1. Presntate de manera general, incluye tu nombre ocupacin e intereses.

Si trabajas describe las caractersticas de tu empleo y responde las siguientes preguntas: Buenas noches, mi nombre es Alicia Torres Fuentes, soy originaria de Jalisco pero radico en Colima; trabajo en el IEEA( educacin para adultos). Me encargo de dar y registrar las capacitaciones del personal que nos apoya, incluyendo a los propios educandos. Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servir en el desempeo de tu trabajo? Claro que s hasta creo que ms de lo que me imagino Si es as, cmo puede influir? Aunque es un tema que por primera vez trato, con lo poco que he ledo del mismo, me doy cuenta de que me sirve de muchsimo par la labor que me toca desempear; de este modo podr saber el comportamiento de mis participantes y modificar el mo para poder empatar y lograr un mejor resultado y una mayor participacin. Ya que hay actividades que se realizan de forma individual, binal, grupal, o departamental, y creo que esto me ayudar tambin a saber reconocer las habilidades y reas de oportunidades que tienen cada uno para armar mejor las combinaciones de mis participantes y trabajar con las debilidades de una mejor manera, y de este modo tener un mejor aprovechamiento del curso o evento que realice.

Identifica otros mbitos de tu vida, como familiar o social en donde influya el Comportamiento Organizacional En la vida diaria todo es un comportamiento de organizacin que a veces ni nos damos cuenta, por lo aprisa que vivimos, esto nos ocasiona tomar decisiones equivocadas en las que podemos afectar a otros. Esta falta de organizacin y administracin tambin se refleja en los trabajos, pues se olvidan de esta parte tan importante de conocer y valorar actitudes y aptitudes para definir un puesto o funcin, dando como resultado una baja en los logros de la empresa y por consiguiente una baja en los proyectos o metas establecidas, hay algo de lo que comnmente se olvidan de la capacitacin para las funciones a desempear. Elabora tu propio concepto de comportamiento organizacional dando los argumentos que te llevaron a l. CO es una disciplina de investigacin, de estudio del comportamiento y la conducta de los individuos en las relaciones tanto interpersonales como al interior de un grupo o de una organizacin que persiguen un fin comn. Mi argumento es que de alguna manera o como lo queramos ver siempre estamos observando la conducta y el comportamiento de los individuos que nos rodean.