Como cumplir con la LOPCYMAT y estar preparado para recibir al INPSASEL

PAC CARACAS: pac@epac.com.ve (0212-58) 285-0947, 285-5306, 385-5637 FAX: 285-7208

PAC GUAYANA pacguayana@gmail.com (0286) 961-7819, 719-9767 FAX: (0286) 961-5265

PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.com (0255) 623-4254.

Operatividad de la LOPCYMAT

Categoría de Riesgo

Cotización

Tesorería SS

SSS
Empresa Trabajador
Accidente Enfermedad Ocupacional

Prestación dineraria Atención médica Reinserción

C y MAT INPSASEL

Inspección

Normas

Responsabilidad

Calificación

Cumplimiento

Sanción

com (0286) 961-7819.Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral 1 2 3 4 Elección de Delegados de Prevención Constitución y Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Programa de Seguridad y Salud / Notificaciones de Riesgo Servicios de Seguridad y Salud PAC CARACAS: pac@epac.com (0255) 623-4254. 3 . 285-5306. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.ve (0212-58) 285-0947.com.

El INPSASEL: Obligaciones del Comité y sus Miembros.com (0255) 623-4254. Relaciones del empleador con el INPSASEL.com. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. .ve (0212-58) 285-0947. Infracciones y Sanciones Funciones Informe Mensual Comité •El INPSASEL Obligaciones del Comité y sus Miembros Informe Mensual Delegados Inspecciones Actas Relaciones del Empleador con el INPSASEL Procedimiento Sancionatorio Mesas Técnicas •INFRACCIONES Y SANCIONES PAC CARACAS: pac@epac.com (0286) 961-7819. 285-5306. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.

ve (0212-58) 285-0947. seguridad. Elabora los criterios de evaluación de discapacidades: Incidencias sobre Indemnizaciones y Sanciones Penales PAC CARACAS: pac@epac.com (0286) 961-7819. . 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. seguridad y salud laborales. 285-5306. Dictamina en las controversias técnicas y de condiciones de trabajo.El INPSASEL: Funciones Ejecuta la política nacional de salud. y CyMAT Ejecuta Normas Técnicas y fiscaliza su cumplimiento. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. Asesora a empleadores y trabajadores en materia de prevención.com (0255) 623-4254. Califica el grado de peligrosidad de las empresas: Cotización.com.

com (0255) 623-4254. Oportunidad: Cinco primeros días hábiles de cada mes No existe formato del INPSASEL PAC CARACAS: pac@epac.com. Denuncias presentadas por los trabajadores en materia de SyS en el trabajo. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. solicitudes y decisiones).ve (0212-58) 285-0947. 285-5306. Información recibida del patrono sobre análisis de riesgos por puestos de trabajo.com (0286) 961-7819. 5. 2. Actividades de Evaluación del Programa de SST y programas de recreación. Medidas demandadas por los Delegados Prevención y su evaluación. 7. 8. Las demás que establezcan las normas técnicas. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 3.INPSASEL: Obligaciones del Comité y sus Miembros Informe Mensual Comité: Artículo 77 RLOPCYMAT: Contenido Obligatorio 1. Medidas acordadas para la mejora de los controles existentes y su evaluación. Información sobre los trabajadores contratados por intermediarios y contratistas. 6. . Resumen de las reuniones del comité (asistentes. 4.

Visitas realizadas para la vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo. acoso laboral o cualquier acción u omisión que dificulte el cumplimiento de sus funciones.com (0255) 623-4254. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. promoción y fomento de cooperación de los trabajadores en CyMAT 3. 4. PAC CARACAS: pac@epac.ve (0212-58) 285-0947. correctivas y mejoras en materia de SyS en el trabajo realizadas al patrono. Solicitudes de información al patrono sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores. y si las mismas fueron adoptadas o no. 8. Denuncias de obstaculización. desmejora.com. Cualquier otra observación que el Delegado o Delegada de Prevención estime pertinente. Actividades. 2. 9. 6. y si las mismas fueron suministradas oportunamente. así como a las áreas destinadas a la recreación y descanso. . 5. 7. Demandas y solicitudes de medidas preventivas. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.com (0286) 961-7819.Obligaciones del Comité y sus Miembros Informe Mensual Delegados: Artículo 52 RLOPCYMAT: Contenido Obligatorio 1. impedimento. 285-5306. dificultad. Actividades de promoción y prevención de la salud y seguridad en el trabajo. Denuncias recibidas de los trabajadores sobre CyMAT y recreación/tiempo libre. Enfermedades ocupacionales diagnosticadas y accidentes de trabajo ocurridos.

Actas. Opciones PAC CARACAS: pac@epac.com.com (0286) 961-7819. Procedimiento Sancionatorio. 285-5306. . Actas: Levantadas por los funcionarios de supervisión e inspección cuando se verifique una infracción.1 LOT).INPSASEL: Inspecciones. 136. 135 LOPCYMAT y 647 LOT). 135 LOPCYMAT y 647. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.ve (0212-58) 285-0947. 123 LOPCYMAT) . . Primer Párrafo LOPCYMAT). circunstanciadas y motivadas (Art.Iniciar procedimiento sacionatorio (Art.com (0255) 623-4254. Mesas Técnicas Inspecciones: Las efectúa el INPSASEL en ejercicio de su atribución de fiscalización así como de investigación de ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional (Art.Ordenamientos para cumplimiento (Art.

b LOT) 8 días hab. Promoción y evacuación pruebas (Art. 135. Actas.com (0255) 623-4254. 647.e LOT) Se recurre jerárquicamente ante el presidente del INPSASEL (Art. 22. 136 LOPCYMAT y 647 LOT). 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. Procedimiento Sancionatorio. Mesas Técnicas Procedimiento sacionatorio (Arts.INPSASEL: Inspecciones.com. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. . Hechos Constatados Informe de Inspección (Art.c LOT) 8 días hab.11 LOPCYMAT) o ante el Contencioso Administrativo (Tribunales Superiores del Trabajo) (DT 7 LOPCYMAT) PAC CARACAS: pac@epac. 647.d LOT) 3 días hab.com (0286) 961-7819. 647. 136 LOPCYMAT): Presunta infracción y norma vulnerada Propuesta de Sanción Notificación al empleador (Art. Alegatos de defensa (Art. 285-5306.ve (0212-58) 285-0947. Resolución (Art. 647.

el cual tiene por objetivos la promoción del trabajo seguro y la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. la Unidad de Sanción de esta DIRESAT … en virtud de la aplicación del principio básico de participación enmarcado en el artículo 5 de la … LOPCYMAT y artículos 62. a fin de lograr el cumplimiento (subsanación de las infracciones). encargado de ejecutar la Política Nacional en esta materia. BASAMENTO (Resolución en procedimiento sancionatorio DIRESAT MIRANDA) “Tomando en consideración que el … INPSASEL es uno de los entes garantes del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. y partiendo de la visión de no ser una institución de naturaleza sancionadora. MESAS TÉCNICAS DE CUMPLIMIENTO Han sido desarrolladas por el INPSASEL en el curso del procedimiento sancionatorio.com (0255) 623-4254. a objeto de concertar acuerdos para la subsanación o corrección de las situaciones que dieron origen al inicio del presente procedimiento y no aplicar las severas sanciones que contempla la LOPCYMAT”.com. convocó a una Mesa Técnica a los actores sociales involucrados en el presente procedimiento sancionatorio: Delegados de Prevención y representantes del empleador …. 70 y 257 de la … CRBV.ve (0212-58) 285-0947. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. llegando a acuerdos en cuanto a plazos y actividades y cuyo desarrollo deja sin efecto el procedimiento y no se impondrían las sanciones que pudiesen corresponder. 285-5306.El INPSASEL: Procedimiento Sancionador.com (0286) 961-7819. PAC CARACAS: pac@epac. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. . procurando crear tanto en el empleador como en los trabajadores una cultura de prevención.

2 y 56. evaluación y control documentado de los niveles de inseguridad. 7 LOPCYMAT) Constancia de inscripción de los trabajadores ante el IVSS Declaración de Accidentes ante INPSASEL Inspectoría del Trabajo e IVSS (de ser el caso). 55 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social). Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Notificación de riesgos y de condiciones inseguras o insalubres. 7 y Art. 4 LOPCYMAT). Constancias de exámenes médicos (Pre empleo.3 LOPCYMAT). 110 Num. Existencia del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Post empleo) Informes Médicos (Art. 6 LOPCYMAT) Constancia de inscripción de la empresa ante el IVSS (Art. Programas de Instrucción y Capacitación (Art. 3 LOPCYMAT).com (0255) 623-4254. 53. Libro de Actas. Constancia de Instrucción y Capacitación al Personal (Art. Estadísticas de Accidente (Art. . Estudio de la relación persona/sistema de trabajo/máquina. 53. 56 Num. 56 Num. 6 LOPCYMAT). Programa de Mantenimiento Preventivo de Maquinarias. 53 Num. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. Acuerdo formal de Constitución. 40 Num.com.ve (0212-58) 285-0947. 285-5306. Constancia de Entrega y Recepción: Equipos de Protección Personal (Art.com (0286) 961-7819. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. Pre y Post vacacional.Información/Recaudos (generales) solicitados en una Inspección del INPSASEL                 El INPSASEL: Procedimiento Sancionador. Equipos y Herramientas (Art. 46 (LOPCYMAT): Constancia de Registro. PAC CARACAS: pac@epac. Comité de Seguridad y Salud Laboral (Art. 2 y Art. Identificación.

. 5.. 285-5306.ve (0212-58) 285-0947. Descripción del accidente por parte del testigo. Asistencia médica inmediata al trabajador.. 8. 2.DATOS DEL TRABAJADOR II.  Comité de Seguridad y Salud Laboral.. .FACTORES DEL ACCIDENTE 1. Descripción del accidente por la empresa.FACTORES POSTERIORES AL ACCIDENTE 1. IV.. 3. Situación del trabajador con respecto a la empresa. periódicos.DATOS DE LA EMPRESA V.  Programas de instrucción y capacitación. 2.ORDENAMIENTOS DE CORRECCIÓN PAC CARACAS: pac@epac.OBSERVACIONES PAC GUAYANA pacguayana@gmail.Verificación de:  Dotación de equipos de protección personal  Exámenes médicos pre empleo. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 VIII. 385-5637 FAX: 285-7208 VII.com (0286) 961-7819. post vacacional y post empleo  Inscripción ante el IVSS del trabajador accidentado  Inscripción de la empresa ante el IVSS 6. Declaración del accidente ante la unidad de supervisión del MINTRA. Informes médicos. Factores causales del accidente. Declaración del accidente ante el IVSS. 7. 4. III. 3. VI. 4. 2.Elementos de una investigación de accidente por el INPSASEL I.. Informes de investigación/inspección por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.CONCLUSIONES PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail..  Notificación de riesgos y de condiciones inseguras o insalubres.Existencia de:  Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Declaración del accidente ante el INPSASEL.com.FACTORES PREVIOS AL ACCIDENTE 1. Medidas correctivas adoptadas por la empresa. Descripción del accidente después de la investigación.  Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.com (0255) 623-4254...

com. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.com (0255) 623-4254. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.com (0286) 961-7819. .ve (0212-58) 285-0947.INFRACCIONES Y SANCIONES INFRACCIONES LEVES: 1-25 UT INFRACCIONES GRAVES: 26-75 UT INFRACCIONES MUY GRAVES: 76-100UT PAC CARACAS: pac@epac. 285-5306.

No garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo. antes de que se ejecuten las medidas que prevean cambios en la organización del trabajo…. No consulte a los trabajadores y a sus organizaciones. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.ve (0212-58) 285-0947. 3. No colocar de forma pública y visible en el centro de trabajo los registros actualizados de los índices de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales. en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.……………… 6.com (0255) 623-4254. y en las áreas adyacentes a los mismos.com (0286) 961-7819. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.INFRACCIONES LEVES: 1-25 UT 1. 4. No imparta a los trabajadores y trabajadoras formación teórica y práctica. . No ofrezca oportuna y adecuada respuesta a la solicitud de información o realización de mejoras de los niveles de protección solicitada por los delegados o Comité de Seguridad y Salud Laboral. …………………. 285-5306.com. para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad. 5. 2. suficiente. y al Comité de Seguridad y Salud Laboral. Elabore sin la participación de los trabajadores el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. PAC CARACAS: pac@epac.. adecuada y en forma periódica.

285-5306. No incluya en el diseño del proyecto de empresa.INFRACCIONES GRAVES: 26-75 UT 1. No elabore. 3.com (0255) 623-4254. para su aprobación ante el INPSASEL.ve (0212-58) 285-0947. No diseñe o implemente una política de Seguridad y Salud en el Trabajo. implemente o evalúe los programas de seguridad y salud en el trabajo.com. 6. 4. . No mantenga un registro actualizado de los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo. 5. No conceda licencia remunerada a los delegados de prevención para el ejercicio de sus funciones. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. No cree o mantenga actualizado un sistema de información de prevención. los aspectos de seguridad y salud en el trabajo. No presente. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 2.com (0286) 961-7819. seguridad y salud laborales. PAC CARACAS: pac@epac. el Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. establecimiento o explotación. 7. 8. No evalúe y determine las condiciones de las nuevas instalaciones antes dar inicio a su funcionamiento.

19. No someta a consulta del Comité de SySL. las políticas en CyMAT. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. . No informe por escrito a los trabajadores y al Comité de SySL de las condiciones peligrosas. 18. 16. 14. 13. No informe por escrito a los trabajadores de los principios de la prevención. 15.ve (0212-58) 285-0947. 285-5306. No realice periódicamente a los trabajadores y trabajadoras exámenes de salud preventivos. No registre en el Sistema Único de Sustancias Peligrosas las sustancia que lo requieran. PAC CARACAS: pac@epac. 12. No permita que los trabajadores acompañen a los funcionarios de inspección. contratistas y subcontratistas.INFRACCIONES GRAVES: 26-75 UT No permita u obstaculice las elecciones de los delegados de prevención.com (0255) 623-4254.com (0286) 961-7819.com. 17. regular y periódicamente. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. Incumpla con el deber de información al Comité de SySL y a los Servicios de SyS en el Trabajo de la incorporación de empresas intermediarias. No provea a los trabajadores de los implementos y equipos de protección personal.

atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia. 11. No organice. datos. registre o mantenga en funcionamiento Comité de SySL. 5. No brinde auxilio inmediato al trabajador lesionado o enfermo. No constituya. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. al Comité de SySL y al sindicato.com (0255) 623-4254. No informe de la ocurrencia de los A de T.ve (0212-58) 285-0947. PAC CARACAS: pac@epac. No asegure el disfrute efectivo del descanso de la faena diaria. . información o medios de prueba falsos o errados que éstos les hayan solicitado. 9. o las disposiciones relativas a los días hábiles. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. 2. transporte de lesionados. 7. 285-5306. 8. 3. al Comité de SySL y al sindicato. 6. Infrinja las normas relativas a la duración máxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno. al INPSASEL. No informe a los trabajadores sobre su condición de salud.INFRACCIONES MUY GRAVES: 76-100UT 1.com. 10. de forma inmediata al INPSASEL.com (0286) 961-7819. 4. Suministre al INPSASEL o al MINTRA. registre o acredite un Servicio de Sy S en el Trabajo. No organice o mantenga los sistemas de atención de primeros auxilios. No declare formalmente dentro de las 24 horas siguientes de la ocurrencia de los AT o del diagnóstico de las EO. No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones.

ve (0212-58) 285-0947. Obstaculice. 15. desmejore o traslade a los trabajadores con ocasión del ejercicio de los derechos consagrados en esta Ley. rehabilitación o reinserción laboral. impida o dificulte la actuación de inspección o supervisión de un funcionario del INPSASEL. Viole la inamovilidad laboral de los delegados de prevención. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 14. 16. 13. a alejarse de una situación de peligro o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida.INFRACCIONES MUY GRAVES: 76-100UT 12. No reingrese o reubique al trabajador en un puesto de trabajo compatible con sus capacidades residuales. PAC CARACAS: pac@epac. 19. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. Impida u obstaculice el ejercicio del derecho de los trabajadores a rehusarse a trabajar.com.com (0286) 961-7819. Despida. 17. 285-5306. . 18. No reubique a los trabajadores en puestos de trabajo o no adecue sus tareas por razones de salud.com (0255) 623-4254. No incorpore o reingrese al trabajador que haya recuperado su capacidad para el trabajo. Viole la confidencialidad de la información sobre las condiciones de salud de los trabajadores.

El incumplimiento de las advertencias u ordenamientos realizados por el funcionario de inspección y supervisión competente. PAC CARACAS: pac@epac.Criterios de gradación de las sanciones (Art. 285-5306. en ejercicio de sus funciones. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail. . en la observancia de las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo. 3..com (0255) 623-4254.com. y las instrucciones impartidas por éste.ve (0212-58) 285-0947. 6. Las medidas de protección adoptadas por el empleador. 4.com (0286) 961-7819. en materia de prevención. La peligrosidad de las actividades desarrolladas en la empresa. 125) 1. 2. o el Comité de Seg. y Sal. La conducta general seguida por el empleador. para la corrección de las deficiencias legales existentes. La gravedad de los daños producidos o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas. y Salud. 5. La inobservancia de las propuestas realizadas por los Servicios de Seg. los delegados de prevención.

.MUCHAS GRACIAS!! PAC CARACAS: pac@epac. 385-5637 FAX: 285-7208 PAC GUAYANA pacguayana@gmail.ve (0212-58) 285-0947.com (0255) 623-4254.com (0286) 961-7819.com. 285-5306. 719-9767 FAX: (0286) 961-5265 PAC PORTUGUESA pacportuguesa@gmail.

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