Como cumplir con la LOPCYMAT y estar preparado para recibir al INPSASEL

PAC CARACAS: pac@epac.com.ve (0212-58) 285-0947, 285-5306, 385-5637 FAX: 285-7208

PAC GUAYANA pacguayana@gmail.com (0286) 961-7819, 719-9767 FAX: (0286) 961-5265

PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.com (0255) 623-4254.

Operatividad de la LOPCYMAT

Categoría de Riesgo

Cotización

Tesorería SS

SSS
Empresa Trabajador
Accidente Enfermedad Ocupacional

Prestación dineraria Atención médica Reinserción

C y MAT INPSASEL

Inspección

Normas

Responsabilidad

Calificación

Cumplimiento

Sanción

385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.com.com (0255) 623-4254. 285-5306.Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral 1 2 3 4 Elección de Delegados de Prevención Constitución y Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Programa de Seguridad y Salud / Notificaciones de Riesgo Servicios de Seguridad y Salud PAC CARACAS: pac@epac.ve (0212-58) 285-0947. 3 .com (0286) 961-7819.

285-5306.com. Relaciones del empleador con el INPSASEL.El INPSASEL: Obligaciones del Comité y sus Miembros.ve (0212-58) 285-0947. .com (0255) 623-4254. Infracciones y Sanciones Funciones Informe Mensual Comité •El INPSASEL Obligaciones del Comité y sus Miembros Informe Mensual Delegados Inspecciones Actas Relaciones del Empleador con el INPSASEL Procedimiento Sancionatorio Mesas Técnicas •INFRACCIONES Y SANCIONES PAC CARACAS: pac@epac. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.com (0286) 961-7819.

Califica el grado de peligrosidad de las empresas: Cotización. .ve (0212-58) 285-0947. Asesora a empleadores y trabajadores en materia de prevención. Elabora los criterios de evaluación de discapacidades: Incidencias sobre Indemnizaciones y Sanciones Penales PAC CARACAS: pac@epac.com (0255) 623-4254. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.com. y CyMAT Ejecuta Normas Técnicas y fiscaliza su cumplimiento.com (0286) 961-7819. Dictamina en las controversias técnicas y de condiciones de trabajo. 285-5306. seguridad y salud laborales.El INPSASEL: Funciones Ejecuta la política nacional de salud. seguridad.

Medidas demandadas por los Delegados Prevención y su evaluación.com. Denuncias presentadas por los trabajadores en materia de SyS en el trabajo.com (0255) 623-4254. 2. Información recibida del patrono sobre análisis de riesgos por puestos de trabajo. 4. 3. 6. 5. 8. Actividades de Evaluación del Programa de SST y programas de recreación. 7. Las demás que establezcan las normas técnicas. Información sobre los trabajadores contratados por intermediarios y contratistas. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. 285-5306. Medidas acordadas para la mejora de los controles existentes y su evaluación.ve (0212-58) 285-0947.INPSASEL: Obligaciones del Comité y sus Miembros Informe Mensual Comité: Artículo 77 RLOPCYMAT: Contenido Obligatorio 1.com (0286) 961-7819. Oportunidad: Cinco primeros días hábiles de cada mes No existe formato del INPSASEL PAC CARACAS: pac@epac. Resumen de las reuniones del comité (asistentes. . solicitudes y decisiones). 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.

7. Visitas realizadas para la vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo. promoción y fomento de cooperación de los trabajadores en CyMAT 3. 4. y si las mismas fueron adoptadas o no. 9. 6.Obligaciones del Comité y sus Miembros Informe Mensual Delegados: Artículo 52 RLOPCYMAT: Contenido Obligatorio 1. Cualquier otra observación que el Delegado o Delegada de Prevención estime pertinente.com. Denuncias recibidas de los trabajadores sobre CyMAT y recreación/tiempo libre. PAC CARACAS: pac@epac. Solicitudes de información al patrono sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores. Actividades de promoción y prevención de la salud y seguridad en el trabajo. así como a las áreas destinadas a la recreación y descanso. Demandas y solicitudes de medidas preventivas.com (0255) 623-4254. impedimento.com (0286) 961-7819. Denuncias de obstaculización. 2. 8. . desmejora. Actividades. 285-5306. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. correctivas y mejoras en materia de SyS en el trabajo realizadas al patrono. y si las mismas fueron suministradas oportunamente. dificultad. 5. acoso laboral o cualquier acción u omisión que dificulte el cumplimiento de sus funciones. Enfermedades ocupacionales diagnosticadas y accidentes de trabajo ocurridos.ve (0212-58) 285-0947.

1 LOT). Primer Párrafo LOPCYMAT). 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. 135 LOPCYMAT y 647 LOT). circunstanciadas y motivadas (Art.ve (0212-58) 285-0947. 123 LOPCYMAT) .Ordenamientos para cumplimiento (Art. . 285-5306. Actas: Levantadas por los funcionarios de supervisión e inspección cuando se verifique una infracción. 135 LOPCYMAT y 647. Procedimiento Sancionatorio. Mesas Técnicas Inspecciones: Las efectúa el INPSASEL en ejercicio de su atribución de fiscalización así como de investigación de ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional (Art.INPSASEL: Inspecciones. . Opciones PAC CARACAS: pac@epac.Iniciar procedimiento sacionatorio (Art.com.com (0286) 961-7819. Actas.com (0255) 623-4254. 136. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.

e LOT) Se recurre jerárquicamente ante el presidente del INPSASEL (Art. Promoción y evacuación pruebas (Art. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.c LOT) 8 días hab. Hechos Constatados Informe de Inspección (Art. Actas. 647.INPSASEL: Inspecciones. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. Procedimiento Sancionatorio. 136 LOPCYMAT y 647 LOT). 136 LOPCYMAT): Presunta infracción y norma vulnerada Propuesta de Sanción Notificación al empleador (Art.ve (0212-58) 285-0947.11 LOPCYMAT) o ante el Contencioso Administrativo (Tribunales Superiores del Trabajo) (DT 7 LOPCYMAT) PAC CARACAS: pac@epac. 647. Mesas Técnicas Procedimiento sacionatorio (Arts. Alegatos de defensa (Art. 135. 22.com (0286) 961-7819. Resolución (Art. 285-5306. 647.com (0255) 623-4254.com.d LOT) 3 días hab. . 647.b LOT) 8 días hab.

convocó a una Mesa Técnica a los actores sociales involucrados en el presente procedimiento sancionatorio: Delegados de Prevención y representantes del empleador …. BASAMENTO (Resolución en procedimiento sancionatorio DIRESAT MIRANDA) “Tomando en consideración que el … INPSASEL es uno de los entes garantes del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.ve (0212-58) 285-0947.El INPSASEL: Procedimiento Sancionador. 70 y 257 de la … CRBV. a objeto de concertar acuerdos para la subsanación o corrección de las situaciones que dieron origen al inicio del presente procedimiento y no aplicar las severas sanciones que contempla la LOPCYMAT”. a fin de lograr el cumplimiento (subsanación de las infracciones).com (0255) 623-4254. MESAS TÉCNICAS DE CUMPLIMIENTO Han sido desarrolladas por el INPSASEL en el curso del procedimiento sancionatorio. el cual tiene por objetivos la promoción del trabajo seguro y la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. procurando crear tanto en el empleador como en los trabajadores una cultura de prevención.com (0286) 961-7819. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. encargado de ejecutar la Política Nacional en esta materia. la Unidad de Sanción de esta DIRESAT … en virtud de la aplicación del principio básico de participación enmarcado en el artículo 5 de la … LOPCYMAT y artículos 62. . llegando a acuerdos en cuanto a plazos y actividades y cuyo desarrollo deja sin efecto el procedimiento y no se impondrían las sanciones que pudiesen corresponder.com. PAC CARACAS: pac@epac. 285-5306. y partiendo de la visión de no ser una institución de naturaleza sancionadora.

7 y Art. PAC CARACAS: pac@epac.com. Identificación. Constancias de exámenes médicos (Pre empleo. Estudio de la relación persona/sistema de trabajo/máquina. 2 y 56. Acuerdo formal de Constitución. 7 LOPCYMAT) Constancia de inscripción de los trabajadores ante el IVSS Declaración de Accidentes ante INPSASEL Inspectoría del Trabajo e IVSS (de ser el caso). 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. Pre y Post vacacional. 4 LOPCYMAT). Constancia de Entrega y Recepción: Equipos de Protección Personal (Art. 3 LOPCYMAT).com (0255) 623-4254. Constancia de Instrucción y Capacitación al Personal (Art. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. Comité de Seguridad y Salud Laboral (Art. . 53. Programas de Instrucción y Capacitación (Art. 53. 40 Num. 46 (LOPCYMAT): Constancia de Registro. Libro de Actas. evaluación y control documentado de los niveles de inseguridad. Programa de Mantenimiento Preventivo de Maquinarias. Estadísticas de Accidente (Art. 53 Num. 6 LOPCYMAT) Constancia de inscripción de la empresa ante el IVSS (Art. Existencia del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. 56 Num.com (0286) 961-7819. 285-5306. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Notificación de riesgos y de condiciones inseguras o insalubres. Equipos y Herramientas (Art. 56 Num. 55 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social). Post empleo) Informes Médicos (Art. 110 Num.Información/Recaudos (generales) solicitados en una Inspección del INPSASEL                 El INPSASEL: Procedimiento Sancionador. 6 LOPCYMAT).ve (0212-58) 285-0947. 2 y Art.3 LOPCYMAT).

.. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 VIII.FACTORES DEL ACCIDENTE 1.Existencia de:  Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.ve (0212-58) 285-0947.. 5. Factores causales del accidente. VI. 285-5306. Declaración del accidente ante el IVSS.. IV. Situación del trabajador con respecto a la empresa. Informes médicos. Asistencia médica inmediata al trabajador.FACTORES POSTERIORES AL ACCIDENTE 1. 2.. periódicos. III. Informes de investigación/inspección por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Comité de Seguridad y Salud Laboral.com (0286) 961-7819. Declaración del accidente ante la unidad de supervisión del MINTRA. .FACTORES PREVIOS AL ACCIDENTE 1.ORDENAMIENTOS DE CORRECCIÓN PAC CARACAS: pac@epac. Descripción del accidente por parte del testigo. post vacacional y post empleo  Inscripción ante el IVSS del trabajador accidentado  Inscripción de la empresa ante el IVSS 6.  Programas de instrucción y capacitación. 3.OBSERVACIONES PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 4.. 4. 385-5637 FAX: 285-7208 VII. 7.  Notificación de riesgos y de condiciones inseguras o insalubres. 3.com. Descripción del accidente por la empresa. 2...Elementos de una investigación de accidente por el INPSASEL I.  Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo..DATOS DEL TRABAJADOR II.DATOS DE LA EMPRESA V.CONCLUSIONES PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. Declaración del accidente ante el INPSASEL.Verificación de:  Dotación de equipos de protección personal  Exámenes médicos pre empleo.. Medidas correctivas adoptadas por la empresa. Descripción del accidente después de la investigación.com (0255) 623-4254. 8.

. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.INFRACCIONES Y SANCIONES INFRACCIONES LEVES: 1-25 UT INFRACCIONES GRAVES: 26-75 UT INFRACCIONES MUY GRAVES: 76-100UT PAC CARACAS: pac@epac. 285-5306.com.com (0286) 961-7819.com (0255) 623-4254.ve (0212-58) 285-0947. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.

suficiente. 3. PAC CARACAS: pac@epac. . No ofrezca oportuna y adecuada respuesta a la solicitud de información o realización de mejoras de los niveles de protección solicitada por los delegados o Comité de Seguridad y Salud Laboral. No colocar de forma pública y visible en el centro de trabajo los registros actualizados de los índices de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales.INFRACCIONES LEVES: 1-25 UT 1. adecuada y en forma periódica. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. 4.……………… 6. Elabore sin la participación de los trabajadores el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. 285-5306. antes de que se ejecuten las medidas que prevean cambios en la organización del trabajo….com (0255) 623-4254. No garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo. y al Comité de Seguridad y Salud Laboral. en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.ve (0212-58) 285-0947. No consulte a los trabajadores y a sus organizaciones. 2. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. No imparta a los trabajadores y trabajadoras formación teórica y práctica.com.com (0286) 961-7819. 5. y en las áreas adyacentes a los mismos.. …………………. para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad.

No mantenga un registro actualizado de los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo. No cree o mantenga actualizado un sistema de información de prevención. 6. PAC CARACAS: pac@epac. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. 3. No elabore. para su aprobación ante el INPSASEL. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 8.com. 4. el Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 7. . No presente.INFRACCIONES GRAVES: 26-75 UT 1. No incluya en el diseño del proyecto de empresa. 5. implemente o evalúe los programas de seguridad y salud en el trabajo. los aspectos de seguridad y salud en el trabajo. No evalúe y determine las condiciones de las nuevas instalaciones antes dar inicio a su funcionamiento. 2.com (0286) 961-7819. No conceda licencia remunerada a los delegados de prevención para el ejercicio de sus funciones. seguridad y salud laborales. 285-5306. No diseñe o implemente una política de Seguridad y Salud en el Trabajo.ve (0212-58) 285-0947.com (0255) 623-4254. establecimiento o explotación.

15.com (0286) 961-7819. No permita que los trabajadores acompañen a los funcionarios de inspección. regular y periódicamente. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.com (0255) 623-4254. 12. No someta a consulta del Comité de SySL. No registre en el Sistema Único de Sustancias Peligrosas las sustancia que lo requieran. No informe por escrito a los trabajadores y al Comité de SySL de las condiciones peligrosas. 18. No realice periódicamente a los trabajadores y trabajadoras exámenes de salud preventivos. contratistas y subcontratistas. las políticas en CyMAT.com. Incumpla con el deber de información al Comité de SySL y a los Servicios de SyS en el Trabajo de la incorporación de empresas intermediarias. 19. 16.ve (0212-58) 285-0947. No informe por escrito a los trabajadores de los principios de la prevención. . 285-5306. PAC CARACAS: pac@epac. 17.INFRACCIONES GRAVES: 26-75 UT No permita u obstaculice las elecciones de los delegados de prevención. 14. No provea a los trabajadores de los implementos y equipos de protección personal. 13.

registre o mantenga en funcionamiento Comité de SySL.INFRACCIONES MUY GRAVES: 76-100UT 1.ve (0212-58) 285-0947. No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones. al Comité de SySL y al sindicato. No informe de la ocurrencia de los A de T. 2. No constituya. 3. No organice o mantenga los sistemas de atención de primeros auxilios. PAC CARACAS: pac@epac. registre o acredite un Servicio de Sy S en el Trabajo. No asegure el disfrute efectivo del descanso de la faena diaria. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.com (0255) 623-4254. Infrinja las normas relativas a la duración máxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno. transporte de lesionados. No organice. 10.com (0286) 961-7819. atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia. No declare formalmente dentro de las 24 horas siguientes de la ocurrencia de los AT o del diagnóstico de las EO. 4. información o medios de prueba falsos o errados que éstos les hayan solicitado. 8. de forma inmediata al INPSASEL. 7.com. 11. al INPSASEL. . Suministre al INPSASEL o al MINTRA. 6. 285-5306. o las disposiciones relativas a los días hábiles. No informe a los trabajadores sobre su condición de salud. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. al Comité de SySL y al sindicato. No brinde auxilio inmediato al trabajador lesionado o enfermo. datos. 9. 5.

13. rehabilitación o reinserción laboral.com (0255) 623-4254. No reubique a los trabajadores en puestos de trabajo o no adecue sus tareas por razones de salud.INFRACCIONES MUY GRAVES: 76-100UT 12. 285-5306. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. No reingrese o reubique al trabajador en un puesto de trabajo compatible con sus capacidades residuales. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. 14. Despida. Viole la inamovilidad laboral de los delegados de prevención. desmejore o traslade a los trabajadores con ocasión del ejercicio de los derechos consagrados en esta Ley. 16. a alejarse de una situación de peligro o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida. PAC CARACAS: pac@epac. 17.ve (0212-58) 285-0947.com.com (0286) 961-7819. 15. impida o dificulte la actuación de inspección o supervisión de un funcionario del INPSASEL. Impida u obstaculice el ejercicio del derecho de los trabajadores a rehusarse a trabajar. 19. Obstaculice. 18. No incorpore o reingrese al trabajador que haya recuperado su capacidad para el trabajo. Viole la confidencialidad de la información sobre las condiciones de salud de los trabajadores. .

El incumplimiento de las advertencias u ordenamientos realizados por el funcionario de inspección y supervisión competente.com (0255) 623-4254. y las instrucciones impartidas por éste. La conducta general seguida por el empleador. 125) 1. 3. PAC CARACAS: pac@epac. . 4.com. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. en ejercicio de sus funciones. La peligrosidad de las actividades desarrolladas en la empresa. en la observancia de las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo.com (0286) 961-7819.ve (0212-58) 285-0947. 6.Criterios de gradación de las sanciones (Art. para la corrección de las deficiencias legales existentes. en materia de prevención. 285-5306. 5. La inobservancia de las propuestas realizadas por los Servicios de Seg.. La gravedad de los daños producidos o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. o el Comité de Seg. los delegados de prevención. y Sal. Las medidas de protección adoptadas por el empleador. y Salud. 2.

MUCHAS GRACIAS!! PAC CARACAS: pac@epac. .com. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.com (0255) 623-4254. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.ve (0212-58) 285-0947. 285-5306.com (0286) 961-7819.