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METODO KAIZEN
 
Daniela Armijo@ http://es.scribd.com/dannyA02 
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ÍNDICE
 
I. Objetivos
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2II. Introducción
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3III. Contenido
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4III.1. Antecedentes
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4III.2. El Termino Kaizen
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6III.3. Elementos del método
Kaizen………………………………………
7III.3.1. Eliminar la muda (desperdicios y despilfarros)
. 8III.3.2. Las 5S
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10III.3.3. Estandarización
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11IV. Conclusiones
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12V. Bibliografía
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Daniela Armijo@ http://es.scribd.com/dannyA02 
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I. OBJETIVOS
 
I.1. General 
Explicar ampliamente en que consiste el Kaizen y como este hace posible la mejoracontinua, logrando de tal forma los más altos niveles de rendimiento y eficacia,utilizando la aplicación de cinco sistemas fundamentales por los cuales se rige.
I.2. Específicos
 
Conocer como surgió el método Kaizen y cuales empresas y personas fueranlas precursoras de este método tan importante para las empresas.
 
Investigar cuales son las bases por las cuales se rige el Kaizen y en queconsiste cada una.
 
Explicar no solo las cinco bases fundamentales sino también otroselementos que forman parte del método Kaizen.
 
Entender la importancia de este método en las empresas.
 
Aprender como el método Kaizen puede ayudar a las empresas a la mejoracontinua.
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