NUEVO MODELO DE GESTION?

En estos ltimos das hemos observado como el conflicto entre el consejo de la empresa del Estado Diana y el Ministerio para la Industria ha llamado la atencin de los amigos y enemigos del Proceso revolucionario. Digo enemigos, porque los que antes defendan a los patrones y tildaban a los obreros de holgazanes y otras linduras, ahora se rasgan las vestiduras en defensa de los intereses de los hasta ayer eran vilmente explotados por el capitalismo transnacional. Si el enemigo nos aplaude, mosca!!! Quiranlo o no, a estas alturas del proceso revolucionario, todo cuanto se haga o se deje de hacer repercute de una u otra manera en los planes que tiene la revolucin para sacudirse del atraso que genera el capitalismo en la mente de los obreros y de nuestro pueblo en general. Y este conflicto est lejos, muy lejos de ayudar... El Nuevo Modelo de Gestin sugerido por el gobierno revolucionario establece el trabajo en conjunto: gobierno-clase obrera, pero por lo visto y ledo en estos das, tanto el sindicato como el Ministerio se han dado a la tarea de tratar de demostrar quin manda aqu. Intercambio de palabras que nada tienen que ver con la lucha por instaurar el socialismo en la patria de Bolvar, porque tanto la clase obrera como los representantes del Estado, deben tener como norte la mxima eficiencia para cumplir con la meta de satisfacer la demanda de bienes que genera una sociedad que est recibiendo ms y mejores condiciones de vida gracias a la gestin revolucionaria. Todos, tanto obreros como funcionarios del Ministerio deben conocer algunas reglas que contribuiran a poner las cosas en su lugar en las nuevas relaciones de produccin, donde algn da los obreros deben llegar a controlar todos los ambientes de la produccin y el Estado debe coadyuvar a este proceso de aprendizaje, pero todava es muy temprano como para que una parte prescinda de la otra. Todos debemos saber responder estas preguntas: Qu hago?, para qu lo hago?, cunto cuesta producirlo?, a dnde va lo que yo hago?, cules problemas estoy resolviendo con mi trabajo? Hacer del trabajo una fuente de alegra. Borrar de una vez por toda la alienacin natural en las relaciones de produccin capitalista. Se trata queridos camaradas del trabajo liberado de la explotacin del hombre por el hombre. Alcanzar la calidad de CLASE PARA S es una meta apreciable, pero, desde esa nueva calidad entender que todo cuanto hacemos es en funcin DEL TODO. El socialismo implica un compromiso donde la conciencia revolucionaria, patritica, juega el papel preponderante y debemos dirigir todos nuestros esfuerzos por mejorar este aspecto en el menor tiempo posible. Lo que hemos ledo y escuchado est muy distante de lo que propone ese modelo de gestin, porque ni el Ministerio puede ordenar, mandar desde fuera ni los sindicatos son los propietarios absolutos de la empresa. Es propiedad social.

El papel de los sindicatos y concejos no es ni puede ser, lograr los mximos beneficios para sus afiliados en el ms corto tiempo; y, mucho menos, pretender que toda la riqueza generada por la empresa deba quedarse en los mbitos de Aceite Diana. El dinero invertido en todas las empresas del Estado es patrimonio de la nacin venezolana. No estamos saliendo de la propiedad privada de un grupito de capitalistas, para ingresaren una empresa que se reparta las ganancias entre sus obreros, como si se tratara de una sociedad annima. Qu tal si los obreros de PDVSA pensaran lo mismo? Se nota entre lneas cierto desconocimiento del fondo programtico del problema. PDVSA, Aluminio, Sidor, Electricidad, Diana, son simplemente PARTE DE UN TODO que es Venezuela. Cuando algunos de estas empresas tienen problemas, todos, unnimemente todos, estn de acuerdo que el gobierno debe aportar los recursos para solventar los problemas. Pues, apreciados responsables del Ministerio y responsables de los obreros, esos recursos con los cuales se han puesto a funcionar esas empresas son de todos los venezolanos. As de sencillo. Cuando el Comandante Chvez hablaba del Punto y el Crculo lo haca de una forma pedaggica. El punto se crea para generar riqueza, para satisfacer las necesidades bsicas de quienes la ponen a funcionar; y, a travs de los conocimientos y del esfuerzo por superar las metas, logran mayores beneficios, pero tambin stos son tomados en cuenta por el gobierno para atender los hospitales, escuelas, canchas deportivas, atender la defensa del pas, etc. Interpretar correctamente lo que es SER PARTE DEL TODO y ver ms all de las paredes del Ministerio y de la empresa. Sin conocer a ciencia cierta cules son las metas del socialismo en la produccin, tanto los funcionarios del Ministerio como de los sindicatos y concejos, estaremos en una disputa estril que aleja an ms la realizacin del sueo del camarada Chvez de alcanzar la mayor suma de felicidad posible para nuestro pueblo. No olvidar por favor, cuando estemos discutiendo contrataciones colectivas, de incluir el salario social que el gobierno revolucionario distribuye EN EL TODO a travs de las diferentes misiones...
EURO