabajo, las 24 horas de los 365, dias del afio, sin que a ustedes les preocupe lo mas minimo, la seguridad fisica del Vigilante de Seguridad y no obliguen a las empresas y usuarios a garantizarla. QUINTO,- Médicos, bomberos, personal sanitario, profesores, trabajadores del Metro, Ferroviarios, conductores de autobus, etc, tienem mientras desempefian sus funciones cardcter de Agentes de la autoridad, Ei Vigilante de Seguridad no puede ejercer las funciones que el Art. 11 de la Ley de Seguridad Privada les obliga, que llega incluso a obligarles a perseguir el delito, sin ningin tipo de reconocimiento legal. Este hecho nos deja totalmente desamparados ante cualquier delincuente y terrorista, que obvia la figura del Vigilante de Seguridad sin ninguna repercusién, lo cual hace totalmente incoherente la Ley de Seguridad Privada, al no poder imponer ningin tipo de criterio de seguridad a pesar de que se nos reconoce nuestra labor de prevencién del riesgo de perder la propia vida. SEXTO.- En el punto primero de su escrito establece en el 100% de servicios minimos al personal que preste servicios minimos en la proteccién de personas, Si entendemos que un terrorista puede hacer caso omiso a las indicaciones o actuaciones del Escolta, qué necesidad hay de obligarle a trabajar en una huelga. Ademés las armas que se entregan a los compafieros que prestan servicio con arma, ya sean escoltas o vigilantes, tienen una media de mAs de 30 afios y suelen resultar peligrosas incluso para el que las usa. No existe informacién al trabajador de ningun tipo de riesgo al que se puede enfrentar, solo se cuenta (Ci Los Pajaritos, 13 28 Planta Madrid C.P 28007 Tif: 91 434.09 86 Fax: 91 434 09 87 www.alternativasindical.org Email: alternativa @altemativasindical.org con nosotros para anteponernos al peligro que pueda surgir y siempre verbalmente para evitar responsabilidades civiles, laborales y penales. SEPTIMO.- En el punto segundo, se impane el 85% de servicios minimos para el personal que trabaje para la banca y actividades en las que el servicio de seguridad haya sido impuesto con cardcter obligatorio. En este punto se pueden inventar lo que quieran, ya que los trabajadores de seguridad no saben si estén con caracter obligatorio, ni tan siquiera por el riesgo que pueda suponer para su persona el alto riesgo que este hecho pueda acarrear. OCTAVO.- En el punto tercero, solicitamos se quite el 75% de los servicios minimos, y se deje sin efecto, ya que todas las instalaciones que en él se hace referencia, a lo largo de los dltimos afios, han suftido reducciones de personal de seguridad, siendo estos sustituidos por las mencionadas empresas de servicios mencionadas en el punto 3 de éste escrito, sin que hayan sido revisados los planes de seguridad. Si se puede sustituir al Vigilante de Seguridad impunemente incumpliendo la Ley de Seguridad Privada, no se entiende la imposicién de servicios minimos, NOVENO.. Solicitamos se retire el 75% de los servicios mfnimos impuesto al personal que trabaja en los transportes pablicos, ya que nunca ha sido controlado por el Ministerio del Interior, mas del 20% del personal de seguridad que presta servicio en ellos es ilegal al no tener la habilitacién de Seguridad Privada. Siendo esto el mayor riesgo para los ciudadanos ya que se le da acceso a personas a todas las instalaciones sin ningan tipo de control. Si el Ministerio del Interior permite que se produzca el mayor riesgo de seguridad incluidos los aeropuertos, resulta estépido querer imponer servicios minimos. incluso al personal de Seguridad ilegal. Sirva de ejemplo que en ningiin puesto de seguridad donde se revisan equipaje y bultos por motivos de seguridad en arcos y scanner, se hace pot otro personal que no sea de seguridad privada, en cambio en los sitios con mayor riesgo de seguridad que son los aeropuertas, el personal que hace la primera inspeveidn vcular de los objetos que se dejan en las bandejas y solicitan las tarjetas de embarque, son personal contratado de las empresas citadas en el punto 3 de este escrito, que tienen acceso al aeropuerto y no son controlados por nadie. Un ciudadano legal o terrorista puede ser contratado y trabajar sin ningin tipo de problema en esa funcién de seguridad. DECIMO.- En cuanto al punto quinto y sexto, si no se realiza el tramite de audiencia previa al Comité de huelga por parte de las empresas, establecido en el R.D. 524/2002 y se toma como referencia los contratos de seguridad que deben estar registrados en el Ministerio del Interior, donde consta el nimero de vigilantes, las horas contratadas y el precio. Dificilmente se puede establecer el 25% de servicios minimos, ya que puede ser un nimero indefinido y teniendo en cuenta que en la mayorta de los sitios estamos solos e indefensos, el proyecto de resolucién de servicios minimos al que estamos haciendo referencia deja sin efecto la huelga, conculcando as{ nuestro derecho a la misma, ‘Ci Los Pajatitos, 13 2* Planta Madrid C.P 26007 Ti: 91 434 09 66 Fax: 91 434 09 87 wwwaalternativasindical.org Email: alternativa @alternativasindical.org